|
BỘ TƯ PHÁP
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 633/QĐ-BTP
|
Hà Nội, ngày 05
tháng 5 năm 2011
|
QUYẾT
ĐỊNH
BAN
HÀNH KẾ HOẠCH SƠ KẾT 03 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 93/2008/NĐ-CP NGÀY 22 THÁNG
8 NĂM 2008 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CỦA BỘ TƯ PHÁP
BỘ TRƯỞNG BỘ TƯ PHÁP
Căn cứ Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ngày 22
tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của Bộ Tư pháp;
Căn cứ Quyết định số 90/QĐ-BTP ngày 25 tháng 01 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Tư
pháp ban hành Chương trình công tác của ngành Tư pháp năm 2011;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch sơ kết 03 năm thực hiện Nghị định số 93/2008/NĐ-CP
ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp.
Điều
2.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều
3.
Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng
các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Lãnh đạo Bộ;
- Lưu: VT, TCCB.
|
BỘ TRƯỞNG
Hà Hùng Cường
|
KẾ
HOẠCH
SƠ
KẾT 03 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 93/2008/NĐ-CP NGÀY 22 THÁNG 8 NĂM 2008 CỦA
CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA BỘ TƯ
PHÁP
(Ban hành kèm theo Quyết định số 633 /QĐ-BTP Ngày 05 tháng 5 năm 2011
của Bộ trưởng Bộ Tư pháp)
I.
MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Đánh giá kết quả 03
năm thực hiện Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ngày 22/8/2008 của Chính phủ và các
văn bản pháp luật liên quan quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bộ Tư pháp, những kết quả đã đạt được, những khó khăn, vướng mắc
trong quá trình triển khai thực hiện và giải pháp trong thời gian tới;
- Đánh giá những điểm
phù hợp của Nghị định số 93/2008/NĐ-CP , những điểm cần sửa đổi, bổ sung về chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp, trên cơ sở đó báo
cáo và tham mưu trình Chính phủ sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành Nghị định mới
thay thế Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ;
- Xác định định hướng
tiếp tục kiện toàn, củng cố tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp.
2. Yêu cầu
- Việc sơ kết bảo đảm
tính nghiêm túc, thực chất và được triển khai ở tất cả các đơn vị thuộc Bộ;
- Nội dung sơ kết bám
sát những yêu cầu đặt ra đối với ngành Tư pháp theo Nghị quyết Đại hội XI, chủ
trương cải cách hành chính và các Chiến lược về cải cách tư pháp, xây dựng và
hoàn thiện hệ thống pháp luật và các chiến lược khác liên quan đến Ngành.
- Hoạt động sơ kết
gắn liền với những định hướng về hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và
cơ cấu tổ chức của Bộ phù hợp với cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn của Chính phủ nhiệm kỳ 2011-2016.
II.
NỘI DUNG SƠ KẾT
1. Chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn của Bộ Tư pháp theo Nghị định số 93/2008/NĐ-CP và các văn bản
pháp luật có liên quan, trong đó tập trung đánh giá về sự phù hợp về chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Tư pháp theo Nghị định số 93/2008/NĐ-CP so với các
quy định của pháp luật hiện hành và yêu cầu thực tiễn hiện nay; xác định những điểm
cần sửa đổi, bổ sung trong thời gian tới.
2. Chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn của các đơn vị thuộc Bộ theo các quyết định của Bộ trưởng, trong đó tập trung
đánh giá:
- Chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của các đơn vị và việc phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giữa
các đơn vị thuộc Bộ;
- Những kết quả đạt
được và những khó khăn, vướng mắc trong việc triển khai thực hiện quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị thuộc Bộ.
3. Cơ cấu tổ chức của
Bộ theo Nghị định 93/2008/NĐ-CP , trong đó tập trung đánh giá:
- Cơ cấu tổ chức của
Bộ theo Nghị định 93/2008/NĐ-CP - những điểm phù hợp và những hạn chế cần phải
đề xuất đổi mới để bảo đảm triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Cơ cấu tổ chức của
các đơn vị thuộc Bộ - sự phù hợp và những khó khăn, vướng mắc trong quá trình
triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị;
- Hiệu quả, hạn chế
trong việc thành lập mới cấp phòng tại các Vụ theo Nghị định 93/2008/NĐ-CP .
III.
