|
BỘ
CÔNG NGHIỆP
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
89/2003/QĐ-BCN
|
Hà
Nội, ngày 15 tháng 05 năm 2003
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
NHỰA VIỆT NAM
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG
NGHIỆP
Căn cứ Nghị định số 74/CP ngày 01 tháng 11
năm 1995 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy Bộ
Công nghiệp;
Căn cứ Quyết định số 72/2003/QĐ -BCN ngày 06 tháng 5 năm 2003 của Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp về việc thành lập Công ty Nhựa Việt Nam;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và Hoạt động
của Công ty Nhựa Việt Nam.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày
đăng Công báo.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, các Vụ trưởng, Cục
trưởng thuộc Bộ và Tổng giám đốc Công ty Nhựa Việt Nam chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3,
- Văn phòng Chính phủ
- Bộ Nội vụ,
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư,
- Bộ Tài chính,
- Ngân hàng Nhà nước VN,
- UBND TP Hồ Chí Minh,
- Đ/c Bộ trưởng (để b/c),
- Công báo,
- Lưu VP, TCCB.
|
KT. BỘ
TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP
THỨ TRƯỞNG
Bùi Xuân Khu
|
ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY NHỰA VIỆT NAM
(Được phê duyệt kèm theo Quyết định số 89/2003/QĐ-BCN
ngày
15 tháng 5 năm 2003 của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp)
Chương 1:
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
1. Công ty Nhựa Việt Nam (sau đây gọi tắt là Công
ty) là doanh nghiệp Nhà nước hạch toán độc lập trực thuộc Bộ Công nghiệp, do
Nhà nước thành lập, đầu tư, quản lý với tư cách chủ sở hữu.
2. Công ty kinh doanh các mặt hàng sau:
a) Sản xuất các sản phẩm, bao bì, phụ tùng, linh
kiện nhựa phục vụ cho các ngành công, nông, ngư nghiệp, giao thông vận tải, xây
dựng, bưu chính viễn thông và dân dụng; chế tạo khuôn mẫu, phụ tùng ngành nhựa;
b) Kinh doanh xuất khẩu tổng hợp: nguyên liệu, vật
tư sản xuất và hàng tiêu dùng;
c) Dịch vụ tư vấn đầu tư, nghiên cứu, đào tạo,
chuyển giao công nghệ mới;
d) Hội chợ, triển lãm, thông tin, quảng cáo và
kinh doanh siêu thị, khách sạn, văn phòng cho thuê.
Điều 2. Công ty có:
1. Tên giao dịch đối ngoại là : VIETNAM PLASTICS
CORPORATION;
Viết tắt là : VINAPLAST.
2. Trụ sở chính tại: 92-94 Lý Tự Trọng, phường Bến
Thành, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh;
Điện thoại (084.08)8238011- 8224905;
Fax: (084.08)8237956;
E-mail: [email protected].
3. Chi nhánh Công ty tại Hà Nội :
Địa chỉ: 39 Ngô Quyền, phường Hàng Bài, quận
hoàn Kiếm;
Điện thoại (084.04)8257022-8255412;
Fax: (084.04)8258242;
E-mail: [email protected].
4. Tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam.
5. Có nhiệm vụ bảo toàn, phát triển vốn được
giao, thực hiện các nhiệm vụ kinh tế và xã hội và làm đủ nghĩa vụ với Nhà nước.
Chịu trách nhiệm đối với các khoản nợ trong phạm vi số vốn Nhà nước do Công ty
trực tiếp nhận và quản lý.
6. Có con dấu, có tài khoản mở tại các ngân hàng
trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.
7. Bảng cân đối tài sản các quỹ tập trung theo
quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Bộ Tài chính
8. Công ty có trách nhiệm bảo vệ doanh nghiệp, bảo
vệ sản xuất, bảo vệ môi trường, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Điều 3. Công ty chịu sự
quản lý Nhà nước của Bộ Công nghiệp và các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh và thành phố trực thuộc trung ương với tư
cách là các cơ quan quản lý nhà nước; đồng thời chịu sự quản lý của các cơ quan
này với tư cách là cơ quan thực hiện quyền của chủ sở hữu đối với doanh nghiệp
nhà nước theo quy định tại Luật Doanh nghiệp Nhà nước và các quy định khác của
pháp luật.
Điều 4. Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong Công ty hoạt động theo
Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các quy
định của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Tổ chức Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã
hội khác trong Công ty hoạt động theo Hiến pháp và pháp luật.
Chương 2:
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA
CÔNG TY
Mục I:
QUYỀN CỦA CÔNG TY
Điều 5.
1. Công ty có quyền quản
lý, sử dụng vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Nhà nước giao
theo quy định của pháp luật để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ kinh doanh được
Nhà nước giao.
2. Công ty có quyền huy động vốn, đầu tư, liên
doanh, liên kết, góp vốn với các thành phần, tổ chức kinh tế trong và ngoài nước
để thành lập các công ty theo quy định của pháp luật.
3. Chuyển nhượng, cho thuê, thế chấp, cầm cố tài
sản thuộc quyền quản lý của Công ty, trừ những thiết bị, nhà xưởng quan trọng
theo quy định của Chính phủ phải được Bộ Công nghiệp và các cơ quan quản lý Nhà
nước có thẩm quyền cho phép trên nguyên tắc bảo toàn và phát triển vốn; đối với
đất đai, tài nguyên thuộc quyền quản lý và sử dụng của Công ty thực hiện theo
quy định của pháp luật.
