|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NGHỆ AN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 759/QĐ-UBND
|
Nghệ An, ngày 05 tháng 03 năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN GẮN VỚI NÂNG CAO
NĂNG LỰC CẠNH TRANH, HỘI NHẬP CHO DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN NĂM
2018
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 56/2009/NĐ-CP
ngày 30/6/2009 của Chính phủ về trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
04/2014/TTLT-BKHĐT-BTC ngày 13/8/2014 của liên Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Bộ Tài
chính hướng dẫn trợ giúp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp
nhỏ và vừa;
Căn cứ Chương trình hành động số
15 CTr/TU ngày 06/11/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy
Nghệ An về thực hiện Nghị quyết số 09 NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và
phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế;
Căn cứ Quyết định số 5072/QĐ-UBND,
ngày 18/10/2016 của UBND tỉnh Nghệ An về việc ban hành Kế hoạch phát triển, bồi
dưỡng đội ngũ doanh nhân gắn với nâng cao năng lực
cạnh tranh, hội nhập cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn
2016-2020;
Xét đề nghị của Sở Kế hoạch và Đầu
tư tại Công văn số 524/SKHĐT-HTPTDN ngày 13 tháng 2 năm 2018,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành
kèm theo Quyết định này Kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ doanh nhân gắn với nâng cao
năng lực cạnh tranh, hội nhập cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An năm
2018.
Điều 2. Quyết định
có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc
các Sở: Kế hoạch và Đầu tư; Tài chính; Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ, phát triển
doanh nghiệp tỉnh Nghệ An; Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế Nghệ An; Tổng
Biên tập Báo Nghệ An; Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Nghệ An; Chủ tịch
các hội doanh nghiệp, câu lạc bộ doanh nhân và các đơn vị có liên quan chịu trách
nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- TT Tỉnh ủy, TT HĐND tỉnh (b/c);
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Ban Dân vận Tỉnh ủy;
- Đảng ủy Khối Doanh nghiệp;
- VCCI Nghệ An;
- PVP (TM) UBND tỉnh;
- Lưu: VP, KT (Thiền).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Ngọc Hoa
|
KẾ HOẠCH
BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN GẮN VỚI NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH, HỘI
NHẬP CHO DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN NĂM 2018
(Ban hành kèm theo Quyết định số 759/QĐ-UBND
ngày 05/3/2018 của UBND tỉnh Nghệ
An)
Thực hiện Kế hoạch phát triển, bồi dưỡng
đội ngũ doanh nhân gắn với nâng cao năng lực cạnh tranh, hội nhập cho doanh
nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2016-2020; nhằm
nâng cao năng lực cạnh tranh, hội nhập cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, UBND
tỉnh Nghệ An ban hành Kế hoạch Bồi dưỡng đội ngũ doanh nhân; gắn với nâng cao
năng lực cạnh tranh, hội nhập cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An năm
2018 với những nội dung chủ yếu như sau:
I. MỤC TIÊU, NHIỆM
VỤ
1. Mục
tiêu:
Xây dựng đội ngũ doanh nhân Nghệ An lớn
mạnh cả về số lượng và chất lượng, có khả năng hoạch định chiến lược kinh
doanh, năng động, nhạy bén, thích nghi với sự thay đổi của môi trường kinh
doanh; có tinh thần dân tộc, văn hóa kinh doanh, có trách nhiệm xã hội cao, có
đủ năng lực, trình độ để lãnh đạo, quản lý các doanh nghiệp hoạt động có chất
lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh cao, liên kết chặt chẽ, tham gia tích cực vào mạng
sản xuất, chuỗi giá trị trong nước và tiến tới toàn cầu; ngày càng nhiều doanh nghiệp,
doanh nhân có thương hiệu lớn cấp quốc gia, cấp khu vực, được xét tôn vinh và
trao giải thưởng cấp toàn quốc.
