|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NGÃI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
18/2016/QĐ-UBND
|
Quảng Ngãi, ngày
27 tháng 04 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG NGÃI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số
24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ
quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư số
15/2014/TT-BNV ngày 31 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương; Phòng Nội vụ thuộc Ủy ban
nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ tại Công văn số 314/SNV ngày 29 tháng 02 năm 2016 và Giám đốc Sở Tư pháp
tại Báo cáo thẩm định số 23/BC-STP ngày 10 tháng 3 năm 2015,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ
ngày ký và thay thế Quyết định số 15/2011/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7 năm 2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi và
Quyết định số 06/2013/QĐ-UBND ngày 23 tháng 01 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc sửa đổi, bổ sung một
số điều Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ
tỉnh Quảng Ngãi ban hành kèm theo Quyết định số 15/2011/QĐ-UBND ngày 29 tháng 7
năm 2011 của UBND tỉnh Quảng Ngãi.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Ủy ban
nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Ngọc Căng
|
QUY ĐỊNH
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA SỞ NỘI
VỤ TỈNH QUẢNG NGÃI
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 18/2016/QĐ-UBND ngày 27 tháng 4 năm 2016 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi )
Chương I
VỊ TRÍ VÀ CHỨC NĂNG
Điều 1.
Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi là cơ quan chuyên môn thuộc
Ủy ban nhân dân tỉnh, có chức năng tham
mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý
nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biên chế công chức, cơ cấu ngạch
công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; vị trí việc làm, cơ cấu viên
chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự
nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp
đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; cải cách
hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức; chính quyền địa phương; địa giới
hành chính; cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức xã, phường, thị
trấn (sau đây gọi chung là cấp xã); đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên
chức và cán bộ, công chức cấp xã; những người hoạt động không chuyên trách ở cấp
xã; tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo;
thi đua - khen thưởng và công tác thanh niên.
Điều 2.
Sở Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản
riêng; chấp hành sự lãnh đạo, quản lý về tổ chức và hoạt động của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi; đồng thời, chấp
hành sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Nội vụ.
Chương II
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN
Điều 3.
Trình Ủy ban nhân
dân và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh dự
thảo các quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm, hàng năm;
các đề án, dự án và chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải
cách hành chính về ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở Nội vụ
trên địa bàn tỉnh.
Điều 4.
Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy
hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình đã được phê duyệt; thông tin, tuyên
truyền, hướng dẫn, kiểm tra, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về
các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao.
Điều 5. Về
tổ chức bộ máy
1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định việc phân cấp
quản lý tổ chức bộ máy đối với các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập
thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện;
2. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh đề án thành lập, sáp nhập,
chia tách, giải thể các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân
cấp huyện để trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định;
3. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành văn bản quy định
cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ;
4. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc xây dựng đề án thành lập, tổ chức
lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định;
5. Thẩm định về nội dung đối với
dự thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các
cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh. Thẩm định đề án thành lập, tổ chức lại, giải
thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh;
6. Thẩm định việc thành lập, kiện
toàn, sáp nhập, giải thể các tổ chức phối hợp liên ngành thuộc thẩm quyền quyết
định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
theo quy định của pháp luật;
7. Phối hợp với các cơ quan
chuyên môn cùng cấp hướng dẫn Ủy ban nhân
dân cấp huyện quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của các phòng
chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy
ban nhân dân cấp huyện;
8. Chủ trì, phối hợp với các cơ
quan chức năng có liên quan của tỉnh hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện
phân loại, xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh theo quy định của pháp
luật.
