|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Decision No. 832/TC-QD-CDKT of October 28, 1997 promulgating The Regulation on Internal Audit
Số hiệu:
|
832/TC-QD-CDKT
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Tài chính
|
|
Người ký:
|
Vũ Mộng Giao
|
Ngày ban hành:
|
28/10/1997
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
TÀI CHÍNH
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
832-TC/QĐ/CĐKT
|
Hà
Nội , ngày 28 tháng 10 năm 1997
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ KIỂM TOÁN NỘI BỘ
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
Căn cứ Pháp lệnh Kế toán và
Thống kê ban hành theo Lệnh số 06 LCT/HĐNN8 ngày 20-05-1988 của Hội đồng Nhà nước
nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Nghị định số 178/CP ngày 28-10-1994 của Chính phủ về nhiệm vụ, quyền
hạn và tổ chức bộ máy Bộ Tài chính;
Để thực hiện Nghị định số 59/CP ngày 03-10-1996 của Chính phủ về công tác kế
toán, kiểm toán của doanh nghiệp Nhà nước.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1:
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế kiểm toán nội
bộ để làm căn cứ cho các doanh nghiệp Nhà nước áp dụng tại doanh nghiệp.
Điều 2:
Quy chế này được thi hành kể từ ngày 01-01-1998. Các
doanh nghiệp Nhà nước, Chánh Văn phòng Bộ Tài chính, Vụ trưởng Vụ Chế độ kế
toán, Tổng cục trưởng Tổng cục quản lý vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp
chịu trách nhiệm thực hiện quy định này.
QUY CHẾ
KIỂM TOÁN NỘI BỘ
(áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước)
(Ban hành kèm theo Quyết định số 832 TC/QĐ/CĐKT, ngày 28/10/1997 của Bộ trưởng
Bộ Tài chính)
Chương 1:
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1:
Số liệu, tài liệu kế toán, báo cáo tài chính của doanh
nghiệp là căn cứ pháp lý để đánh giá tình hình và kết quả hoạt động sản xuất,
kinh doanh, tình hình thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nước, với các bên liên
quan của doanh nghiệp.
Điều 2:
Doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính đầy đủ, trung thực,
hợp lý của các số liệu kế toán và các thông tin trong báo cáo tài chính đã được
công bố.
Điều 3:
Doanh nghiệp phải thường xuyên tổ chức kiểm toán nội bộ nhằm đánh giá về chất
lượng và độ tin cậy của thông tin kinh tế, tài chính; về bảo vệ an toàn tài sản
của doanh nghiệp; về chấp hành luật pháp, chính sách, chế độ của Nhà nước, cũng
như các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị, của Ban Giám đốc doanh
nghiệp đối với hoạt động của doanh nghiệp (kể cả đối với công ty cổ phần, liên
doanh mà số vốn góp của doanh nghiệp Nhà nước chiếm trên 50%).
Điều 4:
Dựa vào Quy chế này, doanh nghiệp xây dựng và duy trì hệ
thống kiểm soát nội bộ thích hợp và có hiệu quả ở doanh nghiệp và các đơn vị
thành viên.
Điều 5:
Phạm vi thực hiện của kiểm toán nội bộ
1. Kiểm toán các báo cáo tài
chính, báo cáo kế toán quản trị của doanh nghiệp và của các đơn vị thành viên;
2. Kiểm toán tuân thủ;
3. Kiểm toán hoạt động.
Điều 6: Kiểm toán nội bộ
có 3 chức năng: Kiểm tra, xác nhận và đánh giá.
Kiểm toán nội
bộ có các nhiệm vụ sau:
1. Kiểm tra tính phù hợp, hiệu lực
và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ;
2. Kiểm tra và xác nhận chất lượng,
độ tin cậy của thông tin kinh tế, tài chính của báo cáo tài chính, báo cáo kế
toán quản trị trước khi trình ký duyệt;
3. Kiểm tra sự tuân thủ các
nguyên tắc hoạt động, quản lý kinh doanh, đặc biệt sự tuân thủ luật pháp, chính
sách, chế độ tài chính, kế toán, chính sách, nghị quyết, quyết định của Hội đồng
quản trị, của Ban Giám đốc doanh nghiệp;
4. Phát hiện những sơ hở, yếu
kém, gian lận trong quản lý, trong bảo vệ tài sản của doanh nghiệp; đề xuất các
giải pháp nhằm cải tiến, hoàn thiện hệ thống quản lý, điều hành kinh doanh của
doanh nghiệp.
