|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Số hiệu:
|
87
|
|
Loại văn bản:
|
Điều ước quốc tế
|
Nơi ban hành:
|
***
|
|
Người ký:
|
***
|
Ngày ban hành:
|
09/07/1948
|
|
Ngày hiệu lực:
|
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
CÔNG ƯỚC SỐ 87
CÔNG ƯỚC
VỀ
QUYỀN TỰ DO HIỆP HỘI VÀ VỀ VIỆC BẢO VỆ QUYỀN ĐƯỢC TỔ CHỨC, 1948
Hội nghị toàn thể của Tổ chức
Lao động quốc tế,
Được Hội đồng quản trị của Văn
phòng lao động quốc tế triệu tập tại Xan-Franxiscô ngày 17 tháng 6 năm 1948,
trong kỳ họp thứ ba mươi mốt, và,
Sau khi đã quyết định chấp thuận
dưới hình thức một Công ước, một số đề nghị về quyền tự do hiệp hội và về việc
bảo vệ quyền được tổ chức, là vấn đề thuộc điểm thứ bảy trong chương trình nghị
sự kỳ họp, và
Xét lời nói đầu của Điều lệ Tổ
chức Lao động quốc tế tuyên bố “thừa nhận nguyên tắc tự do hiệp hội” là một
phương tiện cải thiện điều kiện lao động và thiết lập hoà bình, và
Xét tuyên ngôn Phi-la-đen-phi-a
khẳng định lại rằng “tự do phát biểu là và hiệp hội là điều thiết yếu để duy
trì sự tiến bộ”, và
Xét rằng Hội nghị Tổ chức lao
động quốc tế trong kỳ họp thứ ba mươi, đã nhất trí thông qua những nguyên tắc
để làm cơ sở cho việc lập quy phạm quốc tế, và
Xét rằng Đại hội đồng Liên Hợp
quốc trong kỳ họp thứ ba mươi, đã thừa nhận những nguyên tắc này và yêu cầu Tổ
chức Lao động quốc tế tiếp tục mọi cố gắng để có thể thông qua một hay nhiều
Công ước quốc tế,
Thông qua, ngày 09 tháng 7 năm
1948, Công ước dưới đây, gọi là Công ước về Quyền tự do hiệp hội và về việc bảo
vệ quyền được tổ chức, 1948.
Phần I.
QUYỀN TỰ DO HIỆP HỘI
Điều 1
Mọi Nước thành viên của Tổ chức
Lao động quốc tế mà tại đó Công ước này có hiệu lực, cam kết thi hành những quy
định dưới đây.
Điều 2
Người lao động và người sử dụng
lao động, không phân biệt dưới bất kỳ hình thức nào, đều không phải xin phép
trước mà vẫn có quyền được tổ chức và gia nhập các tổ chức theo sự lựa chọn của
mình, với một điều kiện duy nhất là phải tuân theo điều lệ của chính tổ chức đó.
Điều 3
1. Các tổ chức của người lao
động và của người sử dụng lao động có quyền lập ra điều lệ, những quy tắc quản
lý, tự do bầu các đại diện, tổ chức việc điều hành hoạt động và soạn thảo
chương trình hoạt động của mình.
2. Các cơ quan có thẩm quyền
phải tránh mọi sự can thiệp có tính chất hạn chế quyền đó, hoặc cản trở việc
thi hành hợp pháp quyền đó.
Điều 4
Các tổ chức của người lao động
và của người sử dụng lao động không thể bị bất cứ một cơ quan hành chính nào
buộc phải giải tán hoặc đình chỉ.
Điều 5
Các tổ chức của người lao động
và của người sử dụng lao động có quyền hợp thành các liên đoàn, tổng liên đoàn,
và mọi tổ chức, liên đoàn hoặc tổng liên đoàn đó đều có quyền gia nhập đều có
quyền liên kết với các tổ chức quốc tế của người lao động và người sử dụng lao
động.
Điều 6
Những quy định trong Điều 2, 3
và 4 trên đây được áp dụng cho cả các liên đoàn, các tổng liên đoàn của các tổ
chức của người lao động và người sử dụng lao động.
Điều 7
Việc có tư cách pháp nhân của
các tổ chức của người lao động và của người sử dụng lao động, của các liên đoàn
và tổng liên đoàn của các tổ chức đó, không thể phụ thuộc những điều kiện có
tính chất hạn chế việc áp dụng những quy định của các Điều 2, 3 và 4 trên đây.
Điều 8
1.Trong khi thi hành những quyền
mà Công ước này đã thừa nhận cho mình, người lao động, người sử dụng lao động
và các tổ chức tương ứng của họ, cũng như mọi người và mọi tập thể có tổ chức
khác, đều phải tôn trọng pháp luật trong nước
2. Pháp luật quôc gia không được
có những quy định mang tính chất xâm hại, cũng như không được áp dụng với mục
đích xâm hại tới những đảm bảo đã được quy định trong Công ước này.
