Quyết định 1848/QĐ-UBND 2021 phê duyệt Bản mô tả công việc của Sở Lao động tỉnh Nam Định

• Số hiệu: 1848/QĐ-UBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tỉnh Nam Định
• Người ký: Phạm Đình Nghị
• Ngày ban hành: 27/08/2021

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1848/QĐ-UBND	Nam Định, ngày 27 tháng 8 năm 2021

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 2041/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Nam Định;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 84/TTr-SLĐTBXH ngày 13/8/2021 và của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1794/TTr-SNV ngày 23/8/2021 về việc phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Bản mô tả công việc và Khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (có phụ lục kèm theo).

Điều 2. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội căn cứ danh mục vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ phê duyệt và Bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, biên chế được giao hàng năm để làm cơ sở thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo đúng quy định hiện hành.

Điều 3. Giao Sở Nội vụ hướng dẫn, theo dõi thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt.

Điều 4. - Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2164/QĐ-UBND ngày 22/9/2017 của Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực của vị trí việc làm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.

Noi nhận: - Bộ Nội vụ (dể báo cáo); - Nhu Ðiều 4; - Cổng TTÐT tỉnh; - Luu: VP1, VP8.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Phạm Ðình Nghị

PHỤ LỤC

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số: 1848/QĐ-UBND ngày 27/8/2021 của UBND tỉnh)

Mã VTVL

Tên đơn vị/VTVL

Ngạch công chức tối thiểu

Đơn vị thực hiện

Nhiệm vụ chính

Mô tả công việc thực hiện

Tỷ trọng TG hoàn thành CV/năm

Biên chế

Yêu cầu về năng lực, trình độ - kỹ năng

YC Chuyên môn nghiệp vụ

LLCT

QL NN

Ngoại ngữ

Tin học

Chứng chỉ khác

Năng lực, kỹ năng

17

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

67 công chức 04 HĐLĐ

17.1

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

22

26

17.1.1

Giám đốc Sở

CVC

Lãnh đạo Sở

1. Nhiệm vụ, công việc: Là người đứng đầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; báo cáo trước HĐND tỉnh, trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của đại biểu HĐND tỉnh. 2. Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Sở trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; đảm bảo các mục tiêu, kế hoạch, chương trình, nội dung công tác của Ngành được triển khai và hoàn thành đúng tiến độ, quy định và đạt chất lượng đề ra. Trực tiếp chỉ đạo các phòng, đơn vị thực hiện quy chế làm việc, quy chế thực hiện dân chủ ở cơ quan; áp dụng các biện pháp nhằm cải tiến lề lối làm việc; ứng dụng CNTT trong hoạt động chuyên môn của Ngành. Trực tiếp phụ trách công tác: bảo vệ chính trị nội bộ, công tác tổ chức bộ máy cán bộ; công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật; công tác kế hoạch - tài chính; công tác thanh tra; các chương trình, dự án đầu tư xây dựng cơ bản của Ngành…

1. Nghiên cứu chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của tỉnh cụ thể hóa thành nhiệm vụ, chương trình mục tiêu của Ngành tham mưu, đề xuất cấp trên Bộ LĐTBXH, Tỉnh ủy, HĐND- UBND tỉnh.. Trình UBND tỉnh: quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm và hàng năm; chương trình, đề án, dự án, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước về lao động, người có công và xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội 2. Giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân, các hội và các tổ chức phi chính phủ hoạt động trên địa bàn tỉnh thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. Chỉ đạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội đối với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc UBND cấp huyện. 3. Nghiên cứu các vấn đề liên quan đến chuyên môn và công tác quản lý; Hướng dẫn chỉ đạo phòng nghiệp vụ, Phòng, đơn vị cấp dưới tham mưu, tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án và các vấn đề khác về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao.Chỉ đạo nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ; xây dựng cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được giao. 4. Tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, các chế độ, chính sách đã ban hành thuộc chức năng, nhiệm vụ trên địa bàn tỉnh. Tiếp dân (định kỳ tại Trụ sở làm việc, Trụ sở tiếp dân của tỉnh) và chỉ đạo xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo. 5. Tham gia các buổi họp Tỉnh ủy-HĐND-UBND làm việc với Bộ, Tỉnh, Sở, Ngành, các huyện, thành phố. Đi công tác cơ sở, kiểm tra đánh giá tình hình thực hiện nắm bắt khó khăn, vướng mắc nhằm đề ra các biện pháp tháo gỡ đối với cơ sở. Tiếp nhận, xử lý văn bản do văn thư chuyển đến và chỉ đạo giao việc Phó Giám đốc hoặc các trưởng phó phòng, Lãnh đạo các đơn vị SN thuộc Sở hoặc trực tiếp cho cán bộ công chức tổ chức thực hiện: Văn bản (bản giấy) của cấp trên, các đơn vị trong và ngoài tỉnh về triển khai nhiệm vụ của Ngành; Văn bản (qua phần mềm, email) của cấp trên, các đơn vị trong và ngoài tỉnh về triển khai nhiệm vụ của Ngành 6. Xem xét, xử lý, ký duyệt các hồ sơ công việc, văn bản do các phòng nghiệp vụ tham mưu trình ký, bao gồm: Công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác tổ chức bộ máy cán bộ; công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật; công tác kế hoạch - tài chính; công tác thanh tra; các chương trình, dự án đầu tư xây dựng cơ bản của Ngành… 7. Điều hành hoạt động của Sở LĐTBXH: + Phụ trách chung và trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác, đồng thời phân công các Phó Giám đốc Sở phụ trách các lĩnh vực hoặc các mặt công tác chuyên môn. + Nghiên cứu, chỉ đạo thực hiện xây dựng tổ chức bộ máy, tổ chức cán bộ, quy hoạch cán bộ, quy hoạch xây dựng các cơ sở vật chất phục vụ sự nghiệp phát triển của ngành. + Chủ trì tổ chức một cuộc họp, làm việc về cải cách hành chính, giao ban nội bộ, giao ban tháng, giao ban quý công tác chuyên môn Quản lý, sử dụng có hiệu quả tài chính, tài sản được giao theo quy định 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Kinh tế lao động, Kế toán, Quản trị kinh doanh. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

Cao cấp hoặc cử nhân

CVC

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương

Năng lực, kỹ năng của Giám đốc Sở 1. Năng lực: - Có năng lực đề xuất, tham mưu hoạch định chính sách, chủ trì xây dựng các đề án, chương trình gắn với chuyên môn nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực công tác để trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. - Hoạch định chiến lược, truyền đạt các mục tiêu đến từng lãnh đạo phòng nghiệp vụ. - Khả năng lãnh đạo và sử dụng quyền lực. Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định. Khả năng giao nhiệm vụ và phân quyền. Khả năng quản lý xung đột và căng thẳng. - Có năng lực phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa và đề xuất được các phương pháp để hoàn thiện hoặc giải quyết các vấn đề thực tiễn đang đặt ra thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại địa phương; - Quy tụ được mọi người, đoàn kết thống nhất. Phát huy được sự sáng tạo, tận tụy vì công việc của cán bộ, công chức. - Am hiểu sâu về kiến thức quản lý nhà nước, lý luận chính trị. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng nắm bắt điều tra dư luận xã hội, kỹ năng xây dựng và xử lý thông tin, kỹ năng lĩnh hội tiếp thu thông tin, ý kiến, kỹ năng xây dựng chương trình lập kế hoạch, kỹ năng tổng hợp, kỹ năng phát biểu trước công chúng và hội nghị. - Kỹ năng công tác dân vận; - Kỹ năng phối hợp với các cơ quan giúp việc của Tỉnh ủy, HĐND-UBND tỉnh và lãnh đạo các Sở, ban, ngành

17.1.2

Phó Giám đốc Sở

CVC

Lãnh đạo Sở

Nhiệm vụ chung Phó Giám đốc: 1. Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về tình hình và kết quả thực hiện lĩnh vực công tác được phân công. 2. Phó Giám đốc Sở có nhiệm vụ và quyền hạn: chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ trên lĩnh vực được phân công và giải quyết những vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực mình phụ trách. Đối với những vấn đề liên quan nhiều lĩnh vực hoặc liên quan cơ quan cấp trên thì phải có ý kiến Giám đốc trước khi quyết định. Những vấn đề liên quan đến lĩnh vực phụ trách của Phó Giám đốc khác thì chủ động phối hợp giữa các Phó Giám đốc để giải quyết, nếu không thống nhất thì báo cáo Giám đốc quyết định. Đối với lĩnh vực công tác được phân công hay ủy quyền, quyết định của Phó Giám đốc có hiệu lực như của Giám đốc. Nhiệm vụ riêng của Phó Giám đốc: Theo lĩnh vực, phạm vi, đối tượng được Giám đốc Sở giao phụ trách

1. Nghiên cứu chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của tỉnh cụ thể hóa thành nhiệm vụ, chương trình mục tiêu của Ngành trong lĩnh vực được giao tham mưu, đề xuất cấp trên Bộ LĐTBXH, Tỉnh ủy, HĐND-UBND tỉnh. Nghiên cứu các vấn đề liên quan đến chuyên môn và công tác quản lý; Hướng dẫn đơn vị cấp dưới tham mưu, tổ chức thực hiện 2. Tiếp nhận, xử lý văn bản do Giám đốc Sở chuyển đến và chỉ đạo giao việc các phòng nghiệp vụ chức năng thuộc lĩnh vực được phân công chức thực hiện. 3. Xem xét, xử lý, ký duyệt các hồ sơ công việc, văn bản do các phòng nghiệp vụ tham mưu trình ký 4. Được Giám đốc giao chủ trì các cuộc họp, làm việc với các Sở, ngành, địa phương liên quan đến lĩnh vực phụ trách; tham dự các cuộc họp, hội nghị triển khai, quán triệt của Tỉnh ủy - HĐND - UBND tỉnh và tham gia các buổi họp, làm việc với Bộ, Tỉnh, Sở, Ngành, các huyện, thành phố. 5. Giúp Giám đốc Sở hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các sở, ngành, UBND các huyện, thành phố thực hiện các nhiệm vụ được Tinh ủy, HĐND,UBND tỉnh giao. Đi công tác cơ sở, kiểm tra đánh giá tình hình thực hiện nắm bắt khó khăn, vướng mắc nhằm đề ra các biện pháp tháo gỡ đối với cơ sở. 7. Tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, các chế độ, chính sách đã ban hành thuộc chức năng, nhiệm vụ trên địa bàn tỉnh Tiếp dân (định kỳ tại Trụ sở làm việc, Trụ sở tiếp dân của tỉnh) và chỉ đạo xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo. 8. Tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ, tham vấn trả lời về nghiệp vụ; sơ kết, tổng kết các chuyên đề nghiệp vụ. 9. Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở phân công phụ trách một số lĩnh vực và địa bàn công tác và giải quyết các công việc thuộc lĩnh vực được phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước UBND tỉnh và trước pháp luật về những quyết định của mình. 10. Phối hợp triển khai các nội dung chương trình Chương trình MTQG về nông thôn mới (các chỉ số mà Ngành Lao động - Thương binh và Xã hội giao thực hiện).

100%

03

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Kinh tế lao động, Kế toán, Quản trị kinh doanh. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với ngành, lĩnh vực đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CVC

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương

Năng lực, kỹ năng chung của Phó Giám đốc Sở 1. Năng lực: - Có năng lực tham mưu hoạch định chính sách, đề án, chương trình của lĩnh vực công tác được phân công phụ trách để trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Truyền đạt các mục tiêu đến từng lãnh đạo phòng nghiệp vụ. - Khả năng lãnh đạo và sử dụng quyền lực. Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định. Khả năng giao nhiệm vụ theo phân cấp. Khả năng quản lý xung đột và căng thẳng. - Có năng lực phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa và đề xuất được các phương pháp để hoàn thiện hoặc giải quyết các vấn đề thực tiễn đang đặt ra thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại địa phương; - Có tư duy độc lập, sáng tạo, am hiểu tâm lý học lao động, tâm lý học quản lý. - Có trình độ tổng hợp, tinh thần phối hợp, giải quyết được các vấn đề phát sinh trong thực tế của ngành. - Quy tụ được mọi người, đoàn kết thống nhất. Phát huy được sự sáng tạo, tận tụy vì công việc của cán bộ, công chức. - Am hiểu sâu về kiến thức quản lý nhà nước, lý luận chính trị. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng nắm bắt điều tra dư luận xã hội, kỹ năng xây dựng và xử lý thông tin, kỹ năng lĩnh hội tiếp thu thông tin, ý kiến, kỹ năng xây dựng chương trình lập kế hoạch, kỹ năng tổng hợp, kỹ năng phát biểu trước công chúng và hội nghị. - Kỹ năng công tác dân vận. Kỹ năng phối hợp với các lãnh đạo các Sở, ban, ngành

17.1.3

Trưởng phòng thuộc Sở

08

17.1.3

Trưởng phòng

CV

Phòng Việc làm - An toàn lao động

Nhiệm vụ cụ thể Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động: Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách các mảng công việc theo chức năng, nhiệm vụ của phòng đã được phân công: 1. Thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực Việc làm (xuất khẩu lao động, quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, bảo hiểm thất nghiệp, Vốn vay giải quyết việc làm); Bảo hiểm tai nạn lao động, công tác ATVSLĐ; 2. Huy động nhân lực phòng chống thiên tai theo yêu cầu 3. Phối hợp thực hiện Chương trình MTQG về nông thôn mới.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Trưởng phòng, Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Tham mưu dự thảo các văn bản (Chỉ thị, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, hàng năm, chương trình, cải cách hành chính) hoặc các văn chỉ đạo, tổ chức thực hiện thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh, Lãnh đạo Sở về lĩnh vực: Việc làm và Bảo hiểm thất nghiệp; Lĩnh vực người Việt nam đi làm việc ở nước ngoài; Quản lý lao động là người nước ngoài; An toàn vệ sinh lao động (kể cả Chương trình mục tiêu Quốc gia an toàn vệ sinh lao động); Huy động nhân lực phục vụ công tác phòng chống lụt, bão. 2. Tham mưu thành lập hoặc kiện toàn các Ban chỉ đạo và quy chế hoạt động của các Ban chỉ đạo thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh, lãnh đạo Sở về: Việc làm; An toàn vệ sinh lao động; Xuất khẩu lao động. 3. Tham mưu dự thảo kế hoạch, chương trình kiểm tra việc thực hiện các quy định về lĩnh vực: Quản lý lao động là người nước ngoài Lĩnh vực An toàn vệ sinh lao động; 4. Tham mưu triển khai tổ chức các hoạt động Thực hiện chương trình quốc gia về ATVSLĐ hàng năm. 5. Tham mưu kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lĩnh vực Việc làm - An toàn lao động và tổ chức kiểm tra, giám sát. 6. Phối hợp kiểm tra giám sát các huyện/thành phố thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về nông thôn mới đối với lĩnh vực việc làm.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Bảo hộ lao động. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Có tư duy, chiến lược, có khả năng thiết lập chương trình, kế hoạch, hoạch định chiến lược về Việc làm-ATLĐ; - Có khả năng quan sát, phân tích, tổng hợp, tầm nhìn bao quát, dự báo các vấn đề về Việc làm- ATLĐ; - Có khả năng thương thuyết, thuyết phục, vận động, tuyên truyền, hướng dẫn các tổ chức, doanh nghiệp và người lao động; 2. Kỹ năng: - Có khả năng diễn đạt, thuyết trình mạch lạc, tự tin; - Có năng lực chuyên môn về pháp luật, hiểu biết các chính sách về Việc làm - ATLĐ; - Có kỹ năng nghiên cứu và kỹ năng viết; - Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh, xử lý tình huống;

