|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 1661/QĐ-UBND 2020 vị trí việc làm Ban Quản lý dự án đường bộ Sở Giao thông Hưng Yên
Số hiệu:
|
1661/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hưng Yên
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Phóng
|
Ngày ban hành:
|
30/07/2020
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 1661/QĐ-UBND
|
Hưng Yên, ngày 30
tháng 7 năm 2020
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG
NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐƯỜNG BỘ NỐI ĐƯỜNG CAO TỐC HÀ NỘI
- HẢI PHÒNG VỚI ĐƯỜNG CAO TỐC CẦU GIẼ - NINH BÌNH TRỰC THUỘC SỞ GIAO THÔNG VẬN
TẢI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP
ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp
công lập;
Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV
ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP
ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp
công lập;
Căn cứ Nghị quyết số 89/NQ-CP ngày
10/10/2016 của Chính phủ về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 9 năm 2016;
Căn cứ Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND
ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy định về phân cấp quản lý
công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình số 430/TTr-SNV ngày 02/7/2020.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả
công việc, khung năng lực từng vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp viên chức,
hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu tương ứng với từng vị trí việc
làm của Ban Quản lý dự án đường bộ nối đường cao tốc Hà Nội - Hải Phòng với đường
cao tốc Cầu Giẽ - Ninh Bình trực thuộc Sở Giao thông vận tải, gồm 11 vị trí việc
làm sau đây:
1. Nhóm vị trí việc làm gắn với công
việc lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;
2. Nhóm vị trí việc làm gắn với công
việc hoạt động nghề nghiệp: 02 vị trí;
3. Nhóm vị trí việc làm gắn với công
việc hỗ trợ, phục vụ: 05 vị trí.
(Chi tiết tại Phụ
lục I, II, III kèm theo)
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Giao thông vận tải thực hiện
các nhiệm vụ sau:
a) Chỉ đạo thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, quản
lý, sử dụng, thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức của Ban
Quản lý dự án đường bộ nối đường cao tốc Hà Nội - Hải Phòng với đường cao tốc Cầu
Giẽ - Ninh Bình (sau đây gọi tắt là Ban Quản lý dự án) đảm bảo theo danh mục vị
trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm; chức
danh nghề nghiệp viên chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu,
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng với từng vị trí việc làm của
Ban Quản lý dự án đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và theo đúng quy định
hiện hành của pháp luật.
b) Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm
định) xem xét điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung
năng lực từng vị trí việc làm của Ban Quản lý dự án khi có sự điều chỉnh về chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc theo
yêu cầu thực tế, để bảo đảm việc thực hiện vị trí việc làm của Ban Quản lý dự
án được kịp thời, hiệu quả và theo đúng các quy định của pháp luật.
2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu, giúp Ủy ban
nhân dân tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, bổ trí,
quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức,
lao động hợp đồng của Ban Quản lý dự án theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản
mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm; chức danh nghề nghiệp
viên chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu, tiêu chuẩn chức danh
