|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
142-QĐ/TW
|
|
Loại văn bản:
|
Quy định
|
Nơi ban hành:
|
Ban Chấp hành Trung ương
|
|
Người ký:
|
Trương Thị Mai
|
Ngày ban hành:
|
23/04/2024
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Thí điểm người đứng đầu giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó
Ngày 23/4/2024, Ban Chấp hành Trung ương ban hành Quy định 142-QĐ/TW về thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ.Thí điểm người đứng đầu giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó
Theo đó, thẩm quyền của người đứng đầu như sau:
- Đối với giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó:
+ Trường hợp nhân sự từ nguồn tại chỗ: Người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ và danh sách nhân sự trong quy hoạch lựa chọn, giới thiệu 1 nhân sự cho 1 chức danh để cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét đưa vào danh sách, tiến hành các bước tiếp theo.
+ Trường hợp nhân sự từ nguồn ở nơi khác: Người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ giới thiệu 1 nhân sự cho 1 chức danh để cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét tiến hành quy trình nhân sự.
- Đối với bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp:
Khi khuyết số lượng uỷ viên ban thường vụ thì người đứng đầu căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, đề án công tác nhân sự đại hội, danh sách quy hoạch để lựa chọn, giới thiệu nhân sự cho tập thể ban thường vụ xem xét, trình ban chấp hành giới thiệu bổ sung uỷ viên ban thường vụ; nếu nhân sự được ban chấp hành thống nhất giới thiệu thì ban thường vụ trình xin ý kiến cấp có thẩm quyền trước khi tiến hành bầu cử.
- Đối với bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp hành chính do mình trực tiếp quản lý theo quy định, như sau:
+ Căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ, sau khi trao đổi, thống nhất ý kiến với cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, người đứng đầu quyết định bổ nhiệm cán bộ.
+ Khi có căn cứ xem xét miễn nhiệm cán bộ theo quy định thì trong thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng đầu ban hành quyết định miễn nhiệm cán bộ và gửi văn bản đến cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ.
Trách nhiệm và xử lý trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ
Đồng thời, Quy định 142-QĐ/TW quy định rõ trách nhiệm và xử lý trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ như sau:
- Chịu trách nhiệm về quyết định của mình kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu trong các trường hợp sau:
+ Giới thiệu cán bộ để bầu cử, bổ nhiệm thiếu công tâm, khách quan; không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác.
+ Miễn nhiệm cán bộ không bảo đảm căn cứ, thủ tục theo quy định.
- Bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của nhân sự do mình giới thiệu. Thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ, quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
- Việc xem xét xử lý trách nhiệm của người đứng đầu trong trường hợp vi phạm quy định này được thực hiện theo quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng và các quy định có liên quan.
Thời gian thực hiện thí điểm là 5 năm kể từ khi ban hành Quy định 142-QĐ/TW quy định thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ ban hành.
Xem thêm nội dung tại Quy định 142-QĐ/TW ngày 23/4/2024.
BAN
CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG
--------
|
ĐẢNG
CỘNG SẢN VIỆT NAM
---------------
|
Số: 142-QĐ/TW
|
Hà Nội, ngày 23
tháng 4 năm 2024
|
QUY ĐỊNH
THÍ ĐIỂM GIAO QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CHO NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU TRONG
CÔNG TÁC CÁN BỘ
- Căn cứ Điều lệ Đảng;
- Căn cứ Quy chế làm việc
của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư khoá XIII;
- Căn cứ Kết luận số
21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về đẩy mạnh xây dựng,
chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý
nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu
hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa";
- Căn cứ Quy định số
80-QĐ/TW, ngày 18/8/2022 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm,
giới thiệu cán bộ ứng cử,
Bộ Chính trị quy định thí
điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ như sau:
I- PHẠM
VI, ĐỐI TƯỢNG, NGUYÊN TẮC
Điều
1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Quy định này quy định
về phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu
trong thực hiện thí điểm về công tác cán bộ, gồm: Giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ
nhiệm cấp phó của người đứng đầu; bầu bổ sung ủy viên ban thường vụ cấp ủy cùng
cấp; bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp thuộc thẩm quyền quản
lý.
2. Quy định này thực hiện
thí điểm đối với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị từ cấp huyện trở lên
(đối với Quân ủy Trung ương, Đảng ủy Công an Trung ương có quy định riêng).
