|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Chương trình phối hợp 5346/CTPH-TLĐLĐVN-HLHPNVN 2022 tổ chức hoạt động trong nữ cán bộ
Số hiệu:
|
5346/CTPH-TLĐLĐVN-HLHPNVN
|
|
Loại văn bản:
|
Văn bản khác
|
Nơi ban hành:
|
Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Hà Thị Nga, Nguyễn Đình Khang
|
Ngày ban hành:
|
07/11/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM - HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 5346/CTPH-TLĐLĐVN-HLHPNVN
|
Hà
Nội, ngày 07 tháng 11 năm 2022
|
CHƯƠNG TRÌNH PHỐI HỢP
TỔ
CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG TRONG NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG
GIAI ĐOẠN 2022 - 2027
Căn cứ Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của
Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân
Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”;
Căn cứ Chỉ thị 21-CT/TW ngày 20/1/2018 của Ban Bí
thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới;
Căn cứ Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/ 6/2021 của Bộ
Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới;
Căn cứ Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Điều
lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Nghị quyết số 15/NQ-BCH ngày 08/9/2020 của
Ban Chấp hành Trung ương Hội ban hành Chiến lược phát triển Hội Liên hiệp Phụ nữ
Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn 2035; trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện Chương
trình phối hợp số 905/CTPH-TLĐ-HLHPN ngày 09/6/2017 về tổ chức các hoạt động
trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động giai đoạn
2017-2022,
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và
Đoàn Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam thống nhất Chương trình phối hợp về
tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động
giai đoạn 2022 - 2027 (sau đây gọi tắt là Chương trình phối hợp) như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tăng cường sự phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam với Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam trong thực hiện có hiệu quả chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về bảo vệ, chăm
lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và hợp pháp cho phụ nữ là cán bộ, công chức,
viên chức, công nhân lao động, góp phần cụ thể hóa một số mục tiêu, nhiệm vụ của
hai tổ chức.
- Phát huy mạnh mẽ vai trò, vị trí, sự tham gia của
nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động trong các hoạt động của Hội
Liên hiệp Phụ nữ và hoạt động công đoàn các cấp.
- Thực hiện có hiệu quả Điều 4, Điều lệ Hội Liên hiệp
Phụ nữ Việt Nam và Điều lệ Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công; tiếp tục
nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hội
Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đảm bảo nguyên tắc 3 chung (chung hoạt động, chung đối
tượng, chung nguồn lực).
2. Yêu cầu
- Xác định mục tiêu cụ thể, có nội dung hoạt động
trọng tâm; đa dạng về hình thức, phong phú về nội dung, phù hợp với từng địa
phương, đơn vị, ngành nghề, đối tượng đặc thù.
- Chương trình phối hợp phải được triển khai thực
hiện nghiêm túc, đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Xác định rõ trách nhiệm của từng
cơ quan, nhất là các đơn vị đầu mối và cơ chế phối hợp trong quá trình triển
khai thực hiện nhiệm vụ.
II. NỘI DUNG PHỐI HỢP
1. Phối hợp tuyên truyền Nghị quyết Đại hội đại biểu
phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn
Việt Nam lần thứ XIII, cụ thể hoá mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội
đề ra phù hợp với công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức và công
nhân lao động trong tổ chức công đoàn.
Tuyên truyền phổ biến chính sách, pháp luật, đặc biệt
tuyên truyền, giáo dục, vận động thực hiện các chính sách, pháp luật của Nhà nước,
Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động, Luật Bình đẳng giới, Chiến lược Quốc gia về
bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030, Luật phòng chống bạo lực gia đình, tuyên
truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, bảo đảm thực hiện bình đẳng giới
trong kinh tế, lao động, việc làm, xây dựng và vun đắp giá trị gia đình Việt
Nam, phòng chống bạo lực gia đình, hướng dẫn bảo vệ, chăm lo phụ nữ, trẻ em.
