|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH YÊN BÁI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2413/QĐ-UBND
|
Yên Bái, ngày 28
tháng 11 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ GIỮA CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH YÊN BÁI
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11
năm 2019;
Căn cứ Quyết định số
1085/QĐ-TTg ngày 15 tháng 9 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch
rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống hành chính nhà
nước giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Quyết định số
1758/QĐ-BLĐTBXH ngày 23/10/2024 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội
về việc công bố TTHC nội bộ mới ban hành trong hệ thống hành chính nhà nước
thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Sở Lao
động- Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 149 TTr-SLĐTBXH ngày 12/11/2024
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố kèm theo
Quyết định này 04 thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà
nước thuộc phạm vi quản lý của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái.
Điều 2. Giao Văn phòng
Ủy ban nhân dân tỉnh (Cổng thông tin điện tử tỉnh) chủ trì, phối hợp với
Sở Lao động- Thương binh và Xã hội và các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện
cập nhật, công khai các thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống cơ quan hành
chính Nhà nước đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành trên Cổng thông
tin điện tử tỉnh.
Điều 3. Quyết định này
có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám
đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội và các tổ chức, cá nhân có liên quan
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Cục KSTTHC (VPCP);
- Như Điều 3;
- Chủ tịch UBND tỉnh;
- Phó CT UBND tỉnh Ngô Hạnh Phúc;
- Phó Chánh VP UBND tỉnh (NC);
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, NC.
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Ngô Hạnh Phúc
|
THỦ
TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ GIỮA CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ
CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH YÊN BÁI
(Ban
hành kèm theo Quyết định số 2413/QĐ-UBND ngày 28 tháng 11 năm 2024 của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái)
PHẦN
I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
|
STT
|
Tên thủ tục hành chính
|
Lĩnh vực
|
Cơ quan thực hiện
|
|
1
|
Xét thăng hạng viên chức từ
Nhân viên công tác xã hội lên Công tác xã hội viên
|
Bảo trợ xã hội
|
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội; đơn vị sự nghiệp công lập
|
|
2
|
Xét thăng hạng viên chức từ
Công tác xã hội viên lên Công tác xã hội viên chính
|
Bảo trợ xã hội
|
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội; đơn vị sự nghiệp công lập
|
|
3
|
Xét thăng hạng chức danh viên
chức từ quản học viên trung cấp lên quản học viên
|
Phòng, chống tệ nạn xã hội
|
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội; đơn vị sự nghiệp công lập
|
|
4
|
Xét thăng hạng chức danh viên
chức từ quản học viên lên quản học viên chính
|
Phòng, chống tệ nạn xã hội
|
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội; đơn vị sự nghiệp công lập
|
PHẦN
II
NỘI
DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ
I. LĨNH VỰC BẢO TRỢ XÃ HỘI
1. Thủ tục: Xét thăng hạng
viên chức từ Nhân viên công tác xã hội lên Công tác xã hội viên
1.1. Trình tự thực hiện:
Bước 1. Cử viên chức tham dự
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
Giám đốc Trung tâm Công tác xã
hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái lập danh sách viên chức có đủ tiêu chuẩn,
điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, báo cáo người đứng đầu
cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức xem xét, quyết định cử viên chức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp, gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo thẩm quyền quy định.
Cơ quan, đơn vị cử viên chức
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chịu trách nhiệm trước pháp luật về tiêu chuẩn,
điều kiện của viên chức được cử xét thăng hạng và lưu trữ, quản lý hồ sơ đăng
ký xét thăng hạng của viên chức theo quy định của pháp luật.
Bước 2. Tổ chức xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp
(1) Phân công, phân cấp tổ
chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và thẩm quyền quản lý, sử dụng viên
chức của đơn vị sự nghiệp công lập:
- Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái:
+ Quyết định chỉ tiêu thăng
hạng phù hợp với vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
đã được phê duyệt;
+ Chủ trì tổ chức hoặc phân
cấp, ủy quyền việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I trở xuống đối
với viên chức làm việc tại Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên
Bái.
(2) Tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp:
- Khi tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp phải xây dựng Đề án tổ chức xét thăng hạng. Nội dung của
Đề án được quy đinh chi tiết tại khoản 1 Điều 37 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
- Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thành lập Hội đồng xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
theo quy định của pháp luật. Cơ cấu tổ chức của Hội đồng xét thăng hạng được
quy định chi tiết tại khoản 1 Điều 38 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Hội đồng xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp có nhiệm vụ, quyền hạn như sau:
+ Thông báo kế hoạch, thời
gian, nội quy, hình thức, nội dung và địa điểm xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp;
+ Thành lập các bộ phận giúp
việc: Ban thẩm định hồ sơ, Ban kiểm tra, sát hạch;
+ Tổ chức thu phí xét thăng
hạng và sử dụng theo quy định;
+ Báo cáo người đứng đầu cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp công
nhận kết quả xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo
trong quá trình xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
+ Hội đồng xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
- Không bố trí những người có
quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người xét thăng hạng hoặc của bên vợ
(chồng) của người xét thăng hạng; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người
xét thăng hạng hoặc những người đang trong thời gian xử lý kỷ luật hoặc đang
thi hành quyết định kỷ luật làm thành viên Hội đồng xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp.
(3) Nội dung, hình thức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp:
- Đánh giá việc đáp ứng các yêu
cầu về tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP đối với viên chức xét
thăng hạng.
- Hình thức: Thẩm định hồ sơ.
Bước 3. Xác định viên chức
trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng:
- Viên chức trúng tuyển trong
kỳ xét thăng hạng là người đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại
Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP,
được người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng công nhận kết quả
trúng tuyển kỳ xét thăng hạng.
- Trường hợp cơ quan, đơn vị có
số lượng viên chức dự xét thăng hạng nhiều hơn số chỉ tiêu thăng hạng đã được
phê duyệt thì việc xác định viên chức trúng tuyển xét thăng hạng thực hiện theo
thứ tự ưu tiên sau:
+ Viên chức có thành tích cao
hơn trong hoạt động nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền công nhận;
+ Viên chức là nữ;
+ Viên chức là người dân tộc
thiểu số;
+ Viên chức nhiều tuổi hơn
(tính theo ngày, tháng, năm sinh);
+ Viên chức có thời gian công
tác nhiều hơn.
- Trường hợp không xác định
được người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng viên chức thì người đứng đầu cơ
quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng có văn bản gửi Giám đốc Trung tâm Công tác
xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái và quyết định người trúng tuyển theo ý
kiến của người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức.
