|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 22/2019/QĐ-UBND
|
Hà
Nội, ngày 23 tháng 10
năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG GIỮA CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ
NHÀ NƯỚC TRONG TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Luật Nhập cảnh, xuất cảnh,
quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam ngày 16 tháng 6 năm 2014;
Căn cứ Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của
Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều
của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Căn cứ Nghị định số 140/2018/NĐ-CP ngày 08/10/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều
kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày
25/10/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Căn cứ Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH ngày 30/10/2018 của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điều
của các thông tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản
lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 2816/TTr-SLĐTBXH ngày 28/8/2019 và Công văn số 3320/SLĐTBXH-VLATLĐ ngày
10/10/2019 về việc ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa các cơ quan quản lý
nhà nước trong tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
trên địa bàn thành phố Hà Nội,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế phối hợp hoạt động
giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong tuyển dụng và quản lý lao động nước
ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn thành phố Hà Nội”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 03 tháng 11 năm
2019 và thay thế Quyết định số 20/2015/QĐ-UBND ngày 29/7/2015 của Ủy ban nhân
dân thành phố Hà Nội về việc “ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa các cơ
quan quản lý nhà nước trong tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc
tại Việt Nam trên địa bàn thành phố Hà Nội”.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố; Giám đốc, Thủ trưởng
các Sở, ban, ngành liên quan; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Lao động TB&XH;
- T.trực: Thành ủy, HĐND Thành phố;
- Chủ tịch UBND Thành phố;
- Các Phó Chủ tịch UBND Thành phố;
- Cục kiểm tra VBQPPL (Bộ Tư pháp);
- Website Chính phủ;
- VPUBTP: các PCVP, KGVX, NC, TKBT, TH, TTTH-CB;
- Cổng giao tiếp điện tử Thành phố;
- Lưu: VT, KGVXt.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đức Chung
|
QUY CHẾ
PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG GIỮA CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG TUYỂN DỤNG
VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ
NỘI
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 22/2019/QĐ-UBND ngày 23/10/2019 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh
Quy chế này quy định nguyên tắc, nội
dung, trách nhiệm phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước của thành phố Hà Nội
(sau đây gọi tắt là các cơ quan) trong công tác quản lý lao động là người nước
ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Điều 2. Đối tượng
áp dụng
1. Các cơ quan quản lý nhà nước trực
thuộc thành phố Hà Nội, bao gồm: Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý
các khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, Công an Thành phố, Sở Kế hoạch và Đầu
tư, Sở Công Thương, Sở Tư pháp, Sở Ngoại vụ, Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở
Văn hóa và Thể thao, Sở Xây dựng và các cơ quan có liên quan.
2. Ủy ban nhân dân các quận, huyện,
thị xã.
Điều 3. Nguyên
tắc phối hợp quản lý
1. Thực hiện theo chức năng quản lý
Nhà nước được pháp luật quy định, các cơ quan quản lý Nhà nước của Thành phố có
trách nhiệm tổ chức thực hiện công tác quản lý lao động là người nước ngoài
trong phạm vi trách nhiệm quy định, chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị hữu quan để đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ
trong việc thực hiện quản lý nhà nước về lao động nước ngoài trên địa bàn Thành
phố.
2. Các thủ tục hành chính liên quan đến
việc cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài phải thực hiện thống nhất,
đồng bộ và thuận tiện, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho lao động là người nước
ngoài đăng ký làm việc trên địa bàn Thành phố.
3. Hình thức trao đổi thông tin, phối
hợp bằng văn bản hoặc trực tiếp
trao đổi giữa lãnh đạo, cán bộ được phân công thực hiện nhiệm vụ của Sở, ban,
ngành có liên quan, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã.
Điều 4. Nội dung
và cơ chế phối hợp
1. Theo dõi, thống kê, tổng hợp, phân tích tình hình sử dụng lao động nước ngoài
làm việc trên địa bàn thành phố Hà Nội theo quy định của pháp luật.
2. Phối hợp tuyên truyền, hướng dẫn
cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động nước ngoài về những quy
định của pháp luật trong quản lý và sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc
trên địa bàn Thành phố.