17.1.3

Trưởng phòng

CV

Phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội

Nhiệm vụ cụ thể Trưởng phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội: 1. Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách các mảng công việc theo chức năng, nhiệm vụ của phòng đã được phân công: 2. Đảm bảo các quy định của nhà nước về lao động, tiền lương-BHXH được thực hiện nghiêm túc trên thực tế, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ,bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên tham gia quan hệ lao động; thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Trưởng phòng, Trưởng phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Chỉ đạo việc dự thảo các quyết định, chỉ thị, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 5 năm, hàng năm, các chương trình, dự án, đề án thuộc lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội trình lãnh đạo sở. 2. Chỉ đạo thực hiện các hoạt động hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản của cấp trên thuộc lĩnh vực lao động, tiền lương - BHXH 3. Chỉ đạo hoạt động tập huấn nghiệp vụ và tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội đối với phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện và các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn 4. Chỉ đạo nghiệp vụ hướng dẫn thực hiện hợp đồng lao động, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 5. Chỉ đạo việc tổ chức tiếp nhận, kiểm tra việc thẩm định nội quy lao động, làm thêm giờ, của các doanh nghiệp trên địa bàn. 6. Chỉ đạo hoạt động kiểm tra thực hiện pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội trên địa bàn 7. Chỉ đạo thực hiện quan hệ lao động (đối thoại tại nơi làm việc, quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; thương lượng tập thể; thoả ước lao động tập thể; giải quyết tranh chấp lao động và đình công; các giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, ngăn ngừa tranh chấp lao động và đình công). 8. Chỉ đạo, nghiên cứu giải quyết các đơn thư, kiến nghị hỏi đáp về chính sách lao động

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật - Ngành hoặc chuyên ngành: Kinh tế lao động; Kế toán; Bảo hiểm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Nghiên cứu, am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định của pháp luật có liên quan đến chính sách của Nhà nước về lao động, tiền lương và BHXH. - Có tư duy độc lập, sáng tạo, am hiểu tâm lý học lao động, tâm lý học quản lý. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành, quản lý - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công;

17.1.3

Trưởng phòng

CV

Phòng Kế hoạch - Tài chính

Nhiệm vụ cụ thể Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính: 1. Quản lý, điều hành chung và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở về công tác kế hoạch tài chính của toàn Ngành, công tác xây dựng cơ bản các công trình do Sở làm chủ đầu tư. Tham mưu cho Ban Giám đốc về các công tác chuyên môn: kế hoạch, tài chính toàn Ngành, công tác kế toán Văn phòng Sở, kế toán Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, thẩm định dự toán kinh phí thực hiện các nhiệm vụ của Ngành,… 2. Phân công công việc; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện, đánh giá, cho công chức của Phòng.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Trưởng phòng, Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Điều hành công việc hằng ngày của Phòng 2. Nghiên cứu các vấn đề liên quan đến chuyên môn và công tác quản lý tham mưu văn bản quản lý tài chính toàn Ngành 3. Xem xét các hồ sơ xử lý công việc do chuyên viên hoặc Phó Trưởng phòng chuyển, trình Ban Giám đốc 4. Chủ trì tổ chức một số cuộc họp , làm việc về công tác kế hoạch tài chính

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Năng lực lãnh đạo, quản lý, tổ chức điều hành; sáng tạo và khả năng truyền đạt thông tin; Sự tự tin và khả năng thuyết phục người khác; Sự quyết đoán trong công việc. 2. Kỹ năng: - Năng lực tổng hợp; năng lực giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế của ngành; năng lực tập hợp, quy tụ; năng lực điều hành và phối hợp hoạt động; kỹ năng giao tiếp tốt. - Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giải quyết vấn đề Kỹ năng giao quyền hiệu quả. Kỹ năng xử lý tình huống .

17.1.3

Trưởng phòng

CV

Phòng Dạy nghề

Nhiệm vụ cụ thể Trưởng phòng Phòng Dạy nghề: 1. Giúp Giám đốc Sở thực hiện công tác quản lý cán bộ, công chức thuộc phòng được GĐ Sở phân công ủy quyền. 2. Phối hợp các đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ; 3.Tham mưu giúp Lãnh đạo Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực đào tạo; nghề và giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh 4. Phối hợp thực hiện Chương trình MTQG về nông thôn mới..

Ngoài những nhiệm vụ chung của Trưởng phòng, Trưởng phòng Phòng Dạy nghề thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Tham mưu Lãnh đạo sở: trình UBND tỉnh về chính sách, chiến lược, quy hoạch, chương trình, đề án liên quan đến lĩnh vực đào tạo-dạy nghề giúp Giám đốc sở triển khai thực hiện trên địa bàn tỉnh; triển khai các văn bản quy phạm pháp luật trên lĩnh vực dạy nghề; Triển khai việc sử dụng kinh phí cho hoạt động dạy nghề. 2. Tham mưu xây dựng kế hoạch thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia; Xây dựng kế hoạch đào tạo nghề hàng năm và tổ chức triển khai thực hiện; Tham gia thẩm định danh mục thiết bị dạy nghề, thẩm định chương trình dạy nghề; Tham mưu tổ chức Hội giảng, Hội thi cấp tỉnh liên quan đến lĩnh vực dạy nghề. 3. Tham mưu để thực hiện các mục tiêu đổi mới, nâng cao chất lượng GDNN: hoàn thiện, đổi mới cơ chế, chính sách GDNN; đổi mới chương trình đào tạo; đổi mới quản trị nhà trường theo mô hình quản lý hiện đại, gắn kết đào tạo nghề nghiệp với sử dụng lao động, giữa cơ sở GDNN với doanh nghiệp, xã hội hóa GDNN… 4. Triển khai thực hiện Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh; thực hiện quản lý, giám sát công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn 5. Hướng dẫn và kiểm tra, giám sát, đánh giá, tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chương trình mục tiêu quốc gia và các đề án, dự án về giáo dục nghề nghiệp sau khi được phê duyệt. 6. Phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức thực hiện hoạt động quản lý giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn theo phân công, phân cấp của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; 7. Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật về giáo dục nghề nghiệp trong việc bảo đảm các điều kiện thành lập trường, hoạt động giáo dục, mở ngành đào tạo, công khai chất lượng giáo dục, điều kiện bảo đảm chất lượng giáo dục nghề nghiệp theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp..

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Nông nghiệp, Kinh tế, Sư phạm kỹ thuật công nghiệp. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Năng lực tham mưu xây dựng, triển khai các đề án, dự án, chương trình kế hoạch về Dạy nghề, nâng cao chất lượng dạy nghề. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành, quản lý - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Kỹ năng quản lý thực hiện dự án, đề án.

17.1.3

Trưởng phòng

CV

Phòng Người có công

Nhiệm vụ cụ thể Trưởng phòng Phòng Người có công: Tham mưu Lãnh đạo Sở: xây dựng chương trình kế hoạch về chính sách người có công; Hướng dẫn thực hiện chương trình, kế hoạch đã được duyệt; Sơ kết, tổng kết về công tác thương binh, liệt sĩ, người có công, phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”. Tham mưu lãnh đạo Sở văn bản, báo cáo, trả lời đơn thư.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Trưởng phòng, Trưởng phòng Phòng Người có công thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Chỉ đạo tham mưu, chỉnh sửa các văn bản hướng dẫn, triển khai thực hiện chính sách đối với, người có công, thân nhân người có công, các diện đối tượng khác 2. Chỉ đạo tham mưu, chỉnh sửa các văn bản báo cáo, trao đổi nghiệp vụ, trả lời đơn thư liên quan đến chính sách đối với, người có công, thân nhân người có công, các diện đối tượng khác 3. Thẩm định, ký duyệt danh sách, hồ sơ giải quyết chính sách đối với một số diện người có công, thân nhân người có công: Thương binh, bệnh binh, chất độc hóa học 4. Trực tiếp theo dõi việc thực hiện công tác mộ, nghĩa trang liệt sỹ, đón nhận hài cốt liệt sỹ; công tác điều dưỡng. 5. Tham mưu, phối hợp,tổ chức thực hiện các chương trình chăm sóc người có công, công tác Đền ơn đáp nghĩa… 6. Tiếp công dân, làm việc với tổ chức, cá nhân có liên quan 7. Tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ của Phòng.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Hiểu được lịch sử các cuộc kháng chiến và bảo vệ Tổ quốc; kiến thức về quân sự; - Nắm chắc hệ thống chính sách ưu đãi NCC ở từng thời kỳ; - Nắm được chủ trương của Đảng và Nhà nước, các sự kiện chính trị hàng năm; - Tham mưu hướng dẫn, tổ chức triển khai thực hiện chính sách tại địa phương theo các văn bản quy phạm pháp luật; 2. Kỹ năng: - Giao tiếp với đối tượng. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện; kiểm tra đôn đốc cấp dưới; chỉ đạo rõ ràng, quyết đoán. - Biết sử dụng, đào tạo nhân viên cấp dưới

17.1.3

Trưởng phòng

CV

Phòng Bảo trợ xã hội

Nhiệm vụ cụ thể Trưởng phòng Phòng Bảo trợ xã hội: 1. Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về toàn bộ kết quả thực hiện các mặt công tác của phòng Bảo trợ xã hội trước lãnh đạo Sở 2. Phối hợp thực hiện Chương trình MTQG về nông thôn mới

Ngoài những nhiệm vụ chung của Trưởng phòng, Trưởng phòng Phòng Bảo trợ xã hội thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Tham mưu lãnh đạo Sở: công tác bảo trợ xã hội về chế độ chính sách trợ giúp người cao tuổi, người khuyết tật, phát triển nghề công tác xã hội và giảm nghèo. 2. Tham mưu thực hiện Đề án phát triển nghề công tác xã hội; Chương trình hành động quốc gia về người cao tuổi; Đề án trợ giúp người khuyết tật; Đề án trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần, người rối nhiễu trí dựa vào cộng đồng; … 3. Triển khai, tổ chức thực hiện kịp thời, đúng quy định hiện hành của nhà nước đối với chính sách trợ giúp các đối tượng Bảo trợ xã hội. (Thường xuyên; đột xuất; nuôi dưỡng tại cơ sở Bảo trợ xã hội…) và các Đề án, kế hoạch thuộc lĩnh vực Bảo trợ Xã hội. 4. Phối hợp với các ngành, cấp, tổ chức đoàn thể triển khai, tổ chức thực hiện kịp thời, đầy đủ các chính sách, dự án, hoạt động giảm nghèo; tổ chức điều tra, rà soát, xác định hộ nghèo đảm bảo dân chủ, khách quan, đúng quy định; đánh giá,phản ảnh chính xác thực trạng tỷ lệ hộ nghèo và công tác điều tra, rà soát hộ nghèo trên địa bàn tỉnh. 5. Các quy định của Luật người cao tuổi; Luật người khuyết tật về quyền, nghĩa vụ và chính sách hỗ trợ… của nhà nước đối với các đối tượng nêu trên được triển khai, tổ chức thực hiện kịp thời, đảm bảo đúng quy định hiện hành của nhà nước

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Quản trị kinh doanh. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: Tham mưu xây dựng, triển khai các đề án, dự án, chương trình kế hoạch về bảo trợ xã hội 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục. - Xử lý tình huống - Khả năng phân tích - Kỹ năng thực hành công tác xã hội.

17.1.3

Trưởng phòng

CV

Phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới

Nhiệm vụ cụ thể Trưởng phòng Phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới: 1. Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về toàn bộ kết quả thực hiện các mặt công tác của phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em và bình đẳng giới trước lãnh đạo Sở 2. Phụ trách trực tiếp Công tác Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ

Ngoài những nhiệm vụ chung của Trưởng phòng, Trưởng phòng Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Tham mưu lãnh đạo Sở lĩnh vực Bảo vệ và Chăm sóc trẻ em, cụ thể: tham mưu, xây dựng Chương trình, kế hoạch, Đề án về bảo vệ, chăm sóc trẻ em; tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện các chương trình, kế hoạch, đề án hàng năm và giai đoạn; Kiểm tra, giám sát cơ sở; Tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác trẻ em. 2. Xây dựng hệ thống dịch vụ BVTE và các mô hình trợ giúp, phòng ngừa, giảm thiểu các nguy cơ khiến cho trẻ em rơi vào hoàn cảnh đặc biệt tại các địa phương 3. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật BVCSGD trẻ em tại các địa phương, các ngành từ cấp tỉnh đến cơ sở: Xây dựng xã, phường phù hợp với trẻ em; ngôi nhà an toàn, cộng đồng an toàn và trường học an toàn dành cho trẻ em; phòng chống tai nạn thương tích, tai nạn đuối nước trẻ em; phòng ngừa trẻ em lang thang, trẻ em phải lao động nặng nhọc độc hại, nguy hiểm; phòng, chống xâm hại, bạo lực trẻ em; phòng, chống trẻ em bị ảnh hưởng bởi HIV/AIDS; phòng, ngừa và hạn chế trẻ em rơi vào hoàn cảnh đặc biệt và có nguy cơ rơi vào hoàn cảnh đặc biệt… 3. Tham mưu, giúp lãnh đạo Sở xây dựng, quản lý và sử dụng Quỹ BTTE tỉnh theo quy định: 4. Tham mưu, giúp lãnh đạo Sở thực hiện nhiệm vụ tham mưu với UBND tỉnh QLNN về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn toàn tỉnh

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Quản lý xã hội, Bảo hiểm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ bảo vệ chăm sóc và giáo dục trẻ em; - Nắm rõ văn bản quy phạm pháp luật, chế độ, chính sách đối với trẻ em. - Khả năng xây dựng Kế hoạch, phương án và tổ chức thực hiện; - Có khả năng hướng dẫn, phương pháp kiểm tra, tập hợp, phối hợp, khả năng làm việc độc lập; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục. - Xử lý tình huống - Khả năng phân tích -. Kỹ năng thực hành công tác xã hội.

17.1.3

Trưởng phòng

CV

Phòng Phòng, chống tệ nạn xã hội

Nhiệm vụ cụ thể Trưởng phòng Phòng chống tệ nạn xã hội: 1. Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về toàn bộ kết quả thực hiện các mặt công tác của phòng Phòng, chống tệ nạn xã hội 2. Đội trưởng Đội kiểm tra liên ngành 178 cấp tỉnh

1. Tham mưu lãnh đạo Sở dự thảo trình UBND tỉnh các quyết định, chỉ thị, kế hoạch…. thuộc lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội. 2. Tham mưu lãnh đạo Sở chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án, giải pháp phòng, chống TNMD, cai nghiện phục hồi và quản lý sau cai nghiện ma tuý; Theo dõi công tác dạy nghề-lao động sản xuất tại tại các cơ sở tập trung và cộng đồng; hỗ trợ tái hoà nhập cộng đồng cho phụ nữ và trẻ em là nạn nhân bị mua bán 3. Giải quyết các khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội theo quy định của pháp luật và theo phân công của Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội 4. Phối hợp với các ngành, các tổ chức đoàn thể, tổ chức xã hội của tỉnh thông tin, tuyên truyền, giáo dục pháp luật về phòng, chống tệ nạn xã hội và vận động đấu tranh phòng, chống tệ nạn xã hội; 5. Nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, xây dựng hệ thống thông tin lưu trữ phục vụ cho công tác chuyên môn, nghiệp vụ được giao. 10. Thực hiện công tác thông tin báo cáo định kỳ, đột xuất về việc thực hiện nhiệm vụ theo quy định với Sở LĐTBXH, UBND tỉnh và Cục PCTNXH thuộc Bộ LĐTBXH 11. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ thường trực về lĩnh vực phòng, chống tệ nạn mại dâm của Ban chỉ đạo phòng, chống HIV/AIDS và phòng, chống tệ nạn ma túy, mại dâm 12. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do UBND tỉnh và Giám đốc Sở LĐTBXH giao

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Sức khỏe, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Nắm rõ chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các quy định về chức năng, nhiệm vụ; - Quản lý nhà nước tốt về lĩnh vực phòng chống tệ nạn xã hội, lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội; - Xây dựng đội ngũ cán bộ chắc về chuyên môn, giỏi về nghiệp vụ, đáp ứng được công việc trong tình hình mới; - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực giải quyết tình huống; - Năng lực phân tích, tổng hợp; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ.