Điều 6. Về
quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự
nghiệp công lập
1. Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh kế hoạch biên chế công chức,
kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự
nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy
ban nhân dân tỉnh để trình Bộ Nội vụ theo quy định;
2. Giúp Ủy ban nhân dân và Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh quyết định tổng biên chế công chức
trong các cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban
nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban
nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện
trong phạm vi biên chế công chức được Bộ Nội vụ giao;
3. Căn cứ ý kiến thẩm định của
Bộ Nội vụ, giúp Ủy ban nhân dân và Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân
dân tỉnh phê duyệt tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
chủ trì tham mưu và giúp Ủy ban nhân dân
tỉnh tổ chức triển khai và kiểm tra việc thực hiện sau khi Hội đồng nhân dân tỉnh
phê duyệt;
4. Hướng dẫn quản lý, sử dụng
biên chế công chức, số lượng người làm việc đối với các cơ quan chuyên môn thuộc
Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp
công lập, tổ chức khác theo quy định;
5. Tổng hợp, thống kê, báo cáo
biên chế, số lượng người làm việc và việc thực hiện biên chế công chức, số lượng
người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập
và các tổ chức khác theo quy định của pháp luật.
Điều 7. Về
quản lý vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp
viên chức (gọi chung là cơ cấu chức danh công chức, viên chức)
1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo,
hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh quản lý xây dựng đề án vị trí
việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc
làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức theo quy định;
2. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh thẩm định đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công
chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức,
viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh quản lý theo quy định;
3. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổng hợp danh mục vị trí việc làm, xây dựng
đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh
vị trí việc làm và cơ cấu chức danh công chức, viên chức của các cơ quan, tổ chức,
đơn vị thuộc tỉnh quản lý để Ủy ban nhân
dân tỉnh gửi Bộ Nội vụ phê duyệt theo quy định;
4. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phân cấp hoặc ủy
quyền thực hiện việc sử dụng, quản lý vị trí việc làm và cơ cấu chức danh công
chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh quản lý theo quy
định của pháp luật.
Điều 8. Về
tổ chức chính quyền
1. Hướng dẫn tổ chức và hoạt động
của các cơ quan thuộc bộ máy chính quyền địa phương các cấp trên địa bàn theo
quy định của pháp luật;
2. Tham mưu, giúp Hội đồng nhân
dân tỉnh và Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc
tổ chức và hướng dẫn công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và bầu cử đại biểu Hội đồng
nhân dân các cấp;
3. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh
bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các thành viên khác của Ủy ban nhân dân tỉnh;
4. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc trình cấp có thẩm
quyền phê chuẩn kết quả bầu cử, phê chuẩn việc miễn nhiệm, bãi nhiệm đối với
các chức danh bầu cử theo quy định của pháp luật;
5. Thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê chuẩn kết quả bầu cử,
phê chuẩn việc miễn nhiệm, bãi nhiệm đối với thành viên Ủy ban nhân dân cấp huyện theo quy định của pháp luật;
6. Tham mưu, giúp Hội đồng nhân
dân tỉnh và Ủy ban nhân dân tỉnh trong
công tác đào tạo, bồi dưỡng đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp; thống kê, tổng
hợp, báo cáo số lượng, chất lượng đại biểu Hội đồng nhân dân, thành viên Ủy ban nhân dân các cấp theo quy định;
7. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc hướng dẫn, kiểm
tra, tổng hợp, báo cáo việc thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn, ở cơ quan
hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, ở doanh nghiệp trong địa bàn tỉnh và việc
thực hiện công tác dân vận của chính quyền theo quy định của pháp luật;
8. Hướng dẫn, kiểm tra hoạt động
của thôn, tổ dân phố theo quy định của pháp luật;
9. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm
tra Ủy ban nhân dân cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã trong việc xây dựng, thực
hiện các văn bản, đề án liên quan đến công tác xây dựng nông thôn mới theo phân
công của Ủy ban nhân dân tỉnh và theo quy
định của pháp luật.