Bước 4. Thông báo kết quả
xét thăng hạng:
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ
ngày hoàn thành việc thẩm định hồ sơ xét thăng hạng và xác định danh sách người
trúng tuyển, Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng có văn bản báo cáo người đứng đầu
cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng và danh
sách viên chức trúng tuyển.
- Trong thời hạn 05 ngày làm
việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng, Hội đồng xét
thăng hạng có trách nhiệm thông báo bằng văn bản về kết quả xét thăng hạng và
danh sách viên chức trúng tuyển tới cơ quan, đơn vị có viên chức dự xét thăng
hạng; đồng thời thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng
Thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, tổ chức xét thăng hạng.
Bước 5. Bổ nhiệm và xếp
lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ
ngày nhận được danh sách viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền hoặc người được phân
cấp, ủy quyền phải thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp
mới đối với viên chức trúng tuyển theo quy định.
Trường hợp viên chức đã trúng
tuyển trong kỳ xét thăng hạng nhưng sau đó bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị kỷ
luật hoặc bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử thì chưa ra quyết định bổ nhiệm
và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp trúng tuyển. Khi hết thời hạn xử lý kỷ
luật mà không bị kỷ luật hoặc hết thời gian thi hành quyết định kỷ luật hoặc
sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền đối với trường hợp bị khởi tố, điều
tra, truy tố, xét xử thì căn cứ vào cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
đã được phê duyệt tại thời điểm xem xét, quyết định bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền
quyết định việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Thời điểm hưởng
lương mới, thời gian xét nâng bậc lương lần sau, việc kéo dài thời gian nâng
bậc lương (nếu có) thực hiện theo quy định của pháp luật.
- Việc xếp lương ở chức danh
nghề nghiệp mới bổ nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật.
1.2. Cách thức thực hiện
Nộp trực tiếp hoặc qua bưu
chính công ích.
1.3. Thành phần hồ sơ và số
lượng hồ sơ
a) Thành phần hồ sơ:
(1) Đối với viên chức được
cử xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ Nhân viên công tác xã hội lên Công
tác xã hội viên, hồ sơ đăng ký bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch viên chức theo
quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp
hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử
dụng viên chức;
- Bản nhận xét, đánh giá của
Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái về các tiêu chuẩn,
điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức theo quy
định;
- Bản sao các văn bằng, chứng
chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.
Trường hợp yêu cầu về ngoại ngữ
ở hạng chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng không có sự thay đổi so với yêu cầu
ở hạng mục chức danh nghề nghiệp đang giữ thì không phải nộp chứng chỉ ngoại
ngữ.
Trường hợp có một trong các văn
bằng, chứng chỉ quy định tại điểm c khoản 1 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
- Các yêu cầu khác theo quy
định của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.
(2) Đối với Trung tâm Công
tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái cử viên chức xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp từ Nhân viên công tác xã hội lên Công tác xã hội viên, hồ sơ bao
gồm:
- Danh sách viên chức có đủ
tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
- Quyết định cử viên chức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
(3) Đối với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái:
- Tiếp nhận hồ sơ xét thăng
hạng từ nhân viên công tác xã hội lên công tác xã hội viên của Trung tâm Công
tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái tỉnh Yên Bái.
- Xem xét, thẩm định hồ sơ đủ
điều kiện trình cơ quan cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp theo quy định.
b) Số lượng hồ sơ: 01
bộ.
1.4. Thời hạn giải quyết:
35 ngày làm việc.
1.5. Cơ quan thực hiện thủ
tục hành chính
Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái;
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã
hội tỉnh.
1.6. Đối tượng thực hiện: Viên
chức; Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái cử viên chức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ Nhân viên công tác xã hội lên Công tác xã
hội viên.
1.7. Tên mẫu đơn, mẫu tờ
khai: Không.
1.8. Phí, lệ phí: Theo
Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính :
a) Thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức hạng I:
- Dưới 50 thí sinh: 1.400.000 đồng/thí
sinh/lần.
- Từ 50 đến dưới 100 thí sinh: 1.300.000
đồng/thí sinh/lần.
- Từ 100 thí sinh trở lên:
1.200.000 đồng/thí sinh/lần.
b) Thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức hạng II, hạng III, hạng IV:
- Dưới 100 thí sinh: 700.000 đồng/thí
sinh/lần.
- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh:
600.000 đồng/thí sinh/lần.
- Từ 500 trở lên: 500.000
đồng/thí sinh/lần.
c) Phúc khảo: 150.000 đồng/bài
thi.
1.9. Kết quả thực hiện thủ
tục hành chính: Quyết định hành chính.
1.10. Yêu cầu, điều kiện
thực hiện thủ tục hành chính
Viên chức chuyên ngành công tác
xã hội phải đáp ứng tiêu chuẩn và yêu cầu sau:
(1) Tiêu chuẩn chung về đạo đức
nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành công tác xã hội như sau:
Có phẩm chất chính trị, đạo đức
tốt; chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng vả pháp luật của Nhà nước;
Đặt lợi ích của đối tượng là
mục tiêu quan trọng nhất trong hoạt động nghề nghiệp, có ý thức bảo vệ lợi ích
lâu dài và liên tục cho đối tượng; tôn trọng đời tư, quyền tự quyết và quyền
bảo mật của đối tượng; khuyến khích, hỗ trợ đối tượng thực hiện những mục tiêu
phù hợp.
Không lợi dụng mối quan hệ nghề
nghiệp để vụ lợi cá nhân ảnh hưởng đến công tác trợ giúp đối tượng.
Tôn trọng, cởi mở, đoàn kết,
đồng cảm và chia sẻ với các đồng nghiệp trong hoạt động nghề nghiệp.
Thực hiện đúng và đầy đủ các
nghĩa vụ của người viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
Thường xuyên học tập nâng cao
trình độ nghiệp vụ công tác xã hội.
(2) Đáp ứng yêu cầu về văn
bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng
hạng:
a) Tốt nghiệp đại học trở lên
thuộc các chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học, tâm lý học, giáo dục đặc
biệt hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội phù hợp với nhiệm vụ công tác xã hội.
Trường hợp có bằng tốt nghiệp
đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ hoặc chứng nhận đào tạo, bồi dưỡng nghiệp
vụ công tác xã hội do cơ sở đào tạo hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp
theo chương trình do Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội ban
hành hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp, chứng chỉ sơ cấp ngành công
tác xã hội;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công tác xã hội.