17.1.4

Chánh Thanh tra Sở

TTV

Thanh tra Sở

Nhiệm vụ cụ thể Chánh thanh tra Sở: 1. Phụ trách chung Thanh tra Sở 2. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở tiến hành thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật

Ngoài những nhiệm vụ chung của Trưởng phòng, Chánh thanh tra Sở hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra công tác thanh tra trong phạm vi quản lý của sở; lãnh đạo Thanh tra sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Thanh tra và các quy định khác của pháp luật có liên quan; Triển khai và tổ chức các Đoàn thanh tra, Đoàn điều tra tai nạn lao động theo quy định của Pháp luật. 2. Xử lý việc chồng chéo về phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian thanh tra trong phạm vi được phân cấp quản lý nhà nước của sở. 2. Duyệt và ký tắt các văn bản nghiệp vụ trước khi trình lãnh đạo Sở. 3. Chuẩn bị nội dung chương trình để lãnh đạo Sở làm việc với các cơ quan Nhà nước và cơ sở khi có yêu cầu. 4. Phân công theo dõi, quản lý và chỉ đạo cán bộ thanh tra, thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và các mặt công tác khác. 5. Ký các văn bản thuộc thẩm quyền của Thanh tra Sở. 6. Trực tiếp tiếp dõn, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, 7. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính; 8. Kiến nghị Giám đốc Sở xem xét trách nhiệm, xử lý người thuộc quyền quản lý của GĐ Sở có hành vi vi phạm pháp luật phát hiện qua thanh tra hoặc không thực hiện kết luận, quyết định xử lý về thanh tra.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Tài chính - Ngân hàng- Bảo hiểm, Quản lý nhà nước, Bảo hộ lao động, Kinh tế. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV

Theo tiêu chuẩn ngạch TTV

Theo tiêu chuẩn ngạch TTV

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch thanh tra viên.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Nắm vững các quy định của pháp luật về Thanh tra. - Có năng lực am hiểu, tham mưu, tổ chức thực hiện công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng. - Có khả năng làm trưởng đoàn thanh tra thuộc lĩnh vực LĐ- TBXH với quy mô khác nhau. 2. Kỹ năng: - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề. - Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề. - Kỹ năng tổng hợp.

17.1.5

Chánh Văn phòng Sở

CV

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể Chánh Văn phòng Sở: 1. Phụ trách chung Văn phòng Sở 2. Tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác: Tổ chức cán bộ, công tác tổng hợp, thi đua khen thưởng, công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, công tác đánh giá nhiệm vụ trọng tâm người đứng đầu; công tác khoa học và công nghệ của Sở; Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả TTHC theo cơ chế “một cửa” 3. Giám sát việc thực hiện quy chế làm việc, quy chế thực hiện dân chủ ở cơ quan; phối hợp với các phòng, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, cũng như các cơ quan khác có liên quan để thực hiện có hiệu quả chức năng và nhiệm vụ.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Trưởng phòng, Chánh Văn phòng Sở hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Quản lý, chỉ đạo, định hướng, đôn đốc, điều phối công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Sở: Phân công nhiệm vụ, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác; Thẩm định văn bản do văn phòng soạn thảo hoặc chủ trì soạn thảo trình Giám đốc Sở ký ban hành hoặc ký thừa lệnh của Giám đốc theo ủy quyền 2. Tham mưu Giám đốc Sở về công tác tổ chức, cán bộ thuộc và trực thuộc Sở quản lý: Rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc dự thảo mới văn bản quy phạm pháp luật của UBND tỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở, hoặc tham gia các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới ngành Lao động - TBXH; Quyết định tiếp nhận, phân công công chức Sở; Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng; nâng lương; nhận xét, đánh giá công chức; công tác thi đua, khen thưởng; kỷ luật công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền Giám đốc Sở quản lý 3. Tham mưu quản lý tài sản cơ quan: Chỉ đạo, theo dõi việc điều động, bố trí xe ô tô đưa đón cán bộ lãnh đạo đi công tác 4. Tham gia giám sát, kiểm tra nội bộ: Giám sát, kiểm tra nội bộ việc thực hiện phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí nội bộ cơ quan; chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, việc thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở; Chỉ đạo, quản lý công tác bảo vệ, phòng gian, an ninh nội bộ cơ quan, bảo mật, phòng cháy, chữa cháy và phòng, chống lụt bão 5. Quan hệ phối hợp: Tham gia soạn thảo các văn bản, đề án, chương trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo.., của Sở; Tham gia các công việc về thực hiện dân chủ ở cơ sở; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác công đoàn... 6. Thực hiện một số nhiệm vụ công tác khác: Tham gia các cuộc họp, hội nghị định kỳ của cơ quan và các cuộc họp, hội nghị do các cấp, các ngành tổ chức dược Giám đốc phân công;

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Quản lý nhà nước, Quản trị kinh doanh, Quản lý xã hội. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc cử nhân

CV trở lên

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định về quản lý nhà nước thuộc nhiệm vụ Văn phòng; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá; - Có kiến thức sâu, rộng về kinh tế, xã hội, quản lý; hoàn thành tốt công việc được phân công, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. - Có tư duy độc lập, sáng tạo, am hiểu tâm lý học lao động, tâm lý học quản lý. 2. Kỹ năng: - Trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất; giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi, quản lý; - Xử lý tình huống nhanh, nhạy, đúng nguyên tắc, đúng chính sách pháp luật. - Giao tiếp tốt. - Cẩn trọng, chính xác, tỷ mỷ, trung thực, quyết đoán.

17.1.6

Phó Trưởng phòng thuộc Sở

09

17.1.6

Phó trưởng phòng

CV

Phòng Việc làm - An toàn lao động

Nhiệm vụ cụ thể Phó Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động: Tham mưu, giúp việc trong thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực được phân công phụ trách

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Quản lý, theo dõi tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh, cụ thể: Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát về việc thực hiện quy trình hướng dẫn thực hiện bảo hiểm thất nghiệp tại TT DVVL và các đơn vị ủy thác; theo dõi tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh; Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh. 2. Quản lý theo dõi chương trình, dự án, giải pháp về việc làm, chính sách phát triển thị trường lao động của tỉnh và quản lý các tổ chức dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật 3. Lĩnh vực người Việt nam đi làm việc ở nước ngoài; Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác tuyển chọn người lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở. 4. Quản lý theo dõi cho vay vốn từ quỹ quốc gia giải quyết Việc làm; 5. Tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ các cấp về lĩnh vực việc làm - ATLĐ 6. Huy động nhân lực phục vụ công tác phòng chống lụt, bão.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Bảo hộ lao động. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: - Có đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực thẳng thắn và có trách nhiệm; - Có khả năng tổ chức, điều hành, quản lý; - Có tư duy, sáng tạo; - Có khả năng tổng hợp, phân tích; báo cáo; - Có chuyên môn sâu và kinh nghiệm thực tiễn về Việc làm- ATLĐ; - Có năng lực tham mưu về chuyên môn; - Có khả năng phối hợp; khả năng giao tiếp tốt với các doanh nghiệp, người lao động; - Có khả năng diễn thuyết, truyền đạt, vận động, tuyên truyền

17.1.6

Phó trưởng phòng

CV

Phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội

Nhiệm vụ cụ thể Phó Trưởng phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội: Phó trưởng phòng phụ trách lĩnh vực tiền lương-BHXH (bảo hiểm xã hội bắt buộc và BHXH tự nguyện) Đảm bảo các quy định của nhà nước về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội được thực hiện nghiêm túc trên thực tế, góp phần đảm bảo quan hệ lao động diễn ra hài hòa, ổn định, tiến bộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên tham gia quan hệ lao động; thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Tham mưu công tác quản lý về tiền lương: triển khai, hướng dẫn Bộ luật lao động, các Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động; xác nhận danh sách khai trình sử dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; tham mưu lãnh đạo công nhận Nội quy lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; Hướng dẫn, triển khai việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng cho các doanh nghiệp. 2. Tham mưu thẩm định Đơn giá tiền lương và Quỹ lương kế hoạch của Thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Công ty, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và Kiểm soát viên đối với các Công ty TNHH một thành viên vốn nhà nước trình UBND tỉnh phê duyệt. 3. Tham mưu công tác quản lý nhà nước về pháp luật bảo hiểm xã hội; Công tác đổi mới và phát triển doanh nghiệp. 4. Chỉ đạo việc biên soạn và kiểm duyệt tài liệu tập huấn, hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật về tiền lương-BHXH. 5. Chỉ đạo thực hiện các hoạt nghiệp vụ hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản của cấp trên thuộc lĩnh vực tiền lương- BHXH. 6. Chỉ đạo xem xét, giải quyết các đơn thư, kiến nghị hỏi đáp về lĩnh vực tiền lương doanh nghiệp và BHXH. 7. Chỉ đạo kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng của người lao động tại các doanh nghiệp, tổng hợp báo cáo Bộ LĐTBXH và UBND tỉnh theo quy định. 8. Chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ quản lý lao động, tiền lương đối với các công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ Công chức vốn điều lệ và công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước thuộc tỉnh quản lý theo quy định của pháp luật và UBND tỉnh. 9. Giúp Trưởng phòng chỉ đạo trực tiếp hoạt động kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, luật bảo hiểm xã hội tại các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Kinh tế lao động; Kế toán; Bảo hiểm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Có kiến thức sâu, rộng về kinh tế, xã hội, quản lý; Am hiểu sâu về chính sách pháp luật lao động, tiền lương doanh nghiệp và BHXH; hoàn thành tốt công việc được phân công, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. - Có trình độ tổng hợp, tinh thần phối hợp, giải quyết được các vấn đề phát sinh trong thực tế của ngành. 2. Kỹ năng: - Xử lý tình huống nhanh, nhạy, đúng nguyên tắc, đúng chính sách pháp luật. - Có kỹ năng phân tích, dự báo tình hình về lĩnh vực chuyên môn, kinh tế, xã hội. - Hoạt ngôn, giao tiếp tốt - Cẩn trọng, chính xác, tỷ mỷ, trung thực, quyết đoán

17.1.6

Phó trưởng phòng

CV

Phó trưởng phòng

Nhiệm vụ cụ thể Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính: Tham mưu thực hiện công tác kế hoạch tài chính thực hiện Pháp lệnh ưu đãi người có công, công tác xây dựng cơ bản của Ngành

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Phối hợp với trưởng phòng điều hành công việc của phòng 2. Nghiên cứu các vấn đề liên quan đến chuyên môn và công tác quản lý để tham mưu văn bản các văn bản về công tác quản lý kế hoạch, Tài chính, kế toán nguồn kinh phí Trung ương, công tác xây dựng cơ bản,...Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho các đơn vị dự toán thuộc Sở. 3. Nghiên cứu các vấn đề liên quan đến chuyên môn và công tác quản lý để tham mưu văn bản các văn bản về công tác quản lý kế hoạch, Tài chính, kế toán nguồn kinh phí Trung ương, công tác xây dựng cơ bản,...Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho các đơn vị dự toán thuộc Sở. 4. Xem xét các hồ sơ xử lý công việc do chuyên viên chuyển, trình Trưởng phòng bao gồm toán thực hiện Pháp lệnh ưu đãi : công tác kế hoạch, công tác tài chính kế NCC với cách mạng, công tác xây dựng cơ bản của Ngành (Xây dựng, tổng hợp, Phân bổ DTNSNN, thẩm định dự toán của Phòng lao động TBXH, xét duyệt Quyết toán Quý, năm của các đơn vị) 5. Tham gia các buổi họp, làm việc với Bộ, Sở, Ngành, trực tiếp làm việc với các đoàn Thanh tra, Kiểm toán... 6. Tham mưu và tham gia một số cuộc họp làm việc về công tác kế hoạch tài chính (HN hướng dẫn xây dựng chỉ tiêu KH và DTNS, và hội nghị hướng dẫn khóa sổ hội nghị đấu thầu quà, đấu thầu xây dựng kế hội nghị thống nhất dự toán năm kế hoạch toán và QT NSNN giao CTKH hàng năm, cơ bản,...), giao ban nội bộ, công tác chuyên môn, đôn đốc tình hình thực hiện DTNSNN... Tham gia các hoạt động công đoàn, đoàn thể, quy chế dân chủ, đánh giá công chức theo quy định. 7. Tham gia công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các chính sách thuộc Ngành.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.

Trung cấp

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Nắm rõ chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định về chuyên môn công tác. Tổ chức, tổng hợp, tham mưu cho Ban Giám đốc Sở (kế hoạch, chương trình, đề án, báo cáo) Tổ chức thực hiện (phân công, theo dõi, tập hợp, quy tụ nhân lực, chủ trì phối hợp để thực hiện nhiệm vụ) Năng lực giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế; 2. Kỹ năng: - Xử lý tình huống - Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng phối hợp

17.1.6

Phó trưởng phòng

CV

Phòng Dạy nghề

Nhiệm vụ cụ thể Phó Trưởng phòng Phòng Dạy nghề: Phó TP phụ trách về đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp. quản lý công tác đào tạo. Trực tiếp phụ trách quản lý về đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp, quản lý công tác đào tạo của các cơ sở giá dục trên địa bàn tỉnh.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Quản lý đào tạo nghề thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Giúp Trưởng phòng lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của phòng theo nhiệm vụ được phân công để tham mưu giúp Lãnh đạo Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh. 2. Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh; thực hiện quản lý, giám sát công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn Hướng dẫn, kiểm tra các cơ sở dạy nghề trong việc xây dựng, ban hành và thực hiện chương trình dạy nghề; việc biên soạn, lựa chọn, thẩm định, duyệt và sử dụng giáo trình dạy nghề; việc áp dụng các chương trình đào tạo nghề của nước ngoài; việc thực hiện tuyển sinh học nghề, thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp trong dạy nghề, cấp văn bằng, chứng chỉ nghề; việc đào tạo liên thông và liên kết đào tạo của các cơ sở dạy nghề 3. Thẩm định hồ sơ thành lập cơ sở dạy nghề; thẩm định hồ sơ đăng ký hoạt động dạy nghề, bổ sung ngành nghề đào tạo. 4. Theo dõi tình hình hoạt động của các cơ sở dạy nghề. 5. Tham mưu cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dạy nghề.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Nông nghiệp, Kinh tế, Sư phạm kỹ thuật công nghiệp. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Năng lực tham mưu xây dựng, triển khai các đề án, dự án, chương trình kế hoạch về Dạy nghề, nâng cao chất lượng dạy nghề. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành, quản lý - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Kỹ năng quản lý thực hiện dự án, đề án

17.1.6

Phó trưởng phòng

CV

Phòng Người có công

Nhiệm vụ cụ thể Phó Trưởng phòng Người có công: Tham mưu giúp việc trong triển khai một số chính sách người có công, thân nhân người có công

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Người có công thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Tham mưu chỉ đạo giải quyết tốt các chính sách chế độ ưu đãi đối với các đối với: Người hoạt động cách mạng trước cách mạng tháng Tám 1945, Bà mẹ Việt Nam anh hùng, Anh hùng LLVT nhân dân, Anh hùng LĐ trong kháng chiến, liệt sĩ hoặc Trực tiếp phụ trách, tổ chức thực hiện công tác quản lý khai thác hồ sơ người có công và hồ sơ chính sách khác. 3. Tham mưu chỉ đạo giải quyết tốt các chính sách chế độ ưu đãi đối với các đối tượng: Người bị địch bắt tù đày, người hoạt động kháng chiến giải phóng dân tộc, người có công giúp đỡ cách mạng. Chế độ ưu đãi đối với các đối tượng theo Nghị định 150/2006/NĐ-CP ; các quyết định số 290/2005/QĐ-TTg ; 62/2011/QĐ-TTg ; 40/2011/QĐ-TTg , 57/2011/QĐ-TTg ; 49/2015/QĐ-TTg ; 24/2016/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ... 4. Chỉ đạo tham mưu văn bản báo cáo, trao đổi nghiệp vụ, trả lời đơn thư liên quan đến chính sách đối với, người có công, thân nhân người có công, các diện đối tượng khác 5. Tham mưu triển khai các phong trào Đền ơn đáp nghĩa 6. Tiếp công dân, làm việc với tổ chức, cá nhân có liên quan.

