|
BỘ QUỐC PHÒNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 01/2016/TT-BQP
|
Hà Nội, ngày 04
tháng 01 năm 2016
|
THÔNG TƯ
QUY
ĐỊNH VỀ TÍNH TUỔI NGHỀ CƠ YẾU
Căn cứ Luật Cơ yếu
ngày 26 tháng 11 năm 2011;
Căn cứ Nghị định số 35/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng
4 năm 2013 của Chính phủ Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bộ Quốc phòng;
Xét đề nghị của Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ;
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư quy định
về tính tuổi nghề cơ yếu.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này quy định về cách tính, những trường hợp
được tính và không được tính, tuổi nghề cơ yếu; trình, tự, thủ tục công nhận tuổi
nghề cơ yếu.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người làm công tác cơ yếu là quân nhân, Công an
nhân dân.
2. Người làm công tác cơ yếu không phải là quân
nhân, Công an nhân dân hưởng lương như đối với quân nhân.
3. Học viên cơ yếu hưởng phụ cấp sinh hoạt phí.
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Điều 3. Tuổi nghề cơ yếu
1. Tuổi nghề cơ yếu là thời gian làm công tác cơ yếu
trong tổ chức cơ yếu và thời gian là học viên cơ yếu hưởng phụ cấp sinh hoạt
phí.
2. Thời gian làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu
và thời gian là học viên cơ yếu hưởng phụ cấp sinh hoạt phí đủ 12 tháng được
tính là 01 (một) tuổi nghề cơ yếu.
3. Tuổi nghề cơ yếu được tính từ ngày cấp có thẩm
quyền quyết định người vào làm công tác cơ yếu hoặc quyết định vào đào tạo, bồi
dưỡng, huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ cơ yếu và chịu sự quản lý của cơ quan,
tổ chức sử dụng cơ yếu cho đến khi có quyết định thôi làm việc, học tập trong tổ
chức cơ yếu hoặc hy sinh, từ trần trong thời gian làm việc, học tập trong tổ chức
cơ yếu.
Điều 4. Cách tính tuổi nghề cơ
yếu
1. Người được tuyển chọn vào tổ chức cơ yếu được
tính tuổi nghề cơ yếu như sau:
a) Người được điều động, biệt phái, bổ nhiệm để thực
hiện nhiệm vụ của lực lượng cơ yếu được tính tuổi nghề cơ yếu từ ngày cấp có thẩm
quyền quyết định làm công tác cơ yếu có hiệu lực;
b) Người được tuyển chọn để đào tạo, bồi dưỡng, huấn
luyện chuyên môn, nghiệp vụ cơ yếu được tính tuổi nghề cơ yếu từ ngày cấp có thẩm
quyền quyết định nhập học;
c) Người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu khi
chuyển sang làm công tác cơ yếu được tính tuổi nghề cơ yếu từ ngày cấp có thẩm
quyền quyết định làm công tác cơ yếu có hiệu lực.
2. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu thôi việc,
chuyển ngành sau đó tiếp tục làm công tác cơ yếu được tính tuổi nghề cơ yếu từ
ngày cấp có thẩm quyền quyết định làm công tác cơ yếu có hiệu lực và được cộng
dồn thời gian làm công tác cơ yếu trước đó.
Ví dụ 1: Đồng chí Lê Văn A, hệ số lương 5,90 bậc
9/10 loại Trung cấp nhóm 1 thuộc Bảng lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu, từ
tháng 10 năm 1980 đến tháng 12 năm 1994 làm công tác cơ yếu, từ tháng 01 năm
1995 đến tháng 10 năm 2004 làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu, tháng 11 năm
2004 thôi việc, tháng 10 năm 2007 có quyết định của cơ quan thẩm quyền làm công
tác cơ yếu và công tác đến hết tháng 12 năm 2015 nghỉ hưu. Như vậy, tuổi nghề
cơ yếu của đồng chí A được tính như sau:
- Từ tháng 10 năm 1980 đến tháng 12 năm 1994 = 14
năm 03 tháng;
- Từ tháng 10 năm 2007 đến tháng 12 năm 2015 = 8
năm 03 tháng.