Điều 6. Công ty có quyền
tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh như sau:
1. Tổ chức bộ máy quản lý, tổ chức kinh doanh
phù hợp với mục tiêu và nhiệm vụ Nhà nước giao.
2. Đổi mới công nghệ, trang thiết bị.
3. Thành lập xí nghiệp, nhà máy, trung tâm, cửa
hàng tiêu thụ sản phẩm; đặt chi nhánh, văn phòng đại diện của Công ty ở trong
nước và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
4. Kinh doanh những ngành nghề phù hợp với mục
tiêu và nhiệm vụ Nhà nước giao; mở rộng quy mô kinh doanh theo khả năng của
Công ty và nhu cầu của thị trường; kinh doanh bổ sung những ngành nghề khác được
cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cho phép.
5. Tự lựa chọn thị trường, được xuất khẩu, nhập
khẩu theo quy định của Nhà nước.
6. Tự quyết định giá mua, giá bán vật tư, nguyên
liệu, sản phẩm và dịch vụ, trừ những sản phẩm, dịch vụ do Nhà nước định giá.
7. Xây dựng và áp dụng các định mức vật tư, lao
động, đơn giá tiền lương trên đơn vị sản phẩm trong khuôn khổ các định mức, đơn
giá của Nhà nước;
8. Tuyển chọn, thuê mướn, bố trí sử dụng, đào tạo
lao động, lựa chọn các hình thức trả lương, thưởng và có các quyền khác của người
sử dụng lao động theo quy định của Bộ Luật lao động và các quy định khác của
pháp luật; được quyền quyết định mức lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở
các đơn giá tiền lương trên đơn vị sản phẩm hoặc chi phí dịch vụ và hiệu quả hoạt
động của Công ty.
9. Được mời và tiếp đối tác kinh doanh nước
ngoài của Công ty tại Việt Nam; cử người của Công ty ra nước ngoài công tác, học
tập, tham quan khảo sát theo quy định của pháp luật.
Điều 7.
Công ty có quyền quản lý
tài chính như sau:
1. Được sử dụng vốn và các quỹ của Công ty để phục
vụ kịp thời các nhu cầu trong kinh doanh theo nguyên tắc bảo toàn và có hoàn trả.
2. Tự huy động vốn để hoạt động kinh doanh,
nhưng không thay đổi hình thức sở hữu; được phát hành trái phiếu theo quy định
của pháp luật; được thế chấp giá trị quyền sử dụng đất gắn liền với tài sản thuộc
quyền quản lý của Công ty tại các Ngân hàng Việt Nam để vay vốn kinh doanh theo
quy định của pháp luật.
3. Được lập và sử dụng quỹ khấu hao cơ bản, quỹ
đầu tư phát triển và các quỹ khác của Công ty để đầu tư, phát triển và nâng cao
đời sống cán bộ công nhân viên theo quy định của pháp luật.
4. Được hưởng các chế độ ưu đãi của Nhà nước khi
thực hiện các nhiệm vụ sản xuất hoặc cung ứng dịch vụ phục vụ quốc phòng, an
ninh, phòng chống thiên tai, hoạt động công ích hoặc cung cấp sản phẩm, dịch vụ
đột xuất mà Nhà nước giao.
5. Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư hoặc tái
đầu tư theo quy định của Nhà nước.
Điều 8. Công
ty có quyền từ chối và tố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không được
pháp luật quy định của bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào, trừ những khoản tự nguyện
đóng góp vì mục đích nhân đạo và công ích.
Mục II:
NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY
Điều 9. Công ty có nghĩa
vụ nhận và sử dụng có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn do Nhà nước giao,
bao gồm cả phần vốn đầu tư vào doanh nghiệp khác; nhận, sử dụng có hiệu quả tài
nguyên, đất đai và các nguồn lực khác Nhà nước giao, để thực hiện mục tiêu kinh
doanh và nhiệm vụ do Nhà nước giao.
Điều 10. Công ty có
nghĩa vụ quản lý hoạt động kinh doanh như sau:
1. Đăng ký kinh doanh và kinh doanh đúng ngành
nghề đã đăng ký; chịu trách nhiệm trước Nhà nước về kết quả hoạt động của Công
ty và chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật về sản phẩm và dịch vụ
do Công ty thực hiện.
2. Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản
xuất kinh doanh dài hạn, hàng năm phù hợp với mục tiêu nhiệm vụ được Nhà nước
giao và nhu cầu của thị trường trình Bộ Công nghiệp phê duyệt.
3. Đổi mới, hiện đại hoá công nghệ và phương thức
quản lý; sử dụng thu nhập từ chuyển nhượng tài sản để tái đầu tư, đổi mới thiết
bị, công nghệ của doanh nghiệp.
4. Thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động
theo quy định của Bộ Luật lao động, đảm bảo cho người lao động tham gia quản lý
Công ty.
5. Thực hiện các quy định của Nhà nước về bảo vệ
tài nguyên, môi trường, quốc phòng và an ninh quốc gia.
6. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, kế toán,
báo cáo định kỳ theo quy định của Nhà nước và báo cáo bất thường theo yêu cầu của
đại diện chủ sở hữu, chịu trách nhiệm về tính xác thực của các báo cáo.
7. Chịu sự kiểm tra của đại diện chủ sở hữu;
tuân thủ các quy định về thanh tra của cơ quan tài chính và của các cơ quan Nhà
nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 11.
1. Công ty có nghĩa vụ thực
hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tài sản, các quỹ, về kế toán,
hạch toán, chế độ kiểm toán và các chế độ khác do Nhà nước quy định; chịu trách
nhiệm về tính xác thực và hợp pháp của các hoạt động tài chính của Công ty.
