|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 868/QĐ-UBND 2022 điều chỉnh vị trí việc làm biên chế công chức Sở Tài nguyên Hưng Yên
Số hiệu:
|
868/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hưng Yên
|
|
Người ký:
|
Trần Quốc Văn
|
Ngày ban hành:
|
15/04/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 868/QĐ-UBND
|
Hưng Yên, ngày 15 tháng 4 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ
TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC VÀ BIÊN CHẾ
CÔNG CHỨC CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG, GIAI ĐOẠN 2022-2025
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG
YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức
chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi,
bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số
62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công
chức;
Căn cứ Quyết định số
79/2021/QĐ-UBND ngày 04/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường Hưng Yên;
Căn cứ Quyết định số
06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về phân
cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;
Theo đề nghị của Giám
đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 210/TTr-SNV ngày 01/4/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt
điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí
việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của
Sở Tài nguyên và Môi trường, giai đoạn 2022-2025 với các nội dung sau:
1. Về danh mục vị trí
việc làm: Gồm 04 nhóm với 29 vị trí, trong đó:
a) Vị trí việc làm lãnh
đạo, quản lý: 08 vị trí;
b) Vị trí việc làm nghiệp
vụ chuyên ngành: 08 vị trí;
c) Vị trí việc làm nghiệp
vụ chuyên môn dùng chung: 09 vị trí;
d) Vị trí việc làm hỗ
trợ, phục vụ: 04 vị trí.
2. Về số biên chế công
chức, lao động hợp đồng đến năm 2025:
Số lượng biên chế công
chức là 47 biên chế; số lao động hợp đồng là 07 người và thực hiện tinh giản
biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công
tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Tài nguyên và Môi trường không
còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự
chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức
đến năm 2025:
a) Ngạch chuyên viên cao
cấp: tối đa 8,5%;
b) Ngạch chuyên viên chính
và tương đương: tối đa 34%;
c) Ngạch chuyên viên và
tương đương: tối thiểu 57,5%;
d) Không xác định cơ cấu
ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
4. Bản mô tả công việc
và khung năng lực từng vị trí việc làm.
(Chi tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo).
Điều 2. Tổ chức thực
hiện
1. Giao Giám đốc Sở Tài
nguyên và Môi trường:
a) Căn cứ danh mục vị
trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu
ngạch công chức và số biên chế công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của
Sở Tài nguyên và Môi trường đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, thực hiện
các nội dung sau:
- Quy định cụ thể sản
phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh
giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với
công chức và người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ,
công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý II năm 2022, gửi Sở Nội vụ theo
dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Thực hiện việc sắp xếp,
bố trí, giảm số lượng Phó Trưởng phòng theo quy định trong thời hạn 03 năm kể
từ ngày Quyết định số 79/2021/QĐ-UBND ngày 04 tháng 11 năm 2021 của Ủy ban nhân
dân tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài
nguyên và Môi trường Hưng Yên có hiệu lực thi hành.
- Xây dựng kế hoạch biên
chế công chức để thực hiện việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng đối với công
chức, người lao động của Sở theo đúng quy định.
- Xây dựng kế hoạch đào
tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo
quy định của pháp luật.
- Thường xuyên rà soát
và trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở Tài nguyên và Môi trường (nếu có
thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.
b) Báo cáo Ủy ban
nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu
ngạch công chức của Sở Tài nguyên và Môi trường khi có sự điều chỉnh về chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các
bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc
và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Tài nguyên và Môi trường.
2. Giao Giám đốc Sở Nội
vụ tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra
việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp đồng của Sở
Tài nguyên và Môi trường theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc,
khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị
trí việc làm của Sở Tài nguyên và Môi trường đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê
duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 3. Quyết định
này có hiệu lực thi hành kể từ ký và thay thế Quyết định số 1426/QĐ-UBND ngày
22 tháng 6 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt bản mô tả công việc, khung
năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Tài nguyên
và Môi trường.
