|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
170/KH-UBND
|
Hà
Nội, ngày 13 tháng 11 năm 2013
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN
KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 41/2012/NĐ-CP NGÀY 08/5/2012 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH
VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP
ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự
nghiệp công lập; Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ
Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012
của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Công
văn số 3268/BNV-TCBC ngày 17 tháng 9 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc
thẩm định số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, UBND Thành
phố ban hành Kế hoạch như sau:
I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích:
- Triển khai thực hiện tốt Nghị
định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí
việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;
- Sắp xếp, bố trí lại đội ngũ công
chức, viên chức lãnh đạo quản lý, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập của
Thành phố, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
- Xác định số lượng người làm việc,
cơ cấu viên chức để thực hiện giao biên chế (số lượng vị trí việc làm), thực
hiện tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Yêu cầu:
- Tuân thủ các nguyên tắc xác định
và quản lý vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập đã được quy định tại
Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định vị
trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;
- Đảm bảo đúng quy trình, thủ tục,
các bước tiến hành và tiến độ thời gian theo quy định của UBND Thành phố;
- Bảo đảm hoạt động thường xuyên
của các đơn vị.
II. Nội dung
1. Trong tháng 11/2013:
a) Các Sở, ban, ngành, UBND quận,
huyện, thị xã; Đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố:
- Căn cứ Kế hoạch của UBND Thành
phố, xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08
tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp
công lập của ngành mình, cấp mình;
- Tổ chức Hội nghị tập huấn, quán
triệt Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy
định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập và Kế hoạch của UBND Thành
phố cho công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, viên chức các đơn vị sự nghiệp
trực thuộc Sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã; Đơn vị sự nghiệp trực
thuộc UBND Thành phố;
- Thành lập Tổ công tác chuyên đề
xây dựng Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập của ngành mình,
cấp mình; tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền, thẩm định, quyết định.
b) Sở Nội vụ:
- Là cơ quan thường trực giúp UBND
Thành phố xây dựng Kế hoạch và tổ chức hội nghị cấp Thành phố để tập huấn, quán
triệt việc triển khai thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm
2012 của Chính phủ, Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ
Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự
nghiệp công lập;
- Chủ trì, phối hợp với các Sở,
ban, ngành thẩm định Đề án của từng đơn vị trước khi trình UBND Thành phố, báo
cáo Bộ Nội vụ thẩm định số lượng người làm việc (kể cả số tăng thêm) làm cơ sở
trình Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định.
2. Từ tháng 12/2013 đến hết quý
III năm 2014:
a) Các Sở, ban, ngành; UBND quận,
huyện, thị xã; Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND Thành phố:
- Hướng dẫn đơn vị sự nghiệp công
lập trực thuộc ngành mình, cấp mình rà soát, chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ
chức, số lượng, chất lượng, đội ngũ viên chức xây dựng Đề án vị trí việc làm
trong đơn vị sự nghiệp;
- Phối hợp với Sở Nội vụ, kiểm tra,
góp ý kiến và thẩm định sơ bộ Đề án vị trí việc làm của từng đơn vị sự nghiệp
thuộc ngành mình, cấp mình;
- Chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp tiếp
thu các ý kiến góp ý, hoàn chỉnh Đề án vị trí việc làm của đơn vị;
- Tổng hợp Đề án vị trí việc làm
trong từng đơn vị sự nghiệp, xây dựng đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự
nghiệp của ngành mình, cấp mình và gửi Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp Đề án
chung, trình UBND Thành phố xem xét phê duyệt.
b) Sở Nội vụ:
- Phối hợp với các Sở, ban, ngành;
UBND quận, huyện, thị xã; Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành phố, kiểm tra,
hướng dẫn các đơn vị xây dựng Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công
lập theo đúng quy định;
- Tiếp nhận Đề án vị trí việc làm
trong đơn vị sự nghiệp công lập của các Sở, ban, ngành; UBND quận, huyện, thị
xã; Đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố, tổ chức thẩm định và tổng hợp
Đề án chung vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập toàn Thành phố,
trình UBND Thành phố xem xét phê duyệt.
- Dự thảo văn bản của UBND Thành
phố báo cáo Bộ Nội vụ cho ý kiến thỏa thuận Đề án vị trí việc làm trong các đơn
vị sự nghiệp công lập toàn thành phố Hà Nội;
- Trên cơ sở Văn bản thỏa thuận của
Bộ Nội vụ, dự thảo văn bản của UBND Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố
xem xét quyết định.
Xây dựng Đề án vị trí việc làm
trong đơn vị sự nghiệp công lập là một nhiệm vụ mới, có nội dung, các bước thực
hiện cụ thể, vì vậy, khi tiến hành xây dựng Đề án các cơ quan, đơn vị cần
nghiên cứu kỹ các văn bản của Chính phủ, Bộ, ngành có liên quan, tập trung tổ
chức, triển khai, thực hiện theo đúng quy trình, quy định và tiến độ thời gian
kế hoạch của UBND Thành phố đã đề ra.
Trong quá trình thực hiện nếu có
vướng mắc, các cơ quan, đơn vị có văn bản báo cáo UBND Thành phố (qua Sở Nội vụ
để tổng hợp) để xem xét giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Chủ tịch UBND TP;
- Các PCT UBND TP;
- Các Sở, ban, ngành; UBND quận, huyện, thị xã; Đơn vị sự nghiệp công lập
trực thuộc UBND Thành phố;
- CVP, các PCVP UBND TP;
- Các p.CV, HCTC, TH;
- Lưu: VT, SNV;
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Vũ Hồng Khanh
|