|
HỘI ĐỒNG
NHÂN DÂN
TỈNH HÀ TĨNH
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 72/2017/NQ-HĐND
|
Hà Tĩnh, ngày
13 tháng 12 năm 2017
|
NGHỊ QUYẾT
QUY ĐỊNH MỘT SỐ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TỈNH HÀ TĨNH
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH HÀ TĨNH
KHOÁ XVII KỲ HỌP THỨ 5
Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương
ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật
ngày 22 tháng 5 năm 2015;
Căn cứ Luật ngân sách nhà nước ngày 25
tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày 13 tháng
11 năm 2008;
Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm
2010;
Căn cứ Nghị định 101/2017/NĐ-CP ngày
01/9/2017 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày
15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định
số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng
và quản lý viên chức;
Xét Tờ trình số 399/TTr-UBND ngày 06/12/2017
của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc quy định một số chính sách khuyến khích phát
triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Hà Tĩnh; Báo cáo thẩm tra của Ban pháp
chế Hội đồng nhân dân tỉnh và ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh
tại kỳ họp,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm
vi điều chỉnh
Quy định
về đối tượng, nội dung, quyền lợi, trách nhiệm, kinh phí thực hiện một số chính
sách khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Hà Tĩnh.
2. Đối
tượng áp dụng
a) Cơ
quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội; Văn phòng Hội đồng nhân dân tỉnh; cơ
quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức Hội đặc thù thuộc tỉnh.
b) Cán
bộ, công chức, viên chức trong Cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội; Văn
phòng Hội đồng nhân dân tỉnh; cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập,
các tổ chức Hội đặc thù thuộc tỉnh đáp ứng các điều kiện theo quy định.
c) Giáo
sư - Tiến sĩ ; Phó Giáo sư - Tiến sĩ; Tiến sĩ; Bác sĩ chuyên khoa II, Bác sĩ nội
trú; Thạc sĩ-Bác sĩ; Bác sĩ chuyên khoa I; Bác sĩ (hệ chính quy dài hạn) có
chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
d) Những
người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên.
đ) Những
người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ
thuật, thể dục thể thao, các ngành nghề truyền thống; học sinh đạt giải cao
trong các kỳ thi quốc tế, khu vực, quốc gia.
Các đối
tượng thu hút tại Điểm c, d yêu cầu phải trình độ đại học hệ chính quy công lập,
sau đại học hệ chính quy tập trung và thuộc danh mục các ngành nghề cần thu hút
do UBND tỉnh ban hành hằng năm hoặc theo giai đoạn, trong đó tập trung vào các
lĩnh vực: Y tế, giáo dục, văn hóa, văn học nghệ thuật, công nghệ thông tin,
khoa học công nghệ cao.
Điều 2. Chính sách đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
1. Định
mức hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao:
Cán bộ,
công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo thuộc các trường hợp
sau được hỗ trợ các mức kinh phí:
a) Đào
tạo trong nước:
Tiến
sĩ: 100 triệu đồng; Bác sỹ chuyên khoa cấp II: 80 triệu đồng; Thạc sĩ - Bác sĩ;
Bác sĩ chuyên khoa cấp I: 40 triệu đồng; Bác sĩ công tác tại Trạm Y tế xã, phường,
thị trấn: 100% học phí khóa đào tạo.
b) Đào
tạo ở nước ngoài:
Các đối
tượng thuộc Điểm a nêu trên (trừ đào tạo bác sĩ tại Trạm Y tế xã, phường, thị
trấn) được cử đi đào tạo ở nước ngoài, nếu không được hỗ trợ từ cácchương trình
hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ
nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; hoặc không thuộc diện được hỗ trợ theo
các đề án của bộ, ngành Trung ương thì ngoài mức hỗ trợ quy định tại Tiết a, được
hưởng thêm 100 triệu đồng/đối tượng được cử đi đào tạo và hỗ trợ tối đa 05 lượt
vé đi và khứ hồi hạng phổ thông giữa Việt Nam và nước có cơ sở đào tạo. Mức
thanh toán theo giá vé và hóa đơn thực tế các chuyến đi cụ thể.