Điều 9. Về công
tác địa giới hành chính và phân loại đơn vị hành chính
1. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện công tác quản lý
địa giới hành chính trên địa bàn theo quy định của pháp luật và theo hướng dẫn
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
2. Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh các đề án, văn bản liên
quan đến việc thành lập, giải thể, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành
chính, đổi tên đơn vị hành chính, phân loại đơn vị hành chính trong địa bàn tỉnh
để Ủy ban nhân dân tỉnh trình cấp có thẩm
quyền quyết định, hoặc để Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật;
3. Hướng dẫn và tổ chức triển
khai thực hiện các đề án, văn bản liên quan đến công tác địa giới đơn vị hành
chính, đổi tên đơn vị hành chính, phân loại đơn vị hành chính trong địa bàn tỉnh
sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
4. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý hồ sơ, bản đồ địa giới, mốc, địa giới
hành chính của tỉnh theo quy định của pháp luật.
Điều 10. Về
cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động
không chuyên trách ở cấp xã
1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành các văn bản về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và
cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của pháp luật; tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc ban hành hoặc
trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản về quản lý và sử dụng những người
hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định của pháp luật;
2. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành văn bản quy định
cụ thể điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
và tương đương thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban
nhân dân cấp huyện; cấp trưởng, cấp phó các đơn vị trực thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện thuộc tỉnh;
3. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định việc tiếp nhận,
sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, nâng bậc
lương, bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đánh giá,
phân loại, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách
khác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định của Đảng,
Nhà nước và phân cấp quản lý cán bộ của Ủy ban
nhân dân tỉnh;
4. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc tuyển dụng công
chức, viên chức; thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý; thi nâng ngạch công chức;
thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức theo quy định của
pháp luật và theo phân cấp quản lý cán bộ của Ủy
ban nhân dân tỉnh;
5. Quản lý hồ sơ cán bộ, công
chức, viên chức thuộc diện Ủy ban nhân
dân tỉnh quản lý theo quy định của pháp luật;
6. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực
hiện các quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức; về cơ cấu
cán bộ, cơ cấu chức danh công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;
7. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực
hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức
và cán bộ, công chức cấp xã, những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
việc thực hiện chế độ, chính sách và công tác quản lý hồ sơ đối với cán bộ,
công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;
8. Hướng dẫn, thống kê, kiểm
tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ không chuyên trách ở thôn,
tổ, dân phố.
Điều 11. Về
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã (gọi
chung là cán bộ, công chức, viên chức)
1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành chế độ, chính
sách khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh học tập để nâng cao trình
độ, năng lực công tác;
2. Phối hợp với các cơ quan có
liên quan trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết
định việc bố trí, phân bổ kinh phí đối với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức của tỉnh theo quy định;
3. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy hoạch, kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý; giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực hiện
quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở trong và
ngoài nước sau khi được Ủy ban nhân dân tỉnh
phê duyệt. Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân
dân tỉnh quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi học tập, đào tạo, bồi dưỡng
trong và ngoài nước theo
quy định của pháp luật;
4. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chế độ
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; tổng hợp, báo
cáo kết quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm
gửi Bộ Nội vụ theo quy định.
Điều 12. Về
thực hiện chế độ, chính sách tiền lương
1. Tổng hợp danh sách, hồ sơ,
trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có
văn bản đề nghị Bộ Nội vụ cho ý kiến thống nhất trước khi ký quyết định nâng bậc
lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh xếp lương ở
ngạch chuyên viên cao cấp và các ngạch, chức danh tương đương ngạch chuyên viên
cao cấp theo quy định;
2. Quyết định theo thẩm quyền
hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng
bậc lương trước thời hạn, nâng lương vượt bậc và các chế độ, chính sách về tiền
lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của
pháp luật và theo phân cấp của Ủy ban
nhân dân tỉnh;
3. Hướng dẫn, kiểm tra, giải
quyết theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc
trong việc thực hiện chính sách, chế độ tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí và
tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ
quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh theo quy định.
