|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÂM ĐỒNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 462/QĐ-UBND
|
Lâm
Đồng, ngày 07 tháng 03 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH THI THĂNG HẠNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017
CỦA TỈNH LÂM ĐỒNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày
12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 12/2012/TT-BNV
ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chức danh nghề nghiệp và
thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Quyết định số 3962/QĐ-BNV
ngày 03/11/2016 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Kế hoạch thi thăng hạng viên chức
hành chính làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước năm 2016 -
2017.
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch thi thăng hạng viên chức hành chính từ
nhân viên, cán sự lên chuyên viên và từ nhân viên lên cán sự năm 2017 của tỉnh
Lâm Đồng.
Điều 2. Quyết định này có hiệu
lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ;
Thủ trưởng các Sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố chịu trách
nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ;
- TT Tỉnh ủy Lâm Đồng;
- TT HĐND tỉnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Như Điều 3 (T/hiện);
- Lưu: VT, TKCT.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Đoàn Văn Việt
|
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC THI THĂNG HẠNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017 CỦA TỈNH LÂM ĐỒNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 462/UBND ngày 07 tháng 3 năm 2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng)
I. Cơ sở pháp lý:
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP
ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 12/2012/TT-BNV
ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chức danh nghề nghiệp và
thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Quyết định số 3962/QĐ-BNV ngày
03/11/2016 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Kế hoạch
thi thăng hạng viên chức hành chính làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập
của Nhà nước năm 2016 - 2017.
II. Sự cần thiết phải tổ chức
thi thăng hạng:
Trong những năm vừa qua một số viên
chức hành chính của tỉnh đang xếp lương cao đẳng trở xuống được cử đi đào tạo,
bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đã tốt nghiệp, được cấp bằng
và được cơ quan sử dụng bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn mới
đào tạo. Do đó phải tổ chức thi thăng hạng
cho viên chức để phù hợp với vị trí việc làm và đảm bảo quyền lợi cho viên chức.
III. Mục đích, yêu
cầu của việc thi thăng hạng:
1. Mục
đích:
Tổ chức thi thăng hạng cho viên chức
hành chính đang xếp lương nhân viên, cán sự lên chuyên viên, nhân viên lên cán
sự theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và hướng dẫn tại Thông tư số
12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chức danh
nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.
2. Yêu cầu:
- Tổ chức thi đảm bảo tính khách
quan, công bằng và đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật;
- Viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn
theo quy định và được cơ quan trực tiếp quản lý có văn bản đề nghị đều được dự
thi.
IV. Đối tượng:
Viên chức xếp lương nhân viên, cán sự;
viên chức xếp lương cao đẳng (A0) đang làm việc tại bộ phận
hành chính, quản trị, tổng hợp, tổ chức
cán bộ, kế hoạch tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước ở cấp tỉnh,
cấp huyện.
V. Tiêu chuẩn, điều
kiện dự thi thăng hạng viên chức:
Viên chức dự thi thăng hạng khi có đủ
các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây:
1. Đơn vị sự nghiệp có nhu cầu, có vị
trí việc làm tương ứng với chức danh dự thi;
2. Được cấp có thẩm quyền đánh giá
hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác 3 năm liên tục gần nhất (tính
đến thời hạn nộp hồ sơ dự thi thăng hạng viên chức theo thông báo của cơ quan
có thẩm quyền); có phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp; không trong thời gian thi
hành kỷ luật hoặc trong thời gian đang bị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét
xử lý kỷ luật;
3. Có năng lực, trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với chức danh cao hơn chức danh
hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn;
4. Đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo,
bồi dưỡng và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của chức danh dự thi tương ứng với
ngạch cán sự (dự thi lên cán sự), của ngạch chuyên viên (dự thi lên chuyên
viên) theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn
các ngạch công chức chuyên ngành hành chính.
5. Đáp ứng yêu cầu về thời gian xếp
lương ở chức danh tương ứng dự thi:
a) Thi từ nhân viên, cán sự lên
chuyên viên:
Có thời gian xếp lương cán sự hoặc
tương đương tối thiểu là 3 năm (36 tháng), trong đó có 01 (một) năm gần nhất xếp
lương cán sự (mã số 01.004) tính đến thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi.
Trường hợp đang xếp lương nhân viên hoặc tương đương thì thời gian xếp lương nhân
viên hoặc tương đương tối thiểu là 5 năm (60 tháng), trong đó có 01 (một) năm gần
nhất xếp lương nhân viên tính đến thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi.
b) Thi từ nhân viên lên cán sự:
Viên chức đã được bổ nhiệm và xếp
lương nhân viên hoặc tương đương tối thiểu là 3 năm (36 tháng), trong đó có 01
(một) năm gần nhất xếp lương nhân viên tính đến thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự
thi.