2. Điều
kiện được cử đi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao:
a) Đối
với cán bộ, công chức:
Có thời
gian công tác từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự) và 02 năm liên tục
liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ; Không quá
40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu; Có cam kết thực
hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào
tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo; Chuyên ngành đào tạo
phù hợp với vị trí việc làm; Điều kiện, tiêu chuẩn khác của cơ sở đào tạo (nếu
có).
b) Đối
với viên chức:
Đã kết
thúc thời gian tập sự (nếu có); Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề
nghiệp tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời
gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo; riêng đối với y sĩ công tác tại Trạm
Y tế xã, phường thị trấn được cử đi học bác sĩ cam kết 10 năm trở lên; Chuyên
ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm; Điều kiện, tiêu chuẩn khác của cơ sở
đào tạo (nếu có).
c) Đối
với đào tạo tiến sỹ, chuyên ngành đào tạo phải thuộc các ngành nghề tỉnh cần,
ưu tiên đối với các vị trí và các cơ sở giảng dạy, nghiên cứu khoa học, y học.
d)
Ngoài các điều kiện trên đây, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học theo
các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà
nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, còn phải đáp ứng yêu cầu
khác của chương trình hợp tác.
3. Giáo
viên được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo lại để chuẩn hóa trình độ phục vụ cho
việc chuyển đổi cân đối thừa thiếu giáo viên trên địa bàn huyện, địa bàn tỉnh
(nam không quá 50 tuổi, nữ không quá 45 tuổi) được hỗ trợ kinh phí theo quy định.
Ngoài ra, số giáo viên này được hỗ trợ thêm 20 triệu đồng/người với hình thức hỗ
trợ 01 lần sau khi có quyết định bố trí công tác.
4. Hình
thức hỗ trợ: hỗ trợ 01 lần ngay sau khi hoàn thành khóa học, nhận bằng và chứng
chỉ.
Điều 3. Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
1. Điều
kiện, định mức hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: hỗ trợ đối với tất
cả các trường hợp cam kết về làm việc tại tỉnh tối thiểu 10 năm liên tục trở
lên (kể cả ngành y) tính từ ngày có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận.
2. Giáo
sư - Tiến sĩ: Ưu tiên những ngành nghề, lĩnh vực tỉnh có nhu cầu (nam không quá
55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi) có nguyện vọng về làm việc tại Hà Tĩnh được hỗ
trợ kinh phí một lần 300 triệu đồng và hỗ trợ thêm 500 triệu đồng nếu chưa có
nhà ở tại tỉnh.
3. Phó
Giáo sư - Tiến sĩ: Ưu tiên những ngành nghề, lĩnh vực tỉnh có nhu cầu (nam
không quá 55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi) có nguyện vọng về làm việc tại Hà
Tĩnh, được hỗ trợ kinh phí một lần 200 triệu đồng và hỗ trợ thêm 300 triệu đồng
nếu chưa có nhà ở tại tỉnh.
4. Tiến
sĩ: Ưu tiên những chuyên ngành, lĩnh vực tỉnh có nhu cầu như y tế, khoa học
công nghệ, công nghệ thông tin và một số ngành nghề đặc thù tỉnh còn thiếu (nam
không quá 45 tuổi, nữ không quá 40 tuổi) có nguyện vọng về làm việc tại Hà
Tĩnh, được hỗ trợ kinh phí một lần 300 triệu đồng.
5.
Riêng ngành Y tế: Thu hút đối tượng thuộc các chuyên khoa ngành Y tế Hà Tĩnh có
nhu cầu, nam không quá 50 tuổi, nữ không quá 45 tuổi cam kết về làm việc trong
ngành y tế Hà Tĩnh tối thiểu 5 năm được hỗ trợ như sau:
a) Giáo
sư - Tiến sĩ: 500 triệu.
b) Phó
Giáo sư - Tiến sĩ: 400 triệu.
c) Tiến
sĩ - Bác sĩ: 300 triệu đồng.
d) Bác
sĩ chuyên khoa II, Bác sĩ nội trú: 250 triệu.
đ) Thạc
sĩ - Bác sĩ, Bác sĩ chuyên khoa I: 100 triệu.
e) Bác
sỹ (hệ chính quy dài hạn) tốt nghiệp loại xuất sắc, loại giỏi Trường Đại học Y
Hà Nội, Trường Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh: 60 triệu đồng.
f) Bác
sỹ (hệ chính quy dài hạn) tốt nghiệp loại khá Trường Đại học Y Hà Nội, Trường Đại
học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh; loại giỏi các trường Đại học Y khác (trúng
tuyển theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Nội vụ): 40 triệu đồng.
g) Bác
sỹ (hệ chính quy dài hạn) tốt nghiệp loại khá các Trường Đại học Y khác (trúng
tuyển theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Nội vụ): 30 triệu đồng.