2. Công ty có nghĩa vụ công bố công khai báo cáo
tài chính hàng năm, các thông tin để đánh giá đúng đắn và khách quan về hoạt động
của Công ty theo quy định của Nhà nước.
3. Công ty thực hiện các nghĩa vụ nộp thuế và
các khoản nộp ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật.
Chương 3:
TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA
CÔNG TY
Điều 12.
1. Tổng giám đốc Công ty
do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật. Tổng
giám đốc Công ty là đại diện pháp nhân của Công ty và chịu trách nhiệm trước Bộ
trưởng Bộ Công nghiệp và trước pháp luật về điều hành hoạt động của Công ty. Tổng
giám đốc có quyền điều hành cao nhất trong Công ty và phải có tiêu chuẩn và điều
kiện như quy định tại Điều 32 của Luật Doanh nghiệp Nhà nước
ngày 20 tháng 4 năm 1995;
2. Phó tổng giám đốc Công ty giúp Tổng giám đốc
Công ty điều hành Công ty theo phân công và uỷ quyền của Tổng giám đốc, chịu
trách nhiệm trước Tổng giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công
và uỷ quyền.
3. Kế toán trưởng Công ty giúp Tổng giám đốc
Công ty chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác tài chính, kế toán, thống kê của
Công ty và có các nhiệm vụ quyền hạn theo quy định của pháp luật.
4. Các phòng (ban) chuyên môn nghiệp vụ của Công
ty có chức năng tham mưu, giúp việc Tổng giám đốc trong quản lý, điều hành công
việc.
Điều 13. Tổng giám đốc
Công ty có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
1. Nhận vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực
khác của Nhà nước giao để quản lý, sử dụng theo đúng mục tiêu, nhiệm vụ được
Nhà nước giao và có trách nhiệm sử dụng có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn.
2. Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch dài
hạn và hàng năm của Công ty, phương án đầu tư, liên doanh và đề án tổ chức quản
lý của Công ty trình Bộ Công nghiệp phê duyệt.
3. Tổ chức bộ máy quản lý, điều hành các hoạt động
của Công ty và các đơn vị trực thuộc .
4. Xây dựng và ban hành các định mức kinh tế - kỹ
thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, dịch vụ, đơn giá tiền lương phù hợp với quy định của
Nhà nước.
5. Ban hành quy chế, quy định về tiền lương, tiền
thưởng, lao động, kỷ luật phù hợp với các quy định hiện hành của Nhà nước để áp
dụng trong Công ty.
6. Quyết định giá mua, giá bán sản phẩm và dịch
vụ phù hợp với các quy định của Nhà nước.
7. Trình Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn
nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng Công
ty.
8. Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động,
khen thưởng, kỷ luật đối với trưởng phó phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ, giám đốc,
Phó giám đốc đơn vị trực thuộc và các công nhân - viên chức có ngạch lương, bậc
lương theo phân cấp do Công ty quản lý và các quyền khác của người sử dụng lao
động theo quy định của Bộ Luật lao động.
9. Báo cáo với Bộ Công nghiệp, các cơ quan quản
lý Nhà nước có thẩm quyền về kết quả kinh doanh, dịch vụ của Công ty.
10. Chịu sự kiểm tra, giám sát của Bộ Công nghiệp
và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện các chức năng, nhiệm
vụ của Công ty theo quy định của pháp luật.
Chương 4:
TẬP
THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY
Điều 14.
Đại hội Công nhân viên chức
của Công ty là hình thức trực tiếp để người lao động trong Công ty tham gia quản
lý Công ty. Đại hội công nhân viên chức Công ty có các quyền sau:
1. Tham gia thảo luận xây dựng hoặc bổ sung sửa
đổi thoả ước lao động tập thể để người đại diện tập thể lao động thương lượng
và ký kết với Tổng giám đốc.
2. Thảo luận và thông qua quy chế sử dụng các quỹ
có liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động trong Công ty.
3. Thảo luận và góp ý kiến về quy hoạch, kế hoạch,
đánh giá hiệu quả quản lý sản xuất kinh doanh, đề xuất các biện pháp bảo hộ lao
động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần, vệ sinh môi
trường, đào tạo và đào tạo lại người lao động của Công ty.
4. Các quyền lợi khác theo quy định của Luật
Công đoàn.
Điều 15.
Đại hội công nhân viên chức
Công ty tổ chức và hoạt động theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn lao động Việt
Nam.
Chương 5:
CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
CÔNG TY VÀ MỐI QUAN HỆ GIỮA CÔNG TY VÀ CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
Điều 16. Công ty có các
đơn vị trực thuộc là các Nhà máy, Chi nhánh hạch toán phụ thuộc. Các đơn vị trực
thuộc được mở tài khoản tại Ngân hàng, có con dấu riêng để giao dịch theo quy định
của Tổng giám đốc Công ty.
(Danh sách các đơn vị trực thuộc Công ty tại
Phụ lục số 1 kèm theo Điều lệ).
Điều 17. Trách
nhiệm của các đơn vị trực thuộc Công ty:
1. Tổ chức sản xuất kinh doanh theo kế hoạch
đăng ký với Công ty và kế hoạch sản xuất kỹ thuật - tài chính được Công ty
giao.
2. Bảo toàn và phát triển vốn, tài sản và các quỹ
được Công ty giao, chấp hành nghiêm chỉnh sự điều hành quản lý thống nhất của
Công ty.
