Quy định 212-QĐ/TW 2026 kỷ luật tổ chức đảng đảng viên vi phạm

• Số hiệu: 212-QĐ/TW
• Loại văn bản: Quy định
• Nơi ban hành: Ban Chấp hành Trung ương
• Người ký: Trần Cẩm Tú
• Ngày ban hành: 17/08/2026

BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG *	ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ---------------
Số 212-QĐ/TW	Hà Nội, ngày 17 tháng 8 năm 2026

QUY ĐỊNH

VỀ KỶ LUẬT TỔ CHỨC ĐẢNG, ĐẢNG VIÊN VI PHẠM
------

- Căn cứ Điều lệ Đảng;

- Căn cứ Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư khoá XIV;

- Căn cứ Quy định số 208-QĐ/TW, ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về thi hành Điều lệ Đảng;

- Căn cứ Quy định số 21-QĐ/TW, ngày 11/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.

Bộ Chính trị ban hành Quy định về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm như sau:

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng

1. Quy định này quy định nội dung vi phạm và hình thức kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật.

2. Quy định này áp dụng đối với tổ chức đảng (gồm cả tổ chức đảng đã hết nhiệm kỳ hoạt động, đã giải thể, kết thúc hoạt động, thay đổi do chuyển giao, chia tách, sáp nhập, hợp nhất) và đảng viên (gồm cả đảng viên bị tuyên bố mất tích, đảng viên đã qua đời nhưng có vi phạm đặc biệt nghiêm trọng, đảng viên ở nước ngoài).

3. Trường hợp tổ chức đảng, đảng viên vi phạm nội dung chưa nêu trong Quy định này thì căn cứ vào Điều lệ và chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ và quy định của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội để xử lý kỷ luật cho phù hợp với Quy định này.

Điều 2. Nguyên tắc xử lý kỷ luật

1. Tất cả tổ chức đảng và đảng viên bình đẳng trước kỷ luật của Đảng. Tổ chức đảng và đảng viên vi phạm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước đều phải xem xét thi hành kỷ luật công minh, chính xác, kịp thời. Việc xử lý kỷ luật phải gắn với tăng cường giáo dục, quản lý, làm cho tổ chức đảng, đảng viên nhận thức được khuyết điểm, vi phạm để khắc phục, sửa chữa và làm tốt hơn.

2. Thi hành kỷ luật phải đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục và thẩm quyền, theo quy định của Đảng; chủ động, kịp thời, công khai, dân chủ, khách quan, công tâm, thận trọng, chặt chẽ, chính xác, nghiêm minh.

3. Khi xem xét kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, ý thức, thái độ tự phê bình, tiếp thu phê bình và kết quả sửa chữa, khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra.

4. Một hành vi vi phạm chỉ bị kỷ luật một lần bằng một hình thức kỷ luật. Khi cùng một thời điểm xem xét kỷ luật nếu có từ hai hành vi vi phạm trở lên thì xem xét, kết luận từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức kỷ luật cao nhất; không tách riêng từng hành vi vi phạm để thi hành các hình thức kỷ luật khác nhau và kỷ luật nhiều lần.

5. Sau 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật hoặc quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật đảng có hiệu lực (trừ quyết định kỷ luật khai trừ đối với đảng viên hoặc quyết định kỷ luật giải tán đối với tổ chức đảng), nếu tổ chức đảng, đảng viên không khiếu nại, không tái phạm hoặc không có vi phạm mới đến mức phải kỷ luật thì quyết định kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực.

6. Tổ chức đảng, đảng viên bị kỷ luật oan, sai, thì tổ chức đảng ra quyết định kỷ luật phải huỷ bỏ hoặc thay đổi quyết định kỷ luật cho phù hợp; tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi đối với tổ chức đảng, đảng viên bị kỷ luật oan; nếu tổ chức đảng không thực hiện thì tổ chức đảng cấp trên có thẩm quyền quyết định, đồng thời xem xét trách nhiệm của tổ chức đảng đã ra quyết định kỷ luật oan, sai, nếu có vi phạm đến mức phải kỷ luật thì xử lý theo quy định.

7. Tổ chức đảng bị kỷ luật, tổ chức đảng nơi đảng viên bị kỷ luật sinh hoạt đã chuyển giao, chia tách, sáp nhập, hợp nhất hoặc kết thúc hoạt động thì việc công bố quyết định kỷ luật thực hiện ở tổ chức đảng đã tiếp nhận việc chuyển giao, chia tách, sáp nhập, hợp nhất hoặc tổ chức đảng cấp trên trực tiếp của tổ chức đảng đó.

8. Kỷ luật tổ chức đảng phải xem xét rõ trách nhiệm của tổ chức, đồng thời xem xét trách nhiệm của từng cá nhân liên quan để xem xét xử lý kỷ luật đối với đảng viên vi phạm, nhất là trách nhiệm người đứng đầu tổ chức đảng.

Đảng viên trong tổ chức đảng bị kỷ luật phải chịu trách nhiệm về nội dung vi phạm, hình thức kỷ luật của tổ chức đảng đó và phải ghi vào lý lịch đảng viên; đảng viên không bị kỷ luật về cá nhân vẫn được tổ chức đảng có thẩm quyền xem xét, thực hiện công tác cán bộ theo quy định. Đảng viên không tán thành hoặc không liên quan trực tiếp đến vi phạm của tổ chức đảng cũng phải ghi rõ vào lý lịch đảng viên.

9. Đảng viên vi phạm pháp luật phải xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật; đảng viên vi phạm bị truy nã, tạm giam hoặc bị toà án tuyên phạt từ hình phạt cải tạo không giam giữ trở lên thì tổ chức đảng có thẩm quyền quyết định khai trừ, đối với đảng viên dự bị thì quyết định xoá tên trong danh sách đảng viên; nếu bị xử phạt bằng hình phạt thấp hơn cải tạo không giam giữ hoặc được miễn truy cứu trách nhiệm hình sự, miễn hình phạt, sau khi bản án có hiệu lực pháp luật thì tuỳ nội dung, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm và các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ để thi hành kỷ luật đảng tương xứng. Nếu làm thất thoát tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước, của tổ chức, cá nhân thì phải xem xét trách nhiệm và bồi thường theo quy định.

10. Kỷ luật đảng không thay thế kỷ luật hành chính, kỷ luật đoàn thể hoặc việc xử lý bằng pháp luật và ngược lại (trừ trường hợp có quy định khác). Đảng viên bị kỷ luật về đảng thì chậm nhất 5 ngày kể từ ngày ký quyết định, cấp uỷ quản lý đảng viên đó phải kịp thời chỉ đạo hoặc đề nghị cơ quan, tổ chức nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội có thẩm quyền, trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật về Đảng, phải thực hiện quy trình xem xét, xử lý kỷ luật về hành chính, đoàn thể, xử lý pháp luật (nếu có) theo quy định (trừ trường hợp quy định tại Khoản 14 Điều này).

Khi các cơ quan, tổ chức nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội và các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, cơ quan bảo vệ pháp luật thi hành kỷ luật, khởi tố bị can đối với cán bộ, công chức, viên chức, hội viên, đoàn viên, người lao động là đảng viên thì chậm nhất 5 ngày kể từ ngày ký quyết định phải chủ động thông báo ngay bằng văn bản cho tổ chức đảng quản lý đảng viên đó biết. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo, tổ chức đảng quản lý đảng viên phải quyết định thi hành kỷ luật về Đảng theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật.

11. Trong cùng một vụ việc có nhiều đảng viên vi phạm thì mỗi đảng viên phải bị kỷ luật về hành vi vi phạm của mình.

12. Đảng viên sau khi chuyển công tác, nghỉ việc hoặc nghỉ hưu mới phát hiện có vi phạm ở tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị cũ đến mức phải kỷ luật thì xem xét kỷ luật theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

13. Không bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, điều động, luân chuyển, biệt phái, phong, thăng quân hàm, tặng khen thưởng, công nhận các danh hiệu của Đảng, Nhà nước đối với cán bộ, đảng viên đang bị tổ chức đảng xem xét xử lý kỷ luật, chưa hết thời hạn kỷ luật, trong thời gian giải quyết tố cáo (đã có quyết định thành lập đoàn giải quyết tố cáo), khiếu nại kỷ luật, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, kiểm toán, bị điều tra.

14. Trường hợp chưa xem xét, xử lý kỷ luật, không kỷ luật hoặc miễn kỷ luật:

a) Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét, xử lý kỷ luật, trừ trường hợp đảng viên đó có văn bản đề nghị xem xét, xử lý kỷ luật.

b) Đảng viên đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức hoặc bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện, có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền (bệnh viện đa khoa khu vực và tương đương trở lên) thì chưa xem xét xử lý kỷ luật; khi sức khoẻ ổn định (được ra viện) mới xem xét, xử lý kỷ luật.

c) Đảng viên vi phạm đã qua đời thì tổ chức đảng xem xét, kết luận nhưng không quyết định kỷ luật, trừ trường hợp có vi phạm đặc biệt nghiêm trọng.

d) Đảng viên bị tuyên bố mất tích nếu phát hiện vi phạm vẫn phải xem xét, kết luận nhưng chưa xử lý kỷ luật, khi phát hiện đảng viên đó còn sống thì thi hành kỷ luật theo quy định.

đ) Đảng viên thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo được cấp có thẩm quyền cho phép và thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung, nhưng xảy ra thiệt hại thì cơ quan có thẩm quyền xem xét miễn kỷ luật.

e) Vi phạm do chấp hành chủ trương, quyết định, mệnh lệnh sai trái của tổ chức, cấp trên hoặc do bị ép buộc nhưng đã chủ động, kịp thời báo cáo bằng văn bản với tổ chức, cơ quan có thẩm quyền biết ý kiến, đề xuất của mình trước khi thực hiện thì miễn kỷ luật.

Điều 3. Giải thích từ ngữ

1. Tổ chức đảng vi phạm: Là tổ chức đảng không làm theo hoặc làm trái Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, quy chế, kết luận, hướng dẫn của Đảng (gọi chung là chủ trương, quy định của Đảng) và Hiến pháp, luật, pháp lệnh, nghị quyết, nghị định, thông tư, chỉ thị, quy định, quyết định,... của Nhà nước (gọi chung là pháp luật của Nhà nước).

2. Đảng viên vi phạm: Là đảng viên không làm theo hoặc làm trái chủ trương, quy định của Đảng; pháp luật của Nhà nước; Điều lệ, quy định của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội mà đảng viên là thành viên.

3. Chức vụ trong Đảng: Là chức vụ của đảng viên được bầu cử; được tổ chức đảng có thẩm quyền chỉ định, bổ nhiệm, chuẩn y hoặc các chức danh kiêm nhiệm khác theo quy định của Đảng.

4. Hậu quả do vi phạm của tổ chức đảng gây ra:

a) Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng: Là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại không lớn, làm ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi tổ chức đảng vi phạm trực tiếp lãnh đạo, quản lý; ảnh hưởng đến đoàn kết nội bộ, gây dư luận không tốt trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

b) Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng: Là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại lớn, làm giảm sút uy tín của tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi tổ chức đảng vi phạm trực tiếp lãnh đạo, quản lý; làm mất đoàn kết nội bộ, gây dư luận bức xúc, bất bình trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

c) Vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng: Là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại rất lớn, làm mất uy tín, mất vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi tổ chức đảng vi phạm trực tiếp lãnh đạo, quản lý; làm mất đoàn kết nội bộ nghiêm trọng kéo dài, mất niềm tin, gây dư luận phẫn nộ trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

5. Hậu quả do vi phạm của đảng viên gây ra:

a) Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng: Là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại không lớn, làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên sinh hoạt, công tác.

b) Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng: Là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại lớn, gây dư luận xấu trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân, làm giảm uy tín của bản thân và tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên sinh hoạt, công tác.

c) Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng: Là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại rất lớn, gây dư luận xấu, rất bức xúc trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân, làm mất uy tín của bản thân và tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên sinh hoạt, công tác.

6. Tái phạm: Là việc tổ chức đảng, đảng viên đã bị xử lý kỷ luật nhưng tiếp tục vi phạm hành vi đã bị kỷ luật.

7. Trách nhiệm của đảng viên (kể cả cấp uỷ viên):

a) Trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ là trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của tổ chức, cơ quan, đơn vị được giao lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện.

b) Trách nhiệm của cấp uỷ viên (không phải người đứng đầu) là trách nhiệm trước cấp uỷ về sự lãnh đạo của cấp uỷ trong lĩnh vực, địa bàn được phân công phụ trách.

c) Trách nhiệm trực tiếp là trách nhiệm của đảng viên, cấp uỷ viên trực tiếp thực hiện nhiệm vụ mà có vi phạm.

d) Trách nhiệm liên đới là trách nhiệm của đảng viên, cấp uỷ viên cùng chịu trách nhiệm về vi phạm khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao hoặc khi trong cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp dưới trực tiếp phụ trách, cán bộ dưới quyền trực tiếp quản lý, phụ trách có vi phạm.

8. Thiếu trách nhiệm: Là việc không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; không thực hiện đúng nguyên tắc, chế độ, thủ tục, quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn, điều kiện, thẩm quyền hoặc thời gian theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

9. Chạy chức, chạy quyền: Là các hành vi sử dụng tiền, các lợi ích vật chất, phi vật chất khác hoặc các mối quan hệ cá nhân nhằm tác động, mua chuộc, gây sức ép, tạo sự ủng hộ của người có thẩm quyền để có được vị trí, chức vụ, quyền lợi cho mình hoặc người khác.

10. Thờ ơ, vô cảm: Là thái độ bàng quan, không có trách nhiệm trước các hành vi sai trái trong cơ quan, đơn vị và xã hội.

11. Tổ chức đảng buông lỏng lãnh đạo, quản lý: Là tổ chức đảng thực hiện không đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình; không ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo hoặc đề ra chủ trương, kế hoạch, biện pháp chỉ đạo, tổ chức thực hiện; không phân công trách nhiệm cụ thể; không đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý.

12. Cá nhân buông lỏng lãnh đạo, quản lý: Là đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn của mình; không ban hành quyết định, quy chế, quy định, quy trình, văn bản lãnh đạo, chỉ đạo; không có chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hoặc đôn đốc, kiểm tra, giám sát, kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý.

13. Người có quan hệ gia đình: Là vợ (chồng); bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng hoặc bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng vợ (chồng); con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; anh, chị, em ruột; anh, chị, em ruột của vợ (chồng) theo quy định của pháp luật.

Điều 4. Thời hiệu kỷ luật

1. Thời hiệu kỷ luật là thời hạn được quy định trong Quy định này mà khi hết thời hạn đó thì tổ chức đảng, đảng viên vi phạm không bị kỷ luật.

2. Thời hiệu kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm đến khi tổ chức đảng có thẩm quyền kết luận vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật. Trường hợp tổ chức đảng hoặc đảng viên có hành vi vi phạm mới trong thời hạn được quy định tại Điểm b, c Khoản này thì thời hiệu kỷ luật đối với vi phạm cũ được tính lại kể từ thời điểm xảy ra hành vi vi phạm mới.

a) Thời điểm có hành vi vi phạm phải được tổ chức đảng có thẩm quyền xem xét, làm rõ, kết luận; xác định như sau:

- Đối với hành vi vi phạm xác định được thời điểm chấm dứt thì thời điểm có hành vi vi phạm được tính từ thời điểm chấm dứt.

- Đối với hành vi vi phạm không xác định được thời điểm chấm dứt thì thời điểm có hành vi vi phạm được tính từ thời điểm có kết luận của cấp có thẩm quyền.

b) Thời hiệu kỷ luật tổ chức đảng vi phạm như sau:

- 5 năm (60 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khiển trách.

- 10 năm (120 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức cảnh cáo.

- Không áp dụng thời hiệu kỷ luật đối với những vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức kỷ luật giải tán; vi phạm về chính trị nội bộ; vi phạm về quốc phòng, an ninh, đối ngoại xâm hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc.

c) Thời hiệu kỷ luật đảng viên vi phạm như sau:

- 5 năm (60 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khiển trách.

- 10 năm (120 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức.

- Không áp dụng thời hiệu kỷ luật đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khai trừ; vi phạm chính trị nội bộ; vi phạm về quốc phòng, an ninh, đối ngoại xâm hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc; việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp.

d) Không tính vào thời hiệu kỷ luật đối với các trường hợp quy định tại Điểm a, b, d Khoản 14 Điều 2 Quy định này.

Điều 5. Tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật

Trường hợp vi phạm có một hoặc một số tình tiết sau thì được xem xét, giảm nhẹ mức kỷ luật:

1. Đối với tổ chức đảng

a) Chủ động, kịp thời báo cáo vi phạm với tổ chức đảng cấp trên trước và trong quá trình kiểm tra, giám sát, thái độ kiểm điểm nghiêm túc, tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm và tự nhận hình thức kỷ luật tương xứng với vi phạm.

b) Chủ động cung cấp thông tin, hồ sơ, tài liệu, chứng cứ, phản ánh đầy đủ, trung thực về vi phạm.

c) Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm và khắc phục cơ bản, kịp thời hậu quả do vi phạm của tổ chức mình gây ra trước và trong quá trình kiểm tra, giám sát.

d) Giúp tổ chức đảng có thẩm quyền kiểm tra, xem xét, xử lý chính xác, kịp thời tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.

2. Đối với đảng viên

a) Chủ động báo cáo vi phạm của mình với tổ chức đảng, tự giác nhận trách nhiệm cá nhân về khuyết điểm, vi phạm và tự nhận hình thức kỷ luật tương xứng với nội dung, tính chất, mức độ vi phạm trước và trong quá trình kiểm tra, giám sát.

b) Chủ động cung cấp thông tin, hồ sơ, tài liệu, chứng cứ, phản ánh đầy đủ, trung thực về những người cùng vi phạm.

c) Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, tích cực tham gia ngăn chặn hành vi vi phạm; tự giác nộp tài sản do tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả do mình gây ra.

d) Vi phạm khi thực hiện chủ trương đổi mới, sáng tạo được cấp có thẩm quyền cho phép theo quy định, không thuộc trường hợp quy định tại Điểm đ Khoản 14 Điều 2 Quy định này.

đ) Bản thân là thương binh, người có công hoặc con đẻ của liệt sĩ, thương binh, người có công.

Điều 6. Tình tiết tăng nặng mức kỷ luật

Trường hợp vi phạm có một hoặc một số tình tiết sau thì phải xem xét, tăng nặng mức kỷ luật:

1. Đối với tổ chức đảng

a) Không kịp thời khắc phục, sửa chữa khuyết điểm, vi phạm theo kết luận của tổ chức đảng, cơ quan có thẩm quyền; không tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm.

b) Trù dập người đấu tranh, tố cáo, làm chứng, cung cấp chứng cứ vi phạm; đối phó, cản trở, gây khó khăn, trở ngại quá trình thẩm tra, xác minh, thu thập chứng cứ vi phạm; bao che, che giấu vi phạm.

c) Cung cấp thông tin, báo cáo sai sự thật; đe doạ, ép buộc không để người khác cung cấp chứng cứ, tài liệu; không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ, che giấu, sửa chữa, tiêu huỷ tài liệu và chứng cứ liên quan đến vi phạm; lập hồ sơ, tài liệu, chứng cứ giả để đối phó; chỉ đạo xoá dữ liệu, lợi dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số để hợp thức hoá, che giấu hồ sơ, tài liệu liên quan đến vi phạm.

d) Lợi dụng tình trạng khẩn cấp, thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, chính sách an sinh xã hội và quốc phòng, an ninh để trục lợi.

đ) Vi phạm từ lần 2 trở lên, có tính hệ thống hoặc đã bị kỷ luật nhưng tiếp tục vi phạm; cố tình trì hoãn, kéo dài thời gian xem xét xử lý, khắc phục, làm cho tình hình tổ chức, cơ quan, đơn vị ngày càng phức tạp.

e) Biết mà không ngăn chặn để cán bộ, đảng viên thuộc tổ chức mình trực tiếp quản lý xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực gây hậu quả nghiêm trọng.

2. Đối với đảng viên

a) Đã được tổ chức đảng yêu cầu kiểm điểm nhưng không thực hiện, không sửa chữa khuyết điểm, vi phạm. Không tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm, hình thức kỷ luật tương xứng với nội dung, tính chất, mức độ vi phạm; gây thiệt hại về vật chất phải bồi hoàn nhưng không bồi hoàn, không khắc phục hậu quả hoặc khắc phục không đúng yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, không tự giác nộp lại tiền, tài sản do vi phạm mà có.

b) Đối phó, quanh co, cản trở quá trình kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án; bao che cho người vi phạm; đe doạ, trù dập, trả thù người đấu tranh, tố cáo, người làm chứng, người cung cấp tài liệu, chứng cứ vi phạm.

c) Vi phạm có tổ chức, là người chủ mưu; cung cấp thông tin, báo cáo sai sự thật; ngăn cản người khác cung cấp chứng cứ vi phạm, che giấu, sửa chữa, tiêu huỷ chứng cứ, tạo lập tài liệu, hồ sơ, chứng cứ giả; xoá dữ liệu, lợi dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số để hợp thức hoá, che giấu hồ sơ, tài liệu liên quan đến vi phạm.

d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, lợi dụng tình trạng khẩn cấp, thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, thực hiện chính sách an sinh xã hội và quốc phòng, an ninh, lợi dụng cơ chế, chính sách thí điểm, đặc thù, chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung để trục lợi. Ép buộc, vận động, tổ chức, tiếp tay cho người khác cùng vi phạm.

đ) Biết mà không ngăn chặn để cán bộ, đảng viên thuộc tổ chức mình trực tiếp quản lý xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực gây hậu quả nghiêm trọng.

Điều 7. Hình thức kỷ luật

1. Đối với tổ chức đảng: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.

2. Đối với đảng viên chính thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (nếu có chức vụ), khai trừ.

3. Đối với đảng viên dự bị: Khiển trách, cảnh cáo.

Chương II

KỶ LUẬT TỔ CHỨC ĐẢNG VI PHẠM

Điều 8. Vi phạm chủ trương, quy định của Đảng

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thực hiện không đúng hoặc không đầy đủ chủ trương, quy định của Đảng, gây thiệt hại về quyền lợi vật chất, uy tín của tổ chức, cá nhân.

b) Buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, tự diễn biến, tự chuyển hoá, để đảng viên trong tổ chức đảng vi phạm.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ chủ trương, quy định của Đảng, làm tổn hại đến sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, đến tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước, của tập thể, cá nhân.

b) Chỉ đạo hoặc định hướng đưa thông tin sai lệch chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

c) Không có biện pháp ngăn chặn, xử lý kịp thời đối với đảng viên trong tổ chức đảng có hành vi kích động tư tưởng bất mãn, chống đối nội bộ, chống đối Đảng, Nhà nước và chế độ.

3. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức giải tán:

a) Phủ định vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.

b) Có chủ trương, quy định hoặc văn bản, tài liệu có nội dung phản bác, phủ định, xuyên tạc chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, quy định của Đảng.

c) Tổ chức hoạt động chống lại chủ trương, quy định của Đảng; xuyên tạc sự thật, xuyên tạc lịch sử.

d) Có chủ trương hoặc hành vi móc nối, cấu kết với các thế lực thù địch, phản động, phần tử cơ hội, bất mãn chính trị để lưu trữ, phát tán, xuất bản, truyền bá tư tưởng, quan điểm đối lập; vận động, tuyên truyền, tổ chức, tập hợp lực lượng nhằm chống phá Đảng, Nhà nước.

đ) Đòi thực hiện đa nguyên, đa đảng, tam quyền phân lập, xã hội dân sự, "phi chính trị hoá" Quân đội và Công an; xuyên tạc đường lối quốc phòng toàn dân, an ninh nhân dân và đường lối đối ngoại của Đảng, Nhà nước.

Điều 9. Vi phạm việc lãnh đạo, chỉ đạo, ban hành, tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thực hiện không đúng chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.

b) Thiếu trách nhiệm, buông lỏng lãnh đạo, quản lý, thiếu kiểm tra, giám sát tổ chức đảng, đảng viên triển khai, tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, của cấp mình, pháp luật của Nhà nước.

c) Thiếu trách nhiệm, buông lỏng lãnh đạo, quản lý, để xảy ra tình trạng cấp uỷ cấp dưới, đảng viên trì trệ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

d) Bao che, không xử lý hoặc xử lý không đúng hành vi vi phạm đối với tổ chức đảng hoặc đảng viên có vi phạm trong việc tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc của cấp uỷ cấp trên.

đ) Tham mưu, đề xuất ban hành thể chế, cơ chế, chính sách có nội dung trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, cài cắm lợi ích nhóm, lợi ích cục bộ.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Không thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Có trách nhiệm nhưng không ban hành chương trình hành động hoặc kế hoạch triển khai thực hiện chủ trương, quy định của Đảng theo quy định.

c) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo hoặc thảo luận dẫn đến ban hành văn bản có nội dung trái với chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc của cấp trên.

d) Chỉ đạo, ban hành thể chế, cơ chế, chính sách có nội dung trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, cài cắm lợi ích nhóm, lợi ích cục bộ.

đ) Chỉ đạo, cho chủ trương trì hoãn việc đình chỉ, bãi bỏ, thay thế, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới văn bản quy phạm pháp luật vì mục đích lợi ích nhóm, lợi ích cục bộ.

e) Quá trình tổ chức thực hiện có quyết định trái chủ trương, quy định của cấp uỷ, tổ chức đảng cấp trên.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp không ban hành, không tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 10. Vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Chậm ban hành, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của cấp uỷ, tổ chức đảng theo quy định. Thiếu trách nhiệm trong việc ban hành hoặc chỉ đạo, tổ chức thực hiện quy chế làm việc của cấp uỷ, tổ chức đảng dẫn đến vi phạm. Không đề ra giải pháp và tổ chức thực hiện khắc phục vi phạm, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận.

b) Không chấp hành các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; thiếu trách nhiệm để một số ít người hoặc cá nhân lợi dụng quyết định thay tập thể; uỷ quyền cấp dưới thực hiện nhiệm vụ không đúng hoặc trái thẩm quyền.

c) Không giữ vững vai trò lãnh đạo, để nội bộ mất đoàn kết, dân chủ hình thức, giảm sút ý chí chiến đấu, để một số ít người hoặc cá nhân lợi dụng, thao túng dẫn đến có quyết định sai trái hoặc áp dụng không đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

d) Vi phạm nguyên tắc sinh hoạt đảng, không tổ chức họp đảng bộ, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt cấp uỷ, tổ chức đảng theo quy định mà không có lý do chính đáng.

đ) Không chấp hành chế độ báo cáo, chế độ thông tin và trả lời chất vấn theo quy định của Đảng và Nhà nước.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Không ban hành quy chế làm việc của cấp uỷ, tổ chức đảng theo quy định; ban hành quy chế làm việc có nội dung sai trái, trao quyền không đúng quy định của Đảng về trách nhiệm của người đứng đầu, để người đứng đầu lạm quyền, lộng quyền, làm trái quy định.

b) Cục bộ, bè phái, vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; tự phê bình và phê bình yếu kém làm giảm năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của cấp uỷ, tổ chức đảng, nội bộ mất đoàn kết.

c) Dung túng, bao che, không đấu tranh, xử lý kịp thời đảng viên có khuyết điểm dẫn đến đảng viên vi phạm; báo cáo sai sự thật, bao che khuyết điểm, vi phạm của cấp dưới.

d) Ban hành văn bản trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

3. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức giải tán:

a) Không tổ chức sinh hoạt đảng ba kỳ liên tiếp mà không có lý do chính đáng.

b) Nội bộ chia rẽ, bè phái, mất đoàn kết nghiêm trọng kéo dài, không còn vai trò lãnh đạo đối với địa phương, cơ quan, đơn vị.

c) Ban hành nghị quyết chống lại chủ trương, quy định của Đảng, phủ định các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng.

Điều 11. Vi phạm công tác tổ chức, cán bộ và công tác đảng viên

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị, quy định về công tác tổ chức, cán bộ dẫn đến vi phạm.

b) Thiếu trách nhiệm dẫn đến việc đánh giá, xem xét, quyết định tuyển dụng, tiếp nhận, quy hoạch, điều động, biệt phái, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển chọn, bố trí, phân công, chỉ định, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, miễn nhiệm, bãi nhiệm, giới thiệu bầu cử, phong, thăng, giáng, tước cấp bậc hàm, phong, tặng danh hiệu, xét công nhận đạt chuẩn chức danh, xếp ngạch, bậc, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ không đúng quy định.

c) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo ban hành các văn bản xây dựng bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong phạm vi tổ chức thuộc quyền quản lý; lãnh đạo, chỉ đạo không nghiêm túc việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định.

d) Thiếu trách nhiệm trong chỉ đạo hoặc tổ chức giải quyết khiếu nại, tố cáo về công tác tổ chức, cán bộ thuộc thẩm quyền.

đ) Nhận xét, quyết nghị, quyết định kết nạp quần chúng vào Đảng và công nhận đảng viên chính thức không đủ tiêu chuẩn, điều kiện; không đúng nguyên tắc, thẩm quyền, quy trình, thủ tục.

e) Đánh giá, xếp loại, khen thưởng, kỷ luật, phong, tặng các danh hiệu cho tổ chức đảng và đảng viên, cho đảng viên chuyển sinh hoạt đảng, miễn công tác và sinh hoạt đảng, xoá tên đảng viên, cho đảng viên ra khỏi Đảng, xác nhận tuổi Đảng cho đảng viên không đúng quy định.

g) Chỉ đạo hoặc quyết định cung cấp hồ sơ cán bộ, hồ sơ đảng viên cho người không có trách nhiệm.

h) Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ, chính xác hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác thẩm định nhân sự.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Ban hành nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định về công tác tổ chức, cán bộ trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Tự phê bình và phê bình yếu kém, để người đứng đầu lợi dụng thao túng hoặc áp đặt đưa ra quyết định không đúng về công tác tổ chức, cán bộ.

c) Thiếu trách nhiệm dẫn đến việc xây dựng, kiện toàn tổ chức bộ máy, biên chế của tổ chức, đơn vị không đúng chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

d) Không chỉ đạo, tổ chức thẩm tra, xác minh lịch sử chính trị, chính trị hiện nay; xác nhận vấn đề chính trị, chính trị hiện nay sai sự thật cho cán bộ, đảng viên.

đ) Thiếu trách nhiệm trong việc nhận xét, đánh giá, thẩm định, kết luận dẫn đến đề xuất, giới thiệu cán bộ lãnh đạo, quản lý; giới thiệu người ứng cử, cán bộ, đảng viên không đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

e) Bao che, không xử lý, xử lý không đúng quy định hoặc không kiến nghị xử lý đảng viên có hành vi chạy chức, chạy quyền, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, giấy xác nhận không hợp pháp.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác tổ chức, cán bộ, công tác đảng viên gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 12. Vi phạm quy định về bầu cử

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn khai hồ sơ ứng cử, đề cử hoặc thẩm định hồ sơ lý lịch người ứng cử dẫn đến vi phạm trong quá trình bầu cử.

b) Chỉ đạo, tổ chức thực hiện không đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục bầu cử dẫn đến sai sót, vi phạm hoặc gian lận trong bầu cử.

c) Buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức công tác bảo vệ bầu cử theo quy định, để xảy ra hành vi gây rối hoặc ngăn cản, phá hoại làm mất an ninh, trật tự nơi bầu cử.

d) Thiếu trách nhiệm trong chỉ đạo, tổ chức thẩm định, xét duyệt nhân sự, dẫn đến giới thiệu, đề cử người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện bầu vào các chức danh lãnh đạo, quản lý của tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Có chủ trương vận động người tự ứng cử, nhận đề cử và đề cử vào các chức danh lãnh đạo, quản lý của tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội trái quy định.

b) Buông lỏng lãnh đạo dẫn đến việc lợi dụng vận động hoặc chi phối tập thể để giới thiệu, bầu người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào các chức danh lãnh đạo, quản lý của tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội.

c) Buông lỏng lãnh đạo, thiếu trách nhiệm kiểm tra, giám sát dẫn đến vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc bầu cử.

d) Biết có thành viên trong cấp uỷ, tổ chức đảng có hành vi mua chuộc, xúi giục, cưỡng ép người khác hoặc vận động bầu cử trái quy định hoặc trái sự lãnh đạo của cấp uỷ nhưng không ngăn chặn, xử lý kịp thời hoặc bao che cho hành vi vi phạm.

đ) Thiếu trách nhiệm để xảy ra việc sử dụng thiết bị kỹ thuật, công nghệ để can thiệp hoặc làm thay đổi kết quả bầu cử.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác bầu cử gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 13. Vi phạm quy định quản lý, sử dụng ngân sách, tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Chậm ban hành hoặc ban hành các văn bản thuộc thẩm quyền trong quản lý, sử dụng ngân sách, tài chính, tài sản trái quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

b) Buông lỏng quản lý, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát, để cấp dưới vi phạm quy định về quản lý, sử dụng ngân sách, tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước.

c) Chỉ đạo, tổ chức thực hiện trái nguyên tắc, chế độ, quy định về quản lý, sử dụng ngân sách, tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước.

d) Buông lỏng lãnh đạo, quản lý, kiểm tra, giám sát, để xảy ra mua sắm, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước, nhận, cho, tặng, mượn tiền, tài sản của tổ chức, cá nhân không đúng quy định.

đ) Để tổ chức, cá nhân đi học tập, tham quan, du lịch, chữa bệnh ở trong nước và nước ngoài bằng tiền của doanh nghiệp hoặc tổ chức, cá nhân có liên quan đến ngành, lĩnh vực mà cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ theo dõi, quản lý không đúng quy định hoặc ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo để doanh nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội vi phạm pháp luật hoặc thua lỗ nghiêm trọng, không bảo toàn được vốn của Đảng, Nhà nước.

b) Cho chủ trương hoặc quyết định mua, bán, cho mượn, cho thuê tài chính, tài sản hoặc liên doanh, liên kết không đúng quy định gây thiệt hại nghiêm trọng về tiền, tài sản của Đảng, Nhà nước.

c) Có chủ trương, chỉ đạo hoặc quyết định đầu tư xây dựng công trình, trụ sở làm việc, khu vui chơi, giải trí, mua sắm trang thiết bị, tài sản công trái quy định.

d) Ban hành văn bản về quản lý, sử dụng ngân sách, tài chính, tài sản trái quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 14. Vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện tiếp thu ý kiến góp ý của Nhân dân, giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thiếu trách nhiệm trong chỉ đạo thực hiện, kiểm tra, giám sát việc tiếp thu ý kiến góp ý chính đáng của Nhân dân, giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội theo quy định.

b) Không xử lý theo thẩm quyền hoặc không chỉ đạo xử lý các trường hợp vi phạm trong tiếp thu ý kiến góp ý của Nhân dân, giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, gây ảnh hưởng xấu đến uy tín của cấp uỷ, tổ chức đảng.

c) Lợi dụng tiếp thu ý kiến để làm sai lệch nội dung ý kiến góp ý của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội và của Nhân dân đối với tổ chức đảng, cơ quan nhà nước.

d) Thờ ơ, vô cảm, biết nhưng không kiến nghị những vấn đề bức xúc, sai trái đã được phản ánh gây ảnh hưởng lớn đến lợi ích, đời sống của người dân.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Không lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát các cơ quan chức năng xem xét giải quyết kiến nghị của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Không lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội đối thoại trực tiếp với công dân theo quy định dẫn đến gây mất ổn định tình hình chính trị - xã hội ở cơ quan, đơn vị, địa phương.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán đối với trường hợp có chủ trương, hành động chống đối hoặc lợi dụng góp ý của Nhân dân, giám sát, phản biện của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội để xuyên tạc chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 15. Vi phạm quy định kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Lãnh đạo, chỉ đạo, quyết định, thực hiện trái quy định công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán. Buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo hoặc thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

b) Cung cấp hoặc chỉ đạo cung cấp thông tin, tài liệu sai sự thật hoặc chưa được phép công bố.

c) Bao che vi phạm của đoàn kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán hoặc bao che vi phạm của cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân khi kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

d) Không chỉ đạo hoặc không quyết định xử lý theo thẩm quyền đối với các vi phạm trong hoạt động kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

đ) Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng kết luận hoặc kiến nghị về kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán của cơ quan có thẩm quyền.

e) Chỉ đạo trì hoãn, không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ, không trung thực văn bản, hồ sơ, tài liệu, số liệu theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức tiến hành kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

g) Không xử lý hoặc không kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý tổ chức đảng, đảng viên có khuyết điểm, vi phạm.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Chỉ đạo cản trở, mua chuộc, trù dập cá nhân hoặc tổ chức làm nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ.

b) Chỉ đạo chiếm giữ, tiêu huỷ tài liệu, vật chứng, làm sai lệch hồ sơ, tài liệu, sửa chữa chứng từ, sổ sách nhằm đối phó cơ quan kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 16. Vi phạm quy định tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Ban hành văn bản có nội dung trái quy định của Đảng, Nhà nước về tiếp đảng viên và công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo.

b) Không chỉ đạo tổ chức tiếp đảng viên và công dân hoặc để việc giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền kéo dài không đúng quy định.

c) Không chấp hành, chấp hành không đầy đủ quyết định, kết luận của tổ chức đảng, cơ quan có thẩm quyền về giải quyết khiếu nại, tố cáo.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Che giấu, báo cáo không đầy đủ, không trung thực thông tin liên quan đến giải quyết tố cáo, khiếu nại của tổ chức đảng, đảng viên thuộc thẩm quyền.

b) Thiếu trách nhiệm, không có biện pháp ngăn chặn, xử lý người tố cáo bịa đặt, vu khống, gây mất đoàn kết nội bộ.

c) Chỉ đạo trù dập người tố cáo, người cung cấp thông tin, tài liệu liên quan vi phạm của cơ quan, tổ chức, cá nhân; bao che người bị tố cáo.

d) Buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo tiếp đảng viên và công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo dẫn đến khiếu nại, tố cáo đông người, vượt cấp kéo dài.