3. Hướng dẫn các thủ tục liên quan đến
cấp mới, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép
lao động; cấp thị thực, thẻ tạm trú; lý lịch tư pháp; khám sức khỏe và những nội
dung khác có liên quan đến tuyển dụng, quản lý lao động là người nước ngoài làm
việc trên địa bàn Thành phố.
4. Phối hợp kiểm tra, thanh tra việc
thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động
nước ngoài làm việc trên địa bàn Thành phố, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm
pháp luật theo thẩm quyền.
5. Cung cấp thông tin theo yêu cầu giữa
các cơ quan quản lý nhà nước tham gia thực hiện Quy chế phối hợp về tình hình
tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại thành phố Hà Nội.
6. Định kỳ hàng năm tổ chức hội nghị
sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả công tác phối hợp quản lý lao động nước ngoài
làm việc trên địa bàn Thành phố.
7. Các Sở, ban, ngành liên quan có
trách nhiệm cử thành viên tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra về tình hình tuyển
dụng, sử dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại thành phố Hà Nội.
Chương II
QUAN HỆ PHỐI HỢP
GIỮA CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC
TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Điều 5. Trách nhiệm
của Sở Lao động Thương binh và Xã hội
Thực hiện chức năng quản lý nhà nước
đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân (ngoài khu công nghiệp, khu chế xuất,
khu công nghệ cao) có trách nhiệm:
1. Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban,
ngành Thành phố có liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của
pháp luật lao động Việt Nam; hướng dẫn trình tự, thủ tục, tiếp nhận và giải quyết
hồ sơ cấp giấy phép lao động, cấp
lại giấy phép lao động, xác nhận
không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài;
đề nghị cơ quan công an trục xuất người lao động nước ngoài làm việc cho người
sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố không có giấy phép lao động.
2. Tiếp nhận, thẩm định và chấp thuận
bằng văn bản về từng vị trí công việc được sử dụng người lao động nước ngoài đối
với từng người sử dụng lao động theo ủy quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố.
3. Tổ chức thực hiện việc giới thiệu,
cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu và quyết định việc nhà thầu được
tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam theo ủy quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố.
4. Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban,
ngành liên quan tăng cường kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các quy định của
pháp luật về tuyển dụng và quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại các
doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố; giải quyết và xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về lao động.
5. Đề nghị cơ quan Công an xử lý vi
phạm xuất nhập cảnh theo thẩm quyền
phù hợp với quy định của pháp luật
đối với những trường hợp người lao
động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động.
6. Thực hiện báo cáo định kỳ và cung
cấp thông tin:
- Tổng hợp, báo cáo tình hình tuyển dụng
và quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hà Nội
theo quy định tại Thông tư số 40/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số
11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số
điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và Thông
tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH ngày 30/10/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
sửa đổi, bổ sung một số điều của các thông tư liên quan đến thủ tục hành chính
thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Định kỳ hàng tháng gửi danh sách
lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp
giấy phép lao động làm việc cho người sử dụng lao động trên địa bàn đến Công an
Thành phố (Phòng PA08), Sở Y tế (gửi
danh sách lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động làm
việc cho cơ sở khám bệnh, chữa bệnh), Sở Công Thương (gửi danh sách lao động nước
ngoài được cấp giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao
động làm việc cho Văn phòng đại diện, Chi nhánh của thương nhân nước ngoài hoạt
động trong lĩnh vực thương mại và thương mại đặc thù), Sở Giáo dục và Đào tạo
(gửi danh sách lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động, xác nhận không
thuộc diện cấp giấy phép lao động
làm việc cho cơ sở giáo dục) và Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã qua thư
điện tử công vụ (mốc số liệu từ ngày 16 tháng trước đến ngày 15 tháng tiếp
theo).
- Trao đổi tình hình, tiếp nhận thông
tin, cung cấp danh sách lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ
chức, cá nhân trên địa bàn để phục vụ yêu cầu công tác đột xuất theo đề nghị của
các sở, ngành liên quan.
