|
TỔNG LIÊN ĐOÀN
LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 130/KH-TLĐ
|
Hà Nội, ngày 01
tháng 9 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA “CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG NỖ LỰC VƯỢT
KHÓ, SÁNG TẠO, QUYẾT TÂM CHIẾN THẮNG ĐẠI DỊCH COVID - 19”
Hưởng ứng Lời kêu gọi của Tổng Bí thư
Nguyễn Phú Trọng ngày 29/7/2021, các ý kiến lãnh đạo, chỉ đạo của các đồng chí
lãnh đạo Đảng, Nhà nước phát động Phong trào thi đua đặc
biệt “Cả nước đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống
và chiến thắng đại dịch COVID
-19” của Thủ tướng Chính phủ Đoàn Chủ tịch Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức Phong trào thi đua “Công
nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch
COVID -19” (sau đây gọi tắt là Phong trào thi đua) với các nội dung như
sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tuyên truyền, vận động, cổ vũ đoàn
viên công đoàn, công nhân, viên chức và người lao động (sau đây gọi tắt là
CNVCLĐ) phát huy truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết, tương thân, tương
ái, ý chí tự lực, tự cường, đồng cam, cộng khổ, chung sức, đồng lòng thực hiện
có hiệu quả các giải pháp phòng, chống đại dịch COVID-19.
- Thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ
chức Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng Chính phủ, doanh nghiệp và cả nước trong
công tác phòng, chống đại dịch COVID - 19 với tinh thần “Chống
dịch như chống giặc” góp phần sớm kiểm soát và chiến thắng đại dịch COVID -
19, thực hiện có hiệu quả “mục tiêu kép”.
2. Yêu
cầu
- Việc tổ chức Phong trào thi đua là
nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, cần được ưu tiên triển khai ngay trong các cấp
công đoàn với cách thức linh hoạt, phù hợp, dễ hiểu, dễ thực hiện; đảm bảo mục
tiêu rõ ràng, nội dung thiết thực, sản phẩm cụ thể.
- Kịp thời phát hiện, biểu dương,
khen thưởng và lan toả, nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc
tốt, mô hình mới tiêu biểu, cách làm sáng tạo, hiệu quả
trong công tác phòng, chống đại dịch COVID - 19.
II. THỜI GIAN TỔ
CHỨC
Phong trào thi đua được tổ chức từ
ngày 01/9/2021 đến khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát
trong phạm vi toàn quốc.
III. NỘI DUNG
PHONG TRÀO THI ĐUA
1. Tuyên truyền trong CNVCLĐ và các cấp
công đoàn các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về phòng, chống dịch; về
truyền thống đoàn kết, tinh thần yêu nước của dân tộc; về
hành động có trách nhiệm của công dân vì bản thân, gia
đình, cộng đồng và xã hội trong thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo
phương châm “ai ở đâu, ở đó” ở những nơi giãn cách.
2. “Mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là một chiến sĩ”: chủ
động nâng cao nhận thức, tự giác thực hiện và vận động, thuyết phục đồng nghiệp
và người thân trong gia đình chấp hành nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch,
đặc biệt là nguyên tắc 5K, thực hiện giãn cách xã hội và chiến lược tiêm chủng
vắc xin; đồng cam, cộng khổ, chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp, địa phương
và đất nước; hỗ trợ, giúp đỡ nhau, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức;
tích cực tham gia lao động sản xuất với năng suất cao, chất lượng tốt góp phần
sớm ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm và đời sống; không bị kích động, lôi kéo
để gây rối và thực hiện các hành vi trái pháp luật.
3. “Mỗi công đoàn cơ sở là một pháo
đài, là mái nhà bình yên”: ban chấp hành công đoàn cơ sở tuyên truyền, vận
động đoàn viên, người lao động đoàn kết, chung sức, đồng lòng, khắc phục khó
khăn, chủ động, sáng tạo trong phòng, chống dịch COVID - 19 và trong sản xuất,
kinh doanh. Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong vận động
đoàn viên, CNVCLĐ nêu cao tinh thần đồng cam, cộng khổ để
thực hiện tốt các quy định về phòng, chống dịch; bảo vệ sức khỏe, đảm bảo an
toàn tính mạng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch
với tinh thần “An toàn mới sản xuất, sản xuất phải an toàn”, thúc đẩy
tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công việc, sớm phục hồi hoạt động sản
xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội. Tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo
vệ đoàn viên, người lao động; gắn bó với doanh nghiệp, yên tâm sản xuất, bảo vệ
nhà máy tuyệt đối an toàn.
4. Các cấp công đoàn có các hình thức
sáng tạo, huy động nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn, nhất là
đoàn viên, người lao động trong khu vực bị phong tỏa, cách ly và cán bộ, đoàn
viên trực tiếp tham gia tuyến đầu chống dịch; có cách làm hay, giải pháp sáng tạo
đáp ứng kịp thời, hiệu quả yêu cầu thực tiễn và diễn biến của dịch tại các địa
phương. Tăng cường phát huy các mô hình có hiệu quả như: “Tổ an toàn Covid -
19”, “Siêu thị 0 đồng”, “Phiên chợ 0 đồng”,
“Nhà trọ 0 đồng:, “ATM gạo miễn phí”, “Nghĩa tình công đoàn”, “Bếp ăn nghĩa
tình”..,
5. Đề cao vai trò, trách nhiệm của
người đứng đầu tổ chức công đoàn các cấp, chủ động, quyết liệt, linh hoạt, sáng
tạo trong công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện các nhiệm vụ phòng, chống dịch;
xác định rõ trách nhiệm, nêu cao bản lĩnh của từng cán bộ công đoàn vào thời điểm
khó khăn, thử thách với tinh thần “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”.