3. Thực hiện chế độ hạch toán kinh tế theo quy
chế phân cấp quản lý của Công ty, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động sản xuất
kinh doanh, thực hiện đầy đủ chính sách kinh tế và luật pháp của Nhà nước.
4. Thực hiện phân phối theo kết quả lao động và
hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị, cải thiện điều kiện làm việc, không ngừng
chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bồi dưỡng và nâng cao trình độ văn hóa và
chuyên môn nghiệp vụ cho công nhân viên chức.
5. Bảo vệ tài sản, bảo vệ sản xuất, bảo vệ môi
trường và giữ gìn trật tự an toàn xã hội, làm tròn nghĩa vụ quốc phòng.
Điều 18.
1. Lãnh đạo đơn vị trực
thuộc là Giám đốc, hoạt động theo chế độ thủ trưởng, chịu trách nhiệm về kết quả
sản xuất kinh doanh, công tác xã hội trước Tổng giám đốc và pháp luật Nhà nước.
2. Giúp việc Giám đốc có các Phó giám đốc do
Giám đốc phân công.
3. Căn cứ nhiệm vụ được giao, Giám đốc các đơn vị
trực thuộc đề nghị Tổng giám đốc thông qua tổ chức bộ máy, quản lý phù hợp quy
mô tổ chức sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Điều 19.
Giám đốc đơn vị trực thuộc
có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với trưởng phó phòng,
chánh phó quản đốc và các công nhân - viên chức có ngạch lương, bậc lương theo
phân cấp do đơn vị quản lý sau khi có ý kiến thống nhất của Tổng giám đốc và
các quyền khác của người sử dụng lao động được Tổng giám đốc uỷ quyền theo quy
định của Bộ Luật lao động.
Đề nghị bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
các chức danh do Công ty quản lý.
Điều 20. Chi
nhánh Công ty tại Hà Nội, ngoài nhiệm vụ của đơn vị trực thuộc trên, còn có
nghĩa vụ :
1. Theo ủy quyền và phân cấp của Công ty để đại
diện, báo cáo với Bộ và các cơ quan chức năng Nhà nước có thẩm quyền.
2. Nắm bắt các thông tin hoạt động chuyên ngành ở
khu vực phía Bắc để báo cáo về Công ty theo quy định.
3. Được ký hợp đồng theo phân cấp, hoặc Công ty ủy
quyền ký hợp đồng kinh doanh mua bán vật tư và xuất nhập khẩu.
4. Tổ chức các hoạt động dịch vụ về cho thuê Văn
phòng, về thông tin quảng cáo, giới thiệu sản phẩm, đại lý tiêu thụ sản phẩm
cho các doanh nghiệp trong, ngoài ngành và các hoạt động dịch vụ.
Điều 21. Trách nhiệm và
quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư :
1. Xây dựng chiến lược phát triển, quy hoạch,
các đề tài nghiên cứu và kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty để đăng ký với
Nhà nước.
Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch
đầu tư - xây dựng cơ bản - sản xuất - kỹ thuật, tài chính theo mục tiêu chiến
lược của Công ty.
Quyết định giao nhiệm vụ kế hoạch cho các đơn vị
trực thuộc và chỉ đạo các đơn vị phấn đấu hoàn thành kế hoạch
2. Xây dựng các đề án liên doanh; tổ chức theo
dõi, quản lý các đơn vị liên doanh có vốn góp của Công ty theo Luật Doanh nghiệp
Nhà nước, Luật Doanh nghiệp và Luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; chỉ đạo người
đại diện quản lý phần vốn góp của Công ty tại đơn vị liên doanh để đơn vị liên
doanh hoạt động theo đúng điều lệ liên doanh và mục tiêu, định hướng phát triển
của Công ty và Nhà nước.
3. Tổng hợp cân đối các điều kiện vật chất, kỹ
thuật, tài chính theo kế hoạch của Công ty đối với các đơn vị trực thuộc, đảm bảo
kinh doanh có hiệu quả.
Phát hiện và giải quyết kịp thời những mất cân đối
trong quá trình thực hiện kế hoạch; nắm vững các biến đổi về nhu cầu của thị
trường và xuất nhập khẩu để điều hòa, phối hợp nhằm sử dụng có hiệu quả năng lực
sản xuất trong nội bộ Công ty.
4. Tổ chức thống kê phân tích tình hình thực hiện
kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty và báo cáo với các cơ quan quản lý Nhà
nước theo chế độ quy định.
5. Kiểm tra, đánh giá, xét duyệt mức độ hoàn
thành kế hoạch của từng đơn vị trực thuộc làm cơ sở cho việc thực hiện các chế
độ thưởng, phạt và trình lập các quỹ theo chế độ của Nhà nước.
6. Làm chủ đầu tư các công trình đầu tư mới của
Công ty; ủy quyền bằng văn bản cho Giám đốc đơn vị trực thuộc trong các dự án đầu
tư, vay vốn ngân hàng để phục vụ mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh của
đơn vị.
Điều 22. Trách nhiệm và
quyền hạn của đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư:
1. Căn cứ vào chỉ tiêu hướng dẫn của Công ty, dựa
vào năng lực sản xuất, nhu cầu thị trường và hợp đồng kinh tế để xây dựng kế hoạch
sản xuất, kỹ thuật, tài chính; những biện pháp về tổ chức thực hiện để đăng ký
với Công ty.
2. Xây dựng kế hoạch tác nghiệp và chuẩn bị các
điều kiện sản xuất kinh doanh, tổ chức chỉ đạo chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch
tháng, quý, năm và báo cáo Công ty theo quy định.