Điều 6. Trách nhiệm
của Ban Quản lý các khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội
Thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về
lao động đối với các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chế xuất theo thẩm
quyền, có trách nhiệm:
1. Phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định
của pháp luật lao động về tuyển dụng, quản lý, sử dụng lao động là người nước
ngoài và hướng dẫn trình tự, thủ tục, tiếp nhận và giải quyết hồ sơ cấp giấy
phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc cho các doanh
nghiệp trong khu công nghiệp theo ủy quyền của Sở Lao động Thương binh và Xã hội;
lưu trữ các hồ sơ liên quan theo quy
định của pháp luật.
2. Tiếp nhận, thẩm định và chấp thuận
bằng văn bản đối với từng vị trí công việc được sử dụng
người lao động nước ngoài của doanh nghiệp trong các khu
công nghiệp và chế xuất theo ủy quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố.
3. Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định
kỳ trước ngày 10 tháng đầu tiên của quý, trước ngày 15 tháng 7 và ngày 15 tháng
01 của năm về tình hình lao động là người nước ngoài làm việc tại các khu công
nghiệp và chế xuất Hà Nội các nội dung tương tự theo quy định tại Thông tư số
40/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn
thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một
số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và
Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH
ngày 30/10/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số
điều của các thông tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng
quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
4. Định kỳ hàng tháng gửi danh sách
lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp
giấy phép lao động làm việc tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và
chế xuất Hà Nội gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Công an Thành phố
(Phòng PA08) qua thư điện tử công vụ (mốc số liệu từ ngày 16 tháng trước đến
ngày 15 tháng tiếp theo).
Điều 7. Trách nhiệm
của Công an Thành phố
1. Phối hợp tổ chức tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn các tổ chức, doanh nghiệp,
cá nhân sử dụng lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn Thành phố thực hiện
đúng quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến lao động nước ngoài.
2. Thực hiện công tác quản lý nhà nước
về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú và hoạt động của người nước ngoài; cấp thị thực,
thẻ tạm trú, gia hạn tạm trú, xác nhận tạm trú, tổ chức, hướng dẫn khai báo tạm
trú cho người lao động nước ngoài trên địa bàn Thành phố.
3. Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, Ủy ban nhân
dân các quận, huyện, thị xã kiểm tra tình hình sử dụng lao động là người nước
ngoài của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, xử lý theo đúng pháp luật đối với
các trường hợp vi phạm quy định
pháp luật Việt Nam liên quan đến lao động là người nước ngoài làm việc, cư trú
tại Hà Nội.
4. Phối hợp với Sở Tư pháp trong việc
xác minh những trường hợp lao động
là người nước ngoài có văn bản đề nghị cấp phiếu lý lịch tư pháp theo quy định
của pháp luật.
5. Xử lý vi phạm xuất nhập cảnh theo
thẩm quyền phù hợp với quy định của
pháp luật đối với trường hợp người
lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn Thành phố không có giấy phép lao động
khi nhận được đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban Quản lý các khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội.
6. Phối hợp với các cơ quan liên quan
quản lý, hướng dẫn, đôn đốc lao động là người nước ngoài, các doanh nghiệp, tổ
chức, cá nhân có sử dụng lao động là người nước ngoài tuân thủ các quy định của
pháp luật về an ninh trật tự và an toàn xã hội. Phát hiện, đấu tranh và ngăn chặn
kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật về an ninh quốc gia và trật tự an toàn
xã hội của lao động là người nước ngoài, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có
sử dụng lao động là người nước ngoài; có các biện pháp xử lý theo thẩm quyền
phù hợp với quy định của pháp luật.
7. Định kỳ hàng tháng cung cấp thông
tin cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban Quản lý các khu Công nghiệp
và Chế xuất Hà Nội về danh sách lao động là người nước ngoài được Công an Thành
phố (Phòng PA08) cấp thị thực, thẻ tạm trú, gia hạn tạm trú làm việc cho các tổ
chức, doanh nghiệp, nhà thầu, cá nhân trên địa bàn Thành phố qua thư điện tử
công vụ (mốc số liệu từ ngày 16 tháng trước đến ngày 15 tháng tiếp theo).