Cộng = 22 năm 06 tháng.
3. Người làm công tác cơ yếu có thời gian làm công
tác cơ yếu gồm nhiều giai đoạn thì thời gian tính tuổi nghề cơ yếu bằng tổng thời
gian làm công tác cơ yếu của các giai đoạn cộng lại.
Ví dụ 2: Đồng chí Trần Thị B, hệ số lương 6,60 bậc
6/9 thuộc Bảng lương cấp hàm cơ yếu, từ tháng 02 năm 1985 đến tháng 02 năm 2000
là Nhân viên Cơ yếu, tháng 3 năm 2000 chuyển ngành, từ tháng 3 năm 2010 đến
tháng 12 năm 2015 là Trưởng phòng Cơ yếu, tháng 01 năm 2016 nghỉ hưu. Như vậy,
tuổi nghề cơ yếu của đồng chí B được tính như sau:
- Từ tháng 02 năm 1985 đến tháng 02 năm 2000 = 15
năm 01 tháng;
- Từ tháng 3 năm 2010 đến tháng 12 năm 2015 = 5 năm
10 tháng.
Cộng = 20 năm 11 tháng.
Điều 5. Trường hợp khác được
tính tuổi nghề cơ yếu
Ngoài các trường hợp quy định tại Điều
3 Thông tư này, các trường hợp sau vẫn được tính tuổi nghề cơ yếu:
1. Người làm công tác cơ yếu được cấp có thẩm quyền
quyết định biệt phái hoặc cử đi học tập ở các trường ngoài tổ chức cơ yếu.
2. Người làm công tác cơ yếu ốm đau, tai nạn, thai
sản được cấp có thẩm quyền cho đi điều trị, điều dưỡng ở các cơ sở y tế, đoàn
an dưỡng trong và ngoài tổ chức cơ yếu hoặc điều trị tại gia đình.
3. Người làm công tác cơ yếu mất tin dưới 06 tháng
trong các cuộc kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ, chiến tranh bảo vệ Tổ quốc được
thủ trưởng cơ quan tổ chức sử dụng cơ yếu xác nhận không có chứng cứ đầu hàng địch,
phản bội Tổ quốc hoặc tự ý thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu.
4. Người làm công tác cơ yếu bị địch bắt sau đó trở
về cơ quan, đơn vị, nếu không có chứng cứ đầu hàng địch, phản bội Tổ quốc thì
thời gian bị địch bắt vẫn được tính tuổi nghề cơ yếu.
5. Người làm công tác cơ yếu bị Tòa án kết án oan
sai và được Tòa án cấp có thẩm quyền tuyên bố không phạm tội, thì thời gian nghỉ
việc do bị tạm giữ, tạm giam, chấp hành hình phạt vẫn được tính tuổi nghề cơ yếu;
trường hợp bị kỷ luật oan bằng hình thức buộc thôi việc hoặc tạm đình chỉ công
tác, sau đó được cấp có thẩm quyền sửa sai thì thời gian nghỉ việc do bị kỷ luật
oan vẫn được tính tuổi nghề cơ yếu.
6. Người làm công tác cơ yếu bị Tòa án xử phạt cải
tạo không giam giữ hoặc phạt tù nhưng cho hưởng án treo và được giao cho cơ
quan, đơn vị quản lý người làm công tác cơ yếu giám sát, giáo dục, tiếp tục
công tác thì thời gian chấp hành hình phạt vẫn được tính tuổi nghề cơ yếu.
7. Người làm công tác cơ yếu phạm tội bị Tòa án xử phạt
tù giam, sau thời gian chấp hành xong hình phạt tù nếu không bị buộc thôi làm
việc trong tổ chức cơ yếu thì thời gian công tác trước khi bị phạt tù giam được
tính tuổi nghề cơ yếu.
8. Người làm công tác cơ yếu thôi việc, chuyển
ngành trong thời gian dưới 12 tháng nếu được cấp có thẩm quyền quyết định làm
công tác cơ yếu thì thời gian thôi việc, chuyển ngành được tính tuổi nghề cơ yếu
liên tục.