đ) Không thực hiện hoặc không chỉ đạo thực hiện bảo vệ người tố cáo hoặc không kỷ luật trường hợp vi phạm về khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 17. Vi phạm quy định phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Không lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kê khai, công khai và kiểm soát tài sản, thu nhập của cán bộ, đảng viên theo quy định của Đảng, Nhà nước.

b) Không lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát tổ chức đảng cấp dưới và cán bộ, đảng viên thực hiện quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

c) Buông lỏng lãnh đạo, quản lý; thiếu kiểm tra, giám sát để phát hiện, xử lý kịp thời tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Không xử lý, bao che, dung túng cho tổ chức, cá nhân tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và vi phạm quy định về kê khai, công khai, kiểm soát tài sản, thu nhập.

b) Ban hành nghị quyết, quyết định, chỉ thị, quy định của cấp mình về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

c) Không xử lý hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực ở cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp quản lý.

d) Không lãnh đạo, chỉ đạo hoặc có hành vi cản trở hoạt động thu hồi tiền, tài sản tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

đ) Chỉ đạo xử lý nội bộ hoặc xử lý về hành chính đối với cá nhân tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, có dấu hiệu tội phạm.

e) Bàn và thống nhất nhận tiền, tài sản không hợp pháp để sử dụng cho tập thể hoặc thành viên trong tổ chức đảng.

3. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức giải tán:

a) Ban hành nghị quyết, quyết định chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

b) Lợi dụng việc phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực để xuyên tạc, bè phái gây mất ổn định chính trị, xã hội; tham nhũng có tổ chức.

Điều 18. Vi phạm quy định về quốc phòng, an ninh, đối ngoại

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Không lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát cấp dưới thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quốc phòng, an ninh, đối ngoại dẫn đến vi phạm.

b) Không lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, đối ngoại theo chức năng, nhiệm vụ dẫn đến vi phạm.

c) Không lãnh đạo, chỉ đạo xem xét, xử lý vi phạm về quốc phòng, an ninh, đối ngoại hoặc bao che cho đối tượng vi phạm.

d) Không chỉ đạo thực hiện công tác tuyển quân, công tác xây dựng, huấn luyện, sử dụng lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên, chính sách hậu phương quân đội.

đ) Đồng ý cho cán bộ, đảng viên ra nước ngoài không đúng quy định hoặc chưa được phép của cơ quan có thẩm quyền.

e) Tổ chức hoạt động đối ngoại không đúng quy định của Đảng, Nhà nước hoặc chưa được phép của cơ quan có thẩm quyền.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Ban hành nghị quyết, chỉ thị, quy định, chương trình, kế hoạch công tác về quốc phòng, an ninh, đối ngoại trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Làm lộ bí mật của Đảng, Nhà nước về quốc phòng, an ninh, đối ngoại.

3. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức giải tán:

a) Chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quốc phòng, an ninh, đối ngoại.

b) Móc nối, cấu kết, tiếp tay cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài lợi dụng hoạt động đối ngoại để phá hoại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quốc phòng, an ninh, đối ngoại.

c) Tổ chức, kích động, xúi giục, mua chuộc, cưỡng bức quần chúng mít tinh, biểu tình trái quy định, phá hoại cơ sở quốc phòng, an ninh, đối ngoại, gây chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Điều 19. Vi phạm quy định về phòng, chống tội phạm

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Không lãnh đạo, chỉ đạo, ban hành chương trình, kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác phòng, chống tội phạm; không chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát cấp dưới trực tiếp thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tội phạm.

b) Không chỉ đạo xử lý thông tin, báo cáo, tin báo, tố giác về tội phạm, hoạt động của tội phạm trên địa bàn; không chỉ đạo giải quyết, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong phòng, chống tội phạm.

c) Chỉ đạo thực hiện không đúng quy định về khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử, giám định, xét đại xá, đặc xá, thi hành án, tha tù trước thời hạn có điều kiện.

d) Để cấp uỷ, tổ chức đảng cấp dưới và cán bộ, đảng viên thuộc quyền trực tiếp lãnh đạo, quản lý vi phạm pháp luật nhưng không chỉ đạo khắc phục, xử lý dứt điểm hoặc bao che vi phạm.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Ban hành nghị quyết, chỉ thị, quy định về phòng, chống tội phạm có nội dung trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Chỉ đạo cấp dưới che giấu, không báo cáo hoặc tiêu huỷ chứng cứ, hồ sơ, tài liệu vụ án; cho chủ trương hoặc chỉ đạo việc khởi tố vụ án, khởi tố bị can, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án trái quy định.

c) Chỉ đạo cấp dưới, cán bộ trực tiếp điều tra, kiểm sát, xét xử, xét đại xá, đặc xá không đúng quy định, làm sai lệch hồ sơ vụ án để không điều tra, khởi tố, truy tố, xét xử hoặc miễn, giảm tội, trách nhiệm, thay đổi tội danh cho người phạm tội được ân xá, đặc xá hoặc cản trở, bao che, tiếp tay cho tội phạm, tha tù trước thời hạn.

d) Cho chủ trương, chỉ đạo khởi tố hoặc không khởi tố, truy tố, xét xử, thay đổi các biện pháp ngăn chặn, miễn truy cứu trách nhiệm hình sự, miễn hình phạt, miễn, giảm trách nhiệm trái pháp luật.

đ) Chỉ đạo không khởi tố, điều tra, truy tố hoặc xét xử vụ án trái quy định dẫn đến quá thời hạn, bỏ lọt tội phạm hoặc hết thời hiệu xử lý vụ việc.

e) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, quản lý để cán bộ, đảng viên thuộc quyền trực tiếp quản lý lợi dụng cương vị công tác, chức vụ, quyền hạn gây tổn hại lợi ích Nhà nước, lợi ích chính đáng của tổ chức, cá nhân hoặc bị lệ thuộc, lôi kéo bởi tội phạm.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tội phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 20. Vi phạm quy định đầu tư, xây dựng cơ bản

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Chỉ đạo hoặc cho chủ trương thực hiện dự án, công trình đầu tư, xây dựng cơ bản trái quy định.

b) Không xử lý, xử lý không đúng quy định hoặc bao che tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên thuộc quyền trực tiếp lãnh đạo, quản lý vi phạm trong ban hành, tổ chức thực hiện quy định hoặc chủ trương đầu tư, xây dựng cơ bản.

c) Có chủ trương làm sai lệch kết quả đấu thầu xây dựng hoặc mua sắm trang thiết bị trong đầu tư, xây dựng cơ bản; nhận tiền, vật chất và các lợi ích khác của nhà thầu.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Cho chủ trương hoặc chỉ đạo thực hiện dự án đầu tư xây dựng không đúng quy hoạch hoặc xâm hại đến quốc phòng, an ninh quốc gia và lợi ích công cộng; xâm hại di tích lịch sử, văn hoá hoặc làm huỷ hoại tài nguyên, môi trường.

b) Ban hành nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định về đầu tư, xây dựng cơ bản trái quy định.

c) Chỉ đạo làm trái quy định trong thẩm định, phê duyệt, đấu thầu, chỉ định thầu dự án; quản lý, cấp phát, thanh toán và quyết toán vốn; cho chủ trương, quyết định đầu tư dẫn đến dự án đầu tư không hiệu quả.

d) Thiếu trách nhiệm, buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát để xảy ra vi phạm đối với các dự án, công trình thuộc phạm vi quản lý.

đ) Lãnh đạo, chỉ đạo, quyết định, phê duyệt hoặc tổ chức thực hiện dự án đầu tư không đúng chủ trương, quy định gây lãng phí, thất thoát tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về đầu tư, xây dựng cơ bản gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 21. Vi phạm quy định về kinh tế, tài chính, ngân hàng

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Lãnh đạo, chỉ đạo hoặc ban hành nghị quyết, chỉ thị, quy định về phát triển kinh tế, tài chính, ngân hàng thuộc chức năng, nhiệm vụ trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán để cán bộ, đảng viên làm lộ bí mật thông tin, tài liệu về kinh tế, tài chính, ngân hàng theo quy định của pháp luật hoặc bao che vi phạm của cấp dưới.

c) Lãnh đạo, chỉ đạo ban hành quy định về thu lãi, trả lãi, thu phí, lệ phí, hoa hồng hoặc chỉ đạo thực hiện sản xuất, kinh doanh vàng, bạc, đá quý, tiền, ngoại tệ trái quy định.

d) Chỉ đạo góp vốn, huy động vốn, liên doanh, mua cổ phần, đầu tư ngành nghề kinh doanh trái quy định.

đ) Chỉ đạo hoặc cho phép mở tài khoản, chuyển tiền, tài sản ra nước ngoài trái quy định, rửa tiền dưới mọi hình thức.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Chỉ đạo cấp dưới giả mạo, khai man, tiêu huỷ tài liệu kế toán, cung cấp thông tin, số liệu kế toán sai sự thật; chống đối kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

b) Cho chủ trương hoặc chỉ đạo huy động vốn, cho vay vốn hoặc góp vốn trái quy định; chỉ đạo thực hiện cổ phần hoá, thoái vốn doanh nghiệp nhà nước không đúng quy định làm thiệt hại tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước.

c) Buông lỏng lãnh đạo để xảy ra lập quỹ trái phép, lập tài khoản kế toán trái quy định, báo cáo tài chính không trung thực, để ngoài sổ sách kế toán tiền và tài sản của cơ quan, đơn vị trái quy định.

d) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, giám sát tài chính, ngân hàng gây hậu quả nghiêm trọng.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực kinh tế, tài chính, ngân hàng gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 22. Vi phạm quy định về tài nguyên, đất đai và nhà ở

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Ban hành nghị quyết, chỉ thị, quy định, văn bản về tài nguyên, đất đai và nhà ở trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Chỉ đạo, tổ chức thực hiện không đúng quy định trong lĩnh vực tài nguyên, đất đai và nhà ở hoặc chỉ đạo cưỡng chế, thu hồi đất, nhà ở trái quy định.

c) Không chỉ đạo xử lý vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên, đất đai và nhà ở, các công trình kiến trúc; thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát để xảy ra vi phạm gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, người sử dụng và của Nhà nước.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Cho chủ trương cấp phép khai thác tài nguyên, thu hồi đất, giao đất, cho thuê đất gây ảnh hưởng đến quốc phòng, an ninh và chủ quyền quốc gia.

b) Cho chủ trương hoặc chỉ đạo việc lập, phê duyệt quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, quyết định thu hồi đất, giao đất, cho thuê đất, chuyển đổi quyền sử dụng đất, chuyển mục đích sử dụng đất, cấp phép khai thác tài nguyên trái quy định hoặc huỷ hoại tài nguyên đất.

c) Cho chủ trương, chỉ đạo cấp hoặc không cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất sai quy định; quyết định đầu tư, khai thác tài nguyên trái quy định.

d) Có chủ trương cho thuê đất, cho mượn quyền sử dụng đất, đem quyền sử dụng đất được giao để liên doanh, liên kết trái quy định.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về tài nguyên, đất đai và nhà ở gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 23. Vi phạm quy định về giáo dục, y tế, văn hoá - xã hội

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Không chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra xử lý tổ chức đảng, đảng viên vi phạm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về giáo dục, y tế, văn hoá - xã hội.

b) Chỉ đạo thực hiện các hoạt động giáo dục, y tế, văn hoá - xã hội trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc không đúng chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Ban hành nghị quyết, chỉ thị, quy định về giáo dục, y tế, văn hoá - xã hội trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo hoặc thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo xử lý tệ nạn xã hội trên địa bàn.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về giáo dục, y tế, văn hoá - xã hội gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 24. Vi phạm quy định về an sinh xã hội và chính sách đối với người có công

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Chỉ đạo thực hiện không đúng quy định về chính sách an sinh xã hội, ảnh hưởng xấu đến đời sống Nhân dân hoặc chỉ đạo thực hiện không đúng quy định về chính sách việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chính sách đối với người có công.

b) Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện trái quy định của Đảng, Nhà nước về chính sách ưu đãi đối với người có công, đối với thương binh, bệnh binh, gia đình liệt sĩ.

c) Thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện dẫn đến cấp dưới trực tiếp kê khai sai hoặc khai khống để hưởng lợi từ chính sách an sinh xã hội.

d) Có chủ trương, chỉ đạo việc xác nhận cho người hưởng chính sách an sinh xã hội hoặc người có công không đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện.

đ) Không chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát để cấp dưới trực tiếp chi sai hoặc cho hưởng sai đối tượng, định mức, tiêu chuẩn về chính sách an sinh xã hội, cứu trợ, cứu nạn.

e) Chỉ đạo báo cáo sai thực tế để được hỗ trợ, thực hiện chính sách an sinh xã hội, xoá đói, giảm nghèo, cứu trợ, cứu đói, cứu nạn, cứu hộ không đúng quy định.

g) Cho chủ trương hoặc chỉ đạo thực hiện trái quy định trong vận động, tiếp nhận, điều phối các nguồn đóng góp, tài trợ của tổ chức, cá nhân để hỗ trợ Nhân dân khắc phục khó khăn do thiên tai, dịch bệnh, hoả hoạn, sự cố nghiêm trọng.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Ban hành nghị quyết, chỉ thị, quy định về an sinh xã hội và chính sách đối với người có công trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Hoạt động câu kết lợi ích nhóm nhằm trục lợi về an sinh xã hội, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

c) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, thanh tra việc phòng, chống thiên tai, dịch bệnh, khắc phục thảm hoạ, cứu nạn, cứu hộ.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về an sinh xã hội và chính sách đối với người có công gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Điều 25. Vi phạm quy định trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Không chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc xử lý hoặc không kịp thời xử lý tổ chức đảng, đảng viên thuộc phạm vi quản lý vi phạm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

b) Chỉ đạo hoặc tổ chức thực hiện các hoạt động về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Ban hành nghị quyết, chỉ thị, quy định, văn bản về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo hoặc thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo để tổ chức, cá nhân thuộc phạm vi quản lý vi phạm quy định về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; không chấp hành chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.

3. Kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp có chủ trương, hành động chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Chương III

KỶ LUẬT ĐẢNG VIÊN VI PHẠM

Điều 26. Vi phạm quan điểm chính trị và chính trị nội bộ

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Bị người khác xúi giục, lôi kéo, mua chuộc mà có hành vi nói, viết, lưu trữ hoặc phát tán, xuất bản, cung cấp thông tin, tài liệu, hiện vật có nội dung trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Làm những việc pháp luật không cho phép.

b) Im lặng, phụ hoạ theo quan điểm trái chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, chủ trương, quy định của Đảng; thiếu trách nhiệm trong đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hoá và trong đấu tranh chống quan điểm sai trái, thù địch.

c) Dao động, giảm sút niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, không thực hiện đúng các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng.

d) Không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ với cấp uỷ, tổ chức đảng những nội dung về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng theo quy định.

2. Trường hợp đã bị kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Đưa thông tin sai lệch, xuyên tạc chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thông tin phiến diện, một chiều về tình hình quốc tế, gây bất lợi trong quan hệ Việt Nam với các quốc gia và các tổ chức quốc tế.

b) Tổ chức, tham gia hoặc xúi giục, kích động, cưỡng ép, mua chuộc người khác làm trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

c) Bị dụ dỗ, lôi kéo hoặc bị cưỡng ép tham gia các đảng phái, tổ chức chính trị hoạt động trái phép mà không kịp thời báo cáo cấp uỷ quản lý, cơ quan có thẩm quyền.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Nói, viết xuyên tạc lịch sử, độc lập chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ, xuyên tạc sự thật, phủ nhận vai trò lãnh đạo và thành quả cách mạng của Đảng và dân tộc.

b) Phản bác, phủ định, xuyên tạc chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, lý luận về đường lối đổi mới, vai trò lãnh đạo và các nguyên tắc tổ chức, hoạt động của Đảng, nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, chế độ sở hữu toàn dân về đất đai; đòi thực hiện thể chế tam quyền phân lập, phát triển xã hội dân sự, ủng hộ đa nguyên, đa đảng.

c) Bịa đặt, vu cáo lãnh tụ cách mạng tiền bối và lãnh đạo Đảng, Nhà nước.

d) Lợi dụng vấn đề dân chủ, nhân quyền, dân tộc, tôn giáo để hoạt động gây nguy hại đến an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội.

đ) Tiếp tay, móc nối, cấu kết với các thế lực thù địch, phản động và các phần tử cơ hội, bất mãn chính trị để tuyên truyền tư tưởng, quan điểm đối lập; vận động, tổ chức, tập hợp lực lượng để chống phá Đảng, Nhà nước.

e) Tham gia hoạt động trong các đảng phái, tổ chức chính trị phản động. Làm việc hoặc làm cộng tác viên cho các thế lực thù địch, tổ chức khủng bố.

g) Kích động tư tưởng bất mãn, bất đồng chính kiến, chống đối trong nội bộ, gây nghi ngờ, chia rẽ, mất đoàn kết trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân. Lợi dụng và sử dụng các phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội để nói xấu, bôi nhọ, hạ thấp uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng; quản lý của Nhà nước; truyền thống của dân tộc, của Đảng, Nhà nước.

h) Tác động, lôi kéo, định hướng dư luận xã hội không theo đường lối của Đảng.

i) Phủ nhận vai trò lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với lực lượng vũ trang; đòi "phi chính trị hoá" Quân đội và Công an; xuyên tạc đường lối quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân, đường lối đối ngoại của Đảng, Nhà nước; chia rẽ lực lượng vũ trang và giữa lực lượng vũ trang với Nhân dân.

k) Phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng đối với báo chí, văn học - nghệ thuật. Sáng tác, quảng bá những tác phẩm văn hoá, nghệ thuật lệch lạc, xuyên tạc lịch sử, hạ thấp uy tín của Đảng, Nhà nước và các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước.

Điều 27. Vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thiếu trách nhiệm trong việc chấp hành chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Bị kích động, xúi giục, mua chuộc, lôi kéo, cưỡng ép tham gia hoạt động bè phái, cục bộ gây mất đoàn kết nội bộ, mất dân chủ.

c) Bị xúi giục, lôi kéo làm trái nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; vi phạm quy chế dân chủ, quy chế làm việc của cấp uỷ, tổ chức đảng, quy định, của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác, sinh hoạt.

d) Đe doạ trả thù, trù dập người chất vấn, góp ý, phê bình, tố cáo mình hoặc người làm chứng dưới mọi hình thức.

đ) Không chấp hành chế độ báo cáo, chế độ thông tin và trả lời chất vấn theo quy định của Đảng, Nhà nước.

e) Vu khống, bôi nhọ, chỉ trích, phê phán người khác với động cơ cá nhân không trong sáng.

2. Trường hợp đã bị kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để phủ quyết ý kiến của đa số thành viên khi thông qua nghị quyết, quy định thuộc thẩm quyền của tập thể.

b) Tham gia hoặc xúi giục, cưỡng ép người khác tham gia hoạt động chia rẽ, cục bộ gây mất đoàn kết nội bộ.

c) Báo cáo sai, xuyên tạc sự thật; che giấu khuyết điểm, vi phạm của bản thân, của người khác hoặc của tổ chức; tạo thành tích giả; cơ hội, kèn cựa địa vị.

d) Cục bộ, bè phái, độc đoán, chuyên quyền trong chỉ đạo, điều hành dẫn đến vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ.

đ) Ban hành văn bản hoặc có việc làm trái văn bản của cấp uỷ, tổ chức đảng.

e) Lợi dụng nguyên tắc tập trung dân chủ để vận động cá nhân, chi phối tập thể, quyết định theo ý chí chủ quan làm lợi cho cá nhân, người thân, phe nhóm.

g) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trấn áp cấp dưới, trả thù, trù dập người có ý kiến thiểu số hoặc trái với ý kiến của mình.

h) Không chấp hành chủ trương, quy định của tổ chức đảng cấp trên.

i) Nói và làm trái nghị quyết, chỉ thị, quy định đã được cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thống nhất thông qua hoặc ban hành.

k) Không chấp hành nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; sa sút ý chí phấn đấu, không gương mẫu trong công tác; né tránh, thiếu trách nhiệm, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Vô tổ chức, vô kỷ luật, bỏ vị trí công tác nhiều lần không có lý do chính đáng; có hành vi chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Lợi dụng quyền dân chủ để bè phái, lợi ích nhóm hoặc lợi ích cục bộ gây mất đoàn kết trong tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi mình sinh hoạt, công tác.

c) Trả thù, trù dập người góp ý, đấu tranh, phê bình, tố cáo hoặc người cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ, người làm chứng liên quan đến vi phạm của cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân mình.

Điều 28. Vi phạm quy định bầu cử

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Được phân công nhiệm vụ tổ chức, thực hiện bầu cử nhưng thiếu trách nhiệm kiểm tra, thẩm định, xem xét hồ sơ ứng cử.

b) Thực hiện không đúng, không đầy đủ nguyên tắc, thẩm quyền, quy trình, thủ tục về bầu cử.

c) Không thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình về bầu cử theo quy định của pháp luật hoặc có hành vi làm mất an ninh trật tự nơi bầu cử.

2. Trường hợp đã bị kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc ảnh hưởng của người có chức vụ, quyền hạn can thiệp, tác động, gây áp lực đến tổ chức, cá nhân có thẩm quyền để đề cử người thân của mình vào các chức danh lãnh đạo, quản lý của tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội.

b) Tự ứng cử, nhận đề cử và đề cử các chức danh của cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội khi chưa được tổ chức đảng có thẩm quyền cho phép.

c) Có trách nhiệm thẩm định, xét duyệt nhân sự nhưng đưa người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bầu, bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý của tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội.

d) Không trung thực trong kiểm phiếu, công bố kết quả bầu cử; có hành vi gian dối trong thực hiện các quy định về bầu cử.

đ) Mua chuộc, xúi giục, cưỡng ép hoặc vận động bầu cử trái quy định.

e) Không trung thực trong việc kê khai, nhận xét, xác nhận hoặc thẩm định hồ sơ, lý lịch, tài sản, thu nhập của người ứng cử theo quy định bầu cử.

g) Không chấp hành giới thiệu của tổ chức đảng để ứng cử, đề cử vào các chức danh của cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, nghề nghiệp.

h) Sử dụng thiết bị kỹ thuật, công nghệ để can thiệp hoặc làm thay đổi kết quả bầu cử.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Tổ chức thực hiện việc giả mạo giấy tờ, gian lận phiếu bầu cử hoặc làm sai lệch kết quả bầu cử; đe doạ, cản trở người khác thực hiện quyền ứng cử, đề cử, bầu cử.

b) Có hành vi, việc làm phá hoại bầu cử.

c) Tổ chức lực lượng, có tính chất phe nhóm, dòng họ để vận động người tự ứng cử, nhận đề cử và đề cử trái quy định vào các chức danh lãnh đạo, quản lý của tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội.

Điều 29. Vi phạm quy định tuyên truyền, phát ngôn

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Tuyên truyền, sao chép, phát tán, cung cấp thông tin, tài liệu, dữ liệu, hiện vật có nội dung xấu.

b) Tự ý phát ngôn, cung cấp thông tin, tài liệu, dữ liệu, cho báo chí và các cơ quan, tổ chức truyền thông khác, vi phạm Luật Báo chí, Luật Xuất bản và những quy định khác của Đảng, Nhà nước về phát ngôn, cung cấp thông tin, tài liệu, tuyên truyền, xuất bản.

c) Phát ngôn, cung cấp thông tin, tài liệu, dữ liệu, văn bản, đề án, dự án đang trong quá trình soạn thảo mà theo quy định chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép phổ biến.

d) Viết bài, duyệt đăng bài, sao chép, phát tán bài viết, thông tin không chính xác.

đ) Không đăng tải ý kiến phản hồi, cải chính theo quy định của pháp luật.

e) Lợi dụng quyền bảo lưu ý kiến, tự do ngôn luận, tự do báo chí, tự do hội họp, phản biện xã hội để viết bài, trả lời phỏng vấn hoặc sử dụng các phương tiện thông tin, truyền thông, nền tảng số, không gian mạng, mạng xã hội và các hội, nhóm, câu lạc bộ, diễn đàn để truyền bá quan điểm trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

g) Sử dụng hạ tầng Internet, mạng xã hội, nền tảng số, trí tuệ nhân tạo để tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật.

2. Trường hợp đã bị kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Phát ngôn trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; loan truyền thông tin không đúng sự thật.

b) Cung cấp thông tin, tài liệu, dữ liệu cho tổ chức, cá nhân về vấn đề thuộc bí mật của Đảng, Nhà nước, tổ chức, cá nhân và bí mật khác theo quy định của pháp luật khi chưa được cấp có thẩm quyền cho phép. Cung cấp thông tin chưa được phép công khai, sai sự thật, không trung thực cho báo chí và các cơ quan, tổ chức truyền thông khác. Cung cấp thông tin, tài liệu cho người khác để nói, viết, đăng tin, bài sai sự thật trên phương tiện truyền thông, mạng xã hội nhằm xuyên tạc, hạ thấp uy tín của tập thể, cá nhân.

c) Cung cấp thông tin, tài liệu, dữ liệu cho báo chí về vụ án, vụ việc đang trong quá trình điều tra chưa được phép công bố hoặc chưa xét xử. Cung cấp, đăng tải thông tin, tài liệu, dữ liệu chi tiết đang phục vụ kết luận vụ việc; những vụ việc đang trong giai đoạn kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án chưa có kết luận hoặc chưa được phép công bố theo quy định.

d) Cung cấp thông tin, tài liệu, dữ liệu gây nguy hại lợi ích của Đảng, Nhà nước, quốc phòng, an ninh, đối ngoại và trật tự, an toàn xã hội.

đ) Tàng trữ, tuyên truyền, phát tán hoặc xúi giục người khác tuyên truyền, phát tán thông tin, tài liệu, dữ liệu dưới mọi hình thức nhằm truyền bá quan điểm trái chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

e) Trả lời phỏng vấn, cho đăng tải tài liệu, dữ liệu tin, bài trên phương tiện truyền thông, mạng xã hội có nội dung sai sự thật, mang tính kích động, gây hoang mang hoặc quy kết về tội danh, mức án trước khi xét xử.

g) Lợi dụng việc phát ngôn, chất vấn, trả lời chất vấn, việc phản ánh, kiến nghị, góp ý dự thảo văn bản của Đảng, Nhà nước, thư ngỏ, hồi ký để đưa ra quan điểm, thông tin gây tổn hại uy tín của Đảng, Nhà nước hoặc đả kích, vu cáo, xúc phạm, nhận xét, đánh giá tuỳ tiện có dụng ý xấu đối với tổ chức, cá nhân.

h) Lợi dụng, sử dụng các diễn đàn, các phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội, trang tin cá nhân hoặc nhóm để bôi nhọ danh dự của tổ chức, cá nhân; nói sai sự thật; ủng hộ thế lực thù địch kích động, chống phá Đảng, Nhà nước.

i) Trực tiếp hoặc cổ xuý cho tổ chức, cá nhân sáng tác, sản xuất, xuất bản, tàng trữ, phát hành, phát tán các sản phẩm văn hoá, tác phẩm, văn học, nghệ thuật không lành mạnh, trái thuần phong mỹ tục dân tộc, mang tính kích động gây ảnh hưởng xấu trong xã hội, xuyên tạc lịch sử, bôi nhọ lãnh tụ, lãnh đạo Đảng, Nhà nước, chống phá Đảng, Nhà nước và chế độ; phát tán bài viết, bài nói, bài phỏng vấn, hồi ký, phim, hình ảnh không đúng quy định.

k) Viết bài, duyệt đăng bài, đưa thông tin không đúng sự thật, không đúng quy định; đe doạ, yêu sách về nội dung bài viết, đăng bài, chia sẻ thông tin liên quan đến các địa phương, cơ quan, đơn vị, cá nhân nhằm trục lợi.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Không chấp hành kỷ luật phát ngôn và bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước, để lộ thông tin, phát tán tài liệu, hiện vật không đúng nguyên tắc, chế độ quy định; tung tin sai lệch về nội bộ Đảng, gây tác động xấu đến ổn định chính trị, kỷ luật, kỷ cương, sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng và Nhân dân, để kẻ xấu và các thế lực thù địch, phản động lợi dụng xuyên tạc, chống phá, hạ thấp uy tín của Đảng, Nhà nước.

b) Lợi dụng dân chủ, nhân quyền để chống Đảng, Nhà nước; nói, viết, lưu giữ trái phép hoặc phát tán thông tin, tài liệu, hiện vật có nội dung trái đường lối, quy định của Đảng hoặc đưa lên mạng xã hội nội dung chống lại chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

c) Tham gia hoặc kích động, lôi kéo người khác tham gia hội thảo, toạ đàm không được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép, có nội dung trái chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

d) Lợi dụng quyền bảo lưu ý kiến, quyền tự do ngôn luận, tự do hội họp để tuyên truyền chống Đảng, Nhà nước, phủ định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.

đ) Có việc làm sai trái đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở, giải thích nhưng không tiếp thu, tiếp tục viết, phát ngôn, phát tán hồi ký, đơn, thư bôi nhọ, vu khống, công kích Đảng, Nhà nước và chế độ.

Điều 30. Vi phạm quy định công tác tổ chức, cán bộ

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Can thiệp, tác động tổ chức, cá nhân có thẩm quyền để bản thân hoặc người khác được tuyển dụng, tiếp nhận, quy hoạch, điều động, biệt phái, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển chọn, bố trí, phân công công tác, chỉ định, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, bầu cử, đề cử, tái cử, miễn nhiệm, từ chức, phong, thăng, cấp bậc hàm, phong, tặng, công nhận danh hiệu, xét công nhận đạt chuẩn chức danh, xếp ngạch, bậc, nâng lương, đi nước ngoài, khen thưởng, thực hiện chế độ, chính sách cán bộ trái quy định.

b) Chỉ đạo, yêu cầu bổ nhiệm người không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, theo quy định.

c) Thực hiện không đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục công tác cán bộ; không chấp hành quy định về công tác cán bộ; làm sai lệch hoặc tự ý sửa chữa tài liệu, hồ sơ đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Xác nhận, chứng thực, nhận xét, đánh giá mang tính áp đặt, không đúng bản chất, không đúng sự thật hoặc làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ nhân sự, kết quả bầu cử, lấy phiếu giới thiệu, phiếu tín nhiệm, xét tuyển, thi tuyển nhằm có lợi cho nhân sự hoặc để đạt mục đích cá nhân.

d) Trì hoãn, không thực hiện khi thấy bất lợi hoặc chọn thời điểm có lợi đối với nhân sự theo ý mình để thực hiện quy trình công tác cán bộ.

đ) Không chấp hành quyết định bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, phân công công tác, nghỉ chế độ, cử đi học, chuyển sinh hoạt đảng theo quy định.

e) Thực hiện việc thẩm định, tham mưu, đề xuất, quyết định tiếp nhận, tuyển dụng, xếp ngạch, bậc, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, phân công công tác, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, giới thiệu bầu cử, ứng cử, tái cử, chỉ định, khen thưởng, phong, thăng cấp bậc hàm, công nhận danh hiệu, xét công nhận đạt chuẩn chức danh cho bố, mẹ (của mình, của vợ hoặc chồng), vợ (chồng), con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột (của mình, của vợ hoặc chồng) khi không đủ tiêu chuẩn, điều kiện.

g) Chỉ đạo hoặc thẩm định, tham mưu, đề xuất, thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, phân công công tác, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, đề cử, tái cử, bầu, chỉ định, phong, thăng, công nhận danh hiệu, cấp bậc hàm, xét công nhận đạt chuẩn chức danh, luân chuyển, điều động, biệt phái, xếp ngạch, khen thưởng, kỷ luật không đúng nguyên tắc, quy trình, quy định; quy hoạch, đào tạo, cử người đi công tác nước ngoài không đủ tiêu chuẩn, điều kiện.

h) Để người có quan hệ gia đình, người có mối quan hệ thân quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn, uy tín của bản thân tác động, thao túng, can thiệp vào các khâu trong công tác cán bộ.

i) Cung cấp hoặc tiết lộ thông tin, tài liệu, dữ liệu, hồ sơ cán bộ, đảng viên cho tổ chức và cá nhân không có thẩm quyền, trách nhiệm, nhất là những thông tin, tài liệu, dữ liệu, hồ sơ nhân sự đang trong quá trình thực hiện quy trình công tác cán bộ.

k) Nhận xét, đề nghị kết nạp và công nhận đảng viên chính thức không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục; thực hiện không đúng quy định về chuyển sinh hoạt đảng của đảng viên hoặc nộp hồ sơ chuyển sinh hoạt đảng không đúng quy định; không thực hiện viết phiếu báo chuyển sinh hoạt đảng của đảng viên; xác nhận tuổi Đảng cho đảng viên không đúng quy định.

l) Báo cáo, lập hồ sơ, khai sơ lược lý lịch, lịch sử bản thân và gia đình không đầy đủ, không trung thực. Khai lý lịch đảng viên không đúng đặc điểm chính trị của bản thân và quan hệ gia đình.

m) Làm mất thẻ đảng viên không có lý do chính đáng. Cho người khác mượn, sử dụng thẻ đảng viên, thẻ ngành, thẻ công chức; đăng tải hình ảnh thẻ đảng viên lên mạng xã hội với mục đích xấu.

n) Khi nhận đơn, thư phản ánh, tố cáo hoặc biết nhân sự có hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ nhưng thoả hiệp, dung túng, bao che không xử lý theo thẩm quyền, xử lý không đúng quy định hoặc không báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý.

o) Gặp gỡ, tiếp xúc, trao đổi với nhân sự trái quy định trong quá trình thực hiện công tác cán bộ. Nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà, kéo dài thời gian, đặt điều kiện đối với nhân sự và cơ quan trình nhân sự.

p) Lợi dụng việc sắp xếp tổ chức, bộ máy để bố trí người không đủ năng lực, uy tín vào vị trí có quyền phân bổ nguồn lực.

2. Trường hợp đã bị kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Vì động cơ cá nhân mà điều động, cho thôi việc, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, kỷ luật, giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động không đúng quy định.

b) Chỉ đạo hoặc tiếp nhận, tuyển dụng, bố trí, sắp xếp nhân sự thuộc đối tượng pháp luật không cho phép vào làm việc tại cơ quan, đơn vị, tổ chức mình.

c) Lợi dụng quy định về luân chuyển, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác để trù dập cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động.

d) Bao che cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động đang bị kiểm tra, thanh tra, điều tra, xem xét kỷ luật.