VI. Hồ sơ đăng ký
dự thi.
Hồ sơ đăng
ký dự thi thăng hạng của viên chức bao gồm:
1. Đơn đăng ký dự thi thăng hạng chức
danh nghề nghiệp;
2. Bản sơ yếu lý lịch của viên chức
theo Mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư số 12/2012/TT-BNV
ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, có xác nhận của cơ quan sử dụng hoặc
quản lý viên chức;
3. Bản nhận xét, đánh giá hoàn thành
tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác 3 năm liên tục gần nhất (tính đến thời hạn
nộp hồ sơ dự thi thăng hạng viên chức theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền)
của người đứng đầu cơ quan sử dụng viên chức;
4. Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo
yêu cầu của chức danh nghề nghiệp đăng ký dự thi được cơ quan có thẩm quyền chứng
thực;
VII. Nội dung,
hình thức thi
1. Đối với thi thăng hạng viên chức từ
nhân viên, cán sự và viên chức xếp lương cao đẳng lên chuyên viên
a) Môn kiến thức chung:
- Hình thức thi: thi viết;
- Nội dung thi: kiểm tra kiến thức,
năng lực hiểu biết của viên chức dự thi về quản lý hành chính nhà nước; phân
công, phân cấp, ủy quyền; pháp luật về đơn vị sự nghiệp công lập và về viên chức;
chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực phù hợp
với tiêu chuẩn của chuyên viên;
- Thời gian thi: 120 phút,
b) Môn chuyên môn, nghiệp vụ:
- Hình thức thi: thi trắc nghiệm;
- Nội dung thi: kiểm tra và đánh giá
trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức theo yêu cầu của chuyên
viên;
- Thời gian thi: 30 phút.
c) Môn ngoại ngữ:
- Hình thức thi: thi viết;
- Nội dung thi: kiểm tra các kỹ năng
đọc, viết một trong năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc ở trình độ
tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam quy định
tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT;
- Thời gian thi: 60 phút.
d) Môn tin học văn phòng:
- Hình thức thi: thi trắc nghiệm;
- Nội dung thi: kiểm tra hiểu biết về
hệ điều hành Windows, sử dụng các ứng dụng của Microsoft Office, sử dụng
Internet ở trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Thời gian thi: 30 phút.
2. Đối với thi thăng hạng viên chức từ
nhân viên lên cán sự
a) Môn kiến thức chung:
- Hình thức thi: thi viết;
- Nội dung thi: kiểm tra kiến thức,
năng lực hiểu biết của viên chức dự thi về quản lý hành chính nhà nước; pháp luật
về viên chức; chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành,
lĩnh vực phù hợp với tiêu chuẩn của cán sự;
- Thời gian thi: 90 phút.
b) Môn chuyên môn, nghiệp vụ:
- Hình thức thi: thi trắc nghiệm;
- Nội dung thi: kiểm tra và đánh giá
trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức theo yêu cầu của cán sự;
- Thời gian thi: 30 phút.
c) Môn ngoại ngữ:
- Hình thức thi: thi viết;
- Nội dung thi: kiểm tra các kỹ năng
đọc, viết một trong năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc ở trình độ
tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam quy định tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT;
- Thời gian thi: 60 phút.
d) Môn tin học văn phòng:
- Hình thức thi: thi trắc nghiệm;
- Nội dung thi: kiểm tra hiểu biết về
hệ điều hành Windows, sử dụng các ứng dụng của Microsoft
Office, sử dụng Internet ở trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng
công nghệ thông tin cơ bản quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Thời gian thi: 30 phút.
