|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH LONG AN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
|
Số:
2751/2002/QĐ-UB
|
Tân
An, ngày 23 tháng 8 năm 2002
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP ĐỐI VỚI CÁN
BỘ CÔNG CHỨC ĐI HỌC, CÁN BỘ CÔNG CHỨC ĐƯỢC ĐIỀU ĐỘNG TĂNG CƯỜNG VỀ CÔNG TÁC Ở
CÁC XÃ VÀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LONG AN
Căn cứ Luật
tổ chức HĐND và UBND ngày 21/6/1994;
Căn cứ Quyết định số 645/2002/QĐ-UB ngày 26/02/2002 của UBND tỉnh về việc ban
hành chương trình đào tạo và phát huy nguồn nhân lực của tỉnh Long An giai đoạn
2001-2005 và đến 2010;
Căn cứ Nghị quyết số 35/2002/NQ.HĐND.K6 ngày 09/7/2002 của Hội đồng nhân dân tỉnh
về việc tiếp tục phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ mục tiêu kinh tế - xã hội năm
2002;
Xét đề nghị của Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh tại văn bản số 167/CV-BTCCQ ngày
25/7/2002 về việc ban hành chế độ trợ cấp đối với CBCC đi học và chính sách thu
hút nhân tài và góp ý kiến của các ngành trong cuộc họp UBND tỉnh ngày
09/8/2002,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Ban
hành kèm theo quyết định này chế độ trợ cấp đối với cán bộ công chức đi học,
cán bộ công chức được điều động tăng cường về công tác ở các xã và chính sách
thu hút nhân tài.
Điều 2. Giao
nhiệm vụ cho Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh phối hợp với Sở Tài chánh-Vật
giá có hướng dẫn cụ thể để UBND các cấp và các ngành triển khai thực hiện.
Điều 3. Chánh
Văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Thủ trưởng các Sở ban ngành tỉnh, Chủ tịch UBND
các huyện, thị xã thi hành quyết định này kể từ ngày 01/9/2002.
Các quy định
trước đây trái với Quyết định này đều hủy bỏ.
|
Nơi nhận:
_ TT.TU, TT.HĐND tỉnh,
_ CT, các PCT.UBND tỉnh,
_ Như Điều 3,
_ NCUB - Lưu.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH
Trương Văn Tiếp
|
CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP
ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC ĐI HỌC, CÁN BỘ
CÔNG CHỨC ĐƯỢC ĐIỀU ĐỘNG TĂNG CƯỜNG VỀ CÔNG TÁC Ở XÃ VÀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN
TÀI
(kèm theo Quyết định số: 2751/2002/QĐ-UB ngày 23/8/2002 của UBND tỉnh)
I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Cán bộ công
chức đang công tác tại các cơ quan Đảng, đoàn thể, hành chánh sự nghiệp cấp tỉnh,
cấp huyện, thị xã.
2. Cán bộ lãnh
đạo, công nhân thuộc các doanh nghiệp Nhà nước.
3. Cán bộ hưởng
sinh hoạt phí ở xã, phường, thị trấn theo Nghị định số 09/CP ngày 23/01/1998 của
Chính phủ và các cán bộ khác ngoài chức danh của Nghị định số 09/CP nhưng nằm
trong diện cán bộ dự nguồn được huyện, thị xã quy hoạch đào tạo lâu dài để kế cận
thay thế các chức danh chủ chốt ở xã theo Nghị định 09/CP.
4. Cán bộ dự
nguồn theo yêu cầu quy hoạch đào tạo của tỉnh và huyện, thị xã.
5. Cán bộ, công
chức thuộc ngành dọc Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh được cử đi học.
II. ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG:
1. Đối tượng được
cử đi học ở cấp tỉnh phải thông qua cơ quan quản lý quy hoạch đào tạo cán bộ
theo phân cấp quản lý là Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh.
2. Đối tượng được
cử đi học ở cấp huyện, thị xã, xã, phường, thị trấn phải thông qua cơ quan được
giao quản lý quy hoạch đào tạo là Ban Tổ chức Huyện đy, Thị ủy hoặc Phòng Tổ chức
- Lao động huyện, thị xã.
3. Đối tượng là
cán bộ, công chức Nhà nước, lực lượng vũ trang trực thuộc ngành dọc Trung ương
đóng trên địa bàn tỉnh được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch của ngành.
4. Cán bộ lãnh
đạo và cán bộ thuộc diện quy hoạch đào tạo dự nguồn được cơ quan có thẩm quyền
quyết định cử đi đào tạo.