3. Trong quá trình thực hiện kế hoạch, đơn vị được
chủ động đề xuất với Công ty điều chỉnh hoặc bổ sung nhiệm vu sản xuất phù hợp
nhu cầu thị trường, khả năng mới về hợp tác, phát triển sản xuất, đổi mới mặt
hàng, áp dụng tiến bộ kỹ thuật... nhằm nâng cao sản lượng và chất lượng sản phẩm.
4. Tổ chức phân tích tình hình thực hiện kế hoạch
năm, về sản xuất - kỹ thuật - tài chính, đầu tư, cải thiện điều kiện lao động,
đời sống công nhân viên chức, báo cáo với Công ty và Hội nghị công nhân viên chức
theo chế độ quy định.
Điều 23. Trách nhiệm
và quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học và quản lý kỹ thuật:
1. Xây dựng kế hoạch nghiên cứu khoa học và đổi
mới công nghệ của Công ty. Tổng hợp và chỉ đạo các đơn vị thực hiện kế hoạch
khoa học kỹ thuật của Công ty giao. Tổ chức lực lượng nghiên cứu và tạo điều kiện
thuận lợi cho sự hợp tác giữa Công ty, các đơn vị trực thuộc với các cơ sở
nghiên cứu (các viện, trường...) và hợp tác với nước ngoài.
2. Thống nhất quản lý, chỉ đạo, thực hiện các
tiêu chuẩn, định mức kinh tế kỹ thuật đối với các sản phẩm kinh doanh của Công
ty và các đơn vị trực thuộc.
3. Tổ chức quản lý và kiểm tra việc thực hiện chất
lượng sản phẩm của các đơn vị trực thuộc, theo tiêu chuẩn quy định.
4. Tổ chức xét duyệt các tiêu chuẩn định mức chất
lượng và nhãn hiệu hàng hóa, đối với sản phẩm mới hoặc sản xuất thử.
5. Tổ chức thông tin, dịch vụ, tư vấn về khoa học
kỹ thuật của ngành, xây dựng và trình các luận chứng kinh tế - kỹ thuật cho hợp
tác và đầu tư các công trình mới.
6. Tham gia xét duyệt các luận chứng đầu tư, hợp
tác liên doanh với nước ngoài của các đơn vị trong ngành khi có yêu cầu.
Điều 24. Trách nhiệm và
quyền hạn của đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học và quản lý kỹ
thuật:
1. Tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất
kỹ thuật theo phương án công nghệ, định mức tiêu chuẩn, chất lượng sản phẩm của
Công ty giao. Chủ động tổ chức, liên kết, nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học
kỹ thuật vào sản xuất trên cơ sở được Công ty duyệt.
Đối với những đề tài nghiên cứu khoa học kỹ thuật
mà chi phí thuộc phạm vi quỹ phát triển sản xuất của nhà máy thì đơn vị quyết định.
Những đề tài có yêu cầu chi phí lớn, vượt ra ngoài khả năng Tài chính của đơn vị
thì đơn vị trình lên Công ty phê duyệt.
2. Đơn vị có trách nhiệm tổ chức thực hiện chặt
chẽ việc kiểm tra, kỹ thuật, kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất,
bảo đảm đúng tiêu chuẩn chất lượng quy định.
3. Tổ chức quản lý toàn bộ công tác vận hành, bảo
dưỡng tu bổ thiết bị, xử lý các sự cố kỹ thuật an toàn và bảo hộ lao động.
4. Tổ chức kiểm tra chất lượng nguyên liệu, vật
tư bán thành phẩm đưa vào sản xuất, tiết kiệm nguyên liệu vật tư, áp dụng công
nghệ mới, dùng nguyên vật liệu sản xuất trong nước thay thế hàng nhập, cải tiến
thiết bị, bảo vệ môi trường... kịp thời xác minh, khen thưởng sáng kiến, phổ biến
các kết quả nghiên cứu vào sản xuất.
5. Trực tiếp đăng ký chất lượng sản phẩm và nhãn
hiệu hàng hóa đã được Công ty duyệt.
Điều 25. Trách nhiệm và
quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực cung ứng vật tư, tiêu thụ sản phẩm và xuất
nhập khẩu:
1. Lập kế hoạch và tổ chức thu mua, tiêu thụ và
xuất nhập khẩu vật tư, nguyên liệu, thiết bị, phụ tùng phục vụ cho sản xuất
kinh doanh của Công ty và các đơn vị trực thuộc.
2. Thực hiện hợp đồng ủy thác nhập khẩu cho các
doanh nghiệp trong và ngoài Công ty.
3. Chỉ đạo và kiểm tra các xí nghiệp xây dựng và
thực hiện các định mức vật tư, các quy định về chế độ sử dụng, bảo quản xuất,
nhập và dự trữ vật tư theo đúng quy định của Nhà nước.
4. Thường xuyên điều tra nghiên cứu mở rộng thị
trường tiêu thụ trong và ngoài nước, cải tiến mặt hàng phù hợp với thị hiếu của
người tiêu dùng; tổ chức giới thiệu sản phẩm, thông tin quảng cáo thu thập ý kiến
của khách hàng nhằm không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm và cải tiến việc tổ
chức tiêu thụ sản phẩm.
Điều 26. Trách nhiệm và
quyền hạn của đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực cung ứng vật tư, tiêu thụ sản phẩm
và xuất nhập khẩu:
1. Xây dựng kế hoạch và tự tổ chức thu mua
nguyên liệu, vật tư theo kế hoạch sản xuất hoặc yêu cầu Công ty cung ứng.
