|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐẮK NÔNG
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số:
30/2011/QĐ-UBND
|
Đắk
Nông, ngày 10 tháng 11 năm 2011
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUY CHẾ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG,
THỊ TRẤN BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 80/2004/QĐ-UB NGÀY 22/12/2004 CỦA ỦY
BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK NÔNG
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK NÔNG
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và
UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật của HĐND, UBND ngày 03/12/2004;
Căn cứ Luật cán bộ, công chức
số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008;
Căn cứ Nghị định số
114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường,
thị trấn;
Căn cứ Nghị định số
92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế
độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người
hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
Căn cứ Thông tư Liên tịch số
163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Liên Bộ: Tài chính, Nội vụ về việc
hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự tuyển và phí dự
thi nâng ngạch công chức, viên chức;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ tại Tờ trình số 263/TTr-SNV ngày 13/10/2011,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung
một số điều của Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn ban hành kèm
theo Quyết định số 80/2004/QĐ-UB ngày 22/12/2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk
Nông như sau:
1. Điều 2 được sửa đổi, bổ
sung như sau:
“Điều 2. Đối tượng tuyển dụng:
Công chức cấp xã được tuyển dụng
nêu tại Quy chế này là những người được tuyển dụng, giao giữ một chức danh
chuyên môn nghiệp vụ thuộc UBND cấp xã, được hưởng lương từ nguồn ngân sách Nhà
nước (theo quy định tại khoản 3 Điều 61 chương V Luật Cán bộ công chức số
22/2008/QH12 được Quốc hội khóa 12 thông qua ngày 13/11/2008); gồm có các chức
danh sau đây:
a) Trưởng Công an;
b) Chỉ huy trưởng Quân sự;
c) Văn phòng - Thống kê;
d) Địa chính - Xây dựng - Đô thị
và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây
dựng và Môi trường (đối với xã);
đ) Tài chính - Kế toán;
e) Tư pháp - Hộ tịch;
f) Văn hóa - Xã hội”.
2. Khoản 4 Điều 3 được sửa
đổi, bổ sung như sau:
“4. Người được tuyển dụng lần
đầu phải thực hiện chế độ tập sự. Thời gian tập sự được quy định như sau: 12
tháng đối với công chức được xếp lương ngạch chuyên viên và tương đương; 06
tháng đối với công chức được xếp lương ngạch cán sự và tương đương; 03 tháng
đối với công chức được xếp lương ngạch nhân viên và tương đương. Khi hết thời
gian tập sự, Chủ tịch UBND cấp xã căn cứ vào tiêu chuẩn và kết quả công việc
của người tập sự, nếu đủ tiêu chuẩn thì đề nghị Chủ tịch UBND cấp huyện xem
xét, quyết định tuyển dụng chính thức”.
3. Khoản 2 Điều 4 được sửa
đổi, bổ sung như sau:
“2. Đủ 18 tuổi trở lên, không
phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký
dự tuyển công chức cấp xã”.
4. Khoản 2 Điều 5 được sửa
đổi, bổ sung một số điểm như sau:
“2. Hội đồng tuyển dụng do Chủ
tịch UBND cấp huyện ra quyết định thành lập, có thể có 5 hoặc 7 thành viên. Bao
gồm:
- Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch
hoặc Phó Chủ tịch UBND cấp huyện;
- Phó Chủ tịch Thường trực Hội
đồng là Trưởng phòng Nội vụ cấp huyện;
- Mời Phó Trưởng Ban Tổ chức
Huyện ủy làm Phó Chủ tịch Hội đồng;
- Các Ủy viên Hội đồng là Lãnh
đạo một số phòng, ban của cấp huyện có thẩm quyền quản lý về chuyên môn công
chức cấp xã;
- Ủy viên Thư ký Hội đồng là
chuyên viên phòng Nội vụ cấp huyện phụ trách công tác tuyển dụng công chức cấp
xã;
- Khi tổ chức xét tuyển (không
qua thi tuyển) công chức ở xã, phường, thị trấn nào thì mời Chủ tịch UBND xã,
phường, thị trấn đại diện làm Ủy viên Hội đồng xét tuyển.”
5. Khoản 1 Điều 7 được sửa
đổi, bổ sung như sau:
“1. Các chức danh: Trưởng Công
an; Chỉ huy trưởng Quân sự; Văn phòng - Thống kê; Địa chính - Xây dựng - Đô thị
và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây
dựng và Môi trường (đối với xã); Tài chính - Kế toán; Tư pháp - Hộ tịch; Văn
hóa - Xã hội hiện đang làm việc, đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội, có phẩm chất
đạo đức tốt, hoàn thành các nhiệm vụ được giao, được xét tuyển và chuyển xếp
vào bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ban hành theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP
ngày 14/12/2004 của Chính phủ.”
6. Điều 12 được sửa đổi, bổ
sung như sau:
“Điều 12. Nội dung thi tuyển:
- Luật ban hành văn bản quy phạm
pháp luật;
- Luật Tổ chức HĐND và UBND năm
2003;
- Luật cán bộ, công chức số
22/2008/QH12 ngày 13/11/2008;
- Pháp lệnh thực hành chống lãng
phí;
- Luật phòng, chống tham nhũng;
- Nghị định số 92/2009/NĐ-CP
ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách
đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không
chuyên trách ở cấp xã; Thông tư Liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH
ngày 27/5/2010 của Liên Bộ: Nội vụ, Tài chính, Lao động thương binh và Xã hội
hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về
chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã,
phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
- Pháp lệnh số
34/2007/PL-UBTVQH11 ngày 20/4/2007 về thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn
của Ủy ban Thường vụ Quốc hội;
Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công
chức xã, phường, thị trấn.”
