QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC ĐIỀU
CHỈNH, BỔ SUNG MỘT SỐ NỘI DUNG QUY ĐỊNH BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ
118/2005/QĐ-UBND NGÀY 31/12/2005 CỦA UBND TỈNH SƠN LA VỀ QUẢN LÝ, SỬ DỤNG CHI
PHÍ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ DỰ ÁN TÁI ĐỊNH CƯ THUỶ ĐIỆN SƠN LA
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH SƠN LA
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26
tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số 459/QĐ-TTg ngày 12 tháng
5 năm 2004 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành quy định về bồi thường, di
dân, tái định cư Dự án Thuỷ điện Sơn La;
Căn cứ Thông tư số 104/2005/TT-BTC ngày 25
tháng 11 năm 2005 của Bộ Tài chính về hướng dẫn quản lý, thanh toán vốn thực
hiện dự án bồi thường di dân tái định cư dự án Thuỷ điện Sơn La; Thông tư số
98/2003/TT-BTC ngày 14 tháng 10 năm 2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn quản lý, sử
dụng chi phí quản lý dự án đầu tư từ nguồn vốn Ngân sách nhà nước;
Theo đề nghị của liên ngành: Tài chính, Kế
hoạch và Đầu tư, Ban Quản lý dự án di dân TĐC Thuỷ điện Sơn La tại Tờ trình số
301/TTr-LN ngày 24 tháng 7 năm 2006,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Điều chỉnh, bổ sung một số nội
dung ban hành kèm theo quy định tại Quyết định số 118/2005/QĐ-UBND ngày 31
tháng 12 năm 2005 của UBND tỉnh về quản lý sử dụng chi phí Ban quản lý dự án di
dân tái định cư Thuỷ điện Sơn La như sau:
1. Bổ sung mục e, Điều 1 (mục đích, yêu cầu)
như sau
c) Nguyên tắc quản lý kinh phí Ban quản lý dự án:
- Các Ban quản lý dự án có trách nhiệm quản lý
tốt nguồn kinh phí quản lý dự án gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ
Ban quản lý dự án. Ban quản lý dự án xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế
trả lương, đảm bảo các tiêu chí cơ bản sau:
+ Khối lượng công việc phải hoàn thành trong
từng thời gian theo quy định.
+ Chất lượng các công việc đã hoàn thành (được
duyệt hoặc chấp thuận).
+ Thời gian hoàn thành công việc.
+ Tình hình chấp hành chính sách chế độ và quy
định về tài chính.
+ Thực hiện tốt các quy định về quy chế, chế độ
làm việc.
Trên cơ sở các tiêu chí trên, thực hiện bình
xét, phân loại hoàn thành nhiệm vụ để chi trả tiền lương.
- Quy chế chi tiêu nội bộ của Ban quản lý dự án
phải đảm bảo quản lý nguồn kinh phí có hiệu quả, tiết kiệm đúng với các quy
định hiện hành của Nhà nước; thực hiện tốt nguyên tắc: Dân chủ, công khai, minh
bạch.
2. Sửa đổi mục a, Điều 3 (kinh phí quản lý dự
án) như sau
Kinh phí quản lý dự án nằm trong tổng dự toán
được cấp ccó thẩm quyền phê duyệt theo quy định hiện hành của nhà nước, bao gồm:
- Thu phí quản lý dự án thành phần theo Quyết
định số 10/2005/QĐ-BXD ngày 15 tháng 4 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng về
việc ban hành định mức chi phí quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình.
- Chi phí quản lý công tác bồi thường, di dân,
tái định cư Dự án thuỷ điện Sơn La, thực hện theo Quyết định số 34/2006/QĐ-UBND
ngày 12 tháng 5 năm 2006 của UBND tỉnh Sơn La. Ban quản lý dự án tái định cư
các huyện, thị xã lập dự án chi phí cho Hội đồng đền bù và chi phí quản lý dự
án gửi Phòng Tài chính - Kế hoạch thẩm định trình UBND huyện, thị xã phê duyệt
để thực hiện.
