|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NGÃI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 338/QĐ-UBND
|
Quảng
Ngãi, ngày 17 tháng 3 năm 2020
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO NGHỀ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG ĐANG
LÀM VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NGÃI NĂM 2020
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ
Luật Ngân sách nhà nước ngày 25/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 39/2018/NĐ-CP
ngày 11/3/2018 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa;
Căn cứ Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg ngày 28/9/2015 của Thủ tướng Chính phủ quy định chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng;
Căn cứ Thông tư số 32/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26/12/2018 của Bộ
trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc hỗ trợ đào tạo nghề đối với lao động đang làm việc trong doanh
nghiệp nhỏ và vừa;
Căn cứ Thông tư số 49/2019/TT-BTC
ngày 08/8/2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn quản lý và sử dụng
kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực
cho doanh nghiệp nhỏ và vừa;
Căn cứ Quyết định số 990/QĐ-UBND ngày 13/12/2019 của
UBND tỉnh về việc giao
dự toán thu ngân sách nhà nước trên địa bàn và chi ngân sách địa phương năm 2020;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội tại Tờ trình số 19/TTr-SLĐTBXH ngày 04/3/2020 và ý kiến của Sở
Tài chính tại Công văn số 329/STC-HCSN ngày 24/02/2020,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này Kế hoạch hỗ trợ đào tạo nghề đối với lao động đang làm việc trong doanh
nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi năm 2020.
Điều 2. Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đơn vị liên quan, các cơ sở
giáo dục nghề nghiệp và các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh tổ chức
triển khai thực hiện Kế hoạch. Ký hợp đồng đặt hàng đào tạo nghề cho lao động
đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh đối với các cơ sở
giáo dục nghề nghiệp có chức năng đào tạo nghề.
Điều 3. Quyết định này có hiệu
lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh;
Giám đốc các Sở: Lao động- Thương binh và Xã hội, Công Thương, Thông tin và
Truyền thông, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất
và các Khu công nghiệp tỉnh; Giám đốc Kho bạc Nhà nước Quảng Ngãi, Chủ tịch
UBND các huyện, thị xã, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- TT Tỉnh ủy:
- TT HĐND tỉnh;
- CT, PCT UBND tỉnh;
- Tỉnh Đoàn Quảng Ngãi;
- Đài PT-TH Quảng Ngãi;
- Hiệp Hội doanh nghiệp tỉnh;
- Hội doanh nhân trẻ tỉnh:
- VPUB: PCVP(VX), TH, CBTH;
- Lưu: VT, KGVXhmc111.
|
KT.
CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Đặng Ngọc Dũng
|
KẾ HOẠCH
HỖ
TRỢ ĐÀO TẠO NGHỀ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG ĐANG LÀM VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NGÃI NĂM 2020
(Kèm theo Quyết định số 338/QĐ-UBND ngày 17/3/2020 của Chủ tịch UBND tỉnh)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục
đích
- Tạo điều kiện hỗ trợ đào tạo kỹ thuật chuyên môn, kỹ năng tay nghề ở trình độ sơ cấp và
đào tạo dưới 03 tháng cho lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh.
- Qua đào tạo góp phần giúp các doanh
nghiệp đẩy mạnh, mở rộng phát triển sản xuất kinh doanh và dịch vụ; nâng cao chất lượng hàng hóa, ổn định và tăng khả năng cạnh tranh trong quá trình hội
nhập kinh tế khu vực và quốc tế.
- Hình thành ý thức, kỹ năng và tác phong
làm việc của người lao động theo hướng công nghiệp, chuyên sâu, góp phần nâng
cao năng suất, ổn định vị trí việc làm và tăng thu nhập
sau đào tạo của người lao động.
2. Yêu cầu
- Tổ chức tuyên truyền đến doanh nghiệp
nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh để hướng dẫn các doanh nghiệp
tích cực tham gia đào tạo nghề cho lao động đang làm việc.