100%

Không quá 02

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Tài chính - Ngân hàng. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Hiểu được lịch sử các cuộc kháng chiến và bảo vệ Tổ quốc; kiến thức về quân sự; - Nắm được chủ trương của Đảng và Nhà nước, các sự kiện chính trị hàng năm; - Tham mưu hướng dẫn, tổ chức triển khai thực hiện chính sách tại địa phương theo các văn bản quy phạm pháp luật; 2. Kỹ năng: - Giao tiếp với đối tượng. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện; kiểm tra đôn đốc cấp dưới; chỉ đạo rõ ràng, quyết đoán.

17.1.6

Phó trưởng phòng

CV

Phòng Bảo trợ xã hội

Nhiệm vụ cụ thể Phó Trưởng phòng Bảo trợ xã hội: Phó TP Phụ trách công tác giảm nghèo

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Bảo trợ xã hội thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Tham mưu với Trưởng phòng BTXH lãnh đạo phòng nghiệp vụ, tham mưu triển khai tổ chức thực hiện công tác giảm nghèo 2. Tham mưu phối hợp với các ngành, cấp, tổ chức đoàn thể triển khai, tổ chức thực hiện kịp thời, đầy đủ các chính sách, dự án giảm nghèo 3.Tham mưu triển khai, tổ chức thực hiện các hoạt động hỗ trợ giảm nghèo giảm nghèo. 4. Tham mưu tổ chức điều tra, rà soát, xác định hộ nghèo đảm bảo dân chủ, khách quan, đúng quy định; đánh giá,phản ảnh chính xác thực trạng tỷ lệ hộ nghèo và công tác điều tra, rà soát hộ nghèo trên địa bàn tỉnh.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Quản trị kinh doanh. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: Tham mưu xây dựng, triển khai các đề án, dự án, chương trình kế hoạch về giảm nghèo 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành các cuộc họp; Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản; Kỹ năng giải thích, thuyết phục. - Xử lý tình huống Khả năng phân tích Kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng phối hợp. .Kỹ năng thực hành công tác xã hội

17.1.6

Phó trưởng phòng

CV

Phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới

Nhiệm vụ cụ thể Phó Trưởng phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới Phó TP Phụ trách công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em và Quản lý quỹ Bảo trợ trẻ em

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Trực tiếp chỉ đạo việc tham mưu: Triển khai thực hiện kế hoạch thúc đẩy quyền tham gia của trẻ em vào các vấn đề của trẻ em tỉnh Nam Định; công tác truyền thông, giáo dục vận động xã hội theo các chương trình, đề án đã được phê duyệt; Dự án xây dựng phát triển hệ thống dịch vụ bảo vệ trẻ em. 2. Trực tiếp chỉ đạo việc tham mưu Triển khai tổ chức, thực hiện việc xây dựng xã/ phường/ thị trấn phù hợp với trẻ em theo quy định; 3. Trực tiếp chỉ đạo việc tham mưu triển khai các hoạt động Tháng hành động vì trẻ em; các hoạt động nhân dịp Tết Trung thu; Tết nguyên đán…; 4. Trực tiếp chỉ đạo việc tham mưu Quản lý, theo dõi, báo cáo kết quả công tác cấp và sử dụng thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi của các địa phương và các ngành có liên quan; 5. Trực tiếp chỉ đạo việc tham mưu Xây dựng, quản lý và sử dụng Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh: Vận động, tài trợ, tổ chức thực hiện các chương trình thuộc Quỹ: Thăm hỏi, tặng quà, trao học bổng…;

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Quản lý xã hội, Bảo hiểm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Nghiên cứu, am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định của pháp luật có liên quan đến chính sách của Nhà nước về chăm sóc, bảo vệ trẻ em. - Năng lực tham mưu xây dựng, triển khai các đề án, chương trình kế hoạch về chăm sóc và bảo vệ trẻ em trên địa bàn tỉnh. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành, quản lý - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công;

17.1.6

Phó trưởng phòng

CV

Phòng Phòng, chống tệ nạn xã hội

Nhiệm vụ cụ thể Phó Trưởng phòng Phòng, phòng chống tệ nạn xã hội Tham mưu giúp việc trong triển khai một lĩnh vực thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng theo sự phân công nhiệm vụ của Trưởng phòng

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Phòng, phòng chống tệ nạn xã thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Tham mưu dự thảo trình UBND tỉnh các quyết định, chỉ thị, kế hoạch…. thuộc lĩnh vực phòng, chống tệ nạn ma túy, phòng, chống TNMD, hỗ trợ tái hoà nhập cộng đồng cho phụ nữ và trẻ em là nạn nhân bị mua bán. 2. Tham mưu Sở LĐTBXH chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án, giải pháp cai nghiện phục hồi và quản lý sau cai nghiện ma tuý; thuộc lĩnh vực phòng, chống tệ nạn mại dâm và hỗ trợ nạn nhân bị mua bán. Theo dõi công tác dạy nghề- lao động sản xuất tại tại các cơ sở tập trung 3. Phối hợp các cơ quan liên quan tổ chức các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án, giải pháp cai nghiện phục hồi và quản lý sau cai nghiện ma tuý; Theo dõi công tác dạy nghề-lao động sản xuất tại tại các cơ sở tập trung; tổ chức các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án, giải pháp phòng, chống TNMD, hỗ trợ tái hoà nhập cộng đồng cho phụ nữ và trẻ em là nạn nhân bị mua bán. 4.. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định của Nhà nước về phòng, chống tệ nạn ma tuý, Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật về phòng, chống tệ nạn ma túy . 5. Tham mưu giải quyết các khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực phòng, chống tệ ma túy theo quy định của pháp luật và theo phân công của Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội 6. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ thường trực về lĩnh vực phòng, chống tệ nạn mại dâm của Ban chỉ đạo phòng, chống HIV/AIDS và phòng, chống tệ nạn ma túy, mại dâm. 7. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định của Nhà nước về phòng, chống tệ nạn mại dâm, tái hoà nhập cộng đồng cho phụ nữ và trẻ em là nạn nhân bị mua bán; Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật về phòng, chống tệ nạn mại dâm, hỗ trợ nạn nhân bị mua bán 8. Nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, xây dựng hệ thống thông tin lưu trữ phục vụ cho công tác chuyên môn, nghiệp vụ được giao. 9. Tham mưu giải quyết các khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội. 10. Tham mưu thực hiện công tác thông tin báo cáo định kỳ, đột xuất về việc thực hiện nhiệm vụ theo quy định với Sở LĐTBXH, UBND tỉnh và Cục PCTNXH thuộc Bộ LĐTBXH.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Sức khỏe, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Kế toán. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: Năng lực tập hợp, quy tụ, đoàn kết trong cơ quan; Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động được phân công chỉ đạo; Năng lực giải quyết những công việc phát sinh, Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: Kỹ năng điều hành các cuộc họp; Kỹ năng góp ý, Kỹ năng giải thích, thuyết phục.

17.1.7

Phó Chánh thanh tra Sở

TTV

Thanh tra Sở

Nhiệm vụ cụ thể Phó Chánh Thanh tra Sở Tham mưu giúp việc và thực hiện chức trách nhiệm vụ được pháp luật quy định; Thanh tra chuyên ngành về thực hiện pháp luật Lao động, Dạy nghề, Người có công; Bảo trợ xã hội; Bảo vệ, chăm sóc trẻ em; Bình đẳng giới…; tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Thanh tra Sở.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Chánh Thanh tra Sở thực hiện nhiệm vụ cụ thể: 1. Tiếp công dân 2. Giải quyết khiếu nại, tố cáo 3. Thanh tra pháp luật Lao động; Dạy nghề 4. Thanh tra chuyên ngành về chính sách ưu đãi Người có công 5. Thanh tra chuyên ngành về chính sách trợ giúp các đối tượng Bảo trợ xã hội 6. Thanh tra chuyên ngành về Bảo vệ, chăm sóc trẻ em; Bình đẳng giới 7. Điều tra các vụ TNLĐ 8. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất 9. Thực hiện công việc khác

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Tài chính - Ngân hàng- Bảo hiểm, Quản lý nhà nước, Bảo hộ lao động, Kinh tế. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp

CV hoặc Thanh tra viên

Theo tiêu chuẩn ngạch TTV

Theo tiêu chuẩn ngạch TTV

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch thanh tra viên

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Nắm vững các quy định của pháp luật về Thanh tra. - Có năng lực tham mưu thực hiện công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng thuộc lĩnh vực LĐ - TBXH và các công tác khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của thanh tra. - Có khả năng tham gia đoàn thanh tra hoặc làm trưởng đoàn lĩnh vực được giao. 2. Kỹ năng: - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề. - Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề. Kỹ năng tổng hợp.

17.1.8

Phó Chánh Văn phòng Sờ

CV

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể Phó Chánh Văn phòng Sở Tham mưu giúp việc trong triển khai một lĩnh vực thuộc chức năng nhiệm vụ của Văn phòng theo sự phân công nhiệm vụ của Chánh văn phòng Sở

Ngoài những nhiệm vụ chung của Phó Trưởng phòng, Phó Chánh Văn phòng Sở thực hiện nhiệm vụ cụ thể theo lĩnh vực được phân công các nhiệm vụ như sau: 1. Tổng hợp, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, nội quy, quy chế làm việc của Sở. 2. Theo dõi, tổng hợp tiến độ, kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Sở. 3. Thực hiện nhiệm vụ thông tin, tổng hợp, thống kê, xây dựng các báo cáo định kỳ, đột xuất phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Lãnh đạo Sở; tổng hợp, báo cáo tình hình chung về công tác Lao động, người có công và xã hội với UBND tỉnh và Bộ Lao động - TBXH. 4. Lên lịch công tác, chuẩn bị nội dung, chương trình, và dự thảo thông báo, kết luận của các cuộc họp do Giám đốc, Phó Giám đốc Sở chủ trì. 5. Hướng dẫn, theo dõi công tác thi đua - khen thưởng trong nội bộ cơ quan và ngành Lao động - Thương binh và Xã hội. 6. Hướng dẫn, theo dõi công tác pháp chế. 7. Hướng dẫn, theo dõi hoạt động sáng kiến, kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học. 8. Đảm bảo công tác bảo vệ, bảo mật cơ quan, dân quân tự vệ, phòng chống cháy nổ và lụt bão. 9. Quản lý công tác văn thư. Quản lý công tác lưu trữ công văn, tài liệu, quản lý kho lưu trữ của Sở theo quy định 10. Xây dựng nội quy, quy chế, quy định về khai thác tài liệu kho lưu trữ, sử dụng tài sản, chi tiêu nội bộ, thực hành tiết kiệm, quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo vệ cơ quan,.... Theo dõi việc thực hiện các nội quy, quy chế và quy định đó 11. Tổ chức đón, tiếp: khách Trung ương, khách các cấp, các ngành trong và ngoài tỉnh, khách trong ngành đến tham quan, học tập, công tác tại cơ quan 12. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu, lưu trữ của Sở, quản lý mạng tin học nội bộ, triển khai các ứng dụng công nghệ thông tin trong Sở 13. Tổ chức phục vụ các hội nghị, hội thảo, tập huấn của ngành và của cơ quan. 14. Tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trong nội bộ cơ quan Sở, theo dõi Bộ phận “Tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa” 15. Mua sắm, bố trí trang thiết bị đảm bảo điều kiện làm việc, phương tiện đi lại, thông tin liên lạc kịp thời, thông suốt của cơ quan

100%

02

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Quản lý nhà nước, Quản trị kinh doanh, Quản lý xã hội, Kế toán. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực giải quyết tình huống - Năng lực phân tích, tổng hợp. - Có tư duy độc lập, sáng tạo, am hiểu tâm lý học lao động, tâm lý học quản lý. - Có trình độ tổng hợp, tinh thần phối hợp, giải quyết được các vấn đề phát sinh trong thực tế của đơn vị - Phát huy được sự sáng tạo, tận tụy vì công việc của các nhân viên thuộc quyền. - Am hiểu sâu về kiến thức quản lý nhà nước, lý luận chính trị. 2. Kỹ năng: - Trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất; giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi, quản lý; - Xử lý tình huống nhanh, nhạy, đúng nguyên tắc, đúng chính sách pháp luật. - Làm việc theo nhóm. Hoạt ngôn, giao tiếp tốt - Cẩn trọng, chính xác, tỷ mỷ, trung thực, quyết đoán

17.2

Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành

14

30

17.2.1

Quản lý tài chính - kế toán

CV

Phòng Kế hoạch- Tài chính

Nhiệm vụ cụ thể: Công tác kế hoạch, tài chính nguồn kinh phí địa phương, công tác kế toán các quỹ Đền ơn đáp nghĩa, thẩm định dự toán kinh phí thực hiện các nhiệm vụ của ngành, …

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Tiếp thu chỉ đạo của lãnh đạo phòng và các vấn đề liên quan đến chuyên môn để nghiên cứu tham mưu công tác quản lý tài chính, kế toán của Ngành, ... nguồn kinh phí địa phương 2. Tham mưu thực hiện công tác tài chính kế toán của ngành, (Xây dựng, tổng hợp, phân bổ dự toán ngân sách nhà nước, thẩm định dự toán chi không thường xuyên của các đơn vị sự nghiệp, xét duyệt quyết toán quý, năm của các đơn vị, công tác Kế toán Quỹ đền ơn đáp nghĩa) 3. Tham gia các hội nghị về công tác tài chính 4. Tham gia công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách thuộc ngành

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Có năng lực phân tích, tổng hợp, tham mưu, đề xuất. - Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc. - Xác định và phân tích trong giải quyết các vấn đề, làm việc độc lập và theo nhóm. - Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác. - Nắm vững mục tiêu, đối tượng quản lý, hệ thống các quy định và cơ chế quản lý của Sở. - Nắm vững các kiến thức về khoa học xã hội liên quan đến lĩnh vực công tác. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, phối hợp và giao tiếp

17.2.2

Quản lý kế hoạch - thống kê

CV

Phòng Kế hoạch - Tài chính

Nhiệm vụ cụ thể: Công tác kế hoạch phát triển kinh tế xã hội, Kế hoạch về Tài chính, kế hoạch công tác xây dựng cơ bản, công tác thống kê,...toàn Ngành hàng năm và 5 năm (xây dựng, tổng hợp, phân bổ, đôn đốc, báo cáo kết quả,...)