- Tiền thu từ bán hồ sơ mời thầu.
- Thu từ khoản trích nộp 10% của các Ban QLDA
tái định cư các huyện, thị xã (đối với BAN QLDA tái định cư tỉnh).
3. Bổ sung điểm c; mục 1, Điều 4 (Nội dung
chi phí quản lý dự án) như sau:
c. Quỹ tiền lương của các Ban quản lý dự án
- Đảm bảo nguyện tắc phải hoàn thành kế hoạch được
giao trong năm. Quỹ tiền lương được xác định theo mức độ hoàn thành khối lượng
công việc được giao; Trường hợp không hoàn thaàn nhiệm vụ chỉ được xác định quỹ
tiền lương bằng mức lương cơ bản; Trường hợp thực hiện công tác bồi thường, đền
bù và thực hiện các dự án thành phần vượt mức kế hoạch được giao thì Quỹ tiền
lương được tăng theo tỷ lệ của khối lượng hoàn thành vượt kế hoạch, tối đa
không được vượt hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu quy định hiện hành (1,3
lần).
- Tiền lương của từng cán bộ viên chức, cán bộ
hợp đồng trong Ban quản lý dự án được chi trả phải trên cơ sở tổng quỹ lương
được trích theo quy định; Quy chế chi tiêu của Ban quản lý dự án, mức độ hoàn
thành nhiệm vụ được giao của từng cán bộ, viên chức theo quy định tại mục 1.c,
Điều 1 Quyết định này.
+ Hoàn thành nhiệm vụ: Hệ số tăng thêm tiền
lương tối thiểu từ 0,1 đến 0,4.
+ Hoàn thành
tốt nhiệm vụ: Hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu từ 0,5 đến 0,9.
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Hệ số tăng thêm
tiền lương tối thiểu từ 1,0 đến 1,3.
- Hàng quý Ban quản lý dự án được tạm ứng tiền
lương theo hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu theo mức 2 (Hoàn thành tốt
nhiệm vụ 0,5 đến 0,9) cho cán bộ, viên chức, cán bộ hợp đồng. Sau mỗi quý triển
khai bình xét, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ để thanh toán bù trừ tiền
lương tăng thêm cho cán bộ viên chức, cán bộ hợp đồng.
- Các Ban quản lý dự hoàn thành nhiệm vụ, sau
khi thực hiện chi trả tiền lương theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ
viên chức (theo 3 mức hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu trên), được sử dụng
quỹ tiền lương tiết kiệm để thưởng định kỳ, thưởng đột xuất cho từng cán bộ
viên chức, theo kết quả công việc. Mức thưởng cho thủ trưởng đơn vị quyết định
theo quy chế chi tiêu nội bộ của Ban quản lý dự án.
4. Bổ sung thêm vào mục 2, Điều 4 (nội dung chi
phí quản lý dứan) như sau:
- Khuyến khích các Ban quản lý dự án đẩy nhanh
tiến độ thống kê, bồi thường, đền bù và triển khai các dự án thành phần để tăng
tổng kinh phí quản lý dự án theo mức trích quy định. Khoản kinh phí quản lý dự
án tăng thêm do hoàn thành vượt mức kế hoạch giao (sau khi trả lương), được
trích một phần để mua sắm vật tư, trang thiết bị chuyên dùng, mua sắm tài sản
phục vụ công tác quản lý dự án. Quy trình mua sắm tài sản được thực hiện theo
quy định hiện hành của nhà nước.
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 10
ngày kể từ ngày ký. Sở Tài chính chủ trì phối hợp với Ban QLDA tái định cư thuỷ
điện Sơn La hướng dẫn các Ban quản lý dự án, các chủ đầu tư thực hiện.
Điều 3: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám
đốc các sở, ban, ngành; Chỉ tịch UBND các huyện, thị xã; thủ trưởng các ngành,
đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.