|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH VĨNH PHÚ
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2046/QĐ-UB
|
Việt Trì, ngày 08 tháng 10 năm 1996
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH BẢN QUY ĐỊNH VỀ
VIỆC TUYỂN DỤNG, TIẾP NHẬN, THUYÊN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC THUỘC
CƠ QUAN ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH - SỰ NGHIỆP.
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH VÍNH PHÚ
- Căn cứ
Luật tổ chức HĐND và UBND ban hành ngày 21/6/1994;
- Căn cứ
Thông tư số 31/TT-LB ngày 06/02/1995 của Liên bộ Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ
và Bộ Tài chính "Về việc quản lý thống nhất biên chế - tiền lương khu vực
HCSN" và Thông tư số 32/TCCP - BCTL ngày 20/01/1996 của Ban Tổ chức cán bộ
Chính Phủ" hướng dẫn nội dung và hình thức thi tuyển công chức HCSN";
- Xét đề
nghị của Trưởng ban TTCQ tỉnh.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Ban hành bản quy định về việc tuyển dụng, tiếp nhận, thuyên
chuyển công chức khu vực HCSN kèm theo quyết định này.
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký.
Điều 3.
Các ông
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng ban Tổ chức Chính quyền tỉnh, Thủ trưởng các
sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành thị; căn cứ quyết định thi hành.
|
|
TM. UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH VÍNH PHÚ
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Lâm
|
QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC TUYỂN DỤNG, TIẾP
NHẬN, THUYÊN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC THUỘC CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
( kèm theo QĐ sô 2046/QĐ-UB ngày 08/10/1996 )
Chương
I
NHỮNG QUY
ĐỊNH CHUNG
Điều
1. Việc tuyển dụng, tiếp nhận công
chức, viên chức vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp công
chỉ thực hiện trong phạm vi tổng biên chế được UBND tỉnh giao hàng năm.
Điều
2. Người được tuyển dụng làm công
chức viên chức Nhà nước là công dân nước CHXHCNVN tuổi đời từ 18 trở lên và đã
trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức; không trong thời gian bị truy cứu
trách nhiệm hình sự hoặc bị kỷ luật hành chính; có đủ sức khoẻ, không có dị tật
ngoại hình ảnh hưởng tới ngạch công chức cần tuyển.
- Trường hợp điều
động, thuyên chuyển công chức, viên chức trong tỉnh do yêu cầu của tổ chức
không áp dụng quy định này.
Chương
II
NHỮNG QUY
ĐỊNH VỀ HỒ SƠ GỬI ĐẾN BAN TCCQ TỈNH VÀ BỐ TRÍ CÔNG CHỨC
Điều
3. Đầu mối tiếp nhận hồ sơ tuyển
dụng, tiếp nhận, thuyên chuyển đều tập trung ở Ban TCCQ tỉnh (trừ cán bộ, thuộc
hệ thống Đảng, đoàn thể) để được xem xét giải quyết hoặc trình cấp có thẩm
quyền xem xét quyết định (kể cả đối tượng là công chức Nhà nước thuộc diện Tỉnh
uỷ quản lý).
Điều
4. Hồ sơ tuyển dụng mới gồm có:
- Đơn xin tuyển dụng
do cá nhân tự viết (không đánh máy).
- Sơ yếu lý lịch do cá
nhân tự khai có chứng nhận của UBND xã, phường nơi cư trú hoặc cơ quan nơi bố
hoặc mẹ làm việc.
- Giấy chứng nhận sức
khoẻ do bác sĩ từ bệnh viện tuyến huyện trở lên cấp.
- Ban sao các văn bản,
chứng chỉ cần thiết theo tiêu chuẩn của ngạch.
- Giấy chứng nhận túng
tuyển vào ngạch công chức (Thời gian dưới 1 năm kể từ ngày được cấp).
- Văn bản đề nghị của
thủ trưởng cơ quan nơi tuyển dụng (làm theo mẫu số 1).
Các giấy tờ trên được
để vào túi đựng hồ sơ ghi rõ họ tên, địa chỉ.