Điều 4. Chánh Văn
phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài nguyên và Môi trường
và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Văn
|
PHỤ LỤC I
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND
ngày /4/2022 của UBND tỉnh Hưng Yên)
Số TT
|
Danh mục vị trí việc làm
|
Ngạch công chức
|
Dự kiến biên chế công chức giai đoạn 2022 - 2025
|
Dự kiến LĐHĐ giai đoạn 2022 - 2025
|
Ghi chú
|
|
TỔNG
|
|
47
|
07
|
|
I
|
Nhóm vị trí việc
làm lãnh đạo, quản lý
|
20
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Tối thiểu
Chuyên viên chính
|
01
|
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Tối thiểu
Chuyên viên chính
|
03
|
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Tối thiểu
Chuyên viên
|
04
|
|
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
Tối thiểu
Thanh tra viên hoặc tương đương
|
01
|
|
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
Tối thiểu
Chuyên viên
|
01
|
|
|
6
|
Phó Trưởng
phòng
|
Tối thiểu
Chuyên viên
|
06
|
|
|
7
|
Phó Chánh Thanh
tra
|
Tối thiểu
Thanh tra viên hoặc tương dương
|
02
|
|
|
8
|
Phó Chánh Văn
phòng
|
Tối thiểu
Chuyên viên
|
02
|
|
|
II
|
Nhóm vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
18
|
|
|
1
|
Quản lý về tài nguyên
nước
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
2
|
Quản lý về khoáng
sản
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
3
|
Quản lý về khí tượng
thủy văn, biến đổi khí hậu
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
4
|
Quản lý về môi trường
|
Chuyên viên
|
05
|
|
|
5
|
Quản lý về đất
đai
|
Chuyên viên
|
06
|
|
|
6
|
Quản lý về đo đạc
và bản đồ, viễn thám
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
7
|
Quản lý về định
giá đất, giải phóng mặt bằng
|
Chuyên viên
|
02
|
|
|
8
|
Quản lý về đăng
ký, thống kê đất đai, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
III
|
Nhóm vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
09
|
|
|
1
|
Thanh tra
|
Thanh tra viên hoặc tương đương
|
04
|
|
|
2
|
Pháp chế
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Thanh tra kiêm nhiệm
|
3
|
Kế toán
|
Kế toán viên
|
02
|
|
|
4
|
Hành chính một cửa
|
Chuyên viên
|
|
|
5
|
Quản trị công sở
|
Chuyên viên
|
|
|
6
|
Thủ quỹ
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Văn thư - Lưu trữ kiêm nhiệm
|
7
|
Công nghệ thông
tin
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
8
|
Hành chính tổng
hợp
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
9
|
Văn thư - Lưu trữ
|
Văn thư viên
|
01
|
|
|
IV
|
Nhóm vị trí việc
làm hỗ trợ, phục vụ
|
|
07
|
|
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật
điện nước
|
|
|
01
|
|
2
|
Lái xe
|
|
|
03
|
|
3
|
Tạp vụ
|
|
|
01
|
|
4
|
Bảo vệ
|
|
|
02
|
|
PHỤ LỤC II
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI
TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND
ngày /4/2022 của UBND tỉnh Hưng Yên)
TT
|
Vị trí việc làm
|
Mô tả công việc chủ yếu
|
I
|
Nhóm lãnh đạo,
quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
Lãnh đạo, chỉ đạo,
quản lý điều hành chung hoạt động của Sở Tài nguyên và Môi trường; là chủ tài
khoản, chịu trách nhiệm trước Bộ Tài nguyên và Môi trường, Tỉnh ủy, HĐND,
UBND tỉnh về mọi hoạt động của ngành Tài nguyên và Môi trường trên địa bàn
tỉnh.
|
2
|
Phó Giám đốc
|
- Giúp Giám đốc
Sở trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác do Giám đốc Sở phân công;
- Giải quyết các
công việc do Giám đốc Sở ủy quyền và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước
pháp luật về nhiệm vụ được phân công;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Giám đốc.
|
3
|
Trưởng phòng
|
- Lãnh đạo, chỉ
đạo, điều hành các hoạt động của Phòng; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức
năng quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện
một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
- Lãnh đạo, chỉ
đạo, điều hành hoạt động của Thanh tra Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện
nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành thuộc lĩnh
vực Tài nguyên và Môi trường;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
- Lãnh đạo, chỉ
đạo, điều hành hoạt động của Văn phòng Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở một số lĩnh
vực: Tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương
trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải
cách hành chính; văn thư lưu trữ; hành chính quản trị... thuộc thẩm quyền
quản lý của Sở; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
|
6
|
Phó Trưởng
phòng
|
- Giúp Trưởng phòng
chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của Trưởng
phòng;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.
|
7
|
Phó Chánh Thanh
tra
|
- Giúp Chánh Thanh
tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Thanh tra Sở theo sự phân công
của Chánh Thanh tra;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra.
|
8
|
Phó Chánh Văn
phòng
|
- Giúp Chánh Văn
phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Văn phòng Sở theo sự phân công
của Chánh Văn phòng;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng.
