|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH TUYÊN QUANG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
14/2014/QĐ-UBND
|
Tuyên
Quang, ngày 21 tháng 8 năm 2014
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC QUY ĐỊNH ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC THỰC
HIỆN CƠ CHẾ, CHÍNH SÁCH THU HÚT GIẢNG VIÊN TRÌNH ĐỘ CAO VÀ KHUYẾN KHÍCH SINH
VIÊN ĐẾN CÔNG TÁC VÀ HỌC TẬP TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂN TRÀO
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm
2004;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15
tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật Giáo dục đại học
ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Nghị định số
29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số
34/2013/NQ-HĐND ngày 12/12/2013 của Hội đồng nhân dân tỉnh khóa XVII, kỳ họp thứ
7 về cơ chế, chính sách thu hút giảng viên trình độ cao và khuyến khích sinh
viên cho Trường Đại học Tân Trào;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ
trình số 130/TTr-SNV ngày 01/7/2014 về việc ban hành Quy định điều kiện, thủ tục
thực hiện cơ chế, chính sách thu hút giảng viên trình độ cao và khuyến khích
sinh viên đến công tác và học tập tại Trường Đại học Tân Trào,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành Quy định việc
thực hiện cơ chế, chính sách thu hút giảng viên trình độ cao và khuyến khích
sinh viên đến công tác và học tập tại Trường Đại học Tân Trào. Cụ thể:
1. Phạm
vi, đối tượng áp dụng: Quyết định này quy định điều kiện, thủ tục và quy định
chi tiết một số nội dung thực hiện cơ chế, chính sách thu hút giảng viên trình
độ cao đến công tác và khuyến khích sinh viên đến học tập tại Trường Đại học
Tân Trào theo Nghị quyết số 34/2013/NQ-HĐND ngày 12/12/2013 của Hội đồng nhân
dân tỉnh (sau đây viết tắt là Nghị quyết số 34/2013/NQ-HĐND).
2. Điều
kiện được hưởng cơ chế, chính sách thu hút giảng viên trình độ cao. Ngoài các
điều kiện quy định tại Mục II, Điều 1, Nghị quyết số 34/2013/NQ-HĐND , giảng
viên hưởng chế độ, chính sách phải đảm bảo các điều kiện sau:
2.1. Có trình độ chuyên môn thuộc
Danh mục các chuyên ngành có nhu cầu thu hút giảng viên có trình độ cao được Ủy
ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang phê duyệt.
2.2. Được Trường Đại học Tân Trào
tuyển dụng, tiếp nhận hoặc ký hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động trong số lượng
người làm việc được giao còn đủ tuổi công tác theo quy định tối thiểu là 5 năm.
3. Thủ
tục thực hiện chính sách thu hút
3.1. Trợ cấp 1 lần và hỗ trợ về
nhà ở cho giảng viên được thu hút:
a) Trường Đại học Tân Trào lập hồ
sơ đề nghị cấp kinh phí hỗ trợ thu hút gửi Sở Tài chính.
b) Sở Tài chính chủ trì, phối hợp
với Sở Nội vụ thẩm định hồ sơ trình Ủy ban nhân dân tỉnh cấp kinh phí hỗ trợ
thu hút trong thời gian không quá 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp
lệ.
c) Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét
quyết định cấp kinh phí hỗ trợ thu hút trong thời gian không quá 05 ngày làm việc
kể từ ngày nhận được tờ trình của Sở Tài chính.
d) Trường Đại học Tân Trào cấp kinh
phí hỗ trợ thu hút trong thời gian không quá 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận
được quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh bổ sung dự toán kinh phí.
e) Thành phần hồ sơ đề nghị cấp
kinh phí hỗ trợ thu hút, gồm:
- Văn bản đề
nghị cấp kinh phí hỗ trợ thu hút của Trường Đại học Tân Trào (theo mẫu
phụ lục kèm theo).
- Bản sao văn bằng học vị hoặc quyết
định phong hàm giáo sư, phó giáo sư.
- Bản sao hợp đồng làm việc hoặc hợp
đồng lao động.
- Giấy đề nghị hỗ trợ kinh phí
thuê nhà hoặc mua nhà ở, đất làm nhà của giảng viên được thu hút (nếu có nhu cầu).