đ) Thiếu trách nhiệm hoặc vì động cơ cá nhân mà chỉ đạo hoặc thực hiện thẩm định, đề xuất, quyết định tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, giới thiệu bầu cử, ứng cử, phong, thăng cấp bậc hàm, công nhận danh hiệu, xét công nhận chuẩn chức danh, khen thưởng không đúng tiêu chuẩn, điều kiện hoặc quyết định kỷ luật oan, sai cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động.

e) Có hành vi không trung thực để được phong hàm, đề bạt, nâng lương, được xét công nhận đạt chuẩn chức danh, khen thưởng, công nhận danh hiệu hoặc được hưởng chế độ, chính sách trái quy định.

g) Tham mưu cấp có thẩm quyền quyết định hoặc cho ý kiến về công tác tổ chức, cán bộ không đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục, thẩm quyền. Xác nhận, chứng thực, nhận xét, đánh giá không đúng sự thật hoặc làm giả, làm sai lệch hồ sơ nhân sự, kết quả bầu cử, lấy phiếu giới thiệu, phiếu tín nhiệm, xét tuyển, thi tuyển.

h) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn người đứng đầu để quyết định không đúng nguyên tắc, quy định, thẩm quyền về công tác tổ chức, cán bộ.

i) Không trung thực, không gương mẫu, biết mình không đủ tiêu chuẩn, điều kiện nhưng vẫn tìm cách để được tiếp nhận, tuyển dụng, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu bầu cử, ứng cử, phong, thăng công nhận danh hiệu, cấp bậc hàm, xét công nhận đạt chuẩn chức danh, khen thưởng, hưởng chế độ, chính sách trái quy định.

k) Thiếu trách nhiệm hoặc động cơ cá nhân làm thất lạc, mất hồ sơ cán bộ, đảng viên, tài liệu hồ sơ của tổ chức đảng thuộc trách nhiệm quản lý; cung cấp hồ sơ cán bộ, hồ sơ đảng viên cho người không có trách nhiệm.

l) Lợi dụng phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội đưa tin không đúng sự thật, xuyên tạc, kích động, gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng xấu đến công tác nhân sự.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Môi giới, nhận hối lộ trong tiếp nhận, tuyển dụng, cử tuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bố trí công tác, nâng lương, xếp ngạch, khen thưởng, kỷ luật, xét công nhận đạt chuẩn chức danh, xét phong tặng danh hiệu đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động.

b) Có hành vi chạy tuổi, thâm niên công tác, danh hiệu, kỷ luật, bằng cấp, vị trí công tác, luân chuyển... để trục lợi cho bản thân hoặc người khác.

c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác để tạo điều kiện, tác động, can thiệp trái quy định việc tiếp nhận, tuyển dụng, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bố trí cán bộ.

d) Làm giả, làm sai lệch hồ sơ, tài liệu để được đi học, tiếp nhận, tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức.

đ) Dùng thẻ đảng viên, thẻ ngành, thẻ công chức để cho thuê, thế chấp, cầm cố vay, mượn tiền, tài sản.

Điều 31. Vi phạm quy định về chống chạy chức, chạy quyền

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Tiếp cận, thiết lập quan hệ, tặng quà người có trách nhiệm, chức vụ, quyền hạn hoặc người có liên quan để được ưu ái, ủng hộ nhằm mục đích có được vị trí công tác, chức vụ, quyền hạn.

b) Tác động, mua chuộc, gây sức ép với người có thẩm quyền, trách nhiệm trong việc giới thiệu, bổ nhiệm mình hoặc người khác vào vị trí, chức vụ có lợi cho cá nhân.

c) Đặt điều kiện, gây sức ép với người có thẩm quyền, trách nhiệm trong việc giới thiệu, đề cử, bổ nhiệm mình.

d) Mặc cả, đặt điều kiện, đòi hỏi không chính đáng với tổ chức, cá nhân có thẩm quyền, trách nhiệm để được sắp xếp vào chức vụ, vị trí công tác.

đ) Can thiệp, tác động, gây áp lực để người khác quyết định hoặc tham mưu, đề xuất, nhận xét, đánh giá, biểu quyết, bỏ phiếu giới thiệu nhân sự theo mục đích cá nhân.

e) Trì hoãn, không thực hiện hoặc chọn thời điểm có lợi với nhân sự theo ý mình để thực hiện quy trình công tác cán bộ.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Không chỉ đạo xem xét, xử lý kiến nghị của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội về hành vi tiêu cực trong công tác cán bộ hoặc bao che, tiếp tay cho hành vi tiêu cực này.

b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thao túng, bao che hành vi tiêu cực trong đánh giá cán bộ, bố trí, bổ nhiệm cán bộ, bầu cử; quyết định không đúng cho người khác có được vị trí, chức vụ, quyền lợi trái quy định.

c) Can thiệp, tác động trái quy định vào công tác cán bộ; bổ nhiệm, bố trí cán bộ không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, theo quy định. Để cho người khác lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để bố trí, bổ nhiệm cán bộ.

d) Thiếu trách nhiệm trong việc xử lý cán bộ, đảng viên có hành vi tiêu cực trong bố trí, bổ nhiệm cán bộ hoặc không kiến nghị, xem xét xử lý theo quy định đối với hành vi tiêu cực này.

đ) Bao che, không xử lý, không giải quyết khiếu nại, tố cáo tổ chức đảng, đảng viên có hành vi tiêu cực trong bố trí, bổ nhiệm cán bộ.

e) Tặng, nhận quà biếu cho người có trách nhiệm hoặc người có liên quan đến quyết định việc bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật.

3. Kỷ luật bằng hình thức khai trừ trong trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đưa, nhận hối lộ để được bố trí, bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm, bố trí nhiều cán bộ không đủ tiêu chuẩn, điều kiện gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Điều 32. Vi phạm khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ, công vụ

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Làm những việc pháp luật không cấm nhưng ảnh hưởng xấu đến uy tín của tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương, vai trò tiên phong, gương mẫu và trách nhiệm nêu gương của đảng viên; vi phạm nội quy, quy chế, kỷ luật nội bộ cơ quan, đơn vị.

b) Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác được giao trong thực thi nhiệm vụ, công vụ hoặc trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao hoặc tự ý bỏ vị trí công tác trong quá trình thực thi nhiệm vụ, gây chậm trễ, ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

c) Không thực hiện, thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao. Thiếu trách nhiệm dẫn đến thực thi nhiệm vụ, công vụ không đúng quy định, quy trình gây hậu quả cho tổ chức, cá nhân. Nhũng nhiễu, gây khó khăn trong giải quyết thủ tục hành chính.

d) Không báo cáo cấp có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức trong tổ chức, đơn vị thuộc quyền trực tiếp quản lý.

đ) Yêu cầu tổ chức, công dân thực hiện thủ tục hành chính không đúng quy định.

e) Vi phạm do chấp hành mệnh lệnh, chỉ đạo của cấp trên nhưng không chủ động, kịp thời báo cáo tổ chức, cơ quan có thẩm quyền biết ý kiến, đề xuất của mình trước khi thực hiện.

g) Can thiệp, tác động hoặc để vợ (chồng), con, bố, mẹ, anh, chị, em ruột mình, bên vợ (chồng) và người khác lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

h) Phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Được giao quản lý, sử dụng tiền, tài sản, quỹ của Đảng, Nhà nước, cơ quan, đơn vị, tổ chức nhưng có hành vi chiếm giữ, cho thuê, cho mượn, cho vay trái quy định.

b) Lạm quyền, giải quyết công việc không đúng thẩm quyền hoặc cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh khi giải quyết công việc để trục lợi.

c) Sử dụng trái phép thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

d) Quản lý và sử dụng trái phép, chiếm đoạt, gây thất thoát tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước, tổ chức và cá nhân.

đ) Trốn tránh trách nhiệm về những hậu quả do mình gây ra trong thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn.

e) Tạo bè phái, nhóm lợi ích, chia rẽ, lôi kéo, mất đoàn kết với đồng nghiệp trong tổ chức, cơ quan, đơn vị.

g) Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin, tài liệu, phương tiện, tài sản liên quan đến thực thi công vụ để vụ lợi hoặc làm tổn hại nghiêm trọng đến danh dự, uy tín của tổ chức, cơ quan, đơn vị.

h) Để xảy ra lãng phí, thất thoát tài sản, ngân sách nhà nước, đất đai, tài nguyên; đầu tư công không hiệu quả; mua sắm, sử dụng tài sản công trái quy định.

i) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, uy tín của cơ quan, tổ chức và cá nhân mình để sử dụng, vay, nhận tiền, mượn tiền, tài sản, phương tiện hoặc lợi ích vật chất khác của tổ chức, cá nhân để trục lợi.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Lợi dụng chức trách, nhiệm vụ được giao để tham mưu, đề xuất ban hành chủ trương, các nghị quyết, chỉ thị, quyết định, chế độ, chính sách trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b) Lợi dụng danh nghĩa, phương tiện, trụ sở làm việc, cơ sở sản xuất kinh doanh, tổ chức nơi công tác hoặc phụ trách để bao che, tiếp tay hành vi buôn lậu, sản xuất hàng giả, mua, bán, tàng trữ hàng cấm hoặc hoạt động có tính chất tệ nạn xã hội.

c) Gây bè phái, mất đoàn kết nghiêm trọng trong tổ chức, cơ quan, đơn vị.

d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin, tài liệu công vụ để trục lợi. Làm giả, khai không trung thực hồ sơ, giấy tờ cá nhân để được hưởng chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước.

đ) Tham mưu, ký ban hành văn bản có nội dung trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Điều 33. Vi phạm trong công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện quy chế làm việc, quy chế dân chủ ở cơ sở.

b) Không phổ biến kịp thời, chỉ đạo, tổ chức thực hiện không đúng hoặc không chỉ đạo, tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, của cấp uỷ cấp trên và cấp mình.

c) Thiếu kiểm tra, đôn đốc thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước để cấp dưới thực hiện sai hoặc quyết định sai.

d) Giao nhiệm vụ cho cấp dưới không rõ, không cụ thể, không đúng quyền hạn dẫn đến cấp dưới vi phạm bị kỷ luật.

đ) Cấp dưới đã báo cáo, xin ý kiến những vấn đề thuộc thẩm quyền nhưng không kịp thời chỉ đạo hoặc giải quyết để xảy ra đơn, thư tố cáo, khiếu nại vượt cấp phức tạp, kéo dài, ảnh hưởng đến an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội tại địa phương, đơn vị.

e) Có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý nhưng né tránh, không kiểm tra, xem xét, xử lý khi phát hiện đảng viên thuộc diện cơ quan, cấp mình quản lý vi phạm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

g) Chỉ đạo, thực hiện không đúng chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước để xảy ra sai phạm bị kỷ luật trong lĩnh vực được phân công quản lý hoặc phụ trách.

h) Tổ chức đoàn đi công tác trong nước và ngoài nước không có mục đích chính đáng, không đúng thành phần, thời gian và nội dung, yêu cầu công việc.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Thiếu kiểm tra, không phát hiện và ngăn chặn kịp thời hành vi vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong phạm vi trực tiếp lãnh đạo, quản lý hoặc được phân công phụ trách.

b) Chỉ đạo, thực hiện trái quy định của Đảng, Nhà nước hoặc không rõ, không cụ thể, không nhất quán, gây thất thoát, lãng phí ngân sách, tài sản của Đảng, Nhà nước; tham mưu, đề xuất trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền văn bản trái quy định của Đảng, Nhà nước.

c) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý để đơn vị mất đoàn kết nghiêm trọng, vi phạm pháp luật, quy trình, quy định công tác, tham nhũng, lãng phí và các tiêu cực khác.

d) Người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương, tổ chức báo cáo cấp có thẩm quyền sai sự thật; không giải quyết kịp thời những khuyết điểm, yếu kém ở địa phương, đơn vị, ngành, lĩnh vực mình phụ trách dẫn đến có nhiều sai phạm nghiêm trọng, mất đoàn kết nội bộ hoặc khiếu nại, tố cáo đông người, kéo dài.

đ) Bố trí để vợ (chồng), bố, mẹ, con đẻ, con rể, con dâu, anh, chị, em ruột mình, bên vợ (chồng) của mình hoặc người khác giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và làm công việc trong cơ quan, đơn vị, tổ chức do mình trực tiếp phụ trách trái quy định của Đảng, Nhà nước.

e) Để cấp phó, người đại diện hoặc người được mình uỷ quyền làm trái quy định của Đảng, Nhà nước trong thực hiện nhiệm vụ, thực thi công vụ gây hậu quả nghiêm trọng.

3. Trường hợp vi phạm quy định Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Bao che, tiếp tay cho hành vi vi phạm nghiêm trọng của cấp dưới, dẫn đến người vi phạm bị xử lý về hình sự.

b) Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương báo cáo sai sự thật, che giấu tội phạm, hành vi vi phạm nghiêm trọng chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc che giấu tình trạng mất đoàn kết nội bộ kéo dài ở nơi mình trực tiếp phụ trách.

c) Trực tiếp gây ra hoặc do quan liêu, thiếu trách nhiệm để cơ quan, tổ chức, địa phương do mình trực tiếp phụ trách mất đoàn kết, vi phạm nghiêm trọng chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

d) Người đứng đầu tổ chức kinh tế của Đảng, Nhà nước thiếu trách nhiệm hoặc làm trái quy định dẫn đến đơn vị sản xuất, kinh doanh thua lỗ kéo dài, vi phạm pháp luật, gây thiệt hại nghiêm trọng tiền, tài sản của Đảng, Nhà nước, của tập thể và cá nhân người lao động.

Điều 34. Vi phạm quy định bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Vô ý làm lộ, mất thông tin, tài liệu, dữ liệu bí mật của Đảng, Nhà nước hoặc thông tin, dữ liệu chưa được phép công khai.

b) Không chấp hành nguyên tắc bảo mật trong việc soạn thảo, lưu giữ tài liệu, dữ liệu bí mật, truyền tin, vận chuyển, giao nhận hiện vật, tài liệu, dữ liệu, thông tin bí mật của Đảng, Nhà nước; làm sai lệch, hư hỏng, mất tài liệu, dữ liệu, vật chứa bí mật của Đảng, Nhà nước.

c) Vi phạm quy định về bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước trong hoạt động xuất bản, báo chí và truyền thông khác.

d) Sử dụng thiết bị có tính năng thu, phát tín hiệu, ghi âm, ghi hình trong hội nghị, hội thảo, cuộc họp có nội dung bí mật nhà nước dưới mọi hình thức khi chưa được người có thẩm quyền cho phép; sử dụng trí tuệ nhân tạo hoặc công nghệ mới để xâm phạm bí mật nhà nước.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ);

a) Cung cấp, tiết lộ trái quy định những thông tin, tài liệu, dữ liệu, hiện vật thuộc bí mật của Đảng, Nhà nước cho cơ quan, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.

b) Phổ biến, tuyên truyền, viết bài, đăng thông tin, tài liệu, dữ liệu thuộc bí mật của Đảng, Nhà nước không đúng đối tượng, phạm vi, thời điểm được phổ biến hoặc công bố.

c) Mang hiện vật, tài liệu, dữ liệu thuộc bí mật của Đảng, Nhà nước ra nước ngoài trái quy định.

d) Lợi dụng, lạm dụng việc bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước, sử dụng bí mật của Đảng, Nhà nước để thực hiện, che giấu hành vi vi phạm quy định của Đảng, pháp luật, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp hoặc cản trở hoạt động của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Tự nghiên cứu, sản xuất, sử dụng mật mã để thực hiện hoạt động xâm phạm an ninh quốc gia.

b) Trao đổi, phát tán thông tin, tài liệu, dữ liệu, hiện vật có nội dung thuộc bí mật của Đảng, Nhà nước trên mạng viễn thông, Internet và các phương tiện truyền thông khác. Làm lộ, tiêu huỷ, chiếm đoạt, mua bán bí mật của Đảng, Nhà nước.

Điều 35. Vi phạm quy định quan hệ với tổ chức, cá nhân nước ngoài

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Tự mình hoặc có hành vi can thiệp, tác động để vợ (chồng), bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột mình và bên vợ (chồng) và người khác đi du lịch, tham quan, học tập, chữa bệnh ở trong nước, ngoài nước bằng tài trợ của tổ chức, cá nhân nước ngoài khi chưa được phép của cơ quan có thẩm quyền.

b) Nhận lời mời ra nước ngoài hoặc làm việc với cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài dưới mọi hình thức mà không báo cáo hoặc chưa được sự đồng ý của tổ chức đảng có thẩm quyền.

c) Có quan hệ mật thiết với tổ chức, cá nhân nước ngoài nhưng không báo cáo với tổ chức đảng có thẩm quyền theo quy định.

d) Tự ý ra nước ngoài, tự ý ở lại nước ngoài vượt quá thời hạn quy định hoặc sang quốc gia, vùng lãnh thổ khác khi được cử đi công tác, làm việc, học tập tại nước ngoài mà không báo cáo hoặc chưa được sự đồng ý của cấp uỷ trực tiếp quản lý và cấp uỷ nơi sinh hoạt.

đ) Nhận tiền, giấy tờ có giá trị như tiền, hiện vật có giá trị từ 50 triệu đồng trở lên của cá nhân, tổ chức nước ngoài nhưng không báo cáo cấp uỷ trực tiếp quản lý và cấp uỷ nơi sinh hoạt.

e) Không báo cáo cấp uỷ nơi sinh hoạt và cấp uỷ quản lý về việc cho cá nhân, tổ chức nước ngoài thuê tài sản của mình; có cha, mẹ đẻ, người trực tiếp nuôi dưỡng mình hoặc vợ (chồng), vợ hoặc chồng, con, anh, chị, em ruột sinh sống, định cư ở nước ngoài; có con kết hôn với người nước ngoài; có vợ hoặc chồng, con đi học ở nước ngoài.

g) Nhận huân chương, huy chương, giải thưởng, học hàm, học vị hoặc các danh hiệu khác của nước ngoài không thuộc hiệp định hợp tác giữa hai nhà nước, chương trình hợp tác giữa Đảng Cộng sản Việt Nam với các đảng chính trị của các quốc gia khác.

h) Vi phạm pháp luật nước sở tại và pháp luật Việt Nam khi ra nước ngoài.

i) Che giấu, không báo cáo, giải trình với tổ chức đảng, cấp có thẩm quyền việc có vợ (chồng), con nhập quốc tịch nước ngoài.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Có tiền, kim loại quý, đá quý, hiện vật, giấy tờ có giá trị đang gửi ở ngân hàng nước ngoài trái quy định.

b) Chuyển tiền, tài sản cho người nước ngoài, ra nước ngoài trái quy định.

c) Làm tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh, dịch vụ và tổ chức, cá nhân nước ngoài gây hại đến lợi ích quốc gia.

d) Liên doanh, liên kết, đầu tư vốn dưới mọi hình thức với tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài mà không báo cáo hoặc chưa được sự đồng ý của tổ chức đảng có thẩm quyền.

đ) Cho cá nhân, tổ chức nước ngoài thuê tài sản của Đảng, Nhà nước khi chưa được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Quan hệ với tổ chức, cá nhân nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài chống Đảng, Nhà nước, xâm phạm an ninh quốc gia, lợi ích đất nước, dân tộc.

b) Biết nhưng vẫn nhận tài trợ của cá nhân, tổ chức có hoạt động chống Đảng, Nhà nước.

c) Đồng tình, bao che, tiếp tay cho hoạt động của người nước ngoài hoặc người Việt Nam ở nước ngoài chống Đảng, Nhà nước.

d) Cung cấp, tiết lộ thông tin, tài liệu, hiện vật thuộc bí mật của Đảng, Nhà nước cho tổ chức, cá nhân nước ngoài, cá nhân và tổ chức chính trị thù địch, phản động dưới mọi hình thức.

đ) Hoạt động trong các đảng phái, tổ chức chính trị thù địch, phản động nước ngoài.

e) Nhập quốc tịch, mở tài khoản, mua, bán tài sản ở nước ngoài trái quy định; tổ chức, môi giới, giúp sức hoặc tiếp tay cho người nước ngoài nhập cảnh, cư trú trái phép tại Việt Nam hoặc người Việt Nam xuất cảnh, cư trú trái phép ở nước ngoài.

g) Bỏ trốn ra nước ngoài hoặc xin tị nạn chính trị ở nước ngoài hoặc tại đại sứ quán, tổng lãnh sự quán, lãnh sự quán nước ngoài tại Việt Nam khi có vi phạm đang bị xem xét.

Điều 36. Vi phạm quy định quản lý, cấp phát, sử dụng văn bằng, chứng chỉ

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Khai không đúng hoặc mua, bán, sử dụng, tặng, cho văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.

b) Công chứng, chứng thực, xác nhận văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận trái quy định của pháp luật.

c) Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng quy định việc cấp phát, chứng nhận bản sao hoặc xác nhận tính hợp pháp của văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đã cấp.

d) Không lập hoặc lập không đầy đủ hồ sơ theo quy định làm căn cứ để cấp phát, quản lý văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận.

đ) Có trách nhiệm quản lý phôi văn bằng, chứng chỉ nhưng thiếu trách nhiệm để người khác lợi dụng làm văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp.

e) Không chỉ đạo kiểm tra, xử lý cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vi phạm việc cấp, xác nhận, công chứng hoặc mua, bán, sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp thuộc thẩm quyền của mình.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp để hợp thức hoá hồ sơ cán bộ, đảng viên.

b) Thiếu trách nhiệm làm mất, hỏng hồ sơ mà mình có trách nhiệm quản lý để cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận.

c) Can thiệp tổ chức, cá nhân để bản thân hoặc người khác được xác nhận hoặc cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp, không đúng đối tượng.

d) Ký, cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận cho người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện; ra quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền ra quyết định cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận trái quy định.

đ) Làm giả hoặc sửa chữa, bổ sung, xác nhận sai sự thật để cấp có thẩm quyền cấp văn bằng, chứng chỉ cho người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn; sửa chữa, bổ sung làm sai lệch nội dung trong văn bằng, chứng chỉ phục vụ cho hành vi trái pháp luật.

e) Cho người khác mượn, thuê, sử dụng văn bằng, chứng chỉ của mình để sử dụng trong việc tuyển dụng, đi học, xếp ngạch, bổ nhiệm, bầu cử hoặc mục đích trái quy định.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Làm công tác tuyển dụng, xét tuyển, đào tạo nhưng để người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp được dự thi tuyển, xét tuyển đi học, xếp ngạch.

b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn bao che cán bộ, công chức, đảng viên thuộc quyền quản lý sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp.

c) Trực tiếp tham gia hoặc tiếp tay việc sản xuất, tiêu thụ hoặc môi giới tiêu thụ văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp.

d) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, được kết nạp vào Đảng, được đi học, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, ứng cử, chỉ định, xếp ngạch, bậc, để đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện trong công tác cán bộ.

Điều 37. Vi phạm quy định phòng, chống tội phạm

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thiếu trách nhiệm trong thực hiện quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phòng, chống tội phạm và xử lý tin báo, tin tố giác tội phạm.

b) Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu thiếu trách nhiệm, không tổ chức quán triệt, tuyên truyền về công tác phòng, chống tội phạm theo chức trách, nhiệm vụ được giao; không lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện hoặc không đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc phòng, chống tội phạm ở địa phương, lĩnh vực, tổ chức, cơ quan, đơn vị được giao trực tiếp phụ trách.

c) Vì thành tích mà báo cáo không đúng, không đầy đủ, kịp thời tình hình tội phạm ở địa phương, lĩnh vực, cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao trực tiếp phụ trách.

d) Thiếu trách nhiệm trong quản lý, giáo dục dẫn đến có vợ (chồng), con đẻ hoặc cấp dưới trực tiếp phạm tội.

đ) Trì hoãn hoặc kéo dài thời gian giám định, định giá tài sản; cố ý né tránh, kéo dài thời gian cung cấp tài liệu, dữ liệu theo yêu cầu giám định, định giá hoặc cung cấp tài liệu, dữ liệu sai sự thật; kết luận giám định, định giá tài sản không đúng sự thật hoặc từ chối kết luận giám định, định giá tài sản trái pháp luật.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Không thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong phòng, chống tội phạm hoặc thực hiện không đầy đủ, không đúng, không kịp thời quy định về kiểm tra, thanh tra, điều tra, giám định, truy tố, xét xử, thi hành án, xét đặc xá, ân giảm án đối với tội phạm.

b) Để vợ (chồng), con lợi dụng chức vụ, vị trí công tác của mình tổ chức, thực hiện hoạt động vi phạm pháp luật nghiêm trọng. Bao che vụ việc vi phạm pháp luật xảy ra trong tổ chức, đơn vị, lĩnh vực, địa bàn phụ trách hoặc để cấp dưới trực tiếp phạm tội nghiêm trọng.

c) Báo cáo không trung thực tình hình tội phạm trong địa bàn, lĩnh vực, cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân công trực tiếp phụ trách, theo dõi.

d) Bỏ lọt tội phạm, cản trở, gây khó khăn, trở ngại trong điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, xét đặc xá, giảm án hoặc để hư hỏng, mất, thất lạc hồ sơ, tài liệu, chứng cứ của vụ án.

đ) Trả thù, trù dập hoặc mua chuộc người tố giác hành vi phạm tội của mình hoặc của bố, mẹ, vợ (chồng), con, anh, chị, em ruột.

e) Chỉ đạo, ép buộc cấp dưới do mình trực tiếp phụ trách thực hiện sai quy định dẫn đến làm sai lệch kết quả điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án hoặc xét đặc xá, giảm án không đúng quy định.

g) Chỉ đạo, quyết định hoặc đề xuất thay đổi biện pháp ngăn chặn trái quy định đối với người phạm tội.

h) Bảo kê, bao che, tiếp tay cho hoạt động vi phạm pháp luật.

i) Tham mưu quyết định khởi tố hoặc không khởi tố vụ án, khởi tố bị can hoặc tạm giữ, tạm giam hoặc trong việc xét án, giảm án, trách nhiệm, hình phạt trái quy định của pháp luật.

k) Tàng trữ, sử dụng, vận chuyển, mua bán, chiếm đoạt vũ khí quân dụng, các thiết bị, công cụ hỗ trợ trái phép nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Làm sai lệch nội dung hồ sơ vụ án để không khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử, miễn, giảm trách nhiệm, hình phạt, miễn, giảm tội, thay đổi tội danh, thay đổi biện pháp ngăn chặn có lợi cho người phạm tội hoặc bao che, tiếp tay cho tội phạm.

b) Chỉ đạo, ép buộc cấp dưới do mình trực tiếp phụ trách trả thù cán bộ điều tra vụ việc vi phạm xảy ra ở tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương mình.

c) Bảo kê, bao che hoạt động phạm tội nghiêm trọng tại địa bàn mình trực tiếp theo dõi, phụ trách.

d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm trái quy định của ngành trong hoạt động nghiệp vụ hoặc trái quy định của pháp luật trong hoạt động tố tụng.

đ) Ép buộc, mua chuộc cá nhân hoặc tổ chức để bao che, giảm tội cho người khác.

e) Giấu giếm, không báo cáo hoặc sửa chữa, làm sai lệch, tiêu huỷ chứng cứ, hồ sơ, tài liệu vụ án.

g) Không quyết định khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử dẫn đến hết thời hiệu xử lý vụ việc vi phạm hoặc quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can trái quy định pháp luật.

h) Bỏ trốn trong quá trình điều tra để cơ quan có thẩm quyền phải ra lệnh truy nã.

Điều 38. Vi phạm quy định kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Làm trái quy định công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán. Không chấp hành kết luận, quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

b) Trì hoãn, lẩn tránh, không cung cấp hoặc cung cấp không kịp thời, đầy đủ, trung thực văn bản, tài liệu, số liệu theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán hoặc đối phó với đoàn kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

c) Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ, trách nhiệm của mình đối với yêu cầu, kiến nghị của đoàn kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán hoặc kết luận, quyết định của cấp có thẩm quyền.

d) Kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán vượt thẩm quyền, phạm vi, đối tượng, nội dung được cấp có thẩm quyền quyết định.

đ) Tiết lộ hoặc làm lộ, lọt thông tin, tài liệu về tình hình và kết quả kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán khi chưa được công bố.

e) Báo cáo không đầy đủ, không trung thực về kết quả kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán. Kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán không đầy đủ nội dung theo kế hoạch, quyết định của cấp có thẩm quyền.

g) Tham mưu, đề xuất hoặc kết luận kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán không đúng sự thật, không đầy đủ. Tham mưu hoặc quyết định hình thức kỷ luật không đúng với mức độ vi phạm.

h) Giao lưu văn hoá, thể thao, du lịch, ăn uống cùng đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán trong thời gian đang tiến hành kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán để trục lợi.

i) Để người có quan hệ gia đình lợi dụng ảnh hưởng chức vụ, quyền hạn của mình nhằm thao túng, can thiệp vào việc kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng, thanh tra, kiểm toán. Trực tiếp hoặc gián tiếp hỗ trợ đối tượng kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật, thanh tra, kiểm toán thực hiện các hành vi trốn tránh, giảm nhẹ trách nhiệm, mức xử lý.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Lợi dụng vị trí công tác để cản trở, can thiệp, tác động, áp đặt vào hoạt động kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, thi hành kỷ luật; việc thực hiện kiến nghị, quyết định xử lý sau kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

b) Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn trong kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán để làm trái pháp luật; sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà đối với đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

c) Chiếm giữ, tiêu huỷ tài liệu, vật chứng, chứng cứ, làm sai lệch hồ sơ, tài liệu liên quan đến nội dung kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

d) Tiết lộ, cung cấp thông tin, tài liệu về kế hoạch, nội dung kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán khi chưa được cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc nội dung kết luận kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán chưa được người có thẩm quyền ký duyệt hoặc chưa được phép công bố.

đ) Phát hiện nội dung vi phạm trong kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán đến mức phải xử lý mà không chỉ đạo, quyết định hoặc không kiến nghị xử lý.

e) Che giấu, sửa chữa tài liệu, chứng từ, sổ sách hoặc thay đổi, tiêu huỷ chứng cứ nhằm đối phó với hoạt động kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

g) Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn để mở rộng đối tượng, phạm vi, thời gian kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán trái quy định.

h) Phát hiện sai phạm nhưng không báo cáo mà đồng thuận theo chỉ đạo của người có thẩm quyền để báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán không đúng sự thật, không đầy đủ vi phạm.

i) Tham mưu hoặc chỉ đạo không tiếp thu, tiếp thu không đầy đủ, không đúng giải trình (nội dung giải trình đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước) của đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

k) Làm mất, hư hỏng hồ sơ, tài liệu, vật chứng, chứng cứ của đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

l) Sử dụng kinh phí của đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán để thanh toán chi phí ăn, nghỉ trong quá trình kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán (trừ kiểm tra, giám sát, thanh tra nội bộ).

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Kết luận hoặc tham mưu kết luận sai sự thật; quyết định, xử lý trái quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; báo cáo sai sự thật, bao che cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm trong hoạt động kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

b) Chống đối, cản trở, mua chuộc, trả thù, trù dập, khống chế, vu khống người làm nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, người cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ cho hoạt động kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.

c) Không ra quyết định kiểm tra, thanh tra khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Điều 39. Vi phạm quy định khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Viết đơn tố cáo giấu tên, mạo tên, bịa đặt. Tham gia cùng người khác viết, soạn thảo, ký tên trong cùng một đơn tố cáo. Gửi, phát tán đơn tố cáo đến những nơi không có thẩm quyền giải quyết.

b) Tham gia khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị đông người gây mất trật tự, an toàn xã hội.

c) Có trách nhiệm thụ lý, giải quyết tố cáo nhưng tiết lộ, làm lộ danh tính, bút tích của người tố cáo và nội dung tố cáo; tiết lộ thông tin, tài liệu, chứng cứ vụ việc cho tổ chức, cá nhân không có trách nhiệm.

d) Thiếu trách nhiệm, gây phiền hà, sách nhiễu trong giải quyết khiếu nại, tố cáo; gây khó khăn, cản trở đảng viên, công dân thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo. Can thiệp, tác động vào việc giải quyết khiếu nại, tố cáo để bao che, tiếp tay cho hành vi vi phạm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

đ) Không thực hiện yêu cầu, kiến nghị, kết luận, quyết định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo.

e) Không chỉ đạo hoặc không xem xét, giải quyết đơn tố cáo, khiếu nại, phản ánh, kiến nghị theo quy định. Để quá thời hạn chuyển đơn khiếu nại, tố cáo không thuộc thẩm quyền giải quyết mà không có lý do chính đáng.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Trì hoãn hoặc trốn tránh trách nhiệm giải quyết khiếu nại, tố cáo; không yêu cầu hoặc không thực hiện trách nhiệm bảo vệ người tố cáo theo quy định.

b) Làm sai lệch hồ sơ vụ việc trong quá trình thẩm tra, xác minh, kết luận, kiến nghị giải quyết khiếu nại, tố cáo; báo cáo kết quả thẩm tra, xác minh không đúng sự thật.

c) Không chấp hành quyết định, kết luận cuối cùng của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo.

d) Vu cáo hoặc cản trở người đang thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo; tung tin sai sự thật về tố cáo và giải quyết tố cáo.

đ) Truy tìm, mua chuộc, đe doạ, trù dập, trả thù người khiếu nại; người phát hiện, báo cáo, tố giác, tố cáo, cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ; người có trách nhiệm giải quyết khiếu nại, tố cáo. Không thực hiện đầy đủ trách nhiệm bảo vệ người tố cáo, phê bình, góp ý.

e) Tổ chức, kích động, xúi giục, mua chuộc, cưỡng ép người khác khiếu nại, tố cáo.

g) Tố cáo có nội dung bịa đặt, đả kích gây tổn hại uy tín, danh dự, nhân phẩm của tổ chức, cá nhân.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Tổ chức, cưỡng ép, kích động, xúi giục, giúp sức, dụ dỗ, mua chuộc, lôi kéo người khác khiếu nại, tố cáo sai sự thật hoặc gây áp lực, đòi yêu sách hoặc tập trung đông người khiếu nại, tố cáo gây mất an ninh, trật tự.

b) Lợi dụng khiếu nại, tố cáo để gây mất trật tự, an ninh, gây thiệt hại cho cơ quan, tổ chức, cá nhân nhằm chống Đảng, Nhà nước; xuyên tạc sự thật, đe doạ, xúc phạm nghiêm trọng uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm giải quyết hoặc xâm phạm tính mạng người có trách nhiệm giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Điều 40. Vi phạm quy định phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sử dụng tiền, tài sản của tổ chức, cá nhân do mình trực tiếp quản lý trái quy định.

b) Không chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, đôn đốc thực hiện quy định về kê khai, công khai, kiểm soát tài sản, thu nhập thuộc trách nhiệm được giao hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ quy định về kê khai, minh bạch tài sản, thu nhập, về giải trình biến động tài sản, thu nhập và nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm.

c) Buông lỏng lãnh đạo, quản lý để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị, tổ chức do mình trực tiếp phụ trách mà không chủ động xử lý.

d) Tổ chức giao lưu, du lịch, tặng quà để lợi dụng, mua chuộc người có trách nhiệm ban hành quyết định không đúng quy định, nhằm trục lợi cho bản thân, gia đình mình hoặc cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp mà mình tham gia.