|
II
|
Nhóm vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
1
|
Quản lý về tài nguyên
nước
|
- Chủ trì, phối
hợp với các cơ quan có liên quan lập quy hoạch, kế hoạch quản lý, sử dụng, bảo
vệ tài nguyên nước, phòng, chống suy thoái, cạn kiệt nguồn nước; tổ chức thực
hiện sau khi được phê duyệt;
- Tổ chức thẩm định
các đề án, dự án về khai thác, sử dụng tài nguyên nước, chuyển nước giữa các
lưu vực sông thuộc thẩm quyền phê duyệt của Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Tổ chức thực hiện
việc xác định ngưỡng giới hạn khai thác nước đối với các sông, các tầng chứa
nước, các khu vực dự trữ nước, các khu vực hạn chế khai thác nước; kế hoạch
điều hòa, phân bổ tài nguyên nước trên địa bàn tỉnh;
- Tổ chức thẩm định
hồ sơ gia hạn, thay đổi thời hạn, điều chỉnh nội dung, đình chỉ hiệu lực và
thu hồi giấy phép thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nước, giấy phép xả
nước thải vào nguồn nước và giấy phép hành nghề khoan nước dưới đất theo thẩm
quyền; thực hiện việc cấp phép và thu phí, lệ phí về tài nguyên nước theo quy
định của pháp luật; thanh tra, kiểm tra các hoạt động về tài nguyên nước quy
định trong giấy phép;
- Tổ chức thực hiện
công tác điều tra cơ bản, kiểm kê, thống kê, lưu trữ số liệu tài nguyên nước trên
địa bàn; tổ chức quản lý, khai thác các công trình quan trắc tài nguyên nước
do địa phương đầu tư xây dựng;
- Tổng hợp tình
hình khai thác, sử dụng nước, các nguồn thải vào nguồn nước trên địa bàn; lập
danh mục các nguồn nước bị ô nhiễm, suy thoái, cạn kiệt;
- Hướng dẫn, kiểm
tra việc trám lấp giếng không sử dụng theo quy định của pháp luật;
- Tham gia tổ chức
phối hợp liên ngành của Trung ương, thường trực tổ chức phối hợp liên ngành
của địa phương về quản lý, khai thác, bảo vệ nguồn nước lưu vực sông;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
2
|
Quản lý về khoáng
sản
|
- Tổ chức thẩm định
đề án thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông thường và than bùn; tham
gia xây dựng quy hoạch thăm dò, khai thác, chế biến và sử dụng các loại khoáng
sản thuộc thẩm quyền cấp giấy phép của Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Tổ chức thẩm định
hồ sơ về việc cấp, gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép hoạt động khoáng sản,
cho phép chuyển nhượng, cho phép tiếp tục thực hiện quyền hoạt động khoáng
sản trong trường hợp được thừa kế và các đề án đóng cửa mỏ (nếu có) thuộc
thẩm quyền quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Tổ chức thẩm định
báo cáo thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông thường và than bùn
thuộc thẩm quyền phê duyệt của Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Thanh tra, kiểm
tra, giám sát hoạt động khoáng sản của các tổ chức, cá nhân; giải quyết tranh
chấp, khiếu nại, tố cáo về hoạt động khoáng sản và xử lý hoặc kiến nghị xử lý
các vi phạm pháp luật về khoáng sản theo quy định của pháp luật;
- Quản lý, lưu trữ
và cung cấp thông tin, tư liệu về thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng và
than bùn; thống kê, kiểm kê trữ lượng khoáng sản đã được phê duyệt và định kỳ
báo cáo Bộ Tài nguyên và Môi trường ;
- Chủ trì, phối
hợp với các cơ quan có liên quan khoanh định các khu vực cấm, tạm thời cấm hoạt
động khoáng sản, xác định các khu vực đấu thầu thăm dò, khai thác khoáng sản
thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh; đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh
các biện pháp bảo vệ tài nguyên khoáng sản;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
3
|
Quản lý về khí tượng
thủy văn, biến đổi khí hậu
|
- Tổ chức thẩm định
hồ sơ về việc cấp, gia hạn, điều chỉnh nội dung, thu hồi giấy phép hoạt động
của công trình khí tượng thủy văn chuyên dùng ở địa phương thuộc thẩm quyền
quyết định của Ủy ban nhân nhân dân tỉnh và kiểm tra việc thực hiện;
- Chủ trì thẩm định
các dự án đầu tư xây dựng, cải tạo, nâng cấp công trình khí tượng, thủy văn
chuyên dùng; tham gia xây dựng phương án phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên
tai trên địa bàn;
- Chịu trách nhiệm
phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan ở Trung ương và địa phương trong
việc bảo vệ, giải quyết các vi phạm hành lang an toàn kỹ thuật công trình khí
tượng thủy văn của Trung ương trên địa bàn;
- Tổng hợp và báo
cáo tình hình, tác động của biến đổi khí hậu đối với các yếu tố tự nhiên, con