Định kỳ 6 tháng, hàng năm tổng hợp tình hình lao động là người nước ngoài cư
trú, học tập và làm việc trên địa bàn Thành phố báo cáo UBND Thành phố, đồng thời
gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội để tổng hợp chung.
Điều 8. Trách nhiệm
của Sở Kế hoạch và Đầu tư
1. Khi cấp giấy chứng nhận đăng ký
kinh doanh đối với doanh nghiệp có sử dụng lao động nước ngoài, Sở Kế hoạch và
Đầu tư phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cung cấp cho doanh nghiệp
các tài liệu quy định của pháp luật lao động về tuyển dụng, quản lý lao động nước
ngoài.
2. Định kỳ hàng tháng tổng hợp danh sách các doanh nghiệp FDI mới thành lập
gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Công an Thành phố để phối hợp tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện các quy định
của pháp luật lao động trong đó có quy định về tuyển dụng, quản lý lao động là
người nước ngoài.
3. Phối hợp thanh tra, kiểm tra tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp FDI
và phối hợp xử lý khi phát hiện vi phạm.
Điều 9. Trách nhiệm
của Sở Công Thương
1. Thực hiện chức năng quản lý nhà nước
đối với các Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài theo quy định của
pháp luật. Thực hiện việc cấp, điều
chỉnh, gia hạn, thu hồi giấy phép thành lập Văn phòng đại diện của thương nhân
nước ngoài theo thẩm quyền.
2. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan kiểm tra hoạt động
của Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài theo quy định của pháp luật.
3. Thường xuyên thông báo bằng văn bản
việc cấp mới, chấm dứt hoạt động của các Văn phòng đại diện của thương nhân nước
ngoài do Sở cấp phép cho các cơ quan quản lý, như: Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội, Công an Thành phố, Cục thuế Hà Nội. Hàng năm báo cáo UBND Thành phố về
tình hình cấp phép thành lập văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài trên
địa bàn Thành phố.
Điều 10. Trách
nhiệm của Sở Tư pháp
1. Thực hiện vai trò Thường trực Hội
đồng phối hợp phổ biến, giáo dục
pháp luật Thành phố trong việc tham mưu, tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy
định của pháp luật Việt Nam liên quan đến hoạt động tuyển dụng và quản lý lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
2. Phối hợp với Công an Thành phố
trong việc cấp phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài.
3. Định kỳ 6 tháng, hàng năm báo cáo
UBND Thành phố về tình hình xác nhận lý lịch tư pháp cho lao động là người nước
ngoài trên địa bàn Thành phố, đồng
thời gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp chung.
Điều 11. Trách
nhiệm của Sở Ngoại vụ
1. Hỗ trợ các cơ quan chức năng của
Thành phố trao đổi thông tin với các cơ quan lãnh sự nước ngoài tại Thành phố
liên quan đến lao động là người nước ngoài. Phối hợp với các cơ quan lãnh sự nước
ngoài tại Thành phố và các cơ quan chức năng của Thành phố xử lý các trường hợp
người lao động nước ngoài vi phạm pháp luật về lao động.
2. Là cầu nối giữa Cục lãnh sự với các đơn vị của thành phố Hà Nội khi nhận được
yêu cầu của Cục lãnh sự về những vấn đề lãnh sự liên quan đến lao động nước
ngoài làm việc trên địa bàn Thành phố.
3. Chủ trì tham mưu UBND Thành phố tiếp
nhận, quản lý và hướng dẫn các tình nguyện viên người nước ngoài đến làm việc tại
các cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài
các chương trình, dự án đã ký kết và được các cấp có thẩm quyền phê duyệt theo
quy định.
4. Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội trong việc tổng hợp, thống kê, hướng dẫn các cá nhân và tổ chức
phi chính phủ nước ngoài làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, xác nhận không
thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Hà Nội.
Điều 12. Trách
nhiệm của Sở Y tế
1. Chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở khám
chữa bệnh thuộc thẩm quyền quản lý thực hiện thủ tục khám sức khỏe cho người nước
ngoài để cấp giấy phép lao động theo quy định của Bộ Y tế.