- Tất cả công chức
được tuyển dụng mới vào cơ quan đều phải khai lý lịch công chức ngay, thủ
trưởng cơ quan quản lý công chức đối chiếu với hồ sơ tuyển dụng ký chứng nhận
vào lý lịch rồi đến Ban TCCQ kiểm tra, đóng dấu giáp lai xong mới đem về quản lý
tại cơ quan. Hàng năm thủ trưởng cơ quan do công chức khai phiếu nhận xét cán
bộ để bổ sung vào hồ sơ theo quy định. Các mẫu giấy tờ thuộc về hồ sơ công chức
như lý lịch, phiếu nhận xét cán bộ hàng năm… do Ban TCCQ tỉnh hướng dẫn.
Điều
5. Hồ sơ tiếp nhận người từ tỉnh ngoài về gồm có:
- Đơn xin chuyển công
tác của cá nhân tự viết, có ý kiến của thủ trưởng cơ quan quản lý đồng ý cho
chuyển.
- Tóm tắt lý lịch có
chứng nhận của Thủ trưởng cơ quan đang quản lý.
- Giấy giới thiệu của
Ban TCCQ tỉnh (nơi xin đi).
- Bản sao các văn
bằng, chứng chỉ.
- Văn bản đề nghị tiếp
nhận của thủ trưởng cơ quan nơi đến (làm theo mẫu số 1).
- Các giấy tờ trên
được để vào túi đựng hồ sơ ghi rõ họ, tên, địa chỉ.
Sau khi có giấy tiếp
nhận, người được tiếp nhận từ tỉnh ngoài về phải nộp đầy đủ hồ sơ gốc có nhận
xét và chữ ký có đóng dấu của thủ trưởng nơi đi; nếu đối chiếu không đúng với
hồ sơ tiếp nhận thì bị từ chối, không bố trí công tác.
Điều
6. Hồ sơ xin thuyên chuyển công chức ra ngoài tỉnh gồm:
- Làm hồ sơ theo quy
định tại điều 4, riêng văn bản đề nghị cho thuyên chuyển của thủ trưởng cơ quan
nơi đi làm theo mẫu 2.
- Khi cơ quan có thẩm
quyền theo quy định của nơi đến có giấy tiếp nhận, Ban TCCQ tỉnh ra quyết định
thuyên chuyển cho công chức. Cơ quan nơi công chức chuyển đi có trách nhiệm
nhận xét vào lý lịch gốc, ký tên đóng dấu, niêm phong hồ sơ gửi cho cơ quan nơi
đến của công chức.
Điều
7: Hồ sơ thuyên chuyển công chức trong tỉnh:
- Đơn xin chuyển công
tác do cá nhân tự viết, có ý kiến của Thủ trưởng cơ quan nơi đi đồng ý cho
chuyển.
- Cơ quan, đơn vị nơi
nhận người phải đối chiếu với chuyên môn, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch định
bố trí, nếu thầy phù hợp thì ra quyết định tiếp nhận ( ngành giáo dục có quy
định riêng ), đồng gửi Ban TCCQ tỉnh để theo dõi.
- Cơ quan cho đi ghi
nhận xét vào lý lịch, niêm phong hồ sơ gốc bàn giao cho cơ quan mới quản lý.
Điều
8: Hồ sơ điều
động công chức trong tỉnh.
- Căn cứ vào nhu cầu
công tác và năng lực cán bộ, Chủ tịch UBND tỉnh ra quyết định điều động công
chức từ cơ quan này sang cơ quan khác theo thẩm quyền. ( Trừ cán bộ diện thường
vụ Tỉnh uỷ quản lý).
- Cơ quan có người
điều động phải ghi nhận xét vào lý lịch, niêm phong hồ sơ gốc bàn giao cho cơ
quan mới quản lý.
Điều
9: Công chức
được tuyển mới hoặc từ cơ quan khác chuyển đền thì thủ trưởng cơ quan ra quyết
định bố trí công tác theo đúng ngạch công chức ghi trong quyết định tuyển dụng,
tiếp nhận.
Chương
III
ĐIỀU KHOẢN
THI HÀNH
Điều
10: Trưởng Ban
TCCQ được Chủ tịch UBND tỉnh uỷ quyền ký quyết định tuyển dụng, tiếp nhận và
giải quyết cho công chức chuyển công tác theo quy định tại quy chế này.