3.2. Hỗ trợ giảng viên thỉnh giảng,
hỗ trợ khuyến khích sinh viên và trợ cấp ngoài lương cho giảng viên được thu
hút:
Hằng năm, Trường Đại học Tân Trào
xây dựng kế hoạch mời giảng viên thỉnh giảng, lập dự toán kinh phí hỗ trợ giảng
viên thỉnh giảng, hỗ trợ khuyến khích sinh viên và trợ cấp ngoài lương cho giảng
viên được thu hút gửi Sở Tài chính thẩm định, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh cấp
kinh phí trong tổng dự toán kinh phí hằng năm của Trường Đại học Tân Trào để thực
hiện.
4. Thời
điểm để xác định mức lương cơ sở thực hiện chính sách thu hút và cách tính kinh
phí hỗ trợ mua nhà ở, đất làm nhà
4.1. Thời điểm để xác định mức
lương cơ sở làm căn cứ tính mức hỗ trợ thu hút là ngày có hiệu lực của hợp đồng
làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng thỉnh giảng.
4.2. Cách tính kinh phí hỗ trợ mua
nhà ở, đất làm nhà: Trường hợp giảng viên đã được bố trí nhà ở công vụ hoặc được
bố trí kinh phí thuê nhà ở với mức 2 triệu đồng/tháng, sau đó có nhu cầu hỗ trợ
kinh phí mua nhà ở, đất làm nhà thì kinh phí hỗ trợ mua nhà ở, đất làm nhà phải
trừ số tháng đã được bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà tương đương
với số tiền 2 triệu đồng/tháng.
5. Các
trường hợp phải bồi hoàn 100% kinh phí hỗ trợ
5.1. Giảng viên được tuyển dụng,
tiếp nhận về công tác vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc
thôi việc.
5.2. Giảng viên trong thời gian
công tác tại Trường Đại học Tân Trào mà có 02 năm liên tục không hoàn thành nhiệm
vụ; tự ý bỏ việc; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động (trừ
trường hợp viên chức làm việc theo chế độ xác định thời hạn đơn phương chấm dứt
hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5, Điều 29, Luật Viên chức); không chấp
hành sự phân công, bố trí công tác của cơ quan.
5.3. Giảng viên mời thỉnh giảng bị
chấm dứt hợp đồng do không hoàn thành nghĩa vụ đã ký kết.
5.4. Sinh viên vi phạm pháp luật kỷ
luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
Số kinh phí bồi hoàn hỗ trợ thu
hút của các trường hợp nêu tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, Điều này được nộp vào
ngân sách của tỉnh thông qua Kho bạc Nhà nước; nếu người được hưởng chế độ hỗ
trợ thu hút, khuyến khích không thực hiện việc hoàn trả lại toàn bộ số kinh phí
hỗ trợ thu hút đã nhận, thì phải chịu trách nhiệm và bị xử lý theo quy định của
pháp luật.
6. Các trường hợp không phải
hoàn trả kinh phí hỗ trợ
6.1. Bị chết; bị tuyên bố mất
tích, mất năng lực hành vi dân sự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
6.2. Bị ốm đau, tai nạn đã điều trị
12 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục hoặc bị suy giảm khả năng
lao động, học tập từ 61% trở lên (có kết luận của Hội đồng giám định y khoa)
được cơ quan có thẩm quyền giải quyết cho thôi việc, nghỉ chế độ hoặc chấm dứt
hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
6.3. Viên chức đơn phương chấm dứt
hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5, Điều 29, Luật Viên chức và viên chức
đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc do bị ốm đau và tai nạn đã điều trị 6
tháng liên tục quy định tại khoản 4 Điều 29, Luật Viên chức.
Điều 2. Tổ chức
thực hiện
1. Hiệu
trưởng Trường Đại học Tân Trào
- Xây dựng Danh mục các chuyên
ngành cần thu hút giảng viên trình độ cao trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt
(gửi Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm định).