(3) Có năng lực, trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp hạng cao hơn liền kề
hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp:
a) Có khả năng độc lập, thực
hiện thành thạo các kỹ năng, nghiệp vụ công tác xã hội;
b) Có khả năng nắm bắt các lý
thuyết và phương pháp thực hành trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác
xã hội phù hợp;
c) Có khả năng chủ trì, phối
hợp với các tổ chức, cá nhân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã
hội; chịu trách nhiệm cá nhân về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao;
d) Có khả năng hướng dẫn nghiệp
vụ, phổ biến kinh nghiệm và tham gia nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực công
tác xã hội;
đ) Nhận biết nhu cầu trợ giúp
của đối tượng và xác định các biện pháp giải quyết.
e) Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số đối với viên
chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.
(4) Yêu cầu đối với viên chức
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ Nhân viên công tác xã hội lên Công tác
xã hội viên:
Viên chức từ chức danh nghề
nghiệp nhân viên công tác xã hội lên chức danh nghề nghiệp công tác xã hội viên
phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 32 Nghị
định số 115/2020/NĐ-CP (Điều 5 Thông tư số 26/2022/TT-BLĐTBXH):
a) Được xếp loại chất lượng ở
mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi
hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề
nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện
các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức quy định tại Điều 56 Luật Viên chức
được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
b) Có thời gian công tác giữ
chức danh nghề nghiệp nhân viên công tác xã hội hoặc tương đương từ đủ 02 (hai)
năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) đối với trình độ cao đẳng
hoặc từ đủ 03 (ba) năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) đối với
trình độ trung cấp. Trường hợp có thời gian tương đương thì phải có tối thiểu
01 năm (12 tháng) đang giữ chức danh nhân viên công tác xã hội tính đến ngày
hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký xét thăng hạng.
1.11. Căn cứ pháp lý của thủ
tục hành chính
- Luật Viên chức số
58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam;
- Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019 của
Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
- Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày
07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
115/2020/NĐ-CP;
- Thông tư số 92/2021/TT-BTC
ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp,
quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức,
viên chức;
- Thông tư số
26/2022/TT-BLĐTBXH ngày 12/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên
ngành công tác xã hội.
2. Thủ tục: Xét thăng hạng
viên chức từ Công tác xã hội viên lên Công tác xã hội viên chính
2.1. Trình tự thực hiện:
Bước 1. Cử viên chức tham dự
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
Giám đốc Trung tâm Công tác xã
hội và Bảo trợ xã hội lập danh sách viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng
ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền quản lý viên chức xem xét, quyết định cử viên chức xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp, gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp theo thẩm quyền quy định.
Cơ quan, đơn vị cử viên chức
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chịu trách nhiệm trước pháp luật về tiêu chuẩn,
điều kiện của viên chức được cử xét thăng hạng và lưu trữ, quản lý hồ sơ đăng ký
xét thăng hạng của viên chức theo quy định của pháp luật.
Bước 2. Tổ chức xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp
(1) Phân công, phân cấp tổ
chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và thẩm quyền quản lý, sử dụng viên
chức của Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái :
- Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái:
+ Quyết định chỉ tiêu thăng
hạng phù hợp với vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
đã được phê duyệt;
+ Chủ trì tổ chức hoặc phân
cấp, ủy quyền việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I trở xuống đối
với viên chức làm việc tại Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên
Bái.
(2) Tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp:
- Khi tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp phải xây dựng Đề án tổ chức xét thăng hạng. Nội dung của
Đề án được quy đinh chi tiết tại khoản 1 Điều 37 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
- Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thành lập Hội đồng xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp, tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo
quy định của pháp luật. Cơ cấu tổ chức của Hội đồng xét thăng hạng được quy
định chi tiết tại khoản 1 Điều 38 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Hội đồng xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp có nhiệm vụ, quyền hạn như sau:
+ Thông báo kế hoạch, thời
gian, nội quy, hình thức, nội dung và địa điểm xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp;
+ Thành lập các bộ phận giúp
việc: Ban thẩm định hồ sơ, Ban kiểm tra, sát hạch;
+ Tổ chức thu phí xét thăng
hạng và sử dụng theo quy định;
+ Báo cáo người đứng đầu cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp công
nhận kết quả xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo
trong quá trình xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
+ Hội đồng xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
- Không bố trí những người có
quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người xét thăng hạng hoặc của bên vợ
(chồng) của người xét thăng hạng; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người
xét thăng hạng hoặc những người đang trong thời gian xử lý kỷ luật hoặc đang
thi hành quyết định kỷ luật làm thành viên Hội đồng xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp.
(3) Nội dung, hình thức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp:
- Đánh giá việc đáp ứng các yêu
cầu về tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP đối với viên chức xét
thăng hạng.
- Hình thức: Thẩm định hồ sơ.
Bước 3. Xác định viên chức
trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng:
- Viên chức trúng tuyển trong
kỳ xét thăng hạng là người đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại
Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP,
được người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng công nhận kết quả
trúng tuyển kỳ xét thăng hạng.
- Trường hợp cơ quan, đơn vị có
số lượng viên chức dự xét thăng hạng nhiều hơn số chỉ tiêu thăng hạng đã được
phê duyệt thì việc xác định viên chức trúng tuyển xét thăng hạng thực hiện theo
thứ tự ưu tiên sau:
+ Viên chức có thành tích cao
hơn trong hoạt động nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền công nhận;
+ Viên chức là nữ;
+ Viên chức là người dân tộc
thiểu số;
+ Viên chức nhiều tuổi hơn
(tính theo ngày, tháng, năm sinh);
+ Viên chức có thời gian công
tác nhiều hơn.
- Trường hợp không xác định
được người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng viên chức thì người đứng đầu cơ
quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng có văn bản gửi Giám đốc Trung tâm Công tác
xã hội và Bảo trợ xã hội và quyết định người trúng tuyển theo ý kiến của người
đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức.
Bước 4. Thông báo kết quả
xét thăng hạng:
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ
ngày hoàn thành việc thẩm định hồ sơ xét thăng hạng và xác định danh sách người
trúng tuyển, Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng có văn bản báo cáo người đứng đầu
cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng và danh
sách viên chức trúng tuyển.
- Trong thời hạn 05 ngày làm
việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng, Hội đồng xét
thăng hạng có trách nhiệm thông báo bằng văn bản về kết quả xét thăng hạng và
danh sách viên chức trúng tuyển tới cơ quan, đơn vị có viên chức dự xét thăng
hạng; đồng thời thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng
Thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, tổ chức xét thăng hạng.