Tổ chức triển khai thực hiện Khoản 1, Điều 4, Điều lệ
Hội LHPN Việt Nam, vận động hội viên là nữ đoàn viên công đoàn gương mẫu chấp
hành Nghị quyết và Điều lệ Hội, nâng cao nhận thức, trách nhiệm phát huy vai
trò nòng cốt, tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động và hoạt
động của Hội LHPN Việt Nam thông qua hoạt động nữ công Công đoàn tại cơ quan,
đơn vị, doanh nghiệp; phát huy tính chủ động, tự giác khi tham gia hoạt động tại
chi hội phụ nữ tại địa bàn nơi cư trú.
2. Phối hợp nắm tư tưởng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, người lao động. Phối hợp tham gia
xây dựng, bổ sung, sửa đổi các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ,
công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ; đề xuất các chính
sách liên quan đến nữ công nhân lao động, đặc biệt là vấn đề nhà trẻ mẫu giáo
cho con công nhân lao động nhập cư tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; hỗ trợ
lao động nữ di cư có con dưới 36 tháng tuổi gửi trẻ; quyền lợi bảo hiểm xã hội,
y tế cho lao động nữ, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ cán bộ, công chức, viên
chức, công nhân lao động các khu công nghiệp. Phối hợp trong công tác bảo vệ
quyền lợi của lao động nữ bị xâm hại, quấy rối tình dục ở nơi làm việc.
3. Phối hợp giới thiệu và phát huy vai trò nữ cán bộ
Công đoàn tham gia Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp, giới thiệu và
phát huy vai trò cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ tham gia Ban Chấp hành Công đoàn
các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tổ chức và tham gia các hội thảo, hội nghị, tọa
đàm, tập huấn về các nội dung liên quan đến công tác Hội và công tác nữ công,
thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ,
cán bộ người dân tộc thiểu số, tôn giáo. Theo dõi và thúc đẩy vai trò nòng cốt
của đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động trong các hoạt
động Hội. Phát huy vai trò của đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý các cấp.
4. Hàng năm, hai cơ quan căn cứ hoạt động chuyên
môn phối hợp tổ chức một trong các hoạt động sự kiện chung sau: tuyên dương, gặp
mặt nữ cán bộ công chức, viên chức, nữ công nhân, người lao động, gia đình nữ
cán bộ, công chức, viên chức, nữ công nhân, người lao động tiêu biểu (đặc biệt
là công nhân lao động, các doanh nghiệp do nữ làm chủ); tổ chức hoạt động tôn
vinh áo dài Việt Nam hoặc các hoạt động dân vũ, thể dục thể thao, văn hóa văn
nghệ trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là nữ công nhân lao động tại
các khu công nghiệp, khu chế xuất; thành lập mô hình câu lạc bộ tư vấn tâm lý,
chăm sóc sức khỏe nữ công nhân lao động; tổ chức diễn đàn tìm hiểu, trao đổi kiến
thức, pháp luật trong nữ công nhân lao động.
5. Phối hợp đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc
nước, đảm việc nhà”, phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” gắn
với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động. Nghiên cứu sửa đổi,
bổ sung tiêu chí, triển khai hiệu quả giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ Tổng
Liên đoàn”.
Phối hợp giới thiệu đề xuất, lựa chọn tập thể, cá
nhân nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động để quyết định việc
trao Giải thưởng Kovalevskaia, Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam. Đề xuất xét tặng Kỷ
niệm chương Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam, kỷ niệm chương vì sự nghiệp tổ
chức Công đoàn cho nữ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ Hội theo quy định.
6. Phối hợp trao đổi thông tin về công tác phụ nữ,
bình đẳng giới và các văn bản chỉ đạo liên quan công tác vận động nữ cán bộ,
công chức, viên chức, công nhân lao động. Thực hiện các hoạt động kiểm tra,
giám sát việc triển khai thực hiện các nội dung của Chương trình phối hợp; phối
hợp giám sát việc thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động có liên quan đến
lao động nữ; nắm tình hình tổ chức các hoạt động công tác nữ công trong cán bộ,
công chức, viên chức và công nhân lao động.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam
- Giao Ban Nữ công là đơn vị giúp việc, đầu mối
tham mưu triển khai thực hiện.