Điều 9
1. Mức độ áp dụng những bảo đảm
quy định trong Công ước này cho các lực lượng vũ trang và cảnh sát sẽ do pháp
luật hoặc quy định quốc gia xác định.
2. Theo đúng những nguyên tắc
được xác lập trong Đoạn 8, Điều 19 của Điều lệ Tổ chức Lao động quốc tế , việc
một Nước thành viên phê chuẩn Công ước này sẽ không được coi là làm ảnh hưởng
tới mọi đạo luật, mọi phán quyết, mọi tập quán hoặc mọi thoả thuận đã có và đã
dành cho các thành viên của các lực lượng vũ trang, cảnh sát, những bảo đảm quy
định trong Công ước này.
Điều 10
Trong Công ước này, thuật ngữ
“tổ chức” nghĩa là mọi tổ chức nào của người lao động hoặc của người sử dụng
lao động có mục đích xúc tiến và bảo vệ những lợi ích của người lao động hoặc
của người sử dụng lao động.
Phần II.
VIỆC BẢO VỆ QUYỀN ĐƯỢC TỔ
CHỨC
Điều 11
Mọi Nước thành viên nào của Tổ
chức Lao động quốc tế mà tại đó Công ước này có hiệu lực, cam kết áp dụng mọi
biện pháp cần thiết và thích hợp để bảo đảm cho người lao động và người sử dụng
lao động được tự do thi hành quyền tổ chức.
Phần III.
NHỮNG QUY ĐỊNH KHÁC
Các Điều 12 và 13
Tuyên bố áp dụng cho các lãnh
thổ phi chính quốc.
Phần IV.
NHỮNG QUY ĐỊNH CUỐI CÙNG
Các Điều từ 14 đến 21
Những quy định cuối cùng mẫu.
Công ước 87 năm 1948 quyền tự do hiệp hội và về việc bảo vệ quyền được tổ chức
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công ước 87 ngày 09/07/1948 quyền tự do hiệp hội và về việc bảo vệ quyền được tổ chức
15.758
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
TP. HCM, ngày 20/07/2022
Thư Xin Lỗi Vì Đang Bị Tấn Công DDoS
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT chân thành xin lỗi Quý khách vì website không vào được hoặc vào rất chậm trong hơn 1 ngày qua.
Khoảng 8 giờ sáng ngày 19/7/2022, trang www.ThuVienPhapLuat.vn có biểu hiện bị tấn công DDoS dẫn đến quá tải. Người dùng truy cập vào web không được, hoặc vào được thì rất chậm.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã báo cáo và nhờ sự hỗ trợ của Trung Tâm Giám sát An toàn Không gian mạng Quốc gia (NCSC), nhờ đó đã phần nào hạn chế hậu quả của cuộc tấn công.
Đến chiều ngày 20/07 việc tấn công DDoS vẫn đang tiếp diễn, nhưng người dùng đã có thể sử dụng, dù hơi chậm, nhờ các giải pháp mà NCSC đưa ra.
DDoS là hình thức hacker gửi lượng lớn truy cập giả vào hệ thống, nhằm gây tắc nghẽn hệ thống, khiến người dùng không thể truy cập và sử dụng dịch vụ bình thường trên trang www.ThuVienPhapLuat.vn .
Tấn công DDoS không làm ảnh hưởng đến dữ liệu, không đánh mất thông tin người dùng. Nó chỉ làm tắc nghẽn đường dẫn, làm khách hàng khó hoặc không thể truy cập vào dịch vụ.
Ngay khi bị tấn công DDoS, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã họp xem thời gian qua mình có làm sai hay gây thù chuốc oán với cá nhân tổ chức nào không.
Và nhận thấy mình không gây thù với bạn nào, nên chưa hiểu được mục đích của lần DDoS này là gì.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
-
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống pháp luật
-
và kết nối cộng đồng dân luật Việt Nam,
-
nhằm giúp công chúng loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu,
-
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng nhà nước pháp quyền.
Luật sư Nguyễn Thụy Hân, Phòng Cộng Đồng Ngành Luật cho rằng: “Mỗi ngày chúng tôi hỗ trợ pháp lý cho hàng ngàn trường hợp, phổ cập kiến thức pháp luật đến hàng triệu người, thiết nghĩ các hacker chân chính không ai lại đi phá làm gì”.
Dù thế nào, để xảy ra bất tiện này cũng là lỗi của chúng tôi, một lần nữa THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin gửi lời xin lỗi đến cộng đồng, khách hàng.

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|