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Tiếp thu chỉ đạo của lãnh đạo phòng và các vấn đề liên quan đến chuyên môn để nghiên cứu tham mưu các văn bản quản lý về công tác Kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội, kế hoạch về tài chính, kế hoạch công tác xây dựng cơ bản toàn Ngành,... 2. Tham mưu giúp việc: công tác Kế hoạch của Ngành, (Xây dựng, tổng hợp, Phân bổ CTKH, thẩm định kế hoạch các phòng Nghiệp vụ, các đơn vị sự nghiệp, thống kê số liệu kết quả thực hiện chỉ tiêu KH theo quý và năm, các báo cáo công tác kế hoạch toàn Ngành,...) 3. Tham gia các hội nghị về công tác tài chính 4. Tham gia công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các Chỉ tiêu kế hoạch thuộc Ngành

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật; Kinh tế lao động; kế toán, kiểm toán, tài chính, thống kê.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Có năng lực phân tích, tổng hợp, tham mưu, đề xuất. - Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc. - Xác định và phân tích trong giải quyết các vấn đề, làm việc độc lập và theo nhóm. - Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác. - Nắm vững mục tiêu, đối tượng quản lý, hệ thống các quy định và cơ chế quản lý của Sở. - Nắm vững các kiến thức về khoa học xã hội liên quan đến lĩnh vực công tác. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, phối hợp và giao tiếp

17.2.3

Quản lý tiền lương

CV

Phòng Lao động, Tiền lương - BHXH

Chuyên viên Quản lý về chính sách tiền lương trong doanh nghiệp. Nhiệm vụ cụ thể: Tham mưu giúp việc và thực hiện chức năng quản lý nhà nước về chính sách về tiền lương trong doanh nghiệp

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Biên soạn tài liệu nghiệp vụ tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật và thực hiện các hoạt động đảm bảo triển khai tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về lao động, tiền lương, tiền lương doanh nghiệp 2. Thực hiện các hoạt nghiệp vụ hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản của cấp trên thuộc lĩnh vực lao động, tiền lương 3. Biên soạn bài giảng và trực tiếp làm giảng viên truyền đạt các quy định về chính sách lao động, quan hệ lao động tiền lương đối với người sử dụng lao động và người lao động của Bộ luật Lao động 4. Xem xét, giải quyết các đơn thư, kiến nghị về lĩnh vực chính sách lao động, quan hệ lao động, tiền lương doanh nghiệp 5. Trực tiếp hướng dẫn, tư vấn các chính sách về chính sách lao động, quan hệ lao động, tiền lương cho công dân, tổ chức khi được lãnh đạo phòng giao 6. Tham mưu thực hiện các hoạt động đối thoại, quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trên địa bàn tỉnh. 7. Xem xét, tiếp nhận thỏa ước lao động tập thể để theo dõi, giám sát theo đề nghị của người sử dụng lao động. 8. Thực hiện dự thảo các nội dung chuẩn bị cho công tác kiểm tra, tham gia các đoàn kiểm tra khi được phân công 9. Tham mưu kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng của người lao động tại các doanh nghiệp, tổng hợp báo cáo Bộ LĐTBXH và UBND tỉnh theo quy định. 10. Tham mưu thực hiện các nhiệm vụ quản lý tiền lương đối với các công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ Công chức vốn điều lệ và công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước thuộc tỉnh quản lý theo quy định của pháp luật và UBND tỉnh. 11. Làm thư ký hội đồng trọng tài lao động tỉnh

100%

02

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Kinh tế lao động, Kế toán, Bảo hiểm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Có kiến thức về kinh tế, xã hội, am hiểu sâu về quan hệ lao động, chính sách pháp luật về lao động, lao động-BHXH, tiền lương, tinh thông về nghiệp vụ tiền lương doanh nghiệp, tinh thông về nghiệp vụ quản lý lao động; hoàn thành tốt công việc được phân công, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, có tư duy độc lập, sáng tạo. - Có trình độ tổng hợp, tinh thần phối hợp. - Am hiểu kiến thức quản lý nhà nước. 2. Kỹ năng: - Xử lý tình huống nhanh, nhạy, đúng nguyên tắc, đúng chính sách pháp luật. - Có kỹ năng phân tích sâu về chuyên môn, nghiệp vụ. - Làm việc theo nhóm. - Chủ động, đón trước công việc - Hoạt ngôn, giao tiếp tốt. - Cẩn trọng, chính xác, tỷ mỷ, trung thực, quyết đoán

17.2.4

Quản lý về bảo hiểm xã hội

CV

Phòng Lao động, Tiền lương - BHXH

Nhiệm vụ cụ thể: Tham mưu giúp việc và thực hiện chức năng quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội trên phạm vi toàn tỉnh

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Biên soạn tài liệu tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội 2. Tham mưu triển khai các hoạt nghiệp vụ hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản của cấp trên thuộc lĩnh vực bảo hiểm xã hội 3. Biên soạn bài giảng và trực tiếp làm giảng viên truyền đạt các quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội đối với người sử dụng lao động và người lao động 4. Xem xét, giải quyết các đơn thư, kiến nghị về bảo hiểm xã hội hoặc Trực tiếp hướng dẫn, tư vấn các chính sách về bảo hiểm xã hội cho công dân, tổ chức khi được lãnh đạo phòng giao 5. Xây dựng kế hoạch và thực hiện kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp. Hằng năm báo cáo việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động và kiến nghị việc sửa đổi chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội phù hợp với từng giai đoạn. Phối hợp Bảo hiểm xã hội tỉnh kiểm tra, đôn đốc thu hồi nợ tiền bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Kinh tế lao động, Kế toán, Bảo hiểm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Có kiến thức về kinh tế, xã hội, am hiểu sâu về chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, tinh thông về nghiệp vụ BHXH; hoàn thành tốt công việc được phân công, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, có tư duy độc lập, sáng tạo. - Có trình độ tổng hợp, tinh thần phối hợp. - Am hiểu kiến thức quản lý nhà nước. 2. Kỹ năng: - Xử lý tình huống nhanh, nhạy, đúng nguyên tắc, đúng chính sách pháp luật. - Có kỹ năng phân tích sâu về chuyên môn, nghiệp vụ. - Hoạt ngôn, giao tiếp tốt. - Cẩn trọng, chính xác, tỷ mỷ, trung thực, quyết đoán

17.2.5

Quản lý về việc làm, xuất khẩu lao động

CV

Phòng Việc làm - An Toàn lao động

Nhiệm vụ cụ thể: Tham mưu, thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực việc làm, tham mưu xây dựng kế hoạch, đề án về giải quyết việc làm, thị trường lao động, đánh giá, thống kê các chỉ số liên quan đến lao động việc làm; Tham mưu thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực xuất khẩu lao động, quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và bảo hiểm thất nghiệp

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: - Triển khai ghi chép Cung - Cầu lao động; Kiểm tra, tổng hợp báo cáo kết quả ghi chép Cung- Cầu lao động. Xây dựng triển khai điều tra thông tin thị trường lao động; Theo dõi dự báo thông tin thị trường lao động và phân tích về thị trường lao động, nhu cầu việc làm, tiêu chuẩn lao động, tiền lương, tiền công trên địa bàn tỉnh. - Giám sát, kiểm tra, đánh giá chỉ tiêu tạo việc làm mới và các hoạt động cho vay của Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm; Tổng hợp kết quả cho vay của Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm và báo cáo kết quả về Bộ LĐTBXH và UBND tỉnh. Triển khai thực hiện Dự án vốn vay giải quyết việc làm; Dự án hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. - Kiểm tra, theo dõi các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; hoạt động xuất khẩu lao động. Thẩm định các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài về tuyển lao động trên địa bàn tỉnh.Thẩm định hợp đồng cá nhân đi làm việc tại nước ngoài. - Tập huấn về công tác xuất khẩu lao động cho cán bộ LĐTBXH cấp huyện, xã; tuyên truyền về chính sách xuất khẩu lao động. - Quản lý lao động ngoài nước làm việc tại Việt Nam; hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm. Thẩm định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài vào từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam không đáp ứng được yêu cầu của các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức.Tổ chức kiểm tra, giám sát các hoạt động quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh. - Cấp mới, cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

100%

02

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Kinh tế lao động; Quản trị kinh doanh; Bảo hộ lao động. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Năng lực giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế; - Năng lực phối hợp hoạt động; - Năng lực tổng hợp; - Am hiểu chuyên ngành trong lĩnh vực kỹ thuật, vệ sinh lao động 2. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Kỹ năng thuyết trình; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng phối hợp;

17.2.6

Quản lý về an toàn lao động, vệ sinh lao động

CV

Phòng Việc làm - An Toàn lao động

Nhiệm vụ cụ thể Tham mưu thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: - Tham mưu triển khai tháng hành động AT,VSLĐ hàng năm. - Tham mưu triển khai các hoạt động thuộc Chương trình Quốc gia AT,VSLĐ (tuyên truyền, huấn luyện…) - Hỗ trợ huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ - Hướng dẫn các đơn vị, cơ sở SXKD giải quyết các chế độ khi tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN (Hỗ trợ huấn luyện ATVSLĐ cho NSDLĐ; hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho NLĐ; khám bệnh nghề nghiệp…) - Thẩm định hồ sơ xin cấp phép hoạt động huấn luyện an toàn lao động theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP - Thực hiện các quy định của pháp luật về đăng ký các máy, thiết bị, vật tư, sản phẩm, hàng hóa có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ. - Hướng dẫn các đơn vị; cơ sở SXKD thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn lao động các máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về AT,VSLĐ; khai báo trước hoặc sau khi đưa vào sử dụng theo quy định của Pháp luật. - Phối hợp trong việc điều tra các vụ tai nạn lao động; hướng dẫn các tổ chức , cá nhân, đơn vị phối hợp thực hiện việc khai báo tai nạn lao động; - Tổng hợp các báo cáo định kỳ (báo cáo tai nạn lao động, công tác ATVSLĐ…);

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị- Quản lý, Luật, Bảo hộ lao động. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Năng lực giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế; - Năng lực phối hợp hoạt động; - Am hiểu chuyên ngành trong lĩnh vực kỹ thuật, an toàn, vệ sinh lao động 2. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Kỹ năng thuyết trình; - Kỹ năng tổng hợp, đánh giá, báo

17.2.7

Quản lý về đào tạo nghề

CV

Phòng Dạy nghề

Nhiệm vụ cụ thể Tham mưu thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác đào tạo nghề. Tham mưu thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước về cơ sở dạy nghề, giáo viên dạy nghề

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Tham mưu lãnh đạo trong việc trình Ủy ban nhân dân tỉnh Dự thảo các văn bản hướng dẫn thực hiện cơ chế chính sách, pháp luật, các quy định của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về hoạt động giáo dục nghề nghiệp ở địa phương, Quyết định thành lập cơ sở đào tạo nghề; Thẩm định cấp chứng nhận đăng ký hoạt động dạy nghề; Hướng dẫn kiểm tra thi tay nghề, thợ giỏi trên địa bàn tỉnh. 2. Tham mưu xây dựng Quy hoạch, Kế hoạch phát triển dạy nghề tham mưu, đề xuất phương án và trong việc Quản lý dự án Đổi mới phát triển dạy nghề thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia việc làm. 3. Tham mưu để thực hiện các mục tiêu đổi mới, nâng cao chất lượng GDNN: hoàn thiện, đổi mới cơ chế, chính sách GDNN; đổi mới chương trình đào tạo; đổi mới quản trị nhà trường theo mô hình quản lý hiện đại, gắn kết đào tạo nghề nghiệp với sử dụng lao động, giữa cơ sở GDNN với doanh nghiệp, xã hội hóa GDNN… 4. Tham mưu hướng dẫn, kiểm tra việc xây dựng và thực hiện chương trình, giáo trình đào tạo, bồi dưỡng giảng viên, giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; việc thực hiện chế độ, chính sách đối với giảng viên, giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; việc thực hiện tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ giảng viên, giáo viên dạy nghề; tiêu chuẩn người đứng đầu cơ sở dạy nghề; việc tuyển dụng viên chức dạy nghề. 5.Tham mưu hướng dẫn, kiểm tra các cơ sở dạy nghề trong việc xây dựng, ban hành và thực hiện chương trình dạy nghề; việc biên soạn, lựa chọn, thẩm định, duyệt và sử dụng giáo trình dạy nghề; việc áp dụng các chương trình đào tạo nghề của nước ngoài; việc thực hiện tuyển sinh học nghề, thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp trong dạy nghề, cấp văn bằng, chứng chỉ nghề; việc đào tạo liên thông và liên kết đào tạo của các cơ sở dạy nghề. 6. Tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình; dự án phát triển, dạy nghề ở địa phương sau khi được phê duyệt. 7. Hướng dẫn, tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, kế hoạch phát triển giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh, các cơ chế, chính sách về xã hội hóa giáo dục nghề nghiệp sau khi được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực để phát triển giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật và thông tin về giáo dục nghề nghiệp. 8. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề, tổ chức hội giảng viên giáo viên dạy nghề, hội thi thiết bị dạy nghề tự làm, hội thi học giỏi nghề cấp tỉnh. 9. Hướng dẫn và kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dạy nghề; tiêu chuẩn giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; quy chế tuyển sinh, quy chế thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp và việc cấp văn bằng, chứng chỉ nghề, chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên dạy nghề và học sinh, sinh viên học nghề; việc thực hiện tiêu chuẩn về cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy nghề của các cơ sở dạy nghề theo quy định. 10. Tham mưu hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quy chế quản lý học sinh, sinh viên học nghề; công tác phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội và xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh trong cơ sở dạy nghề; công tác giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, văn hóa, thẩm mỹ cho học sinh, sinh viên học nghề; công tác giáo dục thể chất, công tác y tế trong các cơ sở dạy nghề; phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao của học sinh, sinh viên học nghề; việc thực hiện chính sách học bổng từ ngân sách nhà nước và các chính sách khác đối với người học nghề; việc đảm bảo chất lượng dạy nghề, việc tự kiểm định chất lượng dạy nghề của các cơ sở dạy nghề; số lượng, chất lượng đào tạo tại các cơ sở dạy nghề; việc thực hiện các quy định về thu học phí và các khoản thu khác đối với học sinh, sinh viên. 11. Tham mưu hướng dẫn, kiểm tra thẩm định việc thành lập, chia tách, sát nhập, đình chỉ giải thể và đăng ký hoạt động dạy nghề trên địa bàn tỉnh theo quy định. 12. Tham mưu quản lý, giám sát hoạt động các cơ sở dạy nghề, các trường trung cấp, cao đẳng trên địa bàn tỉnh thực hiện theo quy định về giáo dục nghề nghiệp. 13.Theo dõi và nắm bắt nguồn nhân lực đã qua đào tạo, chưa qua đào tạo, phục vụ cho sự nghiệp đào tạo nghề về cơ sở, nguồn nhân lực, trang thiết bị. 14. Quản lý cấp phôi nghề và Chứng chỉ nghề; Theo dõi hướng dẫn và tổ chức các phong trào thi đua trong lĩnh vực dạy nghề của tỉnh. Đồng thời phối hợp bồi dưỡng đào tạo bồi dưỡng sư phạm nghề cho đội ngũ giáo viên của các cơ sở dạy nghề.