người và kinh tế - xã hội ở địa phương; phối hợp với các ngành có liên quan
đề xuất và kiến nghị các biện pháp ứng phó thích hợp;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
4
|
Quản lý về môi trường
|
- Chuẩn bị các văn
bản trình Sở Tài nguyên và Môi trường ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền
ban hành, phê duyệt các văn bản pháp luật, chương trình, kế hoạch, dự án, đề
án về bảo vệ môi trường;
- Giúp Giám đốc
Sở tham mưu các Nghị quyết, Chương trình, Đề án, Quyết định, Chỉ thị, Kế hoạch
và các báo cáo khác của tỉnh liên quan đến công tác bảo vệ môi trường;
- Tổ chức thẩm định
báo cáo đánh giá tác động môi trường, phương án cải tạo, phục hồi môi trường
trong hoạt động khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền phê duyệt của UBND tỉnh
theo quy định của pháp luật;
- Tham mưu thẩm
định cấp giấy phép môi trường thuộc thẩm quyền thẩm định, phê duyệt của UBND tỉnh;
- Tổ chức cấp, điều
chỉnh sổ đăng ký chủ nguồn thải chất thải nguy hại theo quy định của pháp
luật;
- Thực hiện kiểm
tra, xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường của dự án;
- Kiểm tra, xác
nhận hoàn thành từng phần cải tạo, phục hồi môi trường trong hoạt động khai thác
khoáng sản thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh;
- Tổ chức xác nhận
việc đăng ký và thực hiện kế hoạch bảo vệ môi trường của các dự án, phương án
sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức thực hiện
hoạt động đăng ký, công nhận, cấp, thu hồi các loại giấy phép, giấy chứng
nhận về đa dạng sinh học thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật;
- Thẩm định hồ sơ
cấp giấy chứng nhận cơ sở bảo tồn đa dạng sinh học theo sự phân công của UBND
tỉnh;
- Thẩm định hồ sơ
cấp giấy phép trao đổi, mua, bán, tặng, cho, thuê mẫu vật của loài thuộc Danh
mục loài được ưu tiên bảo vệ;
- Thẩm định hồ sơ
cấp giấy phép nuôi trồng loài thuộc Danh mục loài nguy cấp, quý, hiếm được ưu
tiên bảo vệ;
- Tổ chức quản lý,
kiểm soát nguồn thải, nguồn ô nhiễm từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh,
dịch vụ trên địa bàn theo quy định của pháp luật, gồm:
+ Hướng dẫn, kiểm
tra, giám sát việc vận hành thử nghiệm công trình bảo vệ môi trường;
+ Tiếp nhận, xử
lý số liệu quan trắc tự động liên tục đối với nguồn thải, nguồn ô nhiễm;
+ Kiểm tra, giám
sát hoạt động quan trắc định kỳ đối với nguồn thải, nguồn ô nhiễm;
+ Theo dõi, hướng
dẫn, kiểm tra hoạt động bảo vệ môi trường của các cơ sở sản xuất, kinh doanh,
dịch vụ trên địa bàn quản lý theo quy định;
+ Tổ chức thực hiện
quản lý chất thải rắn sinh hoạt trên địa bàn;
+ Hướng dẫn, kiểm
tra hoạt động thu hồi, xử lý các sản phẩm hết hạn sử dụng hoặc thải bỏ đối
với các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ;
- Tổ chức điều tra,
đánh giá, xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, đề án, dự án
xử lý ô nhiễm, cải tạo và phục hồi chất lượng môi trường theo quy định của
pháp luật và theo phân công của UBND tỉnh;
- Tổ chức thực hiện
công tác bảo vệ môi trường làng nghề trên địa bàn theo phân công của UBND
tỉnh theo quy định của pháp luật;
- Xây dựng và tổ
chức thực hiện kế hoạch phòng ngừa và ứng phó sự cố môi trường;
- Cải tạo phục hồi
môi trường sau sự cố theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức xây dựng,
quản lý hệ thống quan trắc môi trường, thực hiện quan trắc môi trường, thông
tin về chất lượng môi trường, cảnh báo về ô nhiễm môi trường trên địa bàn
theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức xây dựng,
quản lý dữ liệu, thông tin và xây dựng báo cáo về môi trường theo quy định
của pháp luật;
- Tham mưu tổ chức
thực hiện các chỉ tiêu thống kê môi trường trong các chiến lược, quy hoạch,
đề án, dự án thuộc thẩm quyền phê duyệt của UBND tỉnh theo quy định của pháp
luật;
- Tổ chức xác định
thiệt hại đối với môi trường; yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với môi trường
do ô nhiễm, suy thoái gây ra trên địa bàn theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức xác định
thiệt hại đối với môi trường; yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với môi trường
do ô nhiễm, suy thoái gây ra trên địa bàn theo quy định của pháp luật;
- Tổng hợp nhu cầu
kinh phí sử dụng nguồn sự nghiệp bảo vệ môi trường hàng năm của các sở, ban,
ngành, UBND cấp huyện, gửi Sở Tài chính để cân đối trình cấp có thẩm quyền
phê duyệt; theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch và dự toán ngân sách từ