Các đối
tượng trên nếu về công tác tại các đơn vị y tế thuộc các huyện miền núi Hương
Sơn, Vũ Quang, Hương Khê, Bệnh viện Phổi, Bệnh viện Tâm thần, Trung tâm Pháp y
được hỗ trợ thêm 20 triệu đồng, nếu về công tác tại các Trạm y tế xã, phường,
thị trấn được hỗ trợ thêm 50 triệu đồng.
Các đối
tượng thuộc Điểm a, b, c, d nêu trên nếu tốt nghiệp đào tạo ở nước ngoài, mức hỗ
trợ tăng thêm 50 triệu đồng/đối tượng thu hút.
6. Những
người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các
ngành, lĩnh vực văn hóa, văn học nghệ thuật, thể dục thể thao, các ngành nghề
truyền thống thuộc lĩnh vực tỉnh rất cần được xét tuyển đặc cách và hỗ trợ kinh
phí một lần 100 triệu đồng.
7. Người
tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo đại học trong nước được tuyển dụng không
qua thi vào các vị trí việc làm phù hợp với nhu cầu tuyển dụng và được hỗ trợ
thêm 30 triệu đồng.
8. Việc
tuyển dụng công chức không qua thi, xét tuyển viên chức đặc cách thực hiện theo
quy định của của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Số lượng công chức tuyển
dụng không qua thi, viên chức xét tuyển đặc cách thực hiện theo kế hoạch được
phê duyệt hằng năm đối với các vị trí việc làm còn thiếu, đúng quy định pháp luật.
9. Đối
với tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục quy định thêm:
a) Những người tốt nghiệp đại học sư phạm loại giỏi: Đã đạt
giải quốc tế, khu vực hoặc quốc gia trước khi vào học ngành sư phạm phù hợp với
môn thi đã đoạt giải (được tuyển thẳng hoặc có điểm tuyển sinh đầu vào 25 điểm
trở lên, không kể điểm ưu tiên), nếu có cam kết phục vụ tối thiểu 10 năm liên tục
trở lên trong ngành giáo dục, phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng thì được
tuyển dụng vào ngành giáo dục và được hỗ trợ 50 triệu đồng.
b) Các
trường hợp tuyển dụng đại học sư phạm loại giỏi (trừ trường hợp trên) thực hiện
theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Nội vụ;
c) Tuyển
dụng đặc cách giáo viên thực hiện theo nhu cầu của vị trí việc làm và trong phạm
vi biên chế còn thiếu so với số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Ngoài chỉ
tiêu được tuyển dụng hàng năm, cho phép ngành giáo dục và đào tạo được xét tuyển
đặc cách (chỉ tuyển đại học sư phạm chính quy loại giỏi) thêm 20% chỉ tiêu theo
kế hoạch tuyển dụng hàng năm để bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao.
10. Đối
với tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin: tuyển dụng công chức không qua
thi, xét tuyển viên chức đặc cách ngành công nghệ thông tin thực hiện theo nhu
cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và hỗ trợ 50 triệu đồng đối với các đối
tượng sau:
a) Tuyển
dụng công chức không qua thi đối với những người tốt nghiệp thủ khoa chuyên
ngành công nghệ thông tin tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước,
người tốt nghiệp đại học, sau đại học chuyên ngành công nghệ thông tin loại giỏi,
xuất sắc ở nước ngoài; xét tuyển viên chức đặc cách đối với những người tốt
nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước
chuyên ngành công nghệ thông tin.
b) Những
người có trình độ từ đại học chính quy trở lên trong các chuyên ngành về công
nghệ thông tin, có các công trình nghiên cứu khoa học hoặc sáng kiến, giải pháp
kỹ thuật, có kinh nghiệm làm việc từ 03 năm trở lên (đối với tuyển dụng viên chức)
hoặc 05 năm trở lên (đối với tuyển dụng công chức).
11. Việc
tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi thực hiện theo Điểm a Khoản 1 Điều 21
Nghị định số 112/2012/NĐ-CPngày 5/11/2012 của Chính phủ về công chức xã,
phường, thị trấn và khoản 1 Điều 15, Điều 16 Thông tư số 06/2012/TT-BNVhướng
dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường
thị trấn. Việc tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi thực hiện theo nhu cầu
thực tế hàng năm của từng chức danh.
12.
Hình thức hỗ trợ: hỗ trợ 01 lần khi nhận công tác.