Điều 13. Về
cải cách hành chính; cải cách chế độ công vụ, công chức
1. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo, triển
khai công tác cải cách hành chính của tỉnh theo các nghị quyết, chương trình, kế
hoạch cải cách hành chính của Chính phủ;
2. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phân công các
cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân
tỉnh chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nội dung, công việc của cải cách hành
chính, bao gồm: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức
bộ máy hành chính, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức, cải cách tài chính công, hiện đại hóa nền hành chính;
3. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định các biện pháp đẩy
mạnh cải cách hành chính, đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức;
4. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra
các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân
dân tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp huyện và Ủy ban nhân dân cấp xã triển khai thực hiện công
tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức theo chương trình,
kế hoạch, đề án cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức đã được
cấp có thẩm quyền phê duyệt;
5. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra
việc thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông, tại các cơ quan hành
chính nhà nước ở địa phương;
6. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, đánh giá, tổng hợp chung kết quả
thực hiện các nhiệm vụ về cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức
của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Ủy ban
nhân dân tỉnh, của Ủy ban nhân dân cấp
huyện và Ủy ban nhân dân cấp xã; xây dựng
và thực hiện chế độ báo cáo về công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ
công vụ, công chức theo quy định;
7. Chủ trì, phối hợp với các cơ
quan có liên quan hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực cải cách
hành chính cho công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính ở
các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Ủy ban
nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện.
Điều 14. Về
công tác tổ chức hội; quỹ xã hội, quỹ từ thiện (gọi chung là quỹ) và các tổ chức
phi Chính phủ
1. Thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định cho phép thành
lập, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể, đổi tên và phê duyệt điều lệ đối
với hội, tổ chức phi Chính phủ có phạm vi hoạt động trong tỉnh theo quy định của
pháp luật;
2. Thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh cấp giấy phép thành lập và
công nhận điều lệ, cho phép hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, giải thể, đổi tên,
đình chỉ, tạm đình chỉ hoạt động, cho phép quỹ hoạt động trở lại sau khi bị tạm
đình chỉ, công nhận quỹ đủ điều kiện hoạt động, công nhận thành viên Hội đồng
quản lý quỹ, cho phép thay đổi hoặc cấp lại giấy phép thành lập, thu hồi giấy
phép thành lập, giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với quỹ có phạm vi hoạt động
trong tỉnh và quỹ có tổ chức, cá nhân nước ngoài góp tài sản để thành lập, hoạt
động trong phạm vi huyện, xã;
3. Căn cứ tình hình thực tế ở địa
phương, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
ủy quyền cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
huyện quyết định việc thực hiện công tác quản lý đối với hội có phạm vi hoạt động
trong xã, quỹ có phạm vi hoạt động trong huyện, xã theo quy định của pháp luật;
4. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định cho phép hội có
phạm vi hoạt động trong cả nước, hội có phạm vi hoạt động liên tỉnh đặt văn
phòng đại diện của hội ở địa phương theo quy định của pháp luật;
5.Hướng dẫn, kiểm tra việc thực
hiện pháp luật về hội, quỹ,tổ chức phi Chính phủ đối với các hội, quỹ,tổ chức
phi Chính phủ hoạt động trong phạm vi tỉnh. Xử lý theo thẩm quyền hoặc trình cấp
có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật về hội, quỹ, tổ chức phi Chính phủ;
6. Chủ trì, phối hợp với các cơ
quan chuyên môn cùng cấp trình Ủy ban
nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân
tỉnh xem xét, quyết định việc hỗ trợ và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối
với tổ chức hội, quỹ,tổ chức phi Chính phủ theo quy định của pháp luật.