7. Khoản 2 Điều 13 được bổ
sung như sau:
“2. Các trường hợp được tính
cộng điểm ưu tiên:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang,
Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh: được cộng
30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển;
- Người dân tộc thiểu số, sĩ
quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ
yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người
hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng
khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt
động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang,
con Anh hùng Lao động: được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân
sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên
thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển
nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 10
điểm vào tổng số điểm thi tuyển.”
8. Điều 15 được sửa đổi, bổ
sung như sau:
“Điều 15. Hồ sơ dự tuyển:
- Đơn xin dự tuyển (theo mẫu);
- Sơ yếu lý lịch (theo mẫu) có
xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ
sơ dự tuyển;
- Bản sao giấy khai sinh;
- Bản sao có chứng thực các văn
bằng, chứng chỉ;
- Quyết định phân công công tác,
hợp đồng làm việc, bản nhận xét, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan cũ
(nếu có);
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ
quan y tế từ cấp huyện trở lên cấp (có giá trị trong thời hạn 30 ngày tính đến
ngày nộp hồ sơ dự tuyển);
- Giấy chứng nhận thuộc đối
tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
- 02 ảnh 3x4 và 02 phong bì có
dán tem ghi rõ địa chỉ của người dự tuyển.”
9. Điều 16 được sửa đổi, bổ
sung như sau:
“Điều 16. Phí dự tuyển dụng:
1. Phí dự xét tuyển: 100.000
đồng/thí sinh cho mỗi lần dự xét tuyển;
2. Phí dự thi tuyển:
- Dưới 100 thí sinh, thu 260.000
đồng/thí sinh/lần dự thi;
- Từ 100 thí sinh đến dưới 500
thí sinh, thu 200.000 đồng/thí sinh/lần dự thi;
- Từ 500 thí sinh trở lên, thu
140.000 đồng/thí sinh/lần dự thi;
3. Phí dự tuyển dụng được dùng
để chi phí phục vụ công tác tổ chức tuyển dụng theo khoản 2 Điều 3 Thông tư
liên tịch 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Liên bộ: Tài chính – Nội
vụ; nếu mức thu phí dự tuyển không đủ để chi phí tổ chức tuyển dụng thì Hội
đồng tuyển dụng có thể thu thêm để bù đắp thiếu hụt chi phí tuyển dụng, mức thu
do Hội đồng tuyển dụng quyết định.”
10. Khoản 1 Điều 18 được sửa
đổi, bổ sung như sau:
“1. Người được tuyển dụng phải
thực hiện chế độ tập sự đủ thời gian theo quy định. Chủ tịch UBND cấp xã căn cứ
quyết định tuyển dụng của Chủ tịch UBND cấp huyện để bố trí, sử dụng công chức
cấp xã, cử cán bộ, công chức hướng dẫn trong thời gian công chức tập sự để thực
hiện đúng chức trách, nhiệm vụ của chức danh công chức được giao và theo dõi
quá trình rèn luyện, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và đạo đức
phẩm chất của công chức tập sự.”
11. Điều 25 được sửa đổi, bổ
sung như sau:
“Điều 25. Phương án tuyển dụng:
Hằng năm, trên cơ sở đăng ký nhu
cầu tuyển dụng các chức danh công chức cấp xã của UBND cấp xã, phòng Nội vụ cấp
huyện tham mưu cho Chủ tịch UBND cấp huyện xây dựng Phương án tuyển dụng công
chức cấp xã trình Sở Nội vụ thẩm định; sau khi có ý kiến thẩm định bằng văn bản
của Sở Nội vụ, UBND cấp huyện tổ chức tuyển dụng theo quy định;
Nội dung Phương án bao gồm:
- Dự kiến thành lập Hội đồng
tuyển dụng và các tiểu ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng;
- Tổng hợp số lượng, nhu cầu
tuyển dụng công chức cấp xã theo từng chức danh của từng UBND cấp xã trên địa
bàn cấp huyện quản lý;
- Điều kiện dự tuyển, hồ sơ dự
tuyển, hình thức và nội dung tuyển dụng, thời gian tổ chức tuyển dụng;
- Thời gian tiếp nhận hồ sơ, tổ
chức sơ tuyển (nếu có) và báo thi;
- Hội đồng tuyển dụng tổ chức
xét tuyển;
- Các bước chuẩn bị cho công tác
thi tuyển: Môn thi, biên soạn tài liệu, hướng dẫn thi, ra đáp án, chọn đề thi,
hướng dẫn ôn tập, thời gian hướng dẫn ôn tập. Thành lập Ban coi thi, Ban chấm
thi;
- Tổ chức thi tuyển (coi thi,
chấm thi, phúc khảo);
- Công bố kết quả thi.”
Điều 2. Quyết định này có
hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Các điều, khoản còn lại của Quy
chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn, ban hành kèm theo Quyết định số
80/2004/QĐ-UB ngày 22/12/2004 của Ủy ban Nhân dân tỉnh Đắk Nông vẫn có hiệu lực
thi hành.
Điều 3. Chánh Văn phòng
UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và các cơ quan,
đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Bốn
|