đ) Tổ chức giao lưu, liên hoan, gặp mặt để tặng, nhận quà với động cơ vụ lợi.

e) Quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, cho chuyển công tác đối với nhân sự là đối tượng đang trong quá trình kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, xem xét xử lý kỷ luật, bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận kiểm tra, thanh tra, đang điều tra hoặc giải quyết tố cáo.

g) Không chỉ đạo, tổ chức ban hành quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định.

h) Lợi dụng vị trí công tác để vận động tài trợ, quảng bá hình ảnh cá nhân để trục lợi.

i) Không thực hành tiết kiệm; để xảy ra thất thoát, lãng phí trong lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng, ban hành thể chế về quản lý, sử dụng tài chính công, tài sản công; đầu tư, mua sắm, quản lý, khai thác, sử dụng tài chính công, tài sản công và các nguồn lực khác trái quy định.

k) Lợi dụng cơ chế, chính sách thí điểm, đặc thù; chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung để tham mưu, đề xuất, quyết định, thực hiện thí điểm các đề án nhằm mục đích tham nhũng, lãng phí, tiêu cực hoặc bao che cho việc làm sai trái của tổ chức, cá nhân.

l) Không thực hiện trách nhiệm giải trình, minh bạch thông tin, dữ liệu khi tham mưu, đề xuất, thực hiện các mô hình, đề án thí điểm.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Tạo điều kiện để vợ (chồng), bố, mẹ, con, con dâu, con rể, anh, chị, em ruột mình hoặc bên vợ (chồng) hoặc người khác thực hiện dự án, kinh doanh ngành nghề thuộc lĩnh vực, đơn vị do mình trực tiếp phụ trách, theo dõi trái quy định nhằm trục lợi.

b) Dùng công quỹ của Nhà nước, tập thể hoặc tiền, tài sản của tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân đóng góp, tài trợ để giao dịch, biếu xén, hối lộ hoặc sử dụng trái quy định.

c) Biết mà không báo cáo, phản ánh, xử lý hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; không thực hiện các quy định về bảo vệ người chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

d) Khai không trung thực, hợp thức hoá hồ sơ để được giao đất không đúng đối tượng, tiêu chuẩn; thông đồng, khai khống, nâng giá đền bù không đúng với thực tế để chiếm đoạt tiền của Nhà nước, tổ chức, cá nhân trong đền bù giải phóng mặt bằng.

đ) Quyết định, phê duyệt hoặc tổ chức thực hiện dự án đầu tư xảy ra tham nhũng, lãng phí, thất thoát tài sản, ngân sách nhà nước; đầu tư công tràn lan không hiệu quả; chi tiêu công quỹ trái quy định.

e) Kê khai tài sản, thu nhập, giải trình biến động tài sản, thu nhập, nguồn gốc tài sản, thu nhập không trung thực.

g) Để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực nghiêm trọng tại cơ quan, đơn vị, tổ chức do mình trực tiếp phụ trách.

h) Tiết lộ thông tin, đe doạ, trả thù, trù dập người phản ánh, tố cáo, tố giác, báo tin, phê bình, góp ý, cung cấp thông tin về hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

i) Lợi dụng việc phản ánh, tố cáo, tố giác, báo tin, cung cấp thông tin về tham nhũng, lãng phí, tiêu cực để vu khống cơ quan, tổ chức, cá nhân.

k) Nhờ người khác đứng tên hoặc đứng tên hộ người khác mua bất động sản, tài sản có giá trị nhằm trục lợi, che giấu kê khai tài sản, thu nhập.

l) Chỉ đạo, ép buộc cấp dưới đầu tư xây dựng công trình giao thông, công trình công cộng gần nhà mình không đúng quy hoạch nhằm trục lợi.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Mở tài khoản chuyển tiền, tài sản ra nước ngoài, mua, bán tài sản ở nước ngoài trái quy định; tổ chức, tham gia hoạt động rửa tiền dưới mọi hình thức.

b) Chủ trì, tham mưu, đề xuất, tham gia ban hành chế độ, chính sách, quy trình, thủ tục trái quy định tạo lợi ích nhóm hoặc lợi ích cục bộ nhằm mục đích trục lợi.

c) Tẩu tán tài sản nhằm trốn tránh việc kê khai tài sản, thu nhập; đối phó, cản trở việc kiểm tra, giám sát, xác minh tài sản, thu nhập.

d) Không chỉ đạo và tổ chức thu hồi hoặc cản trở hoạt động thu hồi tài sản tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

đ) Sử dụng dự thảo kết luận kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán để đe doạ đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán nhằm trục lợi.

e) Chỉ đạo xử lý hành chính, kinh tế đối với hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, có dấu hiệu tội phạm hoặc cho miễn truy cứu trách nhiệm hình sự trái pháp luật đối với người phạm tội tham nhũng, tiêu cực.

g) Lạm dụng, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để bao che hoặc cấu kết với doanh nghiệp, với đối tượng khác để làm trái quy định, trục lợi; dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

h) Đưa, nhận, môi giới hối lộ; môi giới làm thủ tục hành chính hoặc lợi dụng vị trí công tác để môi giới hưởng thù lao dưới mọi hình thức trái quy định. Đưa, nhận "hoa hồng" hoặc môi giới đưa, nhận "hoa hồng" trái quy định. Nhũng nhiễu, vòi vĩnh khi thực thi công vụ.

i) Tham ô tiền, tài sản, lợi dụng chính sách an sinh xã hội và quỹ cứu trợ, cứu nạn để tham nhũng, tiêu cực; lợi dụng việc lập quỹ để trục lợi.

k) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tham mưu, cho chủ trương, thẩm định, phê duyệt, quyết định đấu thầu, chỉ định thầu hoặc quyết định đầu tư, cấp phép, quyết định tỉ lệ phần vốn của Nhà nước trong doanh nghiệp, liên quan đến dự án, đề án kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, đấu giá đất, tài sản Nhà nước nhằm trục lợi.

l) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng với người khác hoặc giả mạo trong công tác để trục lợi; sử dụng trái phép tài sản của Đảng, Nhà nước, của tập thể nhằm trục lợi.

m) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, chức trách, nhiệm vụ được giao để bao che, tiếp tay hành vi vi phạm pháp luật; cản trở, can thiệp trái pháp luật việc kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, xét đặc xá, giảm án nhằm trục lợi.

n) Không bồi hoàn, giao nộp tiền, tài sản đã sử dụng, chiếm đoạt do tham nhũng. Không chủ động thu hồi hoặc cản trở thu hồi tài sản tham nhũng.

o) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác để chiếm dụng tài sản công.

p) Thành lập, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty họp danh, hợp tác xã trái quy định của pháp luật.

q) Lợi dụng công việc có liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật công tác, công việc thuộc thẩm quyền giải quyết để trục lợi.

Điều 41. Vi phạm quy định đầu tư, xây dựng

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thực hiện không đúng, không đầy đủ quy định quản lý đầu tư xây dựng và quản lý trật tự xây dựng.

b) Khởi công xây dựng công trình khi chưa đủ điều kiện khởi công theo quy định. Xây dựng công trình, nhà nằm trong khu vực cấm xây dựng; xây dựng công trình, nhà ở sai quy hoạch, vi phạm mốc giới, chỉ giới, cốt xây dựng; xây dựng không có hoặc không đúng giấy phép xây dựng theo quy định; xây dựng công trình, nhà ở không tuân theo quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng, không đúng mục đích sử dụng đất.

c) Vi phạm quy định an toàn về người, tài sản và môi trường trong đầu tư, xây dựng.

d) Tham mưu, quyết định chủ trương đầu tư không phù hợp với quy hoạch, kế hoạch; không xác định được nguồn vốn và khả năng cân đối vốn; không đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.

đ) Thiết kế tiêu chí, điều kiện mang tính riêng biệt nhằm tạo lợi thế cho một hoặc một số tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân tiếp cận nguồn lực gây ra sự cạnh tranh bất bình đẳng.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Gây khó khăn, phiền hà, cản trở hoạt động đầu tư, xây dựng; ký duyệt dự án đầu tư, xây dựng trái quy định; cho thuê đất, cấp giấy phép đầu tư trái thẩm quyền.

b) Lạm dụng chức vụ, quyền hạn vi phạm pháp luật về xây dựng; bao che, chậm xử lý hành vi vi phạm pháp luật về xây dựng.

c) Làm trái quy định trong thẩm định, phê duyệt, đấu thầu, chỉ định thầu dự án; trong quản lý, cấp phát, thanh toán vốn; cho chủ trương, quyết định đầu tư dẫn đến dự án đầu tư không hiệu quả.

d) Quản lý, xây dựng công trình không bảo đảm chất lượng gây đổ, sập, hoả hoạn, tai nạn hoặc lãng phí; tự ý thay đổi thiết kế xây dựng đã được thẩm định, phê duyệt làm ảnh hưởng đến an toàn xây dựng, môi trường, phòng cháy và chữa cháy.

đ) Lợi dụng việc kiến nghị trong đấu thầu để cản trở đấu thầu và ký kết hợp đồng, cản trở nhà thầu khác tham gia đấu thầu.

e) Quyết định chủ trương đầu tư trái quy hoạch, kế hoạch, thẩm quyền, trình tự, thủ tục theo quy định.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Cấu kết, thông đồng giữa bên mời thầu với nhà thầu, giữa cơ quan quản lý nhà nước với bên mời thầu và với nhà thầu để thay đổi hồ sơ dự thầu, thông đồng với cơ quan thẩm định, cơ quan tư vấn, giám sát, thanh tra gây thiệt hại lợi ích của Đảng, Nhà nước, của tập thể.

b) Đồng ý chia dự án thành các gói thầu trái quy định; tiết lộ tài liệu, thông tin về đấu thầu; dàn xếp thông thầu gây thiệt hại cho Nhà nước, doanh nghiệp.

c) Dùng ảnh hưởng cá nhân tác động, can thiệp hoặc báo cáo sai hoặc không trung thực về thông tin làm sai lệch kết quả lựa chọn nhà thầu, ký kết, thực hiện hợp đồng gây thiệt hại đối với Đảng, Nhà nước, doanh nghiệp.

Điều 42. Vi phạm quy định lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Làm trái một trong những quy định về quản lý, sử dụng tiền, tài sản của Đảng, Nhà nước về thu lãi, trả lãi, thu phí, lệ phí, thù lao, tiền phạt.

b) Thiếu trách nhiệm kiểm tra hoặc không tiến hành kiểm tra trước, trong và sau khi cho vay theo quy định.

c) Thực hiện nghiệp vụ bảo lãnh, tái bảo lãnh, bảo lãnh mở thư tín dụng trả chậm không đúng, không đủ điều kiện theo quy định; không trích lập hoặc trích lập không đủ mức ký quỹ bảo lãnh theo quy định.

d) Không lưu giữ đủ hồ sơ tín dụng, cho gia hạn nợ quá thời gian hoặc quá số lần theo quy định; không thực hiện đầy đủ hoặc không đúng các điều kiện cho vay.

đ) Huỷ hoại đồng tiền; từ chối nhận, lưu hành đồng tiền đủ tiêu chuẩn lưu hành.

e) Làm trái quy định về quản lý và sử dụng ngân sách nhà nước, vốn, tài chính, tài sản của tổ chức đảng.

g) Thu, nộp, quản lý và sử dụng đảng phí; quản lý, sử dụng tài chính của cấp uỷ, tổ chức đảng không đúng quy định.

h) Sử dụng thông tin nội bộ để mua, bán chứng khoán cho chính mình hoặc cho người khác; tiết lộ, cung cấp thông tin nội bộ hoặc tư vấn cho người khác mua, bán chứng khoán trên cơ sở thông tin nội bộ.

i) Cho người khác mượn tài khoản để giao dịch chứng khoán, đứng tên sở hữu chứng khoán hộ người khác dẫn đến hành vi thao túng giá chứng khoán.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Huy động vốn, cho vay vốn không đúng quy định; thực hiện sai phương án, trình tự, thủ tục cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt gây thiệt hại về tài chính, tài sản của Đảng, Nhà nước.

b) Cho vay ưu đãi không đúng đối tượng; vi phạm quy định mức vốn cho vay ưu đãi; phát hiện bên vay vốn sử dụng vốn vay sai mục đích nhưng không chấm dứt cho vay hoặc không thực hiện các biện pháp thu hồi số tiền đã cho vay.

c) Hùn vốn, liên doanh, mua cổ phần, chuyển nhượng cổ phần, trích lập quỹ trái quy định; sử dụng quỹ vào việc trả lãi cổ phần hoặc chuyển ra nước ngoài không đúng quy định.

d) Lập quỹ trái phép; báo cáo tài chính không trung thực, để ngoài sổ sách kế toán tài sản của đơn vị kế toán; không công khai hoặc công khai tài chính không đúng quy định; huỷ bỏ hoặc làm hư hỏng tài liệu, chứng từ kế toán trong thời hạn lưu giữ theo quy định.

đ) Thực hiện không đúng hoặc không đầy đủ quy định về nghĩa vụ của các bên thế chấp và bên nhận thế chấp, cầm cố, bảo lãnh vay vốn theo quy định.

e) Vi phạm quy định về tỉ giá mua, bán ngoại tệ và chi trả kiều hối. Mua, bán và thu ngoại tệ không có giấy phép. Cho vay, thanh toán ngoại tệ không đúng quy định.

g) Vi phạm quy định về sản xuất, vận chuyển, mua bán, kinh doanh vàng, bạc, đá quý.

h) Thực hiện không đúng mức tiền cho vay trên giá trị tài sản thế chấp, cầm cố, bảo lãnh; nhận thế chấp, cầm cố tài sản để cho vay không đúng quy định; trốn tránh trách nhiệm trả nợ.

i) Thiếu trách nhiệm trong công tác thanh tra, giám sát ngân hàng gây hậu quả nghiêm trọng.

k)Vi phạm quy định về nhận tiền gửi, lãi suất huy động vốn, phí cung ứng dịch vụ, kinh doanh, cung ứng sản phẩm phát sinh; vi phạm quy định về tỉ lệ bảo đảm an toàn cho hoạt động của tổ chức tín dụng.

l) Quyết định, sử dụng tài chính của Đảng, Nhà nước trái quy định.

m) Trực tiếp hoặc gián tiếp thực hiện hành vi gian lận, lừa đảo, làm giả tài liệu, tạo dựng thông tin sai sự thật hoặc công bố thông tin sai lệch hoặc che giấu thông tin hoặc bỏ sót thông tin cần thiết gây hiểu nhầm nghiêm trọng làm ảnh hưởng đến hoạt động chào bán, niêm yết, giao dịch, kinh doanh, đầu tư chứng khoán, cung cấp dịch vụ về chứng khoán.

n) Thực hiện hành vi thao túng thị trường chứng khoán.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Giả mạo, khai man, thoả thuận hoặc ép buộc người khác giả mạo, khai man, tẩy xoá tài liệu kế toán hoặc thoả thuận, ép buộc người khác cung cấp, xác nhận thông tin, số liệu kế toán sai sự thật.

b) Làm, tàng trữ, vận chuyển, lưu hành tiền giả, vàng, bạc, đá quý giả, giấy tờ có giá giả.

c) Thực hiện không đúng phạm vi, đối tượng thế chấp, cầm cố và bảo lãnh vay vốn; thực hiện không đúng hoặc không đầy đủ các quy định về thế chấp, cầm cố, bảo lãnh vay vốn ngân hàng.

d) Vi phạm quy định về cấp tín dụng cho cổ đông có vốn góp lớn, cổ đông sáng lập; cho vay trên thị trường liên ngân hàng, mua cổ phiếu để thôn tính ngân hàng khác.

đ) Vì lợi ích cục bộ mà có hành vi thôn tính ngân hàng thương mại hoặc cấu kết lập doanh nghiệp để cho vay từ chính ngân hàng do mình nắm giữ hoặc có cổ phần chi phối.

e) Chỉ đạo hoặc thông đồng cấp dưới lập hồ sơ, chứng từ khống để chiếm đoạt tiền, tài sản của Nhà nước, tổ chức và công dân.

g) Thực hiện hành vi sau trên không gian mạng: Làm giả, lưu hành, trộm cắp, mua bán, thu thập, trao đổi trái phép thông tin thẻ tín dụng, tài khoản ngân hàng, tài sản mã hoá, tài sản số của người khác; phát hành, cung cấp, sử dụng trái phép các phương tiện thanh toán; giả mạo giấy tờ của cơ quan, tổ chức.

h) Cho mượn, cho thuê, mở hộ tài khoản ngân hàng, thông tin thẻ ngân hàng hoặc các loại ví điện tử cho người khác sử dụng vào mục đích bất hợp pháp.

i) Trực tiếp tham gia hoặc vận động, lôi kéo người khác tham gia các hoạt động kinh doanh đa cấp chưa được cấp phép hoặc các sàn giao dịch tài chính, tiền ảo trái quy định của pháp luật.

Điều 43. Vi phạm quy định quản lý, sử dụng đất đai, nhà ở

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thực hiện không đúng, không đầy đủ quy định quản lý và sử dụng nhà ở; vi phạm quy định của pháp luật về quy hoạch, xây dựng công trình và quản lý nhà ở.

b) Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đủ nghĩa vụ tài chính, thủ tục, quy định, quyết định của Nhà nước về chuyển quyền sử dụng đất, thu hồi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.

c) Thiếu trách nhiệm trong chấp hành quy định của pháp luật về đất đai, nhà ở; trong quản lý để xảy ra vi phạm pháp luật về đất đai gây thiệt hại đến tài nguyên đất đai, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng đất.

d) Cản trở, gây khó khăn đối với việc sử dụng đất, việc thực hiện quyền của người sử dụng đất theo quy định của pháp luật.

đ) Vi phạm chính sách về đất đai đối với đồng bào dân tộc thiểu số.

e) Không cung cấp thông tin hoặc cung cấp thông tin đất đai không chính xác, không đáp ứng yêu cầu về thời hạn theo quy định của pháp luật.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Làm trái quy định của pháp luật trong giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, thay đổi mục đích và quyền sử dụng đất; thực hiện quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, xác định nghĩa vụ tài chính về đất, quản lý hồ sơ địa chính, ra quyết định hành chính trong quản lý đất; cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.

b) Cản trở, chống lại hoặc kích động, xúi giục, ép buộc người khác chống lại quyết định đúng pháp luật của cơ quan, cấp có thẩm quyền về thu hồi đất, giao đất, thực hiện các dự án của Nhà nước và về giải phóng mặt bằng.

c) Vi phạm pháp luật về đất đai gây thiệt hại cho Nhà nước, tổ chức, cá nhân, phải bồi thường mà không bồi thường theo quy định.

d) Có trách nhiệm nhưng không phát hiện, ngăn chặn và xử lý kịp thời, nghiêm minh hành vi vi phạm pháp luật về quản lý và sử dụng đất thuộc phạm vi theo dõi hoặc phụ trách.

đ) Làm trái quy định trong việc quản lý nhà, trụ sở làm việc của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, xã hội, nghề nghiệp, doanh trại đơn vị quân đội, công an hoặc trong sở hữu, xây dựng, sử dụng, sửa chữa nhà ở của tổ chức được giao quản lý.

e) Lấn, chiếm đất công để trục lợi.

g) Thông đồng bên mua hoặc bên bán để kê khai giá chuyển nhượng bất động sản, quyền sử dụng đất nhằm trốn thuế, giảm thuế gây thất thoát thu ngân sách nhà nước.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Chuyển mục đích sử dụng đất trái phép, huỷ hoại đất.

b) Giả mạo, gian lận giấy tờ, làm sai lệch hồ sơ cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở.

c) Quyết định giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất trái quy định của pháp luật.

d) Vì lợi ích nhóm, lợi ích cục bộ mà ban hành văn bản hoặc chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc cưỡng chế, thu hồi đất trái pháp luật.

Điều 44. Vi phạm quy định trong lĩnh vực giáo dục

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Vi phạm quy chế, quy định chuyên môn của ngành Giáo dục.

b) Lợi dụng chính sách, hoạt động giáo dục vì mục đích vụ lợi.

c) Thiếu trách nhiệm trong việc thẩm định, phê duyệt sách giáo khoa; thẩm định, phê duyệt, cấp phép hoạt động giáo dục.

d) Thiếu trách nhiệm trong việc thẩm định, phê duyệt thành lập, cho phép thành lập cơ sở giáo dục.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Lợi dụng hoạt động giáo dục để xuyên tạc chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước; lôi kéo người học vào các tệ nạn xã hội.

b) Xuyên tạc nội dung giáo dục; gian lận trong học tập, kiểm tra, thi, tuyển sinh.

c) Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền. Lợi dụng việc tài trợ, ủng hộ giáo dục để ép buộc đóng góp tiền hoặc hiện vật.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

Lợi dụng hoạt động giáo dục để chống lại Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc, kích động bạo lực, tuyên truyền chiến tranh xâm lược, phá hoại thuần phong mỹ tục, truyền bá mê tín, hủ tục.

Điều 45. Vi phạm quy định trong lĩnh vực y tế

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Vi phạm quy chế, quy định về chuyên môn của ngành Y tế.

b) Không trung thực kê khai và thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh.

c) Phân biệt đối xử với người bệnh, lạm dụng nghề nghiệp để gây phiền hà, sách nhiễu người bệnh; từ chối khám bệnh, chữa bệnh cho người bệnh.

d) Bán, giao cho người bệnh thuốc kém chất lượng, hết hạn sử dụng, kê đơn thuốc không đúng với bệnh.

đ) Kê đơn và chỉ định người bệnh mua thuốc tại cửa hàng thuốc, chỉ định thực hiện các dịch vụ kỹ thuật, thiết bị y tế, gợi ý chuyển người bệnh tới cơ sở khám, chữa bệnh có liên quan đến mình để nhận hoa hồng trái pháp luật.

e) Thực hiện không đúng quy định liên danh liên kết, góp vốn đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị của ngành y tế.

g) Xác nhận, giám định tình trạng sức khoẻ cho cá nhân không đúng quy định.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Nâng khống giá dịch vụ, vật tư, kỹ thuật y tế trong khám bệnh, chữa bệnh để trục lợi.

b) Sử dụng người bệnh làm thực nghiệm nghiên cứu khoa học khi chưa được phép của cơ quan y tế có thẩm quyền và đồng ý của người bệnh hoặc người nhà bệnh nhân.

c) Thờ ơ, vô cảm, không đón tiếp, sơ cứu, cấp cứu, cứu chữa để xảy ra hậu quả nghiêm trọng đối với người bệnh.

d) Không có biện pháp bảo quản, sử dụng thuốc an toàn, đúng quy định.

đ) Sản xuất, kinh doanh, cấp phép hoặc cho phép nhập khẩu, cung cấp thiết bị y tế, thuốc chữa bệnh không bảo đảm tiêu chuẩn, chất lượng, quá hạn sử dụng hoặc chưa được phép lưu hành và sử dụng tại Việt Nam.

e) Có thiếu sót, khuyết điểm nhưng không tự giác nhận trách nhiệm về mình, đổ lỗi cho tổ chức, cá nhân khác.

g) Thiếu trách nhiệm trong khám bệnh, chữa bệnh; yêu cầu người bệnh đến khám và điều trị tại cơ sở y tế tư nhân do mình lập ra hoặc cơ sở y tế do mình tham gia thành lập nhằm trục lợi.

h) Vi phạm quy định về chuyên môn, kỹ thuật trong khám bệnh, chữa bệnh, gây hậu quả nghiêm trọng cho người bệnh.

i) Thực hiện không đúng quy định đấu thầu, chỉ định thầu, mua sắm trang thiết bị, vật tư y tế và thuốc chữa bệnh, chất phụ gia, phụ trợ kèm theo.

k) Kê đơn, chỉ định sử dụng thuốc chưa được cấp phép lưu hành theo quy định của pháp luật về dược trong khám bệnh, chữa bệnh.

3. Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Tự ý bỏ vị trí khi làm nhiệm vụ, không theo dõi và xử lý kịp thời diễn biến của người bệnh dẫn đến tử vong.

b) Thiếu trách nhiệm, không kịp thời sơ cứu, cấp cứu, chẩn đoán, xử lý đối với người bệnh dẫn đến tử vong.

c) Đặt điều kiện về vật chất hoặc vòi vĩnh nhận tiền, quà có giá trị lớn của người bệnh hoặc người nhà bệnh nhân trong quá trình khám bệnh, chữa bệnh.

d) Tẩy xoá, sửa chữa hồ sơ bệnh án nhằm làm sai lệch thông tin về khám bệnh, chữa bệnh hoặc nhằm trốn tránh trách nhiệm; lập hồ sơ bệnh án giả hoặc lập hồ sơ bệnh án và các giấy tờ khống khác về kết quả khám bệnh, chữa bệnh; lợi dụng việc khám bệnh, chữa bệnh để trục lợi bảo hiểm y tế.

đ) Thiếu trách nhiệm trong chỉ đạo, thực hiện biện pháp phòng, chống dịch bệnh dẫn đến lây lan dịch bệnh.

Điều 46. Vi phạm quy định quản lý tài nguyên

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thăm dò, khai thác hoặc tham gia khai thác tài nguyên không đúng quy định.

b) Giao rừng, giao đất trồng rừng; quản lý, bảo vệ rừng, thu hồi rừng, đất trồng rừng không đúng quy định.

c) Vận chuyển, tiêu thụ, nuôi nhốt, sử dụng làm thức ăn, sản phẩm chế biến hoặc có hành vi gây hại động, thực vật quý hiếm thuộc danh mục Nhà nước cấm.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Tham mưu, tạo điều kiện để tổ chức, cá nhân khai thác tài nguyên trái quy định của pháp luật.

b) Đốt rừng, phá rừng trái quy định, huỷ hoại rừng.

c) Thiếu trách nhiệm quản lý bảo vệ rừng dẫn đến rừng bị phá, cháy, khai thác trái phép.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Bao che, dung túng, tiếp tay hoạt động khai thác tài nguyên thiên nhiên trái phép.

b) Cản trở, gây khó khăn trong kiểm tra, thanh tra, điều tra vi phạm quản lý, khai thác tài nguyên thiên nhiên.

c) Quyết định cấp phép khai thác tài nguyên trái quy định gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Điều 47. Vi phạm quy định bảo vệ môi trường

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Vận chuyển, đổ chất thải không đúng nơi quy định; tiếp tay cho hành vi gây ô nhiễm môi trường.

b) Thiếu trách nhiệm trong quản lý chất thải nguy hại gây ô nhiễm môi trường.

c) Không thực hiện quy định về phòng, chống dịch bệnh đối với người, vật nuôi làm phát tán, lây lan dịch bệnh ra môi trường, xã hội.

d) Che giấu hành vi gây ô nhiễm môi trường, cản trở, làm sai lệch thông tin, gian dối trong hoạt động bảo vệ môi trường dẫn đến hậu quả xấu đối với môi trường.

đ) Sản xuất, kinh doanh sản phẩm gây nguy hại cho sức khoẻ con người, sinh vật và tự nhiên; sản xuất, sử dụng nguyên liệu, vật liệu xây dựng chứa yếu tố độc hại vượt mức cho phép theo quy chuẩn kỹ thuật môi trường.

e) Phá hoại, xâm chiếm công trình, thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động bảo vệ môi trường.

g) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để làm trái quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Cho phép hoặc chôn lấp, đổ chất thải vào nguồn nước, đất, thải ra không khí chất gây nguy hại, ô nhiễm môi trường, phát tán bức xạ, phóng xạ vượt quá quy chuẩn kỹ thuật quốc gia.

b) Cho phép hoặc nhập khẩu công nghệ, máy móc, thiết bị gây ô nhiễm môi trường vượt quá quy định; nhập khẩu chất thải nguy hại, phế liệu, hoá chất, chế phẩm sinh học không được phép nhập.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Cho phép triển khai dự án đầu tư gây hậu quả rất nghiêm trọng về môi trường đất, nước, không khí, tác động tiêu cực đời sống người dân.

b) Không thực hiện đúng nhiệm vụ được giao để xảy ra hậu quả rất nghiêm trọng về môi trường đất, nước, không khí.

Điều 48. Vi phạm quy định trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Cản trở, gây khó khăn cho hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để can thiệp trái pháp luật vào việc đặt hàng, tài trợ, hỗ trợ, đánh giá hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo hoặc hành vi khác can thiệp trái pháp luật vào hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo của tổ chức, cá nhân.

c) Nghiên cứu, phát triển, cung cấp, triển khai, xử lý, sử dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo trái quy định.

d) Cản trở, từ chối cung cấp thông tin chuyển giao công nghệ theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

đ) Sử dụng công nghệ không đúng với công nghệ được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền phê duyệt, cấp phép.

e) Thiếu trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao để xảy ra vi phạm, tiêu cực trong nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; sở hữu trí tuệ; vi phạm quy định về an toàn, an ninh mạng.

g) Không tuân thủ quy định trong hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo hoặc cố ý che giấu rủi ro khi thực hiện nghiên cứu, thử nghiệm, ứng dụng công nghệ gây thiệt hại đến tài nguyên, môi trường, đa dạng sinh học, sức khoẻ cộng đồng. Thực hiện trên không gian mạng những hành vi trái quy định.

h) Tiết lộ hoặc sử dụng trái phép dữ liệu thu thập trong quá trình nghiên cứu và phát triển.

i) Thu thập, xử lý hoặc sử dụng dữ liệu để phát triển, huấn luyện, kiểm thử hoặc vận hành hệ thống trí tuệ nhân tạo trái với quy định; che giấu thông tin; làm sai lệch thông tin; cản trở, vô hiệu hoá hoặc làm sai lệch cơ chế giám sát, can thiệp và kiểm soát của con người đối với hệ thống trí tuệ nhân tạo.

k) Thu thập, sử dụng, chia sẻ, mua, bán, khai thác dữ liệu số trái quy định.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ; chiếm đoạt, chuyển nhượng, chuyển giao, sử dụng bất hợp pháp kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ. Lợi dụng, chiếm đoạt hệ thống trí tuệ nhân tạo để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

b) Chỉ đạo, thực hiện không đúng quy định trong nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng khoa học và công nghệ; chuyển giao công nghệ cấm hoặc hạn chế chuyển giao.

c) Lừa dối, giả mạo trong việc lập, thực hiện hợp đồng chuyển giao công nghệ, hợp đồng dịch vụ chuyển giao công nghệ, nội dung công nghệ trong hợp đồng, hồ sơ dự án đầu tư.

d) Tiết lộ bí mật công nghệ trái pháp luật, cản trở hoạt động chuyển giao công nghệ.

đ) Quyết định, thực hiện phát tán virus, chương trình tin học có tính năng gây hại máy tính, mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng Internet, thiết bị số.

e) Cản trở, ngăn chặn trái phép việc truyền tải dữ liệu của mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng Internet, thiết bị số. Cản trở, phân biệt đối xử, tạo độc quyền, cát cứ, hạn chế cạnh tranh trong phát triển, vận hành, khai thác hệ thống số.

g) Đăng tải lên mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng xã hội, thiết bị số những thông tin trái pháp luật hoặc tài liệu chưa được phép công bố. Truyền bá thông tin sai sự thật, xuyên tạc kết quả nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo.

h) Chiếm đoạt, sử dụng trái phép kết quả nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo của tổ chức, cá nhân khác hoặc hành vi khác xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ.

i) Cố ý cung cấp dữ liệu sai lệch hoặc không cung cấp dữ liệu theo quy định. Truy cập, can thiệp trái phép, làm sai lệch, vô hiệu hoá, gây tổn hại đến hệ thống số, dữ liệu số, nền tảng số và dịch vụ số. Thu thập, sử dụng, chia sẻ, mua, bán, khai thác dữ liệu số trái quy định.

k) Thu thập, sử dụng, phát tán, trao đổi, chuyển nhượng, kinh doanh trái pháp luật thông tin, dữ liệu cá nhân của người khác trên không gian mạng.

l) Cản trở, vô hiệu hoá hoặc làm sai lệch cơ chế giám sát, can thiệp và kiểm soát của con người đối với hệ thống trí tuệ nhân tạo.

m) Lợi dụng hoạt động nghiên cứu, thử nghiệm, đánh giá hoặc kiểm định hệ thống trí tuệ nhân tạo để thực hiện hành vi trái quy định. Sử dụng trí tuệ nhân tạo hoặc công nghệ mới để giả mạo video, hình ảnh, giọng nói, chữ ký của người khác; tạo lập, đăng tải, phát tán thông tin trái quy định.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Lợi dụng hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số để xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân; gây thiệt hại đến tài nguyên, môi trường, sức khoẻ con người.

b) Tiết lộ tài liệu, kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ thuộc danh mục bí mật nhà nước; không trung thực trong hoạt động khoa học, công nghệ.

c) Lợi dụng chuyển giao công nghệ làm thiệt hại lợi ích quốc gia, sức khoẻ con người, môi trường; xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân; huỷ hoại tài nguyên thiên nhiên, đa dạng sinh học. Lợi dụng việc xử lý dữ liệu, quản trị dữ liệu, phát triển, kinh doanh, lưu hành sản phẩm, dịch vụ về dữ liệu để xâm phạm đến lợi ích quốc gia, dân tộc, quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

d) Lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn để đăng tải nội dung không phù hợp lên mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng Internet, thiết bị số nhằm thực hiện hành vi lừa đảo, chiếm đoạt tài sản của tổ chức, cá nhân.

đ) Lợi dụng chuyển đổi số để lừa đảo, thao túng, trục lợi, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

e) Giả mạo, cố ý làm sai lệch, làm mất, làm hư hỏng dữ liệu trong cơ sở dữ liệu của cơ quan Đảng, Nhà nước, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

g) Cản trở, ngăn chặn trái pháp luật quá trình xử lý dữ liệu, quản trị dữ liệu hoặc tấn công, chiếm đoạt, phá hoại cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin; phá hoại hoạt động chuyển đổi số; làm gián đoạn, đình trệ, gây mất an toàn cho hệ thống số của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Điều 49. Vi phạm quản lý, sử dụng các loại quỹ hỗ trợ, tài trợ, nhân đạo, từ thiện

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Lợi dụng việc lập quỹ để xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức và cộng đồng.

b) Lợi dụng việc lập quỹ để gây phương hại đạo đức xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống và bản sắc văn hoá dân tộc Việt Nam.

c) Thực hiện không đúng quy định về lưu trữ và công khai hồ sơ, chứng từ, tài liệu về tài sản, tài chính của quỹ; nghị quyết, quy chế, điều lệ, biên bản về hoạt động của quỹ theo quy định.

d) Tiếp nhận hoặc sử dụng tiền, tài sản của quỹ hỗ trợ, tài trợ, nhân đạo, từ thiện không đúng mục đích, nội dung, đối tượng và không theo yêu cầu của nhà tài trợ mà không có lý do chính đáng.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Vi phạm hoạt động vận động, quyên góp, tài trợ; tiếp nhận tiền, tài sản do tổ chức, cá nhân trong nước và ngoài nước tài trợ không đúng tôn chỉ, mục đích của quỹ và quy định của pháp luật.

b) Làm giả, tẩy xoá, chuyển nhượng, cho thuê, cho mượn giấy phép thành lập quỹ dưới mọi hình thức.

c) Hoạt động sai mục đích, không đúng điều lệ của quỹ được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.

d) Vi phạm quy định của Nhà nước về quản lý tài chính, công khai tài chính của quỹ.

đ) Cho vay, gửi tiết kiệm từ tiền của quỹ để lấy lãi sử dụng trái quy định.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Tổ chức quản lý và điều hành quỹ sai quy định; tổ chức vận động tài trợ trái quy định gây hậu quả rất nghiêm trọng.

b) Lợi dụng việc lập quỹ để hoạt động bất hợp pháp hoặc gây phương hại đến lợi ích quốc gia, quốc phòng, an ninh, đoàn kết dân tộc hoặc tài trợ khủng bố, hoạt động chống phá khác.

Điều 50. Vi phạm quy định thực hiện chính sách an sinh xã hội

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Thiếu trách nhiệm, thực hiện không đúng, không kịp thời quy định về chính sách an sinh xã hội.

b) Vi phạm thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chính sách trợ giúp đối tượng bảo trợ xã hội, chính sách ưu đãi đối với người có công.

c) Vi phạm quy định về vận động, tiếp nhận, điều phối nguồn đóng góp, tài trợ của tổ chức, cá nhân để hỗ trợ Nhân dân khắc phục khó khăn do thiên tai, dịch bệnh, hoả hoạn, sự cố nghiêm trọng, bệnh nhân mắc bệnh hiểm nghèo.

d) Xác nhận không đúng để bản thân, người thân hoặc người khác hưởng chính sách an sinh xã hội, chính sách ưu đãi người có công hoặc được hỗ trợ sai quy định.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Vi phạm thực hiện các chương trình xã hội, chính sách bảo hiểm.

b) Khai khống để hưởng chính sách an sinh xã hội, chính sách gia đình liệt sĩ, thương binh và người có công hoặc tác động để bản thân và bố, mẹ, vợ (chồng), con, anh, chị, em ruột được hưởng chính sách an sinh xã hội, cứu trợ, cứu nạn không đúng quy định.

c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn chi sai mục đích, đối tượng, định mức, tiêu chuẩn, chính sách an sinh xã hội.

d) Thiếu trách nhiệm trong việc phòng, chống thiên tai, dịch bệnh, cứu nạn, cứu hộ.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ.