Bước 5. Bổ nhiệm và xếp
lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ
ngày nhận được danh sách viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền hoặc người được phân
cấp, ủy quyền phải thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp
mới đối với viên chức trúng tuyển theo quy định.
Trường hợp viên chức đã trúng
tuyển trong kỳ xét thăng hạng nhưng sau đó bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị kỷ
luật hoặc bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử thì chưa ra quyết định bổ nhiệm
và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp trúng tuyển. Khi hết thời hạn xử lý kỷ
luật mà không bị kỷ luật hoặc hết thời gian thi hành quyết định kỷ luật hoặc
sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền đối với trường hợp bị khởi tố, điều
tra, truy tố, xét xử thì căn cứ vào cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
đã được phê duyệt tại thời điểm xem xét, quyết định bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền
quyết định việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Thời điểm hưởng
lương mới, thời gian xét nâng bậc lương lần sau, việc kéo dài thời gian nâng
bậc lương (nếu có) thực hiện theo quy định của pháp luật.
- Việc xếp lương ở chức danh
nghề nghiệp mới bổ nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật.
2.2. Cách thức thực hiện
Nộp trực tiếp hoặc qua bưu
chính công ích.
2.3. Thành phần hồ sơ và số
lượng hồ sơ
a) Thành phần hồ sơ:
(1) Đối với viên chức được
cử xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ Công tác xã hội viên lên Công tác xã
hội viên chính, hồ sơ đăng ký bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch viên chức theo
quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp
hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử
dụng viên chức;
- Bản nhận xét, đánh giá của
Giám đốc Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái về các tiêu
chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức
theo quy định;
- Bản sao các văn bằng, chứng
chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.
Trường hợp yêu cầu về ngoại ngữ
ở hạng chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng không có sự thay đổi so với yêu cầu
ở hạng mục chức danh nghề nghiệp đang giữ thì không phải nộp chứng chỉ ngoại
ngữ.
Trường hợp có một trong các văn
bằng, chứng chỉ quy định tại điểm c khoản 1 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
- Các yêu cầu khác theo quy
định của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.
(2) Đối với Trung tâm Công
tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái cử viên chức xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp từ Công tác xã hội viên lên Công tác xã hội viên chính, hồ sơ bao
gồm:
- Danh sách viên chức có đủ
tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
- Quyết định cử viên chức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
(3) Đối với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái:
Tiếp nhận hồ sơ xét thăng hạng
từ công tác xã hội viên lên công tác xã hội viên chính của Trung tâm Công tác
xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Yên Bái tỉnh Yên Bái.
Xem xét, thẩm định hồ sơ đủ
điều kiện trình cơ quan cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp theo quy định.
b) Số lượng hồ sơ: 01
bộ.
2.4. Thời hạn giải quyết:
35 ngày làm việc.
2.5. Cơ quan thực hiện thủ
tục hành chính
Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái;
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã
hội.
2.6. Đối tượng thực hiện: Viên
chức; Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội cử viên chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp từ Công tác xã hội viên lên Công tác xã hội viên chính.
2.7. Tên mẫu đơn, mẫu tờ
khai: Không.
2.8. Phí, lệ phí: Theo
Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính :
a) Thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức hạng I:
- Dưới 50 thí sinh: 1.400.000 đồng/thí
sinh/lần.
- Từ 50 đến dưới 100 thí sinh: 1.300.000
đồng/thí sinh/lần.
- Từ 100 thí sinh trở lên:
1.200.000 đồng/thí sinh/lần.
b) Thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức hạng II, hạng III, hạng IV:
- Dưới 100 thí sinh: 700.000 đồng/thí
sinh/lần.
- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh:
600.000 đồng/thí sinh/lần.
- Từ 500 trở lên: 500.000
đồng/thí sinh/lần.
c) Phúc khảo: 150.000 đồng/bài
thi.
2.9. Kết quả thực hiện thủ
tục hành chính: Quyết định hành chính.
2.10. Yêu cầu, điều kiện để
thực hiện thủ tục hành chính
Viên chức chuyên ngành công tác
xã hội phải đáp ứng tiêu chuẩn sau:
1. Tiêu chuẩn chung về đạo đức
nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành công tác xã hội như sau:
Có phẩm chất chính trị, đạo đức
tốt; chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng vả pháp luật của Nhà nước;
Đặt lợi ích của đối tượng là
mục tiêu quan trọng nhất trong hoạt động nghề nghiệp, có ý thức bảo vệ lợi ích
lâu dài và liên tục cho đối tượng; tôn trọng đời tư, quyền tự quyết và quyền
bảo mật của đối tượng; khuyến khích, hỗ trợ đối tượng thực hiện những mục tiêu
phù hợp.
Không lợi dụng mối quan hệ nghề
nghiệp để vụ lợi cá nhân ảnh hưởng đến công tác trợ giúp đối tượng.
Tôn trọng, cởi mở, đoàn kết,
đồng cảm và chia sẻ với các đồng nghiệp trong hoạt động nghề nghiệp.
Thực hiện đúng và đầy đủ các
nghĩa vụ của người viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
Thường xuyên học tập nâng cao
trình độ nghiệp vụ công tác xã hội.
(2) Đáp ứng yêu cầu về văn
bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng
hạng:
a) Tốt nghiệp đại học trở lên
thuộc các chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học, tâm lý học, giáo dục đặc
biệt hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội phù hợp với nhiệm vụ công tác xã hội.
Trường hợp có bằng tốt nghiệp
đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ hoặc chứng nhận đào tạo, bồi dưỡng nghiệp
vụ công tác xã hội do cơ sở đào tạo hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp
theo chương trình do Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội ban
hành hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp, chứng chỉ sơ cấp ngành công
tác xã hội;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công tác xã hội.
(3) Có năng lực, trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp hạng cao hơn liền kề
hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp:
a) Có năng lực chủ trì tổ chức,
chỉ đạo và thực hiện các hoạt động nghiệp vụ công tác xã hội;
b) Có năng lực tổ chức phối hợp
hiệu quả với các cơ quan, đơn vị và cá nhân liên quan trong quá trình thực hiện
nhiệm vụ về công tác xã hội;
c) Có năng lực phân tích, tổng
hợp, khái quát các hoạt động liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn để có những đề
xuất giải pháp nâng cao hiệu quả triển khai thực hiện các hoạt động công tác xã
hội;
d) Có khả năng hướng dẫn nghiệp
vụ công tác xã hội phù hợp với chuyên ngành được đào tạo;
đ) Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số đối với viên
chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.
