|
BỘ
NỘI VỤ
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
25-NV
|
Hà
Nội, ngày 03 tháng 05 năm 1961
|
THÔNG TƯ
BỔ SUNG VÀ SỬA ĐỔI CHẾ ĐỘ TẬP SỰ VÀ ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI SINH
VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC, HỌC SINH CÁC TRƯỜNG CHUYÊN NGHIỆP TỐT NGHIỆP RA CÔNG
TÁC
|
Kính gửi:
|
- Các Bộ, cơ quan
ngang Bộ,
- Tổng
cục trực thuộc Hội đồng Chính phủ,
-
Các cơ quan trực thuộc Phủ Thủ tướng,
-
Các Ủy ban hành chính khu, thành, tỉnh,
|
Thông tư số 143-TTg ngày
09-04-1959 của Phủ Thủ tướng quy định chế độ tập sự đối với sinh viên, học sinh
các trường Đại học, các trường Chuyên nghiệp khi tốt nghiệp ra công tác, qua thời
gian thực hiện thấy còn một số điểm chưa được hợp lý, cần giải quyết để việc
thi hành được thống nhất.
Sau khi được Phủ Thủ tướng đồng
ý, Bộ Nội vụ ra thông tư này để bổ sung và sửa đổi một số điểm cụ thể sau đây:
I. ĐỐI VỚI SINH VIÊN, HỌC
SINH THƯỜNG
1. Thời gian tập sự:
Thời gian tập sự nói chung vẫn
thi hành theo mục II, Thông tư số 143-TTg ngày 09-04-1959; riêng một số trường
hợp sau đây thì được các cơ quan có trường phối hợp với các cơ quan sử dụng xét
cụ thể để miễn, giảm:
- Sinh viên, học sinh học ở
trong nước, khi chưa tốt nghiệp đã đi công tác một thời gian, rồi lại trở về
trường học và thi tốt nghiệp, hoặc không về trường, nhưng được công nhận tốt
nghiệp.
- Sinh viên, học sinh trong thời
gian tập sự có nhiều thành tích được bầu là chiến sĩ thi đua.
2. Chế độ lương, bảo hiểm xã
hội và phúc lợi tập thể:
- Lương: Sinh viên, học sinh thường
sau khi tốt nghiệp thì được tạm tuyển các cơ quan, xí nghiệp v.v… và hưởng 85%
mức lương bậc khởi điểm của chức vụ đào tạo, kể từ ngày nhận công tác; hết thời
gian tập sự thì được xét tuyển dụng chính thức, xếp bậc lương khởi điểm của chức
vụ đào tạo và hưởng từ ngày có quyết định tuyển dụng chính thức.
- Bảo hiểm xã hội, phúc lợi tập
thể:
Trong thời gian tập sự, sinh
viên, học sinh được tạm tuyển thì hưởng các quyền lợi về bảo hiểm xã hội và
phúc lợi tập thể như nhân viên ngoài biên chế; hết thời gian tập sự nếu được
tuyển dụng chính thức thì được hưởng như cán bộ, nhân viên trong biên chế.
II. ĐỐI VỚI SINH VIÊN, HỌC
SINH LÀ CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC TRONG BIÊN CHẾ VÀ QUÂN NHÂN CHUYỂN NGÀNH ĐỦ
TIÊU CHUẨN ĐƯỢC GIỚI THIỆU ĐI HỌC
- Đối với loại sinh viên, học
sinh này sau khi tốt nghiệp thì được xếp theo bảng lương của chức vụ được đào tạo
và xếp từ bậc khởi điểm của chức vụ ấy trở lên, căn cứ vào trách nhiệm cụ thể
được giao; nếu có trường hợp được bổ nhiệm giữ chức vụ điều khiển thì xếp theo
bảng lương của cán bộ giữ chức vụ điều khiển.
- Nếu có trường hợp chưa rõ
trình độ, khả năng để quyết định bậc lương chính thức khi bố trí công tác, thì
cơ quan sử dụng tạm xếp vào bậc lương khởi điểm của chức vụ đào tạo, sau tối đa
6 tháng sẽ xét xếp chính thức và hưởng bậc lương chính thức từ tháng có quyết định.
- Khi xếp bậc lương chính thức
nào thì hưởng theo bậc lương ấy.
Ngoài ra, những sinh viên, học
sinh là cán bộ miền Nam trong biên chế tình nguyện đi sản xuất tập đoàn được giới
thiệu đi học thì khi tốt nghiệp cũng được miễn tập sự và xếp vào mức lương khởi
điểm của chức vụ được đào tạo; còn các quyền lợi khác thì hưởng như cán bộ,
viên chức trong biên chế.