nguồn sự nghiệp bảo vệ môi trường sau khi được phê duyệt theo quy định của
pháp luật;
- Theo dõi thực
hiện thu phí bảo vệ môi trường đối với nước thải công nghiệp, ký quỹ cải tạo phục
hồi môi trường theo quy định của pháp luật; giúp UBND tỉnh tổ chức quản lý
Quỹ Bảo vệ môi trường theo phân công và theo quy định của pháp luật;
- Chủ trì, phối
hợp với các cơ quan có liên quan trong việc giải quyết các vấn đề môi trường liên
ngành, liên huyện trên địa bàn tỉnh và công tác khai thác bền vững tài nguyên
thiên nhiên theo quy định của pháp luật;
- Tuyên truyền,
tập huấn về công tác BVMT;
- Tham gia thẩm
định tiêu chí môi trường trong xây dựng nông thôn mới, NTM nâng cao, NTM kiểu
mẫu;
- Tham gia Hội đồng
thẩm định báo cáo ĐTM, cấp giấy phép môi trường, nhập khẩu phế liệu làm nguyên
liệu sản xuất,… do Bộ Tài nguyên và Môi trường chủ trì;
- Tham gia các đoàn
kiểm tra, thanh tra liên quan đến công tác bảo vệ môi trường của Bộ Tài nguyên
và Môi trường, của Thanh tra Sở,…
- Tham gia, hướng
dẫn, kiểm tra việc nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất
và các hoạt động quản lý chất thải rắn, chất thải nguy hại khác trên địa bàn
thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật;
- Phối hợp kiểm
tra, xác nhận hoàn thành toàn bộ cải tạo, phục hồi môi trường trong hoạt động
khai thác khoáng sản khi tiến hành thủ tục đóng cửa mỏ thuộc thẩm quyền của UBND
tỉnh;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
5
|
Quản lý về đất
đai
|
- Lập, điều chỉnh
quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất cấp tỉnh;
- Đôn đốc, thẩm
định quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất cấp huyện;
- Kiểm tra việc
thực hiện quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất;
- Góp ý Dự án đầu
tư; thẩm định nhu cầu sử dụng đất của các dự án đầu tư của các tổ chức kinh
tế không sử dụng vốn ngân sách nhà nước hoặc không phải là dự án có vốn đầu
tư nước ngoài vào địa bàn tỉnh;
- Hướng dẫn về quy
hoạch, kế hoạch sử dụng đất; xây dựng, tham gia các văn bản quy phạm pháp luật;
ban hành các văn bản chỉ đạo, đôn đốc, giải đáp các kiến nghị liên quan đến
quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất;
- Hướng dẫn, kiểm
tra việc thực hiện các thủ tục về giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển
mục đích sử dụng đất, chuyển hình thức sử dụng đất, gia hạn thời gian thuê
đất, giao đất;
- Thẩm định các
hồ sơ giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, chuyển
hình thức sử dụng đất, gia hạn thời gian thuê đất, giao đất;
- Ký hợp đồng thuê
đất, phụ lục Hợp đồng thuê đất; đôn đốc ký Hợp đồng thuê đất;
- Kiểm tra việc
thực hiện dự án của các đơn vị;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
6
|
Quản lý về đo đạc
và bản đồ, viễn thám
|
- Xác nhận đăng
ký; thẩm định hồ sơ và đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp, bổ sung, gia
hạn và thu hồi giấy phép hoạt động đo đạc bản đồ theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức, quản
lý việc triển khai các hoạt động đo đạc bản đồ theo quy hoạch, kế hoạch; quản
lý chất lượng các công trình sản phẩm đo đạc và bản đồ; thống nhất quản lý toàn
bộ hệ thống tư liệu đo đạc và bản đồ tại địa phương; quản lý việc bảo mật,
lưu trữ, cung cấp khai thác sử dụng thông tin tư liệu đo đạc và bản đồ tại
địa phương; quản lý việc bảo vệ các công trình xây dựng đo đạc và bản đồ;
- Xây dựng các dự
án về đo đạc lập bản đồ trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Hướng dẫn, kiểm
tra việc điều tra, khảo sát, đo đạc lập bản đồ địa chính, bản đồ địa hình,
bản đồ địa giới hành chính, bản đồ hiện trạng sử dụng đất. Tổ chức kiểm tra,
thẩm định và nghiệm thu sản phẩm các công trình đo đạc bản đồ thuộc thẩm quyền
của giám đốc sở. Thẩm định hồ sơ và trình giám đốc sở ký xác nhận các công
trình đo đạc khác trên địa bàn tỉnh;
- Kiểm tra hoạt
động đo đạc - bản đồ của các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh theo đúng quy
định của Nhà nước;
- Quản lý và tổ
chức thực hiện việc xây dựng, cập nhật, khai thác hệ thống cơ sở hạ tầng kỹ thuật
đo đạc và bản đồ tại địa phương, bao gồm: hệ thống điểm đo đạc cơ sở; cơ sở
dữ liệu nền thông tin địa lý; hệ thống địa danh trên bản đồ, hệ thống bản đồ
địa chính, bản đồ nền, bản đồ chuyên đề phục vụ các mục đích chuyên dụng, bản
đồ địa hình;
- Phối hợp với các
huyện, thành phố thực hiện việc bảo quản, giữ gìn các mốc đo đạc đã được xây