Điều 51. Vi phạm quy định về phòng, chống tệ nạn xã hội

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Biết nhưng để vợ (chồng), con, bố, mẹ, anh, chị, em ruột, bên vợ (chồng) cùng sống trong gia đình đánh bạc, thực hiện hoạt động rửa tiền, cho vay hoặc đi vay trái quy định dưới mọi hình thức mà không có biện pháp ngăn chặn hoặc không kịp thời báo cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

b) Biết nhưng để bố, mẹ, vợ (chồng), con cùng sống trong gia đình sử dụng hoặc tàng trữ, lưu hành, mua, bán, vận chuyển văn hoá phẩm có nội dung cấm, độc hại; vũ khí quân dụng, thiết bị, công cụ hỗ trợ khác trái quy định mà không kịp thời báo cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Đánh bạc hoặc sử dụng các chất ma tuý hoặc tham gia các tệ nạn xã hội khác.

b) Người có nhiệm vụ trực tiếp đấu tranh phòng, chống tệ nạn xã hội mà dung túng, bao che, tiếp tay, làm ngơ hoặc không kịp thời xử lý người vi phạm (mua dâm, bán dâm, sử dụng ma tuý, đánh bạc, đi vay, cho vay trái quy định hoặc tàng trữ, lưu hành, mua bán, vận chuyển, sử dụng văn hoá phẩm có nội dung cấm, độc hại).

c) Tàng trữ, lưu hành, mua bán, vận chuyển, sử dụng văn hoá phẩm có nội dung cấm, độc hại.

d) Dung túng, chứa chấp hoặc do thiếu trách nhiệm để xảy ra mại dâm, đánh bạc, mua bán, sử dụng ma tuý trái pháp luật và tệ nạn xã hội khác trong đơn vị, cơ quan, tổ chức, địa bàn do mình trực tiếp quản lý, phụ trách.

đ) Biết nhưng để bố, mẹ, vợ (chồng), con, anh, chị, em ruột hoặc người thân của mình hoặc bên vợ (chồng) cùng sống trong gia đình sử dụng, sản xuất, tàng trữ, mua bán, vận chuyển trái phép chất ma tuý.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Tổ chức sản xuất, bán hoặc lưu hành, tán phát các văn hoá phẩm có nội dung cấm, độc hại.

b) Sản xuất, tàng trữ, mua bán, vận chuyển trái phép hoặc tổ chức sử dụng trái phép các chất ma tuý.

c) Sử dụng hành vi đòi nợ trái pháp luật dưới mọi hình thức.

d) Tổ chức chứa chấp và môi giới mại dâm; tổ chức hoạt động mại dâm; bảo kê mại dâm; lợi dụng kinh doanh dịch vụ để hoạt động mại dâm.

đ) Chủ mưu, khởi xướng, tổ chức đánh bạc dưới mọi hình thức hoặc đã bị xử lý về hành vi đánh bạc nhưng tái phạm.

Điều 52. Vi phạm quy định về phòng, chống bạo lực gia đình

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Tiết lộ hoặc phát tán thông tin về đời sống riêng tư, bí mật cá nhân và bí mật gia đình của thành viên gia đình nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm. Sử dụng, truyền bá thông tin, hình ảnh, âm thanh, vật dụng kích động nhằm kích động bạo lực gia đình.

b) Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em ruột với nhau; ngăn cản thành viên gia đình gặp gỡ người thân, có quan hệ xã hội hợp pháp, lành mạnh hoặc hành vi khác nhằm cô lập, gây áp lực thường xuyên về tâm lý.

c) Thờ ơ, vô cảm hoặc ngăn cản việc phát hiện, khai báo và xử lý hành vi bạo lực gia đình. Cưỡng ép chứng kiến bạo lực đối với người, con vật nhằm gây áp lực thường xuyên về tâm lý. Kỳ thị, phân biệt đối xử về hình thể, giới, giới tính, năng lực của thành viên gia đình.

d) Kích động, xúi giục, lôi kéo, dụ dỗ, giúp sức, cưỡng ép người khác thực hiện hành vi bạo lực gia đình.

đ) Cản trở việc phát hiện, báo tin, tố giác, ngăn chặn và xử lý hành vi bạo lực gia đình; đe doạ trả thù người giúp đỡ người bị bạo lực gia đình, người phát hiện, báo tin, tố giác, ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình.

2. Trường hợp đã bị kỷ luật theo quy định tại Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Chiếm đoạt, huỷ hoại tài sản riêng của thành viên trong gia đình hoặc tài sản chung của gia đình.

b) Cưỡng ép thành viên trong gia đình học tập, lao động quá sức hoặc ép buộc đóng góp tài chính quá khả năng; kiểm soát thu nhập của thành viên trong gia đình nhằm tạo tình trạng lệ thuộc về tài chính.

c) Cưỡng ép thực hiện hành vi quan hệ tình dục trái ý muốn của vợ hoặc chồng. Cưỡng ép trình diễn hành vi khiêu dâm; cưỡng ép nghe âm thanh, xem hình ảnh, đọc nội dung khiêu dâm, kích thích bạo lực.

d) Cưỡng ép tảo hôn, kết hôn, ly hôn; cưỡng ép mang thai, phá thai, lựa chọn giới tính thai nhi.

đ) Có hành vi buộc thành viên trong gia đình ra khỏi chỗ ở trái pháp luật. Bỏ mặc, không quan tâm; không nuôi dưỡng, chăm sóc thành viên gia đình là trẻ em, phụ nữ mang thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, người cao tuổi, người khuyết tật, người không có khả năng tự chăm sóc; không giáo dục thành viên gia đình là trẻ em.

e) Dung túng, bao che, không xử lý hoặc xử lý không đúng pháp luật đối với hành vi bạo lực gia đình.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Trả thù người giúp đỡ người bị bạo lực gia đình, người phát hiện, báo tin, tố giác, ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình.

b) Hành hạ, ngược đãi, đánh đập hoặc có hành vi khác xâm hại đến sức khoẻ, tính mạng; lăng mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm; cô lập, giam cầm hoặc gây áp lực thường xuyên về tâm lý đối với thành viên trong gia đình hoặc người có công nuôi dưỡng mình.

Điều 53. Vi phạm quy định hôn nhân và gia đình

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Cản trở việc kết hôn, ly hôn hợp pháp hoặc để con tảo hôn.

b) Trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con, lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên.

c) Cản trở người không trực tiếp nuôi con được thăm con sau khi ly hôn (trừ trường hợp cha, mẹ bị hạn chế quyền thăm con theo quyết định của toà án).

d) Trốn tránh, không thực hiện nghĩa vụ giám hộ sau khi đã làm thủ tục công nhận giám hộ tại cơ quan có thẩm quyền theo pháp luật.

đ) Sửa chữa, làm sai lệch nội dung, giả mạo giấy tờ để đăng ký nuôi con nuôi.

e) Đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người đang có chồng, có vợ.

g) Vi phạm pháp luật về mang thai hộ.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Vi phạm việc sửa chữa, làm sai lệch nội dung hoặc giả mạo giấy tờ để đăng ký kết hôn.

b) Thiếu trách nhiệm, xác nhận không đúng tình trạng hôn nhân dẫn đến người khác đăng ký kết hôn không hợp pháp hoặc trái quy định.

c) Khai gian dối hoặc có hành vi lừa dối khi đăng ký kết hôn hoặc cho, nhận nuôi con nuôi; có con với người khác khi đang có vợ hoặc chồng.

d) Từ chối hoặc không hợp tác thực hiện nghĩa vụ để xác nhận huyết thống theo yêu cầu của tổ chức đảng có thẩm quyền.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Vi phạm quy định về cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng, ảnh hưởng đến hạnh phúc gia đình, gây dư luận xấu trong xã hội.

b) Ép buộc vợ (chồng), con làm những việc trái đạo lý, trái pháp luật nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

c) Từ chối thực hiện, không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cha mẹ, nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn theo quy định của pháp luật.

Điều 54. Vi phạm quy định trong lĩnh vực dân số

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Cản trở việc tuyên truyền, giáo dục, vận động phổ biến thông tin, tư vấn về dân số, tiếp cận dịch vụ dân số.

b) Kỳ thị, phân biệt đối xử trong tiếp cận dịch vụ dân số.

c) Thông báo, tiết lộ giới tính thai nhi trái quy định.

2. Trường hợp vi phạm đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Tuyên truyền, phổ biến hoặc đưa thông tin có nội dung sai sự thật, xuyên tạc chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước về dân số.

b) Lựa chọn giới tính thai nhi dưới mọi hình thức. Cưỡng bức, ép buộc việc sinh con hoặc không sinh con.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

Nhân bản vô tính người.

Điều 55. Vi phạm quy định về kết hôn với người nước ngoài

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Có con kết hôn với người nước ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài mà không báo cáo trung thực bằng văn bản với chi bộ nơi sinh hoạt, cấp uỷ quản lý mình về lai lịch, thái độ chính trị của con dâu (hoặc con rể) và cha, mẹ ruột của họ.

b) Biết nhưng để con kết hôn với người nước ngoài vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về hôn nhân và gia đình.

c) Xác nhận tình trạng hôn nhân để người khác đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài không đúng quy định.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Có vợ (chồng) là người nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài hoặc kết hôn với người nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài nhưng không báo cáo với cấp uỷ trực tiếp quản lý và cấp uỷ nơi mình sinh hoạt.

b) Biết mà không có biện pháp ngăn chặn việc con kết hôn với người nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài có hành vi chống Đảng, Nhà nước.

c) Có hành vi ép con kết hôn với người nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài.

d) Môi giới kết hôn giữa người Việt Nam với người nước ngoài trái quy định của pháp luật.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Kết hôn với người nước ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài không đủ điều kiện được kết hôn theo quy định của pháp luật Việt Nam.

b) Kết hôn với người nước ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài có hoạt động phạm tội nghiêm trọng, có thái độ hoặc hoạt động chống Đảng, Nhà nước.

c) Kết hôn với người nước ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài nhưng không báo cáo bằng văn bản với chi bộ về lai lịch của người đó hoặc tổ chức đảng có thẩm quyền không đồng ý nhưng vẫn thực hiện.

d) Che giấu việc con kết hôn với người nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài trái quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

đ) Làm hồ sơ để kết hôn với người nước ngoài, làm thủ tục để sinh sống, định cư hoặc nhập quốc tịch ở nước ngoài trái pháp luật.

Điều 56. Vi phạm quy định về đạo đức, nếp sống văn minh

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Tổ chức việc cưới, việc tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, mừng thọ, kỷ niệm ngày cưới, mừng nhà mới, lên chức, chuyển công tác xa hoa, lãng phí hoặc nhằm mục đích vụ lợi, gây dư luận xấu trong xã hội hoặc trái quy định của cơ quan, đơn vị, địa phương nơi cư trú.

b) Vi phạm quy định về cấm uống rượu, bia và các chất kích thích khác.

c) Có hành vi quấy rối tình dục dưới mọi hình thức.

d) Có hành vi làm mất an ninh, trật tự công cộng (quậy phá, gây gổ, đánh nhau...).

đ) Báo cáo không trung thực kết quả tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của mình khi được tổ chức đảng có thẩm quyền yêu cầu.

e) Để vợ (chồng), con sống xa hoa, lãng phí gây dư luận xấu trong xã hội hoặc vi phạm pháp luật.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Thiếu trách nhiệm hoặc vì động cơ cá nhân mà dung túng hoặc kích động người khác vi phạm pháp luật.

b) Có hành vi xâm hại sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm người khác; lừa đảo, chiếm dụng tài sản, tiền của tổ chức, cá nhân.

c) Không thực hiện kế hoạch kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, đảng viên vi phạm trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống.

d) Có hành vi vi phạm quy định về chuẩn mực đạo đức theo các quy định của Đảng, tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp của ngành, cơ quan, đơn vị.

đ) Vi phạm quy định về an toàn giao thông gây tai nạn, làm thiệt hại đến sức khoẻ, tài sản của người khác.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Là lãnh đạo, chỉ huy nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc dùng nhục hình đối với cán bộ, chiến sĩ, nhân viên dưới quyền.

b) Là cấp dưới nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc hành hung cán bộ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy và đồng nghiệp.

Điều 57. Vi phạm quy định về tín ngưỡng, tôn giáo

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Biết mà không có biện pháp giáo dục, ngăn chặn hoặc không báo cáo để vợ (chồng) hoặc con cùng sống chung trong gia đình tham gia tổ chức tôn giáo chưa được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp đăng ký hoạt động, công nhận tổ chức tôn giáo; truyền đạo trái pháp luật.

b) Mê tín, dị đoan: Tổ chức lễ cầu lên chức; xem bói, xóc thẻ, nhờ thầy yểm bùa trừ tà ma và những việc mê tín, dị đoan khác.

c) Có hành vi cưỡng ép, ngăn cản hoạt động tự do tín ngưỡng, tôn giáo hợp pháp của người khác.

d) Có hành vi tiếp tay hoặc trực tiếp vận động tổ chức, cá nhân xây dựng cơ sở tín ngưỡng, cơ sở tôn giáo chưa được phép của cấp có thẩm quyền.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Tự ý theo tôn giáo hoặc tiếp nhận phong phẩm, bổ nhiệm, bầu cử, suy cử chức sắc, chức việc của tổ chức tôn giáo mà không báo cáo, xin ý kiến chi bộ và tổ chức đảng quản lý trực tiếp mình hoặc đã báo cáo nhưng chưa được tổ chức đảng có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản.

b) Phân biệt đối xử vì lý do tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

c) Tổ chức, vận động, dụ dỗ, kích động, lôi kéo, đe doạ, ép buộc người khác tham gia tôn giáo bất hợp pháp.

d) Ủng hộ hoặc tham gia các tổ chức tôn giáo chưa được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp đăng ký hoạt động tôn giáo, công nhận tổ chức tôn giáo. Vi phạm quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của công dân, tác động xấu đến đoàn kết dân tộc, truyền thống văn hoá tốt đẹp của dân tộc.

đ) Bao che, tiếp tay cho các hoạt động mê tín, dị đoan trong các lễ hội; lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức để trục lợi.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Tổ chức kích động nhằm chia rẽ đoàn kết giữa các tôn giáo trong nước và ngoài nước.

b) Hoạt động mê tín, dị đoan đến mức cuồng tín, mù quáng; hành nghề đồng cốt, thầy cúng, thầy bói, thầy địa lý.

c) Lợi dụng quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo để kích động bạo lực hoặc tuyên truyền chiến tranh, tuyên truyền trái pháp luật của Nhà nước nhằm phá hoại hoà bình, độc lập, thống nhất đất nước.

d) Lợi dụng quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo để gây chia rẽ, kỳ thị, ly khai giữa các dân tộc, tôn giáo với nhau hoặc giữa các tôn giáo, dân tộc với Đảng, Nhà nước, Nhân dân; gây rối trật tự công cộng, xâm hại tính mạng, sức khoẻ, nhân phẩm, danh dự, tài sản của tổ chức, cá nhân; gây cản trở việc thực hiện quyền và nghĩa vụ công dân.

đ) Tham gia hoặc vận động, ủng hộ hoặc bao che, tiếp tay cho cá nhân, tổ chức lập mới và xây mới cơ sở tín ngưỡng, cơ sở tôn giáo khi chưa được phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Điều 58. Vi phạm quy định lập hội và hoạt động của hội; tập trung đông người gây mất an ninh, trật tự

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Tham gia hoặc xúi giục, dụ dỗ người khác tham gia hội, nhóm, câu lạc bộ, diễn đàn trái pháp luật.

b) Tham gia hoặc xúi giục, dụ dỗ, ép buộc người khác tham gia các cuộc họp, hội thảo, mít tinh trái pháp luật hoặc không được cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước cho phép hoặc được phép nhưng lợi dụng để chống Đảng, Nhà nước.

c) Biết mà không báo cáo, tố cáo, tố giác hành vi vi phạm pháp luật về trật tự công cộng hoặc vi phạm quyền tự do, dân chủ của công dân.

d) Không thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao; có trách nhiệm nhưng không có biện pháp để ngăn chặn, loại trừ nguyên nhân, điều kiện gây ảnh hưởng xấu đến trật tự công cộng.

đ) Tổ chức, tham gia tập trung đông người trái pháp luật ở nơi đang diễn ra các hội nghị quốc tế, kỳ họp Quốc hội, Hội đồng nhân dân hoặc các hoạt động chính trị quan trọng khác của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội hoặc nơi công cộng khác.

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

a) Cho chủ trương, chủ trì tổ chức hoặc chủ động vận động, xúi giục, cưỡng ép, mua chuộc người khác tham gia các hội trái quy định.

b) Có hành vi gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến trật tự công cộng, cuộc sống bình thường của Nhân dân hoặc trái với thuần phong mỹ tục, nếp sống văn minh nơi công cộng.

c) Lợi dụng quyền tự do, dân chủ của công dân để tổ chức, tham gia biểu tình, tập trung đông người, gây mất an ninh, trật tự.

d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để dung túng, bao che, tiếp tay dẫn đến xử lý không nghiêm minh các hành vi vi phạm pháp luật về trật tự công cộng.

3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Chủ trì, khởi xướng hoặc chủ động tham gia lập hội trái pháp luật; tổ chức hoạt động của hội trái tôn chỉ, mục đích để trục lợi, gây ảnh hưởng xấu trong xã hội.

b) Khởi xướng tôn chỉ, mục đích, nội dung, hình thức; chủ trì, chuẩn bị kế hoạch, phân công, tập hợp lực lượng, tham gia bàn bạc, tuyên truyền, vận động, lôi kéo, kích động, mua chuộc, cưỡng ép người khác tham gia biểu tình, tập trung đông người trái quy định của Đảng, Nhà nước, gây mất an ninh, trật tự.

c) Hỗ trợ, tham gia biểu tình không được cơ quan có thẩm quyền cho phép hoặc tiếp tay cho các thế lực thù địch lợi dụng biểu tình để chống Đảng, chống Nhà nước.

d) Có hành vi chống người thi hành công vụ, cản trở hoạt động của cơ quan, tổ chức, của cán bộ lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Chương IV

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 59. Trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện

1. Các cấp uỷ, tổ chức đảng lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức nghiên cứu, phổ biến, quán triệt và thực hiện nghiêm Quy định này.

2. Uỷ ban Kiểm tra Trung ương hướng dẫn thực hiện Quy định này; chủ trì, phối hợp với các cơ quan tham mưu, giúp việc của Trung ương Đảng và tổ chức đảng có liên quan đôn đốc, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Quy định; định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Điều 60. Hiệu lực của Quy định

Quy định này có hiệu lực từ ngày ký; thay thế Quy định số 69-QĐ/TW, ngày 06/7/2022 của Bộ Chính trị khoá XIII về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm và Quy định số 264-QĐ/TW, ngày 14/02/2025 của Bộ Chính trị về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định số 69-QĐ/TW, ngày 06/7/2022 của Bộ Chính trị; Quy định này được phổ biến đến chi bộ.

Trong quá trình thực hiện Quy định này, nếu có vướng mắc cần sửa đổi, bổ sung thì các tổ chức đảng báo cáo Bộ Chính trị (qua Uỷ ban Kiểm tra Trung ương) xem xét, quyết định.

Nơi nhận: - Các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương; - Các ban đảng, đảng uỷ các đơn vị sự nghiệp Trung ương; - Các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng; - Lưu Văn phòng Trung ương Đảng.

T/M BỘ CHÍNH TRỊ Trần Cẩm Tú

Tiếng Anh (English)

THE CENTRAL COMMITTEE *	THE COMMUNIST PARTY OF VIETNAM ---------------
No. 212-QD/TW	Hanoi, August 17, 2026

REGULATION

DISCIPLINARY ACTIONS AGAINST THE COMMUNIST PARTY'S ORGANIZATIONS AND MEMBERS COMMITTING VIOLATIONS
------

- Pursuant to Charter of the Communist Party of Viet Nam (CPV);

- Pursuant to Working Regulations of the Central Committee of CPV, the Politburo and Secretariat of XIV^th tenure;

- Pursuant to Regulation No. 208-QD/TW dated July 26, 2026 of the Central Committee of the Communist Party of Viet Nam on the implementation of the Charter of the Communist Party;

- Pursuant to Regulation No. 21-QD/TW dated April 11, 2026 of the Central Committee of the Communist Party of Viet Nam on inspection, supervision, and disciplinary actions of the Communist Party.

The Politburo promulgates Regulation on disciplinary actions against the Communist Party's organizations and members committing violations

Chapter I

...

...

...

Article 1. Scope and regulated entities

1. This Regulation provides for violations and disciplinary actions against the Communist Party’s organizations and members that commit violations to an extent subject to such disciplinary actions.

2. This Regulation applies to the Communist Party’s organizations (including those whose operational terms have expired, or those that have been dissolved, terminated their operations, or changed due to transfer, full or partial division, merger, or consolidation) and Communist Party’s members (including those declared missing or deceased but having committed exceptionally serious violations, or residing abroad).

3. In case the Communist Party’s organization or member commits a violation that is not yet specified in this Regulation, disciplinary actions shall be imposed in accordance with the Communist Party’s Charter, guidelines, and regulations, the State's laws, Charters and regulations of the Viet Nam Fatherland Front and socio-political organizations, to be consistent with this Regulation.

Article 2. Principles of taking disciplinary actions

1. All The Communist Party’s organizations and members are equal before the Communist Party’s disciplinary actions. Any the Communist Party’s organization or member that violates the guidelines and regulations of the Communist Party or the laws of the State must be considered for disciplinary action in an impartial, accurate, and prompt manner. Disciplinary actions must be closely combined with enhancement of education and management, thereby enabling the Communist Party’s organization or member that commits violations to deeply realize their faults and violations for rectification, remedy, and improvement.

2. Disciplinary actions must be imposed according to principles, procedures, and within the jurisdiction as prescribed by the Communist Party, and proactively, promptly, publicly, democratically, objectively, impartially, prudently, strictly, accurately, and rigorously.

3. The consideration of disciplinary action must be based on the content, motivation, nature, extent, consequences, and causes of the violation, specific circumstances, aggravating or mitigating circumstances, sense of awareness, the attitude towards self-criticism and acceptance of criticism, and results of rectification and remedy for shortcomings, violations, and consequences caused.

4. A violation shall only be subject to a disciplinary action once in a disciplinary form. When considering a disciplinary action at the same time for two or more violations, each violation must be reviewed and concluded separately, and a general decision shall be made and the highest disciplinary action must be imposed; violations must not be separated to impose different disciplinary actions or to impose the disciplinary action multiple times.

...

...

...

6. If the Communist Party’s organization or member is subject to a disciplinary action that is unjust or wrongful, the Communist Party’s organization that has issued the disciplinary decision must annul or amend it accordingly; apologize to and reinstate the benefits of the organization or member. If the Communist Party’s organization fails to issue the decision, a competent superior organization shall make the decision, and at the same time consider the responsibility of the Communist Party’s organization that has issued the unjust or wrongful disciplinary decision, and handle the violation to an extent subject to the disciplinary action (if any) in accordance with regulations.

7. If the Communist Party’s organization is subject to a disciplinary action, or the Communist Party’s organization in which the Communist Party’s member subject to disciplinary action participates in regular operations, has been transferred, fully or partially divided, merged, consolidated, or has ceased its operations, the disciplinary decision shall be publicly announced at the Communist Party’s organization that accepted the transfer, full or partial division, merger, or consolidation, or at the immediate superior organization of the Communist Party’s organization.

8. When taking a disciplinary action against the Communist Party’s organization, responsibilities of the organization and each relevant individual must be clearly and simultaneously reviewed, to consider taking disciplinary actions against the Communist Party’s members committing violations, especially the responsibility of the head of the Communist Party’s organization.

The Communist Party’s members of the Communist Party’s organization subject to disciplinary action must bear responsibility for the violation and the disciplinary action imposed on the organization, and such information must be recorded in Communist Party’s member’s curriculum vitae; the Communist Party’s members who are not individually subject to disciplinary actions shall still be considered by the competent organization of the Communist Party and entitled to implement personnel work in accordance with regulations. The Communist Party’s members who disagree or are not directly involved in the violation of the Communist Party’s organization must also have this information clearly recorded in their curriculum vitae.

9. The Communist Party’s members who violate the law must be subject to strict disciplinary actions in accordance with regulations of law; regarding the Communist Party’s member committing any violation and wanted, temporarily detained, or sentenced by a court to community sentence or a harsher punishment, the competent organization of the Communist Party shall decide expulsion, or regarding the Communist Party’s member who is probationary,  it shall decide the removal of his/her name from the list of the Communist Party’s members; if the punishment is less severe than community sentence, or the Communist Party’s member is exempted from criminal prosecution or punishment, after the judgment takes legal effect, an appropriate disciplinary action shall be imposed based on content, nature, severity, consequences, and causes of the violation, and aggravating and mitigating circumstances. Any loss caused to the finance or property of the Communist Party, the State, organizations, or individuals must be subject to review of their responsibilities and pay compensation in accordance with regulations.

10. The party discipline does not substitute for administrative discipline, mass organization discipline, or punishment as per law, and vice versa (unless otherwise provided by regulations). Within 5 days from the date the decision on party discipline is signed, the party committee managing the Communist Party’s member subject to party discipline must promptly direct or request the competent state agency or organization, the Fatherland Front, or a socio-political organization, within 30 days from the date of public announcement about the decision on party discipline to follow procedures for reviewing and imposing administrative or mass organization discipline, or punishment as per law (if any) in accordance with regulations (except for the cases specified in clause 14 of this Article).

When state agencies, organizations, the Fatherland Front, socio-political organizations, mass associations assigned tasks by the Communist Party and the State, or law enforcement agencies impose disciplinary actions or initiate criminal prosecution against cadres, civil servants, public employees, association members, union members, or employees who are the Communist Party’s members, they must proactively and immediately notify the Communist Party’s organization managing such members in writing within 05 days from the date the decision is signed. Within 30 days from the date of receipt of the notification, the Communist Party’s organization managing such members must decide to impose the party discipline within its jurisdiction or request a competent authority to impose the party discipline.

11. In the same case involved in violations committed by multiple members of the Communist Party, each member must be subject to a disciplinary action against his/her own violation.

12. If the Communist Party’s member is discovered to have committed any violation to an extent subject to such disciplinary action at his/her former organization, agency, or unit of the Communist Party after he/she is transferred, resigned, or retired, he/she shall be considered for a strict disciplinary action in accordance with the regulations of the Communist Party and the laws of the State.

...

...

...

14. Cases of deferment of consideration for or imposition of disciplinary actions, exemption from disciplinary actions, or non-imposition of disciplinary actions:

a) Regarding the female member of the Communist Party who is pregnant, on maternity leave, or raising children under 12 months of age, or the male member of the Communist Party who is raising children under 12 months of age (in case of his spouse’ death or other objective reasons or force majeure), the consideration for or imposition of disciplinary action shall be deferred, unless he/she submits a written request for consideration for or imposition of disciplinary action.

b) Regarding the Communist Party’s member who is undergoing treatment for a terminal illness, suffers from a cognitive impairment, or seriously ills and is undergoing inpatient treatment at a hospital, as certified by a competent medical authority (a regional general hospital and equivalent or higher); the consideration for or imposition of disciplinary action shall be deferred; the consideration for or imposition of disciplinary action shall only proceed when he/she is discharged from the hospital.

c) If the Communist Party’s member has passed away, the Communist Party’s organization shall consider making a conclusion but shall not decide a disciplinary action, except for exceptionally serious violations.

d) If the Communist Party’s member who has been declared missing is discovered to have committed violation, he/she must still be considered and a conclusion must be made, but the disciplinary action shall not yet be imposed; when it is discovered that the member is still alive, the disciplinary action shall be imposed in accordance with regulations.

dd) If the Communist Party’s member proposes innovation and creation permitted by the competent authority, correctly adhering to guidelines, having pure motives, and serving the common interest, but damages occur, the competent authority shall consider exemption from the disciplinary action.

e) If a violation occurs due to compliance with a wrongful policy, decision, or command issued by an organization or a superior organization, or due to coercion, but the Communist Party’s member has proactively and promptly reported his/her opinions and proposals in writing to the competent organization or authority prior to commission of such violation, he/she shall be exempted from the disciplinary action.

Article 3. Definition of terms

1. The Communist Party’s organization committing violation (hereinafter referred to as “violating party organization”) refers to a party organization that fails to comply with or acts against the political platform, the Communist Party’s charter, or resolutions, directives, regulations, decisions, rules, conclusions, and guidelines issued by the Communist Party (hereinafter referred to as “the Communist Party's guidelines and regulations”) and the Constitution, laws, ordinances, resolutions, decrees, circulars, directives, regulations, decisions, etc., of the State (hereinafter referred to as “the State's laws”).

...

...

...

3. Position within the Communist Party refers to a position held by a party member who is elected, or designated, appointed, or approved by a competent party organization, or another concurrent title as prescribed by regulations of the Communist Party.

4. Consequences caused by a party organization’s violations:

a) Violation causing less serious consequence refers to a violation causing less serious damage, affecting the prestige of the party organization, agency, or unit under the direct leadership and management of the violating party organization; affecting internal unity, and causing adverse public opinion among cadres, party members, and the People.

b) Violation causing serious consequence refers to a violation causing serious damage, degrading the prestige of the party organization, agency, or unit under the direct leadership and management of the violating party organization; destroying internal unity, and causing public outrage and resentment among cadres, party members, and the People.

c) Violation causing exceptionally serious consequence refers to a violation causing exceptionally  serious damage, destroying the prestige and leading role of the party organization, agency, or unit under the direct leadership and management of the violating party organization; causing prolonged and serious internal disunity, loss of trust, and public outrage among cadres, party members, and the People.

5. Consequences caused by a party member’s violation:

a) Violation causing less serious consequence refers to a violation causing less serious damage, and adversely affecting his/her prestige and the prestige of the party organization, agency, or unit in which the party member performs tasks and works.

b) Violation causing serious consequence refers to a violation causing serious damage, causing negative public opinion among cadres, party members, and the People, and reducing his/her prestige and the prestige of the party organization, agency, or unit in which the party member performs tasks and works.

c) Violation causing exceptionally serious consequence refers to a violation causing exceptionally  serious damage, causing negative public opinion and outrage among cadres, party members, and the People, and destroying his/her prestige and the prestige of the party organization, agency, or unit in which the party member performs tasks and works.

...

...

...

7. Responsibilities of party members (including party committee members):

a) The responsibility of the head of a party committee refers to the responsibility for all operations implemented by the organization, agency, or unit assigned to lead, direct, manage, administer, organize implementation, and inspect and supervise implementation.

b) The responsibility of a party committee member (who is not the head) refers to the responsibility to the party committee for the leadership of the party committee in the field or locality under its management as assigned.

c) Direct responsibility refers to the responsibility of a party member or party committee member who directly performs a task and commits a violation.

d) Joint responsibility refers to the responsibility of a party member or party committee member who jointly bears responsibility for a violation when performing their assigned functions and tasks, or when a violation occurs within an inferior agency, organization, or unit, or is committed by a cadre under their direct management.

8. Irresponsibility refers to failure to perform or incomplete performance of the assigned functions, tasks, and powers; or failure to correctly adhere to the principles, regimes, procedures, regulations, standards, conditions, exercise jurisdiction, or meet schedules stipulated by the Communist Party and the State’s laws.

9. Bribery for promotion refers to acts of using money, other material or non-material benefits, or personal relationships to influence, bribe, exert pressure on, or gain the backing from competent individuals in order to obtain positions, or benefits for oneself or others.

10. Indifference and apathy refers to an attitude of unconcern and irresponsibility towards wrongful acts within an agency, unit, or society.

11. Party organization’s negligence refers to the party organization’s failure to fully perform its functions, tasks and powers; failure to issue leading or directive documents, or to propose guidelines, plans, and measures for direction and implementation; failure to assign specific responsibilities; and failure to urge, inspect, and supervise the performance of tasks under its leadership and management.

...

...

...

13. Family members refer to a spouse; parents or direct caregivers of a person, or parents and direct caregivers of his/her spouse; biological children, adopted children, daughters-in-law, and sons-in-law; biological siblings; and biological siblings of the spouse in accordance with the law.

Article 4. Prescriptive period for disciplinary action

1. The prescriptive period for disciplinary action refers to the time limit prescribed in this Regulation. When this period expires, the disciplinary action must not be imposed on the violating party organization or member.

2. The prescriptive period for disciplinary action shall begin from the time the violation is committed until the competent party organization concludes that the violation is serious to an extent that subject to disciplinary action. In case the party organization or member commits a new violation within the time limit prescribed in points b and c of this clause, the prescriptive period for disciplinary action against the old violation shall begin from the time the new violation is committed.

a) The time on which the violation is committed must be reviewed, clarified, and concluded by a competent party organization, and shall be determined as follows:

- Regarding a violation with determinable time of termination, the time on which the violation is committed shall start from the time of termination.

- Regarding a violation with undeterminable time of termination, the time on which the violation is committed shall start from the time on which a competent authority makes a conclusion.

b) The prescriptive period for disciplinary action against a violating party organization:

- Regarding a violation against which the disciplinary action is a reprimand, the prescriptive period is 5 years (60 months).

...

...

...

- The prescriptive period for disciplinary action must not be applicable to a violation to an extent subject to disciplinary action that is dissolution; violation against regulations on internal politics; or a violation against regulations on national defense, security, or foreign affairs that harm national or ethnic interests.

c) The prescriptive period for disciplinary action against a violating party member:

- Regarding a violation against which the disciplinary action is a reprimand, the prescriptive period is 5 years (60 months).

- Regarding a violation against which the disciplinary action is a warning or removal from position, the prescriptive period is 10 years (120 months).

- The prescriptive period for disciplinary action must not be applicable to a violation to an extent subject to disciplinary action that is expulsion; violation against regulations on internal politics; or a violation against regulations on national defense, security, or foreign affairs that harm national or ethnic interests; illegal use of diplomas/degrees/certificates.

d) The periods specified in points a, b, d clause 14 Article 2 of this Regulation shall be used for determination of  prescriptive period

Article 5. Mitigating circumstances

One or some mitigating circumstances:

1. Regarding a party organization

...

...

...

b) Proactively providing information, records, documents, and evidence, and fully and truthfully reporting the violation.

c) Proactively terminating the violation and fundamentally and promptly remedying the consequences caused by its violation prior to and during the inspection and supervision process

d) Assisting the competent party organization in inspecting, reviewing, and handling the violating party organization and member accurately and promptly.

2. Regarding a party member

a) Proactively reporting his/her own violations to the party organization, voluntarily taking personal responsibility for faults and violations, and self-proposing a disciplinary action commensurate with the content, nature, and extent of the violation prior to and during the inspection and supervision process.

b) Proactively providing information, records, documents, and evidence, and fully and truthfully reporting co-violators.

c) Proactively terminating the violation and actively participating in prevention of violations; voluntarily surrendering assets derived from corruption; and compensating for damages and remedying the consequences caused by oneself.

d) Committing violation during the implementation of guidelines for innovation and creation permitted by a competent authority in accordance with regulations, except for the case specified in point dd, clause 14, Article 2 of this Regulation.

dd) He/she is a wounded soldier, a person with meritorious service to the revolution, or a biological child of a martyr, a wounded soldier, or a person with meritorious service to the revolution.

...

...

...

One or some aggravating circumstances:

1. Regarding a party organization

a) Failing to promptly remedy or rectify faults and violations according to the conclusion of competent party organization or authority; and failing to voluntarily admit faults and violations.

b) Victimizing or retaliating against persons who engage in struggle, denounce, act as witnesses, or provide evidence of violations; countering, obstructing, or causing difficulties and obstacles to inspection, verification, and collection of evidence of violations; and covering up or concealing violations.

c) Providing untruthful information or reports; threatening or coercing others to prevent them from providing evidence and documents; failing to provide, or fully provide, concealing, modifying, or destroying documents and evidence related to violations; producing fake files, documents, and evidence to counter the investigation; and directing the deletion of data, or abusing science, technology, and digital transformation to legitimize or conceal records and documents related to violations.

d) Abusing emergency situation, natural disasters, fires, epidemics, social security policies, or national defense and security to earn personal profits.

dd) Committing violations at least twice in a systematical manner, or continuing to commit violation despite having been subject to disciplinary action; or intentionally delaying or prolonging the period for review, handling and rectification, thereby worsening the situation in the organization/agency/unit

e) Being aware of corruption but failing to prevent cadres and party members under their direct management from corruption, resulting in serious consequences.

2. Regarding a party member

...

...

