|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
159/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Yên Bái
|
|
Người ký:
|
Trần Huy Tuấn
|
Ngày ban hành:
|
29/01/2024
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH YÊN BÁI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 159/QĐ-UBND
|
Yên Bái, ngày 29
tháng 01 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP, SỐ LƯỢNG
NGƯỜI LÀM VIỆC, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC
DANH NGHỀ NGHIỆP CỦA QUỸ BẢO VỆ VÀ PHÁT TRIỂN RỪNG TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ
PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH YÊN BÁI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật
Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày
10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn
vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 156/2018/NĐ-CP ngày
16/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Lâm
nghiệp;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày
30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh
đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ
chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung;
hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 11/2023/TT-BNNPTNT ngày
15/11/2023 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hướng dẫn vị
trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu
viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc
ngành, lĩnh vực Nông nghiệp và phát triển nông thôn;
Căn cứ Quyết định số 419/QĐ-UBND ngày 25/4/2012
của Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái về việc thành lập Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng
tỉnh Yên Bái;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình
số 49/TTr-SNV ngày 22/01/2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này danh mục vị trí việc làm,
hạng chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc, bản mô tả công việc, khung
năng lực và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của từng vị trí việc
làm Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng (Quỹ) trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn tỉnh Yên Bái (có Phụ lục số 01, 02, 03 kèm theo).
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
căn cứ vào danh mục vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp, số lượng người
làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp và hợp đồng (theo Nghị định số
111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại
công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập); bản mô tả
công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức
danh nghề nghiệp của Quỹ được phê duyệt tại Điều 1 Quyết định này để làm cơ sở
thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý viên chức theo
các quy định hiện hành và phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ của tỉnh, đảm bảo
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Sở Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, hướng
dẫn việc thực hiện Quyết định này; tổng hợp những khó khăn, vướng mắc, phát
sinh trong quá trình thực hiện, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội
vụ; Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Giám đốc Quỹ Bảo vệ và
Phát triển rừng; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- TT. Tỉnh ủy;
- TT. HĐND tỉnh;
- Lãnh đạo UBND tỉnh;
- Ban Pháp chế HĐND tỉnh;
- Trung tâm ĐH thông minh tỉnh;
- Lưu: VT, NC (Ng).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Huy Tuấn
|
PHỤ LỤC 01
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC QUỸ BẢO
VỆ VÀ PHÁT TRIỂN RỪNG TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH
YÊN BÁI
(Kèm theo Quyết định số: 159/QĐ-UBND ngày 29/01/2024 của UBND tỉnh Yên Bái)
TT
|
Tên vị trí việc
làm
|
Số lượng người
làm việc
|
Hạng chức danh
nghề nghiệp hoặc ngạch công chức tương ứng
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
07
|
|
1
|
Giám đốc
|
01
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
2
|
Phó Giám đốc
|
02
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
3
|
Trưởng phòng
|
02
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
02
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên
ngành
|
11
|
|
1
|
Quản lý, bảo vệ rừng
|
11
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên
môn dùng chung
|
09
|
|
1
|
Chuyên viên về tổng hợp
|
01
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
2
|
Chuyên viên về hành chính - văn phòng
|
01
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
3
|
Chuyên viên về tài chính
|
02
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
4
|
Chuyên viên về kế hoạch đầu tư
|
01
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
5
|
Kế toán viên
|
01
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
6
|
Chuyên viên về truyền thông
|
02
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
7
|
Văn thư viên, lưu trữ, thủ quỹ
|
01
|
Hạng IV hoặc tương
đương
|
IV
|
Vị trí việc làm Hỗ trợ phục vụ
|
03
|
|
1
|
Nhân viên phục vụ
|
01
|
Hợp đồng theo Nghị
định số 111/NĐ-CP của Chính phủ ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại
công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
|
2
|
Nhân viên lái xe
|
01
|
3
|
Nhân viên bảo vệ
|
01
|
Tổng số:
|
15 vị trí việc làm và 30 người làm việc, cụ thể:
04 Vị trí việc làm lãnh đạo quản lý; 07 người
làm việc;
01 Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành; 11 người làm việc;
07 Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung; 09 người làm việc;
03 Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ; 03 người
làm việc (hợp đồng)./.
