|
ỦY BAN NHÂN DÂN
QUẬN BÌNH TÂN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 04/2014/QĐ-UBND
|
Bình Tân, ngày 08
tháng 07 năm 2014
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ VĂN
HÓA CÔNG SỞ TRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THUỘC ỦY BAN NHÂN
DÂN QUẬN BÌNH TÂN
ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN BÌNH TÂN
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02
tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về
ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước;
Căn cứ Chỉ thị số 10/2013/CT-UBND ngày 20 tháng
6 năm 2013 của Ủy ban nhân dân thành phố về tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức
và người quản lý doanh nghiệp;
Xét đề nghị của Trưởng phòng
Nội vụ quận Bình Tân tại Tờ trình số 742/TTr-NV ngày 24 tháng 6 năm 2014,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế văn hóa công sở tại các cơ
quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban
nhân dân quận Bình Tân.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 07 (bảy) ngày, kể từ ngày
ký.
Giao Chủ tịch Ủy ban nhân dân 10 phường xây dựng và ban hành
Quy chế văn hóa công sở tại cơ quan mình theo quy định tại Quyết định số
129/2007/QĐ-TTg ngày 02 tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân
dân quận, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc quận chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- UBND Thành phố;
- Sở Tư pháp Thành phố;
- Sở Nội vụ thành phố;
- Trung tâm Công báo Thành phố;
- Thường trực Quận ủy;
- UBND quận: CT, các PCT;
- UBMTTQVN quận và các đoàn thể quận;
- CT/UBND 10 phường;
- Lưu: VP-NV.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Huỳnh Văn Chính
|
QUY CHẾ
VĂN HÓA CÔNG SỞ
TRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN BÌNH
TÂN
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 04/2014/QĐ-UBND
ngày 08 tháng 7 năm 2014 của Ủy ban nhân dân quận Bình Tân)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi và đối tượng
điều chỉnh
Quy chế này quy định về trang
phục, giao tiếp và ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên (sau
đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức) khi thi hành nhiệm vụ, bài
trí công sở trong các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân quận Bình Tân.
Điều 2. Nguyên tắc thực hiện
văn hóa công sở
Việc thực hiện văn hóa công sở
tuân thủ các nguyên tắc sau:
1. Phù hợp với các quy định của
pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trương hiện đại hóa nền
hành chính nhà nước;
2. Phù
hợp với truyền thống, bản sắc văn hóa dân tộc và điều kiện
kinh tế - xã hội;
3. Phù hợp với định hướng xây dựng
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại.
Điều 3. Mục đích
1. Bảo đảm tính trang nghiêm và
hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước;
2. Xây dựng phong cách ứng xử
chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, hướng tới
mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức
tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao;
3. Xây dựng, tạo môi trường văn
hóa, văn minh, hiện đại công sở, phát huy tinh thần đoàn kết, gắn bó, trách
nhiệm cao của cán bộ, công chức, viên chức trong các mối quan hệ hoạt động nhằm
nâng cao hiệu quả công tác.
Điều 4. Các hành vi bị cấm
1. Hút thuốc lá trong phòng làm
việc;
2. Sử dụng đồ uống có cồn tại công
sở, trừ trường hợp được sự đồng ý của lãnh đạo cơ quan vào các dịp liên hoan,
lễ tết, tiếp khách ngoại giao;
3. Quảng cáo thương mại tại công
sở;
4. Truy cập các website có nội
dung không lành mạnh;
5. Thờ cúng trong phòng làm việc
và hoạt động mê tính dị đoan.
Chương II
TRANG PHỤC, GIAO TIẾP VÀ ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC,
VIÊN CHỨC
Điều 5. Trang phục
1. Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ,
công, viên chức chức phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có
quai hậu phù hợp với thời tiết, tính chất công việc.
2. Đối với những ngành có trang
phục riêng thì thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Khuyến khích cơ quan, đơn vị
trang bị đồng phục cho cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị mình.
Điều 6. Lễ phục
Lễ phục của cán bộ, công chức,
viên chức là trang phục chính thức được sử dụng trong những buổi lễ, cuộc họp
trọng thể, các cuộc tiếp khách quan trọng, Văn phòng Ủy ban nhân dân quận sẽ thông báo trước kế hoạch mặc Lễ phục. Khi
cán bộ, công chức, viên chức được phân công đi dự các buổi lễ lớn, các cuộc họp
trọng thể phải đảm bảo mặc Lễ phục để đảm bảo tính trang trọng.
1. Lễ phục của nam cán bộ, công
chức, viên chức: Bộ comple, áo sơ mi, cravat.
2. Lễ phục của nữ cán bộ, công
chức, viên chức: Áo dài truyền thống, bộ comple nữ.
3. Đối với cán bộ, công chức, viên
chức là người dân tộc thiểu số, trang phục ngày hội dân tộc cũng được coi là lễ
phục.
Điều 7. Thẻ cán bộ, công chức,
viên chức
1. Cán bộ, công chức, viên chức
phải đeo thẻ khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ;
2. Thẻ cán bộ, công chức phải có
tên cơ quan, ảnh, họ và tên, chức danh, số hiệu của của cán bộ, công chức theo
mẫu quy định của Bộ Nội vụ.