Bồi dưỡng đội ngũ doanh nhân có trình
độ và khả năng quản lý, điều hành doanh nghiệp và tổ chức sản xuất kinh doanh
có hiệu quả thông qua tổ chức bồi dưỡng tập huấn các kiến thức cơ bản về khởi sự
doanh nghiệp, quản trị doanh nghiệp, kiến thức pháp luật và các kỹ năng mềm
khác đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập kinh tế khu vực và thế giới.
2. Các nhiệm vụ cụ thể
- Tổ chức bồi dưỡng 16 lớp với tối
thiểu 800 học viên, trong đó: 05 lớp khởi sự doanh nghiệp, 08 lớp quản trị
doanh nghiệp và 03 lớp bồi dưỡng quản trị doanh nghiệp chuyên sâu (Giám đốc
điều hành, Giám đốc nhân sự và Giám đốc tài
chính)
- Tổ chức 01 lớp bồi dưỡng kiến thức,
kỹ năng nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác trợ giúp, phát triển
DNNVV;
- Tổ chức tư vấn hiện trường cho
doanh nghiệp;
- Tổ chức 03 cuộc hội thảo chuyên đề
để tập huấn, đối thoại, tháo gỡ vướng mắc trong quá trình
sản xuất kinh doanh;
- Điều tra, khảo sát nhu cầu bồi dưỡng,
tập huấn, tư vấn hỗ trợ của các doanh nghiệp, doanh nhân để
làm cơ sở bồi dưỡng doanh nhân năm 2019;
- Tổ chức hội thảo tổng kết đánh giá công tác bồi dưỡng doanh nhân năm
2018
(có
biểu phụ lục chi tiết kèm theo)
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, THỜI
GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM BỒI DƯỠNG
1. Đối tượng bồi dưỡng
Các đối tượng có ý tưởng thành lập
doanh nghiệp trong tương lai; các doanh nhân đã thành lập doanh nghiệp đang hoạt
động và các đối tượng khác nếu có nhu cầu.
Để đảm bảo chất lượng
bồi dưỡng, các đối tượng trên được phân theo các nhóm cụ thể sau:
Nhóm 1:
Khởi sự doanh nghiệp, gồm các doanh nhân tiềm năng như: Chủ hộ kinh doanh, chủ
hộ trong các làng nghề, chủ trang trại, hợp tác xã, thanh niên lập nghiệp, cá nhân có nhu cầu chuẩn bị khởi nghiệp kinh doanh và mới
đăng ký thành lập doanh nghiệp;
Nhóm 2:
Quản trị doanh nghiệp, gồm các đối tượng:
- Chủ doanh nghiệp và lãnh đạo doanh
nghiệp;
- Cán bộ quản lý trực tiếp của doanh
nghiệp.
Nhóm 3: Bồi
dưỡng kiến thức chuyên sâu riêng cho các đối tượng là: Chủ tịch Hội đồng quản
trị, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Giám đốc điều hành của các tập đoàn,
doanh nghiệp và những người có hoài vọng trở thành giám đốc điều hành doanh
nghiệp trong tương lai;
Nhóm 4: Bồi
dưỡng kiến thức chuyên sâu, văn hóa công sở, kỹ năng nâng cao năng lực cho đội
ngũ cán bộ làm công tác trợ giúp phát triển DNNVV của tỉnh.
Ngoài ra, căn cứ theo trình độ chuyên
môn và ngành nghề hoạt động của các học viên để phân lớp
cho phù hợp.