Điều 15. Về
công tác văn thư, lưu trữ
1. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành và hướng dẫn thực
hiện các chế độ, quy định về công tác văn thư, lưu trữ theo quy định của pháp
luật;
2. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác quản lý lưu trữ
thông tin số trong các cơ quan, đơn vị nhà nước trên địa bàn tỉnh theo quy định
của pháp luật;
3. Trình cấp có thẩm quyền phê
duyệt danh mục tài liệu hết giá trị của Lưu trữ lịch sử của tỉnh, quyết định hủy
tài liệu hết giá trị tại Lưu trữ lịch sử của tỉnh theo quy định của pháp luật;
4. Thẩm định danh mục tài liệu hết
giá trị cần hủy tại Lưu trữ cơ quan đối với cơ quan, tổ chức thuộc nguồn nộp
lưu tài liệu vào Lưu trữ lịch sử của tỉnh; quyết định việc hủy tài liệu có
thông tin trùng lặp tại Lưu trữ lịch sử của tỉnh theo quy định của pháp luật;
5. Nghiên cứu, ứng dụng khoa học
và công nghệ vào công tác văn thư, lưu trữ;
6. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng
nghiệp vụ văn thư, lưu trữ đối với đội ngũ công chức, viên chức làm công tác
văn thư, lưu trữ;
7. Kiểm tra việc thực hiện các
chế độ, quy định về công tác văn thư, lưu trữ; giải quyết theo thẩm quyền hoặc
báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm
pháp luật về văn thư, lưu trữ;
8. Thực hiện công tác báo cáo,
thống kê về văn thư, lưu trữ theo quy định của pháp luật;
9. Thực hiện nhiệm vụ của Lưu
trữ lịch sử của tỉnh, gồm: Trình cấp có thẩm quyền ban hành danh mục cơ quan, tổ
chức thuộc nguồn nộp lưu tài liệu và phê duyệt danh mục tài liệu nộp lưu vào
Lưu trữ lịch sử của tỉnh; hướng dẫn các cơ quan, tổ chức thuộc nguồn nộp lưu
tài liệu chuẩn bị tài liệu nộp lưu; thu thập, chỉnh lý, xác định giá trị, thống
kê, tu bổ phục chế, bảo hiểm, bảo quản, giải mật tài liệu lưu trữ lịch sử và tổ
chức khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ theo quy định của pháp luật;
10. Cấp, cấp lại, thu hồi chứng
chỉ hành nghề lưu trữ cho cá nhân có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật;
11. Thực hiện các hoạt động dịch
vụ lưu trữ theo quy định của pháp luật.
Điều 16. Về
công tác tôn giáo
1. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến
chủ trương, chính sách, pháp luật về tôn giáo đối với cán bộ, công chức, viên
chức và tín đồ, chức sắc, chức việc, nhà tu hành, nhân sỹ các tôn giáo trong phạm
vi quản lý của tỉnh;
2. Giải quyết theo thẩm quyền
hoặc trình cấp có thẩm quyền giải quyết những vấn đề cụ thể về tôn giáo theo
quy định của pháp luật. Chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành trong việc
tham mưu, trình Ủy ban nhân dân tỉnh giải
quyết những vấn đề phát sinh trong tôn giáo theo quy định; là đầu mối liên hệ
giữa chính quyền địa phương với các tổ chức tôn giáo trên địa bàn tỉnh;
3. Thực hiện công tác thanh
tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về lĩnh vực tôn giáo theo quy định
của pháp luật;
4. Thực hiện việc đào tạo, bồi
dưỡng nghiệp vụ về công tác tôn giáo đối với đội ngũ công chức làm công tác tôn
giáo thuộc phạm vi quản lý của Sở Nội vụ;
5. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện việc áp dụng
chính sách đối với những tổ chức tôn giáo và cá nhân có hoạt động tôn giáo theo
quy định của pháp luật;
6. Thực hiện việc nghiên cứu
khoa học trong lĩnh vực tôn giáo, tổng kết thực tiễn, cung cấp luận cứ khoa học
cho việc xây dựng và thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng,
Nhà nước đối với tôn giáo;
7. Hướng dẫn Phòng Nội vụ thuộc
Ủy ban nhân dân cấp huyện giải quyết những
vấn đề cụ thể về tôn giáo theo quy định của pháp luật.