9. Người làm công tác cơ yếu được cử đi theo chế độ
phu nhân/phu quân của cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của
cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang được cử
đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên.
Điều 6. Trường hợp không được
tính tuổi nghề cơ yếu
1. Người làm công tác cơ yếu đầu hàng địch, phản bội
Tổ quốc.
2. Người làm công tác cơ yếu phạm tội bị Tòa án xử
phạt tù giam và bị cấp có thẩm quyền buộc thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu
thì thời gian chấp hành hình phạt tù giam không được tính tuổi nghề cơ yếu.
3. Người làm công tác cơ yếu vi phạm pháp luật về bảo
vệ bí mật nhà nước bị buộc thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu.
4. Người làm công tác cơ yếu tự ý bỏ việc không trở
lại cơ quan, đơn vị thì thời gian làm việc trong tổ chức cơ yếu trước khi tự ý
bỏ việc không được tính tuổi nghề cơ yếu.
5. Học viên cơ yếu đã tốt nghiệp, sau 12 tháng chưa
được phân công công tác thì từ tháng thứ 13 trở đi không được tính tuổi nghề cơ
yếu.
Điều 7. Thẩm quyền, trình tự,
thủ tục công nhận tuổi nghề cơ yếu
1. Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ có thẩm quyền quyết
định công nhận tuổi nghề cơ yếu.
2. Hồ sơ công nhận tuổi nghề cơ yếu
a) Đối với người đang làm công tác cơ yếu, hồ sơ
công nhận tuổi nghề cơ yếu, gồm:
- Bản sao có chứng thực Sơ yếu lý lịch hoặc Lý lịch
đảng viên của người làm công tác cơ yếu;
- Công văn đề nghị công nhận tuổi nghề cơ yếu của
cơ quan, tổ chức sử dụng cơ yếu theo Mẫu số 04A
ban hành kèm theo Thông tư này.
b) Đối với người làm công tác cơ yếu thôi làm việc
trong tổ chức cơ yếu (nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc), hồ sơ công nhận tuổi
nghề cơ yếu, gồm:
- Đơn đề nghị xác nhận, công nhận tuổi nghề cơ yếu
theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này.
- Bản sao có chứng thực Sơ yếu lý lịch của người
làm công tác cơ yếu trong thời gian làm việc trong tổ chức cơ yếu hoặc Lý lịch
đảng viên. Trường hợp không còn lý lịch thì căn cứ vào hồ sơ nghỉ hưu, chuyển
ngành, thôi việc trong đó có thể hiện quá trình làm công tác cơ yếu.
- Đối với các trường hợp giấy tờ không thể hiện quá
trình làm công tác cơ yếu, người làm công tác cơ yếu lập Bản khai quá trình làm
công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu có xác nhận của cơ quan, tổ chức sử dụng
cơ yếu trực tiếp quản lý người làm công tác cơ yếu trước khi thôi làm việc
trong tổ chức cơ yếu; trường hợp cơ quan, tổ chức cũ đã chia tách, sáp nhập hoặc
giải thể thì cơ quan, tổ chức quản lý cấp trên trực tiếp xác nhận theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư này.
- Xác nhận thời gian làm công tác cơ yếu của Thủ
trưởng cơ quan, tổ chức trực tiếp quản lý người làm công tác cơ yếu đối với các
trường hợp có lý lịch phức tạp, chưa rõ ràng hoặc hồ sơ không thể hiện rõ về thời
gian làm việc trong tổ chức cơ yếu, thời gian trong kháng chiến chống Pháp, chống
Mỹ hoặc được cử làm các nhiệm vụ đặc biệt; trường hợp cơ quan, tổ chức trực tiếp
quản lý người làm công tác cơ yếu chia tách, sáp nhập hoặc giải thể thì Thủ trưởng
cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp xác nhận theo Mẫu số
03 ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Trình tự, thủ tục công nhận tuổi nghề cơ yếu
a) Đối với người đang làm công tác cơ yếu, Thủ trưởng
cơ quan, tổ chức trực tiếp sử dụng cơ yếu hoàn thiện hồ sơ theo quy định tại Điểm
a Khoản 2 Điều này gửi Cục Cơ yếu các Bộ, ngành theo hệ thống tổ chức quản lý
người làm công tác cơ yếu.