VIII. Điều kiện miễn
thi môn ngoại ngữ, tin học
1. Miễn thi môn ngoại ngữ
Miễn thi ngoại ngữ đối với viên chức
có một trong các điều kiện sau:
- Viên chức có tuổi đời từ đủ 55 tuổi
trở lên đối với nam và từ đủ 50 tuổi trở lên đối với nữ;
- Viên chức đang làm việc ở vùng dân
tộc thiểu số, có chứng chỉ đào tạo tiếng dân tộc thiểu số do cơ sở đào tạo cấp
theo thẩm quyền;
- Viên chức là người dân tộc thiểu số
đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số;
- Viên chức có bằng đại học thứ hai
là bằng ngoại ngữ (trường hợp viên chức chỉ có một bằng đại học là đại học ngoại
ngữ thì phải đăng ký thi ngoại ngữ khác);
- Viên chức tốt nghiệp đại học, sau đại
học ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài tại Việt Nam;
- Viên chức có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương cấp độ B1 khung Châu Âu trở lên theo quy định
tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 05/2012/TT-BGĐĐT ngày 15/02/2012
của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của
Quy chế đào tạo trình độ tiến sĩ ban hành kèm theo Thông tư số 10/2009/TT-BGDĐT
ngày 07/5/2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (sau đây viết tắt là Thông
tư số 05/2012/TT-BGDĐT còn trong thời hạn 02 năm tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự
thi, do các cơ sở đào tạo ngoại ngữ có uy tín trong nước, các trung tâm khảo
thí ngoại ngữ quốc tế cấp chứng chỉ (được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận);
- Viên chức có bằng tốt nghiệp thạc
sĩ, tính từ ngày 15/4/2011 trở lại đây (theo quy định tại Thông tư số
10/2011/TT-BGDĐT ngày 28/02/2011 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc
ban hành Quy chế đào tạo trình độ thạc sĩ, đạt trình độ ngoại ngữ ở mức tương
đương cấp độ B1 hoặc bậc 3 của khung Châu Âu trở lên);
- Viên chức có bằng tốt nghiệp tiến
sĩ, tính từ ngày 22/6/2009 trở lại đây (theo quy định tại Thông tư số
10/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế đào tạo trình độ tiến sĩ và Thông tư số
05/2012/TT-BGDĐT trước khi bảo vệ luận án có chứng chỉ ngoại ngữ tương đương cấp
độ B2 hoặc bậc 4 trở lên theo khung Châu Âu).
2. Miễn thi môn tin học văn phòng
Miễn thi môn tin học văn phòng đối với
viên chức đã tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành tin học hoặc công nghệ thông tin trở lên.
IX. Xác định người
đạt kết quả thi thăng hạng.
1. Viên chức trúng tuyển trong kỳ thi
thăng hạng viên chức hành chính phải dự thi đủ các bài thi của các môn thi, trừ
những môn được miễn thi theo quy định; có số điểm của mỗi bài thi đạt từ 55 điểm
trở lên, các bài thi được chấm theo thang điểm 100.
2. Viên chức không trúng tuyển trong
kỳ thi thăng hạng viên chức hành chính không được bảo lưu kết quả cho các kỳ
thi thăng hạng lần sau.
X. Tổ chức thực hiện:
1. Giao cho Sở Nội vụ:
1.1. Hướng dẫn các đơn vị triển khai
cho viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn thi thăng hạng biết, đăng ký dự thi;
1.2. Xây dựng tài liệu thi thăng hạng;
1.3. Phát hành hồ sơ, tài liệu và nhận
hồ sơ dự thi;
1.4. Thẩm định hồ sơ, trình UBND tỉnh
xem xét, quyết định danh sách viên chức chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham dự kỳ
thi thăng hạng và lưu giữ, quản lý hồ sơ của viên chức tham dự kỳ thi.
1.5. Trình UBND tỉnh thành lập hội đồng thi thăng hạng và tham mưu giúp Hội
đồng thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Thông báo kế hoạch, thời gian, nội
quy, hình thức và địa điểm thi; Thời gian tổ chức thi thăng hạng: Dự kiến Quý
III năm 2017.
- Thành lập bộ phận giúp việc gồm:
Ban đề thi, ban coi thi, Ban phách, ban chấm thi, Ban phúc khảo;
- Tổ chức thu phí dự thi và quản lý,
sử dụng theo quy định;
- Tổ chức xây dựng đề thi, chấm thi
và phúc khảo theo quy chế;
- Tổng
hợp, báo cáo kết quả kỳ thi thăng hạng;
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong
quá trình tổ chức kỳ thi.
1.6. Bổ nhiệm và xếp lương đối với
viên chức trúng tuyển kỳ thi thăng hạng.
2. Thủ trưởng các Sở, ban, ngành; Chủ
tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
có trách nhiệm:
2.1. Thông báo nội dung kế hoạch và
chỉ tiêu đến viên chức của cơ quan đơn vị; Rà soát, cử viên chức đủ điều kiện,
tiêu chuẩn tham gia thi thăng hạng;
2.2. Phối hợp với Sở Nội vụ để tổ chức
tốt kỳ thi thăng hạng.
Trên đây là kế hoạch thi thăng hạng
viên chức hành chính từ nhân viên, cán sự lên chuyên viên; từ nhân viên lên cán
sự năm 2017 của tỉnh Lâm Đồng./.