2. Tổ chức kiểm tra chặt chẽ các nguyên liệu, vật
tư mua về đúng số lượng, quy cách, chất lượng trước khi nhập kho và quản lý sử
dụng chặt chẽ vật tư theo mức đã quy định. Tổ chức ghi chép nhập, xuất vật tư,
sản phẩm đúng chế độ quy định.
3. Tổ chức tốt việc tiêu thụ sản phẩm từ khâu
nghiên cứu thị trường, tìm hiểu yêu cầu của khách hàng, giới thiệu mặt hàng, ký
kết hợp đồng tiêu thụ, giao hàng đến thanh toán, thu tiền về.
4. Đối với tài sản cố định cần thanh lý, đơn vị
báo cáo lên Công ty xử lý để thu hồi vốn theo chế độ Nhà nước quy định.
Điều 27. Trách nhiệm và
quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực tổ chức cán bộ - lao động tiền lương:
1. Quyết định cơ cấu tổ chức; nghiên cứu và ban
hành quy chế - nội quy quản lý thống nhất trong Công ty.
2. Xây dựng đề án trình Bộ để xem xét hình thành
các đơn vị mới, tách nhập, giải thể, chuyển sở hữu các đơn vị trực thuộc.
3. Thực hiện chế độ chính sách đối với các chức
danh quy định tại khoản 8 Điều 14 và phân cấp quản lý.
4. Xây dựng và ban hành quy chế hướng dẫn để thống
nhất thi hành luật lao động, bảo hiểm xã hội, thoả ước lao động tập thể, hợp đồng
lao động... trong Công ty.
5. Xây dựng quy hoạch và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ quản lý, kỹ thuật, nghiệp vụ, kinh tế, công nhân kỹ thuật đáp ứng yêu cầu
sản xuất kinh doanh của Công ty.
6. Xây dựng kế hoạch trả lương trên cơ sở hướng
dẫn, tổng hợp của các đơn vị trực thuộc và giao kế hoạch tiền lương cho các đơn
vị; quyết toán tiền lương năm của các đơn vị trực thuộc theo chế độ hiện hành.
7. Nghiên cứu xem xét và quyết định các định mức
lao động tổng hợp, định mức tiền lương, cấp bậc công việc, mức phụ cấp trong
lương và mức thưởng cho các đơn vị trong Công ty.
Điều 28. Trách nhiệm và
quyền hạn của các đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực tổ chức cán bộ - lao động tiền
lương:
1. Quản lý trực tiếp đội ngũ công nhân viên chức
theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước; thực hiện chế độ chính sách đối
với các chức danh được quy định tại Điều 19.
2. Căn cứ nhiệm vụ kế hoạch được giao, xây dựng
bộ máy quản lý và tổ chức sản xuất kinh doanh trình Tổng giám đốc duyệt.
3. Trong phạm vi quỹ tiền lương được giao, đơn vị
sử dụng lao động phù hợp với yêu cầu sản xuất trong kỳ kế hoạch, ký thoả ước
lao động tập thể, ký hợp đồng lao động theo quy định của Nhà nước và phân cấp
quản lý.
4. Xây dựng đầy đủ và tổ chức thực hiện các nội
quy về kỷ luật lao động, an toàn lao động.
5. Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân
kỹ thuật, tổ chức học tập, nâng cấp nâng bậc cho công nhân, xây dựng đội ngũ
công nhân lành nghề và kỹ thuật viên giỏi.
Đề nghị khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính
sách lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động theo quy định của Nhà nước và của
công ty.
6. Quyết định hình thức trả lương cho công nhân
viên chức theo kết quả sản xuất kinh doanh trên cơ sở kế hoạch tiền lương được
giao và theo quy chế xây dựng được Công ty duyệt.
Điều 29. Trách nhiệm và
quyền hạn của Công ty trong lĩnh vực tài chính - kế toán - giá cả:
1. Quản lý toàn bộ tài sản vốn quỹ do Nhà nước
giao, bảo toàn và phát triển các loại vốn, sử dụng có hiệu quả.
Điều động tài sản, vốn vật tư, nguyên liệu thiết
bị... giữa các đơn vị trực thuộc Công ty, trên cơ sở thống nhất với đơn vị có
tài sản. Xét và trình Bộ duyệt thanh lý các tài sản không cần dùng trong Công
ty.
2. Ký kết các hợp đồng kinh tế với tổ chức kinh
tế trong và ngoài nước, thanh quyết toán hợp đồng với khách hàng, đảm bảo đúng
pháp lệnh về hợp đồng kinh tế của Nhà nước.
3. Chỉ đạo kiểm tra các đơn vị trực thuộc trong
việc xây dựng giá mua nguyên nhiên vật liệu theo khung giá của Công ty từng thời
kỳ, đảm bảo quy định của Nhà nước và đạt hiệu quả kinh tế cao.
4. Làm tròn nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước về
thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế xuất nhập khẩu, thuế trị giá gia tăng, thuế vốn
(phần do Công ty trực tiếp kinh doanh) và đại diện ngành kiến nghị với Nhà nước
về chính sách thuế, xuất nhập khẩu, bảo hộ sản xuất trong nước.
5. Tổ chức công tác hạch toán, kế toán, thống
kê, phân tích hoạt động kinh tế trong toàn Công ty theo đúng pháp lệnh về kế
toán thống kê hiện hành và quy chế phân cấp hạch toán của Công ty, tổng hợp báo
cáo kế toán định kỳ và quyết toán cuối năm với Bộ Công nghiệp, Bộ Tài chính.
