ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH THÁI NGUYÊN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
31/2010/QĐ-UBND
|
Thái Nguyên, ngày
11 tháng 10 năm 2010
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC ĐỐI VỚI
ĐỐI TƯỢNG ĐÃ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC TRƯỜNG MẦM NON BÁN CÔNG ĐƯỢC CHUYỂN
ĐỔI SANG LOẠI HÌNH TRƯỜNG MẦM NON CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN
Căn cứ Luật Tổ
chức HĐND và UBND năm 2003;
Căn cứ Thông
tư số 11/2009/ TT-BGDĐT ngày 8/5/2009 của Bộ GD&ĐT Quy định về trình tự,
thủ tục chuyển đổi cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông bán công, dân lập sang cơ
sở giáo dục mầm non, phổ thông tư thục; cơ sở giáo dục mầm non bán công sang cơ
sở giáo dục mầm non dân lập; cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông bán công sang cơ
sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Nghị
quyết số 06/2010/NQ-HĐND ngày 28/4/2010 của Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Nguyên
về việc chuyển đổi loại hình trường mầm non bán công sang loại hình trường mầm
non công lập, dân lập, tư thục trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Công
văn số 109/HĐND-CTHĐ, ngày 11/9/2010, của Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Nguyên về
chủ trương xét tuyển giáo viên thuộc các trường mầm non bán công chuyển sang
loại hình trường mầm non công lập.
Xét đề nghị
của Giám đốc Sở Nội vụ tại Công văn số 1181/SNV-TCBM & ĐTBD ngày 17/9/2010,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm
theo Quyết định này Quy định xét tuyển viên chức đối với đối tượng đã hợp đồng lao
động trong các trường mầm non bán công sang loại hình trường mầm non công lập
trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và chấm dứt thời
hiệu vào ngày 31/12/2012.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính,
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã;
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH
Phạm Xuân Đương
|
QUY ĐỊNH
XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC ĐỐI VỚI ĐỐI TƯỢNG ĐÃ HỢP
ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC TRƯỜNG MẦM NON BÁN CÔNG ĐƯỢC CHUYỂN ĐỔI SANG LOẠI HÌNH
TRƯỜNG MẦM NON CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 31/2010/QĐ-UBND ngày 11 tháng 10 năm 2010 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên)
Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng
Quy định này được
áp dụng cho 03 đợt xét tuyển đối với lao động hợp đồng làm việc (giáo viên, kế
toán) tại các trường (Trường mầm non bán công trong danh sách kèm theo Phụ lục
1, 2, 3 - Nghị quyết số 06/2010/NQ-HĐND ngày 28/4/2010 của HĐND tỉnh) thuộc
UBND các huyện, thành phố, thị xã của tỉnh Thái Nguyên (sau đây gọi là UBND cấp
huyện), vào viên chức nhà nước.
Các đợt xét tuyển
áp dụng Quy định này chỉ xét tuyển viên chức tại vị trí còn thiếu so với chỉ
tiêu biên chế được giao, đảm bảo cơ cấu viên chức của Trường theo quy định hiện
hành của nhà nước.
Điều 2. Điều kiện xét tuyển
Người đăng ký dự
xét tuyển viên chức vào làm việc tại các trường mầm non công lập thuộc UBND cấp
huyện, phải đảm bảo các điều kiện sau đây:
1. Đủ điều kiện
của người đăng ký dự tuyển viên chức quy định tại Điều 5 Nghị định số
116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và
quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Nghị định số
121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 116/2003/NĐ-CP; Đảm bảo có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn để tuyển
dụng vào làm giáo viên mầm non theo quy định hiện hành.
2. Đủ một số điều
kiện bổ sung của tỉnh như sau:
- Trường xét
tuyển viên chức phải có biên chế để tuyển;
- Đang hợp đồng
làm việc tại các trường mầm non bán công trên địa bàn cấp huyện;
- Được UBND cấp
huyện cho phép hợp đồng lao động và làm việc từ ngày 31/12/2009 trở về trước;
- Có sổ bảo hiểm
xã hội từ tháng 3/2010 trở về trước;
- Không vi phạm
kỷ luật, được đánh giá là hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian làm việc tại
trường mầm non.