dựng trên địa bàn tỉnh;
- Phối hợp với Sở
Nội vụ giám sát công tác thành lập hồ sơ địa giới hành chính các cấp và tiến
hành kiểm tra, nghiệm thu các tài liệu, hồ sơ địa giới hành chính;
- Theo dõi việc
xuất bản, phát hành bản đồ và kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đình
chỉ phát hành, thu hồi các ấn phẩm bản đồ có sai sót về kỹ thuật thể hiện chủ
quyền quốc gia, địa giới hành chính, địa danh thuộc địa phương;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
7
|
Quản lý về định
giá đất, giải phóng mặt bằng
|
- Trình UBND tỉnh
ban hành theo thẩm quyền các chương trình, đề án, dự án, các văn bản quy phạm
pháp luật về bảng giá đất và điều chỉnh bảng giá đất theo quy định;
- Tổ chức thực hiện
các văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, đề án, dự án, tiêu chuẩn, quy
chuẩn định mức kinh tế - kỹ thuật về xây dựng, điều chỉnh bảng giá đất; hướng
dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về bảng giá đất cho phòng Tài nguyên và Môi trường
các huyện, thành phố;
- Giải quyết các
vướng mắc về xây dựng, điều chỉnh, thực hiện bảng giá đất tại địa phương;
- Điều tra, khảo
sát, thống kê giá các loại đất và xây dựng cơ sở dữ liệu về giá đất
- Cập nhật thông
tin giá đất trong hệ thống thông tin đất đai và cung cấp thông tin, dữ liệu
về giá đất của cấp tỉnh;
- Lập và gửi hồ
sơ thẩm định bảng giá đất đến Sở Tài chính để thẩm định theo quy định của pháp
luật;
- Phối hợp với Sở
Tài chính và các cơ quan chuyên môn có liên quan trong trường hợp UBND tỉnh
quyết định thành lập Hội đồng thẩm định bảng giá đất;
- Tham mưu, giúp
Giám đốc Sở chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn, kiểm
tra việc thực hiện công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ và tái
định cư đối với các trường hợp bị thu hồi đất theo quy định của pháp luật trên
địa bàn tỉnh Hưng Yên;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
8
|
Quản lý về đăng
ký, thống kê đất đai, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (QSDĐ)
|
- Đôn đốc đẩy nhanh
tiến độ kê khai, đăng ký cấp giấy chứng nhận; rà soát báo cáo kết quả kê
khai, đăng ký cấp giấy chứng nhận; tổng hợp báo cáo theo quy định;
- Kiểm tra, đôn
đốc, hướng dẫn các địa phương xây dựng phương án, thực hiện dồn thửa đổi ruộng;
- Hướng dẫn, theo
dõi, tiếp nhận và thẩm định hồ sơ của các tổ chức được nhà nước giao đất không
thu tiền sử dụng đất chuyển sang thuê đất, hoặc giao đất có thu tiền sử dụng
đất;
- Hướng dẫn và thẩm
định việc đăng ký quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn
liền với đất, thực hiện quyền của người sử dụng đất; các thủ tục thay đổi về
việc sử dụng đất, nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất sau khi được cấp Giấy
chứng nhận QSDĐ;
- Hướng dẫn việc
lập, chỉnh lý và quản lý hồ sơ địa chính (trừ bản đồ địa chính), việc thực
hiện quyền, nghĩa vụ của người sử dụng đất và quyền sở hữu nhà ở và tài sản
khác gắn liền với đất theo quy định của pháp luật;
- Thẩm định, báo
cáo Trưởng phòng trình Giám đốc Sở để trình UBND tỉnh cấp giấy chứng nhận quyền
sử dụng đất (GCNQSDĐ), quyền sở hữu nhà và tài sản khác gắn liền với đất cho
các tổ chức trong nước, cơ sở tôn giáo, tổ chức nước ngoài, cá nhân nước
ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài thực hiện dự án đầu tư tại Việt
Nam theo quy định của Luật Đất đai;
- Hướng dẫn và thực
hiện công tác thống kê, kiểm kê đất đai;
- Hướng dẫn công
tác đăng ký về sử dụng đất trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật,
hướng dẫn của Bộ Tài nguyên và Môi trường;
- Giải quyết các
vướng mắc, khó khăn cho các huyện, thị xã, thành phố trong công tác cấp Giấy
chứng nhận QSDĐ;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
III
|
Nhóm vị trí việc
làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
1
|
Thanh tra
|
- Thực hiện công
tác thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, giải quyết khiếu nại, tố
cáo, phản ánh, kiến nghị trong lĩnh vực Tài nguyên và Môi trường;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh
tra.
|
2
|
Pháp chế
|
- Xây dựng kế hoạch
xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hàng năm; kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa
văn bản quy phạm pháp luật; phổ biến, giáo dục pháp luật; rà soát, đánh giá
thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của ngành;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh
tra.
