UỶ
BAN NHÂN DÂN
TỈNH NGHỆ AN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số:
08/2010/QĐ-UBND
|
Vinh,
ngày 20 tháng 01 năm 2010
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH QUY ĐỊNH MỘT SỐ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÀ
NGƯỜI MIỀN XUÔI LÊN CÔNG TÁC TẠI VÙNG CAO TỈNH NGHỆ AN
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và
UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Nghị quyết số 298/2009/NQ-HĐND ngày 23/12/2009 của Hội đồng nhân dân
tỉnh Nghệ An khoá XV Kỳ họp thứ 17;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 12/TTr.SNV ngày 14 tháng 01
năm 2010,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này Quy định một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên
chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao tỉnh Nghệ An.
Điều 2. Quyết định này có
hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND
tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành
có liên quan; Chủ tịch UBND các huyện có xã vùng cao căn cứ Quyết định thi
hành./.
|
TM. UỶ BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Phan Đình Trạc
|
QUY ĐỊNH
MỘT
SỐ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÀ NGƯỜI MIỀN XUÔI LÊN
CÔNG TÁC TẠI VÙNG CAO TỈNH NGHỆ AN
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 08/2010/QĐ-UBND ngày 20/01/2010 của UBND
tỉnh Nghệ An)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối
tượng áp dụng:
Cán bộ, công chức, viên chức trong
các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan hành chính Nhà nước,
đơn vị sự nghiệp công lập là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao; có thời
gian công tác tại vùng cao từ 30 năm trở lên đối với nam, từ 25 năm trở lên đối
với nữ; hoàn thành tốt nhiệm vụ, hiện đang làm việc và cư trú tại vùng cao.
Điều 2. Những người có bố, mẹ
là người miền xuôi lên định cư tại vùng cao, bản thân Cán bộ, công chức,
viên chức được sinh ra, lớn lên và có thời gian công tác ở vùng cao không thuộc
đối tượng áp dụng của Quy định này.
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 3. Chế độ, chính sách đối
với cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao,
có thời gian công tác tại vùng cao từ 30 năm trở lên đối với nam, từ 25 năm trở
lên đối với nữ như sau:
1. Được xem xét đề nghị UBND tỉnh
tặng bằng khen về thành tích công tác lâu năm ở vùng cao;
2. Được xem xét đề nghị Ủy ban Dân
tộc Trung ương tặng kỷ niệm chương vì sự phát triển các dân tộc;
3. Nếu làm nhà ở tại vùng cao thì
được hỗ trợ 15.000.000 đồng để xây dựng, củng cố nhà ở.
Điều 4. Chính sách đối với con
cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao, có
thời gian công tác tại vùng cao từ 30 năm trở lên đối với nam, từ 25 năm trở lên
đối với nữ như sau:
1. Được tham gia thi tuyển vào các
trường phổ thông dân tộc nội trú thuộc huyện, tỉnh;
2. Sau khi tốt nghiệp các trường
đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp nếu có nguyện vọng về công tác tại
địa phương nơi cư trú thì được cơ quan có thẩm quyền ưu tiên xem xét, tiếp
nhận, bố trí công tác phù hợp với chuyên môn đào tạo.
Điều 5. Kinh phí thực hiện:
Nguồn kinh phí để thực hiện do ngân
sách tỉnh chi trả.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 6. Nhiệm vụ của Sở Nội vụ.
1. Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính,
Ban Dân tộc ban hành hướng dẫn thực hiện (hồ sơ, quy trình...) chế độ, chính
sách đối với cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại
vùng cao;
2. Chủ trì thẩm định, trình UBND
tỉnh quyết định chế độ quy định tại khoản 1, khoản 3 Điều 3 Quy định này;
3. Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào
tạo, Ban Dân tộc, UBND các huyện có xã vùng cao thực hiện chế độ, chính sách
quy định tại khoản 2 Điều 3, Điều 4 Quy định này.
Điều 7. Nhiệm vụ của Sở Tài
chính.
1. Phối hợp với Sở Nội vụ, Ban Dân
tộc ban hành hướng dẫn liên ngành về việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách
hỗ trợ nhà ở đối với Cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công
tác tại vùng cao;
2. Tham mưu cho UBND tỉnh bố trí
kinh phí từ ngân sách tỉnh để thực hiện chế độ, chính sách đối với Cán bộ, công
chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao.
Điều 8. Nhiệm vụ của Sở Giáo dục
và Đào tạo.
Chủ trì, phối hợp với UBND các huyện
có xã vùng cao thực hiện chính sách quy định tại khoản 1 Điều 4 Quy định này.
Điều 9. Nhiệm vụ của Ban Dân tộc.
1. Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài
chính ban hành hướng dẫn liên ngành về việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách
đối với Cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng
cao;
2. Chủ trì, phối hợp với các sở,
ngành liên quan và UBND các huyện có xã vùng cao thực hiện chính sách quy định tại
khoản 2 Điều 3 Quy định này.
Điều 10. Nhiệm vụ của Thủ trưởng
các Sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện có xã vùng cao.
Thẩm định, trình cấp có thẩm quyền
xem xét chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác
tại vùng cao.
Điều 11. Nhiệm vụ của Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công
tác tại vùng cao.
Hướng dẫn cá nhân lập hồ sơ, tổng
hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết chế độ, chính sách cho Cán bộ,
công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao.
Điều 12. Khen thưởng và xử lý
vi phạm
1. Cơ quan, đơn vị, cá nhân thực
hiện tốt chế độ, chính sách này được Uỷ ban nhân dân tỉnh khen thưởng; hoặc đề nghị
cấp trên khen thưởng theo quy định của Nhà nước.
2. Cơ quan, đơn vị, cá nhân nào có
hành vi vi phạm Quy định này thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý
theo quy định của pháp luật./.