Điều
2. Nguyên tắc
1. Bảo đảm Đảng thống nhất
lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ;
công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phát huy
trách nhiệm của người đứng đầu và cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ
quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.
2. Người đứng đầu có thể
thực hiện hoặc không thực hiện thẩm quyền được giao theo Quy định này và chịu
trách nhiệm về quyết định của mình.
3. Cấp ủy, tổ chức đảng,
tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, thực hiện quy trình
công tác cán bộ đối với nhân sự do người đứng đầu giới thiệu theo quy định.
II- THẨM
QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU
Điều
3. Đối với giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó
Căn cứ chủ trương của cấp
có thẩm quyền, tại bước 1 của quy trình nhân sự theo Điều 21,
Quy định số 80-QĐ/TW, ngày 18/8/2022 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý
cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, người đứng đầu được giới thiệu
nhân sự như sau:
1. Trường hợp nhân sự từ
nguồn tại chỗ: Người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện,
yêu cầu nhiệm vụ và danh sách nhân sự trong quy hoạch lựa chọn, giới thiệu 1
nhân sự cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn
vị xem xét đưa vào danh sách, tiến hành các bước tiếp theo.
2. Trường hợp nhân sự từ
nguồn ở nơi khác: Người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện,
yêu cầu nhiệm vụ giới thiệu 1 nhân sự cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng,
tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét tiến hành quy trình nhân sự.
Điều
4. Đối với giới thiệu nhân sự bầu bổ sung ủy viên ban thường vụ cấp ủy
Khi khuyết số lượng ủy
viên ban thường vụ thì người đứng đầu căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, đề án công
tác nhân sự đại hội, danh sách quy hoạch để lựa chọn, giới thiệu nhân sự cho tập
thể ban thường vụ xem xét, trình ban chấp hành giới thiệu bổ sung ủy viên ban
thường vụ; nếu nhân sự được ban chấp hành thống nhất giới thiệu thì ban thường
vụ trình xin ý kiến cấp có thẩm quyền trước khi tiến hành bầu cử.
Điều
5. Đối với bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp
Người đứng đầu được quyền
xem xét bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp hành
chính do mình trực tiếp quản lý theo quy định, như sau:
1. Căn cứ tiêu chuẩn, điều
kiện, yêu cầu, nhiệm vụ, sau khi trao đổi, thống nhất ý kiến với cấp ủy, tổ chức
đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, người đứng đầu quyết định
bổ nhiệm cán bộ.
2. Khi có căn cứ xem xét
miễn nhiệm cán bộ theo quy định thì trong thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng
đầu ban hành quyết định miễn nhiệm cán bộ và gửi văn bản đến cấp ủy, tổ chức đảng,
tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ.
Điều
6. Trách nhiệm và xử lý trách nhiệm của người đứng đầu
1. Bảo đảm về tiêu chuẩn,
điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của nhân sự
do mình giới thiệu. Thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ, quy định
về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán
bộ.
Chịu trách nhiệm về quyết
định của mình kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu trong các trường hợp
sau:
- Giới thiệu cán bộ để bầu
cử, bổ nhiệm thiếu công tâm, khách quan; không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện,
phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác.
- Miễn nhiệm cán bộ không
bảo đảm căn cứ, thủ tục theo quy định.
2. Việc xem xét xử lý
trách nhiệm của người đứng đầu trong trường hợp vi phạm quy định này được thực
hiện theo quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng và các
quy định có liên quan.
III- TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
Điều
7. Các cấp ủy, tổ
chức đảng, cơ quan, đơn vị và người đứng đầu quy định tại Điều 1 có trách nhiệm
thực hiện Quy định này. Thời gian thực hiện thí điểm là 5 năm kể từ khi ban
hành Quy định.
Ban Tổ chức Trung ương chủ
trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, sơ kết,
đánh giá kết quả việc thực hiện Quy định này và báo cáo Bộ Chính trị.
Nơi nhận:
- Các tỉnh ủy, thành ủy,
- Các ban đảng, ban cán sự đảng,
đảng đoàn, đảng ủy trực thuộc Trung ương,
- Ban Bí thư Trung ương
Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh,
- Các đảng ủy đơn vị sự nghiệp Trung ương,
- Các đồng chí Ủy viên
Ban Chấp hành Trung ương Đảng,
- Lưu Văn phòng Trung ương Đảng.
|
T/M BỘ CHÍNH TRỊ
Trương Thị Mai
|
Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quy định 142-QĐ/TW ngày 23/04/2024 thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
6.406
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|