|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BẮC NINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 690/QĐ-UBND
|
Bắc Ninh, ngày 29
tháng 11 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNH
ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ TÀI CHÍNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020
của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày
30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn về vị trí việc làm công
chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong
cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn
dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 13/2022/TT-BNV ngày 31/12/2022 của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28/6/2024
của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số
12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn về vị
trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ
trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh
nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công
lập;
Căn cứ Thông tư số 04/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024
của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số
13/2022/TT-BNV ngày 31 tháng 12 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn việc
xác định cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Quyết định số 09/2022/QĐ-UBND ngày 25/7/2022
của UBND tỉnh Bắc Ninh ban hành quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức,
biên chế, cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã tỉnh
Bắc Ninh;
Căn cứ Quyết định số 20/2023/QĐ-UBND ngày
05/10/2023 của UBND tỉnh Bắc Ninh sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định
phân cấp quản lý công tác tổ chức biên chế, cán bộ, công chức, viên chức nhà
nước; cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bắc Ninh ban hành kèm theo Quyết định số
09/2022/QĐ-UBND ngày 25/7/2022 của UBND tỉnh Bắc Ninh;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại
Tờ trình số 366/TTr-SNV ngày 15/11/2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Điều chỉnh Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở
Tài chính như sau:
1. Căn cứ pháp lý
Bổ sung 02 nội dung:
- Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28/6/2024 của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày
30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn về vị trí việc làm công
chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong
cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn
dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
- Thông tư số 04/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 13/2022/TT-BNV ngày
31/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công
chức.
2. Danh mục vị trí việc làm gồm 04 nhóm với 38
vị trí, trong đó:
- Vị trí việc làm
lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí.
- Vị trí việc làm
nghiệp vụ chuyên ngành: 12 vị trí.
- Vị trí việc làm
nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 14 vị trí.
- Vị trí việc làm hỗ
trợ, phục vụ: 04 vị trí.
3. Bản mô tả vị trí việc làm
Điều chỉnh, cập nhật Bản mô tả vị trí việc làm theo
Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28/6/2024 của Bộ Nội vụ, gồm các vị trí
sau: Chuyên viên chính về tổng hợp, chuyên
viên về tổng hợp, chuyên viên về quản trị công sở, chuyên viên về lưu trữ, kế
toán viên, nhân viên kỹ thuật, nhân viên phục vụ, nhân viên lái xe, nhân viên
bảo vệ.
4. Sửa đổi các
nội dung tại Phụ lục số 02, 05 đính kèm Đề án.
(Có
phụ lục đính kèm)
Điều 2. Tổ chức thực hiện:
1. Sở Tài chính có trách nhiệm:
- Rà soát, sắp xếp, bố trí công
chức, lao động hợp đồng theo Đề án vị trí việc làm đảm bảo tinh gọn, hoạt động
hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị
về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Kết
luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác
quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026.
- Tuyển dụng; đào tạo; bồi dưỡng;
sử dụng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo danh mục vị trí việc làm;
biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức, bản mô tả công việc theo Đề án vị
trí việc làm được phê duyệt.
- Trong quá trình thực hiện, nếu
có thay đổi về về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức hoặc có vướng
mắc, bất cập, đơn vị đề xuất điều chỉnh, gửi về Sở Nội vụ báo cáo cấp có thẩm
quyền xem xét quyết định. Trường hợp không có thay đổi thì Đề án vị trí việc
làm được tiếp tục thực hiện ở giai đoạn tiếp theo.
2. Sở Nội vụ có trách nhiệm:
- Tham mưu UBND tỉnh trong việc
kiểm tra, hướng dẫn tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức của đơn vị.
- Tham mưu UBND tỉnh xem xét,
quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế công chức đảm bảo đúng quy định pháp luật,
lộ trình thực hiện tinh giản biên chế theo quy định và phù hợp với tình hình
thực tế của địa phương.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ
ngày ký ban hành.
Thủ trưởng các cơ quan: Văn phòng UBND tỉnh, Sở Nội
vụ, Sở Tài chính và các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- TT.TU, TT.HĐND tỉnh (b/c);
- Chủ tịch và các PCT.UBND tỉnh;
- Lưu: VT, NC, CVP.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Vương Quốc Tuấn
|