Điều 17. Về
công tác thi đua, khen thưởng
1. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng thi đua - khen
thưởng tỉnh tổ chức các phong trào thi đua; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các sở,
ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã, Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam, các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội và các tổ chức kinh tế thực hiện
các phong trào thi đua và chính sách khen thưởng của Đảng, Nhà nước trên địa
bàn tỉnh. Chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị,
tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội ở địa phương và các cơ quan thông
tin đại chúng phát hiện, tuyên truyền và nhân rộng các điển hình tiên tiến;
2. Tổ chức thực hiện kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức làm
công tác thi đua, khen thưởng ở các sở, ban, ngành, ở cấp huyện, cấp xã và
doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; ứng dụng khoa học công nghệ trong lĩnh vực thi
đua, khen thưởng. Thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra những vấn đề liên quan
đến công tác thi đua, khen thưởng và giải quyết các khiếu nại, tố cáo về lĩnh vực
thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật;
3. Thẩm định hồ sơ đề nghị khen
thưởng của các sở, ban, ngành, của cấp huyện, cấp xã, Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức
kinh tế ở địa phương và cơ sở, trình Ủy ban
nhân dân tỉnh quyết định khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định
khen thưởng theo quy định;
4. Quản lý, lưu trữ hồ sơ khen
thưởng theo quy định của pháp luật; xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu về thi
đua, khen thưởng; tổng hợp, báo cáo định kỳ về thi đua, khen thưởng theo quy định.
Xây dựng, quản lý và sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật;
quản lý, cấp phát, thu hồi, cấp đổi hiện vật khen thưởng theo phân cấp; tham
mưu tổ chức thực hiện việc trao tặng, đón nhận các hình thức khen thưởng theo
quy định của pháp luật;
5. Làm nhiệm vụ thường trực Hội
đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh.
Điều 18. Về
công tác thanh niên
1. Chủ trì, phối hợp với các sở,
ban, ngành và các cơ quan, tổ chức có liên quan của tỉnh trong việc tuyên truyền,
phổ biến, giáo dục pháp luật cho thanh niên, trong việc thực hiện cơ chế, chính
sách đối với thanh niên và công tác thanh niên theo quy định; giải quyết những
vấn đề quan trọng, liên ngành về thanh niên và công tác thanh niên;
2. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực
hiện các quy định của pháp luật về thanh niên và công tác thanh niên; việc thực
hiện chính sách, chế độ trong tổ chức và quản lý thanh niên, công tác thanh
niên của tỉnh; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về công tác thanh niên đối với
các sở, cơ quan ngang sở, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã;
3. Thực hiện chế độ, chính sách
đối với thanh niên theo quy định của pháp luật và theo phân công, phân cấp của
các cơ quan có thẩm quyền.
Điều 19. Về
công tác pháp chế
1. Lập đề nghị xây dựng văn bản
quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban
nhân dân tỉnh liên quan đến ngành, lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý; chuẩn bị
hồ sơ dự thảo văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực thuộc thẩm
quyền quản lý; góp ý dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo quy định.
2. Rà soát, hệ thống hóa văn bản
quy phạm pháp luật có liên quan đến ngành, lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý; định
kỳ báo cáo kết quả rà soát văn bản quy phạm pháp luật và đề xuất phương án xử
lý những quy phạm pháp luật mâu thuẫn, chồng chéo, trái pháp luật hoặc không
còn phù hợp.
3. Phối hợp với Sở Tư pháp kiểm
tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật theo quy định của pháp luật; báo cáo kết
quả kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật theo quy định.
4. Xây dựng kế hoạch và tổ chức
phổ biến, giáo dục pháp luật trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước ở địa
phương; hướng dẫn, kiểm tra công tác phổ biến, giáo dục pháp luật của các đơn vị
trực thuộc Sở; xây dựng, quản lý và khai thác tủ sách pháp luật tại cơ quan.
5. Thực hiện công tác theo dõi
tình hình thi hành pháp luật và kiểm tra việc thực hiện pháp luật trong phạm vi
ngành, lĩnh vực quản lý; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật.
6. Thực hiện công tác bồi thường
của nhà nước theo quy định của pháp luật.