6. Kiểm tra xét duyệt quyết toán và hướng dẫn
phân phối các quỹ cho các đơn vị trực thuộc theo quy định của Nhà nước.
Điều 30. Trách nhiệm
và quyền hạn của đơn vị trực thuộc trong lĩnh vực tài chính - kế toán - giá cả:
1. Quản lý toàn bộ tài sản, các loại vốn, quỹ của
Công ty giao, có trách nhiệm bảo toàn, phát triển và sử dụng có hiệu quả.
2. Chủ động tăng nguồn vốn để mở rộng sản xuất
kinh doanh, hợp tác liên kết kinh tế và sử dụng linh hoạt các loại quỹ theo
nguyên tắc có hoàn lại để mở rộng và phát triển sản xuất kinh doanh.
3. Tổ chức hạch toán kế toán thống kê theo pháp
lệnh kế toán thống kê của Nhà nước quy định và phân cấp của Công ty.
4. Được Công ty phân cấp cho đơn vị ký kết các hợp
đồng kinh tế thu mua nguyên liệu, bán sản phẩm với các đơn vị kinh tế trong nước.
Đơn vị căn cứ vào chi phí sản xuất hợp lý, giá trị sử dụng của sản phẩm, tình
hình cung cầu trên thị trường và chính sách giá cả của Nhà nước mà định giá sản
phẩm và giá gia công hàng hóa của đơn vị.
Đối với giá thu mua nguyên liệu chính, đơn vị
căn cứ khung giá của Công ty ở từng thời điểm để quyết định.
5. Chấp hành nghiêm chỉnh nghĩa vụ nộp thuế trị
giá gia tăng, thuế vốn, khấu hao, thuế nhà đất, môn bài, tài nguyên (nếu có),
trích nộp quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động... theo
quy định của Nhà nước.
6. Được vay vốn để sản xuất kinh doanh theo kế
hoạch được duyệt của Công ty.
Chương 6:
QUẢN LÝ PHẦN VỐN CỦA
CÔNG TY Ở CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC VÀ CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH NƯỚC NGOÀI
Mục I:
QUẢN LÝ PHẦN VỐN CỦA CÔNG TY Ở CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC
Điều 31. Tổng
giám đốc Công ty được nhận vốn của Nhà nước hoặc chuyển một phần vốn đã được
giao để góp vào các doanh nghiệp khác có quyền và nghĩa vụ sau đây:
1. Xây dựng phương án góp vốn trình Bộ Công nghiệp
phê duyệt.
2. Cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật người đại
diện quản lý phần vốn góp của Công ty ở doanh nghiệp khác.
3. Giám sát, kiểm tra việc sử dụng phần vốn góp
của Công ty, chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn
góp của Công ty; thu lợi nhuận từ phần vốn góp của Công ty ở các doanh nghiệp
khác.
Điều 32. Quyền và nghĩa
vụ của người đại diện quản lý phần vốn góp của Công ty ở các doanh nghiệp khác:
1. Tham gia vào bộ máy quản lý, điều hành ở
doanh nghiệp có vốn góp của Công ty theo Điều lệ doanh nghiệp đó.
2. Theo dõi và giám sát tình hình hoạt động ở
doanh nghiệp có vốn góp của Công ty.
3. Thực hiện chế độ báo cáo và chịu trách nhiệm
trước Tổng giám đốc Công ty về phần vốn góp của Công ty ở các doanh nghiệp đó.
Mục II:
QUẢN LÝ PHẦN VỐN CỦA CÔNG TY Ở CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN
DOANH NƯỚC NGOÀI
Điều 33. Các doanh nghiệp
liên doanh mà Công ty tham gia được thành lập, quản lý và điều hành theo luật đầu
tư nước ngoài tại Việt Nam, các luật khác có liên quan và theo Điều lệ Công
ty liên doanh. Công ty thực hiện mọi quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm đối với các
liên doanh này theo quy định của pháp luật và hợp đồng đã ký kết.
(Danh sách các đơn vị liên doanh có vốn góp của
Công ty tại Phụ lục số 2 kèm theo Điều lệ).
Chương 7:
TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY
Điều 34. Công ty thực
hiện chế độ hạch toán độc lập, tự chủ tài chính trong kinh doanh phù hợp với Luật
Doanh nghiệp Nhà nước, các quy định khác của pháp luật và Điều lệ của Công ty.
Điều 35.
1. Vốn điều lệ của Công
ty gồm có:
a)Vốn được Nhà nước giao tại thời điểm thành lập
Công ty.
b)Vốn Nhà nước đầu tư bổ sung cho Công ty.
c)Phần lợi nhuận sau thuế được trích bổ sung
theo quy định hiện hành.
d)Các nguồn vốn khác (nếu có)
2. Khi có sự tăng giảm vốn điều lệ, Công ty phải
điều chỉnh kịp thời trong Bảng cân đối tài sản và công bố vốn điều lệ của Công
ty đã được điều chỉnh.
Điều 36.
1. Công ty được thành lập
và sử dụng các quỹ để đảm bảo cho sự phát triển của Công ty đạt hiệu quả cao.
2. Các quỹ của Công ty được thành lập do Tổng
giám đốc quyết định, bao gồm:
a) Quỹ đầu tư phát triển được lập từ nguồn vốn
khấu hao cơ bản và trích từ lợi nhuận của Công ty theo quy định của Bộ Tài
chính, lợi tức thu được từ phần vốn góp của Công ty ở các doanh nghiệp khác,
các liên doanh nước ngoài và các nguồn khác.