nghề nghiệp viên chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Ban Quản lý dự án
đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và theo đúng các quy định của pháp luật.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các sở,
ngành: Nội vụ, Giao thông vận tải và Trưởng Ban Quản lý dự án đường bộ nối đường
cao tốc Hà Nội - Hải Phòng với đường cao tốc Cầu Giẽ - Ninh Bình chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VPUBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Phóng
|
PHỤ LỤC I
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA BAN QUẢN LÝ
DỰ ÁN ĐƯỜNG BỘ NỐI ĐƯỜNG CAO TỐC HÀ NỘI - HẢI PHÒNG VỚI ĐƯỜNG CAO TỐC CẦU GIẼ
NINH BÌNH TRỰC THUỘC SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1661/QĐ-UBND ngày 30/7/2020 của Ủy ban nhân
dân tỉnh Hưng Yên)
Stt
|
Danh mục vị trí việc làm
|
Chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng
|
Hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (hoặc tương đương) tối
thiểu
|
Ghi chú
|
I
|
Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
1
|
Trưởng ban
|
Chuyên viên và tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Phó Trưởng ban
|
Kỹ sư/Chuyên viên và tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Kỹ sư/Chuyên viên và tương đương
|
Hạng III
|
Chức danh chuyên viên và tương đương áp dụng đối với
phòng HC-TH
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Kỹ sư/Chuyên viên và tương đương
|
Hạng III
|
Chức danh chuyên viên và tương đương áp dụng đối với
phòng HC-TH
|
II
|
Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp
|
|
1
|
Nghiệp vụ quản lý dự án
|
Kỹ sư
|
Hạng III
|
|
2
|
Nghiệp vụ giám sát thi
công xây dựng công trình
|
Kỹ thuật viên
|
Hạng IV
|
|
III
|
Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
1
|
Tổ chức, hành chính, tổng
hợp
|
Chuyên viên và tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Kế toán
|
Kế toán viên
|
Hạng III
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ
|
Cán sự
|
Hạng IV
|
|
4
|
Thủ quỹ, thủ kho
|
Nhân viên
|
Hạng IV
|
|
5
|
Bảo vệ
|
|
|
HĐMV
|
PHỤ LỤC II
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA BAN QUẢN LÝ DỰ
ÁN ĐƯỜNG BỘ NỐI ĐƯỜNG CAO TỐC HÀ NỘI - HẢI PHÒNG VỚI ĐƯỜNG CAO TỐC CẦU GIẼ -
NINH BÌNH TRỰC THUỘC SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1661/QĐ-UBND ngày 30/7/2020 của Ủy ban nhân
dân tỉnh Hưng Yên)
Stt
|
Tên vị trí việc làm
|
Công việc chính phải thực hiện
|
Sản phẩm đầu ra
|
Tên sản phẩm đầu ra
|
Kết quả thực hiện trong năm
|
I
|
Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
1
|
Trưởng ban
|
1. Chịu trách nhiệm trước
Giám đốc Sở Giao thông vận tải, Ủy ban nhân dân tỉnh về hoạt động của Ban;
2. Chỉ đạo, phân công,
hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chung của
Ban;
3. Lập Chương trình
công tác hàng năm của Ban; tổng kết công tác, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm
vụ công tác tuần, tháng, quý, năm;
4. Báo cáo, đề xuất với
lãnh đạo Sở về triển khai thực hiện các nhiệm vụ của Ban;
5. Kiểm soát, kiểm tra,
thẩm định các văn bản có liên quan đến nhiệm vụ của Ban trình Lãnh đạo Sở xem
xét, quyết định; ký các văn bản thuộc thẩm quyền của Ban;
6. Trực tiếp chỉ đạo,
xem xét, giải quyết việc sử dụng kinh phí thực hiện nhiệm vụ chủ tài khoản;
7. Quản lý tài chính,
tài sản, trang thiết bị của Ban theo đúng quy định;
8. Thực hiện các nhiệm
vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở Giao thông vận tải.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
2
|
Phó Trưởng ban
|
1. Tham mưu giúp Trưởng
ban và chịu trách nhiệm trước Trưởng ban về lĩnh vực được phân công;
2. Thực hiện đúng chức
năng nhiệm vụ và quy chế làm việc của Ban;