- Các cơ sở
giáo dục nghề nghiệp xây dựng chương trình, giáo trình, đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp đối với các
ngành, nghề chưa đăng ký mà doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo cho lao động. Tích
cực phối hợp với doanh nghiệp trong tổ chức các lớp đào tạo,
đáp ứng yêu cầu khi doanh nghiệp đặt hàng, có giải pháp về
thời gian đào tạo thích hợp để tránh làm ảnh hưởng quá
trình sản xuất, kinh doanh và hoạt động của doanh nghiệp.
II. CHỈ TIÊU
- Hỗ trợ đào tạo
nghề cho 250 người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ
và vừa trên địa bàn tỉnh.
- Sau khi học nghề 100% số người lao
động được có chứng chỉ, có kỹ năng làm việc với năng suất
cao hơn.
III. ĐỐI TƯỢNG VÀ
ĐIỀU KIỆN HỖ TRỢ HỌC NGHỀ
1. Đối tượng
Các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh và
được phân theo quy mô bao gồm doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp vừa, cụ thể:
a) Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp,
xây dựng có số lao động tham gia bảo
hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ đồng hoặc tổng
nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.
Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã
hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của
năm không quá 10 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.
b) Doanh nghiệp
nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 50 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá
20 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ nêu trên.
Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực thương
mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 50
người và tổng doanh thu của năm không
quá 100 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 50 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ nêu
trên.
c) Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực
nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động
tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 200 người và tổng doanh thu của năm không quá 200 tỷ đồng
hoặc tổng nguồn vốn không quá 100 tỷ
đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp
siêu nhỏ nêu trên.
Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực
thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu của năm
không quá 300 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ,
doanh nghiệp nhỏ nêu trên.
2. Điều kiện đối với lao động được hỗ trợ đào tạo nghề
- Lao động có tuổi đời không quá 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ.
- Lao động đã làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa tối thiểu 06
tháng liên tục.
Ưu tiên hỗ trợ đào tạo nghề đối với
người lao động thuộc diện được hưởng chính sách ưu đãi người
có công với cách mạng, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người
thuộc hộ gia đình bị thu hồi đất nông nghiệp, đất kinh doanh và người lao động
làm việc trong các doanh nghiệp hoạt động ở các địa bàn nông thôn, miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và các doanh nghiệp do nữ làm chủ.
3. Mức hỗ trợ chi phí đào tạo nghề và ngành, nghề được hỗ trợ đào tạo
a) Mức hỗ trợ chi phí đào tạo nghề
- Lao động đang làm việc tại các
doanh nghiệp nhỏ và vừa khi được cử tham gia khóa đào tạo trình độ sơ cấp hoặc chương trình đào tạo dưới 03 tháng thì được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo.
- Mức hỗ trợ chi phí đào tạo nghề tối
đa không quá 02 triệu đồng/người/khóa học; mỗi người chỉ
được hỗ trợ một lần.
b) Ngành, nghề được hỗ trợ đào tạo
- Ngành, nghề được hỗ trợ đào tạo
trình độ sơ cấp hoặc chương trình đào tạo dưới 03 tháng do doanh nghiệp lựa chọn,
xác định trên cơ sở ngành, nghề đăng ký kinh doanh của
doanh nghiệp và có trong định mức, danh mục ngành nghề do UBND tỉnh phê duyệt
ban hành trên địa bàn tỉnh được quy định tại Mức hỗ trợ chi phí đào tạo thực hiện
theo Quyết định số 490/QĐ-UBND ngày 29/3/2018 của Chủ tịch
UBND tỉnh về việc phê duyệt danh mục
nghề, định mức chi phí đào tạo đối với từng nghề trình độ
sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi; Quyết định số 238/QĐ-UBND ngày 27/2/2019; Quyết định số 712/QĐ-UBND ngày 22/5/2019; Quyết định số 918/QĐ-UBND ngày
28/6/2019; Quyết định số 1465/QD-UBND ngày 08/10/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc phê duyệt bổ sung
danh mục nghề, định mức chi phí đào tạo tại Quyết định số
490/QĐ-UBND ngày 29/3/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh.