(4) Yêu cầu đối với viên chức
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ Công tác xã hội viên lên Công tác xã
hội viên chính:
a) Được xếp loại chất lượng ở
mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi
hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề
nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện
các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức quy định tại Điều 56 Luật Viên chức
được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
b) Có thời gian công tác giữ
chức danh công tác xã hội viên hoặc tương đương từ đủ 09 (chín) năm trở lên
(không kể thời gian tập sự, thử việc). Trường hợp có thời gian tương đương thì
phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) đang giữ chức danh nghề nghiệp công tác xã
hội viên tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký xét thăng hạng.
c) Đáp ứng một trong các điều
kiện sau đây: Chủ trì hoặc tham gia ít nhất 01 công trình nghiên cứu về lĩnh
vực công tác xã hội hoặc các lĩnh vực có liên quan như xây dựng dự án, đề án, chuyên
đề hoặc đề tài, chương trình nghiên cứu khoa học, văn bản quy phạm pháp luật,
sáng kiến trong lĩnh vực an sinh xã hội từ cấp cơ sở trở lên đã được cấp có
thẩm quyền ban hành, nghiệm thu hoặc phê duyệt; tác giả của bài báo khoa học về
công tác xã hội đã công bố trên tạp chí khoa học được tính điểm; tham gia biên
soạn sách về lĩnh vực công tác xã hội và các lĩnh vực có liên quan đã được xuất
bản; có Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên hoặc Bằng khen của
Bộ trưởng về thành tích trong công tác xã hội.
2.11. Căn cứ pháp lý của thủ
tục hành chính
- Luật Viên chức số
58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam;
- Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019 của
Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
- Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày
07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
115/2020/NĐ-CP;
- Thông tư số 92/2021/TT-BTC
ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp,
quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức,
viên chức;
- Thông tư số 26/2022/TT-BLĐTBXH
ngày 12/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mã
số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên
II. LĨNH VỰC PHÒNG, CHỐNG TỆ
NẠN XÃ HỘI
1. Thủ tục: Xét thăng hạng
chức danh viên chức từ quản học viên trung cấp lên quản học viên
1.1. Trình tự thực hiện
Bước 1. Cử viên chức tham dự
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma
túy tỉnh Yên Bái lập danh sách viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền
quản lý viên chức xem xét, quyết định cử viên chức xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp, gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp theo thẩm quyền quy định.
Cơ quan, đơn vị cử viên chức
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chịu trách nhiệm trước pháp luật về tiêu chuẩn,
điều kiện của viên chức được cử xét thăng hạng và lưu trữ, quản lý hồ sơ đăng
ký xét thăng hạng của viên chức theo quy định của pháp luật.
Bước 2. Tổ chức xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp
(1) Phân công, phân cấp tổ
chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và thẩm quyền quản lý, sử dụng viên
chức của đơn vị sự nghiệp công lập:
- Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái
+ Quyết định chỉ tiêu thăng
hạng phù hợp với vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
đã được phê duyệt;
+ Chủ trì tổ chức hoặc phân
cấp, ủy quyền việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I trở xuống đối
với viên chức làm việc tại Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh Yên Bái.
(2) Tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp:
- Khi tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp phải xây dựng Đề án tổ chức xét thăng hạng. Nội dung của
Đề án được quy đinh chi tiết tại khoản 1 Điều 37 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
- Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thành lập Hội đồng xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp, tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo
quy định của pháp luật. Cơ cấu tổ chức của Hội đồng xét thăng hạng được quy định
chi tiết tại khoản 1 Điều 38 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Hội đồng xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp có nhiệm vụ, quyền hạn như sau:
+ Thông báo kế hoạch, thời
gian, nội quy, hình thức, nội dung và địa điểm xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp;
+ Thành lập các bộ phận giúp
việc: Ban thẩm định hồ sơ, Ban kiểm tra, sát hạch;
+ Tổ chức thu phí xét thăng
hạng và sử dụng theo quy định;
+ Báo cáo người đứng đầu cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp công
nhận kết quả xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo
trong quá trình xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
+ Hội đồng xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
- Không bố trí những người có
quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người xét thăng hạng hoặc của bên vợ (chồng)
của người xét thăng hạng; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người xét
thăng hạng hoặc những người đang trong thời gian xử lý kỷ luật hoặc đang thi
hành quyết định kỷ luật làm thành viên Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp.
(3) Nội dung, hình thức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp:
- Đánh giá việc đáp ứng
các yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 32 Nghị định số
115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP đối với
viên chức xét thăng hạng và Thông tư số 29/2022/TTBLĐTBXH ngày 28/12/2022 của
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc thành lập, giải
thể; tổ chức hoạt động, khung danh mục vị trí việc làm và định mức số người làm
việc; nội quy, quy chế; mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên
chức chuyên ngành quản học viên; trang phục của viên chức, người lao động tại
cơ sở cai nghiện ma túy công lập.
- Hình thức: Thẩm định hồ sơ.
Bước 3. Xác định viên chức
trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng:
- Viên chức trúng tuyển trong
kỳ xét thăng hạng là người đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại
Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
và Thông tư số 29/2022/TT- BLĐTBXH ngày 28/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc thành lập, giải thể; tổ chức hoạt động,
khung danh mục vị trí việc làm và định mức số người làm việc; nội quy, quy chế;
mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành quản học
viên; trang phục của viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công
lập, được người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng công nhận kết
quả trúng tuyển kỳ xét thăng hạng.
- Trường hợp có từ 02 người trở
lên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được
thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau:
+ Viên chức có thành tích khen thưởng
của cấp có thẩm quyền cao hơn;
+ Viên chức là nữ;
+ Viên chức là người dân tộc
thiểu số;
+ Viên chức nhiều tuổi hơn
(tính theo ngày, tháng, năm sinh);
+ Viên chức có thời gian công
tác nhiều hơn.
- Nếu vẫn không xác định được
người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp có văn bản trao đổi với Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy
tỉnh Yên Bái và quyết định người trúng tuyển theo ý kiến của người đứng đầu cơ
quan, đơn vị quản lý viên chức.
Bước 4. Thông báo kết quả
xét thăng hạng:
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ
ngày hoàn thành việc thẩm định hồ sơ xét thăng hạng và xác định danh sách người
trúng tuyển, Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng có văn bản báo cáo người đứng đầu
cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng và
danh sách viên chức trúng tuyển.
- Trong thời hạn 05 ngày làm
việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng, Hội đồng xét
thăng hạng có trách nhiệm thông báo bằng văn bản về kết quả xét thăng hạng và
danh sách viên chức trúng tuyển tới cơ quan, đơn vị có viên chức dự xét thăng
hạng; đồng thời thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng
Thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, tổ chức xét thăng hạng.