Điều 8. Giao tiếp và ứng xử
Cán bộ, công chức, viên chức khi
thi hành nhiệm vụ phải thực hiện các quy định về những việc phải làm và những
việc không được làm theo quy định của pháp luật.
Trong giao tiếp và ứng xử, cán bộ,
công chức, viên chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng. Ngôn ngữ giao tiếp
phải rõ ràng, mạch lạc; không nói tục, nói tiếng lóng, quát nạt.
Điều 9. Giao tiếp và ứng xử với nhân dân
Trong giao tiếp và ứng xử với nhân
dân, cán bộ, công chức, viên chức phải nhã nhặn, lắng nghe ý kiến, giải thích,
hướng dẫn rõ ràng, cụ thể về các quy định liên quan đến giải quyết công việc;
Cán bộ, công chức, viên chức không
được có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà khi thực hiện
nhiệm vụ.
Điều 10. Giao tiếp và ứng xử
với đồng nghiệp
Trong giao tiếp và ứng xử với đồng
nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ trung thực, thân thiện, hợp tác.
Điều 11. Giao tiếp qua điện
thoại
1. Không sử dụng điện thoại cơ
quan vào mục đích cá nhân.
2. Khi giao tiếp qua điện thoại
của cơ quan, cán bộ, công chức, viên chức phải xưng tên, cơ quan, đơn vị nơi
công tác; trao đổi ngắn gọn, tập trung vào nội dung công việc; không ngắt điện
thoại đột ngột.
3. Trong các cuộc họp, hội nghị,
cán bộ, công chức, viên chức sử dụng điện thoại di động phải tắt máy hoặc để
chế độ rung; khi trao đổi qua điện thoại phải ra ngoài phòng họp.
Chương III
BÀI TRÍ CÔNG SỞ
Điều 12. Treo Quốc huy
Quốc huy được treo trang trọng tại
phía trên cổng chính hoặc tòa nhà chính. Kích cỡ Quốc huy phải phù hợp với
không gian treo. Không treo Quốc huy quá
cũ hoặc bị hư hỏng.
Điều 13. Treo Quốc kỳ
1. Quốc kỳ được treo nơi trang
trọng trước công sở hoặc tòa nhà chính. Quốc kỳ phải đúng tiêu chuẩn về kích
thước, màu sắc đã được Hiến pháp quy định.
2. Việc treo Quốc kỳ trong các buổi
lễ, đón tiếp khách nước ngoài và lễ tang tuân theo quy định về nghi lễ nhà nước
và đón tiếp khách nước ngoài, tổ chức lễ tang.
Điều 14. Biển tên cơ quan
1. Cơ quan phải có biển tên được
đặt tại cổng chính, trên đó ghi rõ tên gọi đầy đủ bằng tiếng Việt và tiếng Anh,
ghi địa chỉ của cơ quan.
2. Biển tên cơ quan phải đảm bảo
theo quy định tại Thông tư số 05/2008/TT-BNV ngày 07 tháng 8 năm 2008 của Bộ
Nội vụ về hướng dẫn biển tên cơ quan hành chính nhà nước.
Điều 15. Phòng làm việc
Phòng làm việc phải có biển tên
ghi rõ tên đơn vị, họ và tên, chức danh cán bộ, công chức, viên chức. Bàn làm
việc phải có biển tên ghi rõ họ và tên chức danh cán bộ, công chức, viên chức.
Việc sắp xếp, bài trí phòng làm
việc phải bảo đảm gọn gàng, ngăn nắp, khoa học, hợp lý.
Không lập bàn thờ, thắp hương,
không đun, nấu (trừ đun, nấu nước uống) trong phòng làm việc.
Điều 16. Khu vực để phương tiện
giao thông
Văn phòng Ủy ban nhân dân quận chịu trách nhiệm tham mưu Ủy ban nhân dân quận bố trí khu vực để phương
tiện giao thông của cán bộ, công chức, viên chức và của người đến giao dịch,
làm việc. Không thu phí gửi phương tiện giao thông của người đến giao dịch, làm
việc.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 17. Xử lý vi phạm
1. Việc chấp hành Quy chế này là
một trong những tiêu chuẩn đánh giá kết quả công tác khi xét thi đua - khen
thưởng cho tập thể, cá nhân.
2. Đơn vị, cá nhân vi phạm các quy
định tại Quy chế này, tùy vào tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo quy
định.
Điều 18. Tổ chức thực hiện
1. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn,
đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân
quận có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện và quán triệt Quy chế này đến
tất cả cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị mình.
2. Giao Trưởng phòng Nội vụ quận
chủ trì phối hợp với Văn phòng Ủy ban nhân
dân quận và các cơ quan, đơn vị liên quan định kỳ tổ chức kiểm tra việc triển
khai thực hiện Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân 10 phường và báo cáo kết quả về
Ủy ban nhân dân quận.
Trong quá trình thực hiện, nếu có
khó khăn, vướng mắc đề nghị báo cáo về Ủy ban
nhân dân quận (thông qua Phòng Nội vụ quận) để xem xét sửa đổi, điều
chỉnh, bổ sung Quy chế cho phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực
tế trên địa bàn quận./.