3. Ký các văn bản của
Ban khi được phân công hoặc ủy quyền của Trưởng ban;
4. Ký các văn bản hưởng
dẫn chuyên môn thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách;
5. Theo dõi, kiểm tra
đánh giá thi đua về lĩnh vực phụ trách;
6. Thay mặt Trưởng ban
điều hành các hoạt động của Ban và dự họp khi được ủy quyền;
7. Thực hiện các nhiệm
vụ khác theo Trưởng ban giao.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Chỉ đạo, phân công,
hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tổ chức thực hiện nhiệm vụ chung của
Phòng;
2. Xây dựng, trình Lãnh
đạo Ban dự kiến chương trình, kế hoạch công tác của Phòng và tổ chức thực hiện
sau khi được phê duyệt;
3. Chủ trì các cuộc họp
của Phòng;
4. Quản lý, đánh giá việc
thực hiện công việc của viên chức, người lao động tại Phòng;
5. Kiểm soát, kiểm tra
các văn bản có liên quan đến nhiệm vụ của Phòng trước khi trình Lãnh đạo Ban
xem xét, quyết định;
6. Trực tiếp thực hiện
các công việc hoạt động nghề nghiệp của phòng;
7. Thực hiện các nhiệm
vụ khác do Lãnh đạo Ban giao.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Chỉ đạo, phân công,
hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tổ chức thực hiện nhiệm vụ được Trưởng
phòng phân công phụ trách;
2. Thực hiện các nhiệm
vụ của Trưởng phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền, phân công;
3. Trực tiếp thực hiện
các công việc hoạt động nghề nghiệp của Phòng;
4. Phối hợp với các
Phòng thuộc Ban để triển khai thực hiện các công việc có liên quan;
5. Điều hành hoạt động
của Phòng khi Trưởng phòng vắng mặt;
6. Thực hiện các nhiệm
vụ khác do Trưởng phòng và Trưởng ban giao.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả
|
II
|
Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp
|
1
|
Nghiệp vụ quản lý dự án
|
1. Thực hiện quản lý
các dự án được giao từ giai đoạn chuẩn bị dự án, thực hiện dự án đến khi nghiệm
thu bàn giao đưa công trình vào khai thác, sử dụng theo quy định về quản lý đầu
tư xây dựng;
2. Nghiên cứu, lập kế
hoạch đấu thầu, tiến độ thực hiện dự án;
3. Lựa chọn nhà thầu tư
vấn; kiểm tra, xem xét các hồ sơ dự án đầu tư, báo cáo kinh tế kỹ thuật;
4. Lựa chọn nhà thầu
thi công, khởi công xây dựng thi công công trình; làm việc với các đơn vị thi
công, đơn vị tư vấn; đơn vị thực hiện bảo trì công trình;
5. Kiểm tra công trường
thi công, tình trạng các tuyến đường, kiểm tra chất lượng các dự án, công
trình;
6. Tổ chức các buổi nhiệm
thu bàn giao công trình, nghiệm thu hết bảo hành;
7. Tổ chức kiểm tra,
soát xét phương án giá, phân khai khối lượng theo từng quý; kiểm tra, tổng hợp
theo dõi tình hình thực hiện công tác quản lý, bảo dưỡng thường xuyên các dự
án bảo trì, sửa chữa đường bộ, đường sông;
8. Thực hiện cấp phát
kinh phí giải phóng mặt bằng; theo dõi, đối chiếu, phối hợp và đôn đốc các địa
phương trong công tác giải phóng mặt bằng;
9. Thực hiện các nhiệm
vụ khác do Lãnh đạo giao.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
Giao Thủ trường đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
2
|
Nghiệp vụ giám sát thi công xây dựng công trình
|
1. Thực hiện việc giám
sát thi công xây dựng theo yêu cầu của hợp đồng xây dựng và quy định của pháp
luật về quản lý chất lượng công trình xây dựng;
2. Lập kế hoạch và quy
trình kiểm soát chất lượng, quy trình kiểm tra và nghiệm thu, phương pháp quản
lý các hồ sơ, tài liệu có liên quan trong quá trình giám sát thi công xây dựng;
3. Thực hiện nghiệm thu
các công việc do nhà thầu thi công xây dựng thực hiện theo yêu cầu của Hợp đồng
xây dựng;
4. Thực hiện việc thanh
toán, quyết toán chi phí giám sát theo giá trị được duyệt hoặc theo tỷ lệ phần
trăm giá trị nghiệm thu khối lượng do nhà thầu công trình xây dựng thực hiện;