|
3
|
Kế toán
|
- Thực hiện nhiệm
vụ kế toán cơ quan;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
4
|
Hành chính một cửa
|
- Thực hiện nhiệm
vụ tham mưu tiếp nhận và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết
thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
5
|
Thủ quỹ
|
- Cập nhật đầy đủ,
chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ; thực hiện đúng quy
định về trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
6
|
Công nghệ thông
tin
|
- Tham gia điều
hành, thiết lập, kiểm tra, bảo trì hệ thống máy chủ và các thiết bị bổ trợ; tham
gia khắc phục các sự cố; nghiên cứu các công nghệ và thiết bị mới để áp dụng
cho công việc; hỗ trợ các phòng chức năng giải quyết các vấn đề liên quan đến
công nghệ, mạng máy tính; quản trị hệ thống mạng, bảo mật, máy chủ, lưu trữ,
thay đổi tài khoản người dùng và mật khẩu; nâng cấp, thay đổi, sửa chữa và xử
lý các sự cố phát sinh trên hệ thống mạng - bảo mật, máy chủ, lưu trữ, backup…
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
7
|
Hành chính tổng
hợp
|
- Thực hiện công
tác tổ chức cán bộ theo quy định của pháp luật; Theo dõi và thực hiện chế độ
tiền lương đối với cán bộ, công chức cơ quan, hướng dẫn, kiểm tra công tác
tiền lương của các đơn vị sự nghiệp; thực hiện công tác Thi đua, khen thưởng
của Sở;
- Tổng hợp các loại
báo cáo về hoạt động của Sở và ngành Tài nguyên và Môi trường tỉnh; phối hợp
với các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở xây dựng dự thảo các quy chế,
nội quy làm việc của Sở; dự thảo các đề án thành lập mới, kiện toàn và sắp
xếp tổ chức bộ máy của các tổ chức, đơn vị trực thuộc Sở; phối hợp với các
phòng chuyên môn khác dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật về tài nguyên và
môi trường có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng;
- Tham mưu công
tác kiểm soát bộ thủ tục hành chính lĩnh vực tài nguyên và môi trường, công tác
cải cách thủ tục hành chính, quản trị hành chính công, công nghệ thông tin;
- Tham mưu, tổng
hợp, đề xuất ý kiến, giúp Chánh Văn phòng Sở tổ chức quản lý và thực hiện các
mặt công tác hành chính, kế hoạch, tổng hợp đánh giá tình hình, điều phối hoạt
động của các phòng trong Sở, công tác chính trị tư tưởng trong cán bộ công
chức và quản lý cơ sở vật chất;
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
8
|
Văn thư - Lưu trữ
|
- Quản lý, theo
dõi, phát hành, xử lý văn bản đi, văn bản đến. Thực hiện ban hành văn bản, chuyển
giao, tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ. Lưu giữ, quản
lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu
văn bản, hồ sơ liên quan khi giải quyết công việc.
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
9
|
Quản trị công sở
|
- Tham mưu phối
hợp, phân công giải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa
các cá nhân, các phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
IV
|
Nhóm vị trí việc
làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật
điện nước
|
Thực hiện quản lý,
vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống điện, nước,
phòng cháy chữa cháy tại trụ sở cơ quan.
|
2
|
Lái xe
|
Quản lý và sử dụng
xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.
|
3
|
Tạp vụ
|
Thực hiện công tác
tạp vụ văn phòng.
|
4
|
Bảo vệ
|
Đảm bảo an ninh
trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.
|
PHỤ LỤC III
KHUNG NĂNG LỰC TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI
TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND
ngày /4/2022 của UBND tỉnh Hưng Yên)
TT
|
Vị trí việc làm
|
Yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng
|
I
|
Vị trí việc làm
lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
1. Năng lực:
- Có năng lực lãnh
đạo, quản lý việc tham mưu và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước về tài nguyên và môi trường trên
địa bàn tỉnh;
- Có tầm nhìn, tư
duy đổi mới về quản lý tài nguyên và môi trường; có năng lực dự báo và định
hướng sự phát triển, tổng kết thực tiễn, tham gia nghiên cứu, xây dựng đường
lối, chính sách và các văn bản quy phạm pháp luật về tài nguyên và môi trường;
có khả năng tham mưu, đề xuất giải pháp, phương pháp quản lý về tài nguyên và
môi trường phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước của UBND tỉnh; có khả năng
tiếp cận, nắm bắt, phát hiện, xử lý có hiệu quả những mâu thuẫn, tồn tại, hạn
chế, những vấn đề mới phát sinh có liên quan đến lĩnh vực, nhiệm vụ chuyên
môn được phân công phụ trách;
- Có năng lực lãnh
đạo, kinh nghiệm điều hành, tổ chức, quản lý; có khả năng phát hiện và sử
dụng người có đức, có tài; quy tụ được công chức, viên chức trong cơ quan, đơn
vị để chủ trì và phối hợp với các cấp, các ngành, địa phương và các cơ quan,
đơn vị khác thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ lý luận
chính trị: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên;
- Đã hoàn thành
Chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường
dành cho lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường do Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ
chức;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm, chức danh, ngạch
công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm, chức danh và ngạch công chức tối thiểu quy định;
- Kinh nghiệm công
tác: Có thời gian công tác trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường từ 05 năm
trở lên (cộng dồn); có thời gian từ 03 năm trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám
đốc Sở, ban, ngành ở cấp tỉnh và tương đương hoặc Phó Bí thư, Chủ tịch UBND
cấp huyện và tương đương trở lên; ưu tiên người đã có thời gian đảm nhiệm
chức vụ Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối
hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học,
máy tính.
