|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÂM ĐỒNG
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3322/QĐ-UBND
|
Đà Lạt, ngày 11 tháng 12 năm 2007
|
QUYẾT ĐỊNH
V/V BAN HÀNH KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH
GIẢM BIÊN CHẾ
CHỦ TỊCH UBND TỈNH LÂM ĐỒNG
Căn
cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn
cứ Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh
giảm biên chế và Thông tư liên tịch hướng dẫn số 02/2007/TTLT-BNV-BTC ngày
24/9/2007 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính;
Xét
đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 498/TTr-SNV ngày 26/11/2007, V/v đề nghị
ban hành kế hoạch triển khai thực hiện chính sách tinh giảm biên chế,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kế hoạch thực hiện chính sách tinh giảm biên chế
của tỉnh Lâm Đồng theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ.
Điều
2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày
ký.
Điều
3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các
Sở: Nội vụ; Sở Tài chính; Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Giám đốc Công ty nhà
nước, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt căn cứ Quyết
định thi hành./-
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN NGHỊ
ĐỊNH SỐ 132/2007/NĐ-CP NGÀY 08/8/2007 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH TINH GIẢM
BIÊN CHẾ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 3322/QĐ-UBND ngày 11 tháng 12 năm 2007 của UBND
tỉnh Lâm Đồng )
Thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày
08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giảm biên chế và Thông tư liên tịch hướng
dẫn số 02/2007/TTLT-BNV-BTC ngày 24/9/2007 của Bộ Nội
vụ và Bộ Tài chính;
Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng xây dựng Kế hoạch
thực hiện chính sách tinh giảm biên chế trên địa bàn tỉnh như sau:
I. Mục đích, yêu cầu:
1. Thực hiện chính sách tinh giảm biên chế nhằm
góp phần đổi mới và từng bước nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức; nâng cao chất lượng hoạt động, hiệu lực, hiệu quả của các cơ
quan, đơn vị; góp phần quan trọng đổi mới hệ thống hành chính trong thời gian
tới.
2. Thực hiện chính sách tinh giảm biên chế phải
đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ của cấp ủy đảng, điều hành của chính
quyền, tổ chức thực hiện nghiêm túc của thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và sự
phối kết hợp của các đoàn thể nhân dân.
3. Tinh giản biên chế phải đảm bảo thực hiện
theo đúng nguyên tắc và trình tự thực hiện tinh giản biên chế qui định tại Điều
3, Điều 4 Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính
sách tinh giảm biên chế. Công khai đề án tinh giảm biên chế và danh sách đối
tượng thuộc diện tinh giảm biên chế, thực hiện tốt cơ chế dân chủ của cơ quan
trong việc thực hiện tinh giảm biên chế.
II. Nội dung các bước tiến hành
UBND tỉnh tổ chức Hội nghị phổ biến, quán triệt
chính sách tinh giảm biên chế đến: các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc
UBND tỉnh, các Công ty nhà nước, UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà
Lạt.
Thời gian thực hiện: trong
tháng 12/2007.
Sau khi UBND tỉnh tổ chức Hội
nghị tập huấn, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh,
Chủ tịch UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt chủ động tổ chức
triển khai thực hiện chính sách tinh giảm biên chế theo Nghị định số
132/2007/NĐ-CP, Thông tư số 02/2007/TTLT-BNV-BTC, các văn bản của tỉnh đến các
đơn vị trực thuộc và toàn thể CBCCVC thuộc quyền theo trình tự sau:
1. Phối hợp với tổ chức công
đoàn trong cơ quan, đơn vị phổ biến, quán triệt chính sách tinh giản biên chế
qui định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP, Thông tư số 02/2007/TTLT-BNV-BTC đến
cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.
2. Rà soát chức năng, nhiệm vụ
để định rõ những nhiệm vụ không còn phù hợp cần loại bỏ, những nhiệm vụ trùng
lắp cần chuyển giao sang cơ quan, đơn vị khác; những nhiệm vụ cần phân cấp quản
lý cho cấp dưới, địa phương hoặc giao cho tổ chức sự nghiệp hoặc doanh nghiệp
đảm nhận.
