|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 13/2015/QĐ-UBND
|
Bà Rịa, ngày 06
tháng 03 năm 2015
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NHÂN VIÊN CÔNG TÁC TẠI ĐỊA BÀN
HUYỆN CÔN ĐẢO
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân
ngày 03/12/2004;
Căn cứ Quyết định số 32/2013/QĐ-TTg ngày
22/5/2013 của Thủ tướng Chính phủ về một số cơ chế chính sách ưu đãi đối với
địa bàn Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu;
Căn cứ Nghị quyết
số 41/2014/NQ-HĐND ngày 18/12/2014 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bà Rịa -
Vũng Tàu khóa V, kỳ họp thứ 9 về việc phê duyệt chính sách ưu đãi đối với công
chức, viên chức, nhân viên công tác tại địa bàn huyện Côn Đảo;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình
số 59/TTr.SNV ngày 02/02/2015 về việc ban hành chính sách ưu đãi đối với công
chức, viên chức, nhân viên công tác tại địa bàn huyện Côn Đảo,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành chính sách ưu đãi đối với
cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, nhân viên công tác tại địa bàn huyện
Côn Đảo như sau:
1. Phụ cấp thu hút.
a) Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức và người
làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các
cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã
hội tại huyện Côn Đảo.
b) Mức phụ cấp là 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ
cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
2. Phụ cấp công tác lâu năm đối với người đang công
tác trên địa bàn Côn Đảo.
a) Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức và người
làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các
cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã
hội tại huyện Côn Đảo.
b) Mức phụ cấp: Được hưởng phụ cấp hàng tháng tính
theo thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo, nếu có thời gian đứt quãng thì được
cộng dồn như sau:
- Mức 0,5 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với
người có thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;
- Mức 0,7 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với
người có thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;
- Mức 1,0 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với
người có thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo từ đủ 15 năm trở lên.
3. Trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng
a) Đối tượng: Các đối tượng được cơ quan có thẩm
quyền điều động từ đất liền ra công tác tại địa bàn huyện Côn Đảo từ 03 năm trở
lên đối với nữ và 05 năm trở lên đối với nam, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức
và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn
vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
b) Mức trợ cấp: Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương
cơ sở.
Trường hợp có
gia đình chuyển đi theo thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp tiền tàu
xe, cước hành lý và hưởng trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương cơ sở cho hộ
gia đình.
Mức trợ cấp này chỉ thực hiện một lần trong cả thời
gian công tác ở Côn Đảo, do đơn vị tiếp nhận đối tượng chi trả.
4. Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi Côn
Đảo hoặc khi nghỉ hưu
a) Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức và người
làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các
cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã
hội tại huyện Côn Đảo có thời gian thực tế làm việc tại Côn Đảo từ đủ 10 năm trở
lên (nếu thời gian công tác thực tế tại Côn Đảo đứt quãng thì được cộng dồn)
thì được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi Côn Đảo hoặc khi
nghỉ hưu.
b) Mức trợ cấp: Mức trợ cấp một lần được quy định
như sau: Mỗi năm công tác thực tế tại Côn Đảo được trợ cấp bằng 1/2 tiền lương
tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc và phụ cấp chức vụ
lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tại thời điểm chuyển công tác
ra khỏi Côn Đảo hoặc nghỉ hưu.
Thời gian thực tế làm việc tại Côn Đảo nếu có tháng
lẻ thì được tính như sau: Dưới 03 tháng thì không tính. Từ đủ 03 tháng đến đủ
06 tháng thì được tính bằng 1/2 năm công tác. Từ trên 06 tháng đến 12 tháng thì
được tính bằng 01 năm công tác.
5. Thời gian thực hiện:
a) Chế độ phụ cấp thu hút 50%: thực hiện trong 03
năm, kể từ ngày 01/10/2013;
b) Các chế độ: Phụ cấp công tác lâu năm; Trợ cấp
lần đầu và trợ cấp chuyển vùng; Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi Côn
Đảo hoặc nghỉ hưu: thực hiện kể từ ngày 01/01/2015.
6. Nguồn kinh phí thực hiện: Nguồn kinh phí thực
hiện các chính sách nêu trên do cơ quan, đơn vị chi trả từ nguồn kinh phí hoạt
động theo phân cấp về quản lý ngân sách và từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị sự nghiệp.
Việc quản lý, sử dụng và thanh, quyết toán kinh phí
ngân sách hỗ trợ tại Quyết định này được thực hiện theo quy định hiện hành về
quản lý ngân sách.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành
sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc
các Sở: Nội vụ, Tài chính; Giám đốc Kho bạc nhà nước tỉnh, Chủ tịch UBND huyện Côn Đảo và Thủ trưởng các cơ quan,
đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Văn phòng Chính phủ (b/c);
- Bộ Tư pháp (Cục kiểm tra văn bản);
- Bộ Tài chính; Bộ Nội vụ; Bộ LĐTBXH;
- TTr.TU tỉnh (b/c); TTr.HĐND tỉnh (b/c);
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh;
- UBMTTQVN tỉnh;
- CT, PCT và các Ủy viên UBND tỉnh;
- Văn phòng TU; Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Sở Tư pháp (theo dõi);
- Sở KH&ĐT; Sở LĐ-TB&XH;
- Huyện ủy, UBND huyện Côn Đảo;
- Các cơ quan hành chính thuộc tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố thuộc tỉnh;
- BHXH tỉnh;
- Đài PT&TH tỉnh, Báo BR-VT;
- Ban QL phát triển Côn Đảo;
- Ban QL vườn Quốc gia Côn Đảo;
- Trung tâm Công báo - Tin học;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Website CCHC tỉnh;
- Lưu: VT, TH, X6.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Trình
|