...

b) Countering, prevaricating, or obstructing inspection, supervision, examination, audit, investigation, prosecution, adjudication, or enforcement of judgment; covering up for violators; and threatening, victimizing, or retaliating against persons who engage in struggle, denounce, act as witnesses, or provide documents and evidence of violations.

c) Committing violations in an organized manner or acting as the instigator; providing untruthful information or reports; preventing others from providing evidence of violations; concealing, modifying, or destroying evidence; producing fake documents, files, and evidence; and deleting data, or abusing science, technology, and digital transformation to legitimize or conceal files and documents related to violations.

d) Abusing his/her position and powers, emergency situation, natural disasters, fires, epidemics, the implementation of social security policies, or national defense and security; or abusing experimental or specific mechanisms and policies, and policies encouraging and protecting dynamic and creative cadres who dare to think, dare to do, and dare to take responsibility for the common good, in order to earn personal profits. Coercing, mobilizing, organizing, or abetting others to participate in commission of violations;

dd) Being aware of corruption but failing to prevent cadres and party members under their direct management from corruption, resulting in serious consequences.

Article 7. Disciplinary actions

1. Regarding a party organization: reprimand, warning and dissolution

2. Regarding a party member: reprimand, warning, removal from office (if he/she currently holds a position) and expulsion.

3. Regarding a probationary party member: reprimand and warning.

Chapter II

...

...

...

Article 8. Violating guidelines and regulations issued by the Communist Party

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Improperly or insufficiently complying with the guidelines and regulations issued by the Communist Party, thereby causing damage to material interests and prestige of organizations and individuals.

b) Showing negligence in leadership and direction of the fight against political ideology degradation, 'self-evolution', and 'self-transformation', thereby allowing party members within the party organization to commit violations.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Failing to comply or insufficiently complying with the guidelines and regulations issued by the Communist Party, causing harm to the solidarity and unity within the Communist Party, or to the finance and property of the Communist Party, the State, collectives, and individuals.

b) Directing or orienting the dissemination of information that misrepresents the guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State.

c) Failing to take measures to prevent and take actions against party members within the party organization who incite discontent, internal opposition, or opposition to the Communist Party, the State, and the regime.

3. A party organization, committing one of the following violations that cause exceptionally serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of dissolution.

...

...

...

b) Issuing policies, regulations, or writings and documents that contain contents refuting, negating, or distorting Marxism-Leninism, Ho Chi Minh Thought, and guidelines and regulations issued by the Communist Party;

c) Organizing activities against guidelines and regulations of the Communist Party; distorting the truth and misrepresenting history;

d) Giving guidelines or committing acts of connecting and colluding with hostile and reactionary forces, political opportunists, or disaffected elements to store, disseminate, publish, or propagate opposing ideologies and viewpoints; or mobilizing, disseminating, organizing, and gathering forces to oppose the Communist Party and the State.

dd) Demanding pluralism, a multi-party system, separation of powers, civil society, or the “depoliticization” of the army and the police; or misrepresenting guidelines for the all-people national defense, the people's security, and the foreign policy of the Communist Party and the State.

Article 9. Violating regulations on leadership, direction, issuance, and compliance with the Communist Party's guidelines and regulations, and the State's laws

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Improperly complying with the Communist Party's guidelines and regulations, and the State's laws, within its assigned functions, tasks, and powers.

b) Showing irresponsibility and negligence in leadership and management, and failing to inspect and supervise the party organization and party members when they develop and organize compliance with the guidelines and regulations of the Communist Party, of their respective levels, and the State's laws.

c) Showing irresponsibility and negligence in leadership and management, thereby allowing subordinate party committees and party members to stagnate, avoid, and shirk responsibility for compliance with the guidelines and regulations of the Communist Party and the laws of the State.

...

...

...

dd) Advising on or proposing the issuance of institutions, mechanisms, and policies whose contents violate the guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State, or embed group interests and local interests.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Failing to comply with the Communist Party's guidelines and regulations, and the State's laws,

b) Being responsible for but failing to issue an action program or plan for compliance with the Communist Party's guidelines and regulations as prescribed.

c) Showing irresponsibility for leadership, direction, or discussion, thereby resulting in the issuance of documents whose contents violate the guidelines and regulations of the Communist Party, the laws of the State, or directives of superior authorities.

d) Directing and issuing institutions, mechanisms, and policies whose contents violate the guidelines and regulations of the Communist Party or the laws of the State, or those on embed group interests and local interests.

dd) Directing or giving guidelines to delay the suspension, annulment, replacement, amendment to, or new issuance of legislative documents for the purpose of group interests or local interests;

e) Issuing decisions that violate the guidelines and regulations of superior party committees or organizations during the process of compliance with such guidelines and regulations.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on failure to issue or organize the compliance with the guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State, causing exceptionally serious consequences.

...

...

...

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Delaying the issuance or amendment to the working regulations of the party committee or organization as prescribed. Showing irresponsibility for issuance, direction and organization of the implementation of the working regulations of the party committee or organization, resulting in commission of violations. Failing to propose solutions and organize implementation of remedial measures against violations and shortcomings as concluded by competent authorities.

b) Failing to comply with the principles of organization and operation of the Communist Party; showing irresponsibility by allowing some individuals to abuse and make decisions on behalf of the collective; or delegating tasks to subordinates incorrectly or beyond their jurisdiction.

c) Failing to maintain the leading role and letting internal disunity, formal democracy, or decreased fighting occur; or allowing some individuals’ abuse and manipulation, resulting in wrong decisions or incorrect application of the Communist Party's regulations and the State's laws.

d) Breaching the principles of party life, or failing to hold party conferences, party cell sessions, or meetings of party committees and organizations in accordance with regulations without legitimate reasons.

dd) Failing to comply with regulations on reporting, information, and answer to interpellations as prescribed by the Communist Party and the State.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Failing to promulgate working regulations for party committees and organizations in accordance with regulations; promulgating working regulations containing wrongful contents; delegating jurisdiction regarding the responsibilities of the head against the Communist Party’s regulations, thereby allowing the head to abuse power, usurp jurisdiction, and violate regulations

b) Fostering factionalism and parochialism, violating the principles of organization and operation of the Communist Party; making weak self-criticism and criticism that diminishes the leadership capacity and combativeness of party committees and organizations, resulting in internal disunity.

...

...

...

d) Issuing documents against the Communist Party's guidelines and regulations, and the State's laws.

3. A party organization, committing one of the following violations that cause exceptionally serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of dissolution.

a) Failing to hold party meetings for three consecutive sessions without justifiable reasons.

b) Causing prolonged and severe internal division, factionalism, and disunity, thereby resulting in the loss of leading role in local authorities and units.

c) Issuing resolutions against guidelines and regulations of the Communist Party; negating the principles of organization and operation of the Communist Party.

Article 11. Violating regulations on organization and personnel, and party member-related affairs

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Showing irresponsibility for leadership, direction, and organization of the compliance with resolutions, directives, and regulations on organization and personnel, thereby resulting in commission of violations

b) Showing irresponsibility, resulting in assessment, review, and decision on recruitment, reception, planning, transfer, secondment, rotation, training, retraining, selection, arrangement, assignment, designation, appointment, reappointment, nomination, re-election, dismissal, removal from office, nomination for election, conferment, promotion, demotion of ranks, presentation of titles, consideration and recognition of title standards, ranking of grades, commendation, discipline, or implementation of policies towards cadres in violation of regulations.

...

...

...

d) Showing irresponsibility for direction or organization of the resolution of complaints and denunciations regarding organization and personnel affairs under its jurisdiction.

dd) Making assessments and issuing resolutions or decisions to admit individuals to the Communist Party and recognize official party members who do not meet the criteria and conditions or against principles, procedures and beyond jurisdiction.

e) Assessing, grading, commending, disciplining, or conferring and presenting titles to party organizations and members; or improperly complying with regulations on transfer of party membership, exemption from party work and meetings, removal of party members' names from the roster, approval for party members to leave the Communist Party, or confirmation of party seniority for party members

g) Directing or deciding provision of cadre files and party member profiles for unauthorized persons.

h) Failing to provide, or providing incomplete or inaccurate files and documents serving appraisal of personnel.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Promulgating resolutions, directives, regulations, or decisions on organization and personnel in violation of guidelines and regulations issued by the Communist Party and the State’s laws.

b) Making weak self-criticism and criticism, enabling the leader to manipulate or compel the issuance of incorrect decisions on organization and personnel.

c) Showing irresponsibility, resulting in the establishment and improvement of the organizational apparatus and payrolls of organizations or units in violation of the guidelines and regulations issued by the Communist Party and the State’s laws.

...

...

...

dd) Showing irresponsibility for assessments, appraisals, and conclusions, thereby resulting in the recommendation or nomination of leading and managerial cadres, or the nomination of candidates, cadres, and party members who do not meet the prescribed conditions and criteria.

e) Covering up, failing to take actions against, improperly take actions, or failing to propose taking actions against party members who engage in bribery for promotion or corruption, or who use illegal diplomas, certificates, credentials, or confirmations.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on organization and personnel, and party member-related affairs, causing exceptionally serious consequences.

Article 12. Violating regulations on election

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Showing irresponsibility for leadership, direction, and provision of guidance on the completion of applications for nomination, or appraisal of the backgrounds of candidates, resulting in violations during the election process.

b) Directing or organizing election in violation of principles and procedures for election, thereby resulting in errors, violations, or fraud in the election.

c) Showing negligence in leadership, direction, and organization of protection of election in accordance with regulations, allowing acts of disruption, obstruction, or sabotage, thereby resulting in the loss of security and order at election stations.

d) Showing irresponsibility for direction and organization of appraisal and approval of personnel, thereby resulting in the nomination or recommendation of individuals who do not meet conditions and criteria for election to leading and managerial positions in party organizations, state agencies, the Fatherland Front, and socio-political organizations.

...

...

...

a) Giving guidelines encouraging individuals to self-nominate, accept nominations, and nominate others for leading and managerial positions in party organizations, state agencies, the Fatherland Front, and socio-political organizations in violation of regulations.

b) Showing negligence in leadership, thereby abusing mobilization or manipulation of collectives to nominate and elect individuals who do not meet conditions and criteria to leading and managerial positions within party organizations, state agencies, the Fatherland Front, and socio-political organizations.

c) Showing negligence in leadership and irresponsibility for inspection and supervision, resulting in serious violations against principles of election.

d) Being aware that a member of the party committee or party organization commits acts of bribing, instigating, or coercing others, or calling election in violation of regulations or against the leadership of the party committee, but failing to promptly prevent and handle, or covering up such acts.

dd) Showing irresponsibility, resulting in the use of technical devices and technology for intervention in or change to election results.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on election, causing exceptionally serious consequences.

Article 13. Violating regulations on management and use of budget, finances, and property of the Communist Party and the State

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Delaying the issuance of, or issuing documents within its jurisdiction on management and use of budget, finances, and property in violation of the Communist Party’s regulations and the State’s laws.

...

...

...

c) Issuing directives or organizing implementation of directives in a manner contrary to principles, regimes, and regulations on management and use of budget, finances, and property of the Communist Party and the State.

d) Showing negligence in leadership, management, inspection, and supervision, thereby allowing procurement, management, and use of finances and property of the Communist Party and the State, and receipt, giving, donation, or borrowing of money and property from organizations or individuals in violation of regulations.

dd) Allowing organizations or individuals to study, visit, travel, or receive medical treatment domestically or abroad, using funding granted by enterprises or organizations and individuals involved in professions/fields monitored/managed by agencies/units as assigned, in a manner contrary to regulations or affecting the performance of tasks.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Showing irresponsibility for leadership and direction, thereby allowing enterprises of the Communist Party, the State, or socio-political organizations to violate the law, suffer serious losses, or fail to preserve the capital of the Communist Party and the State.

b) Giving guidelines or making decisions to purchase, sell, lend, or lease finances and property, or enter into joint ventures and associations in violation of regulations, thereby causing serious damage to the money and property of the Communist Party and the State.

c) Giving guidelines, issuing directives, or making decisions on investments in construction of works, offices, amusement and entertainment centers, or procurement of equipment and public property in violation of regulations.

d) Issuing documents on management and use of budgets, finance, and property in violation of the Communist Party’s regulations and the State’s laws.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on management and use of budget, finances, and property of the Communist Party and the State, causing exceptionally serious consequences.

...

...

...

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Showing irresponsibility for direction, inspection and supervision of receipt of public feedback, and social supervision and criticism from the Fatherland Front and socio-political organizations as prescribed.

b) Failing to handle, within its jurisdiction, or failing to direct the handling of violations against regulations on receipt of public feedback, and social supervision and criticism from the Fatherland Front and socio-political organizations, causing a negative impact on the reputation of the party committee and party organization.

c) Abusing receipt of feedback to distort the contents of feedback provided by the Fatherland Front, socio-political organizations, and the People for the party organization and state agencies.

d) Being indifferent and insensitive,  and aware but failing to recommend solutions for pressing and wrongful issues that have been reflected, thereby greatly affecting the interests and lives of the people.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Failing to lead, direct, urge, inspect, and supervise competent authorities when they review and implement recommendations from the Fatherland Front and socio-political organizations in accordance with the Communist Party’s regulations and the State’s laws.

b) Failing to lead and direct state agencies, the Fatherland Front, and socio-political organizations to hold direct dialogues with citizens in accordance with regulations, thereby resulting in social and political instability within the local authority and unit.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of policies or performance of actions opposing, or abusing public feedback, and social supervision and criticism from the Fatherland Front and socio-political organizations, to distort the Communist Party’s guidelines and regulations, and the State’s laws, causing exceptionally serious consequences.

...

...

...

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Leading, directing, issuing decisions on, and conducting inspection, supervision, examination, and audit in violation of regulations. Showing negligence in leadership and direction, irresponsibility for leadership and direction of inspection, supervision, examination, and audit.

b) Providing or directing the provision of untruthful information and documents, or those not yet authorized for public release.

c) Covering up violations committed by the inspectorate, the supervision, examination, or audit team, or those committed by agencies, units, organizations, and individuals during the inspection, supervision, examination, or audit.

d) Failing to direct or failing to handle, within its jurisdiction, violations against regulations on inspection, supervision, examination, and auditing activities.

dd) Failing to implement, or improperly implementing conclusions or recommendations on inspection, supervision, examination, and audit issued by competent authorities.

e) Directing the delay to provision of, failing to provide, or providing incomplete or untruthful documents, files, records, and data at the request of agencies or organizations conducting inspection, supervision, examination, and audit.

g) Failing to handle, or failing to recommend competent authorities to handle, party organizations and party members having shortcomings or committing violations.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

...

...

...

b) Directing the seizure or destruction of documents and physical evidence, falsifying case files and documentation, or altering vouchers and accounting books to cope with inspection, supervision, examination, and audit authorities.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on inspection, supervision, examination and audit, causing exceptionally serious consequences.

Article 16. Violating regulations on reception of citizens, resolution of complaints and denunciations

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Issuing documents containing contents that violate regulations of the Communist Party and the State on reception of party members and citizens, and resolution of complaints and denunciations.

b) Failing to direct the organization of reception of party members and citizens, or allowing the resolution of complaints and denunciations within its jurisdiction to be prolonged in violation of regulations.

c) Failing to comply with, or incompletely complying with, decisions and conclusions made by competent party organizations and authorities on the resolution of complaints and denunciations.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Covering up, incompletely or untruthfully reporting information related to the resolution of denunciations and complaints against party organizations and members within its jurisdiction.

...

...

...

c) Directing retaliation against denunciators or individuals providing information and documents related to the violations committed by agencies, organizations, and individuals; covering up the denounced persons.

d) Showing negligence in leadership and direction of the reception of party members and citizens, and the resolution of complaints and denunciations, thereby resulting in large-crowd, multi-level, and prolonged complaints and denunciations.

dd) Failing to protect, or failing to direct the protection of, denouncers, or failing to impose disciplinary actions on violations against regulations complaints and denunciations within its jurisdiction.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on resolution of complaints and denunciations, causing exceptionally serious consequences.

Article 17. Violating regulations on anti-corruption

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

Failing to lead, direct, urge, and inspect declaration, disclosure, and control of assets and income of cadres and party members in accordance with regulations of the Communist Party and State.

b) Failing to lead, direct, urge, inspect and supervise subordinate party organizations, cadres, and party members when they comply with regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on anti-corruption.

c) Showing negligence in leadership and management; failing to conduct inspection and supervision, thereby resulting in failure to prompt detect and handle corruption within the party organization, agency, or unit.

...

...

...

a) Failing to handle, covering up, or condoning organizations and individuals that engage in corruption or those that violate regulations on declaration, disclosure, and control of assets and income.

b) Issuing resolutions, decisions, directives, and regulations within its jurisdiction on anti-corruption against the Communist Party’s guidelines and regulations, or the State’s laws.

c) Failing to take actions against corruption in agencies, units, or local authorities under its direct management.

d) Failing to lead and direct, or obstruct the withdrawal of money and assets derived from corruption.

dd) Conducting direction to internally take actions against or impose administrative penalties upon individuals engaging in corruption with signs of crime.

e) Entering into discussion and agreeing to accept illegal money and assets for the use by the collective or members within the party organization

3. A party organization, committing one of the following violations that cause exceptionally serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of dissolution.

a) Issuing resolutions and decisions on anti-corruption against the Communist Party’s guidelines and regulations, or the State’s laws.

b) Abusing anti-corruption to distort facts and engage in factionalism, causing social and political instability; conducting corruption in an organized manner.

...

...

...

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Failing to lead, direct, urge, inspect and supervise subordinates when they comply with guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on national defense, security, and foreign affairs, thereby resulting in commission of violations.

b) Failing to lead, direct, organize performance, inspect and supervise performance of national defense, security, and foreign affairs-related tasks within its functions and tasks, thereby resulting in commission of violations.

c) Failing to lead and direct the review and handling of violations against regulations on national defense, security, and foreign affairs, or covering up violators.

d) Failing to direct the conscription, the development, training, and employment of self-defense and militia forces and reserve forces, and implementation of military rear-area policies

dd) Allowing cadres and party members to go abroad in violation of regulations or without competent authorities’ permission.

e) Organizing foreign affairs against regulations issued by the Communist Party or the State or without competent authorities’ permission.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Promulgating resolutions, directives, regulations, programs or working plans for national defense and security against guidelines and regulations issued by the Communist Party and the State’s laws.

...

...

...

3. A party organization, committing one of the following violations that cause exceptionally serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of dissolution.

a) Opposing the Communist Party's guidelines and regulations, and the State's laws on national defense, security, and foreign affairs.

b) Colluding with, conniving with, or abetting foreign organizations and individuals to abuse foreign affairs to sabotage of the Communist Party's guidelines and regulations, and the State's laws on national defense, security, and foreign affairs.

c) Organizing, instigating, inciting, bribing, or coercing the masses to hold illegal rallies and demonstrations, sabotaging national defense, security, and foreign affair-related facilities, or causing division in the great national unity bloc.

Article 19. Violating regulations on prevention and control of crime

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Failing to lead, direct, issue programs and plans, and organize prevention and control of crime; failing to direct, urge, inspect, and supervise immediate subordinates when they implement the Communist Party's guidelines and regulations, and the State's laws on prevention and control of crime.

b) Failing to direct the processing of information, reports, and denunciation of crime or criminal activities within local areas; failing to direct the resolution and removal of difficulties and obstacles to prevention and control of crime.

c) Directing the improper compliance with regulations on criminal prosecution, investigation, prosecution, adjudication, judicial expertise, amnesty, special amnesty, enforcement of judgments, and parole.

...

...

...

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Issuing resolutions, directives, and regulations on prevention and control of crime against the Communist Party’s guidelines and regulations, or the State’s laws.

b) Directing subordinates to conceal, fail to report, or destroy evidence, files and documents on lawsuits; giving guidelines or directives on the initiation of lawsuits, charges against suspects, investigation, prosecution, adjudication, and enforcement of judgments in violation of regulations.

c) Directing subordinates or cadres directly in charge of investigation, procuracy, or adjudication, consideration of amnesty, special amnesty to violate regulations, or falsifying lawsuit files to omit investigation, prosecution, or trial; or to exempt, reduce penalties/liabilities, or change charges for offenders to grant amnesty or special amnesty; or obstructing, covering up, or abetting criminals, or granting parole.

d) Providing guidelines or directions to initiate or not to initiate proceedings, prosecute, adjudicate, alter preventive measures, exempt from criminal liability, exempt from penalties, or mitigate/exempt from liabilities in violation of the law.

dd) Directing non-initiation of proceedings, non-investigation, non-prosecution, or non-adjudication of a lawsuit in violation of regulations, thereby resulting in expiration of the time limit, omission of criminals, or expiration of the statute of limitation for settlement of the lawsuit.

e) Showing irresponsibility for leadership and management, thereby allowing cadres and party members under its direct management to abuse their working positions, titles, and powers to cause harm to the interests of the State, or the legitimate interests of organizations and individuals, or to be dependent on or drawn in by criminals.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on prevention and control of crime, causing exceptionally serious consequences.

Article 20. Violating regulations on capital construction investment

...

...

...

a) Directing or giving guidelines for implementation of capital construction investment projects and works in violation of regulations.

b) Failing to handle, improperly handling, or covering up violations committed by party organizations, cadres, and party members under its direct leadership/management during the issuance and implementation of regulations or policies on capital construction investment.

c)  Giving guidelines to falsify bidding results for construction or procurement of equipment for capital construction investment; or receiving money, material wealth, and other benefits from contractors.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Approving policies for or directing the implementation of construction investment projects that are inconsistent with planning, or that infringe upon national defense, national security, and public interests; infringe upon historical and cultural relics, or cause damage to natural resources and environment.

b) Issuing resolutions, directives, conclusions, or regulations on capital construction investment in violation of law.

c) Directing activities in violation of regulations on appraisal, approval, bidding, and direct contracting; management, allocation, payment, and final accounts of capital; or approving policies and investment decisions that result in inefficient investment projects.

d) Showing irresponsibility, or negligence in leadership, direction, inspection, and supervision, thereby resulting in violations  in projects and works under its management.

dd) Leading, directing, deciding, approving, or organizing the implementation of investment projects inconsistent with guidelines and regulations, thereby causing wastefulness or loss of finance and property of the Communist Party and the State.

...

...

...

Article 21. Violating regulations on economy, finance, and banking

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Leading, directing, or issuing resolutions, directives, and regulations on economic, financial, and banking development within its functions and tasks in violation of the Communist Party's guidelines and the State's laws.

b) Showing irresponsibility for leadership, direction, inspection, supervision, inspection, or audit, thereby allowing cadres and party members to disclose secret information and documents on economy, finance, and banking as prescribed by law, or covering up violations committed by subordinates.

c) Leading or directing the issuance of regulations on collection, payment of interest, fees, charges, and commissions; or directing production and business of gold, silver, precious stones, currency, and foreign exchange in violation of regulations.

d) Directing capital contribution, capital mobilization, joint ventures, share purchases, or investments in business lines in violation of regulations.

dd) Directing or permitting the opening of accounts, or the transfer of money and assets abroad in violation of regulations; or laundering money in any form.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Directing subordinates to falsify, forge, or destroy accounting documents, provide untruthful accounting information and data, or resist inspection, supervision, inspection, and audit.

...

...

...

c) Showing  negligence in leadership, thereby allowing the establishment of illegal funds, and accounting accounts in violation of regulations, the submission of untruthful financial statements, or recording the agency's or unit's money and assets out of accounting books in violation of regulations.

d) Showing irresponsibility for leadership and direction of inspection, supervision, or audit of finance and banking, thereby causing serious consequences.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on economy, finance and banking, causing exceptionally serious consequences.

Article 22. Violating regulations on natural resources, land, and housing

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Issuing resolutions, directives, and regulations and documents on natural resources, land, and housing against the Communist Party’s guidelines and regulations, or the State’s laws.

b) Directing or organizing implementation of activities in violation of regulations on natural resources, land, and housing; or directing enforced expropriation of land and housing in violation of regulations.

c) Failing to direct the handling of violations against regulations on natural resources, land, housing, and architectural works; or showing irresponsibility for leadership, direction, urging, inspection, and supervision, thereby resulting in violations that cause damage to the legitimate rights and interests of organizations, users, and the State.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

...

...

...

b) Approving policies for or directing the formulation and approval of land use planning and plans, or decisions on land expropriation, land allocation, land lease, exchange of land use rights, land repurposing, and natural resource exploitation licensing in violation of regulations, or causing damage to land resources.

c) Approving policies for or directing the issuance or non-issuance of certificates of land use rights in violation of regulations; or making decisions on investment and natural resource exploitation in violation of regulations.

d) Giving guidelines for lease of land, lending of land use rights, or use of allocated land use rights for joint ventures or associations in violation of regulations.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on natural resources, land, and housing, causing exceptionally serious consequences.

Article 23. Violating regulations on education, healthcare and culture, and society

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Failing to direct, urge and inspect the handling of violations against the Communist Party's guidelines and regulations or the State's laws on education, healthcare, culture, and society committed by party organizations and members.

b) Directing the implementation of educational, healthcare, cultural, and social activities in violation of the Communist Party's guidelines and regulations, or the State's laws, or inconsistent with the directives issued by competent authorities.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

...

...

...

b) Showing negligence in leadership and direction, or irresponsibility for leadership and direction of the handling of social evils within the local area.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on education, healthcare and culture, and society, causing exceptionally serious consequences.

Article 24. Violating regulations on social security policies and those for persons with meritorious services

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Directing the implementation of social security policies in violation of regulations, adversely affecting the People's lives; or directing compliance with regulations on policies on employment, social insurance, health insurance, unemployment insurance, and policies for persons with meritorious services in an improper manner.

b) Leading, directing, or organizing the implementation of policies on preferential treatment for persons with meritorious services, wounded soldiers, sick soldiers, and martyrs' families in violation of the Communist Party's and the State's regulations.

c) Showing indifference, apathy, or irresponsibility for leadership, direction, and implementation, thereby allowing direct subordinates to make false declarations or false accounting to profit from social security policies.

d) Approving guidelines for or directing the certification of social security policy beneficiaries or persons with meritorious services who do not meet the criteria, standards, or conditions.

dd) Failing to direct, monitor, inspect, and supervise direct subordinates, thereby allowing them to make wrong payments or grant benefits to improper beneficiaries, with inappropriate norms, or against standards regarding social security, relief, and rescue policies.

...

...

...

g) Approving guidelines for or directing, in violation of regulations, mobilization, receipt, and management of contribution and sponsorship sources from organizations and individuals to assist the People in overcoming difficulties caused by natural disasters, epidemics, fires, or serious incidents.

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Issuing resolutions, directives, and regulations on social security policies and those for persons with meritorious services in violation of the Communist Party's guidelines and regulations, or the State's laws.

b) Colluding in group interests to illicitly profit from social security, social insurance, health insurance, and unemployment insurance policies.

c) Showing irresponsibility for leadership, direction, inspection, supervision, and audit of the prevention and control of natural disasters and epidemics, disaster recovery, and rescue.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on social security policies and those for persons with meritorious services, causing exceptionally serious consequences.

Article 25. Violating regulations on science, technology, innovation, and digital transformation

1. A party organization, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Failing to direct, urge, or inspect the handling of, or failing to promptly handle party organizations or members under its management who violate the Communist Party's guidelines and regulations, or the State’s laws, on science, technology, innovation, and digital transformation.

...

...

...

2. A party organization, initially committing the violations specified in clause 1 of this Article and causing serious consequences, or repeatedly committing the violations, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning:

a) Issuing resolutions, directives, regulations, or documents on science, technology, innovation, and digital transformation against the Communist Party’s guidelines and regulations, or the State’s laws.

b) Showing negligence in leadership and direction, or irresponsibility for leadership and direction, thereby allowing organizations or individuals under its management to violate regulations on science, technology, innovation, and digital transformation, or to disobey directions from competent authorities.

3. Disciplinary action in the form of dissolution shall be imposed on issuance of guidelines and performance of actions against guidelines and regulations issued by the Communist Party or the laws of the State on science, technology, innovation, and digital transformation, causing exceptionally serious consequences.

Chapter III

DISCIPLINARY ACTIONS AGAINST VIOLATING PARTY MEMBERS

Article 26. Violating regulations on political viewpoints and internal politics

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Being incited, enticed, or bribed by others to speak, write, store, distribute, publish, or provide information, documents, or artifacts containing content contrary to the Communist Party’s guidelines and regulations, or the State’s laws; or committing acts prohibited by law.

...

...

...

c) Wavering or experiencing a decline in faith in the Communist Party’s leadership, and failing to correctly adhere to the principles of the Communist Party’s organization and operation.

d) Failing to report or incompletely reporting to party committees and organizations on matters concerning the Communist Party’s internal political security as required.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Providing misleading information or distorting the Communist Party’s guidelines and regulations, or the State’s laws; or spreading biased, one-sided information about international situations, thereby causing detriment to Vietnam’s relations with other countries and international organizations.

b) Organizing, participating in commission of, or instigating, inciting, coercing, or bribing others to commit violations against the Communist Party’s guidelines and regulations, or the State’s laws.

c) Being enticed, dragged into, or coerced into participation in illegal political parties or organizations without promptly reporting to the managing party committee or competent authority.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion.

a) Speaking or writing to distort history, national independence, sovereignty, unity, and territorial integrity; distorting the truth; or denying the leading role and revolutionary achievements of the Communist Party and the nation.

b) Rebuffing, denying, or distorting Marxism-Leninism, Ho Chi Minh Thought, the theory about innovation guidelines, the leading role and principles of organization and operation of the Communist Party, socialist democracy, the socialist rule-of-law State, the socialist-oriented market economy, and the all-people ownership of land; demanding the separation of powers, the development of civil society, or supporting pluralism and a multi-party system.

...

...

...

d) Abusing issues about democracy, human rights, ethnicity, or religion to conduct activities that harm political security, social order, and safety.

dd) Abetting, connecting with, or colluding with hostile, reactionary forces and political opportunists or dissidents to propagate opposing ideologies and viewpoints; or mobilizing, organizing, and gathering forces to sabotage the Communist Party and the State.

e) Participating in activities within reactionary political parties or organizations; working for or serving as a collaborator for hostile forces or terrorist organizations.

g) Inciting discontent, political dissent, or opposition internally; causing suspicion, division, or disunity among cadres, party members, and the People. Abusing and using information and communication channels or social media networks to defame, slander, or degrade the prestige and leading role of the Communist Party, the management by the State, or the traditions of the nation, the Communist Party, and the State.

h) Influencing, enticing, or steering public opinion away from the Communist Party's guidelines.

i) Denying the absolute, direct, and comprehensive leadership of the Communist Party in the armed forces; demanding the “depoliticization” of the Army and the Public Security; distorting the all-people national defense and people's security guidelines, and the foreign policy of the Communist Party and the State; dividing the armed forces or sowing division between the armed forces and the People.

k) Denying the leading role of the Communist Party over the press, literature, and arts; composing or promoting cultural and artistic works that deviate from the correct path, distort history, or degrade the prestige of the Communist Party, the State, and leaders of the Communist Party and the State.

Article 27. Violating principles of organization and operation of the Communist Party

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

...

...

...

b) Being incited, instigated, bribed, enticed, or coerced into participation in factional or parochial activities, thereby causing internal disunity or loss of democracy.

c) Being instigated or enticed to violate the principles of organization and operation of the Communist Party; or violating regulations on democracy, working regulations of party committees or organizations, or regulations issued by the agency/organization/unit where he/she works or resides.

d) Threatening retaliation or victimization in any form against individuals who question, contribute ideas, criticize, or denounce him/her, or against witnesses.

dd) Failing to comply with regulations on reporting, information, and answer to interpellations as prescribed by the Communist Party and the State.

e) Slandering, defaming, criticizing, or censuring others with impure personal motives.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Abusing position and power to veto the opinions of the majority of members when adopting resolutions or regulations within the jurisdiction of the collective.

b) Participating in, inciting, or coercing others to participate in divisive or localized activities that cause internal disunity.

c) Making false or distorted reports; concealing shortcomings or his/her violations or those committed by others, or organizations; fabricating achievements; being opportunistic and vying for positions.

...

...

...

dd) Issuing documents or taking actions contrary to the documents of superior party committees or organizations.

e) Abusing the principle of democratic centralism to lobby individuals, dominate the collective, and make decisions based on subjective will to benefit himself/herself, relatives, or factions,

g) Abusing positions and power to repress subordinates, or to revenge and victimize those who have minority opinions or views contrary to his/her own opinions.

h) Failing to comply with the guidelines and regulations of superior party organizations.

i) Speaking and acting contrary to resolutions, directives, and regulations that have been unanimously approved or issued by party committees, organizations, or the leading collectives of agencies and units.

k) Failing to strictly comply with the principles of organization and operation of the Communist Party; showing a decline in the will to strive, and failing to be exemplary in official tasks; evading and showing irresponsibility, and failing to fulfill the assigned functions and tasks.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion.

a) Being unorganized and undisciplined, abandoning his/her work position multiple times without justified reasons; and taking actions against the guidelines and regulations of the Communist Party or the laws of the State.

b) Abusing democratic rights for factionalism, group interests, or local interests, causing disunity within the organization, agency, or unit where he/she conducts daily activities and works.

...

...

...

Article 28. Violating regulations on election

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Being assigned to hold and conduct elections but showing irresponsibility for inspection, appraisal, and review of applications for nomination.

b) Incorrectly or incompletely implementing the principles, jurisdiction, and procedures for elections.

c) Failing to exercise his/her rights and fulfill his/her obligations to elections in accordance with the law, or engaging in acts that disrupt security and order at the polling place.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Abusing positions and power or the influence of persons who have positions and power to interfere with, influence, or exert pressure on competent organizations or individuals to nominate  his/her relatives to leading or managerial positions in party organizations, state agencies, the Fatherland Front, or political-social organizations.

b) Standing for election, accepting nominations, or nominating others to positions in state agencies, the Fatherland Front, or political-social organizations without competent party organizations’ permission.

c) Being responsible for appraising and approving of personnel but introducing individuals who do not meet the criteria and standards for election or appointment to leading or managerial positions in party organizations, state agencies, the Fatherland Front, or political-social organizations.

...

...

...

dd) Bribing others, inciting, coercing, or campaigning for elections in violation of regulations.

e) Being dishonest when declaring, reviewing, certifying, or appraising the applications, backgrounds, assets, and income of candidates in accordance with regulations on election.

g) Failing to comply with regulations on nomination or recommendation from the party organization to self-nominate for or be nominated for positions in state agencies, the Fatherland Front, political-social organizations, or socio-professional organizations.

h) Using technical equipment or technology to interfere with or alter election results.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion.

a) Organizing the falsification of documents, committing election frauds, or distorting election results; threatening or obstructing others from exercising their rights to self-nominate, be nominated for positions, or vote.

b) Committing acts or actions aimed at disrupting or sabotaging the election.

c) Organizing forces with factional or clan characteristics to campaign for individuals to self-nominate, accept nominations, or nominate for positions in violation of regulations to leading and managerial positions in party organizations, state agencies, the Fatherland Front, and socio-political organizations.

Article 29. Violating regulations on propaganda and statements

...

...

...

a) Propagating, copying, disseminating, or providing information, documents, data, or artifacts containing toxic/offensive content.

b) Arbitrarily making statements or providing information, documents, or data to the press and other media agencies and organizations, in violation of the Law on the Press, the Law on Publication, and other regulations issued by the Communist Party and the State on statements, provision of information, propaganda, and publication.

c) Making statements or providing information, documents, data, texts, drafts or projects that have been currently drafted and have not been permitted to be disseminated by competent authorities in accordance with regulations.

d) Writing and approving publication, copying, or dissemination of inaccurate articles or information.

dd) Failing to publish feedback or corrections in accordance with regulations of law.

e) Abusing the right to storage of opinions, freedom of speech, freedom of the press, freedom of assembly, and social criticism to write articles, conduct interviews, or use information and communication media, digital platforms, cyberspace, social networks, and associations, groups, clubs, and forums to propagate viewpoints that are contrary to the Communist Party’s guidelines and regulations and the State’s laws.

g) Using Internet infrastructure, social networks, digital platforms, and artificial intelligence to create or disseminate untruthful information.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Making statements that are contrary to guidelines and regulations issued by the Communist Party and the State’s laws; spreading untruthful information.

...

...