7. Phối hợp với Sở Tư pháp
trong việc thực hiện hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp theo quy định của
pháp luật.
8. Tham mưu về mặt pháp lý đối
với việc xử lý các vấn đề trong phạm vi ngành, lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản
lý.
9. Định kỳ báo cáo công tác phổ
biến, giáo dục pháp luật; thi hành pháp luật và kiểm tra thực hiện pháp luật
trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước ở địa phương theo quy định.
Điều 20.
Thực hiện hợp tác quốc tế về công tác nội vụ và các
lĩnh vực được giao theo quy định của pháp luật và theo phân công hoặc ủy quyền
của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 21.
Thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra, giải quyết
khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác nội vụ theo quy định của pháp luật và
theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy ban
nhân dân tỉnh; thực hiện các quy định về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, các
quy định về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; xử lý theo thẩm quyền các vi
phạm pháp luật, hoặc tham mưu cho cấp có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật
trên các lĩnh vực công tác được giao theo quy định của pháp luật.
Điều 22.
Hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ về công tác nội vụ và
các lĩnh vực khác được giao đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc tỉnh, đối với Ủy ban nhân
dân cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã.
Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng
quản lý nhà nước theo các lĩnh vực công tác được giao đối với các tổ chức của
các Bộ, ngành Trung ương và địa phương khác đặt trụ sở trên địa bàn tỉnh.
Điều 23.
Tổng hợp, thống kê theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ về tổ
chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; số lượng các đơn vị hành
chính cấp huyện, cấp xã, số lượng thôn, tổ dân phố; số lượng, chất lượng đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã, những người hoạt
động không chuyên trách ở cấp xã; công tác văn thư, lưu trữ nhà nước; công tác
tôn giáo; công tác thi đua, khen thưởng; công tác thanh niên và các lĩnh vực
khác được giao.
Điều 24.
Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ khoa học,
công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước
và chuyên môn, nghiệp vụ được giao.
Điều 25.
Chỉ đạo và hướng dẫn tổ chức các hoạt động dịch vụ
công trong các lĩnh vực công tác thuộc phạm vi quản lý của Sở Nội vụ.
Điều 26.
Thực hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ, đột
xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Nội vụ
về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định.
Điều 27.
Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế công chức, cơ cấu
ngạch công chức, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
và số lượng người làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Sở Nội vụ;
quản lý hồ sơ, quyết định việc tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại, điều động, biệt phái, nâng bậc lương, bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch, thay đổi
chức danh nghề nghiệp, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, bồi dưỡng và
các chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc
thẩm quyền quản lý của Sở Nội vụ theo quy định và theo sự phân công hoặc ủy quyền
của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 28.
Quản lý và chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản được
giao theo quy định của pháp luật và theo phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 29.
Ban hành Quy chế làm việc của Sở; quy định cụ thể về
mối quan hệ công tác và trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc,
trực thuộc Sở; quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Sở theo quy định của pháp luật và
phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 30.
Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao và theo quy định của
pháp luật.
Chương
III
CƠ CẤU TỔ CHỨC, BIÊN CHẾ
CÔNG CHỨC VÀ SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC
Điều 31.
Lãnh đạo Sở
1. Sở Nội vụ có Giám đốc và
không quá 03 Phó Giám đốc.
2. Giám đốc là người đứng đầu Sở
Nội vụ, chịu trách nhiệm trước Ủy ban
nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở; đồng thời
thực hiện các chức trách, nhiệm vụ của Giám đốc Sở theo quy định của Nhà nước.
3. Phó Giám đốc là người giúp
Giám đốc Sở phụ trách, chỉ đạo một số mặt công tác của các cơ quan, đơn vị thuộc
và trực thuộc Sở; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm
vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc
Sở ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở.
4. Giám đốc và Phó Giám đốc Sở
Nội vụ do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
quyết định bổ nhiệm theo quy định của Đảng và Nhà nước.