Điều 7:
Kết thúc cuộc kiểm toán, kiểm toán nội bộ phải lập báo
cáo kiểm toán, đề xuất các kiến nghị và biện pháp xử lý các sai phạm (nếu có).
Báo cáo kiểm toán nội bộ được gửi cho Hội đồng quản trị, Ban giám đốc và trình
bày trước Hội nghị công nhân viên chức của doanh nghiệp hoặc Đại hội cổ đông. Báo
cáo tài chính hàng năm của doanh nghiệp phải có báo cáo kiểm toán nội bộ đính
kèm.
Chương 2:
NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ NỘI
DUNG, TRÌNH TỰ, PHƯƠNG PHÁP CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ
Điều 9:
Nội dung công việc của kiểm toán nội bộ.
1. Kiểm toán hoạt động
- Kiểm tra việc huy động, phân
phối sử dụng một cách tiết kiệm và có hiệu quả các nguồn lực (nhân lực, vật tư,
hàng hoá, tài sản, tiền vốn..., lợi thế kinh doanh...)... của doanh nghiệp;
- Kiểm tra tính hiệu quả của hoạt
động sản xuất, kinh doanh; phân phối và sử dụng thu nhập; kết quả bảo toàn và
phát triển vốn.
- Kiểm tra và đánh giá tính hiệu
quả hoạt động của các bộ phận chức năng trong việc thực hiện các mục tiêu kinh
doanh của doanh nghiệp.
2. Kiểm toán tính tuân thủ
- Kiểm tra tính tuân thủ luật
pháp , chính sách, chế độ tài chính, kế toán; chế độ quản lý của Nhà nước và
tình hình chấp hành các chính sách, nghị quyết, quyết định, quy chế của Hội đồng
quản trị, của Ban Giám đốc;
- Kiểm tra tính tuân thủ các quy
định về nguyên tắc, quy trình nghiệp vụ, thủ tục quản lý của toàn bộ cũng như của
từng khâu công việc, của từng biện pháp trong hệ thống kiểm soát nội bộ;
- Kiểm tra sự chấp hành các
nguyên tắc, các chính sách, các chuẩn mực kế toán từ khâu lập chứng từ, vận dụng
hệ thống tài khoản, ghi sổ kế toán, tổng hợp thông tin và trình bày báo cáo tài
chính, báo cáo kế toán quản trị, đến lưu trữ tài liệu kế toán...;
3- Kiểm toán báo cáo tài chính
và báo cáo kế toán quản trị
- Kiểm tra và xác nhận tính kịp
thời, đầy đủ, khách quan, tính tin cậy của báo cáo tài chính; báo cáo kế toán
quản trị trước khi (Tổng) Giám đốc ký duyệt và công bố;
- Kiểm tra và đánh giá các báo
cáo tài chính, kế toán quản trị; đưa ra những kiến nghị và tư vấn cần thiết cho
hoạt động sản xuất, kinh doanh nhằm đảm bảo sự hợp lý và hiệu quả.
Điều 10:
Trình tự các bước công việc của một cuộc kiểm toán nội bộ
1. Lập kế hoạch và lựa chọn
phương pháp kiểm toán
- Lập chương trình kế hoạch, xác
định mục tiêu, nội dung, phạm vi và thời gian tiến hành kiểm toán nội bộ;
- Xác định quy mô cuộc kiểm toán;
phương pháp, cách thức tiến hành kiểm toán, biện pháp tổ chức thực hiện; tổ chức
lực lượng kiểm toán (bao gồm cả kiểm toán viên trong, ngoài doanh nghiệp và các
nhân viên chuyên môn cần huy động).