IV. GIẢI PHÁP THỰC
HIỆN
Để thực hiện đồng bộ và có hiệu quả
các giải pháp, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu và nội dung thi đua đã đề ra,
các cấp công đoàn cần tập trung một số giải pháp sau:
1. Triển khai ngay Phong trào thi đua
với những nội dung, tiêu chí cụ thể, phù hợp với từng nhóm đối tượng, lĩnh vực
công tác, gắn với yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tiễn tại các địa phương,
ngành.
2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận
động, đoàn viên bằng nhiều cách thức, linh hoạt, sáng tạo phù hợp với điều kiện phòng, chống dịch; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, huy
động các kênh truyền thông trong công tác phát động, tuyên truyền, triển khai
thực hiện Phong trào. Kịp thời cung cấp thông tin về kết quả công tác phòng, chống
dịch và nỗ lực chăm lo, hỗ trợ của các cấp công đoàn đối với đoàn viên, người
lao động.
3. Chủ động nắm bắt thông tin, tình
hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động; thường xuyên phối hợp,
trao đổi và thống nhất với người sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan, đơn vị về
các giải pháp đảm bảo an toàn, ổn định đời sống, duy trì việc làm cho đoàn
viên, người lao động và hoạt động của doanh nghiệp; tham gia giám sát việc thực
hiện các biện pháp phòng, chống dịch.
4. Rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban
hành các cơ chế, chính sách, quy định để kịp thời huy động tất cả các nguồn lực
trong và ngoài tổ chức Công đoàn, ưu tiên cao nhất cho công tác phòng, chống dịch.
Quan tâm các chế độ, chính sách đặc thù hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động
đang trong khu vực bị phong tỏa, cách ly và cán bộ, đoàn viên trực tiếp tham
gia tuyến đầu chống dịch.
5. Kịp thời phát hiện, biểu dương,
tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc,
cách làm sáng tạo, hiệu quả và có nhiều thành tích đóng góp trong công tác
phòng, chống dịch; thêm sáng kiến trong lao động sản xuất mang lại hiệu quả làm
lợi cho doanh nghiệp; quan tâm động viên, khen thưởng đối với cán bộ, đoàn viên
trực tiếp tham gia chống dịch tại tuyến đầu, tại các khu vực dịch bệnh diễn biến
phức tạp, tập trung đông công nhân lao động; các tập thể, cá nhân có nhiều đóng
góp về nguồn lực ủng hộ công tác phòng, chống dịch. Thực hiện các thủ tục đơn
giản trong công tác khen thưởng đảm bảo kịp thời, đúng mục đích, ý nghĩa tôn
vinh.
6. Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng các cấp trực tiếp chỉ đạo, tổ chức triển khai, phân công rõ trách nhiệm
cho các thành viên Hội đồng theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc
và giám sát thực hiện Phong trào thi đua đảm bảo các hoạt động thiết thực, hiệu
quả.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam
- Ban hành Kế hoạch tổ chức, đôn đốc,
giám sát thực hiện Phong trào thi đua trong các cấp công đoàn; kịp thời xem xét
sửa đổi, bổ sung nội dung Phong trào thi đua cho phù hợp với tình hình thực tiễn.
Hướng dẫn và thực hiện công tác khen thưởng theo thẩm quyền.
- Giao Văn phòng Tổng Liên đoàn là bộ
phận thường trực tham mưu triển khai, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện
Phong trào thi đua, thực hiện các thủ tục khen thưởng kịp thời, hàng tháng báo
cáo Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc thực hiện Kế hoạch này.
- Giao Ban Tài chính, Ban Quan hệ Lao
động và Ban Chính sách - Pháp luật Tổng Liên đoàn rà soát, nghiên cứu, tham mưu
sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách để hỗ trợ đoàn viên, người lao động, góp phần
thực hiện có hiệu quả Phong trào thi đua.
- Giao Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn
tham mưu, hướng dẫn công tác truyền thông cho Phong trào thi đua trong các cấp
công đoàn.
2. Liên đoàn Lao
động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng
công ty và các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức Phong
trào thi đua, cụ thể hóa các nội dung, mục tiêu, phương thức phù hợp với điều
kiện thực tiễn để triển khai có hiệu quả Phong trào; chủ động, sáng tạo, linh
hoạt về cách làm; có cơ chế khuyến khích các tập thể, cá nhân có nhiều thành
tích trong thực hiện Phong trào ở cấp mình.
- Xét khen thưởng theo thẩm quyền và
đề nghị Tổng Liên đoàn khen thưởng hoặc trình cấp cấp có thẩm quyền khen thưởng
các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu.
- Phân công rõ trách nhiệm thành viên
của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng trong việc tổ chức, triển khai Phong trào
thi đua; thực hiện tốt công tác chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát; thực hiện công
tác tổng hợp, báo cáo kết quả Phong trao thi đua theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng
mắc, các đơn vị báo cáo về Tổng Liên đoàn (qua Văn phòng) để tổng hợp báo cáo
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét sửa đổi, bổ sung kịp thời./.
|
Nơi nhận:
- Thủ tướng Chính phủ (để
b/c);
- Ban Dân vận TW (để b/c);
- Ủy ban Trung ương MTTQ VN (để b/c);
- Ban Thi đua - Khen thưởng TW;
- Đoàn Chủ tịch TLĐ;
- Các LĐLĐ tỉnh, thành phố; CĐ ngành TW và tương đương; CĐ Tcty trực thuộc
TLĐ;
- Các ban, đơn vị trực thuộc TLĐ;
- Lưu: VT, VP.
|
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đình Khang
|