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Năng lực:
- Có năng
lực lãnh đạo, quản lý việc tham mưu và tổ chức thực hiện chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước về tài nguyên và môi trường
trên địa bàn tỉnh;
- Có năng lực tổng
kết thực tiễn, tham gia nghiên cứu, xây dựng chính sách và các văn bản quy
phạm pháp luật về tài nguyên và môi trường; có khả năng tham mưu, đề xuất giải
pháp, phương pháp quản lý về tài nguyên và môi trường phục vụ cho hoạt động
quản lý nhà nước của UBND tỉnh; có khả năng xử lý có hiệu quả những tồn tại,
hạn chế, những vấn đề mới phát sinh có liên quan đến lĩnh vực, nhiệm vụ chuyên
môn được phân công phụ trách;
- Có năng lực lãnh
đạo, kinh nghiệm điều hành, tổ chức, quản lý; có khả năng phối hợp với các
cấp, các ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị khác thực hiện nhiệm vụ được
giao.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ lý luận
chính trị: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên;
- Đã hoàn thành
Chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường
dành cho lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường do Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ
chức;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm, chức danh, ngạch
công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm, chức danh và ngạch công chức tối thiểu quy định;
- Kinh nghiệm công
tác: Có thời gian công tác trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường từ 05 năm
trở lên (cộng dồn); có thời gian từ 03 năm trở lên đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo,
quản lý cấp phòng trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường và tương đương hoặc
Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường cấp huyện và tương đương trở lên.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối
hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học,
máy tính.
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ lý luận
chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công
tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định
(nếu có).
3. Kỹ năng:
Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
4
|
Chánh Thanh tra
sở
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành khác
phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;
- Trình độ lý luận
chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công
tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định
(nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm
nhận;
- Trình độ lý luận
chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công
tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định
(nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
6
|
Phó Trưởng
phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ lý luận
chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công
tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định
(nếu có);
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
7
|
Phó Chánh Thanh
tra
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành
khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;
- Trình độ lý luận
chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công
tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định
(nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
8
|
Phó Chánh Văn
phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi
trường hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;
- Trình độ lý luận
chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công
tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định
(nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
II
|
Vị trí việc làm
nghiệp vụ chuyên ngành
|
1
|
Quản lý về tài nguyên
nước
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng:
Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
2
|
Quản lý về khoáng
sản
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng:
Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
3
|
Quản lý về khí tượng
thủy văn, biến đổi khí hậu
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng:
Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
4
|
Quản lý về môi trường
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng:
Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
5
|
Quản lý về đất
đai
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng:
Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
6
|
Quản lý về đo đạc
và bản đồ, viễn thám
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng:
Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
7
|
Quản lý về định
giá đất, giải phóng mặt bằng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng:
Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
8
|
Quản lý về đăng
ký, thống kê đất đai, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và
môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với
yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng:
Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
III
|
Vị trí việc làm
nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
1
|
Thanh tra
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành khác
phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
2
|
Pháp chế
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên
ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
2
|
Kế toán
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn
bản; sử dụng tin học, máy tính.
|
4
|
Hành chính một cửa
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật, hành chính hoặc ngành, chuyên
ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
5
|
Thủ quỹ
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên
ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn
bản; sử dụng tin học, máy tính.
|
6
|
Công nghệ thông
tin
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ, công nghệ
thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
7
|
Hành chính tổng
hợp
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật, hành chính hoặc ngành, chuyên
ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
8
|
Văn thư, lưu trữ
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ,
lưu trữ học. Trường hợp tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng
chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn
thảo văn bản; Khả năng tin học, máy tính.
|
9
|
Quản trị công sở
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;
- Năng lực chuyên
môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản
trị văn phòng hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử
lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin
học, ngoại ngữ.
|
IV
|
Vị trí việc làm
hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật
điện, nước
|
1. Năng lực:
Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử lý, khắc phục sự cố hệ
thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở.
2. Trình độ:
Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân
dụng và chuyên ngành
khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm.
3. Kỹ năng: Kỹ
năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc
phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.
|
2
|
Lái xe
|
1. Năng lực:
- Nắm vững và thực
hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới;
- Có khả năng truy
cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác,
phù hợp.
2. Trình độ:
Có giấy phép lái xe được cơ quan có thẩm quyền cấp.
3. Kỹ năng: Phối
hợp xử lý tình huống trong công việc; Ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn
cấp, bất ngờ; Sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.
|
3
|
Tạp vụ
|
1. Năng lực:
- Nắm vững và thực
hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan;
- Có tính chuyên
cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng;
- Có khả năng phối
hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao.
2. Kỹ năng: Phối
hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát, tỉ mỉ, gọn gàng,
sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
|
4
|
Bảo vệ
|
1. Năng lực:
- Đảm bảo an ninh,
trật tự, tài sản của cơ quan;
- Có khả năng phối
hợp với công chức phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để điều
tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị
làm việc của cơ quan.
2. Kỹ năng: Phối
hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát, phân tích, ứng
phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.
|
Quyết định 868/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế công chức của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 868/QĐ-UBND ngày 15/04/2022 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế công chức của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025
3.476
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|