2. Công tác chuẩn bị kiểm toán
- Nghiên cứu các văn bản, tài liệu
liên quan đến tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, nhiệm vụ kế hoạch
và các điều kiện, biện pháp, các chính sách, quy định của doanh nghiệp trong kỳ
kinh doanh sẽ kiểm toán. Sơ bộ đánh giá những thay đổi về điều kiện và môi trường
hoạt động kinh doanh ảnh hưởng đến các mặt hoạt động của doanh nghiệp;
- Tìm hiểu chính sách, quy định
mới và các chủ trương, biện pháp phát sinh trong kế toán, kiểm toán;
- Xem xét các báo cáo, tài liệu,
hồ sơ kiểm toán trước đó (nếu có), kể cả các tài liệu bên ngoài doanh nghiệp có
liên quan đến cuộc kiểm toán; tóm tắt các thông tin cần phải kiểm tra trong quá
trình kiểm toán sắp tới; thu thập và chuẩn bị các mẫu, các chương trình, các chỉ
dẫn cho cuộc kiểm toán sẽ được tiến hành.
3. Thực hiện việc kiểm toán
- Trong quá trình kiểm toán, kiểm
toán viên nội bộ phải xem xét, thu thập và đánh giá đủ các bằng chứng cần thiết
có liên quan, kể cả các chứng cứ bên ngoài doanh nghiệp...;
- Xem xét, đánh giá và việc thực
hiện các chính sách, quy định trong thực tế hoạt động của doanh nghiệp.
- Đánh giá khả năng sai sót, nhầm
lẫn, gian lận đối với từng loại nghiệp vụ, từng hoạt động kinh tế. Đánh giá
tính trọng yếu và rủi ro của các nghiệp vụ phát sinh trong nội bộ doanh nghiệp.
- Thực hiện phân tích, khảo sát
các khoản mục chính, khảo sát bổ sung các chi tiết; xem xét các sự kiện tiếp
sau, đánh giá kết quả cuộc kiểm toán.
- Các bước tiến hành thực hiện
cuộc kiểm toán phải theo đúng quy trình của một cuộc kiểm toán và các bước tiến
hành kiểm toán phải được ghi nhận trên tài liệu, hồ sơ kiểm toán.
4. Kết thúc cuộc kiểm toán
4.1. Khi kết thúc cuộc kiểm toán
Kiểm toán viên nội bộ phải lập
báo cáo kiểm toán;
Báo cáo kiểm toán phải trình bày
đầy đủ các nội dung và kết quả kiểm toán theo mục tiêu, yêu cầu đã đề ra cho từng
cuộc kiểm toán; xác nhận tính đầy đủ, hợp lý của báo cáo tài chính, báo cáo kế
toán quản trị hàng năm trước khi trình ký duyệt; đề xuất các kiến nghị và biện
pháp xử lý các sai sót, gian lận, các vi phạm, nêu các giải pháp cần thiết để
nâng cao chất lượng và hiệu quả quản lý kinh doanh của doanh nghiệp;
Báo cáo kiểm toán được gửi cho
Chủ tịch Hội đồng quản trị, cho (Tổng) Giám đốc doanh nghiệp. Việc lưu hành và
công bố báo cáo kiểm toán nội bộ tuỳ theo tính chất kiểm toán và do Chủ tịch Hội
đồng quản trị, (Tổng) Giám đốc quyết định. Riêng báo cáo kiểm toán báo cáo tài
chính, báo cáo kế toán quản trị được đính kèm báo cáo tài chính, báo cáo kế
toán quản trị trước khi lưu hành.
4.2. Phúc tra kết quả kiểm toán
là công việc tiếp sau cuộc kiểm toán nhằm kiểm tra lại việc triển khai thực hiện
những kiến nghị, những đề nghị xử lý và những giải pháp đã nêu trong báo cáo kiểm
toán ở các bộ phận quản lý, điều hành kinh doanh trong doanh nghiệp.