Điều 4. Chính sách thưởng đối với nguồn nhân lực chất lượng
cao
Cán bộ,
công chức, viên chức, giáo viên, học sinh, văn nghệ sỹ, nghệ nhân được UBND tỉnh
đồng ý và cơ quan có thẩm quyền cử tham dự xét, thi, nếu được phong hàm, danh
hiệu, đạt giải trong các cuộc thi chính thức của quốc gia, khu vực, quốc tế được
thưởng như sau:
1. Thưởng
đối với văn nghệ sỹ, nghệ nhân khi đạt thành tích tại các giải đấu, cuộc thi
như sau:
a) Văn
nghệ sỹ, nghệ nhân đạt giải quốc tế:
Đạt giải
nhất quốc tế: 100 triệu đồng.
Đạt giải
nhì quốc tế: 70 triệu đồng.
Đạt giải
ba quốc tế: 50 triệu đồng.
Đạt giải
nhất khu vực (Châu Á, Đông Nam Á…): 50 triệu đồng.
Đạt giải
nhì khu vực (Châu Á, Đông Nam Á…): 30 triệu đồng.
Đạt giải
ba khu vực (Châu Á, Đông Nam Á..) : 20 triệu đồng.
b) Văn
nghệ sỹ, nghệ nhân đạt giải quốc gia:
Đạt giải
nhất quốc gia: 20 triệu đồng.
Đạt giải
nhì quốc gia: 15 triệu đồng.
Đạt giải
ba quốc gia: 10 triệu.
Đạt giải
nhất khu vực (miền Trung, miền Bắc…): 15 triệu đồng.
Đạt giải
nhì khu vực (miền trung, miền Bắc…): 10 triệu đồng.
Đạt giải
ba khu vực (miền Trung, miền Bắc…): 05 triệu đồng.
c) Quy
định về các giải đấu, cuộc thi được áp dụng các mức thưởng tại Điểm a, b:
Giải quốc
tế: Được tính cho những giải thưởng có uy tín về văn học nghệ thuật, không bao
gồm các giải thưởng mang tính chuyên đề hoặc báo chí.
Giải quốc
gia: Là các giải thưởng hàng năm của Liên hiệp các Hội văn học Nghệ thuật Việt
Nam, các Hội chuyên ngành Trung ương.
Các giải
khu vực trong nước khu vực miền Trung, miền Bắc, Bắc miền Trung trong các hội
thi, hội diễn, liên hoan, triển lãm nghệ thuật chuyên nghiệp do các Hội chuyên
ngành Trung ương, Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch chỉ áp dụng khi có cơ cấu giải
như sau: 1 giải nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba.
2. Thưởng
đối với những người đạt Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước:
a) Giải
thưởng Hồ Chí Minh: Được tổ chức vinh danh, đưa vào ngân hàng đặt tên đường phố
và công trình văn hóa tỉnh Hà Tĩnh và thưởng 100 triệu đồng;
b) Giải
thưởng Nhà nước: được tổ chức vinh danh và thưởng 50 triệu đồng.
3. Thưởng
đối với giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi quốc gia:
a) Giải
nhất: 15 triệu đồng.
b) Giải
nhì: 10 triệu đồng.
c) Giải
ba: 07 triệu đồng.
4. Thưởng
đối với học sinh đạt thành tích cao trong các kỳ thi quốc tế, khu vực và quốc
gia:
a) Đạt
giải vô địch quốc tế: Học sinh đạt Huy chương Vàng được thưởng 50 triệu đồng, Huy
chương Bạc 40 triệu đồng; Huy chương Đồng 30 triệu đồng.
b) Đạt
giải vô địch khu vực Châu Á và khu vực Đông Nam Á: Đạt Huy chương Vàng được thưởng
30 triệu đồng, Huy chương Bạc 20 triệu đồng; Huy chương Đồng 10 triệu đồng.
c) Đạt
giải kỳ thi học sinh giỏi quốc gia: Giải Nhất được thưởng 10 triệu đồng, giải
Nhì 07 triệu đồng, giải Ba 05 triệu đồng, giải khuyến khích 03 triệu đồng.
5. Những
người được phong hàm Giáo sư, Phó Giáo sư, danh hiệuNhà giáo nhân dân, Thầy thuốc
nhân dân, Nghệ sỹ nhân dân, Nghệ nhân nhân dân: 30 triệu; Những người được
phong danh hiệu Nhà giáo ưu tú, Thầy thuốc ưu tú, Nghệ sỹ ưu tú, Nghệ nhân ưu
tú: 10 triệu đồng.