Bước 5. Bổ nhiệm và xếp
lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ
ngày nhận được danh sách viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền hoặc người được phân cấp, ủy
quyền phải thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp mới đối
với viên chức trúng tuyển theo quy định.
- Trường hợp viên chức đã trúng
tuyển trong kỳ xét thăng hạng nhưng sau đó bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị kỷ luật
hoặc bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử thì chưa ra quyết định bổ nhiệm và
xếp lương ở chức danh nghề nghiệp trúng tuyển. Khi hết thời hạn xử lý kỷ luật
mà không bị kỷ luật hoặc hết thời gian thi hành quyết định kỷ luật hoặc sau khi
có quyết định của cấp có thẩm quyền đối với trường hợp bị khởi tố, điều tra,
truy tố, xét xử thì căn cứ vào cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đã
được phê duyệt tại thời điểm xem xét, quyết định bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền quyết
định việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng
tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Thời điểm hưởng lương mới,
thời gian xét nâng bậc lương lần sau, việc kéo dài thời gian nâng bậc lương
(nếu có) thực hiện theo quy định của pháp luật.
- Việc xếp lương ở chức danh
nghề nghiệp mới bổ nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật.
1.2. Cách thức thực hiện:
Nộp trực tiếp hoặc qua bưu
chính công ích.
1.3. Thành phần hồ sơ và số
lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ:
(1) Đối với viên chức được
cử xét thăng hạng từ quản học viên trung cấp lên quản học viên, hồ sơ đăng ký
bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch viên chức theo
quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp
hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử
dụng viên chức;
- Bản nhận xét, đánh giá của
Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh Yên Bái về các tiêu chuẩn, điều kiện đăng
ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức theo quy định;
- Bản sao các văn bằng, chứng
chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.
- Các yêu cầu khác theo quy
định của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.
(2) Đối với Cơ sở cai nghiện
ma túy tỉnh Yên Bái cử viên chức xét thăng hạng từ quản học viên trung cấp lên
quản học viên, hồ sơ bao gồm:
- Danh sách viên chức có đủ
tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
- Quyết định cử viên chức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
(3) Đối với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái:
- Tiếp nhận hồ sơ xét thăng
hạng từ quản học viên trung cấp lên quản học viên của Cơ sở cai nghiện ma túy
tỉnh Yên Bái.
- Xem xét, thẩm định hồ sơ đủ
điều kiện trình cơ quan cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp theo quy định.
b) Số lượng hồ sơ: 01
bộ.
1.4. Thời hạn giải quyết:
35 ngày làm việc.
1.5. Cơ quan thực hiện thủ
tục hành chính:
Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái;
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái; Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh
Yên Bái.
1.6. Đối tượng thực hiện: Viên
chức; Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh Yên Bái cử viên chức xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp từ quản học viên trung cấp lên quản học viên.
1.7. Tên mẫu đơn, mẫu tờ
khai: Không.
1.8. Phí, lệ phí: Theo
Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính :
a) Thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức hạng I:
- Dưới 50 thí sinh: 1.400.000 đồng/thí
sinh/lần.
- Từ 50 đến dưới 100 thí sinh: 1.300.000
đồng/thí sinh/lần.
- Từ 100 thí sinh trở lên:
1.200.000 đồng/thí sinh/lần.
b) Thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức hạng II, hạng III, hạng IV:
- Dưới 100 thí sinh: 700.000 đồng/thí
sinh/lần.
- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh:
600.000 đồng/thí sinh/lần.
- Từ 500 trở lên: 500.000
đồng/thí sinh/lần. c) Phúc khảo: 150.000 đồng/bài thi.
1.9. Kết quả thực hiện thủ
tục hành chính: Quyết định hành chính.
1.10. Yêu cầu, điều kiện để
thực hiện thủ tục hành chính:
Viên chức dự xét thăng hạng từ
quản học viên trung cấp lên quản học viên đáp ứng yêu cầu, điều kiện và tiêu
chuẩn sau:
(1) Được xếp loại chất lượng ở
mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt;
không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy
định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật.
(2) Tiêu chuẩn chung về đạo đức
nghề nghiệp:
a) Tâm huyết với công việc, tôn
trọng, cởi mở, đoàn kết, đồng cảm và chia sẻ với đồng nghiệp trong hoạt động nghề
nghiệp; luôn thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức trong
hoạt động nghề nghiệp; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người
cai nghiện, đồng nghiệp và cộng đồng.
b) Tận tụy với công việc, đặt
việc tư vấn, giáo dục, giúp đỡ người cai nghiện thay đổi hành vi, nhân cách,
cai nghiện và hòa nhập cộng đồng là mục tiêu quan trọng nhất trong hoạt động
nghề nghiệp; tôn trọng, khuyến khích, hỗ trợ người cai nghiện; không lợi dụng
mối quan hệ nghề nghiệp để vụ lợi cá nhân ảnh hưởng đến việc cai nghiện của
người cai nghiện ma túy.
c) Thường xuyên học tập nâng
cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về cai nghiện ma túy; thực hiện đúng nội
quy, quy chế của cơ sở cai nghiện, của ngành.
(3) Tiêu chuẩn về trình độ đào
tạo, bồi dưỡng:
a) Có bằng tốt nghiệp đại học
trở lên với chuyên ngành luật, kinh tế, tâm lý, khoa học xã hội, nhân văn, sư
phạm;
b) Có chứng chỉ hoặc chứng nhận
đào tạo bồi dưỡng kiến thức cơ bản về tư vấn, điều trị, cai nghiện ma túy do cơ
quan, tổ chức có thẩm quyền cấp theo khung chương trình do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội ban hành.
(4) Tiêu chuẩn về năng lực
chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Có khả năng độc lập, thực
hiện thành thạo các phương pháp, nghiệp vụ quản học viên cai nghiện ma túy;
b) Có khả năng nắm bắt lý thuyết
và phương pháp thực hành trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác quản
học viên;
c) Có khả năng chủ trì, phối
hợp với các tổ chức, cá nhân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác
quản học viên, chịu trách nhiệm cá nhân về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao;
d) Có khả năng hướng dẫn nghiệp
vụ, phổ biến kinh nghiệm và tham gia nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực quản
học viên.
