|
BỘ NỘI VỤ
----------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 67/QĐ-BNV
|
Hà
Nội, ngày 26 tháng 01
năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ TỔ CHỨC CỦA VỤ TIỀN LƯƠNG
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Nghị định số 36/2012/NĐ-CP
ngày 18 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ;
Căn cứ Nghị định số 58/2014/NĐ-CP
ngày 16 tháng 6 năm 2014 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tiền
lương và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và
chức năng
Vụ Tiền lương là tổ chức của Bộ Nội vụ,
có chức năng tham mưu giúp Bộ trưởng quản lý nhà nước về chính sách, chế độ tiền
lương, phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức
nhà nước, lực lượng vũ trang và lao động hợp đồng trong
các cơ quan nhà nước, tổ chức sự nghiệp của Nhà nước; và giúp Bộ trưởng làm nhiệm
vụ thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm
xã hội và ưu đãi người có công.
Điều 2. Nhiệm vụ
và quyền hạn
Vụ Tiền lương tham mưu, giúp Bộ trưởng
Bộ Nội vụ thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Xây dựng các Đề án về cải cách chính sách tiền lương theo phân công của Chính phủ, Thủ
tướng Chính phủ và các văn bản quy phạm pháp luật trình cấp có thẩm quyền ban
hành về chính sách, chế độ tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đối
với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước từ Trung ương đến
cấp xã, tiền lương lực lượng vũ trang và lao động hợp đồng trong các cơ quan
nhà nước, tổ chức sự nghiệp của Nhà nước.
2. Trình Bộ trưởng ban hành các văn bản:
a) Hướng dẫn thực hiện quy định của
Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về: chính sách, chế độ tiền lương (mức lương cơ
sở, bảng lương; ngạch, bậc lương chế độ phụ cấp, quản lý tiền lương và thu nhập);
các chính sách, chế độ khác (nguyên tắc xếp ngạch, bậc lương, chế độ nâng bậc
lương, chế độ trả lương, sinh hoạt phí, tiền thưởng và các chế độ khác theo
lương) đối với cán bộ, công chức viên chức nhà nước từ
Trung ương đến cấp xã: tiền lương lực lượng vũ trang và lao động hợp đồng trong các cơ quan nhà nước, tổ chức sự nghiệp
nhà nước;
b) Hướng dẫn việc xếp ngạch, bậc
lương đối với cán bộ, viên chức quản lý doanh nghiệp nhà nước, sĩ quan, quân
nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ lực lượng vũ trang khi được
điều động, luân chuyển về cơ quan hành chính, sự nghiệp nhà nước.
3. Thẩm định, trình Bộ trưởng quyết định
hoặc có ý kiến về nâng bậc lương trước thời hạn đối với
cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương; quyết định
nâng ngạch và xếp lương chuyên viên cao cấp và tương đương không qua thi đối với
cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu sau khi có ý kiến tham
gia của Vụ Công chức - Viên chức. Tham gia ý kiến về việc xếp lương khi bổ nhiệm
ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với cán bộ,
công chức, viên chức nhà nước trước khi Vụ Công chức - Viên chức trình Bộ trưởng
quyết định.
4. Chủ trì thực hiện nhiệm vụ xây dựng
và thực hiện chế độ tiền lương, tiền công đối với người làm việc trong các hội,
tổ chức phi chính phủ sau khi có ý kiến tham gia của Vụ Tổ chức phi chính phủ
và Vụ Công chức - Viên chức.
5. Tham gia với các cơ quan liên quan
trong việc xây dựng các chính sách kinh tế - xã hội có liên quan đến chính
sách, chế độ tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đối với cán bộ,
công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong khu vực doanh
nghiệp.
6. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về
chính sách, chế độ tiền lương, phụ cấp sinh hoạt phí và tiền thưởng đối với Vụ
(hoặc Ban) Tổ chức cán bộ các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Sở
Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các đơn
vị sự nghiệp của Nhà nước.
7. Kiểm tra việc thực hiện và giải
quyết những đề nghị, khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, tiêu cực có
liên quan đến chính sách, chế độ tiền lương phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng
đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, lực lượng vũ trang và lao động hợp
đồng trong các cơ quan nhà nước, tổ chức sự nghiệp của Nhà nước.
8. Thực hiện công tác thống kê tổng hợp về tiền lương và thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước,
thống kê về chỉ số giá tiêu dùng giữa các thời kỳ. Áp dụng công nghệ thông tin
trong công tác chuyên môn nghiệp vụ; Xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin về lĩnh vực
tiền lương và phối hợp với Trung tâm Thông tin ứng dụng
công nghệ thông tin vào quản lý, khai thác sử dụng cơ sở dữ liệu thông tin phục
vụ sự lãnh đạo, quản lý của Bộ.
9. Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu
các đề tài khoa học, tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn về chính sách, chế
độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước.
Tổ chức các hội nghị, hội thảo trong nước và quốc tế về lĩnh vực tiền lương và
các chế độ khác theo lương theo chỉ đạo của Bộ trưởng.
10. Tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực
hiện chính sách, chế độ tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đối với
cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo thẩm quyền của Bộ Nội vụ.
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ
trưởng giao.
12. Thực hiện nhiệm vụ làm thường trực
Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu
đãi người có công (sau đây viết tắt là Ban Chỉ đạo tiền lương Nhà nước):
a) Tổ chức hoạt động của Tổ Biên tập
Đề án cải cách chính sách tiền lương nhà nước để chuẩn bị các chương trình, kế
hoạch, nội dung làm việc theo chương trình hoạt động của Ban Chỉ đạo tiền lương
Nhà nước;
b) Chuẩn bị các văn bản do Bộ trưởng
ký thay mặt Ban Chỉ đạo tiền lương Nhà nước để trình cấp
có thẩm quyền hoặc gửi các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về những công
việc có liên quan đến nghiên cứu và triển khai thực hiện Đề án cải cách chính sách tiền lương;
c) Phối hợp với
các Bộ, ngành liên quan chủ trì nghiên cứu, xây dựng các đề án về cải cách
chính sách tiền lương theo phân công của Ban Chỉ đạo tiền lương Nhà nước;
d) Thẩm định để trình Ban Chỉ đạo tiền
lương Nhà nước quyết định các Đề án có liên quan đến thang lương, bảng lương,
phụ cấp, sinh hoạt phí, tiền thưởng, cơ chế tự chủ tài
chính và tự chủ về trả lương ở các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước, lực lượng vũ trang (quân đội và công an) do các Bộ, ngành, địa phương
xây dựng;
đ) Phối hợp với các cơ quan liên quan
triển khai các bước thực hiện cải cách chính sách tiền lương và đôn đốc kiểm
tra việc thực hiện đồng bộ các biện pháp để cải cách chính sách tiền lương đạt
mục tiêu đề ra;
e) Đề xuất các biện pháp xử lý kịp thời
những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện cải cách chính sách tiền
lương; sơ kết, tổng kết việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương trong từng
thời kỳ.
Điều 3. Tổ chức
và chế độ làm việc
1. Vụ có Vụ trưởng, các Phó Vụ trưởng
và các công chức. Vụ trưởng, các Phó Vụ trưởng do Bộ trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm,
cách chức theo quy định của pháp luật và của Bộ Nội vụ.
2. Vụ trưởng chịu trách nhiệm trước Bộ
trưởng và trước pháp luật về tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được quy định tại
Điều 2 quyết định này và có các nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau:
a) Tổ chức, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ
của Vụ và chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về mọi mặt công
tác của Vụ;
b) Phân công nhiệm vụ, theo dõi, đôn
đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của các Phó Vụ trưởng và công chức trong
Vụ;
c) Ký thừa lệnh Bộ trưởng để giải
đáp, hướng dẫn nghiệp vụ và yêu cầu cung cấp thông tin về những vấn đề thuộc phạm
vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Vụ;
d) Phối hợp với các tổ chức trong Bộ,
các cơ quan liên quan trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Vụ;
đ) Thực hiện công tác thông tin cho
công chức trong Vụ theo quy chế làm việc của Bộ và Quy chế làm việc của Vụ;
e) Chịu trách nhiệm các nội dung báo
cáo, sơ kết, tổng kết, kiến nghị với Bộ trưởng các chủ trương, giải pháp trong
việc thực hiện các nhiệm vụ của Vụ;
g) Tổ chức thực hiện các quy chế của Bộ;
quản lý công chức và tài sản được giao theo phân cấp của Bộ.
3. Phó Vụ trưởng thực hiện nhiệm vụ
chuyên môn và giúp Vụ trưởng phụ trách về một hoặc một số mặt công tác theo
phân công của Vụ trưởng; chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật về
nhiệm vụ được phân công. Khi Vụ trưởng vắng mặt, một Phó Vụ trưởng được Vụ trưởng
ủy nhiệm bằng văn bản để quản lý, điều hành hoạt động của Vụ trong thời gian Vụ
trưởng vắng mặt.
4. Công chức thực hiện các nhiệm vụ
chuyên môn do Vụ trưởng phân công và chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước
pháp luật về thực hiện những nhiệm vụ đó.
5. Vụ làm việc theo chế độ chuyên
viên kết hợp với chế độ thủ trưởng; trong trường hợp lãnh
đạo Bộ làm việc trực tiếp với Phó Vụ trưởng, hoặc với công chức thì Phó Vụ trưởng,
công chức có trách nhiệm thi hành ý kiến của lãnh đạo Bộ, sau đó báo cáo kịp thời
với Vụ trưởng.
Điều 4. Hiệu Iực
và trách nhiệm thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực kể từ
ngày ký ban hành.
Bãi bỏ Quyết định số 909/QĐ-BNV ngày
08 tháng 8 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và tổ chức của Vụ Tiền lương.
2. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ
chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ Tiền lương, Thủ trưởng các cơ quan đơn vị thuộc, trực
thuộc Bộ chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ trưởng (để báo
cáo)
- Các đồng chí Thứ trưởng;
- Lưu: VT, TL, TCCB.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Duy Thăng
|