5. Thực hiện các nhiệm
vụ khác do Lãnh đạo giao.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả
|
III
|
Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Tổ chức, hành chính, tổng hợp
|
1. Xây dựng và trình
Trưởng ban phê duyệt Quy chế làm việc của Ban;
2. Tham mưu cho lãnh đạo
Ban về công tác tổ chức cán bộ, công tác hành chính quản trị; mua sắm, quản
lý tài sản, dụng cụ, trang thiết bị của Ban;
3. Xây dựng và trình
Trưởng ban phê duyệt kế hoạch công tác của đơn vị; đôn đốc, kiểm tra và tổng
hợp báo cáo tình hình thực hiện chương trình, kế hoạch công tác ở các bộ phận,
đơn vị;
4. Quản lý hồ sơ cán bộ,
viên chức và lao động hợp đồng; quản lý tài sản, dụng cụ, trang thiết bị của
Ban;
5. Thực hiện công tác
thi đua khen thưởng, kỷ luật trong đơn vị đã được Lãnh đạo Ban phê duyệt;
6. Thực hiện các công
việc khác do Lãnh đạo giao.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
2
|
Kế toán
|
1. Chủ trì, tham mưu
Lãnh đạo Ban thực hiện công tác kế toán, tài vụ;
2. Lập dự toán thu, chi
hàng năm, các báo cáo thuộc lĩnh vực kế toán, quyết toán, giải ngân, báo cáo
tài chính của Trung tâm;
3. Làm các phiếu thu,
phiếu chi, lệnh chuyển tiền;
4. Cân đối tài khoản,
làm bảng đối chiếu tài khoản nguồn ngân sách, nguồn phí, đối chiếu với Kho bạc
nhà nước;
5. Vào phần mềm kế toán
các khoản thu, chi của đơn vị hàng tháng;
6. Làm bảng lương, thưởng
hàng tháng;
7. Thực hiện các công
việc khác do Lãnh đạo giao.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị tự
xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
3
|
Văn thư, lưu trữ
|
1. Thực hiện công tác
văn thư, tiếp nhận công văn đến, gửi công văn đi, thông tin liên lạc; quản lý
và sử dụng con dấu của Ban theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện nhiệm vụ
lưu trữ tư liệu;
3. Quản lý hồ sơ, tài
liệu trong kho;
4. Thực hiện các công
việc khác do Lãnh đạo giao.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
4
|
Thủ quỹ, thủ kho
|
1. Giữ tiền mặt, thực
hiện thu - chi tiền mặt tại đơn vị;
2. Đối chiếu sổ sách thủ
quỹ, kế toán; giao dịch với kho bạc;
3. Thiết lập hồ sơ, sổ
sách, chứng từ theo đúng quy định;
4. Kiểm soát tính hợp
pháp, hợp lý của chứng từ khi xuất, nhập tiền từ quỹ;
5. Quản lý kho lưu trữ
hồ sơ, tài liệu; cơ sở vật chất;
6. Thực hiện các công
việc khác do Lãnh đạo giao.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
Giao Thủ trưởng đơn vị
tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.
|
5
|
Bảo vệ
|
Đảm bảo công tác an
ninh trật tự, an toàn tại Trung tâm
|
|
|
PHỤ LỤC III
KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐƯỜNG
BỘ NỐI ĐƯỜNG CAO TỐC HÀ NỘI - HẢI PHÒNG VỚI ĐƯỜNG CAO TỐC CẦU GIẼ NINH BÌNH TRỰC
THUỘC SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1661/QĐ-UBND ngày 30/7/2020 của Ủy ban nhân
dân tỉnh Hưng Yên)
Stt
|
Vị trí việc làm
|
Yêu cầu về năng lực, kỹ năng
|
I
|
Nhóm
vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
1
|
Trưởng ban
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành: xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật
xây dựng và các chuyên ngành khác phù hợp với chức chức năng, nhiệm vụ của
Ban;
- Trình độ lý luận
chính trị: Trung cấp trở lên;
- Có chứng chỉ tin học
trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và
Truyền thông;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư sổ 01/2014/TT-BGD&ĐT ngày 24/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục
và Đào tạo;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng
chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác hoặc phải có chứng chỉ bồi
dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên trở lên.