|
PHỤ LỤC 02
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC, HẠNG CHỨC DANH NGHỀ
NGHIỆP TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM QUỸ BẢO VỆ VÀ PHÁT TRIỂN RỪNG TRỰC THUỘC SỞ NÔNG
NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH YÊN BÁI
(Kèm theo Quyết định số: 159/QĐ-UBND ngày 29/01/2024 của UBND tỉnh Yên Bái)
TT
|
Danh mục vị trí
việc làm
|
Hạng CDNN (hoặc
ngạch tương ứng) tối thiểu
|
Mô tả công việc
của vị trí việc làm
|
Tiêu chuẩn, điều
kiện tối thiểu
|
1
|
Vị trí lãnh đạo, quản
lý
|
|
|
1.1
|
Giám đốc
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
Tổ chức lập kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ;
quản lý, điều hành các hoạt động của Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng theo quy định
pháp luật và theo chức năng, nhiệm vụ được giao; chỉ đạo xây dựng và tổ chức
thực hiện chủ trương, chương trình, kế hoạch hoạt động, tài chính và công tác
nhân sự; kiểm tra, giám sát việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch hoạt động theo
chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản lý
và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản lý về kết quả thực hiện nghị quyết;
chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và trước
pháp luật về toàn bộ các hoạt động của đơn vị. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
cấp có thẩm quyền giao.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên
ngành: Lâm nghiệp; Quản lý tài nguyên rừng; Luật; Kinh tế; Tài chính hoặc
ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị
trở lên hoặc tương đương; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình
chuyên viên hoặc tương đương trở lên và chứng chỉ khác đáp ứng điều kiện,
tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý theo quy định của cơ
quan có thẩm quyền.
* Tiêu chuẩn về phẩm chất; năng lực chuyên
môn, nghiệp vụ, quản lý:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể; phối hợp công
tác tốt, có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát
triển.
- Có kinh nghiệm, năng lực lãnh đạo, quản lý thực
hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của nhà nước
trong lĩnh vực được phân công, quản lý; nghiên cứu, phân tích, đánh giá, cụ
thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có tinh thần
trách nhiệm cao với công việc, với tập thể; có khả năng sáng tạo, tư duy độc
lập; tổ chức, thực hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết điều hành, tập hợp,
xây dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp,
hội nghị, theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quyết định
bổ nhiệm.
- Đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện khác
theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm.
|
1.2
|
Phó Giám đốc
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Quỹ trong việc
quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của
đơn vị theo lĩnh vực phân công phụ trách.
- Điều hành thực thi nhiệm vụ theo quy định tại
các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản hướng dẫn có liên quan đến lĩnh
vực phân công phụ trách.
- Tham gia quản lý viên chức, người lao động thuộc
lĩnh vực (phòng, đơn vị) được giao phụ trách.
- Chủ trì các cuộc họp, hội nghị thuộc lĩnh vực
được phân công phụ trách, quản lý.
- Chủ trì hoặc tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội
thảo theo phân công, ủy quyền của Giám đốc Quỹ.
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân
công của Giám đốc Quỹ hoặc khi được cấp có thẩm quyền giao.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên
ngành: Lâm nghiệp; Quản lý tài nguyên rừng; Luật; Kinh tế; Tài chính hoặc
ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị
trở lên hoặc tương đương; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình
chuyên viên hoặc tương đương trở lên và chứng chỉ khác đáp ứng điều kiện,
tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý theo quy định của cơ
quan có thẩm quyền.
* Tiêu chuẩn về phẩm chất; năng lực chuyên
môn, nghiệp vụ, quản lý:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể; phối hợp công
tác tốt, có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát
triển.
- Có kinh nghiệm, năng lực lãnh đạo, quản lý thực
hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của nhà nước
trong lĩnh vực được phân công, quản lý; nghiên cứu, phân tích, đánh giá, cụ
thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước; có tinh thần
trách nhiệm cao với công việc, với tập thể; có khả năng sáng tạo, tư duy độc
lập; tổ chức, thực hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết điều hành, tập hợp, xây
dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp,
hội nghị, theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quyết định
bổ nhiệm.
- Đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện khác
theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm.
|
2.
|
Phòng Kỹ thuật tuyên
truyền và Giám sát đánh giá
|
|
2.1
|
Vị trí lãnh đạo quản lý
|
|
|
2.1.1
|
Trưởng phòng
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng,
nhiệm vụ của của Phòng Kỹ thuật tuyên truyền và Giám sát đánh giá.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Quỹ và Phó Giám
đốc phụ trách về công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Phối hợp xây dựng kế hoạch thu chi, điều chỉnh
kế hoạch thu chi tiền dịch vụ môi trường rừng hàng năm. Tham gia xây dựng báo
cáo các phiên họp Hội đồng quản lý Quỹ.
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn
vị giao theo quy định của pháp luật.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp Đại học một trong các chuyên
ngành Kinh tế; Lâm nghiệp; Lâm sinh; Quản lý tài nguyên rừng; Luật hoặc
ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị
trở lên hoặc tương đương; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình
chuyên viên hoặc tương đương trở lên và chứng chỉ khác đáp ứng điều kiện,
tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý theo quy định của cơ
quan có thẩm quyền.
* Tiêu chuẩn về phẩm chất; năng lực chuyên
môn, nghiệp vụ quản lý:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể; có tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Nắm vững chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực
lâm nghiệp.
- Năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công, quản lý theo chức năng, nhiệm vụ của
phòng; xây dựng chương trình, kế hoạch, tổ chức, kiểm tra, giám sát.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của đơn vị và của vị trí việc làm.
- Có khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội
nghị.
- Đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện khác
theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm.
|
2.1.2
|
Phó Trưởng phòng
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Chịu trách nhiệm trước Phó Giám đốc phụ trách,
trước Trưởng phòng về những công việc thuộc lĩnh vực phân công phụ trách thuộc
chức năng, nhiệm vụ của Phòng Kỹ thuật tuyên truyền và Giám sát đánh giá.
- Trực tiếp chỉ đạo thực hiện công tác truyền
thông, tuyên truyền, cập nhật cơ sở dữ liệu, bản đồ, công tác kiểm tra giám
sát đánh giá; quản trị website và phối hợp xây dựng kế hoạch thu chi, điều chỉnh
kế hoạch thu, chi tiền dịch vụ môi trường rừng hàng năm.
- Lập các báo cáo thuộc lĩnh vực chuyên môn kỹ
thuật. Tham mưu xử lý các văn bản liên quan đến hoạt động của đơn vị.
- Tham gia xây dựng báo cáo các phiên họp Hội đồng
quản lý Quỹ.
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Lãnh đạo đơn
vị, Lãnh đạo phòng giao hoặc ủy quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp Đại học một trong các chuyên
ngành: Kinh tế; Lâm nghiệp; Lâm sinh; Quản lý tài nguyên rừng; Luật hoặc
ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở
lên hoặc tương đương; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình
chuyên viên hoặc tương đương trở lên và chứng chỉ khác đáp ứng điều kiện,
tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý theo quy định của cơ
quan có thẩm quyền.
* Tiêu chuẩn về phẩm chất; năng lực chuyên
môn, nghiệp vụ quản lý:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể; có tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Nắm vững chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực
lâm nghiệp.
- Năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công, quản lý theo chức năng, nhiệm vụ của
phòng; xây dựng chương trình, kế hoạch, tổ chức, kiểm tra, giám sát.
- Khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của đơn vị và của vị trí việc làm.
- Đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện khác
theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm.
|
2.2
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên
ngành
|
|
|
2.2.1
|
Quản lý, bảo vệ rừng
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ
chuyên môn; phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan triển khai thực hiện
nhiệm vụ chuyên môn được giao:
- Rà soát, xác định diện tích rừng cung ứng dịch
vụ môi trường rừng của chủ rừng là tổ chức, hộ gia đình, cá nhân; cộng đồng
dân cư, UBND cấp xã và tổ chức khác được Nhà nước giao trách nhiệm quản lý rừng
trên địa bàn toàn tỉnh.