Điều 3. Hội đồng Xét tuyển (HĐXT)
1. Chủ tịch UBND
cấp huyện quyết định thành lập một Hội đồng xét tuyển, 07 thành viên tham gia
HĐXT bao gồm: 01 lãnh đạo UBND cấp huyện, là Chủ tịch HĐXT; Lãnh đạo Phòng Nội
vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Tài chính (Mỗi phòng 01 người); đại diện
Cấp ủy, Công đoàn và một thành viên là Lãnh đạo Trường mầm non, khi xét tuyển
đến viên chức thuộc trường đó.
2. Nhiệm vụ và
quyền hạn của HĐXT:
+ Thông báo công
khai tại đơn vị sự nghiệp (có lao động hợp đồng), trong thời gian thực hiện đợt
xét tuyển: Quyết định của UBND tỉnh, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chuẩn, điều kiện
dự tuyển, nội dung hồ sơ thuộc đối tượng nêu trên (đặc biệt các điều kiện bổ
sung của tỉnh).
+ Tiếp nhận hồ
sơ, tổng hợp và báo cáo danh sách theo mẫu hướng dẫn của Sở Nội vụ; Thời gian
thực hiện 10 ngày kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực;
Điều 4. Hồ sơ của người dự tuyển
1. Sơ yếu Lý lịch
đầy đủ rõ ràng, có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú
(UBND cấp xã, phường, thị trấn xác nhận, trong thời hạn không quá 06 tháng).
2. Bản photo các
văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo tiêu chuẩn của ngạch viên chức tuyển dụng.
3. Giấy khám sức
khỏe của cơ quan có thẩm quyền chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đảm nhận nhiệm
vụ; Cú giỏ trị sử dụng trong thời hạn quy định.
4. Các loại giấy
tờ khác, xác nhận chế độ ưu tiên (nếu có).
5. Bản photo Bảng
điểm trung bình toàn khóa học chuyên nghiệp.
6. Đơn đăng ký dự
tuyển viên chức (mẫu kèm theo Thông tư số 04/2007/TT- BNV ngày 21/6/2007 của Bộ
Nội vụ).
7. Bản photo sổ
Bảo hiểm xã hội (đã xác nhận đến ngày dự xét tuyển);
8. Văn bản của cơ
quan có thẩm quyền cho Hợp đồng lao động, bản photo Hợp đồng lao động với
trường mầm non bán công.
9. Phiếu đánh giá
của đơn vị về hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm.
10. Bản photo các
quyết định nâng bậc, chuyển lương (nếu có).
Điều 5. Tuyển dụng và bổ nhiệm ngạch viên chức
1. Giao Sở Nội vụ
hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định, xếp bậc lương cho các viên chức theo đề nghị
của UBND cấp huyện;
2. Giao Chủ tịch
UBND cấp huyện ký Quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có văn bản thẩm định
của Sở Nội vụ.
Điều 6. Thời gian xét tuyển viên chức
Năm 2010: Kể từ
ngày Quyết định này có hiệu lực.
Năm 2011: Tháng 8
năm 2011.
Năm 2012: Tháng 8
năm 2012.
Điều 7. Thanh tra, kiểm tra việc xét tuyển
1. Giao cho Giám
đốc Sở Nội vụ hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra các huyện, thành phố, thị xã, đơn
vị trong quá trình xét tuyển, đảm bảo việc xét tuyển được thực hiện theo đúng
Quy định này. Nếu cơ quan, đơn vị nào vi phạm thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đó
phải chịu trách nhiệm trước pháp luật hiện hành.
2. UBND cấp huyện
thanh tra, kiểm tra các đơn vị trực thuộc; UBND cấp huyện và đơn vị xét tuyển
là nơi nhận đơn đề nghị, khiếu nại, tố cáo có liên quan về việc xét tuyển và có
trách nhiệm giải quyết theo quy định của pháp luật.
Điều 8. Điều khoản thi hành
1. Các sở, ngành
có liên quan, UBND cấp huyện có trách nhiệm khẩn trương triển khai, tổ chức
thực hiện các nội dung của Quy định này.
2. Trong thời hạn
20 ngày kể từ ngày kết thúc mỗi đợt xét tuyển, Sở Nội vụ xây dựng báo cáo kết
quả và danh sách trích ngang của người trúng tuyển đã được thẩm định báo cáo
UBND tỉnh./.