CÁC CÔNG VIỆC CẦN TRIỂN KHAI VÀ TIẾN ĐỘ
1. Các đơn vị tổ chức
sơ kết 03 năm thực hiện Nghị định số 93/2008/NĐ-CP
Các đơn vị tổ chức sơ
kết 03 năm thực hiện Nghị định số 93/2008/CP theo các nội dung được nêu tại mục
II của Kế hoạch này.
Thời gian thực hiện:
tháng 5 năm 2011
Báo cáo kết quả sơ
kết của các đơn vị được xây dựng theo hướng dẫn tại Phụ
lục số 01 kèm theo Kế hoạch này và gửi về Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày
31 tháng 5 năm 2011 để phục vụ việc kiểm tra và tổng hợp xây dựng báo cáo
chung của Bộ.
2. Tổ chức kiểm tra
việc thực hiện sơ kết Nghị định số 93/2008/NĐ-CP tại một số đơn vị thuộc Bộ
- Đơn vị chủ trì: Vụ
Tổ chức cán bộ;
- Đơn vị được kiểm
tra: Vụ Các vấn đề chung về xây dựng pháp luật; Tổng cục Thi hành án dân sự; Vụ
Pháp luật hình sự, hành chính; Vụ Bổ trợ tư pháp; Cục Đăng ký quốc gia giao
dịch bảo đảm; Cơ quan đại diện của Bộ tại thành phố Hồ Chí Minh và Học viện Tư
pháp;
Thời gian thực hiện:
tháng 6 năm 2011.
3. Tổ chức khảo sát
việc thành lập mới cấp phòng tại các Vụ thuộc Bộ Tư pháp.
- Đơn vị chủ trì: Vụ
Tổ chức cán bộ;
- Đơn vị tiến hành
khảo sát: các Vụ thuộc Bộ có thành lập cấp phòng tại đơn vị;
- Nội dung khảo sát:
theo nội dung Phiếu khảo sát;
Thời gian thực hiện:
tháng 6-7/2011.
4. Xây dựng dự thảo Báo
cáo của Bộ Tư pháp về việc sơ kết 03 năm thực hiện Nghị định số 93/2008/NĐ-CP
- Đơn vị thực hiện:
Vụ Tổ chức cán bộ;
- Đơn vị phối hợp:
Văn phòng Bộ, Vụ Pháp luật hình sự, hành chính, Viện Khoa học pháp lý và các
đơn vị khác thuộc Bộ.
Thời gian thực hiện:
tháng 7 năm 2011.
5. Báo cáo xin ý kiến
Ban cán sự Đảng và trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp ký ban hành Báo cáo sơ kết
- Đơn vị thực hiện:
Vụ Tổ chức cán bộ;
- Đơn vị phối hợp:
Văn phòng Bộ;
Thời gian thực hiện:
tháng 8 năm 2011.
IV.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Vụ Tổ chức cán bộ
chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ triển khai thực hiện Kế hoạch này;
kịp thời báo cáo Lãnh đạo Bộ về những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá
trình triển khai thực hiện Kế hoạch.
2. Các đơn vị thuộc Bộ
triển khai thực hiện Kế hoạch này tại đơn vị mình theo đúng các nội dung và
tiến độ yêu cầu.
3. Văn phòng Bộ có
trách nhiệm phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ và các đơn vị có liên quan bố trí
kinh phí, cơ sở vật chất để thực hiện các nội dung công việc theo Kế hoạch đã
đề ra.
Việc sơ kết 03 năm
thực hiện Nghị định số 93/2008/NĐ-CP là nhiệm vụ trọng tâm trong Chương trình
công tác của ngành Tư pháp năm 2011, Bộ Tư pháp yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị
thuộc Bộ khẩn trương, nghiêm túc triển khai thực hiện bảo đảm tiến độ và chất
lượng./.
Phụ
lục số 01:
Mẫu Báo cáo sơ kết
|
BỘ TƯ PHÁP
Đơn vị:…..…………………
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
|
Số: /BC-…….
|
Hà Nội, ngày tháng
năm 2011
|
BÁO CÁO
SƠ KẾT 03 NĂM THỰC
HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 93/2008/NĐ-CP NGÀY NGÀY 22 THÁNG 8 NĂM 2008 CỦA CHÍNH PHỦ QUY
ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA BỘ TƯ PHÁP
I. VỀ VIỆC TRIỂN KHAI
THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 93/2008/NĐ-CP
Các công việc kiện
toàn tổ chức cán bộ của đơn vị để triển khai thực hiện Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ,
bao gồm:
- Xây dựng và triển khai
thực hiện Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị căn cứ
vào Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ;
- Xây dựng và ban
hành Quy chế làm việc, Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của
các tổ chức trực thuộc;
- Rà soát, sắp xếp, sử
dụng đội ngũ công chức, viên chức của đơn vị….