b) Đối với người làm công tác cơ yếu thôi làm việc
trong tổ chức cơ yếu (nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc), cá nhân hoàn thiện hồ
sơ theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này gửi Cục Cơ yếu các Bộ, ngành theo
hệ thống tổ chức quản lý người làm công tác cơ yếu trước khi thôi làm việc
trong tổ chức cơ yếu.
c) Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định tại Khoản 2 Điều này, Cục Cơ yếu các Bộ, ngành có
trách nhiệm kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và có công văn gửi Ban Cơ yếu Chính
phủ theo Mẫu số 04B ban hành kèm theo Thông tư
này; trường hợp hồ sơ không không hợp lệ, Cục Cơ yếu các Bộ, ngành có văn bản
thông báo, hướng dẫn cho tổ chức, cá nhân hoàn thiện hồ sơ trong thời hạn 5
ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ.
d) Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
đủ hồ sơ hợp lệ Cục Chính trị - Tổ chức/Ban Cơ yếu Chính phủ có trách nhiệm thẩm
định, báo cáo Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ xem xét, quyết định công nhận tuổi
nghề cơ yếu theo Mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông
tư này.
Điều 8. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20
tháng 02 năm 2016.
2. Không thực hiện tính lại tuổi nghề cơ yếu cho những
trường hợp đã được quyết định xác nhận tuổi nghề cơ yếu trước ngày Thông tư này
có hiệu lực thi hành.
Điều 9. Trách nhiệm thi hành
1. Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ, Thủ trưởng cơ
quan, tổ chức sử dụng cơ yếu và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức thực
hiện Thông tư này.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề
nghị các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Ban Cơ yếu Chính phủ để tổng hợp,
báo cáo Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét giải quyết./.
|
|
BỘ TRƯỞNG
Đại tướng Phùng Quang Thanh
|
Mẫu
số 01
(Ban hành kèm
theo Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc
phòng)
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------
ĐƠN
ĐỀ NGHỊ
Công nhận tuổi nghề cơ yếu
|
Kính gửi:
|
- Ban Cơ yếu Chính phủ;
- Cục Cơ yếu ……(1)……
|
Họ và tên:
........................................................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:
...................................................................................................
Cấp bậc (Hệ số lương):
..................................................................................................
Chức vụ:
..........................................................................................................................
Đơn vị công tác:
..............................................................................................................
Quê quán:
.......................................................................................................................
Nơi ở hiện nay: ...............................................................................................................
Thời gian làm công tác cơ yếu là………….. năm
.................. tháng, cụ thể như sau:
|
Từ tháng, năm
|
Đến tháng, năm
|
Cấp bậc (mức
lương), chức danh (chức vụ), đơn vị công tác
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tôi làm đơn này đề nghị Ban Cơ yếu Chính phủ và Cục
Cơ yếu ……(1)……, xem xét, công nhận tuổi nghề cơ yếu cho tôi, để thực hiện các
chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về cơ yếu.
Tôi xin cam đoan nội dung đề nghị trong đơn này là
đúng sự thật, nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật./.
|
XÁC NHẬN CỦA ……(2)……
(Ký tên, đóng dấu)
|
...(3)...,
ngày…… tháng…… năm……
NGƯỜI LÀM ĐƠN
(Ký, ghi rõ họ và tên)
|
* Ghi chú:
(1) Cục Cơ yếu các Bộ, ngành theo hệ thống quản lý
người làm công tác cơ yếu.
(2) Thủ trưởng cơ quan, tổ chức trực tiếp quản lý; Ủy
ban nhân dân xã, phường, thị trấn trong trường hợp người làm đơn đã thôi việc về
địa phương.
(3) Địa danh người làm đơn đang thường trú.
Mẫu
số 02
(Ban hành kèm
theo Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc
phòng)
|
……………….(1)………………….
……………….(2)………………….