2. Nội dung bồi dưỡng
Căn cứ theo đối tượng và phân loại học
viên để lựa chọn nội dung bồi dưỡng phù hợp; tuy nhiên nội dung các lớp học cần
thực hiện theo Thông tư liên tịch số 04/2014/TTLT-BKHĐT-BTC ngày 13/8/2014 của
liên Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Bộ Tài chính hướng dẫn trợ giúp đào tạo, bồi dưỡng
nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, cụ thể theo các nhóm nội dung:
2.1. Nhóm khởi sự doanh nghiệp
a) Kiến thức chuyên môn: Nhận thức
kinh doanh và ý tưởng kinh doanh; Lập Kế hoạch
kinh doanh; Những vấn đề về thị trường và Marketing trong khởi sự doanh nghiệp;
Tổ chức sản xuất và vận hành doanh nghiệp; Quản trị tài chính trong khởi sự
doanh nghiệp;
b) Kiến thức bổ trợ: Phổ biến các
Văn bản quy phạm pháp luật, chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp hiện hành
liên đến khởi sự Doanh nghiệp. Tâm lý lãnh đạo,
quản lý; Văn hóa doanh nghiệp; Đàm phán và ký kết hợp đồng; Kỹ thuật soạn thảo văn bản...
c) Kiến thức kỹ năng: Kiến thức và
kỹ năng cần thiết khi thành lập Doanh nghiệp; Kỹ năng giao tiếp trong kinh
doanh; Lập dự án, phương án kinh doanh; Kỹ năng dự báo, nhận định tình hình ý tưởng kinh
doanh...
2.2. Nhóm quản trị doanh nghiệp
a) Kiến thức chuyên môn: Quản trị
chiến lược kinh doanh; Quản trị sản xuất; Quản trị nhân sự; Quản trị Marketing;
Quản trị dự án đầu tư, tài chính; Quản trị về kỹ thuật và công nghệ,... Phân
tích hoạt động kinh doanh (phân tích báo cáo
tài chính); Tài chính doanh nghiệp; Lập dự án và phương án kinh doanh.
b) Kiến thức bổ trợ: Cập nhật các
điểm mới về Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp,
Luật Đất đai, Luật Đấu thầu...; Tâm lý lãnh đạo, quản lý; Văn hóa doanh nghiệp;
Đàm phán và ký kết hợp đồng; Một số vấn đề và kinh nghiệm kinh doanh trên thị trường
quốc tế; Ứng dụng công nghệ thông tin,…
c) Kiến thức kỹ năng: Kỹ năng bán
hàng, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giao tiếp
trong kinh doanh; Kỹ năng dự báo, nhận định tình hình ý tưởng kinh doanh; Kỹ
năng quản trị của Chủ doanh nghiệp...
2.3. Nhóm quản trị doanh nghiệp chuyên sâu
a) Kiến thức chuyên môn: Quản trị sản
xuất chuyên sâu; Quản trị nhân sự chuyên sâu; Quản trị tài
chính chuyên sâu; Quản trị marketing và các chuyên đề chuyên sâu khác theo nhu
cầu của doanh nghiệp.
b) Kiến thức kỹ năng: Kỹ năng điều
hành chuyên nghiệp; Phát triển năng lực quản trị hiệu quả...
2.4. Nhóm cán bộ làm công tác trợ giúp phát triển DNNVV:
- Chuyên đề: Lựa chọn và triển khai một
số nội dung về phổ biến các chủ trương, chính sách hiện hành về hỗ trợ và phát
triển doanh nghiệp. Hỏi đáp về Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, Luật Doanh
nghiệp, Luật Đầu tư và Luật Đất đai, Luật Đấu thầu,...; bồi dưỡng kiến thức về
văn hóa công sở; kiến thức về hội nhập kinh tế quốc tế; ứng dụng công nghệ
thông tin trong cải cách hành chính, xây dựng Chính phủ điện tử,...
- Kỹ năng: kỹ năng thuyết trình trước
đông người; kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng quản trị hành chính công sở.
3. Thời gian bồi dưỡng cho một
khóa học:
- Khóa bồi dưỡng khởi sự doanh nghiệp:
03 ngày;
- Khóa bồi dưỡng quản trị doanh nghiệp:
05 ngày;
- Khóa bồi dưỡng quản trị doanh nghiệp
chuyên sâu: tối thiểu 07 ngày;
- Tổ chức các buổi hội thảo, hội nghị:
01 ngày.