2. Năng lực:
- Nắm vững đường lối,
chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ của Ban;
- Trình bày và bảo vệ
được các ý kiến, nội dung đề xuất;
- Có năng lực lãnh đạo,
chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ và kiểm soát công việc;
- Có năng lực tập hợp,
quy tụ viên chức thuộc Ban; khuyến khích, tạo động lực cho viên chức;
- Hướng dẫn cấp dưới
các kiến thức, kỹ năng làm việc;
- Có khả năng quản lý
tài chính ngân sách theo quy định của pháp luật.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản
lý, điều hành;
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng
xử;
- Kỹ năng phối hợp
trong công việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp,
phân tích, đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng tổ chức làm
việc theo nhóm;
- Đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng tổ chức, chủ
trì, điều hành các hội nghị, sự kiện.
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành: xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật
xây dựng và các chuyên ngành khác phù hợp với chức chức năng, nhiệm vụ của
Ban;
- Trình độ lý luận
chính trị: Trung cấp trở lên;
- Có chứng chỉ tin học
trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGD&DT;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng
chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác hoặc phải có chứng chỉ bồi
dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên trở lên.
2. Năng lực:
- Nắm vững đường lối,
chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ được giao phụ trách;
- Hiểu rõ các mục tiêu
và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ
thuộc lĩnh vực được giao;
- Có hiểu biết về hành
chính, công vụ, khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý;
- Quản lý hồ sơ, lưu trữ
tư liệu, số liệu lĩnh vực được giao nhằm phục vụ cho công tác quản lý nhà nước
được chặt chẽ, chính xác, đúng nguyên tắc;
- Có phong cách gần gũi,
hòa đồng, gắn bó với quần chúng.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản
lý, điều hành;
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng giao tiếp ứng
xử;
- Kỹ năng phối hợp
trong công tác;
- Kỹ năng xử lý tình huống;
- Kỹ năng xây dựng các
đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp,
phân tích, đề xuất giải pháp;
- Sử dụng ngoại ngữ;
- Kỹ năng tin học, máy
tính;
- Kỹ năng tổ chức, chủ
trì, điều hành các hội nghị, sự kiện.
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành: kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng, xây dựng cầu đường
bộ và các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm (đối với Phòng HC-TH
thì tốt nghiệp các chuyên ngành hành chính, luật, kinh tế, tài chính, kế toán);
- Có chứng chỉ tin học
trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGD&DT;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng
chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác (đối với với Phòng HC-TH
thì vận dụng chứng chỉ QLNN chương trình chuyên viên).
2. Năng lực:
- Nắm vững đường lối,
chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiển thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ;
- Hiểu rõ các mục tiêu
và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ của
phòng;
- Có hiểu biết về hành
chính, công vụ, khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý;
- Am hiểu và có thể chỉ
đạo, theo dõi, thẩm định những vấn đề cơ bản thuộc chuyên môn của Ban;
- Có năng lực triển
khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Có phương pháp nghiên
cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản
lý, điều hành;
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng giao tiếp ứng
xử;
- Kỹ năng phối hợp
trong công tác;
- Kỹ năng xây dựng các
đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp,
phân tích, đề xuất giải pháp;
- Sử dụng ngoại ngữ;
- Kỹ năng tin học, máy
tính.