...

c) Providing information, documents, or data for the press on lawsuits or cases that are under investigation and have not yet been permitted to be disclosed or have not yet been brought to trial. Providing or publishing detailed information, documents, or data currently serving the conclusion of a case; or cases during the period of inspection, supervision, examination, audit, investigation, prosecution, trial, or enforcement of judgment, which have not yet been concluded or have not yet been permitted to be disclosed in accordance with regulations.

d) Providing information, documents, or data that causes detriment to the interests of the Communist Party or the State, or to national defense, security, foreign affairs, and social order and safety.

dd) Storing, propagating, or disseminating information, documents, or data in any form, or instigating others to do so, for the purpose of spreading viewpoints that are contrary to the guidelines and policies issued by the Communist Party and the State’s laws.

e) Conducting interviews, or publishing documents, data, news, or articles on media or social networks, containing content that is untruthful, inflammatory, causes panic, or prematurely attributes guilt or sentence prior to trial.

g) Abusing statements, questions, or answers to questions, reflection, recommendations, or contribution of opinions on draft documents of the Communist Party and the State, open letters, or memoirs to give viewpoints or information that damages the reputation of the Communist Party or the State, or to attack, falsely accuse, insult, or make arbitrary and ill-intentioned comments on and assessment of organizations or individuals

h) Abusing or using forums, information and communication media, social networks, or personal or group pages to defame the honor of organizations or individuals; spreading untruthful information; or assisting hostile forces to incite and sabotage the Communist Party and the State

i) Directly producing, or advocating organizations or individuals producing, publishing, storing, distributing, or disseminating unhealthy cultural products, or literary and artistic works that are contrary to the nation's fine customs and traditions, are inflammatory, cause adverse social impacts, distort history, defame leaders or leadership of the Communist Party and State, or sabotage the Communist Party, State, and regime; or disseminating articles, speeches, interviews, memoirs, films, or images in violation of regulations.

k) Writing, approving publication, or providing information that is untruthful or illegal; threatening or making demands for the content of articles, publishing, or sharing information related to local authorities, agencies, units, or individuals to earn personal profits.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion.

...

...

...

b) Abusing democracy and human rights to oppose the Communist Party and the State; illegally speaking, writing, storing, or distributing information, documents, or artifacts containing content against  policies and regulations of the Communist Party, or posting, on social networks, content that opposes guidelines and regulations of the Communist Party and the laws of the State.

c) Participating in, or inciting or enticing others to participate in seminars or workshops that have not yet been permitted by competent agencies or organizations and contain content against guidelines and policies issued by the Communist Party and the laws of the State.

d) Abusing the right to storage of opinions, freedom of speech, or freedom of assembly to propagate information against the Communist Party and the State, or to negate Marxism-Leninism and Ho Chi Minh Thought.

dd) Committing wrongful acts and failing to receive or accept reminders and explanations provided by competent authorities, but instead continuing to write, make statements, or distribute memoirs, petitions, or letters that defame, falsely accuse, or attack the Communist Party, the State, and the regime.

Article 30. Violating regulations on organization and personnel

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Interfering with or influencing competent organizations or individuals to secure himself/herself or others recruitment, admission, planning, mobilization, secondment, rotation, training, refresher training, selection, placement, assignment of work, designation, appointment, reappointment, nomination for election, election, nomination, re-election, dismissal, resignation, promotion of ranks, awarding or recognition of titles, assessment and recognition of title standards, ranking of grades, increase in salary, overseas travel, commendation, or the implementation of personnel policies in violation of regulations.

b) Directing or requiring the appointment of individuals who do not meet the prescribed standards and criteria.

c) Failing to properly implement the principles, and procedures for personnel affairs; failing to comply with regulations on personnel; falsifying or arbitrarily altering documents or records of party members, cadres, civil servants, public employees, or employees. Issuing confirmations, certifications, comments, or assessment that are imposing, counter-factual, or untruthful; or forging or falsifying the contents of personnel files, election results, or votes for nomination, confidence, selection, and examination, for the purposes of benefiting candidates or achieving personal goals.

...

...

...

dd) Failing to comply with decisions on appointment, mobilization, rotation, assignment of work, statutory retirement, nomination for study, or transfer of membership of the Communist Party in accordance with regulations.

e) Conducting appraisal, advising, proposing, or deciding the admission, recruitment, ranking of grades, planning, training, retraining, placement, assignment of work, appointment, reappointment, mobilization, rotation, nomination for election, election, re-election, designation, commendation, promotion of ranks, or recognition of titles and title standards for his/her own parents, parents-in-law, spouse, biological children, adopted children, siblings, or siblings-in-law, when they do not meet the prescribed standards and criteria.

g) Directing, appraising, advising, proposing, or implementing recruitment, admission, placement, assignment of work, appointment, reappointment, nomination for election, nomination, re-election, election, designation, promotion of ranks, recognition of titles, classification of ranks and grades, assessment and recognition of title standards, rotation, mobilization, secondment, ranking of grades, commendation, or discipline against principles, procedures, and regulations; or planning, providing training, or appointing individuals who do not meet the prescribed standards and criteria to overseas business travel.

h) Allowing family members or close acquaintances to abuse his/her position, jurisdiction, or prestige to influence, manipulate, or interfere in any stages of personnel affairs.

i) Providing or disclosing information, documents, data, or files of cadres or party members to unauthorized or non-responsible organizations and individuals, especially personnel information, documents, data, or files that are currently undergoing procedures for personnel affairs.

k) Commenting on, or proposing the admission and official recognition of party members who do not meet the prescribed standards, criteria, and procedures; failing to properly comply with regulations on the transfer of membership of the Communist Party or submitting files for such transfer in violation of regulations; failing to issue notification of the transfer of membership; or certifying the age of party members in violation of regulations.

l) Making incomplete or dishonest reports, file compilations, or declarations of his/her brief biography or personal and family history. Declaring a party member's biography that is inconsistent with his/her own political characteristics and family relationships.

m) Losing his/her party member card without a justifiable reason. Lending or allowing others to use his/her party member card, official ID card, or civil servant card; posting images of the party member card on social media for malicious purposes.

n) When receiving complaints or denunciation letters, or knowing that personnel are involved in corruption, but compromising, tolerating, or covering up such corruption by way of failing to take actions within his/her jurisdiction, taking actions against regulations, or failing to report corruption to competent authorities to take actions.

...

...

...

p) Taking advantage of restructuring of organizational structure and apparatus to appoint underqualified or disreputable individuals to positions having the resource allocation jurisdiction.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Transferring, dismissing, removing from office, relieving of duty, dismissing, disciplining, or resolving policies for cadres, party members, civil servants, public employees, and employees against regulations due to personal motives.

b) Directing or receiving, recruiting, assigning, and arranging personnel who are legally prohibited to work in his/her agency, unit, or organization.

c) Taking advantage of regulations on rotation and periodic job rotation to victimize cadres, party members, civil servants, public employees, and employees.

d) Covering up cadres, party members, civil servants, public employees, and employees who are undergoing inspection, examination, investigation, or discipline consideration.

dd) Showing irresponsibility for; or directing or conducting the appraisal, proposal, making decision on recruitment, planning, appointment, rotation, nomination for election or nomination, conferment or promotion of ranks, recognition of titles, assessment and recognition of title standards, or commendation that do not meet the prescribed criteria or conditions for personal motives; or wrongfully and unjustly taking disciplinary actions against cadres, party members, civil servants, public employees, and employees.

e) Committing dishonest acts to be eligible for rank promotion, conferment, pay rise, recognition of title standards, commendation, title recognition, or regimes and policies in violation of regulations.

g) Advising competent authorities to decide or give opinions on organization and personnel against principles, procedures, and beyond jurisdiction. Untruthfully confirming, certifying, reviewing, or assessing, or falsifying or distorting personnel files, election results, votes for nomination, confidence votes, selection, or examinations.

...

...

...

i) Being dishonest or failing to be a good example or being aware that he/she does not meet the standards or conditions but seeking solutions to be recruited, accepted, planned, rotated, appointed, nominated for election or elected, have his/her rank conferred or promoted, have his/her  title recognized, be assessed and recognized for title standards, commended, or enjoy regimes and policies in violation of regulations.

k) Showing irresponsibility for or for personal motives, mislaying or loosing personnel files, party member records, or files and documents of the party organization under his/her management; or providing personnel files or party member records for unauthorized individuals.

l) Abusing mass media or social networks to spread untruthful information, distort, incite, cause internal disunity, or adversely affect personnel affairs.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Acting as a broker for or receiving bribes in the recruitment, acceptance, targeted admission, appointment, reappointment, assignment of work, pay rise, rank classification, commendation, discipline, assessment and recognition of title standards, or consideration for conferment of titles for cadres, party members, civil servants, public employees, and employees.

b) Manipulating age, work seniority, titles, disciplinary actions, degrees, working positions, or rotations, etc. to earn personal profits or provide benefits for others.

c) Abusing his/her position, jurisdiction, or working position to facilitate, influence, or intervene,  in violation of regulations, in recruitment, acceptance, planning, mobilization, rotation, appointment, or allocation of cadres.

d) Falsifying or distorting files and documents to be sent for study, or to be accepted or recruited to agencies and organizations.

dd) Using party member cards, official ID cards, or civil servant cards for lease, mortgage, or pledge to borrow money and assets.

...

...

...

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Approaching, establishing relationships with, or giving gifts to individuals having responsibilities, positions and powers, or relevant persons to gain favor or support for a working position, title, or jurisdiction.

b) Influencing, bribing, or exerting pressure on individuals competent or responsible for nomination or appointment of himself/herself or others to positions or titles for personal profits.

c) Imposing conditions or exerting pressure on individuals competent or responsible for nomination, recommendation, or appointment of himself/herself.

d) Negotiating, imposing conditions, or making unjustifiable demands on competent or responsible organizations and individuals to be assigned to a title or working position.

dd) Intervening, influencing, or exerting pressure to make others decide, advise, recommend, review, assess, vote, or cast ballots for nomination for personal purposes.

e) Delaying, failing to implement, or choosing a time that is advantageous to personnel at his/her discretion to implement procedures for personnel affairs.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Failing to direct review and implementation of recommendations from the Fatherland Front or political-social organizations about negative acts in personnel affairs, or covering up and abetting others committing such negative acts.

...

...

...

c) Intervening in or influencing personnel affairs in violation of regulations ; appointing or placing cadres who do not meet the prescribed criteria and conditions; or allowing others to abuse his/her position and jurisdiction to allocate or appoint cadres.

d) Showing irresponsibility for handling of cadres and party members who commit negative acts in allocation or appointment of cadres, or failing to make recommendations or review and handle such negative acts in accordance with regulations.

dd) Covering up, failing to handle, or failing to resolve complaints against and denunciation of party organizations and members who commit negative acts in allocation or appointment of cadres.

e) Giving or receiving gifts to or from responsible individuals or persons involved in decision on appointment, mobilization, rotation, commendation, or discipline.

3. Disciplinary action in the form of expulsion shall be imposed on the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or acts of giving or receiving bribes for allocation or appointment, or appointing or allocating multiple cadres who do not meet the prescribed criteria and conditions, thereby causing exceptionally serious consequences.

Article 32. Violating regulations on performance of functions, tasks and official tasks

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Committing acts not prohibited by law but adversely affecting the prestige of the party organization, agency, unit, or local authority, the pioneering and exemplary role, and the responsibility to set a good example of the party member; or violating internal rules, regulations, or disciplinary rules issued by the agency or unit.

b) Abusing or misusing his/her assigned position, jurisdiction, or working position to perform tasks or official tasks; evading, shirking, avoiding the performance of the assigned functions and tasks or passing the buck; or arbitrarily abandoning his/her working position during the performance of tasks, causing delays and affecting socio-economic development, and the legitimate rights and interests of organizations and individuals.

...

...

...

d) Failing to report to competent authorities when detecting violations against law committed by cadres, civil servants, or public employees within organizations or units under his/her direct management.

dd) Requesting organizations and citizens to follow administrative procedures contrary to regulations.

e) Committing violations,  resulting from execution of orders or directions from superiors without proactively and promptly reporting his/her opinions and proposals to competent organizations or agencies before execution.

g) Intervening, influencing, or allowing his/her spouse, children, parents, biological siblings, spouse's parents or siblings, or others to abuse his/her position and power to earn personal profits.

h) Discriminating ethnicity, gender, age, disability, religion, belief, or social status in any form during the performance of official tasks.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Being assigned to manage or use money, assets, or funds of the Communist Party, the State, agencies, units, or organizations, but illegally retaining, leasing, lending such money and assets, or granting loans.

b) Abusing power, resolving matters beyond his/her jurisdiction, or being bureaucratic, authoritarian, causing difficulties, harassment, or soliciting bribes when performing tasks to earn personal profits.

c) Illegally using information and documents of agencies, organizations, or units.

...

...

...

dd) Evading responsibility for consequences caused by himself/herself during the performance of his/her tasks and powers.

e) Leading factions or interest groups, causing divisions, enticing others, or creating disunity among colleagues within the organization, agency, or unit.

g) Taking advantage of or abusing his/her tasks and powers, or using information, documents, means, or assets related to the performance of official tasks to earn personal profits or to cause serious harm to the honor and prestige of the organization, agency, or unit.

h) Allowing waste or loss of state property, budget, land, or resources; making inefficient public investments; or procuring and using public property contrary to regulations

i) Taking advantage of his/her position, powers, or prestige or those of an agency or organization to use, borrow, or receive money, assets, means, or other material benefits from organizations or individuals to earn personal profits.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Taking advantage of his/her assigned functions or tasks to advise or propose the issuance of guidelines, resolutions, directives, decisions, regimes, or policies that are contrary to guidelines and regulations of the Communist Party or the laws of the State.

b) Taking advantage of his/her title, means, workplace, production and business establishments, or the organization where he/she works or is in charge to cover up or facilitate smuggling, production of counterfeit goods, trade or storage of prohibited goods, or activities related to social evils.

c) Leading factions or causing severe disunity within the organization, agency, or unit.

...

...

...

dd) Advising on or signing for the issuance of documents containing contents that are contrary to guidelines and regulations of the Communist Party or the laws of the State, causing exceptionally serious consequences.

Article 33. Violating regulations on leadership, management and administration

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Showing irresponsibility for leading, direction, and organization of the implementation of working rules and regulations on grassroots democracy.

b) Failing to promptly disseminate , incorrectly directing or organizing the implementation of, or failing to direct or organize the implementation of guidelines and regulations of the Communist Party, superior party committees, or his/her own party committee.

c) Failing to fully inspect and urge implementation of guidelines and regulations of the Communist Party or the laws of the State, thereby allowing subordinates to commit errors or make wrong decisions.

d) Assigning tasks to subordinates in an unclear and unspecific manner, or beyond his/her jurisdiction, thereby resulting in violations committed by and disciplinary actions against such subordinates.

dd) Failing to promptly direct or resolve matters within his/her jurisdiction although subordinates have reported and sought opinions, thereby resulting in complex, prolonged, and multi-level complaints and denunciations that affect political security, social order, and safety in the local authority or unit

e) Having the responsibility for leadership and management but evading this responsibility, failing to conduct inspection, review or take actions when detecting that party members under his/her management have violated the guidelines and regulations of the Communist Party or the laws of the State.

...

...

...

h) Organizing domestic or overseas business trips without legitimate purposes, or with incorrect composition, duration, content, or requirements.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Failing to fully conduct inspection, and promptly discover and prevent violations against the Communist Party's regulations or the State's laws under his/her direct leadership, management, or within the assigned scope.

b) Giving and following directions against regulations of the Communist Party or the State, or in an unclear, unspecific, or inconsistent manner, causing loss or waste of the budget or property of the Communist Party or the State; or advising or proposing competent authorities to issue, or issuing within his/her jurisdiction documents contrary to regulations of the Communist Party or the State.

c) Showing irresponsibility for leadership, direction, and management, thereby making the unit fall into severe disunity, or violate laws, working procedures, and regulations, or engage in corruption and waste.

d) Making and submitting untruthful reports to competent authorities by the head or deputy head of an agency, unit, local authority, or organization; or failing to promptly resolve shortcomings and weaknesses in the local authority, unit, sector, or area under his/her management, resulting in multiple serious violations, internal disunity, or prolonged and mass complaints and denunciations.

dd) Allocating his/her spouse, parents, biological children, sons-in-law, daughters-in-law, or his/her own or his/her spouse's siblings, or other individuals, to hold leading or managerial positions or work within the agency, unit, or organization under his/her management, against regulations of the Communist Party or the State.

e) Allowing his/her deputy, representative, or authorized person to commit violations against  regulations of the Communist Party or the State during the performance of tasks or official tasks, causing serious consequence

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

...

...

...

b) The head and deputy heads of an agency, organization, unit, or local authority make false reports, cover up crimes or serious violations against the Communist Party's guidelines and regulations or the State’s laws, or cover up prolonged internal disunity within the entity under his/her management.

c) Directly causing or, due to bureaucracy and irresponsibility, allowing the agency, organization, or local authority under his/her management to suffer from disunity or serious violations against the Communist Party's guidelines and regulations or the State’s laws.

d) The head of an economic organization of the Communist Party or the State is irresponsible or violates regulations, thereby resulting in prolonged losses in the production and business unit, law violations, or causing serious damage to the money and property of the Communist Party, the State, the collective, and employees.

Article 34. Violating regulations on protection of secrets of the Communist Party and the State

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Unintentionally disclosing or losing secret information, documents, or data of the Communist Party or the State, or information and data that have not yet been permitted to be publicly disclosed. 

b) Failing to adhere to security principles when drafting and storing secret documents and data, or transmitting, transporting, delivering, and receiving secret artifacts, documents, data, and information of the Communist Party or the State; falsifying, damaging, or losing documents, data, and containers of secrets of the Communist Party or the State.

c) Violating regulations on protection of secrets of the Communist Party and the State when engaging in publishing, journalism, and other media activities.

d) Using devices capable of receiving or transmitting signals, or recording audio or video, in any form, during conferences, seminars, or meetings involved in state secrets without competent persons’ permission; using artificial intelligence or new technologies to infringe upon state secrets.

...

...

...

a) Illegally providing or disclosing information, documents, data, or artifacts classified as secrets of the Communist Party or the State for/to domestic and foreign agencies, organizations, or individuals.

b) Disseminating, propagating, writing articles, or posting information, documents, or data classified as secrets of the Communist Party or the State to wrong entities or beyond the permitted scope or disseminating or publicly disclosing them at wrong time.

c) Illegally taking artifacts, documents, or data classified as secrets of the Communist Party or the State abroad.

d) Abusing the protection of secrets of the Communist Party and State, or using such secrets to commit or cover up violations against the Communist Party’s regulations and laws, infringe upon legitimate rights and interests, or obstruct the operations of agencies, organizations, and individuals.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Conducting self-research, production, or use of cryptography to infringe upon national security.

b) Exchanging or disseminating information, documents, data, or artifacts classified as secrets of the Communist Party and the State on telecommunications networks, the Internet, and other mass media. Disclosing, destroying, appropriating, buying, or selling secrets of the Communist Party and the State.

Article 35. Violating regulations on relationships with foreign organizations and individuals

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

...

...

...

b) Accepting invitations to go abroad or working with foreign agencies, organizations, or individuals in any form without reporting to or obtaining the approval from the competent party organization.

c) Having close relationships with foreign organizations or individuals but failing to report to the competent party organization in accordance with regulations.

d) Arbitrarily going abroad, arbitrarily remaining abroad beyond the prescribed time limit, or traveling to other countries or territories when being appointed to participate in a business trip, work, or study abroad without reporting to or obtaining the approval from the directly managing party committee and the party committee of the locality where he/she participates in party activities.

dd) Receiving money, valuable papers, or artifacts with a value of at least 50 million Vietnam Dong from foreign individuals or organizations but failing to report to the directly managing Party committee and the party committee of the locality where he/she participates in party activities.

e) Failing to report to the party committee of the locality where he/she participates in party activities and the managing party committee that he/she leases his/her assets to foreign individuals or organizations; his/her biological parents, foster parents, spouse, children, or biological siblings reside abroad; his/her child gets married with a foreigner; or his/her spouse or child studies abroad.

g) Receiving foreign orders, medals, awards, academic titles, degrees, or other titles not governed by cooperation agreements between the two states or cooperation programs between the Communist Party of Viet Nam and political parties of other countries.

h) Violating the laws of the host country and the laws of Viet Nam when going abroad.

i) Covering up, failing to report or explain to the party organization and competent authorities that his/her spouse or child has acquired foreign citizenship.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position);

...

...

...

b) Transferring money or assets to foreigners, or abroad in violation of regulations

c) Acting as a consultant for enterprises, commercial organizations, service providers, or foreign organizations and individuals, causing harm to national interests.

d) Entering into joint ventures, associations, or capital investments in any form with foreign organizations or individuals, or Vietnamese people residing abroad without reporting to or obtaining the approval from the competent party organization.

dd) Leasing assets of the Communist Party and State to foreign individuals or organizations without competent authorities’ approval.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Establishing relationships with foreign organizations or individuals, or Vietnamese people residing abroad who oppose the Communist Party or the State, or infringe upon national security or the interests of the country and the nation.

b) Knowing individuals or organizations engaged in anti-party or anti-state activities but still receiving sponsorship from such individuals or organizations.

c) Sympathizing with, covering up, or abetting foreigners or overseas Vietnamese to conduct activities against the Communist Party and the State.

d) Providing or disclosing information, documents, or artifacts classified as secrets of the Communist Party or the State to foreign organizations or individuals, or to hostile or reactionary political organizations and individuals in any form.

...

...

...

e) Acquiring foreign citizenship, opening accounts, or buying and selling assets abroad in violation of regulations; organizing, brokering, or supporting the illegal entry or residence by foreigners in Viet Nam, or the illegal exit or residence by Vietnamese abroad.

g) Fleeing to foreign countries or seeking political asylum abroad or at a foreign embassy, general consulate, or consulate in Viet Nam while an investigation into his/her violations is pending.

Article 36. Violating regulations on management, issuance and use of degrees/diplomas

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Making false declarations, or purchasing, selling, using, gifting counterfeit or unlawful diplomas, certificates, or verifications.

b) Notarizing, authenticating, or certifying diplomas or certificates in violation of the law.

c) Failing to comply with or improperly complying with regulations on issuance or certification of copies, or the verification of the legality of diplomas or certificates already issued

d) Failing to compile or incompletely compiling dossiers as required by regulations to serve as a basis for the issuance and management of diplomas or certificates.

dd) Showing irresponsibility for management of blank diplomas or certificates, thereby allowing others to abuse them to produce unlawful diplomas or certificates.

...

...

...

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position);

a) Using unlawful diplomas or certificates to legitimize the profiles of cadres or party members.

b) Showing irresponsibility, resulting in the loss of or damage to dossiers under his/her management used as a basis for issuance of diplomas or certificates.

c) Intervening with organizations or individuals to enable himself/herself or others to be verified for or issued with unlawful or ineligible diplomas or certificates.

d) Signing or issuing diplomas or certificates to individuals who fail to meet the required standards or conditions; making decisions or requesting competent authorities to make decisions to issue diplomas or certificates, or credentials in violation of regulations.

dd) Counterfeiting, falsifying, making additions to, or untruthfully verifying documentation so that competent authorities issue diplomas or certificates to individuals who fail to meet the required standards or conditions; or falsifying and making additions to distort the content of diplomas or certificates to serve unlawful acts.

e) Lending, renting out, or allowing others to use his/her diplomas or certificates for the purposes of recruitment, study, ranking of grades, appointment, election, or any other unlawful purposes.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Being in charge of recruitment, admission, or training but allowing individuals who fail to meet the required standards or conditions to use unlawful diplomas or certificates to sit for recruitment exams, be admitted for study, or be eligible for ranking of grades.

...

...

...

c) Directly participating in or assisting in the production, distribution, or brokerage of unlawful diplomas or certificates.

d) Using counterfeit or unlawful diplomas or certificates, or verifications to be recruited to agencies or organizations, admitted to the Communist Party, sent for study, placed under planning, appointed, re-appointed, nominated for election, designated, or have his/her grade ranked, in order to meet standards and conditions for personnel affairs.

Article 37. Violating regulations on prevention and control of crime

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Showing irresponsibility for compliance with the Communist Party's guidelines and regulations, the State's laws and rules of agencies, organizations, or units for prevention and control of crime and settlement of reports and denunciations of crime.

b) The head or deputy heads fail to fulfill their responsibilities or fail to organize the thorough dissemination of prevention and control crime in accordance with his/her assigned tasks and functions; fail to lead, direct, and prevent, or fail to urge, inspect, and supervise prevention and control of crime in local areas, fields, at organizations, agencies, or units under his/her direct management.

c) For achievements, failing to report or inaccurately, incompletely, or unpromptly  reporting crime in local areas, fields, at agencies, organizations, or units under his/her management.

d) Showing irresponsibility for management and education, resulting in commission of crime by his/her spouse, biological child, or direct subordinate.

dd) Delaying or prolonging the assessment or valuation of property/assets; intentionally evading or prolonging provision of documents and data as required for assessment or valuation, or providing false documents and data; giving untruthful conclusions of assessment or valuation of property/assets, or unlawfully refusing to give conclusions of assessment or valuation of property/assets

...

...

...

a) Failing to perform the assigned functions and tasks related to crime prevention and control, or failing to fully, correctly, or promptly comply with regulations on inspection, examination, investigation, assessment, prosecution, adjudication, judgment enforcement, consideration of amnesty, or sentence commutation for criminals.

b) Allowing his/her spouse or children to abuse his/her position or working title to organize commission of or commit serious violations against law; covering up illegal incidents occurring within the organization, unit, field, or local area under his/her management, or allowing a direct subordinate to commit a serious crime.

c) Dishonestly reporting the crime within in local area, field, at agency, organization, or unit under his/her management.

d) Omitting criminals; obstructing, causing difficulties or obstacles to investigation, prosecution, adjudication, judgment enforcement, consideration of amnesty, or sentence commutation; or damaging or loosing case files, documents, or evidence.

dd) Retaliating against, victimizing, or bribing denouncers of his/her own criminal acts or those of his/her biological parents, spouse, children, or biological siblings.

e) Directing or forcing subordinates under his/her direct management to violate regulations, resulting in the distortion of results of investigation, prosecution, adjudication, judgment enforcement, or the unlawful consideration of amnesty or sentence commutation.

g) Directing, deciding, or proposing changes to preventive measures against offenders in violation of regulations.

h) Protecting, covering up, or assisting in illegal activities.

i) Advising on decisions to initiate or not to initiate laws, initiate charges against suspects, detain, or temporarily detain individuals; or decisions on sentences, sentence commutation, determination of liabilities, or imposition of penalties in violation of the law.

...

...

...

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Falsifying lawsuit files to avoid ignition of lawsuits, investigation, prosecution, or trial; to exempt or reduce liabilities or penalties; to alter charges; to modify preventive measures in favor of offenders; or to cover up or abet criminals.

b) Directing or coercing immediate subordinates to retaliate against cadres investigating violations that occurred within his/her own organization, agency, unit, or local area.

c) Protecting or covering up serious crime within the local area under his/her direct management.

d) Abusing positions and powers to violate regulations on professional activities or violate the law on legal proceedings.

dd) Coercing or bribing individuals or organizations to cover up offenses or mitigate penalties imposed upon others.

e) Concealing, failing to report, or altering, falsifying, or destroying evidence, files, or documents of a lawsuit.

g) Failing to decide the initiation of proceedings, investigation, prosecution, or trial, resulting in the expiration of the prescriptive period for handling violations; or deciding to initiate lawsuits or charges against suspects in violation of the law.

h) Absconding during the investigation process, in order for competent authority to issues wanted orders.

...

...

...

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand.

a) Violating regulations on inspection, supervision, examination, and audit; or failing to comply with conclusions and decisions issued by competent authorities.

b)  Delaying, evading, failing to provide, or failing to timely, fully, and truthfully provide documents, records, and data at the request of agencies in charge of examination, supervision, inspection, or audit; or confronting and dealing with examination, supervision, or audit teams or inspectorates.

c) Failing to fulfill, or failing to fully and promptly fulfill his/her obligations and responsibilities towards requests and recommendations from examination, supervision, or audit teams or inspectorates, or conclusions and decisions issued by competent authorities.

d) Conducting examinations, supervisions, inspections, or audits beyond the jurisdiction, scope, subjects, or contents decided by competent authorities.

dd) Disclosing or leaking information and documents on the situation and results of examinations, supervisions, inspections, or audits before they are officially announced.

e)  Making incomplete or untruthful reports on results of examinations, supervisions, inspections, or audits; or failing to conduct full examinations, supervisions, inspections, or audits according to plans and decisions approved by competent authorities.

g) Advising, proposing, or concluding examinations, supervisions, inspections, or audits untruthfully or incompletely; or advising on or deciding disciplinary actions that do not correspond to the severity of violations.

h) Participating in cultural, sports, tourism, or dining activities with the subjects of examinations, supervisions, inspections, or audits during the performance of such tasks to earn personal profits.

...

...

...

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position);

a) Abusing his/her working position to obstruct, interfere with, influence, or impose upon examination, supervision, inspection, audit, or disciplinary actions, or the implementation of recommendations and decisions after such examination, supervision, inspection, audit.

b) Abusing or misusing positions and powers during examinations, supervisions, inspections, or audits to violate the law; or harassing and causing difficulties or nuisances to the subjects of such examinations, supervisions, inspections, or audits.

c) Appropriating or destroying documents, physical evidence, or components of evidence; or falsifying records and materials related to the contents of examinations, supervisions, inspections, or audits.

d) Disclosing or providing information and documents on plans and contents of examinations, supervisions, inspections, or audits before they are approved by competent authorities; or the contents of conclusions that have not yet been signed and approved by authorized persons or permitted to be publicly announced.

dd) Discovering violations during examinations, supervisions, inspections, or audits to the extent that they must be handled, but failing to direct, decide, or recommend handling measures.

e) Concealing or altering documents, vouchers, and accounting books, or changing and destroying evidence to deal with examination, supervision, inspection, or audit.

g) Abusing or misusing positions and powers to increase in the number of subjects, expand the scope, or extend the duration of examination, supervision, inspection, or audit in violation of regulations.

h) Detecting violations but failing to report them, and complying with the directives of authorized persons to submit untruthful or incomplete reports on examination, supervision, inspection, or audit results.

...

...

...

k) Losing or damaging files, documents, physical evidence, or components of evidence belonging to the subjects of examinations, supervisions, inspections, or audits.

l) Using funding provided by the subjects of examination, supervision, inspection, or audit to pay for accommodation and dining expenses during the process of examination, supervision, inspection, or audit (except for internal examinations, supervisions, or inspections).

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Making untruthful conclusions or advising on untruthful conclusions; deciding or handling matters in violation of the Communist Party’s regulations and the State’s laws; making untruthful reports; or covering up agencies, units, organizations, or individuals that commit illegal acts or violations during examination, supervision, inspection, or audit.

b) Opposing, obstructing, bribing, retaliating against, victimizing, controlling, or slandering persons conducting examination, supervision, inspection, or audit, or those providing information, documents, and evidence for such activities.

c) Failing to issue an examination or inspection decision upon detecting signs of violation against the guidelines and regulations of the Communist Party or the laws of the State.

Article 39. Violating regulations on complaints, denunciations, and resolution of complaints and denunciations

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Writing anonymous, pseudonymous, or fabricated complaints; joining others in writing, drafting, or signing the same complaint; or sending and distributing complaints to agencies without the jurisdiction to resolve them.

...

...

...

c) Being responsible for accepting and resolving a denunciation but disclosing or revealing the identity or handwriting of the denouncer and the contents of the denunciation; disclosing information, documents, or evidence of the case to organizations or individuals unauthorized.

d) Showing irresponsibility, causing trouble or harassment to resolution of complaints and denunciations; causing difficulties or obstacles to party members or citizens to exercise their right to make complaints and denunciations. Interfering with or influencing the resolution of complaints and denunciations to cover up or assist acts that violate the guidelines and regulations of the Communist Party or laws of the State.

dd) Failing to implement requests, recommendations, conclusions, or decisions issued by competent agencies or organizations on resolution of complaints and denunciations.

e) Failing to direct, review, or resolve denunciations, complaints, reflections, or recommendations in accordance with regulations. Failing to forward complaints or denunciations beyond his/her jurisdiction over resolution before the prescribed deadline without a justifiable reason.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position);

a) Delaying or evading the responsibility to resolve complaints and denunciations; failing to request or fulfill the responsibility to protect denouncers in accordance with regulations.

b) Falsifying case files during the process of examination, verification, conclusion, or recommendation for resolution of complaints and denunciations; reporting untruthful examination or verification results.

c) Failing to comply with final decisions or conclusions issued by competent agencies or organizations on resolution of complaints and denunciations.

d) Falsely accusing or obstructing a person who currently resolves complaints and denunciations; spreading untruthful information about denunciations and the resolution of denunciations.

...

...

...

e) Organizing, instigating, inciting, bribing, or coercing others to lodge complaints or denunciations.

g) Making denunciations containing fabricated or malicious contents that damage the prestige, honor, or dignity of organizations or individuals

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Organizing, coercing, instigating, inciting, aiding, enticing, bribing, or luring others to lodge untruthful complaints or denunciations, or exerting pressure, making demands, or gathering to make complaints or denunciations, thereby disrupting security and order.

b) Abusing complaints and denunciations to disrupt security and order, or cause damage to agencies, organizations, or individuals in order to oppose the Communist Party or the State; distorting the truth, threatening, or seriously offending the prestige or honor of competent agencies, organizations, or individuals in charge of resolution, or infringing upon the lives of persons responsible for resolution of complaints and denunciations

Article 40. Violating regulations on anti-corruption

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Abusing his/her position and power to use money or assets of organizations or individuals under his/her direct management against regulations.

b) Failing to direct or organize inspections, or urge the implementation of regulations on the declaration, disclosure, and control of assets and income within his/her assigned responsibilities; or implementing regulations on the declaration and transparency of assets and income, or on the explanation of asset and income fluctuations and the origin of assets and income increased, incorrectly or incompletely.

...

...

...

d) Organizing exchanges, tours, or giving gifts to abuse or bribe persons responsible for issuing decisions against regulations, in order to seek illicit profits for himself/herself, his/her family, or the agency, unit, organization, or enterprise in which he/she participates.

dd) Organizing exchanges, parties, or gatherings to give or receive gifts to earn personal profits.

e) Formulating planning, appointing, mobilizing, rotating, or permitting the transfer of personnel who are currently undergoing examination upon detection of signs of violation, are under consideration for disciplinary action, are proposed for handling of violations according to inspection or examination conclusions, or are under investigation or procedures for resolution of denunciations.

g) Failing to direct or organize the issuance of the code of conduct for persons holding positions and having powers in agencies, organizations, or units as prescribed by law

h) Taking advantage of his/her working position to seek sponsorships or promote his/her personal image to earn personal profits.

i) Failing to practice thrift; allowing loss and waste during the leadership, direction, formulation, and issuance of institutions on management and use of public finance and public property; and investing, procuring, managing, exploiting, or using public finance, public property, and other resources against regulations.

k) Taking advantage of pilot or specific mechanisms and policies, and guidelines encouraging and protecting cadres who are dynamic and creative, dare to think, dare to do, and assume responsibilities for the common good, to advise, propose, decide, or implement pilot schemes for the purposes of corruption or to cover up wrong acts committed by organizations or individuals.

l) Failing to fulfill the responsibility for accountability and transparency of information and data when advising, proposing, or implementing pilot models and schemes.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position);

...

...

...

b) Using public funds of the State or collectives, or money and assets contributed or sponsored by organizations, enterprises, or individuals, for transactions, giving gifts, bribery, or other purposes in violation of regulations.

c) Failing to report, reflect, or take actions against corruption despite being aware; failing to comply with regulations on protection of persons who fight against corruption.

d) Making dishonest declarations or formalizing ineligible entities’ dossiers to be allocated land against standards; colluding, making false declarations, or inflating compensation prices in unreality to appropriate funds of the State, organizations, or individuals for site clearance compensation.

dd) Deciding, approving, or organizing the implementation of investment projects that involve corruption, or loss of state property and budget; making widespread and ineffective public investment; or spending public funds in violation of regulations.

e) Making dishonest declarations of assets and income, or making dishonest explanations for changes in or origins of assets and income.

g) Allowing serious corruption at agencies/units/organizations under his/her direct management.

h) Disclosing information, threatening, retaliating against, or victimizing persons who reflect on, denounce, report, criticize, give opinions, or provide information on corruption.

i) Taking advantage of reflecting on, denouncing, reporting, or providing information on corruption to slander agencies, organizations, or individuals.

k) Asking another person to hold title to, or holding title on behalf of another person to, real estate or high-value assets for personal profits or to cover up the declaration of assets and income

...