- Khóa bồi dưỡng cán bộ làm công tác
trợ giúp phát triển DNNVV: 01 -02 ngày;
Ưu tiên bố trí học vào các ngày Thứ
7, Chủ nhật. Thời gian các khóa bồi dưỡng sẽ điều chỉnh khi có sự thay đổi quy
định hiện hành của Nhà nước.
4. Địa
điểm bồi dưỡng: Thành phố Vinh và trung tâm các cụm
huyện, thị xã.
5. Giảng viên: Lựa chọn các giảng viên giỏi, có uy tín, kinh nghiệm của các Viện nghiên cứu kinh tế, trường đại học, cao đẳng; các cơ sở đào
tạo nguồn nhân lực; các chuyên gia kinh tế; lãnh đạo các ngành và các doanh
nhân thành đạt.
III. CÁC GIẢI PHÁP
VÀ KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Các nhóm giải pháp
a) Nâng cao nhận thức về vị trí, vai
trò của đội ngũ doanh nhân trong sự nghiệp công nghiệp
hóa, hiện đại hóa và cạnh tranh và hội nhập quốc tế.
- Tăng cường công tác tuyên truyền, vận
động nhằm tạo ra sự chuyển biến nhận thức trong cán bộ, đảng
viên và sự đồng thuận xã hội về vị trí, vai trò của Doanh
nghiệp, Doanh nhân trong phát triển kinh tế - xã hội đất nước, góp phần thực hiện
công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; phát huy tinh thần học hỏi, sáng tạo, trách nhiệm xã hội trong kinh doanh, khuyến
khích các hoạt động sản xuất, kinh doanh tạo ra nhiều của
cải, vật chất cho xã hội; tôn vinh sự cống hiến và bảo hộ
thu nhập hợp pháp của Doanh nhân đối với cộng đồng xã hội.
- Thường xuyên tổ chức phổ biến cho đội
ngũ Doanh nhân các chủ trương, chính sách của Đảng, chính sách
pháp luật hiện hành của Nhà nước về phát triển doanh nghiệp, doanh nhân và tổ
chức, xây dựng đội ngũ doanh nhân có phẩm chất đạo đức và
trách nhiệm với cộng đồng xã hội.
- Tăng cường công tác tuyên truyền về
đối tượng, chính sách, nội dung, hình thức đào tạo bồi dưỡng
cho đội ngũ Doanh nghiệp, doanh nhân trên địa bàn, đặc biệt
là các đối tượng Doanh nghiệp khởi nghiệp ở khu vực nông thôn.
b) Tạo lập môi trường sản xuất, kinh
doanh bình đẳng và thuận lợi cho Doanh nhân.
- Cải cách mạnh mẽ hệ thống hành
chính nhà nước, thay đổi theo hướng công khai, minh bạch
và hiệu quả hơn; đáp ứng quyền lợi chính đáng cho người
dân, doanh nghiệp và doanh nhân; lấy người dân, doanh nghiệp, doanh nhân làm trọng
tâm phục vụ; tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi cho các loại hình doanh
nghiệp chính là tạo điều kiện để xây dựng và phát triển đội ngũ doanh nhân.
- Tiếp tục nghiên cứu đề xuất các thủ
tục liên quan đến hoạt động sản xuất như: Thủ tục đất đai, xây dựng, thủ
tục về thuế, hải quan và các lĩnh vực khác theo hướng đơn giản hóa nhằm giảm
chi phí đi lại của các Doanh nghiệp, đảm bảo công khai,
minh bạch và đúng thời gian.
- Điều chỉnh các chiến lược phát triển
tổng thể, ngành, vùng đối với công nghiệp, nông nghiệp từ góc độ hợp tác và cạnh
tranh quốc tế; Phân bổ lại các nguồn lực, tập trung cho các sản phẩm có lợi thế,
thu hẹp hoặc từ bỏ những sản phẩm kém cạnh tranh; Thiết kế lại các chính sách
và công cụ hỗ trợ doanh nghiệp phù hợp với các ưu tiên phát triển và quy định của
WTO; FTA, AEC,...