100%

04

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Nông nghiệp, Kinh tế, Sư phạm kỹ thuật công nghiệp, Bảo hộ lao động, Kỹ thuật. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Năng lực tham mưu xây dựng, triển khai các đề án, dự án, chương trình kế hoạch về Dạy nghề, nâng cao chất lượng dạy nghề. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng phối hợp;

17.2.8

Quản lý chính sách người có công

CV

Phòng Người có công

Nhiệm vụ cụ thể Tham mưu Lãnh đạo phòng: Thực hiện việc giải quyết chế độ đối với người có công và thân nhân người có công được đảm bảo đúng quy định.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Xác nhận liệt sĩ. Thực hiện cấp lại bằng Tổ quốc ghi công. 2. Giải quyết chế độ cho Bà mẹ Việt Nam anh hùng. Giải quyết chế độ trang cấp dụng cụ chỉnh hình. Giải quyết chế độ liên quan đến thân nhân của liệt sĩ, người có công. Giải quyết chế độ chính sách đối với diện người hoạt động kháng chiến - giải phóng dân tộc. Giải quyết chế độ chính sách đối với diện người có công giúp đỡ cách mạng. Giải quyết trợ cấp một lần đối với người được tặng Bằng khen theo Quyết định số 24/2016/QĐ-TTg . 3. Thực hiện thẩm định hồ sơ, các quy trình tiếp theo đối với các hồ sơ quyết chính sách theo QĐ 290/2005/QĐ-TTg , QĐ 0/2008/QĐ-TTg, QĐ 40/2011/QĐ-TTg , QĐ 49/2015/QĐ-TTg , NĐ 150/2006; QĐ 142/2008/QĐ-TTg , QĐ 53/2010/QĐ-TTg , QĐ 62/2011/QĐ-TTg , QĐ 57/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng CP. 4. Thực hiện thẩm định hồ sơ, các quy trình tiếp theo đối với các hồ sơ quyết chính sách đối với Cán bộ Lão thành cách mạng, Tiền khởi nghĩa; Anh hùng LLVTND; Anh hùng LĐ trong kháng chiến; Người HĐCM hoặc HĐKC bị địch bắt tù đày; Người HĐKC và con đẻ của họ bị nhiễm chất độc hóa học. 5. Thẩm định hồ sơ, giải quyết chế độ sau khi từ trần đối với: người HĐCM, HĐKC bị địch bắt tù đày; người HĐKC và con đẻ của họ bị nhiễm CĐHH; cán bộ Tiền khởi nghĩa, Lão thành cách mạng, Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng lao động trong kháng chiến; cụ thể: tiếp nhận, thẩm định hồ sơ, tham mưu ra dự thảo quyết định trợ cấp và trình lãnh đạo xem xét, ký duyệt ban hành. 6. Thẩm định hồ sơ, giải quyết chế độ BHYT cho thân nhân liệt sỹ, người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, thương binh, bệnh binh, giải quyết chế độ trợ cấp thờ cúng liệt sỹ; giải quyết chế độ ưu đãi trong giáo dục đào tạo. 7. Tham mưu tổ chức công tác điều dưỡng người có công. 8. Thực hiện việc di chuyển hồ sơ người có công, thân nhân người có công và các diện hồ sơ khác liên quan đến lĩnh vực người có công đi tỉnh ngoài và nội bộ trong tỉnh. Tham mưu tiếp nhận hồ sơ người có công, thân nhân người có công và các diện hồ sơ khác liên quan đến lĩnh vực người có công do tỉnh ngoài chuyển về. 11. Theo dõi tham mưu tổ chức thực hiện các nhiệm vụ thuộc công tác Mộ, nghĩa trang liệt sỹ. 12. Công tác “Đền ơn đáp nghĩa” - Tham mưu tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày TBLS 27/7 và các phong trào “Đền ơn đáp nghĩa” hàng năm. Tham mưu cho Trưởng phòng trình Lãnh đạo Sở báo cáo UBND tỉnh chỉ đạo tổ chức thực hiện các hoạt động kỷ niệm ngày TBLS 27/7 hàng năm và các hoạt động phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”. Đồng thời tham mưu hướng dẫn, đôn đốc các địa phương tổ chức thực hiện, báo cáo theo quy định. - Tham mưu công tác Quản lý Quỹ Đền ơn đáp nghĩa cấp tỉnh (theo Nghị định số 45/2006/NĐ-CP và Quyết định số 2551/QĐ-UBND). Tham mưu, tổ chức vận động, đôn đốc các cơ quan đơn vị thu nộp, ủng hộ Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”. 13. Phối hợp kịp với các cơ quan chức năng có liên quan trong việc kiểm tra, xác minh, giám định kỹ thuật hình sự (các đơn vị quân đội; Công an; Sở Y tế; các cơ sở y tế …) các giấy tờ làm căn cứ lập hồ sơ đề nghị giải quyết các chính sách ưu đãi đối với người có công. 14. Tham mưu tổng hợp, báo cáo thường xuyên và đột xuất kết quả thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực người có công. 15. Tham mưu ban hành các quyết định giải quyết các chế độ chính sách ưu đối với thương binh, bệnh binh và thân nhân của họ như: Xác nhận mới thương binh, bệnh binh; chế độ mai táng phí, chế độ tiền tuất hàng tháng…Tham mưu trả lời đơn thư hỏi, phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức. Đồng thời, nghiên cứu kiến nghị sửa đổi, bổ sung chế độ chính sách ưu đãi người có công và chế độ chính sách liên quan đến lĩnh vực được phân công.

100%

06

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Bảo hiểm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Hiểu được lịch sử các cuộc kháng chiến và bảo vệ Tổ quốc - Hiểu và nắm vững hệ thống các quy định về giải quyết, thực hiện chế độ chính sách ưu đãi đối với người có công và thân nhân của họ. - Độc lập, chủ động tham mưu thực hiện các chế độ chính sách thuộc lĩnh vực được giao đảm nhiệm và tham mưu giải quyết tốt những vấn đề phát sinh trong thực tế đối với từng diện đối tượng trên cơ sở quy định của Nhà nước; - Khả năng thực hiện, phối hợp thực hiện tốt nhiệm vụ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị liên quan trong việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan. - Phải có phẩm chất chính trị vững vàng; đạo đức, lối sống trong sạch; có năng lực chuyên môn vững vàng, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc và khả năng nghiên cứu…. 2. Kỹ năng: - Giao tiếp với đối tượng

17.2.9

Quản lý hồ sơ người có công

CV

Phòng Người có công

Nhiệm vụ cụ thể - Thực hiện tốt công tác xây dựng, triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và khai thác hồ sơ người có công với cách mạng và các nhiệm vụ khác - Phối kết hợp với các bộ phận, các đơn vị, các nhân giải quyết chế độ đối với NCC, thân nhân người có công được đảm bảo kịp thời, đúng quy định. - Tổng hợp số liệu hồ sơ cụ thể, chính xác, báo cáo kịp thời khi cần thiết và đúng quy định.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Tham mưu xây dựng, hướng dẫn triển khai ứng dụng CNTT trong quản lý và khai thác hồ sơ người có công với cách mạng. Nhập và quản lý số hồ sơ tăng thêm các diện . Điều chỉnh thông tin người có công, thân nhân NCC đang hưởng trợ cấp theo đúng thông tin hồ sơ đang quản lý. 2. Nghiên cứu các thông tin trong hồ sơ người có công với cách mạng, phân tích các yêu cầu hệ thống, tham mưu xây dựng ứng dụng phần mềm cụ thể và trình lãnh đạo phòng xem xét, phê duyệt triển khai. 3. Nghiên cứu các văn bản, quy định của Nhà nước liên quan đến việc giải quyết chính sách đối với người có công với cách mạng để nghiên cứu chỉnh sửa bổ sung chỉnh lý hệ thống phần mềm quản lý hồ sơ người có công 4. Kiểm tra phô tô giấy báo tử phục vụ việc đi tìm mộ liệt sĩ 5. Trực tiếp khai thác hồ sơ người có công để giải quyết công tác chuyên môn và các nhiệm vụ của ngành. 6. Phối hợp với các bộ phận rút hồ sơ để giải quyết chế độ CSNCC, trả lời đơn thư, thanh tra, kiểm tra… 7. Theo dõi báo cáo các thủ tục hành chính; Tiếp nhận,văn bản đi đến, theo dõi tổng hợp báo cáo việc giải quyết đơn thư.

100%

02

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Quản lý nhà nước, Công nghệ thông tin. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Hiểu được chính sách và quy trình thực hiện giải quyết chính sách đối với từng diện người có công và thân người có công; - Biết cách quản lý khoa học và khai thác có hiệu quả hồ sơ của từng diện người có công; - Tổng hợp, báo cáo số liệu quản lý từng diện hồ sơ người có công với cách mạng. - Xây dựng, quản lý và khai thác có hiệu quả phần mềm quản lý người có công. - Phải có phẩm chất chính trị vững vàng; đạo đức, lối sống trong sạch. 2. Kỹ năng: - Tổ chức sắp xếp hồ sơ khoa học; kịp thời, ngăn nắp, dễ tra cứu, tìm kiếm.- Thận trọng, tỉ mỉ, tránh nhầm lẫn.

17.2.10

Quản lý thực hiện chính sách bảo trợ xã hội

CV

Phòng Bảo trợ xã hội

Nhiệm vụ cụ thể Thực hiện nghiệp vụ trợ giúp xã hội thường xuyên; nuôi dưỡng đối tượng tại cơ sở BTXH; trợ giúp xã hội đột xuất. Thực hiện nghiệp vụ công tác người cao tuổi; công tác người khuyết tật; Nghề công tác xã hội; trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần, người RNTT; trợ giúp, hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt.

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Tham mưu triển khai, tổ chức thực hiện kịp thời, đúng quy định hiện hành của nhà nước đối với chính sách nuôi dưỡng đối tượng tại cơ sở Bảo trợ xã hội; trợ giúp đột xuất đối với các đối tượng Bảo trợ xã hội; phát triển Nghề công tác xã hội; Luật người cao tuổi; Luật người khuyết tật và Đề án phát triển Nghề công tác xã hội; trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần, người RNTT hỗ trợ chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt… 2. Tham mưu thực hiện chính sách trợ giúp thường xuyên đối với các đối tượng Bảo trợ xã hội: 3. Tham mưu thực hiện chính sách nuôi dưỡng các đối tượng tại cơ sở BTXH. 4. Tham mưu thực hiện chính sách trợ giúp đột xuất đối tượng Bảo trợ xã hội 5. Tham mưu Thực hiện Đề án trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần, người rối nhiễu tâm trí dựa vào cộng. 6. Tham mưu thực hiện Đề án chăm sóc trẻ em mồ côi không nơi nương tựa, trẻ em bị bỏ rơi, trẻ em nhiễm HIV/AIDS, trẻ em là nạn nhân của chất độc hóa học, trẻ em khuyết tật nặng và trẻ em bị ảnh hưởng bởi thiên tai, thảm họa dựa vào cộng đồng 7. Tham mưu Triển khai, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với người khuyết tật. Tuyên truyền phổ biến các chính sách, pháp luật về người khuyết tật. Quản lý đối tượng người khuyết tật. Hướng dẫn triển khai công tác cấp giấy xác nhận khuyết tật cho người khuyết tật. Thực hiện Đề án trợ giúp người khuyết tật. 8. Tham mưu Triển khai, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với người cao tuổi; Thẩm định cấp phép hoạt động chăm sóc người cao tuổi; người khuyết tật. 9. Xây dựng cơ sở dữ liệu về phát triển nghề công tác xã hội. Phát triển mạng lưới cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội. Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra hoạt động của cộng tác viên công tác xã hội cấp xã. Phối hợp với các sở, ngành liên quan triển khai hoạt động công tác xã hội trên các lĩnh vực y tế, giáo dục,...

100%

02

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Quản trị kinh doanh. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Năng lực tham mưu xây dựng, triển khai các đề án, dự án, chương trình kế hoạch về bảo trợ xã hội 2. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng phối hợp; Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Kỹ năng giao tiếp với các đối tượng bảo trợ xã hội.

17.2.17

Theo dõi công tác giảm nghèo bền vững

CV

Phòng Bảo trợ xã hội

Nhiệm vụ cụ thể: Theo dõi và tham mưu phối hợp tổ chức thực hiện chính sách, dự án giảm nghèo; tham mưu tổ chức rà soát, điều tra xác định hộ nghèo thường xuyên và định kỳ hàng năm

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau Tham mưu Lãnh đạo phòng triển khai các hoạt động giảm nghèo 1. Theo dõi và phối hợp thực hiện chính sách, dự án giảm nghèo 2. Thực hiện các hoạt động hỗ trợ giảm nghèo 4. Xây dựng kế hoạch giảm nghèo hàng năm. Triển khai giao chỉ tiêu kế hoạch giảm nghèo cho các địa phương. 5. Triển khai thực hiện chính sách giảm nghèo: Hỗ trợ thẻ BHYT cho hộ nghèo, hộ cận nghèo 6. Phối hợp sở, ngành thực hiện chính sách giảm nghèo, tín dụng, nhà ở, hỗ trợ trực tiếp cho hộ nghèo khó khăn vùng khó khăn, dạy nghề. 7. Thực hiện công tác điều tra, rà soát xác định hộ nghèo, cận nghèo. Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các chính sách giảm nghèo. 8. Tham mưu triển khai thực Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Quản trị kinh doanh. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Năng lực tham mưu xây dựng, triển khai các đề án, dự án, chương trình kế hoạch về giảm nghèo. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng phối hợp;

17.2.11

Quản lý công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em

CV

Phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới

Nhiệm vụ cụ thể: Tham mưu Triển khai thực hiện Luật BVCSGD trẻ em, các văn bản hướng dẫn và tham mưu văn bản triển khai. Triển khai xây dựng và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nâng cao năng lực, tập huấn nghiệp vụ; Tổ chức và phối hợp liên ngành thực hiện kiểm tra, giám sát việc thực hiện quyền và công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em; Tham mưu triển khai xây dựng hệ thống cung cấp dịch vụ Bảo vệ trẻ em; Tham mưu Quản lý Quỹ Bảo trợ trẻ em

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau 1. Tham mưu, giúp Trưởng phòng thực hiện nhiệm vụ QLNN về các hoạt động thuộc lĩnh vực BVCSTE trên địa bàn toàn tỉnh (các văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện) 2. Tham mưu triển khai thực hiện nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác BVCSTE, cộng tác viên, tình nguyện viên tham gia công tác BVCSTE của Chương trình bảo vệ trẻ em, Chương trình thúc đẩy quyền tham gia của trẻ em (Xây dựng và triển khai Kế hoạch tập huấn nghiệp vụ công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em; biên soạn tài liệu, tổ chức các đợt tập huấn nâng cao năng lực hàng năm cho cán bộ 10 huyện/ thành phố, 229 xã, phường, thị trấn và gần 4.000 cộng tác viên làm công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em) 3. Tham mưu triển khai thực hiện: Kế hoạch phòng, chống tai nạn thương tích trẻ em; kế hoạch phòng, chống trẻ em bị ảnh hưởng bởi HIV/AIDS, các mô hình liên quan. 4. Tham mưu và triển khai thực hiện Kế hoạch kiểm tra, giám sát công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em và thực hiện quyền trẻ em trên phạm vi toàn tỉnh. 5. Tham mưu triển khai xây dựng hệ thống cung cấp dịch vụ Bảo vệ trẻ em; 6. Tham mưu triển khai tổ chức thực hiện Quyết định số 34/2014/QĐ-TTg ngày 30/5/2014 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư 25/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20/6/2014 về xây dựng xã, phường, thị trấn phù hợp với trẻ em; 7. Tham mưu, hướng dẫn, triển khai thực hiện chương trình, dự án do tổ chức và cá nhân nước ngoài hỗ trợ thông qua Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh Nam Định; 8. Tham mưu, hướng dẫn, triển khai thực hiện các chương trình: Chương trình phẫu thuật tim cho trẻ em bị bệnh tim bẩm sinh theo Quyết định 55a/2013/QĐ-TTg; Chương trình phẫu thuật miễn phí cho trẻ em bị khuyết tật vận động; Chương trình phẫu thuật miễn phí cho trẻ em bị khuyết tật vùng hàm mặt, Chương trình phẫu thuật miễn phí cho trẻ em bị mắc các bệnh về mắt; Chương trình “Quỹ Sữa Vươn Cao Việt Nam, chương trình hỗ trợ xe đạp cho trẻ em khó khăn do Bảo Việt nhân thọ trao tặng, chương trình học bổng do Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ AIA tài trợ, Chương trình cấp học bổng trong nước 9. Thực hiện việc quản lý nhà nước về thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi 10. Triển khai các hoạt động về Quỹ BTTE: - Kế toán Quỹ BTTE tỉnh Nam Định. - Triển khai, xây dựng kế hoạch hàng năm về lựa chọn trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt nhận hỗ trợ; trao tặng cho đơn vị và trẻ em. - Phối hợp với các nhà tài trợ tổ chức các chương trình trao học bổng tại tỉnh và tại các địa phương; trao học bổng, xe đạp, xe lăn, nhận đỡ đầu, phục hồi chức năng cho trẻ em khuyết tật, tàn tật, hỗ trợ kinh phí khám chữa bệnh cho trẻ em mắc bệnh nặng, bệnh hiểm nghèo, tai nạn thương tích chi phí điều trị cao, hỗ trợ đột xuất cho trẻ em vùng thiên tai, dịch bệnh; hỗ trợ trẻ em học tại các lớp học tình thương và các trung tâm... - Trực tiếp đi vận động, kêu gọi các nhà tài trợ ủng hộ Quỹ BTTE tỉnh: 500 lượt cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp - Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chương trình tài trợ tại các địa phương - Kết nối, giữ mối liên hệ, kêu gọi các nhà tài trợ và các tổ chức ngoài nước trợ giúp đơn vị khó khăn, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt; - Báo cáo kết quả học tập, thư cảm ơn, tình hình sử dụng nguồn vận động ủng hộ quỹ BTTE. 11. Tham mưu, tổng hợp, thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất: - Tổng hợp, thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ, báo cáo các chương trình, dự án; - Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc tổng hợp số liệu thuộc các sở, ban, ngành, các huyện, thành phố. - Tổng hợp, theo dõi hành chính, văn thư phòng BVCSTE;

100%

02

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Quản lý xã hội, Bảo hiểm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ bảo vệ chăm sóc và giáo dục trẻ em; - Nắm rõ văn bản quy phạm pháp luật, chế độ, chính sách đối với trẻ em. - Khả năng xây dựng Kế hoạch, phương án và tổ chức triển khai các hoạt động huy động sự tham gia của trẻ; 2. Kỹ năng: - Xử lý tình huống; phân tích tình huống; - Năng lực tổng hợp; năng lực điều hành và phối hợp hoạt động; kỹ năng giao tiếp tốt;

17.2.12

Quản lý về bình đẳng giới

CV

Phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới

Nhiệm vụ cụ thể: Tham mưu xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau 1. Tham mưu, triển khai các chương trình, dự án, kế hoạch về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ 2. Tham mưu triển khai các cuộc tập huấn nâng cao năng lực, nhận thức về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ (Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch; tổng hợp, biên soạn tài liệu tập huấn; Tổ chức 02 đợt tập huấn cho Ban điều hành cấp tỉnh/huyện/xã thuộc 10 huyện/ thành phố, 229 xã, phường; báo cáo kết quả triển khai thực hiện) 3. Tham mưu, triển khai các hoạt động tuyên truyền về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ (Phối hợp với các cơ quan, tổ chức tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng như: Phóng sự, chuyên trang, chuyên mục, tin; Sản xuất các sản phẩm truyền thông; các thông điệp, sách mỏng, tờ rơi Pano, apphich. Tổ chức hàng năm từ 1-2 Lễ phát động, cuộc Hội thảo) 4. Thực hiện nhiệm vụ bộ phận giúp việc của cơ quan Thường trực Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh 5. Tổng hợp báo cáo định kỳ, đột xuất về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước, Quản lý xã hội. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Khả năng xây dựng Kế hoạch, phương án và tổ chức triển khai các hoạt động huy động sự tham gia của cộng đồng. - Có phương pháp nghiên cứu tổng hợp, đề xuất, kiểm tra, tổng hợp, phối hợp. 2. Kỹ năng: - xử lý tình huống; phân tích tình huống; - Năng lực tổng hợp; năng lực điều hành và phối hợp hoạt động; kỹ năng giao tiếp tốt..