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
….(3)…, ngày……
tháng…… năm ……
|
BẢN
KHAI
Quá trình làm công tác cơ yếu
Căn cứ Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01
năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về tính tuổi nghề cơ yếu;
Căn cứ vào quá trình làm công tác cơ yếu trong tổ chức
cơ yếu của bản thân:
Họ và tên:
.......................................................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:
..................................................................................................
Cấp bậc (Hệ số lương) khi chuyển khỏi ngành Cơ yếu:
................................................
Chức vụ khi chuyển khỏi ngành Cơ yếu:
.......................................................................
Đơn vị khi chuyển khỏi ngành Cơ yếu:
...........................................................................
Chức vụ hiện nay:
...........................................................................................................
Đơn vị công tác hiện nay: ...............................................................................................
Quê quán:
.......................................................................................................................
Nơi ở hiện nay: ...............................................................................................................
Thời gian làm công tác cơ yếu là……………. năm
.............. tháng, cụ thể như sau:
|
Từ tháng, năm
|
Đến tháng, năm
|
Cấp bậc (mức
lương), chức danh (chức vụ), đơn vị công tác, nơi công tác
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tôi xin cam đoan những lời khai trên đây là đúng sự
thật, nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật./.
|
XÁC NHẬN CỦA
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ…(2)...
(Ký tên, đóng dấu)
|
...(3)..., ngày....
tháng.... năm……
NGƯỜI KHAI
(Ký, ghi rõ họ và tên)
|
* Ghi chú: Mẫu này dùng cho người làm
công tác cơ yếu thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu.
(1) Tên cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp của cơ
quan, đơn vị (2).
(2) Tên cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý người làm
công tác cơ yếu trước khi chuyển khỏi ngành cơ yếu.
(3) Địa danh người khai đang làm việc hoặc thường
trú.
Mẫu
số 03
(Ban hành kèm
theo Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc
phòng)
|
……………….(1)………………….
……………….(2)………………….
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:……/GXN-...
|
….(3)…, ngày……
tháng…… năm ……
|
GIẤY
XÁC NHẬN
Thời gian làm công tác cơ yếu
Căn cứ Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01
năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về tính tuổi nghề cơ yếu;
Căn cứ vào hồ sơ và các giấy tờ có liên quan của đồng
chí....(4)…… được quản lý, lưu trữ tại ……(2)……,
……(2)…… xác nhận thời gian làm công tác cơ yếu đối
với đồng chí:
Họ và tên: .......................................................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:
..................................................................................................
Cấp bậc (Hệ số lương):..................................................................................................
Chức vụ:
........................................................................................................................
Đơn vị công tác:
.............................................................................................................
Quê quán:
......................................................................................................................
Nơi ở hiện nay:
...............................................................................................................
Thời gian làm công tác cơ yếu là…………. năm
............................ tháng, cụ thể như sau:
|
Từ tháng, năm
|
Đến tháng, năm
|
Cấp bậc (mức
lương), chức danh (chức vụ), đơn vị công tác
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nơi nhận:
- Ban Cơ yếu Chính phủ;
- Đồng chí ……(4)……;
- Lưu: VT, ……
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN
VỊ (2)
(Ký tên, đóng dấu)
|
* Ghi chú: Mẫu này dùng cho cơ quan,
tổ chức sử dụng cơ yếu.
(1) Tên đơn vị cấp trên trực tiếp xác nhận.
(2) Tên đơn vị trực tiếp xác nhận.
(3) Địa danh công tác của đơn vị xác nhận.
(4) Họ và tên người được xác nhận.
Mẫu
số 04A
(Ban hành kèm
theo Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc
phòng)
|
……………….(1)………………….
……………….(2)………………….
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:……/……
V/v đề nghị công nhận tuổi nghề cơ yếu
|
….(3)…, ngày……
tháng…… năm ……
|
Kính gửi: Cục Cơ yếu
……(4)……
Căn cứ Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01
năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về tính tuổi nghề cơ yếu.