- Cần quan tâm doanh nghiệp nhỏ và vừa,
đồng thời tạo điều kiện phát triển các doanh nghiệp tư nhân quy mô lớn, đầu
đàn; Tạo thuận lợi cho các liên kết doanh nghiệp ngành, vùng, làng nghề..., kể cả với các nước trong khu vực;
c) Hỗ trợ đội ngũ Doanh nhân tiếp cận
với các chính sách tín dụng; Thuế, kế toán; Công nghệ, cơ sở kỹ thuật; Mở rộng
thị trường.
- Thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ
trợ phát triển Doanh nghiệp nhỏ và vừa theo Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa,
Nghị định số 56/2009/NĐ-CP ngày 30/6/2009 của Chính phủ, quan tâm hỗ trợ hộ
kinh doanh cá thể phát triển thành doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp.
- Đơn giản hóa các thủ tục cho vay,
thủ tục bảo lãnh tín dụng nhằm hỗ trợ Doanh nhân, doanh nghiệp tiếp cận nhanh
nguồn vốn.
- Triển khai các chính sách, biện
pháp thuận lợi cho doanh nghiệp đầu tư nghiên cứu đổi mới công nghệ, nâng cao
chất lượng sản phẩm, dịch vụ, nghiên cứu thiết kế, thử nghiệm các sản phẩm mới.
Tăng cường liên kết, hợp tác đầu tư giữa các doanh nghiệp, doanh nhân với công
nhân, nông dân và các nhà khoa học.
d) Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi
dưỡng đội ngũ doanh nhân.
- Đổi mới, phương thức đào tạo, bồi
dưỡng thiết thực, phù hợp với nhu cầu thực tế của Doanh nhân, đảm bảo trang bị
cho Doanh nhân có kiến thức về lý luận và thực tiễn kinh doanh, quản trị doanh
nghiệp, quản trị doanh nghiệp chuyên sâu; về pháp luật, nâng cao vai trò trách
nhiệm của doanh nghiệp, doanh nhân đối với người lao động, với cộng đồng xã hội,
sự trung thực, tinh thần hợp tác, ý thức dân tộc. Các nội dung bồi dưỡng phải
phù hợp với nhu cầu của học viên và thực tế với định hướng phát triển của doanh
nghiệp, cũng như yêu cầu nhiệm vụ để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của
học viên; tăng cường đối thoại, tổ chức các bài tập tình huống có chiều sâu gắn
lý thuyết vào thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh
nghiệp.
- Bố trí thời gian và địa điểm cho từng
lớp học phải phù hợp với thực tế của các học viên và từng địa phương; Đánh giá
chất lượng, hiệu quả hoạt động của học viên sau khi được bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ;
- Lựa chọn giảng viên là người có
trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và đã tham gia giảng dạy về đào tạo,
bồi dưỡng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp; Tổng hợp, phân loại danh sách các học viên đăng ký theo từng loại hình doanh
nghiệp và từng đối tượng cụ thể để tổ chức bồi dưỡng riêng các chuyên đề phù hợp;
- Các cơ sở đào tạo được ký kết hợp đồng
thực hiện phải tổ chức biên soạn nội dung, chương trình, tài liệu cho các lớp bồi dưỡng học viên (quy trình biên soạn
tài liệu, thực hiện theo quy định);
e) Đề cao đạo đức, văn hóa kinh
doanh, trách nhiệm xã hội, tinh thần dân tộc của đội ngũ Doanh nhân.
- Khuyến khích doanh nhân không ngừng
hoàn thiện mình để trở thành những người có trách nhiệm, có đóng góp tích cực
cho quê hương, đất nước.