(5) Có thời gian giữ chức danh
nghề nghiệp quản học viên trung cấp và tương đương từ đủ 03 năm trở lên (không
kể thời gian tập sự, thử việc). Trường hợp có thời gian giữ ngạch công chức
hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương với chức danh nghề nghiệp quản
học viên trung cấp thì thời gian hiện giữ chức danh nghề nghiệp quản học viên
trung cấp tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ
đăng ký dự xét thăng hạng.
1.11. Căn cứ pháp lý của thủ
tục hành chính:
- Luật Viên chức số
58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam;
- Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019 của
Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
- Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày
07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
115/2020/NĐ-CP;
- Thông tư số 92/2021/TT-BTC
ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp,
quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức,
viên chức;
- Thông tư số
29/2022/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội hướng dẫn việc thành lập, giải thể; tổ chức hoạt động, khung danh mục vị
trí việc làm và định mức số người làm việc; nội quy, quy chế; mã số, tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành quản học viên; trang phục
của viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập, được người
đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng công nhận kết quả trúng tuyển
kỳ xét thăng hạng.
2. Thủ tục: Xét thăng hạng
chức danh viên chức từ quản học viên lên quản học viên chính
2.1. Trình tự thực hiện
Bước 1. Cử viên chức tham dự
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma
túy tỉnh Yên Bái lập danh sách viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền quản lý viên chức xem xét, quyết định cử viên chức xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp, gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp theo thẩm quyền quy định.
Cơ quan, đơn vị cử viên chức
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chịu trách nhiệm trước pháp luật về tiêu chuẩn,
điều kiện của viên chức được cử xét thăng hạng và lưu trữ, quản lý hồ sơ đăng
ký xét thăng hạng của viên chức theo quy định của pháp luật.
Bước 2. Tổ chức xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp
(1) Phân công, phân cấp tổ
chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và thẩm quyền quản lý, sử dụng viên
chức của đơn vị sự nghiệp công lập:
- Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái.
+ Quyết định chỉ tiêu thăng
hạng phù hợp với vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
đã được phê duyệt;
+ Chủ trì tổ chức hoặc phân
cấp, ủy quyền việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I trở xuống đối
với viên chức làm việc tại Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh Yên Bái.
(2) Tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp:
- Khi tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp phải xây dựng Đề án tổ chức xét thăng hạng. Nội dung của
Đề án được quy đinh chi tiết tại khoản 1 Điều 37 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
- Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền
tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thành lập Hội đồng xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp, tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo
quy định của pháp luật. Cơ cấu tổ chức của Hội đồng xét thăng hạng được quy định
chi tiết tại khoản 1 Điều 38 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Hội đồng xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp có nhiệm vụ, quyền hạn như sau:
+ Thông báo kế hoạch, thời
gian, nội quy, hình thức, nội dung và địa điểm xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp;
+ Thành lập các bộ phận giúp
việc: Ban thẩm định hồ sơ, Ban kiểm tra, sát hạch;
+ Tổ chức thu phí xét thăng
hạng và sử dụng theo quy định;
+ Báo cáo người đứng đầu cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp công
nhận kết quả xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo
trong quá trình xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
+ Hội đồng xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
- Không bố trí những người có
quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người xét thăng hạng hoặc của bên vợ (chồng)
của người xét thăng hạng; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người xét
thăng hạng hoặc những người đang trong thời gian xử lý kỷ luật hoặc đang thi
hành quyết định kỷ luật làm thành viên Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp.
(3) Nội dung, hình thức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp:
- Đánh giá việc đáp ứng các yêu
cầu về tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP đối với viên chức xét
thăng hạng và Thông tư số 29/2022/TTBLĐTBXH ngày 28/12/2022 của Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc thành lập, giải thể; tổ chức
hoạt động, khung danh mục vị trí việc làm và định mức số người làm việc; nội
quy, quy chế; mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên
ngành quản học viên; trang phục của viên chức, người lao động tại cơ sở cai
nghiện ma túy công lập.
- Hình thức: Thẩm định hồ sơ.
Bước 3. Xác định viên chức trúng
tuyển trong kỳ xét thăng hạng:
- Viên chức trúng tuyển trong
kỳ xét thăng hạng là người đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại
Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
và Thông tư số 29/2022/TT- BLĐTBXH ngày 28/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc thành lập, giải thể; tổ chức hoạt động,
khung danh mục vị trí việc làm và định mức số người làm việc; nội quy, quy chế;
mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành quản học
viên; trang phục của viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công
lập, được người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng công nhận kết
quả trúng tuyển kỳ xét thăng hạng.
- Trường hợp có từ 02 người trở
lên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được
thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau:
+ Viên chức có thành tích khen thưởng
của cấp có thẩm quyền cao hơn;
+ Viên chức là nữ;
+ Viên chức là người dân tộc
thiểu số;
+ Viên chức nhiều tuổi hơn
(tính theo ngày, tháng, năm sinh);
+ Viên chức có thời gian công
tác nhiều hơn.
- Nếu vẫn không xác định được
người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp có văn bản trao đổi với Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy
tỉnh Yên Bái và quyết định người trúng tuyển theo ý kiến của người đứng đầu cơ
quan, đơn vị quản lý viên chức.
Bước 4. Thông báo kết quả
xét thăng hạng:
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ
ngày hoàn thành việc thẩm định hồ sơ xét thăng hạng và xác định danh sách người
trúng tuyển, Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng có văn bản báo cáo người đứng đầu
cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng và
danh sách viên chức trúng tuyển.
- Trong thời hạn 05 ngày làm
việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng, Hội đồng xét
thăng hạng có trách nhiệm thông báo bằng văn bản về kết quả xét thăng hạng và
danh sách viên chức trúng tuyển tới cơ quan, đơn vị có viên chức dự xét thăng
hạng; đồng thời thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng
Thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, tổ chức xét thăng hạng.
Bước 5. Bổ nhiệm và xếp
lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ
ngày nhận được danh sách viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền hoặc người được phân
cấp, ủy quyền phải thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp
mới đối với viên chức trúng tuyển theo quy định.
Trường hợp viên chức đã trúng
tuyển trong kỳ xét thăng hạng nhưng sau đó bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị kỷ
luật hoặc bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử thì chưa ra quyết định bổ nhiệm
và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp trúng tuyển. Khi hết thời hạn xử lý kỷ
luật mà không bị kỷ luật hoặc hết thời gian thi hành quyết định kỷ luật hoặc
sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền đối với trường hợp bị khởi tố, điều
tra, truy tố, xét xử thì căn cứ vào cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
đã được phê duyệt tại thời điểm xem xét, quyết định bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền
quyết định việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Thời điểm hưởng
lương mới, thời gian xét nâng bậc lương lần sau, việc kéo dài thời gian nâng
bậc lương (nếu có) thực hiện theo quy định của pháp luật.