6. Thưởng
đối với những người có thành thành tích nghiên cứu khoa học, đề tài, sáng kiến
kinh nghiệm:
a) Những
người có bài báo được đăng trên tạp chí Quốc tế uy tín thuộc danh mục ISI hay
SCOPUS (ghi tên đơn vị công tác tại tỉnh Hà Tĩnh): 05 triệu đồng/01 bài.
b) Những
người có đề tài, sáng kiến áp dụng có hiệu quả trên phạm vi toàn tỉnh, được hội
đồng khoa học tỉnh công nhận:
Đề tài,
sáng kiến sử dụng ngân sách nhà nước để nghiên cứu: Mức thưởng do UBND tỉnh quyết
định nhưng không quá 15 triệu đồng/đề tài.
Đề tài,
sáng kiến không sử dụng ngân sách nhà nước để nghiên cứu: Mức thưởng do UBND tỉnh
quyết định nhưng không quá 50 triệu đồng/đề tài.
Điều 5. Quyền lợi và trách nhiệm
1. Quyền
lợi:
a) Nếu
cùng một nội dung khen thưởng (hỗ trợ) được quy định tại nhiều văn bản khác
nhau, thì chỉ được hưởng mức cao nhất tại một văn bản.
b)
Ngoài các khoản hỗ trợ theo quy định trên, đối tượng hưởng chính sách khuyến
khích đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao còn được hưởng các quyền lợi
sau:
Đối với
cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
trong nước: được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy
định; được tính thời gian đào tạo vào thời gian công tác liên tục; được hưởng
các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật; được biểu dương, khen thưởng về
kết quả xuất sắc trong đào tạo.
Cán bộ,
công chức, viên chức được cử đi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở nước
ngoài được hưởng quyền lợi theo quy định pháp luật và quy chế của cơ quan, đơn
vị.
Đối với
người được thu hút: được bố trí vào vị trí việc làm tương xứng với trình độ,
năng lực và chuyên ngành đào tạo; được xem xét bổ nhiệm vào các chức vụ phù hợp
với năng lực, sở trường, phẩm chất, yêu cầu nhiệm vụ; nếu hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ và đạt nhiều thành tích thì được xem xét bổ nhiệm, đề bạt và ưu tiên cử
đi đào tạo, bồi dưỡng ở chất lượng cao hơn ở trong và ngoài nước; được quan
tâm, xem xét tiếp nhận vợ hoặc chồng về làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc
tỉnh quản lý nếu phù hợp.
2.
Trách nhiệm
a) Đối
với đối tượng được cử đi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao:
Thực hiện
quy định về đào tạo cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện quy chế đào tạo và
chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo trong thời gian tham gia khóa học; thực hiện
quy định về đền bù chi phí đào tạo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP của
Chính phủ và các văn bản pháp luật khác.
b) Đối
với đối tượng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao:
Chấp
hành việc phân công công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh quản lý, theo
thời gian và địa bàn như đã cam kết (không tính thời gian được cử đi đào tạo, bồi
dưỡng); Trường hợp tự chấm dứt hợp đồng làm việc; không thực hiện đúng sự phân
công, bố trí công tác thì chịu trách nhiệm hoàn trả lại toàn bộ các khoản trợ cấp
đã được hưởng theo chính sách của tỉnh và các khoản trợ cấp đi học (nếu có)
theo quy định hiện hành của Nhà nước. Việc hoàn trả phải hoàn thành trước khi
làm các thủ tục chuyển đi và nghỉ việc tại cơ quan, đơn vị.
Điều 6. Điều khoản thi hành
Thay thế
mục 1, 2, điểm 3.1 khoản 3, Điều 1 Nghị quyết 144/2015/NQ-HĐND ngày
16/12/2011 về cơ chế, chính sách đối với công tác bảo vệ, chăm sóc
sức khoẻ nhân dân đến năm 2015 và những năm tiếp theo.
Điều 7. Tổ chức thực hiện
1. Giao
Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện chỉ đạo các cơ quan chuyên môn liên quan
rà soát để bãi bỏ các chính sách liên quan trái với nội dung quy định tại Nghị
quyết.
2. Thường
trực Hội đồng nhân dân, các Ban Hội đồng nhân dân, Tổ đại biểu Hôị đồng nhân
dân và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết.
Nghị
quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Hà Tĩnh Khoá XVII kỳ họp thứ 5 thông qua
ngày 13 tháng 12 năm 2017 và có hiệu lực từ ngày 23 tháng 12 năm 2017./.