Điều
11: Bản quy
định này có hiệu lực từ ngày ký, các quy định trước đây trái với quy định này
đều bãi bỏ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND các huyện thành thị
có trách nhiệm thi hành. Trong quá trình thực hiện nếu có những điểm cần sửa
đổi bổ sung thì kịp thời báo cáo UBND tỉnh xem xét.
|
TÊN CƠ QUAN
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:…………../
|
Vĩnh Phú, ngày tháng
năm 199…
|
ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNG, TIẾP NHẬN CÔNG CHỨC
Kính gửi: Ban
Tổ chức chính quyền tỉnh.
Căn cứ chỉ
tiêu biên chế được UBND tỉnh giao cho đơn vị năm 199
là:………..
người. Nay đang có mặt…….. người, còn thiếu ……. người.
Đề nghị Ban
TCCQ tỉnh xét và quyết định ( tiếp nhận, điều động, tuyển dụng)
Công
chức:……………………………………………………………………...
Sinh ngày ……..
tháng…….. năm 199
Quê
quán:……………………………………………………………………….
Trú
quán:……………………………………………………………………….
Dân
tộc:…………………………Tôn giáo…………………………………….
Trình độ văn
hoá:…………………..( Phổ thông hay bổ túc )
Trình độ
chuyên môn KTNV:……………(chính quy, chuyên tu hay tại chức
Trình độ lý
luận:……………………………………………………………….
Trình độ ngoại
ngữ:…………………………………………………………….
Trình độ tin
học và các trình độ khác:………………………………………….
Đã trúng tuyển
kỳ thi tuyển công chức ngày….. tháng…. năm….. tại………...
Đoàn viên
TNCS-HCM:……………………………………………………….
Đảng viên
ĐCSVN ngày kết nạp:…………………….ngày chính thức………
Quá trình công
tác:…………………………………………………………..
………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………..……………
……………………………………………………………………………………………..
- Hoàn cảnh
gia đình (Họ và tên, năm sinh, làm gì ở đầu )
Cha:…………………………………………………………………………..
Mẹ:…………………………………………………………………………..
Vợ (
chồng):…………………………………………………………………..
Các con:………………………………………………………………………..
- Đề nghị tiếp
nhận để phân công:……………………………………………..
Lương cũ
ngạch…………………. bậc…………………….hệ số…………….
Đề nghị xếp
lương mới ngạch:………….. bậc………….. hệ số……………..
Phải tập
sự:………………………… tháng, hưởng 85% hệ số lương nói trên
( kèm theo hồ
sơ cá nhân theo quy định của tỉnh )
|
TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC
( ký tên )
|
THỦ TRƯỞNG CÓ QUAN
( ký tên đóng dấu)
|
|
TÊN CƠ QUAN
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:…………../
V/v Cho công chức thuyên chuyển công tác.
|
Vĩnh Phú, ngày tháng
năm 199…
|
ĐỀ NGHỊ CHO CÔNG CHỨC THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC
Kính gửi: Ban
Tổ chức chính quyền tỉnh.
Xét đơn xin
chuyển công tác của công chức:…………………………………..
Ngày tháng năm
sinh:…………………………………………………………
Quê
quán:……………………………………………………………………….
Trình độ
chuyên môn:………………………………………………………..
Chức vụ đơn vị
công tác hiện nay:……………………………………………
Lương đang
hưởng: Ngạch công chức:………………… mã số ngạch………
Bậc
lương………………………… hệ số lương………...
Có nguyện vọng
xin chuyển đến đơn vị mới………………………………….
………………………………………………………………………………….
lý do xin chuyển công
tác:……………………………………………………
Quá trình công tác của
bản thân như sau:..…………………………………..
………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………..…………
…………………………………………………………………………………………..
- Hoàn cảnh gia đình
Cha:…………………………………………………………………………..
Mẹ:…………………………………………………………………………..
Vợ ( chồng):…………………………………………………………………..
Các
con:………………………………………………………………………..
Đề nghị Ban TCCQ xét
duyệt và giải quyết cho công chức có tên trên được chuyển công tác ( kèm theo
đơn xin chuyển và hồ sơ)……………………….
|
TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC
( ký tên )
|
THỦ TRƯỞNG CÓ QUAN
( ký tên đóng dấu)
|