|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
67/CT-UB
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Mai Chí Thọ
|
Ngày ban hành:
|
04/12/1978
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------
|
Số:
67/CT-UB
|
TP.
Hồ Chí Minh, ngày 04 tháng 12 năm 1978
|
CHỈ THỊ
VỀ
THỦ TỤC XÉT DUYỆT KÝ QUYẾT ĐỊNH VÀ HỦY BỎ QUYẾT ĐỊNH CƯỠNG BỨC LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI
CÁC ĐỐI TƯỢNG TỆ NẠN XÃ HỘI (LOẠI 3).
Thời gian vừa qua, thi hành quyết
định số 1531/QĐ-UB ngày 25-11-1977 của Ủy ban nhân dân thành phố, các ban, ngành
có chức năng đã tiến hành công tác bài trừ tệ nạn xã hội, tập trung quản lý
giáo dục và cưỡng bức lao động số đối tượng loại 3. Bên cạnh nhiều thành tích
đạt được, còn một số mặt tồn tại, một số thủ tục pháp lý làm chưa đúng theo quy
định đã nêu trong quyết định số 1531/QĐ-UB nói trên, quyết định số 201-CP ngày
30-8-1974 của Hội đồng Chính phủ và thông tư liên Bộ Công an – Lao động số
12/TTLB ngày 24-3-1975.
Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí
Minh nhắc lại và quy định rõ thêm về hai vấn đề gần đây thường xảy ra các vi
phạm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền làm chủ tập thể của nhân dân và dễ gây
thắc mắc, bất mãn trong quần chúng, đó là việc ký quyết định cưỡng bức lao động
và hủy bỏ quyết định này một cách tùy tiện, không đúng thủ tục quy định, do lề
lối làm việc chiếu lệ, đại khái, coi thường nguyên tắc, xem nhẹ quyền dân chủ
của nhân dân hoặc có khi do động cơ xấu thúc đẩy.
1. Về thủ tục ra quyết định
cưỡng bức lao động :
a) Nhất thiết phải tuân thủ chặt
chẽ điều 7 và điều 8 Bản quy định về việc cải tạo các đối tượng hình sự và tệ
nạn xã hội trong thành phố, ban hành kèm theo quyết định 1531/QĐ-UB ngày
25-11-1977 và theo đúng tinh thần quyết định số 201-CP ngày 30-8-1974, thông tư
liên Bộ Công an – Lao động số 12/TTLB. Không được ra quyết định cưỡng bức lao
động nếu hồ sơ đương sự không được Hội đồng xét duyệt phường, xã thông qua.
Cũng không thể dùng hình thức thông qua tập thể một cách chiếu lệ, trong đó chỉ
ý kiến một hai cá nhân quyết định, khống chế, lôi kéo các thành viên khác nhất
trí theo một cách thụ động, thiếu trách nhiêm.
b) Cấm không được dùng lối vây
ráp, bắt những người chưa phải là phạm pháp quả tang đưa về các trại cải tạo
rồi sau đó mới lập hồ sơ gởi theo để “hợp thức hóa” mà không qua thủ tục điều
tra kỹ tại địa phương, lập hồ sơ, lên danh sách…
c) Khi muốn đưa một người đi
cưỡng bức lao động, không thể chỉ căn cứ vào hiện tượng họ không có việc làm mà
cho rằng họ lười lao động, vì họ có thể là người thất nghiệp chưa tìm ra được
việc làm.
Vấn đề này, thông tư số 12/TTLB
ngày 24-3-1975 của liên Bộ Công an – Lao động hướng dẫn thi hành chế độ bắt
buộc lao động theo quyết định số 201-CP ngày 20-8-1974 của Hội đồng Chính phủ
ghi rõ là : “Trong số các đối tượng phải bắt buộc lao động, gồm có những người
có sức lao động không chịu lao động mà chính quyền cơ sở đã điều động hay sắp
xếp việc làm, có giấy báo gọi đi làm đến lần thứ 3 (mỗi lần cách nhau 15 ngày)
nhưng vẫn không chịu tuân theo”.
d) Sau khi làm đủ thủ tục, lúc
đến bắt người đi cưỡng bức lao động phải trao cho gia đình đương sự một bản thứ
quyết định do Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch thường trực Ủy ban nhân dân quận,
huyện ký. Lúc bắt người đưa đi phải có mặt tổ trưởng hoặc tổ phó dân phố ký tên
chứng nhận “có mặt” trong bản quyết định kèm theo hồ sơ đương sự gởi đến các
trường, trại cải tqọ tệ nạn xã hội và trong bản quyết định trao cho gia đình
đương sự.