Điều 11:
Phương pháp tiến hành kiểm toán nội bộ
Tuỳ theo tính chất của cuộc kiểm
toán, kiểm toán viên phải lựa chọn và áp dụng những phương pháp, thủ tục kiểm
toán phù hợp với mục tiêu và yêu cầu kiểm toán. Thủ tục và phương pháp kiểm
toán được lựa chọn và áp dụng gồm quan sát, kiểm kê thực tế, xác minh, xem xét;
đối chiếu văn bản, tài liệu, chế độ, luật lệ; thu thập và đánh giá các bằng chứng;
tính toán, so sánh, phân tích, kiểm tra trên máy vi tính; tổng hợp, lựa chọn
thông tin, xác định nguyên nhân và mức độ liên quan của từng nguyên nhân; dự
đoán, dự báo xu hướng, khả năng; và các bước kiểm tra, đánh giá khác mà kiểm
toán viên xét thấy cần thiết phải tiến hành trong từng trường hợp cụ thể.
Chương 3:
KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ
Điều 12:
Người được bổ nhiệm hoặc được giao nhiệm vụ làm kiểm toán viên nội bộ phải có đủ
các tiêu chuẩn sau:
1. Có phẩm chất trung thực,
khách quan, chưa có tiền án và chưa bị kỷ luật từ mức cảnh cáo trở lên do sai
phạm trong quản lý kinh tế, tài chính, kế toán;
2. Đã tốt nghiệp đại học chuyên
ngành kinh tế, tài chính, kế toán, hoặc quản trị kinh doanh;
3. Đã công tác thực tế trong
lĩnh vực quản lý tài chính, kế toán từ 5 năm trở lên, trong đó có ít nhất có 3
năm làm việc tại doanh nghiệp nơi được giao nhiệm vụ kiểm toán viên;
4. Đã qua huấn luyện về nghiệp vụ
kiểm toán, kiểm toán nội bộ theo nội dung chương trình thống nhất của Bộ Tài
chính và được cấp chứng chỉ.
Điều 13:
Bổ nhiệm, bãi miễn chức danh kiểm toán viên nội bộ
Kiểm toán viên nội bộ do Tổng
Giám đốc, Giám đốc trực tiếp bổ nhiệm và bãi nhiệm. Kiểm toán viên nội bộ đã bị
bãi nhiệm do vi phạm kỷ luật không được bổ nhiệm lại.
Kiểm toán viên tuyệt đối không
được đảm đương trách nhiệm điều hành, hay quản lý kinh doanh ở doanh nghiệp.
Điều 14:
Trách nhiệm của kiểm toán viên nội bộ
1. Kiểm toán viên nội bộ thực hiện
nhiệm vụ theo kế hoạch kiểm toán đã được Tổng Giám đốc, hoặc Giám đốc phê duyệt
và chịu trách nhiệm trước (Tổng) Giám đốc về chất lượng, về tính trung thực, hợp
lý của báo cáo kiểm toán và về những thông tin tài chính, kế toán đã được kiểm
toán.
2. Trong quá trình thực hiện
công việc, kiểm toán viên nội bộ phải tuân thủ luật pháp, tuân thủ các nguyên tắc
và chuẩn mực nghề nghiệp về kiểm toán, các chính sách, chế độ hiện hành của Nhà
nước.
3. Kiểm toán viên phải khách
quan, đề cao tính độc lập trong hoạt động kiểm toán. Không ngừng nâng cao năng lực
chuyên môn, cập nhật kiến thức, giữ gìn đạo đức nghề nghiệp.
4. Tuân thủ nguyên tắc bảo mật
các số liệu, tài liệu đã được kiểm toán (loại trừ các trường hợp có yêu cầu của
toà án, hoặc các nghĩa vụ liên quan đến tiêu chuẩn nghiệp vụ).
Điều 15:
Quyền hạn của kiểm toán viên nội bộ
1. Được độc lập về chuyên môn
nghiệp vụ. Không bị chi phối, hoặc can thiệp khi thực hiện hoạt động kiểm toán
và trình bày ý kiến trong báo cáo kiểm toán.
2. Có quyền yêu cầu các bộ phận,
cá nhân được kiểm toán và bộ phận có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu phục
vụ cho công tác kiểm toán.
3. Được ký xác nhận trên báo cáo
kiểm toán nội bộ do cá nhân tiến hành, hoặc chịu trách nhiệm thực hiện theo nhiệm
vụ kiểm toán được giao.