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành: kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng, xây dựng cầu đường
bộ và các chuyên ngành khác phù hợp vớì vị trí đảm nhiệm (đối với Phòng HC-TH
thì tốt nghiệp các chuyên ngành hành chính, luật, kinh tế, tài chính, kế
toán);
- Có chứng chỉ tin học
trình độ đạt chuẩn kỹ nãng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng
chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác (đối với với Phòng HC-TH
thì vận dụng chứng chỉ QLNN chương trình chuyên viên).
2. Năng lực:
- Nắm vững đường lối,
chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ;
- Có hiểu biết về hành
chính, công vụ, khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý;
- Có năng lực triển
khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Có phương pháp nghiên
cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý;
- Có phong cách gần
gũi, hòa đồng, gắn bó với quần chúng.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản
lý, điều hành;
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng giao tiếp ứng
xử;
- Kỹ năng phối hợp trong
công tác;
- Kỹ năng xử lý tình huống;
- Kỹ năng xây dựng các
đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp,
phân tích, đề xuất giải pháp;
- Sử dụng ngoại ngữ;
- Kỹ năng tin học, máy
tính.
|
II
|
Nhóm
vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp
|
1
|
Nghiệp vụ quản lý dự án
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành: kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng, xây dựng cầu đường
bộ và các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Có chứng chỉ tin học
với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định
tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGD&DT;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng
chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác.
2. Năng lực:
- Nắm vững đường lối,
chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ của Ban;
- Hiểu rõ các mục tiêu
và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ
thuộc lĩnh vực quản lý dự án;
- Có năng lực làm việc
độc lập hoặc theo nhóm;
- Am hiểu thực tiễn,
kinh tế - xã hội về công tác quản lý dự án;
- Có khả năng áp dụng
phát triển kỹ thuật vào chuyên môn nghiệp vụ được phân công.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp ứng
xử;
- Kỹ năng xử lý tình huống;
- Kỹ năng tổng hợp,
phân tích, đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng thực hiện
công việc đúng quy trình, đúng tiến độ phân công;
- Kỹ năng soạn thảo văn
bản;
- Sử dụng ngoại ngữ;
- Kỹ năng tin học, máy
tính.
|
2
|
Nghiệp vụ giám sát thi công xây dựng công trình
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Tốt nghiệp trung cấp
trở lên, chuyên ngành: kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng, xây dựng cầu
đường bộ và các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Có chứng chỉ tin học
trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGD&DT;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng
chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác.
2. Năng lực:
- Nắm vững đường lối,
chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ;
- Hiểu rõ các mục tiêu
và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của công tác
giám sát thi công xây dựng công trình;
- Có phương pháp nghiên
cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý giám sát thi công xây dựng
công trình theo quy định;
- Có năng lực làm việc
độc lập hoặc theo nhóm; triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và
hiệu quả.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng phối hợp
trong công việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng soạn thảo văn
bản;
- Kỹ năng tổ chức làm
việc theo nhóm;
- Sử dụng ngoại ngữ;
- Kỹ năng về công nghệ
thông tin.
|
III
|
Nhóm
vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Tổ chức, hành chính, tổng hợp
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Có trình độ đại học
trở lên, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế và chuyên ngành khác phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGD&DT;
- Có chứng chỉ tin học
với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định
tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Được bồi dưỡng kiến
thức QLNN chương trình chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
2. Năng lực:
- Nắm vững các quy định
của pháp luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản
trong lĩnh vực chuyên môn của Ban;
- Hiểu rõ các mục tiêu
và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ
thuộc phạm vi được giao;
- Hiểu được những vấn đề
cơ bản về hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ
công vụ, công chức, viên chức; khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức
khoa học quản lý;
- Có năng lực triển
khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng giao tiếp ứng
xử;
- Kỹ năng phối hợp
trong công tác;
- Kỹ năng tổng hợp,
phân tích, đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng thực hiện
công việc đúng quy trình, đúng tiến độ phân công;
- Kỹ năng soạn thảo văn
bản;
- Kỹ năng tổ chức, chuẩn
bị sự kiện, hội nghị.
|
2
|
Kế toán
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Có trình độ đại học
trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoai ngữ Viêt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;
- Có chứng chỉ tin học
với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định
tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ kế toán viên trở lên.