- Xây dựng chuẩn mực của Doanh nhân
trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Tổ chức xây dựng các
tiêu chí đánh giá chuẩn mực đội ngũ doanh nhân trên địa
bàn làm cơ sở cho Doanh nhân thi đua, phấn đấu thực hiện. Hàng năm căn cứ tiêu
chí, chuẩn mực doanh nhân đã quy định, các cấp, các ngành
tổ chức phát động thi đua, khuyến khích, khích lệ Doanh nhân phát triển sản xuất, kinh doanh, thực hiện tốt các tiêu chí, chuẩn mực đề ra. Đồng
thời tổ chức đánh giá, biểu dương, tôn vinh, khen thưởng doanh nhân nhằm tạo ra
sự lan tỏa mạnh mẽ hình ảnh đội ngũ doanh nhân yêu nước có bản sắc dân tộc Việt
Nam trên địa bàn tỉnh.
g) Phát huy vai trò đại diện của các
Hiệp hội, Hội doanh nghiệp đối với cộng đồng Doanh nghiệp, doanh nhân trên địa
bàn.
- Củng cố, kiện toàn, nâng cao chất
lượng hoạt động của các tổ chức Hội doanh nghiệp, doanh nhân để phát huy tốt
vai trò đại diện cho đội ngũ doanh nhân. Tăng cường hợp tác, tham vấn, đối thoại
giữa các hiệp hội doanh nghiệp với các cơ quan quản lý nhà
nước. Đặc biệt về đại diện bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp, hỗ trợ, xúc tiến
thương mại;
- Các tổ chức chính trị xã hội và các
hiệp hội doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cần quan tâm đến công tác vận động
chính trị trong đội ngũ doanh nhân bằng nhiều hình thức, tập hợp, phản ánh nguyện
vọng của đội ngũ doanh nhân, tham mưu cho chính quyền về các chính sách phát
triển kinh tế - xã hội của địa phương, xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh,
thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, doanh nhân, hỗ trợ doanh nghiệp, doanh nhân hội
nhập kinh tế quốc tế.
- Đình kỳ hàng quý cơ quan quản lý
nhà nước có kế hoạch phối hợp với Hội doanh nghiệp, doanh nhân tổ chức gặp gỡ,
đối thoại Doanh nghiệp, lắng nghe ý kiến DN, trên cơ sở đó có giải pháp tháo gỡ
những khó khăn vướng mắc cho Doanh nghiệp.
h) Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối
với việc xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ Doanh nhân.
- Các cấp ủy Đảng thường xuyên quan
tâm nội dung xây dựng, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ
Doanh nhân, thường xuyên lắng nghe và tham vấn ý kiến của Doanh nhân trong phát
triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương; quan tâm lãnh đạo đẩy mạnh cải
cách hành chính, giảm phiền hà, sách nhiễu trong việc thực hiện các thủ tục hành chính đối với doanh nghiệp,
doanh nhân,
- Chú trọng công tác phát triển đảng,
xây dựng tổ chức đảng trong các doanh nghiệp thuộc mọi
thành phần kinh tế.
2. Kinh phí thực hiện
a) Tổng kinh phí thực hiện: 3.678 triệu
đồng (Ba tỷ sáu trăm bảy mươi tám triệu đồng), trong đó:
|
TT
|
Nội
dung thực hiện
|
Kinh
phí thực hiện
(ĐVT: Triệu đồng)
|
|
1
|
Điều tra, khảo sát nhu cầu bồi dưỡng
|
200
|
|
2
|
Tổ chức bồi dưỡng doanh nghiệp,
doanh nhân
|
2.840
|
|
3
|
Tổ chức tư vấn hiện trường cho
doanh nghiệp
|
50
|
|
4
|
Tổ chức hội thảo đối thoại
|
220
|
|
5
|
Tổ chức bồi dưỡng cán bộ làm công
tác trợ giúp phát triển DNNVV
|
40
|
|
6
|
Tổ chức tổng kết
|
170
|
|
7
|
Chi phí quản lý, chỉ đạo
|
158
|
b) Nguồn kinh phí: Kinh phí thực hiện
đề án được thực hiện theo nguyên tắc xã hội hóa: Trên cơ sở khả năng cân đối
hàng năm, ngân sách nhà nước hỗ trợ không quá 50% tổng chi
phí một khóa học; phần còn lại do các học viên, doanh nghiệp hoặc nguồn tài trợ
khác đóng góp.