17.2.13

Theo dõi công tác dạy nghề - lao động sản xuất tại các trung tâm cho đối tượng nghiện ma túy, mại dâm

-

Phòng, phòng, chống tệ nạn xã hội

Nhiệm vụ cụ thể: Theo dõi công tác dạy nghề - lao động sản xuất tại các trung tâm cho đối tượng nghiện ma túy, mại dâm

1. Theo dõi công tác dạy nghề - lao động sản xuất tại các trung tâm cho đối tượng nghiện ma túy, mại dâm 2. Chuyên viên Phòng chống tệ ma túy kiêm nhiệm

-

Vị trí việc làm kiêm nhiệm

17.2.14

Phòng, chống tệ nạn xã hội

CV

Phòng phòng, chống tệ nạn xã hội

Nhiệm vụ cụ thể: 1. Tham mưu giúp lãnh đạo thực hiện chức năng quản lý nhà nước về phòng chống mại dâm và trong công tác phòng chống tệ nạn ma túy tại các cơ sở cai nghiện ma túy trên địa bàn tỉnh. 2. Tham mưu giúp lãnh đạo trong công tác hỗ trợ nạn nhân bị mua bán trở về, công tác tổng hợp chung của phòng PCTNMD 3. Tham mưu giúp lãnh đạo trong công tác phòng chống tệ nạn ma túy tại các huyện thành phố, tại gia đình và cộng đồng

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau 1. Tham mưu xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác phòng, chống mại dâm, công tác phòng, chống tệ nạn ma túy. 2. Tham mưu tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cán bộ; tổ chức kiểm tra, giám sát hoạt động điều trị, cai nghiện ma túy tại các cơ sở cai nghiện ma túy; hoạt động cai nghiện phục hồi tại gia đình, cộng đồng, tại các huyện, thành phố. 3. Tham mưu xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác hỗ trợ nạn nhân bị mua bán trở về. 4. Hướng dẫn, đôn đốc các huyện, thành phố, các ngành, cơ sở điều trị, cai nghiện ma túy tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả công tác theo quy định. Xây dựng hệ thống số liệu tổng hợp. Tham mưu tổng hợp báo cáo theo quy định. 5. Hướng dẫn, đôn đốc các huyện, thành phố, các ngành báo cáo kết quả công tác phòng, chống tệ nạn mại dâm và hỗ trợ nạn nhân bị mua bán theo quy định. Xây dựng hệ thống số liệu tổng hợp.

100%

04

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Sức khỏe, Công tác xã hội, Xã hội học, Quản lý nhà nước. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ về công tác phòng, chống tệ nạn xã hội; nhạy bén trong việc tham mưu xây dựng phương án, kế hoạch; có phương pháp nghiên cứu, tổng hợp và đề xuất, khả năng hướng dẫn, triển khai nghiệp vụ. Nắm bắt được sự chỉ đạo của lãnh đạo. 2. Kỹ năng: Xử lý tình huống; giao tiếp; phân tích, phối hợp

17.3

Vị trí việc làm chuyên môn dùng chung

08

11

17.2.15

Thanh tra

TTV

Thanh tra Sở

Nhiệm vụ cụ thể: Tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; Thanh tra phòng, chống tham nhũng và giải quyết khiếu nại, tố cáo; Thanh tra chuyên ngành về lĩnh vực Lao động, người có công và xã hội Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Tham mưu giúp Chánh thanh tra trong công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư thuộc các lĩnh vực quản lý của Ngành Lao động - TBXH; giải đáp các chính sách của công dân theo đúng quy định. 2. Tham mưu giúp Chánh thanh tra trong công tác thanh tra, kiểm tra thuộc lĩnh vực quản lý của ngành Lao động - TBXH; điều tra và hướng dẫn điều tra tai nạn lao động; theo dõi đôn đốc công tác tự kiểm tra, việc thực hiện các kết luận, kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra của các đơn vị. 3. Theo dõi các đơn vị là đối tượng thanh tra; lựa chọn đơn vị và thực hiện các thủ tục pháp lý về thanh tra. 4. Xác nhận khai báo các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ 5. Tham gia các đoàn thanh tra về pháp luật lao động, BHXH, Dạy nghề, chính sách ưu đãi Người có công; chính sách trợ giúp các đối tượng Bảo trợ xã hội; Bảo vệ, chăm sóc trẻ em; Bình đẳng giới; thanh tra phòng, chống tham nhũng và giải quyết khiếu nại, tố cáo. 7. Tham gia Đoàn điều tra TNLĐ; đoàn xác minh khiếu nại, tố cáo. Thực hiện công việc khác được phân công và thư ký đoàn 8. Phát hành phiếu tự kiểm tra pháp luật lao động; công tác quản lý, chi trả trợ cấp ưu đãi người có công và chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội; tổng hợp kết quả tự kiểm tra. 9. Thường trực tiếp công dân theo quy định. 10.Tham mưu tổng hợp, báo cáo, xây dựng kịp thời các văn bản có liên quan đến công tác tiếp công dân và xử lý, giải quyết đơn thư. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất

100%

03

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Quản lý nhà nước, Bảo hộ lao động, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Theo tiêu chuẩn ngạch TTV

Theo tiêu chuẩn ngạch TTV

Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch thanh tra viên

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: - Nắm vững các quy định của pháp luật về Thanh tra; Nắm vững quy trình, nghiệp vụ thanh tra - Có khả năng tham gia đoàn thanh tra với các quy mô khác nhau và tham mưu - Có năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Có hiểu biết về mô hình, loại hình doanh nghiệp, các cơ sở dạy nghề 2. Kỹ năng: - Có kỹ năng xử lý và giải quyết công việc nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. - Nắm vững các quy định của pháp luật có liên quan đến các lĩnh vực do ngành quản lý - Có kỹ năng giao tiếp tốt

17.2.16

Pháp chế

CV

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể: Tham mưu, tổng hợp và phụ trách thực hiện chuyên môn nghiệp vụ về công tác pháp chế

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch và đề xuất, kiến nghị với Giám đốc sở trình Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến nhiệm vụ quản lý nhà nước của Sở. 2. Tham mưu văn bản góp ý vào dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do cấp trên và các cơ quan gửi lấy ý kiến. Làm đầu mối giúp Giám đốc sở trong việc đề xuất, chuẩn bị các ý kiến, kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc ban hành, sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật. 3. Tham mưu trong việc phối hợp với sở Tư pháp rà soát các văn bản do Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành liên quan đến lĩnh vực lao động, người có công và xã hội và tổ chức mạng lưới thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ cho công tác kiểm tra văn bản trên địa bàn tỉnh liên quan đến lĩnh vực quản lý của Sở. 4. Giúp Giám đốc sở tự kiểm tra các văn bản thuộc thẩm quyền ban hành của Giám đốc sở khi có yêu cầu, kiến nghị, khiếu nại của các cơ quan, tổ chức, các cơ quan thông tin đại chúng và của cá nhân. 5. Tham mưu báo cáo 6 tháng, hàng năm hoặc đột xuất (khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền) 6. Thực hiện nghiệp vụ kiểm tra, phát hiện và báo cáo về nội dung sai trái của văn. 7. Tham mưu tổ chức phục vụ các hội nghị, hội thảo, tập huấn của ngành và của cơ quan.

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Năng lực, kỹ năng riêng: 1. Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách về lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ công tác pháp chế; Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao; Có trình độ tổng hợp, tinh thần phối hợp. 2. Kỹ năng: Có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả; Am hiểu thực tiễn, kinh tế - xã hội về công tác quản lý đối với lĩnh vực được giao; nắm được xu hướng phát triển của ngành, lĩnh vực; Cẩn trọng, chính xác, tỷ mỷ, trung thực, quyết đoán.

17.3.1

Tổ chức nhân sự

CV

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể: Tham mưu, giúp việc thực hiện công tác tổ chức bộ máy; công tác thi đua khen thưởng, sáng kiến khoa học kinh nghiệm - đề tài khoa học và các chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức của Ngành

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Tham mưu trong công tác xây dựng đề án về chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu, tổ chức bộ máy, cán bộ của Sở; Đề án về thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc Sở trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2. Tham mưu trong công tác xây dựng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức các đơn vị thuộc Sở và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở. 3. Tham mưu trong xây dựng và hướng dẫn, tổ chức thực hiện phương án quy hoạch cán bộ, kế hoạch đào tạo, đào tạo lại, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, sắp xếp luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức theo giai đoạn và hằng năm; 4. Rà soát và tham mưu trong xây dựng các quy chế đánh giá cán bộ, quy chế bổ nhiệm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, quy chế điều động, luân chuyển cán bộ; quy chế nâng bậc lương trước thời hạn, các quy chế về hoạt động, điều hành quản lý cán bộ, công chức của Sở và thẩm định đăng ký quy chế hoạt động, tổ chức điều hành quản lý cán bộ, viên chức của các đơn vị sự nghiệp trực Sở 5. Tham mưu trong công tác tuyển dụng, sử dụng công chức và viên chức theo định kỳ. 6. Tham mưu xây dựng kế hoạch biên chế dài hạn, hàng năm và tham mưu quản lý và phân bổ chỉ tiêu biên chế cho phòng nghiệp vụ, Chi cục và các đơn vị trực thuộc Sở theo quy định. 7. Xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức và đề án tinh giản biên chế 8. Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ. 9. Theo dõi và tham mưu về tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức bao gồm: nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và các khoản phụ cấp khác theo quy định; 10. Tham mưu trong thực hiện chính sách quản lý đối với cán bộ: thi chuyển ngạch, nâng ngạch theo quy định, điều động, luân chuyển cán bộ, ký HĐLV, BHXH, nghỉ hưu, thôi việc, đánh giá cán bộ, tinh giản biên chế…) 11. Theo dõi nghỉ phép, ốm đau thai sản và thực hiện chế độ BHXH đối với cán bộ, công chức. 12. Tham mưu triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và triển khai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí. 13. Tham mưu thực hiện công tác Thi đua - Khen thưởng, kỷ luật cán bộ - Xây dựng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng và triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng; xây dựng các văn bản quản lý nội bộ về công tác thi đua, khen thưởng - Xây dựng nội dung phát động thi đua và đôn đốc, theo dõi, kiểm tra; xây dựng nội dung, chương trình sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua - Tham gia hướng dẫn, phổ biến, tuyên truyền, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt trong các phong trào thi đua - Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và các thủ tục phục vụ cho các buổi làm việc của Hội đồng TĐKT - Thẩm định hồ sơ trình xem xét, quyết định các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thường xuyên, theo đợt (hoặc theo chuyên đề), đột xuất. - Lập hồ sơ trình Bộ, tỉnh xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng từ cấp Bộ, Tỉnh trở lên hoặc trình các cơ quan có thẩm quyền xét khen thưởng khi có yêu cầu. - Xây dựng cơ sở dữ liệu về công tác thi đua, khen thưởng và kiến nghị đổi mới công tác thi đua, khen thưởng - Tham mưu về kỷ luật cán bộ khi có yêu cầu 14. Tham mưu về các hoạt động sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học: - Xây dựng chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ và Hướng dẫn xây dựng triển khai công tác sáng kiến, kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học tới các đơn vị trong Ngành, cán bộ công chức, viên chức. - Tổng hợp, thẩm tra hồ sơ đề nghị công nhận sáng kiến cấp cơ sở và sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh của các đơn vị hoặc cán bộ, công chức, viên chức. - Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và các thủ tục phục vụ cho các buổi làm việc của Hội đồng Sáng kiến, khoa học kinh nghiệm. - Thẩm định hồ sơ trình Hội đồng Sáng kiến, khoa học của Sở xem xét, quyết định các danh hiệu thi đua theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét - Lập hồ sơ trình Bộ, tỉnh xét các danh hiệu thi đua cấp Bộ, Tỉnh trở lên - Xây dựng cơ sở dữ liệu về hoạt động sáng kiến kinh nghiệm. 15. Phối hợp trong thực hiện công tác dân quân tự vệ cơ quan, phòng thủ dân sự địa phương 16. Tham mưu triển khai các chính sách về công tác Thanh niên tại Ngành (chỉ số liên quan lĩnh vực Ngành phụ trách)

100%

02

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Quản lý nhà nước, Bảo hộ lao động. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

1. Năng lực: - Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách về lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, Luật Thi đua khen thưởng; Am hiểu sâu về công tác tổ chức cán bộ; Dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, có tư duy độc lập, sáng tạo. - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao; - Có trình độ tổng hợp, tinh thần phối hợp. 2. Kỹ năng: - Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả; - Xử lý tình huống nhanh, nhạy, đúng nguyên tắc, đúng chính sách pháp luật. - Làm việc theo nhóm. - Hoạt ngôn, giao tiếp tốt. - Cẩn trọng, chính xác, tỷ mỷ, trung thực, quyết đoán

17.3.2

Hành chính tổng hợp

CV

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể: Tham mưu, tổng hợp và thực hiện công tác tổng hợp, báo cáo của Sở

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Tổng hợp, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, nội quy, quy chế làm việc của Sở 2. Theo dõi, tổng hợp tiến độ, kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Sở 3. Thực hiện nhiệm vụ thông tin, tổng hợp, thống kê, xây dựng các báo cáo định kỳ, đột xuất phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Lãnh đạo Sở; tổng hợp, báo cáo tình hình chung về công tác Lao động - TBXH với UBND tỉnh và Bộ Lao động - TBXH. 4. Theo dõi, tổng hợp các câu hỏi chất vấn của cử chi tại các kỳ hợp HĐND tỉnh và tham mưu xây dựng các báo cáo trả lời cử chi tại các kỳ hợp HĐND tỉnh. 5. Phối hợp xây dựng báo cáo thành tích cá nhân, tập thể trình cấp có thẩm quyền quyết định. 6. Lên lịch công tác, chuẩn bị nội dung, chương trình, và dự thảo thông báo, kết luận của các cuộc họp do Giám đốc, Phó Giám đốc Sở chủ trì. 6.Thực hiện nhiệm vụ khác do Chánh văn phòng phân công

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Quản lý nhà nước, Xã hội học, Bảo hộ lao động. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

1. Năng lực: - Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách, các kiến thức cơ bản về lĩnh vực Ngành; Có kiến thức về kinh tế, xã hội, am hiểu sâu về công tác tổng hợp; có tư duy độc lập, sáng tạo. - Có trình độ tổng hợp, tinh thần phối hợp. 2. Kỹ năng: - Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao nghiên cứu, tham mưu; - Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả

17.3.3

Hành chính một cửa

CV

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể Tham mưu, giúp việc thực hiện công tác cải cách hành chính và thường trực tiếp nhận hồ sơ tại Bộ phận “tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa”

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể sau: 1. Thường trực tiếp nhận hồ sơ và trả hồ sơ tại Bộ phận “tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa” tại Trung tâm Dịch vụ hành chính công của tỉnh 2. Tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trong nội bộ cơ quan Sở 3. Tổ chức rà soát thường xuyên, định kỳ, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến lĩnh vực lao động , người có công và xã hội; cập nhật, xây dựng và hoàn thiện hồ sơ danh mục thủ tục hành chính 4. Tham mưu quyết định công bố mới, bãi bỏ bộ thủ tục hành chính 5. Tham mưu công tác quản lý ISO tại Sở

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Quản lý nhà nước, Công nghệ thông tin. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

1. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về Hành chính - Một cửa; Hoàn thành tốt công việc được phân công, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, có tư duy độc lập, sáng tạo. Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao; Có trình độ tổng hợp, tinh thần phối hợp. 2. Kỹ năng: - Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về Hành chính - Một cửa; - Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; Xử lý tình huống nhanh, nhạy, đúng nguyên tắc, đúng chính sách pháp luật. - Hoạt ngôn, giao tiếp tốt. - Cẩn trọng, chính xác, tỷ mỷ.