2. Về thủ tục hủy bỏ quyết
định cưỡng bức lao động, nay Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh quy định như
sau :
a) Chỉ được ra quyết định hủy bỏ
đối với những quyết định cưỡng bức lao động sai đối tượng. Trường hợp này, khi
trả đương sự trở về gia đình, Ủy ban nhân dân quận, huyện đã ký quyết định sai
đối tượng phải cấp cho đương sự một bản sao quyết định hủy bỏ lệnh cưỡng bức
lao động với lý do rõ ràng là “lầm lẫn”. Ủy ban nhân dân phường, xã phải tuyên
bố công khai và nhìn nhận sự sai sót của mình trong buổi họp tự kiểm điểm
thường lộ trước quần chúng nhân dân (thời hạn không lâu quá 01 tháng kể từ khi
đương sự trở về địa phương) để bảo vệ danh dự cho người bị oan sai.
b) Đối với trường hợp đối tượng
đáng lẽ thuộc loại 4, nhưng đã bị đưa đi cải tạo tập rrung, Ủy ban nhân dân
quận, huyện hủy bỏ quyết định cưỡng bức lao động và thay vào đó ra quyết định
quản lý giáo dục tại chỗ.
c) Khi ra quyết định hủy bỏ hay thay
đổi một số quyết định cưỡng bức lao động trước đó (chỉ có Chủ tịch hoặc Phó Chủ
tịch thường trực mới có quyền ký), phải có sự nhất trí trước của Hội đồng xét
duyệt, trường hay trại đang quản lý giáo dục, và Ủy ban nhân dân quận, huyện.
Trường hợp này không nhất thiết phải xuất phát từ Hội đồng xét duyệt phường, xã
đề nghị lên, mà bất cứ ai phát hiện trường hợp oan sai (đương sự tự đứng ra
khiếu nại, gia đình đương sự, Hội đồng nhân dân, các đoàn thể quần chúng, viện
kiểm sát v.v…) đều có quyền đề xuất. Sở dĩ phải có thêm ý kiến của Ban lãnh đạo
trường, trại là vì trong quá trình cải tạo, nơi này có thể phát hiện được oan
sai hoạch những hành vi xấu mới vừa bộc lộ trong thời gian ở trường, trại.
d) Vừa ra quyết định hoặc hủy bỏ
quyết định cưỡng bức lao động cần được cân nhắc thận trọng, chín chắn để bảo
đảm hiệu lực và uy tín của luật pháp Nhà nước và của cơ quan chính quyền.
3. Mọi trường hợp do động
cơ thù oán cá nhân, bị mua chuộc, hối lộ, thiên vị bà con thân thích, làm việc
tắc trách… cố ý đưa đi cưỡng bức lao động sai đối tượng hoặc cố bỏ sót những
đối tượng đáng đưa đi, ra lệnh hủy bỏ quyết định cưỡng bức lao động đối với
những trường hợp không oan hoặc làm ngư không chịu giải quyết những trường hợp
oan sai rõ ràng đã bị phát hiện hay khiếu nại đều bị xử lý như đã vi phạm điều
12 Bản quy định kèm theo quyết định 1531/QĐ-UB này 25-11-1977 của Ủy ban nhân
dân thành phố.
Nhận được chỉ thị này, Ủy ban
nhân dân quận, huyện và các ngành quản lý các trường, trại cải tạo tệ nạn xã
hội cần phổ biến đầy đủ, khai thông kỹ cho các cơ quan trực thuộc có liên quan
đến công tác bài trừ tệ nạn xã hội nắm vững và thực hiện đúng.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Mai Chí Thọ
|
Chỉ thị 67/CT-UB năm 1978 về thủ tục xét duyệt ký quyết định và hủy bỏ quyết định cưỡng bức lao động đối với các đối tượng tệ nạn xã hội (loại 3) do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 67/CT-UB ngày 04/12/1978 về thủ tục xét duyệt ký quyết định và hủy bỏ quyết định cưỡng bức lao động đối với các đối tượng tệ nạn xã hội (loại 3) do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
2.639
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|