- Lập dự toán kinh phí về nhu cầu
thực hiện chính sách hỗ trợ thu hút giảng viên trình độ cao và khuyến khích
sinh viên gửi Sở Tài chính thẩm định, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh; thực hiện
việc thanh toán, quyết toán kinh phí theo đúng quy định.
- Phối hợp với các cơ quan chức
năng thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với giảng viên và sinh viên.
- Thu hồi và nộp vào ngân sách nhà
nước kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ thu hút đối với những trường hợp phải
bồi hoàn kinh phí hỗ trợ theo quy định. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị xử
lý theo quy định của pháp luật đối với các trường hợp phải bồi hoàn kinh phí hỗ
trợ, nhưng không thực hiện hoàn trả kinh phí hỗ trợ theo quy định.
2. Giám
đốc Sở Giáo dục và Đào tạo
Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ thẩm
định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Danh mục các chuyên ngành cần thu hút
giảng viên trình độ cao.
3. Giám
đốc Sở Nội vụ
Hướng dẫn, kiểm tra Trường Đại học
Tân Trào thực hiện chính sách thu hút giảng viên trình độ cao và khuyến khích
sinh viên theo đúng quy định của tỉnh.
4. Giám
đốc Sở Tài chính
Hướng dẫn Trường Đại học Tân Trào
trong việc lập dự toán, thanh toán, quyết toán kinh phí và thu hồi kinh phí (nếu
có) thực hiện chính sách thu hút giảng viên trình độ cao và khuyến khích sinh
viên theo quy định.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
01/9/2014.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc
các Sở: Nội vụ, Tài chính, Giáo dục và Đào tạo; Hiệu trưởng Trường Đại học Tân
Trào; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ;
- Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Bộ Tài chính;
- Văn phòng Chính phủ; (Báo cáo)
- Thường trực Tỉnh uỷ;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Cục kiểm tra văn bản, Bộ Tư pháp;
- Đoàn ĐB Quốc hội địa phương;
- Chủ tịch, các Phó CT UBND tỉnh;
- Văn phòng Tỉnh ủy; các Ban đảng,
- Các Ban HĐND tỉnh;
- Các Sở, ban, ngành, cơ quan, đoàn thể tỉnh;
- Viện Kiểm sát ND tỉnh; Tòa án nhân dân tỉnh;
- Huyện, thành ủy; HĐND, UBND huyện, thành phố
- TT Công báo, Cổng thông tin điện tử của tỉnh;
- Như Điều 3 (thi hành);
- Lưu: VT, CV VX, NV, TC (Ha).
|
TM. UỶ BAN
NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Vũ Thị Bích Việt
|
Mẫu 01
(ban hành kèm theo Quyết định số /2014/QĐ-UBND ngày / /2014)
Kính
gửi: Sở Tài chính tỉnh Tuyên Quang
Căn cứ Nghị quyết số
34/2013/NQ-HĐND ngày 12/12/2013 của Hội đồng nhân dân tỉnh khóa XVII, kỳ họp thứ
7 về cơ chế, chính sách thu hút giảng viên trình độ cao và khuyến khích sinh
viên cho Trường Đại học Tân Trào;
Căn cứ Quyết định số
33/2013/QĐ-UBND ngày 20/12/2013 của UBND tỉnh về việc ban hành quy định phân cấp
quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số
/2014/QĐ-UBND ngày
/ /2014 của UBND tỉnh Quy định về điều kiện, thủ
tục thực hiện Chính sách hỗ trợ thu hút giảng viên trình độ cao và khuyến khích
sinh viên đến công tác và học tập tại Trường Đại học Tân Trào;
Sau khi xem xét Bản cam kết công
tác tại Trường Đại học Tân Trào ngày ..../...../..... của các ông
(bà)..................
Trường Đại học Tân Trào đề nghị Sở
Tài chính thẩm định trình Ủy ban nhân dân tỉnh hỗ trợ kinh phú thu hút số tiền
là..............
(Có biểu chi tiết kèm theo)
(Kèm theo văn bằng học vị hoặc
quyết định bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư; văn bản tuyển dụng, tiếp nhận hoặc hợp
đồng làm việc)
Trường Đại học Tân Trào trân trọng
đề nghị./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- ................
- Lưu: VT,...
|
HIỆU TRƯỞNG
|