2. Kiểm tra, thanh tra hoạt động của
các cơ sở khám sức khỏe theo quy định, đình chỉ hoạt động khám sức khỏe hoặc xử
lý vi phạm theo thẩm quyền đối với các cơ sở khám sức khỏe cho lao động là
người nước ngoài không đủ điều kiện theo quy định của Bộ Y tế.
3. Phối hợp với các đơn vị có liên
quan quản lý lao động là người nước ngoài hoạt động y, dược trên địa bàn Thành
phố theo đúng quy định của pháp luật.
4. Định kỳ 6 tháng, hàng năm báo cáo
UBND Thành phố danh sách các cơ sở hành nghề y, dược tư nhân có yếu tố nước
ngoài, đồng thời gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp chung và
phối hợp quản lý.
Điều 13. Trách
nhiệm của Sở Giáo dục và Đào tạo
1. Thực hiện chức năng quản lý nhà nước
về hoạt động của các cơ sở giáo dục, đào tạo trên địa bàn Thành phố có sử dụng lao
động là người nước ngoài theo quy định của pháp luật.
2. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an Thành phố và các cơ
quan quản lý nhà nước trên địa bàn trong việc kiểm tra, thanh tra và xử lý vi
phạm (nếu có) về hoạt động của các cơ sở giáo dục, đào tạo có sử dụng lao động
nước ngoài.
Điều 14. Trách
nhiệm của Sở Văn hóa và Thể thao
Thực hiện chặt chẽ các quy định, thủ
tục, điều kiện đối với lao động nước ngoài làm việc tại các cơ sở văn hóa, thể
thao, các câu lạc bộ thể dục thể thao
có sử dụng vận động viên, huấn luyện viên là người nước ngoài; thường xuyên kiểm
tra, theo dõi số đơn vị hoạt động trong lĩnh vực văn hóa, thể thao có sử dụng
lao động là người nước ngoài trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý.
Điều 15. Trách
nhiệm của Sở Xây dựng
1. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an Thành phố trong việc
đánh giá về tình hình hoạt động của doanh nghiệp có sử dụng lao động nước ngoài
trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản
lý.
2. Định kỳ hàng quý, thông tin tình
hình thành lập mới hoặc giải thể hoạt động của các văn phòng điều hành, ban quản
lý công trình, nhà thầu, số lượng người nước ngoài làm việc tại các đơn vị này
cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để phối hợp theo dõi quản lý.
Điều 16. UBND
các quận, huyện, thị xã
1. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu Công
nghiệp và Chế xuất Hà Nội và các ngành liên quan thực hiện việc kiểm tra, rà
soát lao động nước ngoài cư trú và làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức, cá
nhân trên địa bàn để theo dõi, quản lý.
2. Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương
binh và Xã hội, Công an, Tư pháp triển khai thực hiện tốt chức năng quản lý nhà
nước và quy chế quản lý lao động nước ngoài làm việc tại địa phương.
3. Giám sát và có biện pháp quản lý chặt
chẽ lao động nước ngoài cư trú, làm việc trên địa bàn về việc chấp hành các quy
định pháp luật về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại các doanh
nghiệp, tổ chức, cá nhân trên địa bàn quận, huyện, thị xã quản lý.
4. Cử thành viên tham gia tổ công tác
liên ngành Thành phố kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật về tuyển dụng
và quản lý người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân
trên địa bàn khi có yêu cầu.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 17. Các Sở, ban, ngành Thành phố, Ủy ban nhân dân các quận, huyện,
thị xã trong phạm vi, nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị tổ chức, triển khai thực
hiện Quy chế này và các quy định pháp luật khác có liên quan đến lao động nước
ngoài làm việc trên địa bàn quản lý.
Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, làm đầu mối phối hợp
với các Sở, ban, ngành Thành phố, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã và
các cơ quan, tổ chức có liên quan tổng hợp, xử lý thông tin và đôn đốc triển
khai thực hiện Quy chế này.
Trong quá trình thực hiện có khó
khăn, vướng mắc phát sinh, đề nghị các cơ quan, đơn vị, tổ chức phản ánh kịp thời
gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo, đề xuất Ủy ban
nhân dân Thành phố chỉ đạo, giải quyết./.