4. Nêu các ý kiến đề xuất, các
giải pháp, kiến nghị, các ý kiến tư vấn cho việc cải tiến, hoàn thiện công tác
quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh; ngăn ngừa các sai sót gian lận,
các việc làm sai trái trong doanh nghiệp...
5. Được bảo lưu ý kiến đã trình
bày trong báo cáo kiểm toán nội bộ, được quyền đề nghị cơ quan chức năng của
Nhà nước xem xét lại quyết định của (Tổng) Giám đốc về bãi nhiệm kiểm toán
viên.
Chương 4:
TỔ CHỨC BỘ MÁY KIỂM TOÁN
NỘI BỘ
Điều 16:
Bộ máy kiểm toán nội bộ
1. Các doanh nghiệp phải tổ chức
bộ máy kiểm toán nội bộ để thực hiện công tác kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp.
Tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ của doanh nghiệp được tổ chức thành phòng, ban,
hoặc nhóm, tổ công tác trực thuộc (Tổng) Giám đốc doanh nghiệp.
Bộ máy kiểm toán nội bộ, gồm:
Trưởng phòng kiểm toán nội bộ, Phó trưởng phòng kiểm toán nội bộ (nếu có), nhóm
trưởng kiểm toán nội bộ và kiểm toán viên nội bộ. Số lượng kiểm toán viên nội bộ
phụ thuộc vào quy mô kinh doanh, địa bàn hoạt động, số lượng các đơn vị thành
viên tính chất phức tạp của công việc, yêu cầu quản lý kinh doanh và trình độ,
năng lực nghề nghiệp của kiểm toán viên.
Ở các tập đoàn sản xuất (Tổng
công ty, Liên hiệp các xí nghiệp,.. .) phải tổ chức phòng (ban) kiểm toán nội bộ
có đủ lực lượng và năng lực để kiểm toán trong đơn vị và các đơn vị thành viên.
2. Bộ phận kiểm toán nội bộ được
tổ chức độc lập với các bộ phận quản lý và điều hành kinh doanh trong doanh
nghiệp (kể cả phòng kế toán - tài chính); chịu sự chỉ đạo và lãnh đạo trực tiếp
của (Tổng) Giám đốc doanh nghiệp.
Theo yêu cầu của bộ phận kiểm
toán nội bộ, (Tổng) Giám đốc có thể cử chuyên gia thuộc các lĩnh vực chuyên môn
khác trong doanh nghiệp, hoặc thuê chuyên gia bên ngoài (nếu cần thiết) tham
gia một số nội dung hoặc toàn bộ một cuộc kiểm toán.
Điều 17:
Trưởng phòng kiểm toán nội bộ
Đứng đầu phòng (ban) kiểm toán nội
bộ là trưởng phòng (hoặc trưởng ban) kiểm toán nội bộ doanh nghiệp.
Trưởng phòng (hoặc trưởng ban)
kiểm toán nội bộ do (Tổng) Giám đốc bổ nhiệm sau khi có ý kiến
bằng văn bản của Tổng cục, Cục quản lý vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp
(Bộ Tài chính).
Trưởng phòng kiểm toán nội bộ là
người ký, chịu trách nhiệm trước (Tổng) giám đốc và trước pháp luật về báo cáo
kiểm toán nội bộ.
Trưởng phòng kiểm toán nội bộ có
nhiệm vụ và quyền hạn:
1. Chủ động xây dựng kế hoạch và
lập chương trình kiểm toán hàng năm.
2. Tổ chức các cuộc kiểm toán
trong nội bộ doanh nghiệp theo nhiệm vụ kế hoạch và chương trình kiểm toán đã
được (Tổng) Giám đốc phê duyệt.
3. Quản lý, bố trí, phân công
công việc cho kiểm toán viên và thực hiện các biện pháp đào tạo và huấn luyện
kiểm toán viên, đảm bảo không ngừng nâng cao trình độ và năng lực công tác của
kiểm toán viên và bộ máy kiểm toán nội bộ.
4. Đề xuất với (Tổng) Giám đốc về
việc đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với kiểm toán viên nội bộ.
5. Đề nghị trưng tập kiểm toán
viên ở các đơn vị thành viên hoặc chuyên viên các bộ phận khác liên quan trong
doanh nghiệp để thực hiện các cuộc kiểm toán khi cần thiết.