2. Năng lực:
- Nắm vững đường lối,
chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến
thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ;
- Hiểu rõ các mục tiêu
và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ
thuộc phạm vi được giao;
- Có năng lực triển
khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Am hiểu thực tiễn,
kinh tế - xã hội, nghiệp vụ kế toán, kiểm toán;
- Có khả năng lập báo
cáo tài chính, thống kê theo quy định.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý;
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng soạn thảo văn
bản;
- Kỹ năng sử dụng công
nghệ thông tin.
|
3
|
Văn thư - Lưu trữ
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Có trình độ cao đẳng
trở lên, chuyên ngành văn thư - lưu trữ; được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà
nước ngạch cán sự hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Viêt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;
- Có chứng chỉ tin học
trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT.
2. Năng lực:
- Nắm vững các quy định
của pháp luật, chế độ chính sách trong lĩnh vực văn thư - lưu trữ;
- Nắm rõ quy trình xây
dựng các phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về
lĩnh vực văn thư - lưu trữ;
- Có phương pháp nghiên
cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý;
- Có năng lực làm việc
độc lập hoặc phối hợp theo nhóm;
- Có năng lực triển
khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Nắm vững nghiệp vụ về
công tác lập hồ sơ và công tác lưu trữ để tổ chức lưu trữ, bảo quản và khai
thác sử dụng các văn bản, tài liệu trong quá trình hoạt động của cơ quan.
3. Kỹ năng:
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng tin học, máy
tính.
|
4
|
Thủ quỹ, thủ kho
|
1. Trình độ chuyên
môn:
- Có trình độ cao đẳng
trở lên, chuyên ngành kế toán, tài chính và các chuyên ngành khác phù hợp với
vị trí đảm nhiệm;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;
- Có chứng chỉ tin học
với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định
tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng
kiến thức quản lý nhà nước ngạch cán sự hoặc tương đương trở lên.
2. Năng lực:
- Nắm vững các quy định
của pháp luật, chế độ chính sách trong lĩnh vực quản lý tài chính, nghiệp vụ
quỹ; hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ
chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao;
- Có kiến thức am hiểu
về lĩnh vực thủ kho, thủ quỹ;
- Nắm vững các quy định
về sắp xếp tài liệu, trang thiết bị của Ban.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng báo cáo,
trình bày mạnh lạc, rõ ràng;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng
xử;
- Kỹ năng phối hợp
trong công việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng thực hiện
công việc đúng quy trình, đúng tiến độ theo phân công;
- Kỹ năng quản lý hồ
sơ, lưu trữ tài liệu đúng quy định;
- Kỹ năng kiểm soát
tính hợp pháp, hợp lý của chứng từ khi xuất, nhập tiền từ quỹ.
|
5
|
Bảo vệ
|
1. Năng lực: Nắm được cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của Ban.
2. Kỹ năng:
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng phối hợp.
|
Quyết định 1661/QĐ-UBND năm 2020 về phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực từng vị trí việc làm của Ban Quản lý dự án đường bộ nối đường cao tốc Hà Nội - Hải Phòng với đường cao tốc Cầu Giẽ - Ninh Bình trực thuộc Sở Giao thông vận tải tỉnh Hưng Yên
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 1661/QĐ-UBND ngày 30/07/2020 về phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực từng vị trí việc làm của Ban Quản lý dự án đường bộ nối đường cao tốc Hà Nội - Hải Phòng với đường cao tốc Cầu Giẽ - Ninh Bình trực thuộc Sở Giao thông vận tải tỉnh Hưng Yên
2.386
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|