Công bố 209/SXD-CB đơn giá nhân công trong xây dựng theo lương tối thiểu mới

• Số hiệu: 209/SXD-CB
• Loại văn bản: Văn bản khác
• Nơi ban hành: Tỉnh Điện Biên
• Người ký: Hoàng Văn Minh
• Ngày ban hành: 21/05/2012

UBND TỈNH ĐIỆN BIÊN SỞ XÂY DỰNG -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 209/SXD-CB	Điện Biên, ngày 21 tháng 05 năm 2012

CÔNG BỐ

ĐƠN GIÁ NHÂN CÔNG TRONG XÂY DỰNG THEO LƯƠNG TỐI THIỂU MỚI Ở TỪNG VÙNG, TỪNG KHU VỰC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐIỆN BIÊN

Căn cứ Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước;

Căn cứ Nghị định số 12/2009/NĐ-CP ngày 12 tháng 02 năm 2009 của Chính phủ về quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình;

Căn cứ Nghị định 112/2009/NĐ-CP ngày 14/12/2009 của Chính phủ về Quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình.

Căn cứ Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ về quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động;

Căn cứ Văn bản số 1730/BXD-KTXD ngày 20/10/2011 của Bộ Xây dựng v/v Hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu mới từ 01/10/2011 theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP;

Căn cứ Quyết định số 143/QĐ-UBND ngày 13/3/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên v/v kiện toàn tổ chức bộ máy Sở Xây dựng tỉnh Điện Biên;

Để thống nhất trong việc quản lý chi phí nhân công trong xây dựng phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương và chế độ hiện hành của Nhà nước, Sở Xây dựng Công bố đơn giá nhân công trong xây dựng (nơi xây dựng công trình) như sau:

I. QUY ĐỊNH CHUNG:

Công bố này thực hiện từ ngày 01/10/2011 cho đến khi Chính phủ có quy định điều chỉnh mức lương tối thiểu mới bao gồm: các dự án, công trình đã được phê duyệt nhưng chưa thực hiện, các dự án mới được lập, những khối lượng còn lại của công trình, gói thầu thuộc dự án đầu tư xây dựng công trình sử dụng vốn Nhà nước, bao gồm: Vốn Ngân sách Nhà nước kể cả vốn hỗ trợ phát triển chính thức, vốn tín dụng do Nhà nước bảo lãnh, vốn tín dụng đầu tư phát triển của nhà nước và vốn đầu tư khác của Nhà nước.

Khuyến khích các tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác quản lý chi phí đầu tư áp dụng đơn giá nhân công này để lập tổng mức đầu tư, lập dự toán xây dựng công trình.

II. QUY ĐỊNH CỤ THỂ:

1. Cơ cấu đơn giá tiền lương nhân công trong xây dựng cơ bản:

a. Các công trình xây dựng trên địa bàn thành phố Điện Biên Phủ thuộc vùng III, áp dụng mức lương tối thiểu là 1.550.000 đồng/tháng.

Chi phí nhân công tháng gồm các bộ phận sau:

+ Lương cơ bản = Hệ số lương x mức lương tối thiểu.

+ Phụ cấp khu vực + phụ cấp lưu động = 0,9 x mức lương tối thiểu.

+ Lương phụ + phụ cấp khác = 0,26 x lương cơ bản

Đơn giá nhân công ngày = Tổng chi phí nhân công tháng chia 26 ngày.

b. Các công trình xây dựng trên địa bàn các huyện, thị còn lại thuộc vùng IV, áp dụng mức lương tối thiểu là 1.400.000 đồng/tháng.

Chi phí nhân công tháng gồm các bộ phận sau:

+ Lương cơ bản = Hệ số lương x mức lương tối thiểu.

+ Phụ cấp khu vực + phụ cấp lưu động

Nơi có khu vực 0,5 = 0,9 x mức lương tối thiểu.

Nơi có khu vực 0,7 = 1,1 x mức lương tối thiểu.

+ Lương phụ + phụ cấp khác

Nơi có khu vực 0,5 = 0,26 x lương cơ bản.

Nơi có khu vực 0,7 = 0,272 x lương cơ bản.

Đơn giá nhân công ngày = Tổng chi phí nhân công tháng chia 26 ngày.

2. Đơn giá nhân công trong xây dựng theo lương tối thiểu mới ở từng vùng, từng khu vực trên địa bàn tỉnh Điện Biên (Có chi tiết kèm theo).

Trên đây là Công bố đơn giá nhân công trong xây dựng theo lương tối thiểu mới ở từng vùng, từng khu vực trên địa bàn tỉnh Điện Biên. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở Xây dựng để xem xét giải quyết.