- Xây dựng bản đồ chi trả dịch vụ môi trường rừng
cho chủ rừng là tổ chức, hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư, UBND cấp xã
và tổ chức khác được Nhà nước giao trách nhiệm quản lý rừng trên địa bàn toàn
tỉnh;
- Xác định diện tích rừng được chi trả dịch vụ
môi trường rừng của chủ rừng là tổ chức, hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân
cư, UBND cấp xã và tổ chức khác được Nhà nước giao trách nhiệm quản lý rừng
trên địa bàn toàn tỉnh;
- Thông báo kết quả xác định diện tích rừng được
chi trả dịch vụ môi trường rừng của chủ rừng là tổ chức, hộ gia đình, cá
nhân, cộng đồng dân cư, UBND cấp xã và tổ chức khác được Nhà nước giao trách
nhiệm quản lý rừng trên địa bàn toàn tỉnh;
- Xác định, thông báo tiền chi trả dịch vụ môi
trường rừng của chủ rừng là tổ chức, hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư,
UBND cấp xã và tổ chức khác được Nhà nước giao trách nhiệm quản lý rừng trên
địa bàn toàn tỉnh;
- Rà soát các đơn vị sử dụng dịch vụ môi trường rừng
trên địa bàn tỉnh; xây dựng bản đồ lưu vực nơi cung ứng dịch vụ môi trường rừng;
- Kiểm tra, giám sát, đánh giá chất lượng rừng có
cung ứng dịch vụ môi trường rừng;
- Kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng tiền dịch
vụ môi trường rừng của các chủ rừng là tổ chức có thực hiện giao khoán bảo vệ
rừng, UBND cấp xã và tổ chức khác được Nhà nước giao trách nhiệm quản lý rừng
trên địa bàn toàn tỉnh.
- Kiểm tra, giám sát việc công khai tài chính của
chủ rừng là tổ chức, UBND cấp xã và các tổ chức khác được Nhà nước giao trách
nhiệm quản lý rừng.
- Kiểm tra, theo dõi tiến độ thực hiện trồng rừng
thay thế và các chương trình dự án, các hoạt động phi dự án do Quỹ hỗ trợ
kinh phí hàng năm.
Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của
lãnh đạo đơn vị và lãnh đạo phòng; phối hợp với các phòng chức năng trong việc
thực hiện nhiệm vụ.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp Đại học một trong các chuyên
ngành: Lâm nghiệp; Lâm sinh; Quản lý tài nguyên rừng; Quản lý đất đai; Địa
chính; đo đạc bản đồ; Luật hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị
trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp chuyên ngành của vị trí việc làm.
* Tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp
vụ, năng lực:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể; có tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Có kinh nghiệm, năng lực công tác trong lĩnh vực
kỹ thuật lâm nghiệp, tuyên truyền, nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá,
tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các
tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Có khả năng tác nghiệp thực địa.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của đơn vị và của vị trí việc làm.
|
3
|
Phòng Hành chính tổng
hợp
|
|
3.1
|
Vị trí lãnh đạo quản lý
|
|
3.1.1
|
Trưởng phòng
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động thuộc chức
năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính - Tổng hợp.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Quỹ và Phó Giám
đốc phụ trách về công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Trực tiếp tham mưu xây dựng các Phương án, đề
án, kế hoạch nhân sự, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ hàng năm.
- Tham mưu xây dựng báo cáo các phiên họp Hội đồng
quản lý Quỹ.
- Cấp giấy đi đường cho viên chức, người lao động
thuộc Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng tỉnh Yên Bái;
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn
vị giao theo quy định của pháp luật.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên
ngành: Hành chính; Lâm nghiệp; Lâm sinh; Quản lý tài nguyên rừng; Kinh tế;
Tài chính; Luật hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị
trở lên hoặc tương đương; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình
chuyên viên hoặc tương đương trở lên và chứng chỉ khác đáp ứng điều kiện,
tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý theo quy định của cơ
quan có thẩm quyền.
* Tiêu chuẩn về phẩm chất; năng lực chuyên
môn, nghiệp vụ quản lý:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể; tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Nắm vững nghiệp vụ trong lĩnh vực tài chính, tổng
hợp, hành chính quản trị.
- Năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công, quản lý theo chức năng, nhiệm vụ của
phòng.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm
- Có khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội
nghị.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của đơn vị và của vị trí việc làm.
- Đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện khác
theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm.
|
3.1.2
|
Phó Trưởng phòng
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Chịu trách nhiệm trước Phó Giám đốc phụ trách,
trước Trưởng phòng và về những công việc thuộc lĩnh vực phân công phụ trách
thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng Hành chính - Tổng hợp.
- Xây dựng báo cáo tổng hợp của phòng, cơ quan.
- Tiếp nhận hồ sơ và tham mưu giải quyết thủ tục
hành chính có liên quan.
- Lập các báo cáo thuộc lĩnh vực chuyên môn phụ
trách. Tham mưu xử lý các văn bản liên quan đến hoạt động của đơn vị.
- Tham mưu xây dựng báo cáo các phiên họp Hội đồng
quản lý Quỹ.
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Lãnh đạo đơn
vị, lãnh đạo phòng giao hoặc ủy quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên
ngành: Hành chính; Lâm nghiệp; Lâm sinh; Quản lý tài nguyên rừng; Kinh tế;
Tài chính; Luật hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở
lên hoặc tương đương; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình
chuyên viên hoặc tương đương trở lên và chứng chỉ khác đáp ứng điều kiện,
tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý theo quy định của cơ
quan có thẩm quyền.
* Tiêu chuẩn về phẩm chất; năng lực chuyên
môn, nghiệp vụ quản lý:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Nắm vững nghiệp vụ trong lĩnh vực tài chính, tổng
hợp, hành chính quản trị.
- Năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công, quản lý theo chức năng, nhiệm vụ của
phòng.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của đơn vị và của vị trí việc làm.
- Đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện khác
theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm.
|
3.2.
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên
môn dùng chung
|
|
|
3.2.1
|
Chuyên viên về tổng hợp
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Tham mưu công tác đào tạo bồi dưỡng; nâng bậc
lương, nâng ngạch; chuyển ngạch quản lý theo dõi hồ sơ viên chức, HĐLĐ; Báo
cáo thống kê viên chức, người lao động; kê khai tài sản thu nhập...
- Tham mưu công tác tổ chức cán bộ; đánh giá, xếp
loại viên chức; thi đua khen thưởng, sáng kiến....
- Tham mưu xây dựng kế hoạch công tác cải cách hành
chính; kế hoạch an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ; Quốc phòng, an ninh; cơ
quan văn hóa...
- Tham mưu xây dựng các báo cáo hành chính quản
trị, thực hiện chỉ thị nghị quyết của Trung ương, địa phương...
- Phối hợp với chuyên viên Kế hoạch đầu tư, tài
chính thực hiện nhiệm vụ chuyên môn có liên quan.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của
lãnh đạo đơn vị và lãnh đạo phòng; phối hợp với các phòng chức năng trong việc
thực hiện nhiệm vụ.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên
ngành: Hành chính; Kinh tế; Tài chính; thống kê; Luật hoặc ngành, chuyên
ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí
việc làm theo quy định hiện hành (nếu có).
* Tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp
vụ:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công việc
thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác tổng hợp, phân tích,
đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề
phát sinh, xử lý các tình huống.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của cơ quan và của vị trí việc làm.
|
3.2.2
|
Chuyên viên về Hành chính văn phòng
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Quản lý phần mềm công chức viên chức; phần mềm
bảo hiểm tăng giảm lao động, chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp, thôi việc, nghỉ hưu...
- Tham mưu xây dựng nội quy, quy chế làm việc cơ
quan; văn hóa công sở, đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ.
- Tham mưu xây dựng mô hình, điển hình tiên tiến,
cơ quan văn hóa.
- Tham mưu công tác dân chủ cơ sở, phòng chống
tham nhũng; công tác dân vận.
- Cấp giấy giới thiệu của cơ quan; theo dõi chế độ
phép hàng năm.
- Tham mưu xây dựng các báo cáo hành chính quản
trị, thực hiện chỉ thị nghị quyết của Trung ương, địa phương.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của
lãnh đạo đơn vị và lãnh đạo phòng; phối hợp với các phòng chức năng trong việc
thực hiện nhiệm vụ.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên
ngành: Hành chính; Kinh tế; Tài chính; Luật hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo
phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí
việc làm theo quy định hiện hành (nếu có).
* Tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, chuyên
môn nghiệp vụ:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công việc
thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác tổng hợp, phân tích,
đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề
phát sinh, xử lý tình huống.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của cơ quan và của vị trí việc làm.
|
3.2.3
|
Chuyên viên về Kế hoạch đầu tư
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Tham mưu xây dựng kế hoạch thu chi tiền dịch vụ
môi trường rừng và dự toán chi phí quản lý hàng năm; Điều chỉnh kế hoạch thu
chi;
- Tham mưu rà soát, ký kết hợp đồng ủy thác chi
trả dịch vụ môi trường rừng với các đơn vị sử dụng dịch vụ môi trường rừng;
- Tham mưu vận động, tiếp nhận và quản lý các nguồn
tài chính ủy thác khác; nguồn viện trợ, tài trợ, đóng góp tự nguyện, của tổ
chức, cá nhân trong nước và ngoài nước; nguồn tài chính hợp pháp khác ngoài
ngân sách nhà nước (nếu có).
- Tham mưu thẩm định trình cấp có thẩm quyền phê
duyệt các chương trình, dự án và các hoạt động phi dự án do Quỹ hỗ trợ (nếu
có)....
- Đôn đốc các đơn vị sử dụng dịch vụ môi trường rừng
nộp tiền dịch vụ môi trường rừng về Quỹ theo hợp đồng ủy thác đã ký kết.
- Tổng hợp kế hoạch nộp tiền dịch vụ môi trường rừng
của bên sử dụng dịch vụ môi trường rừng.
- Tham mưu thành lập đoàn kiểm tra các đơn vị sử
dụng dịch vụ môi trường rừng chấp hành chính sách pháp luật về chi trả dịch vụ
môi trường rừng.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh
đạo đơn vị và lãnh đạo phòng; phối hợp với các phòng chức năng trong việc thực
hiện nhiệm vụ.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên
ngành: Kinh tế; Tài chính; Kế hoạch; Luật hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo
phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí
việc làm theo quy định hiện hành (nếu có).
* Tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, chuyên
môn nghiệp vụ:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công việc
thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác kế hoạch tài chính, tổng
hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải
quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của cơ quan và của vị trí việc làm.
|
3.2.4
|
Chuyên viên về tài chính
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Theo dõi, tiếp nhận và quản lý nguồn tiền ủy
thác chi trả dịch vụ môi trường rừng từ các đơn vị sử dụng dịch vụ môi trường
rừng nộp về Quỹ và nguồn tiền dịch vụ môi trường rừng từ Quỹ Trung ương điều
phối.
- Theo dõi, quản lý tiền trồng rừng thay thế.
- Kiểm soát hồ sơ thanh toán các khoản chi trồng
rừng thay thế của chủ dự án và các tổ chức cá nhân được giao chủ đầu tư.
- Thực hiện các quy định của pháp luật về tài
chính, thống kê;
- Kiến nghị với cơ quan quản lý nhà nước có thẩm
quyền ban hành, bổ sung, sửa đổi các quy định về đối tượng, hoạt động được hỗ
trợ từ Quỹ;
- Báo cáo về kết quả thu chi, quản lý nguồn tiền
dịch vụ môi trường rừng, tiền trồng rừng thay thế hàng năm.
- Tham gia công tác kiểm tra các đơn vị sử dụng dịch
vụ môi trường rừng chấp hành chính sách pháp luật về chi trả dịch vụ môi trường
rừng.
- Xây dựng kế hoạch sửa chữa, mua sắm tài sản,
hàng hóa, sản phẩm truyền thông tuyên truyền... Tham mưu thực hiện các gói thầu
theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của
lãnh đạo đơn vị và lãnh đạo phòng; phối hợp với các phòng chức năng trong việc
thực hiện nhiệm vụ.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên
ngành: Kinh tế; Tài chính; Kế toán; Tài chính ngân hàng hoặc ngành, chuyên
ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí
việc làm theo quy định hiện hành (nếu có).
* Tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, chuyên
môn nghiệp vụ:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công việc
thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác kế hoạch tài chính, tổng
hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải
quyết các vấn đề phát sinh, xử lý tình huống.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của cơ quan và của vị trí việc làm.
|
3.2.5
|
Kế toán viên
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Thực hiện công tác kế toán, hạch toán thu, chi
nguồn dịch vụ môi trường rừng, tiền trồng rừng thay thế và kinh phí quản lý
hàng năm theo Quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh.
- Thanh toán các khoản chi trồng rừng thay thế của
chủ dự án và các tổ chức cá nhân được giao chủ đầu tư đủ hồ sơ hợp lệ.
- Thanh toán chế độ chính sách đối với viên chức,
người lao động theo quy định của pháp luật.
- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán nguồn
dịch vụ môi trường rừng và kinh phí quản lý hàng năm; bảo quản, lưu trữ tài
liệu kế toán.
- Theo dõi, quản lý tài sản công theo quy định của
pháp luật.
- Công khai tài chính theo quy định.
- Tham mưu xây dựng quy chế chi tiêu tài chính nội
bộ; quy chế sử dụng tài sản công; xây dựng định mức sử dụng ô tô, vật tư,
hàng hóa, công cụ dụng cụ....
- Lập các báo cáo liên quan đến nhiệm vụ được
giao.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của
lãnh đạo đơn vị và lãnh đạo phòng; phối hợp với các phòng chức năng trong việc
thực hiện nhiệm vụ.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kế
toán; Tài chính; Tài chính ngân hàng hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp
với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí
việc làm theo quy định hiện hành (nếu có).
* Tiêu chuẩn về phẩm chất; năng lực, chuyên
môn nghiệp vụ:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công việc
thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác kế toán, tài chính, quản
lý tài sản nhà nước.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh
giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát
sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của cơ quan và của vị trí việc làm.
|
3.2.6
|
Chuyên viên về truyền thông
|
Hạng III hoặc
tương đương
|
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác
truyền thông, tuyên truyền; phát ấn phẩm, tờ rơi tuyên truyền về chính sách
pháp luật về chi trả dịch vụ môi trường rừng; đăng tải, cập nhật các bản tin,
tin bài có liên quan đến các hoạt động của Quỹ, tài liệu về chính sách chi trả
tiền dịch vụ môi trường rừng; quản trị và kết nối hệ thống thông tin website
liên kết hệ thống phần mềm theo dõi diễn biến rừng.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu, thông tin, bản đồ chi
trả dịch vụ môi trường rừng hàng năm.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của
lãnh đạo đơn vị và lãnh đạo phòng; phối hợp với các phòng chức năng trong việc
thực hiện nhiệm vụ.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học một trong các ngành,
chuyên ngành: Truyền thông; Công nghệ thông tin; Lâm nghiệp hoặc ngành,
chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí
việc làm theo quy định hiện hành (nếu có).
* Tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, chuyên
môn nghiệp vụ:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan, đơn
vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, tinh thần đoàn kết,
xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Năng lực, kinh nghiệm ứng dụng công nghệ thông
tin trong lâm nghiệp; có kinh nghiệm về công tác truyền thông, tuyên truyền,
kỹ thuật xây dựng biên tập bản đồ. Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá,
thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh,
xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Có khả năng tác nghiệp thực địa.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của đơn vị và của vị trí việc làm.
|
3.2.7
|
Văn thư viên, lưu trữ, thủ quỹ
|
Hạng IV hoặc tương
đương
|
- Thường trực hành chính, hướng dẫn khách đến liên
hệ công tác.
- Đăng ký, phát hành văn bản đi và theo dõi việc
chuyển phát văn bản.
- Tiếp nhận, đăng ký văn bản đến; trình, chuyển
giao văn bản.
- Quản lý Sổ đăng ký văn bản đi và đến.
- Quản lý, sử dụng con dấu, thiết bị lưu khóa bí
mật của cơ quan, tổ chức; các loại con dấu khác theo quy định.
- Phô tô tài liệu.
- Thực hiện nhiệm vụ lưu trữ hồ sơ (lưu trữ điện
tử và lưu trữ hồ sơ giấy).
