QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI HOÀN THIỆN ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM
TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH VÀ ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC ĐƠN VỊ
SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC THÀNH PHỐ HÀ NỘI
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày
17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức;
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP
ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp
công lập; Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc
làm và cơ cấu ngạch công chức và các Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Bộ
chuyên ngành;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP
ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 37/2014/NĐ-CP
ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và các Thông tư liên tịch
hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Bộ chuyên ngành;
Căn cứ Nghị định số 108/2014/NĐ-CP
ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế;
Căn cứ Quyết định số 2076/QĐ-BNV
ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ
quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình số 393/TTr-SNV ngày 27/02/2017 về việc ban hành Kế hoạch triển
khai hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và
Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hà Nội,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển
khai hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và
Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hà Nội.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám
đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành phố,
Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã và các tổ chức, cá nhân liên quan chịu trách
nhiệm thi hành quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch UBND Thành phố;
- Các Phó Chủ tịch UBND Thành phố;
- VP UBNDTP: các PCVP; TH, NC,
TK-BT;
- Lưu: VT, SNV (10b).
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đức Chung
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI HOÀN THIỆN ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC
HÀNH CHÍNH VÀ ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1553 ngày 06/3/2017 của UBND Thành phố Hà Nội)
Thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày
17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu
lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày
20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Quyết định số
2076/QĐ-UBND ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm
trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội;
Căn cứ các Quyết định của UBND Thành
phố quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức
của các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập;
UBND Thành phố ban hành Kế hoạch triển
khai hoàn thiện Đề án vị trí việc làm theo Quyết định số 2076/QĐ-BNV ngày
31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan,
tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội và Đề án vị trí việc làm trong các đơn
vị sự nghiệp công lập, với những nội dung sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục
đích
a) Hoàn thiện Đề án vị trí việc làm
theo Quyết định số 2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục
vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội và Đề
án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thành phố, đảm
bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy
sau khi được kiện toàn, sắp xếp lại.
b) Hoàn thiện Bản mô tả công việc và
khung năng lực của từng vị trí việc làm trong hệ thống các
cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội đã được Bộ Nội vụ phê duyệt để
làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc phạm vi quản
lý.
c) Sắp xếp, bố trí lại đội ngũ công
chức, viên chức lãnh đạo quản lý, viên chức trong đơn vị sự
nghiệp công lập của Thành phố phù hợp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
a) Tuân thủ các nguyên tắc theo quy định
tại các Nghị định của Chính phủ, Thông tư hướng dẫn của các Bộ và Quyết định số
2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm
trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội.
b) Các cơ quan, đơn vị triển khai thực
hiện nghiêm túc, đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ.
II. NỘI DUNG THỰC
HIỆN
1. Đối với các cơ quan hành chính
a) Thực hiện rà soát, điều chỉnh danh
mục vị trí việc làm của các sở, ngành, UBND quận, huyện, thị xã cho phù hợp với
chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy sau khi được kiện toàn, sắp xếp lại.
b) Hoàn thiện Đề án xác định vị trí
việc làm của các đơn vị theo quy định tại Nghị định số 36/2013/NĐ-CP và hệ thống
các biểu mẫu theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV , trong đó tập trung xây dựng bản
mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm, trên cơ sở đó làm
căn cứ để xây dựng phương án sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức cho phù hợp.
c) Tổng hợp báo
cáo UBND Thành phố kết quả thực hiện và đề xuất các biện pháp giải quyết những
khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai tại cơ sở.
2. Đối với các đơn vị sự nghiệp
a) Đối với những đơn vị đã xây dựng Đề
án vị trí việc làm, tiến hành rà soát, điều chỉnh cho phù hợp với chức năng,
nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy sau khi được kiện toàn, sắp
xếp lại.
b) Hoàn thiện Đề án xác định vị trí
việc làm của các đơn vị theo quy định tại Nghị định số 41/2012/NĐ-CP , hệ thống
các biểu mẫu theo Thông tư số 14/2012/TT-BNV và Thông tư hướng dẫn của các Bộ
chuyên ngành.
c) Tổng hợp báo
cáo UBND Thành phố kết quả thực hiện và đề xuất các biện pháp giải quyết những
khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai tại cơ sở.
III. KINH PHÍ THỰC
HIỆN
Kinh phí thực hiện từ nguồn kinh phí
không tự chủ của Sở Nội vụ được UBND Thành phố giao tại Quyết định số
6768/QĐ-UBND ngày 09/12/2017. Nội dung chi và định mức chi theo quy định hiện
hành của Trung ương và Thành phố.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Giao nhiệm vụ các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm được
Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 và chức năng,
nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị sau khi được kiện toàn,
sắp xếp lại, rà soát, xây dựng đề án điều chỉnh danh mục vị trí việc làm của
đơn vị; hoàn thiện Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí. Tổng
hợp hoàn chỉnh Đề án báo cáo UBND Thành phố (qua Sở Nội vụ) trước ngày
15/4/2017.
b) Tập trung xây dựng và hoàn thiện Đề
án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ
và các Bộ chuyên ngành, báo cáo UBND Thành phố (qua Sở Nội vụ) trước ngày
30/4/2017.
2. Giao Sở Nội vụ, là cơ quan thường
trực giúp UBND Thành phố
a) Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các Sở,
ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc
UBND Thành phố thực hiện việc hoàn thiện Đề án vị trí việc làm theo Quyết định
số 2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt
danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà
Nội và Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc
Thành phố, đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy mới.
b) Tổng hợp báo cáo UBND Thành phố kết
quả thực hiện của các đơn vị; kiến nghị, đề xuất các biện
pháp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
c) Tổ chức thẩm định Đề án vị trí việc
làm của các cơ quan, đơn vị báo cáo UBND Thành phố và Bộ Nội
vụ, hoàn thành trong Quý II năm 2017.
3. Giao Sở Tài chính
Bố trí kinh phí thực hiện Kế hoạch và
hướng dẫn Sở Nội vụ quản lý sử dụng, thanh quyết toán kinh phí đúng quy định hiện
hành.
4. Giao Ban Thi đua - Khen thưởng
Đưa kết quả thực hiện Kế hoạch hoàn
thiện Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và Đề án vị
trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập của các cơ quan, đơn vị thành
một trong các tiêu chí để bình xét khen thưởng hàng năm.
Yêu cầu Giám đốc các Sở, Thủ trưởng
các ban, ngành; Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã tập trung chỉ đạo thực hiện Kế
hoạch, đảm bảo đúng tiến độ.
Giao Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc, kiểm
tra việc thực hiện Kế hoạch, kịp thời tổng hợp, báo cáo kết quả và những khó
khăn, vướng mắc để UBND Thành phố xem xét, chỉ đạo./.