3. Sắp xếp lại các tổ chức, đơn
vị trực thuộc theo hướng thu gọn đầu mối, bỏ khâu trung gian, mỗi cơ cấu được
giao nhiều việc, gắn với cải tiến quy chế làm việc, cải cách thủ tục hành chính.
4. Sắp xếp cán bộ, công chức,
viên chức theo các nội dung sau: Xác định cơ cấu, số lượng cán bộ, công chức,
viên chức và tiêu chuẩn nghiệp vụ cho từng vị trí công việc trong cơ quan, đơn
vị; Phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chuẩn, nghiệp vụ đối với
ngạch công chức, viên chức gắn với đánh giá trình độ, năng lực, kết quả công
tác và phẩm chất đạo đức, sức khỏe của từng người; Lựa chọn người có năng lực,
phẩm chất để đưa và quy hoạch ổn định, lâu dài; Có kế hoạch tinh giảm biên chế
theo từng kỳ/năm (6 tháng một lần).
5. Xây dựng Đề án tinh giản biên
chế trình UBND tỉnh phê duyệt (qua Sở Nội vụ) ngay sau khi Chính phủ có Nghị
định qui định về tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và
UBND cấp huyện.
6. Lập danh sách và dự toán số
tiền trợ cấp cho từng đối tượng tinh giảm biên chế theo định kỳ 6 tháng một lần
trong năm: Trên cơ sở Đề án đã lập, các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND
tỉnh, các Công ty nhà nước, UBND các huyện, thị xã
Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt lập danh sách và dự toán số tiền trợ cấp cho từng
đối tượng tinh giảm biên chế của cơ quan, đơn vị mình gửi Sở Nội vụ và Sở Tài chính
thẩm định và phê duyệt theo các biểu số 1A, 1B, 1C, 1D quy định tại Thông tư số
02/2007/TTLT-BNV-BTC. Các cơ quan, đơn vị báo cáo về Sở Nội vụ để thẩm định,
giải quyết mỗi năm 02 đợt: sáu tháng đầu năm (gửi trước ngày 30/4) và sáu tháng
cuối năm (gửi trước ngày 31/10) hàng năm. Riêng đợt sáu tháng đầu năm 2008 các
cơ quan, đơn vị báo cáo kết hợp với báo cáo của năm 2007 trước ngày 31/12/2007.
7. Thanh
toán chế độ, chính sách cho đối tượng tinh giảm biên chế và thực hiện quyết
toán kinh phí chi trả trợ cấp cho đối tượng tinh giảm biên chế: Sở Tài chính tổ
chức thực hiện việc chi trả các chế độ chính sách cho đối tượng tinh giản biên
chế, tổng hợp quyết toán kinh phí với Bộ Tài chính khi kết thúc đợt chi trả.
Thời gian thực hiện: trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kinh
phí thực hiện tinh giảm biên chế của Bộ Tài chính.
III. Tổ
chức thực hiện
1. Các sở,
ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, các Công ty Nhà nước, UBND các
huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt nghiêm túc tổ chức thực hiện kế hoạch
này.
2. Sở Nội
vụ, Sở Tài chính có trách nhiệm:
- Hướng dẫn
việc xây dựng Đề án tinh giảm biên chế của cơ quan, đơn vị và thẩm định, tham
mưu cho Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt Đề án tinh giảm biên chế của cơ quan, đơn
vị;
- Thẩm
định, phê duyệt danh sách đối tượng tinh giảm biên chế và kinh phí thực hiện
tinh giảm biên chế; tổng hợp, tham mưu UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ, Bộ Tài
chính theo thẩm quyền.
- Theo dõi,
đôn đốc các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện Kế hoạch của UBND tỉnh;
- Tổng hợp
kết quả, đánh giá tình hình thực hiện tinh giảm biên chế của tỉnh trình UBND
tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ theo Biểu số 3 và Biểu số 4 qui định tại Thông tư số 02/2007/TTLT-BNV-BTC.
Thời gian thực hiện: xong trước ngày 15 tháng 12 hàng năm.
Trên đây là
kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số
132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giảm biên chế.
Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan,
đơn vị báo cáo về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết./-