Các đối tượng
được cử đi học nêu trên phải có quyết định hoặc văn bản cử đi học của cơ quan
quản lý cán bộ, công chức theo phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của tỉnh.
Cán bộ, công chức
được cử đi đào tạo, sau khi tốt nghiệp phải chấp hành theo sự phân công của tổ
chức. Nếu không chấp hành phân công hoặc tự ý bỏ việc thì cán bộ, công chức đó
phải bồi hoàn kinh phí do Nhà nước hỗ trợ (kể cả tiền lương hoặc sinh hoạt phí
trong thời gian được đào tạo).
III. CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP:
1. Cán bộ, công
chức được cử đi hoc đại học (kể cả chuyên khoa cấp I của ngành y tế): Ngoài khoản
trợ cấp đi học được hưởng bình thường hàng ngày như các đối tượng khác, được trợ
cấp kinh phí làm luận văn tốt nghiệp như sau:
+ Tập trung:
3.500.000 đồng.
+ Tại chức:
3.000.000 đồng.
2.Cán bộ, công
chức học sau đại học:
Cán bộ, công chức
được cử đi học sau đại học (hoặc được cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ cho đi học
nhưng tự lực về kinh phí) được trợ cấp làm luận án tốt nghiệp như sau:
a. Tiến sỹ:
+ Học tập
trung: 35.000.000 đồng.
+ Học tại chức:
30.000.000 đồng.
b.Thạc sỹ,
chuyên khoa cấp II ngành y tế:
+ Học tập
trung: 20.000.000 đồng.
+ Học tại chức:
15.000.000 đồng.
Việc trợ cấp được
chia làm 2 lần: lần I: 50% vào thời điểm bắt đầu làm luận án tốt nghiệp, lần thứ
II: 50% còn lại sau khi nhận được bằng tốt nghiệp.
3. Đối với các
lớp lý luận chính trợ, Quảỷn lý Nhà nước, các lớp đào tạo: tại chức; chuyên tu;
bồi dưỡng tập huấn ngắn hạn về chuyên môn, ngoại ngữ, tin học từ 1 tháng trở
lên được trợ cấp:
a. Hỗ trợ tiền ăn:
Cán bộ, công chức
thuộc cấp tỉnh, huyện, thị xã và cán bộ xã, phường, thị trấn hưởng sinh hoạt
phí theo Nghị định số 09/CP của Chính phủ:
- Học ngoài tỉnh:
+ Hà Nội và
TP.HCM: 15.000 đồng/người/ngày.
+ Các tỉnh
khác: 12.000 đồng/người/ngày.
- Học trong tỉnh:
10.000 đồng/người/ngày.
Riêng đối với
cán bộ công chức là nữ thuộc các cơ quan hành chánh sự nghiệp, cơ quan Đảng,
Đoàn thể cấp tỉnh, huyện và xã-phường-thị trấn có hưởng sinh hoạt phí hàng
tháng theo Nghị định số 09/CP học các lớp lý luận chính trợ, Quản lý Nhà nước,
Quản lý chuyên ngành đào tạo bồi dưỡng từ 1 tháng trở lên ngoài mức trợ cấp nêu
trên còn được hỗ trợ thêm 100.000 đồng/người/tháng.
b. Về các chi
phí đi học được trợ cấp như sau:
- Tiền học phí,
giáo trình: Được thanh toán theo phiếu thu thực tế của nhà trường hoặc cơ sở
đào tạo.
- Tiền trọ: Học
ngoài tỉnh theo phiếu thu của trường hoặc cơ sở đào tạo nhưng tối đa không quá
10.000 đồng/người/ngày và học trong tỉnh không quá 5.000 đồng/người/ngày.
- Tiền tàu xe:
+ Học ở các tỉnh
phía Bắc: Hình thức học tập trung mỗi năm được thanh toán tiền tàu xe 2 lần (đi
và về) vào dịp nghỉ hè và Tết Nguyên đán (4 lượt/năm).
* Được thanh
toán tiền vé máy bay áp dụng cho các đối tượng là:
- Phó Giám đốc
Sở, ban, ngành và tương đương trở lên.
- Chuyên viên
chính hệ số từ 4,47 trở lên.
- Thường vụ Huyện
đy, Thị ủy; Phó Chủ tịch HĐND, UBND huyện, thị xã trở lên.