……(2)…… đề nghị Cục Cơ yếu ……(4)…… xem xét, đề nghị
quyết định công nhận tuổi nghề cơ yếu đối với đồng chí, cụ thể như sau:
|
STT
|
Họ và tên
|
Cấp bậc (Hệ số
lương), Chức vụ
|
Đơn vị công tác
|
Thời gian làm
công tác cơ yếu (từ tháng, năm đến tháng, năm)
|
Tuổi nghề cơ yếu
được tính (năm, tháng)
|
Ghi chú
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- …………;
- Lưu: VT, ……
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN
VỊ (2)
(Ký tên, đóng dấu)
|
* Ghi chú: Mẫu này dùng cho cơ quan,
tổ chức trực tiếp sử dụng người làm công tác cơ yếu đề nghị.
(1) Đơn vị cấp trên trực tiếp.
(2) Đơn vị đề nghị.
(3) Địa danh công tác của đơn vị đề nghị.
(4) Cục Cơ yếu Bộ, ngành theo hệ thống tổ chức quản
lý người làm công tác cơ yếu.
Mẫu
số 04B
(Ban hành kèm
theo Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc
phòng)
|
……………….(1)………………….
……………….(2)………………….
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:……/……
V/v công nhận tuổi nghề cơ yếu
|
….(3)…, ngày……
tháng…… năm ……
|
Kính gửi: Ban Cơ yếu
Chính phủ
Căn cứ Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01 năm
2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về tính tuổi nghề cơ yếu.
……(2)…… đề nghị Ban Cơ yếu Chính phủ xem xét, công
nhận tuổi nghề cơ yếu đối với…… đồng chí, cụ thể như sau:
|
STT
|
Họ và tên
|
Cấp bậc (Hệ số
lương), Chức vụ
|
Đơn vị công tác
|
Thời gian làm công
tác cơ yếu (từ tháng, năm đến tháng, năm)
|
Tuổi nghề cơ yếu
được tính (năm, tháng)
|
Ghi chú
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- …………;
- Lưu: VT, ……
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN
VỊ (2)
(Ký tên, đóng dấu)
|
* Ghi chú: Mẫu này dùng cho Cục Cơ yếu
các Bộ, ngành theo hệ thống tổ chức quản lý người làm công tác cơ yếu.
(1) Đơn vị cấp trên trực tiếp.
(2) Đơn vị đề nghị.
(3) Địa danh công tác của đơn vị đề nghị.
Mẫu
số 05
(Ban hành kèm
theo Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc
phòng)
|
BAN CƠ YẾU
CHÍNH PHỦ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:……/QĐ-BCY
|
Hà Nội, ngày....
tháng.... năm……
|
QUYẾT
ĐỊNH
Về việc công nhận tuổi nghề cơ yếu
TRƯỞNG BAN BAN CƠ
YẾU CHÍNH PHỦ
Căn cứ Nghị định số 09/2014/NĐ-CP ngày 27 tháng 01
năm 2014 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của Ban Cơ yếu Chính phủ;
Căn cứ Thông tư số 01/2016/TT-BQP ngày 04 tháng 01
năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về tính tuổi nghề cơ yếu;
Xét đề nghị của Cục trưởng Cục Cơ yếu ..... và Cục
trưởng Cục Chính trị - Tổ chức tại Tờ trình số ……/TTr-CTTC ngày.... tháng....
năm……,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công nhận tuổi nghề cơ yếu đối với:
Đồng chí:
........................................................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:
..................................................................................................
Cấp bậc (Hệ số lương):
.................................................................................................
Chức vụ:
........................................................................................................................
Đơn vị công tác:
.............................................................................................................
Quê quán:
.......................................................................................................................
Nơi ở hiện nay:
...............................................................................................................
Tuổi nghề cơ yếu là ………….. năm
.......................... tháng, cụ thể như sau:
|
Từ tháng, năm
|
Đến tháng, năm
|
Cấp bậc (mức
lương), Chức danh (chức vụ), đơn vị công tác
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Điều 2. Cục trưởng Cục Cơ yếu ......., Cục
trưởng Cục Chính trị - Tổ chức, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có liên quan và đồng
chí ...... chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- …………;
- Lưu: VT, ……
|
TRƯỞNG BAN
(Ký tên, đóng dấu)
|