Vốn khấu hao cơ bản và lợi tức tái đầu tư của
các đơn vị hạch toán phụ thuộc Công ty đều tập trung tại Công ty để đầu tư theo
kế hoạch hàng năm.
b) Quỹ dự phòng tài chính, Quỹ khen thưởng, Quỹ
phúc lợi được trích lập theo hướng dẫn của Bộ Tài chính. Mức trích lập, trích nộp
cụ thể và việc sử dụng các quỹ này theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Điều 37. Tự chủ về tài
chính của Công ty:
1. Công ty hoạt động trên
nguyên tắc tự chủ về tài chính, tự cân đối các khoản thu, chi, có trách nhiệm bảo
toàn phát triển nguồn vốn kinh doanh của Công ty kể cả phần vốn góp vào các
doanh nghiệp khác và các liên doanh nước ngoài.
2. Công ty thực hiện kiểm tra, giám sát hoạt động
tài chính trong toàn Công ty. Các đơn vị hạch toán phụ thuộc thực hiện theo
phân cấp và đảm bảo nguyên tắc quản lý thống nhất tập trung trong toàn Công ty.
3. Trách nhiệm vật chất của Công ty trong các mối
quan hệ kinh doanh và trong quan hệ dân sự được giới hạn ở mức vốn điều lệ Công
ty tại thời điểm công bố gần nhất.
Chương 8
MỐI
QUAN HỆ GIỮA CÔNG TY VỚI CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG
Điều 38. Công ty chịu sự
kiểm tra, giám sát của Bộ Công nghiệp và các cơ quan quản lý Nhà nước theo lĩnh
vực thuộc chức năng đã được pháp luật quy định như sau:
1. Chấp hành pháp luật, thực hiện các quy định của
Chính phủ và Bộ Công nghiệp có liên quan đến Công ty.
2. Thực hiện quy hoạch, chiến lược phát triển
Công ty trong tổng thể quy hoạch, chiến lược phát triển ngành; thực hiện các định
mức kinh tế - kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Bộ Công
nghiệp và Nhà nước.
3. Chấp hành các chế độ tài chính, tín dụng, thuế,
thu lợi nhuận; các chế độ về kế toán, thống kê theo quy định của pháp luật về kế
toán - thống kê.
4. Tuân thủ các quy định của Nhà nước và Bộ Công
nghiệp về công tác tổ chức và cán bộ gồm: thành lập, tách, nhập, tổ chức lại,
giải thể; phê chuẩn và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công ty; bổ nhiệm, miễn nhiệm,
khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng Công
ty.
5. Thực hiện các quy định về bảo vệ tài nguyên,
môi trường.
6. Thực hiện các quy định về quan hệ đối ngoại
và xuất, nhập khẩu.
7. Bảo đảm thực hiện các quyền lợi và nghĩa vụ đối
với người lao động trong Công ty theo quy định của pháp luật.
Điều 39. Đối với chính
quyền địa phương, Công ty chịu sự quản lý Nhà nước và chấp hành các quy định
hành chính, các nghĩa vụ đối với Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân các cấp với
tư cách là các cơ quan quản lý Nhà nước trên địa bàn lãnh thổ theo quy định của
pháp luật.
Chương 9:
TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ,
PHÁ SẢN CÔNG TY
Điều 40. Việc tổ
chức lại, tách, nhập, giải thể Công ty do Tổng giám đốc Công ty trình Bộ trưởng
Bộ Công nghiệp xem xét, quyết định.
Điều 41. Nếu Công ty mất
khả năng thanh toán nợ đến hạn thì xử lý theo quy định tại Luật Phá sản doanh
nghiệp.
Chương 10:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 42. Điều lệ
gồm 10 chương 43 điều, được áp dụng cho Công Nhựa Việt Nam. Tất cả các cá
nhân, đơn vị trực thuộc của Công ty chịu trách nhiệm thi hành Điều lệ này.
Điều 43. Trường hợp
cần bổ sung, sửa đổi Điều lệ, Tổng giám đốc Công ty trình Bộ trưởng Bộ Công
nghiệp phê duyệt./.
PHỤ
LỤC SỐ 1
DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC CÔNG TY TẠI THỜI ĐIỂM BAN
HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG TY
(Kèm
theo Điều lệ Tổ chức và Hoạt động của Công ty Nhựa Việt Nam)
1. Nhà máy Nhựa Vân Đồn, 320 Bến Vân Đồn, quận
4, Thành phố Hồ Chí Minh.
2. Nhà máy Nhựa Tân Phú, 323 Lũy Bán Bích, phường
19, quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.
3. Nhà máy nhựa Thăng Long, 360 đường Giải
Phóng, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
4. Xí nghiệp Thương mại - Dịch vụ Nhựa, 39 Ngô
Quyền, quận hoàn Kiếm, Hà Nội.
5. Xí nghiệp Thương mại - Dịch vụ Nhựa số 1, 92
- 94 Lý Tự Trọng, phường Bến Thành, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
6. Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng chất dẻo và
đào tạo, 39 Ngô Quyền, quận hoàn Kiếm, Hà Nội.
PHỤ
LỤC SỐ 2
DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ LIÊN DOANH CÓ VỐN GÓP CỦA CÔNG TY TẠI
THỜI ĐIỂM BAN HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG TY
(Kèm
theo Điều lệ Tổ chức và Hoạt động của Công ty Nhựa Việt Nam)
1. Công ty Trách nhiệm hữu hạn
Nhựa và Hoá chất TPC Vina.
2. Công ty Liên doanh Việt Thái
Plaschem.