* Cán bộ còn lại
được thanh toán tiền vé tàu hỏa thông thường:
+ Học ở thành
phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam mỗi tháng được thanh toán tiền xe (vé công
cộng) 1 lần (2 lượt /tháng).
+ Học trong tỉnh:
Có cự ly từ cơ quan làm việc đến trường từ 20 km trở lên, được thanh toán 2 lần
(4 lượt/tháng) tiền xe cho các lớp chính trợ, Quản lý Nhà nước.
4. Đối với sinh
viên học đại học các ngành chuyên môn nghiệp vụ, kinh tế kỹ thuật phù hợp ngành
nghề địa phương có nhu cầu được Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh
duyệt theo quy hoạch lực luợng dự nguồn (có cam kết) sau khi tốt nghiệp về phục
vụ tỉnh nhà được hỗ trợ:
- Tiền ăn:
100.000 đồng/người/tháng.
- Tiền ở :
100.000 đồng/người/tháng.
+ Sau khi nhận
bằng tốt nghiệp về công tác được trợ cấp 1 lần theo quy định tại điểm 1 phần
III nêu trên. Ngoài ra được ưu tiên cử đi học sau đại học.
+ Những đối tượng
không hưởng sinh hoạt phí và trợ cấp được cử đi đào tạo (các lớp dự nguồn) được
trợ cấp 300.000 đ/người/tháng.
5. Đối với cán
bộ, công chức hành chánh sự nghiệp và lực lượng vũ trang thuộc ngành dọc Trung
ương đóng trên địa bàn:
Đối với cán bộ,
công chức hành chánh sự nghiưp, lực lượng vũ trang thuộc ngành dọc Trung ương
đóng trên địa bàn, học các lớp tại chức về trung, cao cấp lý luận chính trợ, quản
lý Nhà nước; các lớp tại chức trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành và sau
đại học có đăng ký với Ban Tổ chức Tỉnh ủy hoặc Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh,
được ngân sách địa phương hỗ trợ chế độ trợ cấp như cán bộ, công chức của tỉnh
đi học trong và ngoài tỉnh đã nêu trên (nếu đã được hưởng chế độ trợ cấp của
ngành thì ngân sách địa phương hỗ trợ thêm phần chênh lệch). Đối với các lớp học
khác không thuộc diện giải quyết của mức trợ cấp này.
6. Đối với
doanh nghiệp Nhà nước:
Vận dụng các nội
dung quy định trên đây để thực hiện và được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh
doanh hoặc sử dụng từ nguồn quỹ của đơn về (nếu có).
Ngoài ra, ngân
sách tỉnh hàng năm bố trí một khoản kinh phí để đào tạo công nhân lành nghề bậc
cao cho các doanh nghiệp trên cơ sở quy hoạch đào tạo của doanh nghiệp đã được
duyệt để tăng cường đội ngũ công nhân kỹ thuật có tay nghề đáp ứng cho hoạt động
sản xuất kinh doanh của đơn về .
Ban Tổ chức Tỉnh
ủy và Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh xây dựng quy hoạch và đào tạo đội ngũ cán bộ
chủ chốt cho doanh nghiưp Nhà nưíc từng giai đoạn trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy
và UBND tỉnh quyết định mức hỗ trợ cụ thể.
7. Đối với các
khóa đào tạo, tu nghiệp ở nước ngoài:
Khi cán bộ công
chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định cử đi tu nghiệp học tập ở nước
ngoài, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh sẽ căn cứ quy định của
Bộ Tài chính để trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh quyết định mức hỗ trợ
cụ thể.
IV. MỘT SỐ CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP ƯU ĐÃI KHÁC:
1. Trợ cấp cho
cán bộ công chức về công tác ở xã:
a/- Đối tượng
được trợ cấp: cán bộ công chức trong biên chế Nhà nước được cơ quan có thẩm quyền
điều động, tăng cường hoặc tự nguyện về xã công tác.
b/- Điều kiện
được hưởng trợ cấp: được cấp có thẩm quyền quyết định điều động tăng cường về
xã công tác có thời gian từ 1 năm trở lên.
c/- Chế độ trợ
cấp: Cán bộ công chức trong biên chế Nhà nước được cơ quan có thẩm quyền quyết
định điều động, tăng cường về công tác ở xã, ngoài mức lương đang hưởng còn được
trợ cấp thêm: 210.000 đồng/người/tháng.
Riêng đối với
Bác sĩ trong ngành y tế về xã công tác thời gian tối thiểu 2 năm được trợ cấp
thêm:
+ Các xã vùng
sâu vùng xa của tỉnh: 300.000 đồng/người/tháng.