6. Kiến nghị các thay đổi về
chính sách, đường lối nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý và điều
hành hoạt động kinh doanh.
7. Khi phát hiện có hiện tượng
vi phạm pháp luật hoặc những quyết định trái với chủ trương, chính sách, chế độ
phải có trách nhiệm báo cáo các cấp có thẩm quyền đưa ra các giải pháp để giải
quyết kịp thời.
Điều 18:
Bộ máy kiểm toán nội bộ ở doanh nghiệp có các đơn vị trực
thuộc.
- Đối với đơn vị thành viên
trong Tổng công ty, Liên hiệp các xí nghiệp có tư cách pháp nhân độc lập: Phải
tổ chức bộ phận kiểm toán có chức năng độc lập, hoặc bố trí một số nhân viên kiểm
toán nội bộ để thực hiện kiểm toán nội bộ.
- Đối với doanh nghiệp thành
viên trực thuộc hoặc phụ thuộc không có tư cách pháp nhân: Tuỳ theo quy mô kinh
doanh, địa bàn hoạt động mà có thể bổ nhiệm kiểm toán viên hoạt động trực tiếp
tại các đơn vị trực thuộc, phụ thuộc.
Các kiểm toán viên nội bộ hoạt động
ở các doanh nghiệp thành viên có tư cách pháp nhân độc lập, hoặc không có tư
cách pháp nhân độc lập đều trực thuộc trực tiếp hoặc gián tiếp bộ máy kiểm toán
nội bộ của đơn vị cấp trên và chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng Giám đốc, hoặc
Giám đốc.
Chương 5:
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 19:
Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01-01-1998.
Căn cứ vào quy chế này, các Tổng
công ty Nhà nước tổ chức thực hiện công tác kiểm toán nội bộ của Tổng công ty
và từng công ty thành viên.
Trong quá trình tổ chức thực hiện,
nếu có khó khăn, vướng mắc cần phản ánh về Bộ Tài chính để thống nhất giải quyết.
Những vấn đề xét thấy không phù hợp phản ánh kịp thời về Bộ Tài chính để nghiên
cứu sửa đổi, bổ sung.
Decision No. 832/TC-QD-CDKT of October 28, 1997 promulgating The Regulation on Internal Audit
Decision No. 832/TC-QD-CDKT of October 28, 1997 promulgating The Regulation on Internal Audit
952
|
CÁC NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
NỘI DUNG
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-

-

|
|
TP. HCM, ngày 31/03 /2020
Thưa Quý khách,
Covid 19 làm nhiều vấn đề pháp lý phát sinh, nhiều rủi ro pháp lý xuất hiện. Do vậy, thời gian này và sắp tới Quý khách cần dùng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT nhiều hơn.
Là sản phẩm online, nên 220 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc tại nhà ngay từ đầu tháng 3.
Chúng tôi tin chắc dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
Với sứ mệnh giúp quý khách loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cam kết với 2,2 triệu khách hàng của mình:
1. Cung cấp dịch vụ tốt, cập nhật văn bản luật nhanh;
2. Hỗ trợ pháp lý ngay, và là những trợ lý pháp lý mẫn cán;
3. Chăm sóc và giải quyết vấn đề của khách hàng tận tâm;
4. Thanh toán trực tuyến bằng nhiều công cụ thanh toán;
5. Hợp đồng, phiếu chuyển giao, hóa đơn,…đều có thể thực hiện online;
6. Trường hợp khách không thực hiện online, thì tại Hà Nội, TP. HCM chúng tôi có nhân viên giao nhận an toàn, và tại các tỉnh thì có nhân viên bưu điện thực hiện giao nhận;
THƯ VIỆN PHÁP
LUẬT luôn là:
Chỗ dựa pháp lý;
Dịch vụ loại rủi ro pháp lý;
Công cụ nắm cơ hội làm giàu;
Chúc Quý khách mạnh khỏe, vui vẻ và “…loại
rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” !

Xin chân thành cảm ơn Thành viên đã sử dụng www.ThuVienPhapLuat.vn
|
|