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN
NGHỊ ĐỊNH SỐ 93/2008/NĐ-CP
1. Về chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ theo Nghị định số 93/2008/NĐ-CP và
các văn bản có liên quan
- Chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn của Bộ do đơn vị thực hiện
- Đánh giá về sự phù
hợp của các nhiệm vụ, quyền hạn này so với quy định của pháp luật hiện hành và
thực tiễn triển khai thực hiện.
- Có hay không những
vướng mắc cần điều chỉnh như: còn chồng chéo với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
của Bộ, ngành khác; nội dung phân công chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn chưa rõ
ràng; chưa hợp lý cần phân công lại cho phù hợp, hiệu quả hơn; những nội dung
nên phân cấp về cho địa phương?
- Đánh giá về sự phù
hợp của cơ cấu tổ chức hiện nay của Bộ so với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
được giao và yêu cầu thực tiễn triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn;
2. Về chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị thuộc Bộ
a) Về chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị
Đánh giá về quy định
và việc phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giữa đơn vị với các đơn vị
khác thuộc Bộ theo Quyết định của Bộ trưởng, trong đó nêu bật những kết quả đạt
được; những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện và nguyên
nhân.
b)Về cơ cấu tổ chức
và mối quan hệ công tác trong đơn vị
- Việc phân công công
tác giữa các lãnh đạo trong đơn vị: hình thức phân công và đánh giá hiệu quả
việc phân công công tác giữa các lãnh đạo trong đơn vị;
- Tổ chức kiện toàn
đơn vị cấp phòng thuộc đơn vị: số lượng phòng và tương đương hiện có; tên
phòng; biên chế của từng phòng; số lãnh đạo là Trưởng, Phó trưởng phòng và
tương đương (thống kê theo biểu số 1);
- Việc phân công chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn cho các đơn vị cấp phòng thuộc đơn vị: đề nghị nêu rõ
hình thức phân công và đánh giá hiệu quả việc phân công chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn giữa các đơn vị cấp phòng tại đơn vị;
- Đánh giá hiệu quả
và hạn chế khi thành lập cấp phòng và tương đương trực thuộc đơn vị (đối với
các Vụ);
- Việc ban hành và
đánh giá hiệu quả thực hiện Quy chế làm việc của đơn vị, trong đó đối với Vụ có
thành lập cấp phòng tập trung đánh giá về mối quan hệ giữa: Vụ trưởng với các
Phó Vụ trưởng; giữa Vụ trưởng với lãnh đạo Phòng và giữa Phó Vụ trưởng phụ
trách mảng, lĩnh vực công tác với lãnh đạo phòng.
c) Về cơ cấu công
chức, viên chức của đơn vị: Đánh giá về cơ cấu công chức, viên chức của đơn vị hiện
tại đặc biệt là cơ cấu về ngạch, cơ cấu về trình độ chuyên môn trong mối quan
hệ với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của đơn vị (có số liệu thống
kê cụ thể theo biểu số 01).
III. NHỮNG ĐỀ XUẤT,
KIẾN NGHỊ
1. Đề xuất, kiến nghị
về hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của Bộ trong thời gian tới.
2. Đề xuất, kiến nghị
về quy định và phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giữa các đơn vị thuộc
Bộ.
3. Đề xuất, kiến nghị
về cơ cấu tổ chức của Bộ trong thời gian tới và những kiến nghị liên quan đến
cơ cấu tổ chức của đơn vị nhằm đáp ứng yêu cầu về chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn được giao.
4. Đề xuất về cơ cấu
công chức, viên chức của đơn vị trong thời gian tới nhằm bảo đảm thực hiện chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
5. Đề xuất, kiến nghị
về Quy chế làm việc của Bộ, Quy chế làm việc mẫu của các đơn vị thuộc Bộ.
6. Đề xuất về xác
định trách nhiệm, mối quan hệ công tác, bao gồm lãnh đạo Bộ, lãnh đạo đơn vị
thuộc Bộ, lãnh đạo cấp Phòng và các công chức, viên chức.
|
Nơi nhận:
-……..;
- …….;
- Lưu: ……
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký,
ghi rõ họ tên)
|