c) Cơ cấu nguồn kinh phí:
- Nguồn ngân sách Tỉnh:
+ Hỗ trợ 100% cho các nội dung sau:
điều tra, khảo sát nhu cầu bồi dưỡng; tư vấn hiện trường;
tổ chức hội thảo, hội nghị; tổ chức bồi dưỡng cán bộ làm công tác trợ giúp phát
triển DNNVV; tổ chức tổng kết đánh giá; chi phí quản lý chỉ
đạo thuộc nhiệm vụ chi của Ngân sách địa phương (theo Khoản 2, Điều 12 của Thông tư liên tịch số
04/2014/TTLT-BKHĐT-BTC);
+ Hỗ trợ một phần kinh phí để tổ chức
các khóa bồi dưỡng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc nhiệm vụ của địa
phương (theo Mục 1.1, Khoản 1, Điều 14 của Thông
tư liên tịch số 04/2014/TTLT-BKHĐT-BTC);
- Đóng góp của học viên;
- Huy động từ các nguồn tài trợ hợp
pháp khác.
3. Hình thức chiêu sinh:
- Thông báo trên các phương tiện
thông tin đại chúng trước 15 ngày;
- Thông qua Đảng ủy Khối Doanh nghiệp
tỉnh và các tổ chức hiệp hội;
- Thông qua các trang web của các sở,
ban, ngành, đơn vị, thành phố, thị xã, các huyện và các tổ chức hiệp hội doanh
nghiệp;
- Trực tiếp liên lạc với các doanh
nhân trên cơ sở lưu trữ và cập nhật danh bạ liên lạc của doanh nghiệp, doanh
nhân.
Riêng khóa bồi dưỡng quản trị doanh
nghiệp chuyên sâu, ngoài các hình thức trên còn thông qua
phiếu đăng ký nhu cầu tại các lớp bồi dưỡng khởi sự và quản
trị doanh nghiệp trước đó.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Sở Kế hoạch và Đầu tư (Trung
tâm Hỗ trợ, phát triển doanh nghiệp tỉnh)
- Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban,
ngành, đơn vị liên quan; các tổ chức Hiệp hội doanh nghiệp; các Câu lạc bộ
doanh nhân lập kế hoạch chi tiết, tổ chức triển khai và báo cáo tình hình thực
hiện công tác bồi dưỡng, tập huấn đội ngũ doanh nhân trên địa bàn tỉnh năm
2018;
- Chủ trì phân bổ kinh phí bồi dưỡng đội ngũ doanh nhân đã được
giao năm 2018 cho các đơn vị đủ điều kiện đăng ký tổ chức lớp bồi dưỡng theo phụ
lục đính kèm;
- Chịu trách nhiệm về chương trình, nội
dung chuyên đề bồi dưỡng và chất lượng đội ngũ giảng viên của các lớp bồi dưỡng
và hội thảo chuyên đề;
- Phê duyệt phương án chi tiết (Chương
trình, nội dung, giảng viên, danh sách học viên và dự toán kinh phí...) tổ chức
lớp bồi dưỡng do các đơn vị được giao trình và chỉ đạo tổ chức thực hiện;
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị
liên quan tổ chức vận động, kêu gọi các tổ chức trong nước
và quốc tế triển khai các chương trình, dự án trợ giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa
gắn với bồi dưỡng, tập huấn đội ngũ doanh nhân;
- Tổ chức: các buổi hội thảo đối thoại;
tư vấn hiện trường cho doanh nghiệp; các khóa bồi dưỡng cán bộ làm công tác trợ
giúp phát triển DNNVV; các khóa bồi dưỡng doanh nghiệp được phân công; điều tra
khảo sát nhu cầu bồi dưỡng năm 2019; đánh giá tổng kết công tác bồi dưỡng doanh
nhân năm 2018.