- Xây dựng nội quy, quy chế công tác văn thư, lưu
trữ, bảo vệ bí mật nhà nước.
- Quản lý quỹ tiền mặt.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của
lãnh đạo đơn vị và lãnh đạo phòng; phối hợp với các phòng chức năng trong việc
thực hiện nhiệm vụ.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành
hoặc chuyên ngành: Văn thư hành chính; Văn thư - lưu trữ. Trường hợp có bằng
tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng khác theo yêu cầu của vị
trí việc làm theo quy định hiện hành (nếu có).
* Tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, chuyên
môn nghiệp vụ:
- Tuyệt đối trung thành, nghiêm túc chấp hành chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan,
đơn vị; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, tinh thần
đoàn kết, xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh, phát triển.
- Năng lực tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh
vực được giao.
- Kinh nghiệm trong công tác văn thư, thủ quỹ.
- Năng lực tổ chức triển khai công việc và giải
quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm.
- Nắm vững chính sách pháp luật liên quan đến nhiệm
vụ của cơ quan và của vị trí việc làm.
|
4
|
Vị trí việc làm hỗ trợ,
phục vụ
|
|
|
4.1
|
Nhân viên phục vụ
|
-
|
- Tạp vụ (vệ sinh) phòng lãnh đạo, hành lang các
phòng làm việc trong khuôn viên cơ quan.
- Vệ sinh và chuẩn bị nước các buổi họp tại hội
trường cơ quan.
- Vệ sinh sân, chăm sóc cây xanh trong khuôn viên
cơ quan.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
Có bằng tốt nghiệp phổ thông trung học trở lên.
* Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ
- Chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước, nội
quy, quy chế làm việc của cơ quan.
- Tác phong nhanh nhẹn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
|
4.2
|
Nhân viên lái xe
|
-
|
- Lái xe ô tô chuyên dụng theo kế hoạch công tác.
- Bảo quản và giữ gìn xe đúng quy định.
- Kiểm tra an toàn xe trước các chuyến công tác.
- Bảo dưỡng, kiểm định xe định kỳ
- Thực hiện công tác hành chính khác theo sự phân
công của lãnh đạo quản lý.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp phổ thông trung học trở lên.
- Có bằng lái xe hạng B2 trở lên.
* Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:
- Chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước, nội
quy, quy chế làm việc của cơ quan.
- Tác phong nhanh nhẹn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
được giao.
- Có kinh nghiệm lái xe đường dài.
|
4.3
|
Nhân viên bảo vệ
|
-
|
Bảo vệ tài sản trong khu vực cơ quan ngoài giờ
làm việc hành chính và các ngày thứ 7, chủ nhật.
|
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
Có bằng tốt nghiệp phổ thông trung học trở lên.
* Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:
- Chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước, nội
quy, quy chế làm việc của cơ quan.
- Tác phong nhanh nhẹn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
được giao.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong thực hiện
nhiệm vụ./.
|
|
|
|
|
|
|
|
PHỤ LỤC 03
CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP THUỘC QUỸ BẢO
VỆ VÀ PHÁT TRIỂN RỪNG TỈNH YÊN BÁI TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG
THÔN TỈNH YÊN BÁI
(Kèm theo Quyết định số 159/QĐ-UBND ngày 29/01/2024 của UBND tỉnh Yên Bái)
TT
|
Tên vị trí việc
làm
|
Cơ cấu viên chức
theo chức danh nghề nghiệp
|
Chức danh nghề
nghiệp hạng I và tương đương
|
Chức danh nghề
nghiệp hạng II và tương đương
|
Chức danh nghề
nghiệp hạng III và tương đương trở xuống
|
1
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên
ngành
|
|
50%
|
50%
|
2
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn
dùng chung
|
|
50%
|
50%
|
3
|
Cơ cấu chức danh nghề nghiệp ở mục 1; 2 không bao
gồm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
Quyết định 159/QĐ-UBND năm 2024 phê duyệt danh mục vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc, bản mô tả công việc, khung năng lực và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Yên Bái
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 159/QĐ-UBND ngày 29/01/2024 phê duyệt danh mục vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc, bản mô tả công việc, khung năng lực và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Yên Bái
546
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|