- Chỉ đạo các cấp công đoàn căn cứ chức năng, nhiệm
vụ và tình hình thực tế để xây dựng kế hoạch phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ
đồng cấp tổ chức triển khai hiệu quả nội dung Chương trình phối hợp. Chủ động lồng
ghép hoạt động của Hội Liên hiệp Phụ nữ với hoạt động nữ công của công đoàn.
- Tiếp tục chỉ đạo thành lập, nâng cao chất lượng
hoạt động Ban Nữ công quần chúng trong các khu công nghiệp, trong các doanh
nghiệp gắn với triển khai nhiệm vụ trọng tâm của Hội trong nhiệm kỳ.
- Định kỳ hoặc theo yêu cầu đột xuất cập nhật,
thông tin với tổ chức Hội LHPN cùng cấp về kết quả tổ chức thi hành Điều lệ Hội,
công tác tập hợp, phát triển hội viên Hội LHPN Việt Nam là nữ đoàn viên công
đoàn.
2. Trung ương Hội Liên hiệp Phụ
nữ Việt Nam
- Giao Ban Tổ chức là đơn vị đầu mối trực tiếp giúp
việc Đoàn Chủ tịch triển khai hướng dẫn, đôn đốc thực hiện.
- Chỉ đạo Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp phối hợp chặt
chẽ với Công đoàn cùng cấp thực hiện tốt các nội dung trong chương trình phối hợp.
Phối hợp cung cấp thông tin, tài liệu, ấn phẩm; hỗ trợ chuyên môn về lĩnh vực
bình đẳng giới và công tác nữ.
- Hàng năm, căn cứ vào nội dung Chương trình phối hợp
xây dựng kế hoạch, lồng ghép tổ chức triển khai các hoạt động cụ thể.
3. Các
ban, đơn vị, cơ quan báo chí trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và
Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam nghiên cứu, tổ chức thực hiện Chương
trình phối hợp phù hợp chức năng, nhiệm vụ đã được Đoàn Chủ tịch hai cơ quan
phân công.
4. Bố
trí kinh phí triển khai thực hiện Chương trình phối hợp từ nguồn ngân sách hàng
năm của hai cơ quan và các nguồn huy động hợp pháp khác theo quy định.
5. Ban
Thường vụ Liên đoàn Lao động chủ trì phối hợp với Ban Thường vụ Hội Liên hiệp
Phụ nữ cùng cấp xây dựng kế hoạch phối hợp hoạt động theo nhiệm kỳ và hàng năm,
đồng thời báo cáo về Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đoàn Chủ tịch
Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và cấp ủy cùng cấp.
6. Định
kỳ vào tháng 11 hàng năm, các cơ quan, đơn vị thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam và Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam có báo cáo kết quả thực hiện để phục vụ
công tác tổng hợp, đánh giá, biểu dương khen thưởng và đề ra phương hướng nhiệm
vụ phù hợp với yêu cầu, thực tiễn. Chương trình phối hợp sơ kết theo kế hoạch
hoạt động hàng năm và tổng kết vào năm 2027.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có những vấn
đề phát sinh khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam (qua Ban Nữ công) và Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
(qua Ban Tổ chức) để hướng dẫn thực hiện hoặc báo cáo Lãnh đạo hai cơ quan xem
xét, giải quyết./.
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH
HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM
CHỦ TỊCH
Hà Thị Nga
|
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đình Khang
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư TW Đảng (để b/c);
- Ban Dân vận TW (để b/c);
- Ban Tổ chức TW (để b/c);
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Thường trực ĐCT, Trưởng ban, đơn vị HLHPNVN;
- Thường trực ĐCT, Trưởng ban của TLĐLĐVN;
- Các LĐLĐ tỉnh, thành phố trực thuộc TW (để thực hiện);
- Hội LHPN các tỉnh, thành phố (để thực hiện);
- Lưu: VT, NC, Tổng LĐLĐVN; VT, ToC, HLHPNVN.