Nơi nhận: - UBND tỉnh (thay B/C); - Bộ Xây dựng; - UBND các huyện, thị TP; - Các Sở quản lý chuyên ngành; - Các tổ chức, cá nhân có liên quan; - Lưu VT + KT.

GIÁM ĐỐC Hoàng Văn Minh

ĐƠN GIÁ

NHÂN CÔNG TRONG XÂY DỰNG CƠ BẢN
(Kèm theo văn bản số:         SXD-CB ngày    tháng    năm 2012 của Sở Xây dựng tỉnh Điện Biên)

I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG THANG LƯƠNG 7 BẬC (A.1):

1- Xây dựng cơ bản:

a- Nhóm I:

- Mộc, nề, sắt.

- Lắp ghép cấu kiện, thí nghiệm hiện trường.

- Sơn vôi và cắt lắp kính.

- Bê tông.

- Duy tu bảo dưỡng đường băng sân bay.

- Sửa chữa cơ khí tại hiện trường.

- Các công việc thủ công khác.

b- Nhóm II:

- Vận hành các loại máy xây dựng.

- Khảo sát đo đạc xây dựng.

- Lắp đặt máy móc thiết bị đường ống.

- Bảo dưỡng máy thi công.

- Xây dựng đường giao thông.

- Lắp đặt tua bin công suất <=25MW.

- Quản lý, sửa chữa thường xuyên đường bộ, đường sắt, đường thủy nội địa

c- Nhóm III:

- Xây lắp đường dây cao thế.

- Xây lắp thiết bị trạm biến áp.

- Xây lắp cầu.

- Xây lắp công trình thủy.

- Dựng đường băng sân bay.

- Công nhân địa vật lý.

- Lắp đặt tua bin có công suất > 25 MW.

2- Vật liệu xây dựng:

a- Nhóm I:

- Khai thác cát sỏi, bảo dưỡng VLXD

- Sản xuất vỏ bao xi măng.

+ Sản xuất vỏ bao xi măng bằng giấy grat;

+ Vệ sinh công nghiệp và các loại lao động phổ thông khác;

+ Lấy mẫu, vận hành máy bơm nước trong nhà máy

b- Nhóm II:

- Sản xuất gạch ngói đất sét nung.

- Sản xuất đá ba, đá dăm.

- Sản xuất cấu kiện bê tông đúc sẵn.

- Thí nghiệm vật liệu xây dựng.

- Sản xuất xi măng gồm: Phân tích hóa, phân tích cơ lý, thủ kho thiết bị phụ tùng, vận hành bơm nước.

c- Nhóm III:

- Sản xuất đá hộc, đá ốp lát, tấm pa nen cách nhiệt, khuôn mộc mẫu.

- Sản xuất xi măng gồm: Vận hành hệ thống lọc bụi, vận hành cầu trục kho nguyên liệu, cần trục chân đế, vận hành máy trộn nguyên liệu, băng gầu vít, vận hành trạm điều hành trung tâm cụm.

II. NHÂN CÔNG VÙNG III CÓ PHỤ CẤP KHU VỰC 0,5

- Lương tối thiểu vùng III mức lương: 1.550.000 đ/tháng

- Số ngày lao động trong tháng: 26 ngày

1- Bảng lương A1 - Nhóm I:

Số TT	Cấp bậc thợ	Lương cơ bản		Khu vực phụ cấp 0,5
		Hệ số	Lương C.B	P.C LĐ + KV = 0,9	P.C khác = 0,26	Ngày công trong tháng
1	Bậc 1/7	1,55	92.404	53.654	24.025	170.083
2	Bậc 2/7	1,83	109.096	53.654	28.365	191.115
3	Bậc 3,0/7	2,16	128.769	53.654	33.480	215.903
4	Bậc 4,0/7	2,55	152.019	53.654	39.525	245.198
5	Bậc 5,0/7	3,01	179.442	53.654	46.655	279.751
6	Bậc 6,0/7	3,56	212.231	53.654	55.180	321.065
7	Bậc 7,0/7	4,20	250.385	53.654	65.100	369.138

2- Bảng lương A1 - Nhóm II:

Số TT	Cấp bậc thợ	Lương cơ bản		Khu vực phụ cấp 0,5
		Hệ số	Lương C.B	P.C LĐ + KV = 0,9	P.C khác = 0,26	Ngày công trong tháng
1	Bậc 1/7	1,67	99.558	53.654	25.885	179.097
2	Bậc 2/7	1,96	116.846	53.654	30.380	200.880
3	Bậc 3,0/7	2,31	137.712	53.654	35.805	227.170
4	Bậc 4,0/7	2,71	161.558	53.654	42.005	257.217
5	Bậc 5,0/7	3,19	190.173	53.654	49.445	293.272
6	Bậc 6,0/7	3,74	222.962	53.654	57.970	334.585
7	Bậc 7,0/7	4,40	262.308	53.654	68.200	384.162