III. ĐỐI VỚI SINH VIÊN, HỌC
SINH LÀ CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC ĐƯỢC GIỚI THIỆU ĐI HỌC, NHƯNG THIẾU
TIÊU CHUẨN ĐỂ HƯỞNG SINH HOẠT PHÍ (Trừ số tự ý xin thôi việc để đi
học)
Loại này gồm có những cán bộ,
công nhân, viên chức sau đây:
- Cán bộ, công nhân, viên chức,
thanh niên xung phong đã ở trong biên chế, được cơ quan giới thiệu đi học,
nhưng chưa đủ thâm niên;
- Cán bộ xã (bao gồm cán bộ xã
miền Nam tập kết); Đảng ủy viên (hay Chi ủy viên xã), Ủy viên Ủy ban hành
chính, trưởng phó các ngành, Thường vụ các đoàn thể.
- Thương binh và quân nhân phục
viên về xã, cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế thôi việc có lý do
chính đáng và khi về xã có tham gia công tác;
- Giáo viên dân lập được giới
thiệu đi học trước ngày 04-08-1960 (ngày Thủ tướng Chính phủ ban hành Thông tư
số 168-TTg quy định chế độ đối với giáo viên dân lập);
- Nhân viên phù động, tạm tuyển
đã liên tục công tác từ 1 năm trở lên.
Những đối tượng kể trên khi tốt
nghiệp ở các trường Đại học, trung cấp ra công tác, nói chung, được giảm một nửa
thời gian tập sự quy định cho mỗi cấp đào tạo:
- Trung cấp: giảm 9 tháng.
- Đại học: giảm 1 năm.
Đặc biệt đối với những người
trong thời gian học tập có tinh thần, thái độ tốt, có nhiều thành tích trong việc
xây dựng nhà trường cũng như trong học tập thì được miễn tập sự; hoặc
ngược lại có người tinh thần, thái độ học tập kém thì phải qua thời gian tập sự
như sinh viên, học sinh thường nói ở mục I trên. Trong thời gian tập sự chỉ được
hưởng lương và các chế độ bảo hiểm xã hội, phúc lợi tập thể như sinh viên, học
sinh thường quy định ở mục I nói trên; hết thời gian tập sự, nếu xét đủ điều kiện
được tuyển dụng chính thức mới được xếp vào bậc khởi điểm của chức vụ được đào
tạo và hưởng các quyền lợi như những cán bộ công nhân, viên chức trong biên chế.
Những đối tượng kể trên, nếu đi
học các trường lớp sơ cấp thì được miễn thời gian tập sự và xếp bậc lương khởi
điểm của chức vụ được đào tạo.
IV. ĐỐI VỚI NHỮNG SINH VIÊN HỌC SINH KHÔNG TỐT NGHIỆP
Những sinh viên, học sinh sau thời
gian học tập không tốt nghiệp, nếu được sử dụng theo đúng nghiệp vụ được đào tạo
thì đãi ngộ như sau:
1. Sinh viên, học sinh là
cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế đủ tiêu chuẩn được giới thiệu đi học
không tốt nghiệp, khi bố trí công tác nói chung được hưởng 85% bậc khởi điểm của
chức vụ được đào tạo. Còn các quyền lợi khác thì được hưởng như cán bộ, công
nhân, viên chức trong biên chế.
2. Sinh viên, học sinh
thường và những cán bộ, công nhân, viên chức không đủ điều kiện hưởng sinh hoạt
phí đã quy định ở mục III thì nói chung được hưởng 75% mức lương bậc khởi điểm
của chức vụ được đào tạo.
Trên đây là điều quy định chung
để trả lương cho những người không tốt nghiệp; nếu có trường hợp cụ thể mà trả
lương như vậy chưa thích hợp thì Bộ sở quan sẽ thảo luận với Bộ Nội vụ để giải
quyết.
Sau này nếu thi tốt nghiệp thì cả
hai loại nêu trên được sử dụng và đãi ngộ theo cấp đào tạo. Đối với sinh viên,
học sinh thường và cán bộ, công nhân, viên chức quy định ở mục III trong thông
tư này thì căn cứ tinh thần, thái độ trong quá trình công tác mà xét cụ thể để
miễn, hoặc giảm thời gian tập sự.
Đề nghị các ngành, các cấp căn cứ vào Thông tư số
143-TTg ngày 09-04-1959 của Phủ Thủ tướng và những điểm bổ sung trong thông tư
này để thi hành. Những văn bản của các cơ quan trước đây đã hướng dẫn nếu trái
với Thông tư số 143-TTg và thông tư này đều bãi bỏ. Riêng đối với các loại sinh
viên, học sinh và cán bộ, công nhân, viên chức quy định ở mục III trên đây nếu
đã tốt nghiệp ra trường và còn ở thời kỳ tập sự thì các cơ quan sử dụng cần
tranh thủ xét, để giảm hoặc miễn được kịp thời.
|
|
K.T. BỘ TRƯỞNG
BỘ NỘI VỤ
THỨ TRƯỞNG
Lê Tất Đắc
|