- Trường hợp ngành, nghề doanh nghiệp
có nhu cầu đào tạo cho lao động nhưng không có trong danh
mục, đề nghị các doanh nghiệp báo cáo về Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội hoặc thông tin đến các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để đăng ký với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tổng hợp, tham mưu trình UBND tỉnh ban hành bổ sung, phê duyệt.
4. Lựa chọn hình thức đào tạo
- Doanh nghiệp cử một người lao động hoặc nhiều người lao động của doanh nghiệp tham gia các
khóa đào tạo nghề bằng văn bản, trong đó ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, thời
gian làm việc tại doanh nghiệp, số sổ bảo hiểm xã hội, ngành, nghề cần đào tạo, hình thức đào tạo, dự kiến thời gian tham gia khóa đào tạo đối với từng người lao động gửi về Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội hoặc các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
trên địa bàn tỉnh.
- Người lao động của doanh nghiệp cử
tham gia khóa đào tạo trình độ sơ cấp hoặc chương trình đào tạo dưới 03 tháng
được tổ chức học theo lớp riêng hoặc
học hòa nhập cùng với lao động khác, do cơ sở giáo dục nghề nghiệp quyết định và thông báo cho doanh nghiệp, người học trước khi
khai giảng khóa học ít nhất 10 ngày làm việc.
- Trường hợp người lao động của doanh nghiệp được cử tham gia khóa đào tạo trình độ sơ cấp theo hình thức vừa làm vừa học thực hiện theo quy
định tại Thông tư số 31/2017/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2017 của
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp theo hình
thức đào tạo vừa làm vừa học.
5. Nguồn kinh phí thực hiện
Từ nguồn kinh phí chi sự nghiệp đào tạo,
dạy nghề đã bố trí tại Quyết định số 990/QĐ-UBND ngày
13/12/2019 của UBND tỉnh giao dự toán chi cho Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội
- Trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm về việc đào tạo nghề đối với lao động đang làm việc trong doanh nghiệp
nhỏ và vừa theo quy định của pháp luật, hướng dẫn của các
Bộ, ngành Trung ương và chỉ đạo của UBND
tỉnh.
- Chủ trì, phối hợp với các sở, ban,
ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức triển khai thực
hiện Kế hoạch này và các văn bản của
Trung ương có liên quan.
- Hướng dẫn các doanh nghiệp, cơ
sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức triển khai
thực hiện các chính sách, điều kiện hỗ trợ đối với lao động đang làm việc trong
các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
- Chỉ đạo các cơ
sở giáo dục nghề nghiệp tích cực tham gia đào tạo nghề cho
lao động theo Kế hoạch này và các
chương trình, đề án đào tạo khác theo quy định.
- Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kế hoạch. Báo cáo kết quả thực hiện định kỳ 6 tháng và tổng kết năm, báo cáo UBND tỉnh, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
- Thống kê, tổng
hợp nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp, lập kế hoạch sử dụng
kinh phí trên cơ sở thực tế, gửi Sở
Tài chính thẩm tra làm cơ sở thực hiện.
2. Sở
Kế hoạch và Đầu tư
Phối hợp với Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính tổng hợp dự
toán và bố trí kinh phí thực hiện hỗ trợ đào tạo nghề đối
với lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa; căn cứ các quy định có liên quan, hướng dẫn các doanh nghiệp thực
hiện.
3. Sở Tài chính
Phối hợp với Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm tra, kiểm tra, giám
sát việc thực hiện kinh phí hỗ trợ đào tạo nghề đối với lao động đang làm việc
trong doanh nghiệp nhỏ và vừa theo đúng quy định. Hướng dẫn UBND các huyện, thị xã, thành phố, các sở, ngành liên quan và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
sử dụng kinh phí đúng mục đích, đạt hiệu quả và thanh quyết toán theo quy định
của Nhà nước.
4. Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi
- Hướng dẫn các doanh nghiệp tổ
chức triển khai thực hiện các chính sách, điều
kiện hỗ trợ đối với lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
- Phối hợp tổ chức thống kê, tổng hợp
nhu cầu đào tạo lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ gửi
về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để triển khai thực hiện trên địa bàn.
5. UBND các huyện, thị xã, thành
phố
- Chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn cấp
huyện, thị xã, thành phố và UBND cấp
xã tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn triển khai thực hiện Kế hoạch này.
- Chỉ đạo, định hướng Đài truyền
thanh cấp huyện, Đài truyền thanh các xã, phường, thị trấn tuyên truyền về chủ trương,
chính sách hỗ trợ đào tạo lao động tại các doanh nghiệp vừa
và nhỏ.
- Tổ chức thống kê, tổng hợp nhu cầu
đào tạo lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ gửi về Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội để triển khai thực hiện trên địa bàn.
6. Hiệp Hội các doanh nghiệp, Hội
doanh nhân trẻ tỉnh
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội và các đơn vị liên quan trong quá trình thực hiện Kế hoạch này.
- Hướng dẫn các doanh nghiệp tổ
chức triển khai thực hiện các chính sách, điều kiện hỗ trợ đối với lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
- Phối hợp tổ chức thống kê, tổng hợp
nhu cầu đào tạo lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để triển khai thực hiện trên địa bàn.
7. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa
trên địa bàn tỉnh
- Phổ biến chính sách hỗ trợ đào tạo nghề đối với người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp
theo quy định của pháp luật và Kế hoạch này.
- Đề xuất và gửi danh sách tham gia
các khóa hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động đang làm
việc trong doanh nghiệp về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc các cơ sở
giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh.
- Lựa chọn ngành, nghề đào tạo, cơ sở
giáo dục nghề nghiệp và cử người lao động đang làm việc
trong doanh nghiệp tham gia khóa đào tạo nghề theo quy định.
- Chi trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học theo quy định
tại Khoản 3 Điều 62 Bộ luật Lao động và các chi phí khác (nếu
có) theo quy định tại
Điều 144 Bộ luật Lao động. Các chi phí còn lại do doanh nghiệp thỏa thuận với
người lao động khi cử tham gia các khóa đào tạo nghề.
- Phối hợp tham gia giám sát việc tổ chức đào tạo nghề tại các cơ sở
giáo dục nghề nghiệp đối với người lao động do doanh nghiệp cử đi học và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề gửi Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội.
8. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
- Tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo
nghề cho lao động đang làm việc trong
doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh năm 2020 theo quy định của pháp luật và hướng dẫn
của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Hướng dẫn người lao động làm việc trong doanh nghiệp về hồ sơ tuyển sinh,
quản lý đào tạo. Tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp hoặc
đào tạo dưới 03 tháng đối với lao động đang làm việc trong doanh nghiệp theo
quy định.
- Thông báo cho doanh nghiệp tình hình
và kết quả học tập của người lao động do doanh nghiệp cử khi kết thúc khóa đào
tạo nghề.
- Thanh quyết toán kinh phí đào tạo về
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định.
- Báo cáo kết quả thực hiện đào tạo
nghề đối với lao động đang làm việc trong
doanh nghiệp trong báo cáo tuyển sinh, đào tạo nghề nghiệp
gửi về Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội.
9. Trách nhiệm của người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp
- Thực hiện quyền
lựa chọn, đề xuất với doanh nghiệp về ngành nghề đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, địa điểm đào tạo,
hình thức đào tạo, thời gian tham gia khóa đào tạo và các hỗ trợ cần thiết khác
khi tham gia khóa đào tạo nghề phù hợp với quy định của pháp luật và quy định của doanh nghiệp.
- Kê khai đúng,
đầy đủ về bản thân và chịu trách nhiệm về những nội dung
đã kê khai trong hồ sơ nhập học. Tham gia đầy đủ theo chương trình đào tạo của
khóa học. Chấp hành các quy định của lớp học, của cơ sở
giáo dục nghề nghiệp./.