|
PHỤ LỤC
HOẠT ĐỘNG PHỐI HỢP GIỮA TRUNG ƯƠNG HỘI LHPN VIỆT NAM VÀ TỔNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
(Ban hành kèm theo Chương trình phối hợp công tác số:
5346/CTPH-TLĐLĐVN-HLHPNVN ngày 07 tháng 11 năm 2022 của Trung ương Hội Liên hiệp
phụ nữ Việt Nam và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam)
Stt
|
Nội dung phối hợp
|
Đơn vị chủ trì
|
Đơn vị phối hợp
|
Thời gian triển
khai
|
1.
|
Tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ
nữ toàn quốc lần thứ XIII, Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn
Việt Nam
|
TW Hội LHPNVN
|
Tổng LĐLĐVN
|
Hàng năm
|
2.
|
Tổ chức hoạt động tôn vinh áo dài Việt Nam trong
nữ cán bộ, công chức, viên chức
|
TW Hội LHPNVN
& Tổng LĐLĐVN
|
Hàng năm
|
3.
|
Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước,
đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”.
|
Tổng LĐLĐVN
|
TW Hội LHPNVN
|
Hàng năm
|
4.
|
Thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt
động Ban Nữ công quần chúng trong các khu công nghiệp, trong các doanh nghiệp
|
Tổng LĐLĐVN
|
TW Hội LHPNVN
|
Hàng năm
|
5.
|
Tổ chức diễn đàn, gặp mặt nữ cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động tiêu biểu và các cuộc thi, các diễn đàn tìm hiểu
pháp luật trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động
|
Tổng LĐLĐVN
|
TW Hội LHPNVN
|
2,5 năm/ lần
|
6.
|
Tuyên dương nữ cán bộ, công chức, viên chức, nữ
công nhân lao động giỏi, tài năng, tiêu biểu
|
Tổng LĐLĐVN
|
TW Hội LHPNVN
|
2,5 năm/lần
|
7.
|
Thực hiện Đề án “Tuyên truyền, vận động, hỗ trợ phụ
nữ tham gia giải quyết một số vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ (Đề án 938);
Nghị quyết số 18 về hỗ trợ phụ nữ hội nhập quốc tế đến năm 2030.
|
TW Hội LHPNVN
|
Tổng LĐLĐVN
|
Hàng năm
|
8.
|
Đề xuất tập thể, cá nhân nữ cán bộ, công chức,
viên chức, công nhân lao động cho Giải thưởng Kovalevskaia, Giải thưởng Phụ nữ
Việt Nam; xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam
|
TW Hội LHPNVN
|
Tổng LĐLĐVN
|
Hàng năm
|
9.
|
Xây dựng các khu nhà trọ 5 không, 3 sạch; vận động
lao động nữ khu nhà trọ tham gia chương trình dân vũ, thể dục, thể thao quần
chúng
|
TW Hội LHPNVN
|
Tổng LĐLĐVN
|
Hàng năm
|
10.
|
Hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai các mô
hình điểm về chăm lo đời sống, việc làm của lao động nữ.
|
Tổng LĐLĐ Việt Nam
|
TW Hội LHPNVN
|
Hàng năm
|
11.
|
Cung cấp thông tin, tài liệu, ấn phẩm; hỗ trợ
chuyên môn về lĩnh vực bình đẳng giới và công tác nữ.
|
TW Hội LHPNVN
|
Tổng LĐLĐVN
|
Hàng năm
|
12.
|
Phối hợp kiểm tra, giám sát 01 - 02 cơ sở trong
thực hiện chương trình phối hợp
|
TW Hội LHPNVN
& Tổng LĐLĐVN
|
Hàng năm
|
Chương trình phối hợp 5346/CTPH-TLĐLĐVN-HLHPNVN năm 2022 về tổ chức hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động giai đoạn 2022-2027 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chương trình phối hợp 5346/CTPH-TLĐLĐVN-HLHPNVN ngày 07/11/2022 về tổ chức hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động giai đoạn 2022-2027 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ban hành
839
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|