17.3.4

Quản trị công sở

CV

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể Tham mưu, giúp việc thực hiện công tác quản lý tài sản trang thiết bị cơ quan, công tác hành chính nội vụ và an ninh cơ quan, đảm bảo quản lý kho quỹ an toàn tuyệt đối; kịp thời cấp phát vật tư, văn phòng cho cán bộ, công chức…..

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể: 1. Xây dựng nội quy, quy chế, quy định về khai thác tài liệu kho lưu trữ, sử dụng tài sản, chi tiêu nội bộ, thực hành tiết kiệm, quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo vệ cơ quan,.... Theo dõi việc thực hiện các nội quy, quy chế và quy định đó. 2. Tham mưu, thực hiện công tác hành chính quản trị, công tác mua sắm, đấu thầu theo quy trình, quy chế 3. Tham mưu về công tác văn thư lưu trữ tại cơ quan 4. Tổ chức đón, tiếp: khách Trung ương, khách các cấp, các ngành trong và ngoài tỉnh, khách trong ngành đến tham quan, học tập, công tác tại cơ quan 5. Quản lý tài chính, tài sản, kho quỹ của cơ quan 6. Đảm bảo điều kiện làm việc, phương tiện đi lại, thông tin liên lạc kịp thời, thông suốt của cơ quan 7. Đảm bảo công tác bảo vệ, bảo mật cơ quan, phòng chống cháy nổ và lụt bão

100%

01

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý, Luật, Quản lý nhà nước, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

1. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về quản trị hành chính; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng phối hợp;

17.3.5

Công nghệ thông tin

CV hoặc TĐ

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể tham mưu, giúp việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ về CNTT, quản trị mạng, phụ trách cổng thông tin điện tử của Sở

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể: 1. Chịu trách nhiệm duy trì hoạt động mạng vi tính của Sở; Quản lý trang Web của Sở, thường xuyên cập nhật thông tin theo yêu cầu của Sở; Vận hành chế độ cổng thông tin của Sở hoạt động ổn định, liên thông với các sở, ban, ngành và UBND huyện, thành phố trong tỉnh, triển khai sử dụng hệ thống thư điện tử; 2. Thực hiện quản lý mạng tin học nội bộ; bảo trì hệ thống, sửa chữa và xử lý các sự cố về máy tính; Theo dõi, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống mạng máy tính PC, laptop, các thiết bị mạng, máy in, máy chủ, các phần mềm ứng dụng; hệ thống hạ tầng truyền thông do Bộ Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông triển khai 3. Quản trị, duy trì, cập nhật thông tin trang thông tin tổng hợp của Sở; Quản trị cổng thông tin thành phần của Sở; tiếp nhận và đăng tải các bài viết đã được kiểm duyệt, cho phép đăng tải lên Cổng thông tin của Sở 4. Tham mưu, hướng dẫn triển khai các ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công vụ của Sở 5. Kiểm tra, đánh giá trang thiết bị máy tính cơ quan, hệ thống mạng LAN, hệ thống mạng internet 6. Chuyên trách các vấn đề về hệ thống quản lý chất lượng ISO cơ quan.

Vị trí việc làm kiêm nhiệm

Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm và có chứng chỉ quản trị mạng.

CV

Sử dụng được ngoại ngữ Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

.

17.3.6

Kế toán

KTVTC

Phòng Kế hoạch Tài chính

Nhiệm vụ cụ thể Công tác kế toán các nguồn kinh phí tại Văn phòng Sở, kế toán các chương trình mục tiêu, đề án…

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể: 1. Tiếp thu chỉ đạo của lãnh đạo phòng và các vấn đề liên quan đến chuyên môn để nghiên cứu tham mưu công tác quản lý kế toán các chương trình đề án và các nguồn kinh phí, tài sản tại Văn phòng Sở,... 2. Thực hiện công tác kế toán các nguồn kinh phí tại Văn phòng Sở: (lập dự toán, kiểm soát chứng từ thu chi chương trình, đề án, kinh phí tự chủ, đảm bảo xã hội, tiền gửi khác,thẩm định dự toán chi của các phòng nghiệp vụ,...đôn đốc các Phòng Nghiệp vụ thực hiện thanh quyết toán đảm bảo đúng quy định, lập sổ sách báo cáo tài chính, kê khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân,... 3. Tham gia các hội nghị về công tác tài chính 4. Tham gia công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách thuộc Ngành.

100%

01

Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.

Theo tiêu chuẩn ngạch KTVTC

Theo tiêu chuẩn ngạch KTVTC

Chứng chỉ chương trình bồi dưỡng ngạch kế toán viên TC

1. Năng lực: - Có năng lực phân tích, tổng hợp, tham mưu, đề xuất. - Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc. - Xác định và phân tích trong giải quyết các vấn đề, làm việc độc lập và theo nhóm. - Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác. - Nắm vững mục tiêu, đối tượng quản lý, hệ thống các quy định và cơ chế quản lý của Sở. - Nắm vững các kiến thức về khoa học xã hội liên quan đến lĩnh vực công tác. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, phối hợp và giao tiếp

17.3.7

Thủ quỹ

CS

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể thực hiện chức năng quản lý về xuất, nhập tiền của Sở .

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể: 1. Thực hiện thu, chi tiền mặt đúng chính sách trong phạm vi trách nhiệm của người thủ quỹ. 2. Kiểm đếm thu, chi tiền mặt chính xác và bảo quản an toàn quỹ tiền mặt của đơn vị. 3. Thực hiện nghiêm chính mức tồn quỹ tiền mặt của Nhà nước quy định. 4. Hạch toán chính xác, đầy đủ các nghiệp vụ quỹ tiền mặt và làm các báo cáo về quỹ tiền mặt

Vị trí việc làm kiêm nhiệm

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp và đảm bảo các tiêu chuẩn khác của vị trí việc làm đảm nhiệm.

Phải biết: - Điều lệ hoặc nội dung hoạt động nghiệp vụ, kinh doanh của đơn vị mình để hiểu nội dung hoạt động của quỹ tiền mặt - Chế độ, thể lệ thu chi tài chính của đơn vị - Chế độ quản lý tiền mặt của Nhà nước - Hiểu được kế hoạch tiền mặt của đơn vị - Quy trình nghiệp vụ về kiểm đếm, đóng gói, thu chi và bảo quản tiền mặt. - Tiến hành các thủ tục về quan hệ tiền mặt với ngân hàng và khách hàng - Thủ tục về mở sổ sách,xử lý các chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhập việc thu chi của quỹ tiền mặt

17.3.8

Văn thư

CS hoặc Văn thư viên trung cấp

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể tham mưu, giúp thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ về công tác văn thư, lưu trữ

Ngoài những nhiệm vụ chung của Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, cần tham mưu thực hiện những nhiệm vụ cụ thể: 1. Tiếp nhận, xử lý văn bản đến: Tiếp nhận, trình lãnh đạo Sở; chuyển văn bản đến (bao gồm trên hệ thống phần mềm quản lý công việc) đến các phòng chuyên môn và đơn vị; đầy đủ, kịp thời, bảo mật, đúng quy định 2. Tiếp nhận, xử lý văn bản đi: Tiếp nhận, kiểm tra thể thức văn bản, nhân bản, đóng dấu, phát hành; 3. Phô tô tài liệu: Thực hiện việc phô tô tài liệu, gửi các cơ quan, đơn vị; tài liệu phục vụ các cuộc họp, hội nghị 4. Vào sổ, phát hành công văn đi và đến của cơ quan. Quản lý sổ công văn đến và đi. 5. Sử dụng, bảo quản con dấu các loại của cơ quan và báo cáo cơ quan công an theo quy định

100%

01

Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. Sử dụng thành thạo các phương tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ

1. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ văn thư, lưu trữ; - Thực hiện theo quy định về công tác văn thư, lưu trữ tại cơ quan 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng xử lý tình huống; phân tích; - Kỹ năng phối hợp.

17.3.9

Lưu trữ

NV hoặc TĐ

Văn phòng Sở

Nhiệm vụ cụ thể Văn thư thực hiện công tác kiêm nhiệm tham mưu, giúp việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ về công tác lưu trữ

1. Thu thập, bổ sung tài liệu; phân loại tài liệu; xác định giá trị tài liệu; chỉnh lý tài liệu; 2. Bảo quản không hư hỏng, mất mát tài liệu lưu trữ và bảo quản an toàn thông tin trong tài liệu lưu trữ. 3. Tổ chức khai thác và sử dụng có hiệu quả tài liệu lưu trữ và tham mưu quy định về việc thời gian lưu trữ tài liệu; tham mưu về việc hủy tài liệu

Vị trí việc làm kiêm nhiệm

Tốt nghiệp trung cấp văn thư, lưu trữ hoặc chuyên ngành khác được bồi dưỡng về nghiệp vụ văn thư, lưu trữ.

1. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ văn thư, lưu trữ; - Thực hiện theo quy định về công tác văn thư, lưu trữ tại cơ quan 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng xử lý tình huống; phân tích; - Kỹ năng phối hợp.

Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

17.3.10

Nhân viên kỹ thuật

Văn phòng Sở

Tham mưu, giúp việc và trực tiếp làm công tác sửa chữa công việc nhỏ trong cơ quan (điện, nước)

Chịu trách nhiệm trước Chánh văn phòng về chất lượng và hiệu quả đối với nhiệm vụ được giao: 1. Trực tiếp sản xuất, sửa chữa vật tư, thiết bị theo đúng quy trình, quy phạm kỹ thuật chuyên môn và quy chế của cơ quan và đơn vị. 2. Bảo quản tốt các phương tiện và trang bị làm việc

100%

HĐLĐ

1. Năng lực: - Nghiêm chỉnh chấp hành các nội quy, quy định và các quyết định phân công công tác của cơ quan đơn vị. - Chuẩn bị phương tiện, dụng cụ hỗ trợ để hoàn thành nhiệm vụ công tác theo sự phân công của thủ trưởng đơn vị. 2. Kỹ năng: - Nắm vững các quy định và nội quy của cơ quan, đơn vị. - Hiểu rõ và nắm vững những nhiệm vụ công tác được phân công.

17.3.11

Lái xe

Văn phòng Sở

Thực hiện nhiệm vụ lái xe cơ quan

Chịu trách nhiệm trước Chánh văn phòng/ Chi cục trưởng về chất lượng và hiệu quả đối với nhiệm vụ được giao. 1. Thực hiện công tác lái xe, chăm sóc, giữ gìn và đề xuất sửa chữa ô tô, đưa đón an toàn Lãnh đạo Sở và Chi cục trưởng đi công tác đúng giờ. Kết thúc đi công tác định kỳ theo đợt phải thanh toán dứt điểm phần tạm ứng đợt trước và ứng kinh phí cho chuyến công tác tiếp theo; 2. Kiểm tra, đề xuất, sửa chữa hoặc thay mới hệ thống quạt, điện, nước của cơ quan

100%

HĐLĐ

1. Năng lực: - Trực tiếp lái xe theo đúng quy định của pháp luật và quy chế của cơ quan, đơn vị - Bảo quản tốt phương tiện và trang bị làm việc. 2. Kỹ năng: - Hiểu được hệ thống tổ chức của cơ quan và đơn vị, quy chế của cơ quan - Hiểu rõ và nắm vững các quy định của pháp luật về an toàn giao thông, - Am hiểu tính năng kỹ thuật của phương tiện và trang thiết bị liên quan đến nhiệm vụ được giao.

17.3.12

Phục vụ

Văn phòng Sở

Thực hiện các công việc phục vụ hành chính tại cơ quan

Chịu trách nhiệm trước Chánh văn phòng về chất lượng và hiệu quả đối với nhiệm vụ được giao. 1. Hàng ngày quét dọn vệ sinh, phục vụ nước uống tại phòng làm việc của Lãnh đạo Sở; quét dọn toàn bộ hành lang phòng làm việc, khu vệ sinh, khu sân trước, sân sau, khu vườn thuộc phạm vi trụ sở cơ quan; thu dọn rác ra khỏi khu vực cơ quan và để đúng nơi do Công ty Môi trường đô thị quy định. 2. Chăm sóc hệ thống cây xanh, cây cảnh trong khu vực cơ quan 3. Chuẩn bị các điều kiện như: quét dọn, nước uống, bàn ghế tại các hội trường phục vụ cho các cuộc họp của cơ quan. 4. Kiểm tra, phát hiện hư hỏng tại nhà vệ sinh, các phòng họp, điện, nước của cơ quan và báo lại cho Văn phòng kịp thời sửa chữa.

100%

HĐLĐ

1. Năng lực: - Nghiêm chỉnh chấp hành các nội quy, quy định - Chuẩn bị phương tiện, dụng cụ để hoàn thành nhiệm vụ công tác theo sự phân công của thủ trưởng đơn vị. - Chịu trách nhiệm cá nhân trong phạm vi công tác được phân công. 2. Kỹ năng: - Hiểu được hệ thống tổ chức cơ quan. - Hiểu rõ và nắm vững những nhiệm vụ công tác được phân công.

17.3.13

Bảo vệ

Văn phòng Sở

Thực hiện công tác bảo vệ cơ quan, đảm bảo an ninh trật tự cơ quan

Chịu trách nhiệm trước Chánh văn phòng về chất lượng và hiệu quả đối với nhiệm vụ được giao. 1. Trực bảo vệ 24/24 giờ khu vực cơ quan đứng chân, đảm bảo an toàn về mọi mặt. 2. Giữ vững nguyên tắc bảo mật đối với nhiệm vụ của cơ quan. 3. Kiểm tra, giám sát việc ra, vào cơ quan của CBCC và khách đến liên hệ công tác. Hướng dẫn khách đến liên hệ công tác chấp hành nội quy và để xe đúng nơi quy định. 4. Kiểm soát hệ thống, điện nước của cơ quan.

100%

HĐLĐ

1. Năng lực: - Giữ gìn bí mật trong công tác. - Bảo quản tốt các phương tiện và trang bị làm việc. 2. Kỹ năng: - Nắm vững những quy định về phòng gian, bảo mật, phòng cháy chữa cháy. - Biết sử dụng thành thạo các trang thiết bị phòng cháy chữa cháy