2. Sở Tài chính
Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư (Trung tâm Hỗ trợ, phát triển doanh nghiệp)
trong việc tham mưu phân bổ kinh phí cho các đơn vị đảm nhận tổ chức lớp bồi dưỡng.
3. Văn phòng UBND tỉnh (Cổng Thông
tin điện tử tỉnh Nghệ An)
Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư (Trung tâm Hỗ trợ phát triển doanh nghiệp) duy trì, cập nhật, cung cấp
các thông tin về kế hoạch, tổ chức, triển khai thực hiện Kế hoạch bồi dưỡng đội
ngũ doanh nhân gắn với nâng cao năng lực cạnh tranh, hội
nhập cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2016-2020.
4. UBND các huyện, thị xã: Diễn
Châu, Hoàng Mai, Đô Lương, Thái Hòa, Quỳ Hợp, Kỳ Sơn và UBND thành phố Vinh
Chỉ đạo các phòng, ban liên quan phối
hợp với Chi hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc tổ chức
lớp bồi dưỡng doanh nhân trên địa bàn.
5. Trường Đại học Kinh tế Nghệ An
và các cơ sở đào tạo khác có liên quan
Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư
trong việc xác định nội dung chương trình, nội dung chuyên đề và giảng viên của
các khóa bồi dưỡng; tham gia quản lý giám sát và báo cáo đánh giá kết quả tổ chức
bồi dưỡng doanh nhân.
6. Các hội doanh nghiệp, câu lạc bộ
doanh nhân
- Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư (Trung
tâm Hỗ trợ, phát triển doanh nghiệp) trong công tác lập, điều tra khảo sát nhu cầu bồi dưỡng, lập kế hoạch,
tổ chức bồi dưỡng, tập huấn doanh nhân. Thống kê số lượng, chất lượng, trình độ,
độ tuổi, giới tính...của doanh nhân đến thời điểm 31/11 hàng năm gửi Sở Kế hoạch
và Đầu tư để tổng hợp.
- Lập phương án chi tiết các khóa học
(Chương trình, nội dung, giảng viên, danh sách học viên và dự toán kinh
phí...) và trình Sở Kế hoạch và Đầu tư cho ý kiến để tổ chức thực hiện.
7. Báo Nghệ An, Đài Phát thanh
Truyền hình tỉnh
Tích cực tuyên truyền nhằm tạo chuyển
biến và nâng cao nhận thức trong cán bộ, đảng viên và sự đồng thuận xã hội về vị
trí, vai trò của doanh nghiệp, doanh nhân. Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của
cấp ủy, chính quyền các cấp và bản thân doanh nghiệp, doanh nhân.
Khai thác các đề tài liên quan đến bồi
dưỡng, tập huấn đội ngũ doanh nhân, các doanh nhân điển hình.
8. Các sở, ban, ngành, đơn vị liên
quan
Cán cứ chức năng nhiệm vụ được giao,
phối hợp với các đơn vị và các doanh nghiệp nhằm thực hiện tốt việc hỗ trợ phát
triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, bồi dưỡng tập huấn doanh nhân trên địa bàn tỉnh.
Yêu cầu Giám đốc các Sở: Kế hoạch và
Đầu tư; Tài chính; Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế Nghệ An; Tổng Biên tập
Báo Nghệ An; Giám đốc Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh; Hiệu
trưởng Trường Đại học Kinh tế Nghệ An Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ phát triển
doanh nghiệp Nghệ An, Giám đốc Cổng Thông tin điện tử tỉnh Nghệ An, Chủ tịch
các Hội doanh nghiệp, câu lạc bộ doanh nhân và các đơn vị có liên quan tổ chức
triển khai thực hiện Kế hoạch này đảm bảo chất lượng, hiệu quả./.