3- Bảng lương A1 - Nhóm III:

Số TT	Cấp bậc thợ	Lương cơ bản		Khu vực phụ cấp 0,5
		Hệ số	Lương C.B	P.C LĐ + KV = 0,9	P.C khác = 0,26	Ngày công trong tháng
1	Bậc 1/7	1,85	110.288	53.654	28.675	192.617
2	Bậc 2/7	2,18	129.962	53.654	33.790	217.405
3	Bậc 3,0/7	2,56	152.615	53.654	39.680	245.949
4	Bậc 4,0/7	3,01	179.442	53.654	46.655	279.751
5	Bậc 5,0/7	3,54	211.038	53.654	54.870	319.562
6	Bậc 6,0/7	4,17	248.596	53.654	64.635	366.885
7	Bậc 7,0/7	4,90	292.115	53.654	75.950	421.719

III. NHÂN CÔNG VÙNG III TẠI NƠI CÓ PHỤ CẤP KHU VỰC 0,5 VÀ 0,7

- Lương tối thiểu vùng IV mức lương: 1.400.000 đ/tháng

- Số ngày lao động trong tháng: 26 ngày

1- Bảng lương A1 - Nhóm I:

Số TT	Cấp bậc thợ	Lương cơ bản		Khu vực phụ cấp 0,5			Khu vực phụ cấp 0,7
		Hệ số	Lương C.B	P.C LĐ + KV = 0,9	P.C khác = 0,26	Ngày công trong tháng	P.C LĐ + KV = 1,1	P.C khác = 0,272	Ngày công trong tháng
1	Bậc 1/7	1,55	83.462	48.462	21.700	153.623	59.231	22.702	165.394
2	Bậc 2/7	1,83	98.538	48.462	25.620	172.620	59.231	26.802	184.572
3	Bậc 3,0/7	2,16	116.308	48.462	30.240	195.009	59.231	31.636	207.174
4	Bậc 4,0/7	2,55	137.308	48.462	35.700	221.469	59.231	37.348	233.886
5	Bậc 5,0/7	3,01	162.077	48.462	42.140	252.678	59.231	44.085	265.393
6	Bậc 6,0/7	3,56	191.692	48.462	49.840	289.994	59.231	52.140	303.063
7	Bậc 7,0/7	4,20	226.154	48.462	58.800	333.415	59.231	61.514	346.898

2- Bảng lương A1 - Nhóm II:

Số TT	Cấp bậc thợ	Lương cơ bản		Khu vực phụ cấp 0,5			Khu vực phụ cấp 0,7
		Hệ số	Lương C.B	P.C LĐ + KV = 0,9	P.C khác = 0,26	Ngày công trong tháng	P.C LĐ + KV = 1,1	P.C khác = 0,272	Ngày công trong tháng
1	Bậc 1/7	1,67	89.923	48.462	23.380	161.765	59.231	24.459	173.613
2	Bậc 2/7	1,96	105.538	48.462	27.440	181.440	59.231	28.706	193.476
3	Bậc 3,0/7	2,31	124.385	48.462	32.340	205.186	59.231	33.833	217.448
4	Bậc 4,0/7	2,71	145.923	48.462	37.940	232.325	59.231	39.691	244.845
5	Bậc 5,0/7	3,19	171.769	48.462	44.660	264.891	59.231	46.721	277.721
6	Bậc 6,0/7	3,74	201.385	48.462	52.360	302.206	59.231	54.777	315.392
7	Bậc 7,0/7	4,40	236.923	48.462	61.600	346.985	59.231	64.443	360.597

3- Bảng lương A1 - Nhóm III:

Số TT	Cấp bậc thợ	Lương cơ bản		Khu vực phụ cấp 0,5			Khu vực phụ cấp 0,7
		Hệ số	Lương C.B	P.C LĐ + KV = 0,9	P.C khác = 0,26	Ngày công trong tháng	P.C LĐ + KV = 1,1	P.C khác = 0,272	Ngày công trong tháng
1	Bậc 1/7	1,85	99.615	48.462	25.900	173.977	59.231	27.095	185.942
2	Bậc 2/7	2,18	117.385	48.462	30.520	196.366	59.231	31.929	208.544
3	Bậc 3,0/7	2,56	137.846	48.462	35.840	222.148	59.231	37.494	234.571
4	Bậc 4,0/7	3,01	162.077	48.462	42.140	252.678	59.231	44.085	265.393
5	Bậc 5,0/7	3,54	190.615	48.462	49.560	288.637	59.231	51.847	301.694
6	Bậc 6,0/7	4,17	224.538	48.462	58.380	331.380	59.231	61.074	344.844
7	Bậc 7,0/7	4,90	263.846	48.462	68.600	380.908	59.231	71.766	394.843