- Việc xếp lương ở chức danh
nghề nghiệp mới bổ nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật.
2.2. Cách thức thực hiện:
Nộp trực tiếp hoặc qua bưu
chính công ích.
2.3. Thành phần hồ sơ và số
lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ:
(1) Đối với viên chức được
cử xét thăng hạng từ quản học viên lên quản học viên chính, hồ sơ đăng ký bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch viên chức theo
quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp
hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử
dụng viên chức;
- Bản nhận xét, đánh giá của
Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh Yên Bái về các tiêu chuẩn, điều kiện đăng
ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức theo quy định;
- Bản sao các văn bằng, chứng
chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.
- Các yêu cầu khác theo quy
định của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.
(2) Đối với Cơ sở cai nghiện
ma túy tỉnh Yên Bái cử viên chức xét thăng hạng từ quản học viên lên quản học
viên chính, hồ sơ bao gồm:
- Danh sách viên chức có đủ
tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
- Quyết định cử viên chức xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
(3) Đối với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái:
- Tiếp nhận hồ sơ xét thăng
hạng từ quản học viên lên quản học viên chính của Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh
Yên Bái.
- Xem xét, thẩm định hồ sơ đủ
điều kiện trình cơ quan cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp theo quy định.
b) Số lượng hồ sơ: 01
bộ.
2.4. Thời hạn giải quyết:
35 ngày làm việc.
2.5 Cơ quan thực hiện thủ
tục hành chính:
Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái;
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái; Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh
Yên Bái.
2.6. Đối tượng thực hiện: Viên
chức; Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh Yên Bái cử viên chức xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp từ quản học viên lên quản học viên chính.
2.7. Tên mẫu đơn, mẫu tờ
khai: Không.
2.8. Phí, lệ phí: Theo
Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính :
a) Thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức hạng I:
- Dưới 50 thí sinh: 1.400.000 đồng/thí
sinh/lần.
- Từ 50 đến dưới 100 thí sinh: 1.300.000
đồng/thí sinh/lần.
- Từ 100 thí sinh trở lên:
1.200.000 đồng/thí sinh/lần.
b) Thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức hạng II, hạng III, hạng IV:
- Dưới 100 thí sinh: 700.000 đồng/thí
sinh/lần.
- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh:
600.000 đồng/thí sinh/lần.
- Từ 500 trở lên: 500.000
đồng/thí sinh/lần.
c) Phúc khảo: 150.000 đồng/bài
thi.
2.9. Kết quả thực hiện thủ
tục hành chính: Quyết định hành chính.
2.10. Yêu cầu, điều kiện để
thực hiện thủ tục hành chính:
Viên chức dự xét thăng hạng từ
quản học viên lên quản học viên chính đáp ứng yêu cầu, điều kiện và tiêu chuẩn
sau:
(1) Được xếp loại chất lượng ở
mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp
tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các
quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật.
(2) Tiêu chuẩn chung về đạo đức
nghề nghiệp:
a) Tâm huyết với công việc, tôn
trọng, cởi mở, đoàn kết, đồng cảm và chia sẻ với đồng nghiệp trong hoạt động
nghề nghiệp; luôn thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức
trong hoạt động nghề nghiệp; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của
người cai nghiện, đồng nghiệp và cộng đồng.
b) Tận tụy với công việc, đặt
việc tư vấn, giáo dục, giúp đỡ người cai nghiện thay đổi hành vi, nhân cách,
cai nghiện và hòa nhập cộng đồng là mục tiêu quan trọng nhất trong hoạt động
nghề nghiệp; tôn trọng, khuyến khích, hỗ trợ người cai nghiện; không lợi dụng
mối quan hệ nghề nghiệp để vụ lợi cá nhân ảnh hưởng đến việc cai nghiện của
người cai nghiện ma túy.
c) Thường xuyên học tập nâng
cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về cai nghiện ma túy; thực hiện đúng nội
quy, quy chế của cơ sở cai nghiện, của ngành.
(3) Tiêu chuẩn về trình độ đào
tạo, bồi dưỡng:
a) Có bằng tốt nghiệp trung cấp
trở lên với chuyên ngành luật, kinh tế, tâm lý xã hội, khoa học xã hội, nhân
văn, sư phạm;
b) Có chứng chỉ hoặc chứng nhận
đào tạo bồi dưỡng kiến thức cơ bản về tư vấn, điều trị, cai nghiện ma túy do cơ
quan, tổ chức có thẩm quyền cấp theo khung chương trình do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội ban hành.
(4) Tiêu chuẩn về năng lực
chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Có khả năng độc lập, thực
hiện thành thạo các phương pháp, nghiệp vụ quản học viên cai nghiện ma túy;
b) Có khả năng làm việc theo
nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác quản học viên;
c) Có khả năng hướng dẫn nghiệp
vụ, phổ biến kinh nghiệm trong lĩnh vực quản học viên;
d) Có kỹ năng phối hợp với các
tổ chức, cá nhân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao về công tác quản
học viên.
(5) Có ít nhất 01 công trình
nghiên cứu về lĩnh vực cai nghiện ma túy hoặc các lĩnh vực có liên quan: chủ
trì xây dựng đề án, đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh trở lên về công tác cai
nghiện ma túy được cấp có thẩm quyền nghiệm thu và đánh giá đạt yêu cầu; tác
giả của bài báo khoa học về cai nghiện ma túy đã công bố trên tạp chí khoa học
được tính điểm; tác giả của sáng kiến về lĩnh vực cai nghiện ma túy áp dụng có
hiệu quả vào hoạt động của cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận;
biên soạn sách về lĩnh vực cai nghiện ma túy và các lĩnh vực có liên quan đã
được xuất bản;
Có Bằng khen của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân cấp tỉnh trở lên về thành tích trong công tác cai nghiện ma túy.
2.11. Căn cứ pháp lý của thủ
tục hành chính:
- Luật Viên chức số
58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam;
- Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019 của
Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
- Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày
07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
115/2020/NĐ-CP;
- Thông tư số 92/2021/TT-BTC
ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp,
quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức,
viên chức;
- Thông tư số
29/2022/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội hướng dẫn việc thành lập, giải thể; tổ chức hoạt động, khung danh mục vị
trí việc làm và định mức số người làm việc; nội quy, quy chế; mã số, tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành quản học viên; trang phục
của viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập, được người
đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng công nhận kết quả trúng tuyển
kỳ xét thăng hạng.