+ Các xã vùng
còn lại: 210.000 đồng/người/tháng.
Chế độ này
không áp dụng cho cán bộ được tăng cường về công tác ở thị trấn và phường.
2. Đối với những
người có học về tiến sỹ, thạc sỹ, chuyên khoa cấp II của ngành Y tế hiện công
tác tại các cơ quan, đơn về hành chánh sự nghiệp và các doanh nghiệp Nhà nước
trong tỉnh, nếu có công trình khoa học hoàn thành công tác đột xuất được giao
thì được khen thưởng đột xuất.
3. Đối với cán
bộ công chức đang công tác tại Sở Giáo dục-đào tạo, các phòng giáo dục-đào tạo
huyện, thị xã (đối tượng này nguyên trước đây là giáo viên được điều động về
công tác tại Sở Giáo dục-Đào tạo, Phòng Giáo dục-Đào tạo) được trợ cấp tạm thời
hàng tháng với mức 35% theo lương-ngạch-bậc và chức vụ.
V. CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI VỀ CÔNG TÁC TẠI TỈNH:
Sinh viên có bằng
tốt nghiệp tại các trường đại học hệ chính quy đạt loại giỏi và xuất sắc, trúng
tuyển vào một ngạch công chức ở tỉnh và cam kết công tác lâu dài thời gian tối
thiểu 10 năm theo yêu cầu của tỉnh cần những chức danh phù hợp với ngành nghề
được đào tạo (theo danh mục tỉnh công bố hàng năm) được hỗ trợ 1 lần 3.500.000
đồng.
VI. NGUỒN KINH PHÍ ĐỂ THỰC HIỆN:
1. Kinh phí trợ
cấp cho cán bộ công chức đi học thực hiện từ nguồn kinh phí quỹ đào tạo được bố
trí trong dự toán ngân sách của các Sở, ban, ngành và các huyện, thị xã hàng
năm. Đối tượng được cử đi học thuộc cấp nào quản lý và trả lương thì do ngân
sách cấp đó chi trả.
2. Kinh phí đào
tạo đối với cán bộ xã, phường, thị trấn được áp dụng tương tự như quy định đối
với cán bộ công chức Nhà nước ở cơ quan cấp tỉnh, cấp huyện.
3. Đối với các
doanh nghiệp Nhà nước sử dụng từ nguồn quỹ hoặc được hạch toán vào chi phí sản
xuất kinh doanh hàng năm của đơn về .
4. Kinh phí trợ
cấp cho cán bộ công chức được điều động tăng cường về công tác ở cơ sở được
trích từ nguồn kinh phí của đơn về có cán bộ tăng cường điều động (cấp tỉnh,
huyện, thị xã).
5. Đối với các
đơn về hành chánh sự nghiệp và lực lượng vũ trang thuộc ngành dọc Trung ương, đối
tượng được cử đi học thuộc cơ quan đóng trên địa bàn nào thì do ngân sách cấp
đó chi trả.
6. Nguồn kinh
phí trợ cấp cho giáo viên được điều về công tác tại Sở Giáo dục-Đào tạo và
Phòng Giáo dục-Đào tạo sử dụng từ quỹ học phí.
7. Kinh phí chi
cho đào tạo cán bộ dự nguồn và chính sách thu hút nhân tài được ngân sách chi
trả trên cơ sở kế hoạch dự toán do Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Chính quyền
tỉnh, Trường Chính trợ tỉnh lập và được UBND tỉnh quyết định.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Hàng năm Thủ
trưởng các Sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thị xã xây dựng kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, kế hoạch điều động, tăng cường cán bộ,
công chức về công tác ở xã, nhu cầu thu hút nguồn nhân lực (các ngành chủ động
tìm nguồn, có xây dựng đề án cụ thể) của đơn về mình, báo cáo Ban Tổ chức Tỉnh ủy,
Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh và các cơ quan có thẩm quyền xem xét. Đối với
ngành dọc TW, kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ-công chức thuộc diện được tỉnh
trợ cấp theo bản qui định này phải đăng ký từ đầu năm kế hoạch với cơ quan quản
lý theo phân cấp của tỉnh mới được giải quyết chế độ.
- Sở Tài
chánh-Vật giá phối hợp với Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh hướng dẫn cụ thể để các
ngành, UBND các cấp triển khai thực hiện kỹ từ ngày ký Quyết định này.