5. Việc bổ nhiệm lại, miễn nhiệm,
điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện
chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Sở Nội vụ do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của
Đảng và Nhà nước.
Điều 32.
Cơ cấu tổ chức
1. Các phòng chuyên môn và
tương đương thuộc Sở:
- Văn phòng Sở Nội vụ;
- Thanh tra Sở Nội vụ;
- Phòng Tổ chức, biên chế
và tổ chức phi chính phủ;
- Phòng Công chức, viên chức;
- Phòng Xây dựng chính quyền và
công tác thanh niên;
- Phòng Cải cách hành chính.
2. Chi cục và các Ban (tương
đương Chi cục) quản lý nhà nước chuyên ngành trực thuộc Sở:
- Ban Thi đua - Khen thưởng;
- Ban Tôn giáo;
- Chi cục Văn thư - Lưu trữ.
3. Các đơn vị sự nghiệp:
- Trung tâm Lưu trữ lịch sử trực
thuộc Chi cục Văn thư - Lưu trữ;
- Các đơn vị sự nghiệp khác trực
thuộc Sở Nội vụ được thành lập theo yêu cầu nhiệm vụ được giao và theo quy định
của pháp luật.
Điều 33.
Công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc và trực
thuộc Sở
1. Công chức, viên chức, người
lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Nội vụ chịu trách nhiệm
trước Giám đốc Sở, trước thủ trưởng cơ quan, đơn vị, trước pháp luật về việc thực
hiện nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế công chức, số lượng
người làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Sở Nội vụ do Giám đốc
Sở quyết định trong tổng biên chế công chức và tổng số lượng người làm việc thuộc
Sở Nội vụ đã được Ủy ban nhân dân tỉnh
phê duyệt;
3. Việc tuyển dụng, sử dụng,
nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp,
điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác
đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc,
trực thuộc Sở Nội vụ do Giám đốc Sở quyết định theo quy định của pháp luật và
phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.
4. Việc bố trí công tác đối với
công chức, viên chức của Sở Nội vụ phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn
chức danh công chức, viên chức, theo phẩm chất, năng lực, sở trường, bảo đảm
đúng các quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất,
khối lượng công việc thực tế, Giám đốc Sở Nội vụ quyết định hoặc phân cấp cho
người đứng đầu các cơ quan trực thuộc Sở ký kết hợp đồng lao động theo quy định
của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại cơ quan Sở Nội vụ
và các cơ quan trực thuộc Sở.
Chương IV
MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC
Điều 34.
Mối quan hệ công tác giữa Sở Nội vụ với các cơ quan
chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện là mối quan hệ phối hợp,
khi được Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ủy nhiệm giải quyết công việc cụ thể thì chủ trì và phối hợp tổ
chức thực hiện.
Điều 35.
Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tham mưu giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban
nhân dân tỉnh trong các lĩnh vực công tác được giao theo phân cấp, đúng quy định
của Đảng và Nhà nước; đồng thời chủ động phối hợp với các cơ sở đào tạo trong
và ngoài tỉnh trong việc đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức nhà nước, cán bộ, công chức cấp xã và đại biểu Hội đồng nhân
dân các cấp theo quy định của pháp luật.
Điều 36.
Mối quan hệ công tác của Sở Nội vụ với Phòng Nội vụ
các huyện, thành phố và cơ quan chuyên môn làm công tác tổ chức, cán bộ của các
sở, ban, ngành tỉnh là mối quan hệ theo ngành, giữa cơ quan quản lý nhà nước về
công tác nội vụ cấp trên và cấp dưới.
Chương V
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 37.
Giám đốc Sở Nội vụ chịu trách nhiệm triển khai thực
hiện Quy định này; đồng thời sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, đảm bảo hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
Điều 38.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, phát
sinh cần bổ sung, sửa đổi, Giám đốc Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan chức
năng có liên quan trình Ủy ban nhân dân tỉnh
xem xét, quyết định./.