...

...

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion.

a) Opening accounts, transferring money or assets abroad, or purchasing or selling assets abroad in violation of regulations; or organizing or participating in money laundering in any form.

b) Presiding over, advising, proposing, or participating in issuance of regimes, policies, processes, or procedures in violation of regulations to generate group interests or local interests for the purpose of personal profits.

c) Dispersing assets to evade the declaration of assets and income; or coping with or obstructing inspection, supervision, or verification of assets and income.

d) Failing to direct and organize, or obstruct the withdrawal of money and assets derived from corruption.

dd) Using draft conclusions of inspections, supervisions, or audits to threaten subjects of inspection, supervision, or audit for the purpose of personal profits.

e) Directing administrative or economic measures for handling corruption that shows signs of crime, or unlawfully exempting perpetrators of corruption from criminal liability.

g) Abusing or taking advantage of his/her position and powers to cover up or collude with enterprises or other entities to violate regulations for personal profits; or condoning, covering up, or abetting corruption.

h) Giving, receiving, or brokering bribes; brokering administrative procedures or taking advantage of his/her working position to broker for remuneration in any form against regulations; giving, receiving, or brokering  commissions against regulations; or causing harassment and pestering when performing official tasks.

...

...

...

k) Abusing his/her position and powers to advise on, give guidelines, appraise, approve, or decide bidding, direct contracting, investment, issuance of licenses, or ratio of state capital in enterprises, in connection with socio-economic, defense, or security projects and schemes, or auctions of land and state property, for the purpose of personal profits.

l) Abusing his/her position and powers to influence others or committing official forgeries for personal profits; or unlawfully using assets of the Communist Party, the State, or collectives for the purpose of personal profits.

m) Abusing positions, powers, titles, and assigned tasks to cover up or facilitate illegal acts; unlawfully obstructing or interfering with inspection, examination, audit, investigation, prosecution, adjudication, judgment enforcement, amnesty, or sentence commutation for personal profits.

n) Failing to compensate for or hand over money and assets used for or appropriated through corruption; failing to voluntarily withdraw or obstructing the withdrawal of corrupt assets.

o) Abusing positions, powers, and working positions to misappropriate public property.

p) Establishing, or participating in management or control of sole proprietorships, limited liability companies, joint-stock companies, partnerships, or cooperatives in violation of the law.

q) Abusing work related to state secrets, official secrets, or tasks within his/her jurisdiction for personal profits.

Article 41. Violating regulations on investment and construction

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

...

...

...

b) Commencing the construction of works when the statutory conditions for commencement have not been fully met; constructing works or houses in areas where construction is prohibited; constructing works or houses contrary to planning, or in violation of boundary markers, alignment lines, or construction elevation levels; constructing works without or contrary to a construction permit as prescribed; constructing works or houses without complying with construction regulations and standards, or in a manner inconsistent with the land use purposes.

c) Violating regulations on human safety, asset security, and environmental protection in investment and construction.

d) Advising on or deciding investment policies that are inconsistent with planning or plans; failing to identify capital sources and capital balancing capability; or implementing investment policies beyond the jurisdiction or against procedures as prescribed.

dd) Designing tailored criteria or conditions to give advantages to a specific or certain organizations, enterprises, or individuals to access resources, thereby causing unfair competition.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position);

a) Causing difficulties, harassment, or obstruction to investment and construction; signing or approving investment and construction projects in violation of regulations; or leasing land or granting investment permits beyond his/her jurisdiction.

b) Abusing positions and powers to violate the construction law; covering up or delaying the handling of violations against the construction law.

c) Violating regulations on appraisal, approval, bidding, and direct contracting for projects; on capital management, allocation, and payment; or giving investment policies or decisions that result in inefficient investment projects.

d) Managing or constructing works without ensuring quality, thereby causing collapse, fire, accidents, or waste; arbitrarily changing appraised and approved construction designs, thereby affecting construction safety, environment, and fire prevention and fighting.

...

...

...

e) Deciding investment policies contrary to planning, plans, jurisdiction, or statutory procedures.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Colluding or conniving between the procuring entity and bidders, or between state management agencies, the procuring entity, and bidders to alter bidding documents; or colluding with appraisal, consultancy, supervision, or inspection agencies to cause damage to the interests of the Communist Party, the State, or collectives.

b) Approving the division of projects into bidding packages in violation of regulations; disclosing bidding documents or information; or arranging collusive practice, causing damage to the state or enterprises.

c) Using personal influence to impact, interfere with, or provide false or untruthful reports on information, thereby falsifying the results of contractor selection, or the signing and execution of contracts, causing damage to the Communist Party, the State, or enterprises.

Article 42. Violating regulations on finance, banking, and securities

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Violating regulations on management and use of money and property of the Communist Party and the State regarding interest collection, interest payment, and collection of fees, charges, remunerations, and fines.

b) Showing irresponsibility for inspection or failing to conduct inspections before, during, and after lending as prescribed.

...

...

...

d) Failing to store sufficient credit dossiers; granting debt extensions exceeding the prescribed time limit or number of times; or failing to fully or properly comply with lending conditions.

dd) Destroying money; refusing to accept or circulate money that meets circulation standards.

e) Violating regulations on management and use of state budget, capital, finance, and assets of party organizations.

g) Improperly collecting, paying, managing, and using party membership fees; or improperly managing and using finances of party committees or organizations.

h) Using internal information to buy or sell securities for himself/herself or for others; disclosing or providing internal information, or advising others to buy or sell securities on the basis of internal information.

i) Lending accounts to others for securities trading, or holding the ownership of securities on behalf of others, resulting in market manipulation.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position);

a) Raising or lending capital in violation of regulations; improperly implementing options, procedures for the equitization of state-owned enterprises approved by competent authorities, causing damage to finances or property of the Communist Party and the State.

b) Providing preferential loans for ineligible beneficiaries; violating regulations on preferential loans; failing to terminate loans or failing to take measures to recover loans granted upon detecting that the borrower uses loans for improper purposes.

...

...

...

 d) Establishing funds illegally; preparing untruthful financial statements or keeping the assets of an accounting unit off its accounting books; failing to disclose financial information or disclosing financial information in violation of regulations; destroying or damaging accounting documents or vouchers within the prescribed time limit for retention.

dd) Failing to properly or fully implement regulations on obligations of mortgagors and mortgagees, pledgors and pledgees, or guarantors and guarantee-receivers for loans as prescribed

e) Violating regulations on buying and selling exchange rates and remittance payouts; purchasing, selling, or collecting foreign currency without a license; or providing foreign currency loans or making payments in violation of regulations

g) Violating regulations on production, transportation, purchase, sale, or business of gold, silver, precious metals, and gemstones.

h) Failing to comply with regulations on loan amount proportionate to the value of the asset mortgaged or pledged to secure, or put up as security for a loan; accepting assets as collateral for loans in violation of regulations; or evading debt repayment obligations.

i) Showing irresponsibility for inspection and supervision of banking, thereby causing serious consequences.

k) Violating regulations on receipt of deposits, capital raising interest rates, service fees, or the trading and provision of derivative products; violating regulations on safety ratios for the operations of credit institutions.

l) Deciding the use of finances of the Communist Party and the State against regulations.

m) Directly or indirectly committing fraudulent acts, practicing deception, forging documents, fabricating untruthful information, disclosing misleading information, concealing information, or omitting necessary information, thereby causing serious misunderstanding and affecting the offering, listing, trading, business, investment of securities, or the provision of securities services.

...

...

...

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion.

a) Forging, falsifying, or agreeing with or coercing others to forge or falsify or erase accounting documents; or agreeing with or coercing others to provide or confirm untruthful accounting information or data.

b) Making, storing, transporting, or circulating counterfeit money, counterfeit gold, silver, precious metals, or gemstones, or counterfeit valuable papers.

c) Giving mortgage and pledge, and guaranteeing loans beyond the prescribed scope and for ineligible entities; improperly or insufficiently implementing regulations on mortgage, pledge, and guarantee of bank loans.

d) Violating regulations on extension of credit to major shareholders and founding shareholders; granting loans on interbank market, or purchasing shares to take over other banks.

dd) Taking over commercial banks for local interests, or colluding to establish enterprises to obtain loans from banks in which he/she holds a stake or a controlling share.

e) Directing or colluding with subordinates to forge files and documents in order to appropriate money and property/assets of the State, organizations, and citizens

g) Committing the following acts in cyberspace: Counterfeiting, circulating, stealing, trading, collecting, or illegally exchanging information on credit cards, bank accounts, crypto assets, or digital assets of others; illegally issuing, providing, or using payment instruments; or forging documents of agencies or organizations.

h) Lending, leasing, or opening bank accounts, bank card information, or e-wallets on behalf of others for illegal purposes.

...

...

...

Article 43. Violating regulations on management and use of land and housing

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Improperly or insufficiently implementing regulations on management and use of housing; violating regulations of law on planning, construction of works, and management of housing.

b) Failing to implement, or improperly or insufficiently fulfill financial obligations, follow procedures, regulations, and decisions of the State on land use right transfer or land use right certificate revocation.

c) Showing irresponsibility for compliance with regulations of law on land and housing or management, thereby resulting in violations against the land law that cause damage to land resources and the rights and obligations of land users.

d) Obstructing or causing difficulties to land use or the exercise of rights by land users in accordance with regulations of law.

dd) Violating land policies for ethnic minorities.

e) Failing to provide land information or providing inaccurate land information, or failing to meet the deadline requirements in accordance with regulations of law.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

...

...

...

b) Obstructing, resisting, or instigating, enticing, or coercing others to resist lawful decisions on land expropriation, land allocation, implementation of the State’s projects, and site clearance made by competent agencies.

c) Violating land law to cause damage to the State, organizations, or individuals, and failing to make compensations as regulated despite being liable for such compensations.

d) Failing to promptly and strictly detect, prevent, and handle violations against the law on land management and use under his/her jurisdiction, despite being responsible for doing so

dd) Violating regulations on management of housing and offices of the Communist Party, State, political-social organizations, social organizations, socio-professional organizations, and barracks of military or police units; or on the ownership, construction, use, or repair of housing of organizations assigned management.

e) Encroaching upon or occupying public land to earn personal profits.

g) Colluding with the buyer or the seller to declare false prices of real estate transfers or land use right transfers for the purpose of tax evasion or tax reduction, thereby causing losses to state budget revenues.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Illegally repurposing land or destroying land.

b) Counterfeiting or falsifying documents, or falsifying files for the issuance of land use right and housing ownership certificates.

...

...

...

d) Issuing documents, or directing and organizing enforced expropriation of land against regulations, for group or local interests.

Article 44.  Violating regulations on education

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Violating professional regulations and rules on education.

b) Taking advantage of policies and educational activities to earn personal profits.

c) Showing irresponsibility for the appraisal and approval of textbooks; and appraisal, approval, and issuance of licenses for education.

d) Showing irresponsibility for the appraisal and approval of establishment,  permission for establishment of educational institutions.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Taking advantage of educational activities to distort guidelines, policies, and laws of the State; or enticing learners into social evils.

...

...

...

c) Coercing students into taking extra classes to collect money; or taking advantage of educational sponsorship and support to force contributions in cash or in kind.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

Taking advantage of educational activities to counter the State of the Socialist Republic of Vietnam, undermine the great national unity block, incite violence, propagate wars of aggression, destroy fine customs and habits, or spread superstition and outdated practices.

Article 45.  Violating regulations on healthcare

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Violating professional regulations and rules on healthcare.

b) Dishonestly declaring and paying medical examination and treatment expenses.

c) Discriminating against patients; abusing the profession to cause inconvenience to or harass patients; or refusing to provide medical examination and treatment for patients.

d) Selling or dispensing substandard or expired medicines to patients, or prescribing medicines that do not match the disease.

...

...

...

e) Improperly implementing regulations on joint ventures, associations, or capital contributions to investment in facilities and equipment of the healthcare sector.

g) Certification or assessment of an individual's health status against regulations.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Inflating the prices of medical services, materials, and techniques in medical examination and treatment to earn personal profits.

b) Using patients for scientific research experiments without the permission of competent health authorities and the consent of the patients or their family members.

c) Being indifferent or insensitive, or failing to receive, provide first aid, emergency care, or medical treatment to a patient, thereby causing serious consequences.

d) Failing to take measures for safe and proper preservation and use of medicines.

dd) Manufacturing, trading, licensing, or permitting the import or supply of medical devices or medicines that fail to meet standards and ensure quality, are expired, or have not obtained marketing authorization in Viet Nam.

e) Having shortcomings or deficiencies but failing to voluntarily accept responsibility, while shifting the blame to other organizations or individuals.

...

...

...

h) Violating professional and technical regulations on medical examination and treatment, thereby causing serious consequences to patients.

i) Improperly implementing regulations on bidding, direct contracting, or procurement of medical equipment, medical supplies, medicines, and accompanying additives and auxiliary substances.

k) Prescribing or indicating the use of medicines that have not obtained marketing authorization as provided in law on pharmacy in medical examination and treatment.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Arbitrarily leaving his/her post while on duty, failing to promptly monitor and handle the patient's condition, resulting in the patient's death.

b) Showing irresponsibility, failing to promptly provide first aid, emergency care, diagnosis, or treatment for a patient, resulting in the patient's death.

c) Imposing material conditions or soliciting substantial money or high-value gifts from patients or their families during the process of medical examination and treatment.

d) Erasing or altering medical records to falsify medical examination and treatment information or to evade responsibility; forging medical records or creating fraudulent medical records and other fabricated documents regarding medical examination and treatment results; taking advantage of medical examination and treatment to abuse health insurance.

dd) Showing irresponsibility for direction and implementation of epidemic prevention and control measures, resulting in the spread of disease.

...

...

...

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Conducting exploration, exploitation, or participating in the exploitation of natural resources in violation of regulations.

b) Allocating forests or land for afforestation; managing, protecting, appropriating forests or land for afforestation in violation of regulations.

c) Transporting, consuming, keeping in captivity, using as food, processing products from, or committing acts that harm rare and precious flora and fauna on the list prohibited by the State.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Advising or enabling organizations or individuals to exploit natural resources in violation of regulations of law.

b) Burning, destroying, or devastating forests in violation of regulations.

c) Showing irresponsibility for forest management and protection, resulting in destruction, fire, or illegal exploitation of forests.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

...

...

...

b) Obstructing or causing difficulties in the inspection, examination, or investigation into violations against regulations on management and exploitation of natural resources.

c) Deciding to license natural resource exploitation in violation of regulations, causing exceptionally serious consequences.

Article 47. Violating regulations on environmental protection

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Transporting or dumping waste in unauthorized places; abetting people to cause environmental pollution.

b) Showing irresponsibility for hazardous waste management, thereby causing environmental pollution.

c) Failing to comply with regulations on epidemic prevention and control for humans and pets, thereby resulting in transmission or spread of diseases into environment and society.

d) Covering up environmental pollution, obstructing, falsifying information, or committing fraud  in environmental protection, thereby resulting in adverse consequences for the environment.

dd) Manufacturing or trading products detrimental to human health, organisms, and nature; manufacturing or using raw materials and construction materials containing toxic elements that exceed permissible levels according to environmental technical regulations.

...

...

...

g)  Abusing positions and powers to violate regulations of law on environmental protection.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Permitting the burial or dumping of waste into water sources or soil, emitting hazardous or environmental-polluting substances into the air, or dispersing radiation or radioactive substances in excess of the levels according to national technical regulations.

b) Permitting the import of or importing technologies, machinery, or equipment that cause environmental pollution in excess of the prescribed levels; importing prohibited hazardous waste, scrap, chemicals, or biological products.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Permitting the implementation of investment projects that cause exceptionally serious consequences to soil, water, or air environment, or negatively impact people's lives.

b) Failing to properly perform the assigned tasks in order to cause exceptionally serious consequences  to the soil, water, or air environment.

Article 48.  Violating regulations on science, technology, innovation, and digital transformation

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

...

...

...

b) Abusing positions and powers to unlawfully interfere in commissioning, sponsorship, support, or assessment of science, technology, and innovation, or in science, technology, and innovation activities of organizations and individuals.

c) Researching, developing, providing, deploying, processing, or using artificial intelligence systems in violation of regulations.

d) Obstructing or refusing provision of technology transfer information at the request of competent authorities.

dd) Using technology that is inconsistent with the technology approved or licensed by competent state management authorities.

e) Showing irresponsibility for performance of the assigned tasks and responsibilities, thereby resulting in violations against regulations on research, transfer, and application of science, technology, innovation, and digital transformation; intellectual property; or violations against regulations on cyber safety and security.

g) Failing to comply with regulations on scientific research, technological development, and innovation; or intentionally covering up risks during research, experimentation, and technological application, thereby causing damage to resources, environment, biodiversity, and public health. Committing illegal acts in cyberspace.

h) Disclosing or unlawfully using data collected during the research and development process.

i) Collecting, processing, or using data to develop, train, test, or operate artificial intelligence systems against regulations; covering up information; falsifying information; obstructing, neutralizing, or falsifying human monitoring, intervention, and control mechanisms for artificial intelligence systems.

k) Unlawfully collecting, using, sharing, purchasing, selling, or accessing digital data.

...

...

...

a) Infringing upon intellectual property rights; unlawfully misappropriating, assigning, transferring, or using scientific and technological research results. Abusing or misappropriating artificial intelligence systems to commit illegal acts or to infringe upon the legitimate rights and interests of organizations and individuals.

b) Directing or conducting scientific and technological research, transfer and application against regulations of law; or transferring technologies that are prohibited from or restricted to transfer.

c) Committing acts of fraud or falsification in the formulation or execution of technology transfer contracts, technology transfer service contracts, technological contents of contracts, or investment project dossiers.

d) Unlawfully disclosing technological secrets or obstructing technology transfer activities.

dd) Deciding or transmitting viruses or computer programs that have features designed to harm computers, computer networks, telecommunications networks, the Internet, or digital devices.

e) Unlawfully obstructing or preventing the transmission of data of computer networks, telecommunications networks, the Internet, or digital devices. Obstructing, discriminating, creating monopolies, localism, or restricting competition in the development, operation, and access to digital systems.

g) Posting unlawful information or unreleased documents on computer networks, telecommunications networks, social networks, or digital devices. Disseminating untruthful information, or distorting the results of scientific research, technological development, and innovation.

h) Misappropriating or unlawfully using the scientific research, technological development, and innovation results provided by other organizations or individuals; or committing other acts that infringe upon intellectual property rights.

i) Intentionally providing inaccurate data or failing to provide data in accordance with regulations. Unlawfully accessing, interfering with, falsifying, neutralizing, or causing damage to digital systems, digital data, digital platforms, and digital services. Unlawfully collecting, using, sharing, purchasing, selling, or accessing digital data.

...

...

...

l) Obstructing, neutralizing, or falsifying human monitoring, intervention, and control mechanisms for artificial intelligence systems

m) Abusing the research, testing, assessment, or inspection of artificial intelligence systems to commit illegal acts; using artificial intelligence or emerging technologies to forge videos, images, voices, or signatures of other persons; or creating, posting, or disseminating illegal information.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Abusing scientific, technological, innovation, or digital transformation activities to infringe upon the interests of the State, or the legitimate rights and interests of organizations and individuals; or causing damage to resources, the environment, and human health.

b) Disclosing documents or results of scientific and technological research included in the list of state secrets; or being dishonest in scientific and technological activities.

c) Abusing technology transfer to cause damage to national interests, human health, or the environment; infringing upon the legitimate rights and interests of organizations and individuals; or destroying natural resources and biodiversity. Abusing data processing, data governance, or development, business, circulation of data products and services to infringe upon national or ethnic interests, national defense, security, social order and safety, public interests, or the legitimate rights and interests of agencies, organizations, and individuals.

d) Abusing positions and powers to post inappropriate content on computer networks, telecommunications networks, the Internet, or digital devices for the purpose of committing fraud or misappropriating assets of organizations and individuals.

dd) Abusing digital transformation to defraud, conduct manipulation, or seek illicit profits, or to infringe upon the legitimate rights and interests of agencies, organizations, and individuals.

e) Falsifying, intentionally distorting, losing, or damaging data within the databases of the Communist Party or State’s agencies, the Vietnam Fatherland Front, and socio-political organizations.

...

...

...

Article 49. Violating regulations on management and use of support, sponsorship, humanitarian, and charitable funds

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Abusing the establishment of funds to infringe upon the legitimate rights and interests of individuals, organizations, and the community.

b) Abusing the establishment of funds to cause detriment to social morals, fine customs, traditions, and the cultural identity of the Vietnamese nation.

c) Failing to properly comply with regulations on storage and public disclosure of dossiers, source documents, and records concerning the assets and finances of the funds; or resolutions, regulations, charters, and records of the funds’ operations as prescribed.

d) Receiving or using money or assets of support, sponsorship, humanitarian, or charitable funds for purposes, contents, or targets other than those prescribed, or failing to comply with the donors' requests without justifiable reasons.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Violating regulations on mobilization, donation, and sponsorship; or receiving money or assets sponsored by domestic or foreign organizations and individuals in a manner inconsistent with the principles, purposes of the funds, and regulations of law.

b) Forging, erasing, transferring, leasing, or lending fund establishment licenses in any form.

...

...

...

d) Violating the State's regulations on management and public disclosure of finances of the funds.

dd) Lending or depositing savings from the funds’ money to earn interests for illegal use.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Organizing the management and administration of the funds against regulations; or organizing mobilization of sponsorships in violation of regulations, thereby causing exceptionally serious consequences.

b) Abusing the establishment of funds to conduct illegal activities, or to cause detriment to national interests, national defense, security, or national solidarity; or to finance terrorism or carry out other sabotage activities.

Article 50. Violating regulations on implementation of social security policies

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Showing irresponsibility, or improperly or unpunctually implementing regulations on social security policies.

b) Violating regulations on implementation of social and health insurance policies, support policies for social protection beneficiaries, and preferential policies for people with meritorious services.

...

...

...

d) Making false confirmations to enable himself/herself, his/her relatives, or others to enjoy social security policies or preferential policies for persons with meritorious services, or to unlawfully receive support.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Violating regulations on implementation of social programs and insurance policies.

b) Making false declarations to enjoy social security policies, or policies for families of martyrs, wounded soldiers, and persons with meritorious service; or exerting influence to enable himself/herself and his/her biological parents, spouse, children, or siblings to unlawfully enjoy social security, rescue, or relief policies.

c) Abusing positions and powers to make expenditures for the improper purposes, or on the wrong targets, in a manner inconsistent with quotas, standards, or social security policies.

d) Showing irresponsibility for prevention and control of natural disasters, epidemics, or rescue and relief activities

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion.

Article 51. Violating regulations on prevention and fight against social evils

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

...

...

...

b) Being aware but allowing his/her spouse, children, parents living under the same roof to use, possess, circulate, purchase, sell or transport prohibited or toxic cultural products; or military weapons, equipment, and other support instruments in violation of regulations, without promptly reporting to competent state agencies.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Engaging in gambling, using narcotics, or participating in other social evils.

b) Being directly tasked with preventing and fighting social evils but condoning, covering up, abetting, ignoring, or failing to promptly handle violators (including those engaging in prostitution, use of narcotics, gambling, illegal borrowing or lending, or possessing, circulating, trading, transporting, or using prohibited or toxic cultural products).

c) Possessing, circulating, trading, transporting, or using prohibited or toxic cultural products.

d) Condoning and harboring the violators, or showing irresponsibility, thereby causing prostitution, gambling, purchase, sale and use of narcotics, and other social evils within the unit, agency, organization, or local area under his/her direct management.

dd) Being aware but allowing his/her parents, spouse, children, siblings, or other relatives, or his/her spouse’s parents/siblings/relatives living under the same roof to illegally use, manufacture, possess, trade, or transport narcotics.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Organizing manufacture, sale, circulation, or dissemination of prohibited or toxic cultural products.

...

...

...

c) Committing illegal acts of collecting debts in any form.

d) Organizing, harboring, or procuring prostitution; organizing prostitution activities; protecting prostitution rings; or abusing provision of services to engage in prostitution.

dd) Masterminding, initiating, or organizing gambling in any form; or recommitting gambling acts after having been previously handled. 

Article 52. Violating regulations on prevention and control of domestic violence

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Disclosing or disseminating information regarding the private life, personal secrets, or family secrets of any family member to insult their honor or dignity. Using or disseminating incitement information, images, audio, or objects to incite domestic violence.

b) Preventing the exercise of rights or fulfillment of obligations in family relationships between grandparents and grandchildren, parents and children, husbands and wives, or siblings; preventing any family member from meeting relatives or engaging in lawful and healthy social relationships, or committing other acts to isolate or exert continuous psychological pressure on them;

c) Being indifferent, apathetic, or preventing detection, reporting, and handling of domestic violence acts. Forcing someone to witness violence against humans or animals to exert continuous psychological pressure. Stigmatizing or discriminating against any family member based on their physical appearance, gender, sex, or capability.

d) Instigating, inciting, enticing, luring, abetting, or forcing another person to commit acts of domestic violence.

...

...

...

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Appropriating or destroying assets of any family member or of the family.

b) Forcing any family member to overstudy or overwork, or compelling them to make financial contributions beyond their capacity; or controlling any family member’s income to make financial dependence.

c) Forcing his/her spouse to engage in sexual acts against their will. Forcing someone to perform pornographic acts; or forcing someone to listen to audio, view images, or read contents that are pornographic or incite violence.

d) Forcing child marriage, marriage, or divorce; forcing pregnancy, abortion, or fetal sex selection;

dd) Unlawfully forcing any family member to leave their domicile; abandoning or neglecting any family member; failing to raise or care for family members who are children, pregnant women, women raising children under 36 months old, the elderly, persons with disabilities, or persons incapable of self-care; or failing to educate family members who are children.

e) Condoning, covering up, or failing to handle, or handling domestic violence acts in violation of the law.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Retaliating against persons who assist domestic violence victims, or those who detect, report, denounce, or prevent domestic violence acts.

...

...

...

Article 53. Violating regulations on marriage and family

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Obstructing lawful marriage or divorce, or permitting his/her children to engage in child marriage.

b) Evading obligations to care for or raise his/her children, or abusing the labor of minor children.

c) Obstructing the parent who does not directly raise the children from visiting them after divorce (except where the parent's visitation rights are restricted by a court decision).

d) Evading or failing to fulfill guardianship obligations after completing the procedures for guardianship recognition at a competent authority in accordance with the law.

dd) Altering, falsifying contents of, or forging documents to register an adoption.

e) Being currently married but marrying or cohabiting with another person, or being currently unmarried but marrying or cohabiting with another person who is known to be currently married;

g) Violating laws on surrogacy.

...

...

...

a) Altering, falsifying contents of, or forging documents to register a marriage.

b) Showing irresponsibility or incorrectly certifying marital status, resulting in registration of an unlawful or illegal marriage.

c) Making false declarations or committing deceptive acts when registering a marriage or when giving or receiving a child for adoption; or having a child with another person while being currently married.

d) Refusing or failing to cooperate in fulfilling obligations to verify bloodline relationships at the request of the competent party organization.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Violating regulations on marriage prohibition, or violating monogamous marriage regulations, thereby affecting family happiness or causing adverse public opinion in society.

b) Compelling his/her spouse or children to perform immoral or illegal acts, but not to the extent that they face criminal prosecution.

c) Refusing or failing to fulfill the obligation to provide maintenance/support for parents, or the obligation to provide child support after divorce, in accordance with the law.

Article 54. Violating regulations on population

...

...

...

a) Obstructing the propagation, education, mobilization, dissemination of information, or counseling on population, or access to population services.

b) Stigmatizing and discriminating access to population services.

c) Notifying or disclosing information on fetal sex in contravention of regulations.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Propagating, disseminating, or providing untruthful information, or distorting the guidelines and policies of the Communist Party and the policies and laws of the State on population.

b) Selecting fetal sex in any form; or coercing or forcing childbearing or non-childbearing.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion.

Committing act of human cloning.

Article 55. Violating regulations on marriage with foreigners

...

...

...

"a) Having a child who marries a foreigner or an overseas Vietnamese, but failing to honestly report in writing to the party cell and managing party committee on the background and political attitude of the daughter-in-law (or son-in-law) and their biological parents.

b) Being aware of, but permitting his/her child to marry a foreigner in violation of the Communist Party's regulations and the State's laws on marriage and family.

c) Certifying marital status for another person to register a marriage involving foreign elements in contravention of regulations.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Having a spouse who is a foreigner or an overseas Vietnamese, or marrying a foreigner or an overseas Vietnamese, but failing to report to the managing party committee and the party committee where he/she practices.

b) Being aware of, but failing to take measures to prevent his/her child from marrying a foreigner or an overseas Vietnamese who has committed acts against the Communist Party and the State.

c) Forcing his/her child to marry a foreigner or an overseas Vietnamese.

d) Acting as broker for marriage between Vietnamese citizens and foreigners in contravention of law.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

...

...

...

b) Marrying a foreigner or an overseas Vietnamese who commits serious criminal acts, or has an attitude or engages in activities against the Communist Party and the State.

c) Marrying a foreigner or an overseas Vietnamese without sending a written report to the party cell on that person’s background, or proceeding with the marriage despite the disapproval of the competent party organization.

d) Covering up his/her child's marriage to a foreigner or an overseas Vietnamese in violation of the Communist Party's regulations and the State's laws

dd) Falsifying dossiers to marry foreigners, or following procedures to reside, settle, or acquire foreign citizenship unlawfully.

Article 56. Violating regulations on ethics and civilized lifestyle

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Organizing weddings, funerals, festivals, New Year celebrations, birthdays, longevity celebrations, wedding anniversaries, housewarmings, promotions, or job transfers in a lavish and wasteful manner, or to earn personal profits, thereby causing negative public opinion in society or violating regulations issued by agencies, units, or authorities at local area where he/she resides.

b) Violating regulations on prohibition on drinking alcohol, beer, and other stimulants.

c) Committing acts of sexual harassment in any form

...

...

...

dd) Making dishonest reports on results of his/her own self-cultivation and training in ethics and lifestyle when requested by the competent party organization.

e) Allowing his/her spouse or children to have an extravagant and wasteful lifestyle, causing negative public opinion in society or violating the law.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Showing irresponsibility, due to personal motives, condoning or instigating others to violate the law.

b) Committing acts that infringe upon the health, honor, or dignity of others; or defrauding or appropriating assets or funds of organizations or individuals.

c) Failing to implement inspection and supervision plans for cadres and party members who commit violations during their self-cultivation and training in ethics and lifestyle.

d) Committing acts that violate regulations on ethical standards according to the Communist Party's regulations, or professional ethical standards of the department, agency, or unit.

dd) Violating traffic safety regulations, resulting in accidents that cause harm to the health or damage to the assets of others.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

...

...

...

b) Being a subordinate but committing acts that seriously infringe upon the dignity or honor of, or assaulting leaders, managers, commanders, and colleagues.

Article 57. Violating regulations on belief and religion

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Being aware of, but failing to take measures to educate or prevent, or failing to send reports when his/her spouse or children living under the same roof participate in a religious organization that has not been granted an operation registration or recognized by a competent state authority, or engage in unlawful proselytization.

b) Having superstition: Organizing ceremonies to pray for promotion; engaging in fortune-telling, drawing divination sticks, requesting sorcerers to cast amulets or perform exorcisms, and other superstitious practices.

c) Committing acts of coercing or obstructing others' lawful freedom of belief and religion.

d) Abetting or directly mobilizing organizations or individuals to construct belief or religious establishments without permission from competent authorities.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Arbitrarily following a religion, or receiving investiture, appointment, election, or nomination to a position as a dignitary or sub-dignitary of a religious organization without reporting to or seeking consensus from his/her respective party cell and the managing party organization, or having reported but failing to receive the competent party organization's written approval

...

...

...

c) Organizing, mobilizing, enticing, inciting, drawing in, threatening, or coercing others to participate in an illegal religion.

d) Supporting or participating in religious organizations that have not been granted an operation registration or recognized by a competent state authority. Violating regulations on citizens' freedom of belief and religion, or adversely affecting national unity and the fine cultural traditions of the nation.

dd) Covering up or facilitating superstitious activities during festivals; or abusing belief and religion in any form to earn personal profits.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Organizing and inciting actions aimed at undermining solidarity between domestic and international religions.

b) Engaging in superstitious practices to the extent of fanaticism or blind faith; or practicing as mediums, sorcerers, fortune-tellers, or geomancers.

c) Abusing the freedom of belief and religion to incite violence or propagate war, or disseminating information in violation of the State's laws, aimed at damaging peace, independence, and national unity.

d) Abusing the freedom of belief and religion to cause division, discrimination, or secession among ethnic groups and religions, or between religions, ethnic groups and the Communist Party, State, and the People; disrupting public order, harming the life, health, dignity, honor, or assets of organizations or individuals; or obstructing the exercise of citizens' rights and fulfillment of citizens' obligations.

dd) Participating in, mobilizing, supporting, covering up, or abetting individuals or organizations to establish or construct new belief or religious establishments without permission from competent state authorities, thereby causing exceptionally serious consequences.

...

...

...

1. A party member, committing one of the following violations that cause less serious consequences shall be subject to a disciplinary action in the form of a reprimand:

a) Participating in, or instigating or enticing others to participate in illegal associations, groups, clubs, or forums.

b) Participating in, or instigating, enticing, or forcing others to participate in meetings, seminars, or rallies that are unlawful, unauthorized by competent authorities of the Communist Party or the State, or authorized but abused to oppose the Communist Party or the State.

c) Failing to report or denounce, despite being aware, violations against regulations on public order or citizens' freedom and democracy.

d) Failing to properly perform the assigned tasks; or having responsibility but failing to take measures to prevent or eliminate causes and conditions that adversely affect public order.

dd) Organizing or participating in unlawful mass gatherings at venues where international conferences, sessions of the National Assembly or People's Councils, or other important political activities of the Communist Party, the State, the Fatherland Front, political-social organizations are taking place or other public places.

2. A party member, subject to a disciplinary action according to clause 1 of this Article and repeatedly committing the violations, or initially committing the violations causing serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of a warning or removal from office (if he/she currently holds a position):

a) Approving guidelines for, presiding over the organization of, or proactively mobilizing, instigating, coercing, or bribing others to participate in illegal associations.

b) Committing acts that seriously affect public order, the normal life of the People, or are contrary to good customs and traditions and a civilized lifestyle in public places.

...

...

...

d) Abusing positions and powers to condone, cover up, or facilitate violations, resulting in the lax handling of violations against regulations on public order.

3. A party member, committing the violations specified in clause 1 or clause 2 of this Article and causing exceptionally serious consequences, or committing one of the following violations shall be subject to a disciplinary action in the form of an expulsion:

a) Presiding over, initiating, or proactively participating in establishment of illegal associations; or organizing association activities that are contrary to their core tenets and purposes to earn personal profits, thereby causing adverse social impacts.

b) Initiating tenets, purposes, contents, or forms; presiding over, preparing plans, assigning tasks, gathering forces, participating in discussions, propagating, mobilizing, enticing, inciting, bribing, or forcing others to participate in demonstrations or mass gatherings against regulations of the Communist Party or the State, thereby causing public disorder and insecurity.

c) Supporting or participating in demonstrations unauthorized by competent authorities, or abetting hostile forces to abuse demonstrations to oppose the Communist Party or the State.

d) Opposing on-duty persons, or obstructing operations conducted by agencies, organizations, or leaders of the Communist Party, the State, the Fatherland Front, and political-social organizations, causing exceptionally serious consequences.

Chapter IV

IMPLEMENTATION CLAUSES

Article 59. Responsibilities for direction and implementation

...

...

...

2. The Central Inspection Commission shall provide guidance on the implementation of this Regulation; and preside over and cooperate with relevant advisory and assisting agencies of the Central Committee of the Communist Party and relevant party organizations in urging, monitoring, and inspecting the implementation of the Regulation, and periodically report to the Politburo and the Secretariat.

Article 60. Effect

This Regulation shall take effect from the date on which it is signed and replace the Regulation No. 69-QD/TW dated July 6, 2022 of the Politburo of the 13^thCentral Committee and the Regulation No. 264-QD/TW dated February 14, 2025 of the Politburo; this Regulation shall be disseminated to party cells.

Any difficulties that arise during the implementation of this Regulation should be reported to the Politburo (via the Central Inspection Commission) for consideration and decision.

ON BEHALF OF THE POLITBURO




Tran Cam Tu