|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
11/2009/NQ-HĐND
|
|
Loại văn bản:
|
Nghị quyết
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Yên Bái
|
|
Người ký:
|
Hoàng Xuân Lộc
|
Ngày ban hành:
|
17/07/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
HỘI
ĐỒNG NHÂN DÂN
TỈNH YÊN BÁI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
Số:
11/2009/NQ-HĐND
|
Yên
Bái, ngày 17 tháng 7 năm 2009
|
NGHỊ QUYẾT
CHÍNH
SÁCH GIẢI QUYẾT CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN THUỘC DIỆN DÔI DƯ TẠI CÁC
CƠ SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2009 - 2011
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH YÊN
BÁI
KHÓA XVI - KỲ HỌP THỨ 15
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng
nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân,
Uỷ ban nhân dân ngày 3 tháng 12 năm 2004;
Căn cứ Luật Giáo dục, ngày 27 tháng 6 năm 2005;
Căn cứ Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 2/8/2006 của Chính phủ quy định chi tiết
và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục;
Căn cứ Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 8/8/2008 của Chính phủ về chính sách tinh
giảm biên chế;
Căn cứ Quyết định số 09/2005/QĐ-TTg ngày 11/01/2005 của Thủ tướng Chính phủ về việc
phê duyệt Đề án “Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản
lý giáo dục giai đoạn 2005-2010”;
Sau xem xét Tờ trình số 75/TTr-UBND ngày 1/7/2009 của UBND tỉnh Yên Bái về việc
đề nghị phê duyệt Đề án “ Chính sách giải quyết cán bộ quản lý, giáo viên, nhân
viên thuộc diện dôi dư tại các cơ sở giáo dục và đào tạo tỉnh Yên Bái giai đoạn
2009 - 2011”; Báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa - Xã hội và ý kiến thảo luận
của các vị đại biểu HĐND tỉnh,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phê duyệt Đề án
“Chính sách giải quyết cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thuộc diện dôi dư
tại các cơ sở giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2009 -
2011” với các nội dung sau:
1. Mục tiêu
Phấn đấu đến năm 2011 cơ bản
giải quyết đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trường học đủ về số
lượng, đồng bộ về cơ cấu, từng bước nâng cao chất lượng; nâng cao bản lĩnh
chính trị, phẩm chất, đạo đức, lối sống, năng lực chuyên môn góp phần nâng cao
chất lượng giáo dục đào tạo, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện
đại hóa đất nước.
2. Phạm vi điều chỉnh và đối
tượng áp dụng
2.1. Nghị quyết này áp dụng đối
với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên (gọi chung là giáo viên) thuộc diện
dôi dư tại các cơ sở giáo dục đào tạo trên địa bàn tỉnh Yên Bái.
2.2. Đối tượng áp dụng là những
người thuộc diện dôi dư do sắp xếp lại tổ chức; dôi dư theo cơ cấu bộ môn;
không đạt chuẩn trình độ chuyên môn; sức khoẻ yếu không đảm bảo công tác;
chuyên môn yếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
3. Nguyên tắc và trình tự giải
quyết giáo viên dôi dư
3.1. Việc giải quyết giáo viên
dôi dư phải trên cơ sở sắp xếp, kiện toàn lại tổ chức bộ máy của đơn vị. Quá
trình tổ chức thực hiện phải đảm bảo công khai, dân chủ theo đúng quy định của
pháp luật. Việc thực hiện chính sách cho các đối tượng dôi dư phải đảm bảo kịp
thời, đấy đủ, đúng đối tượng.
3.2.Các đơn vị tổ chức triển
khai thực hiện giải quyết giáo viên dôi dư phải phối hợp với cấp uỷ và các tổ
chức đoàn thể trong đơn vị phổ biến quán triệt Nghị quyết này đến cán bộ, giáo
viên, nhân viên trong đơn vị. Rà soát chức năng, nhiệm vụ, tiêu chuẩn theo các
chức danh chuyên môn cụ thể, để xác định rõ số giáo viên thừa, thiếu của đơn
vị. Phân loại giáo viên theo tiêu chuẩn nghiệp vụ cho từng vị trí công tác,
trình độ, năng lực chuyên môn, kết quả công tác và phẩm chất đạo đức của từng
người. Xây dựng kế hoạch giải quyết giáo viên dôi dư, nêu rõ danh sách số người
thuộc diện sắp xếp, hình thức sắp xếp, dự toán kinh phí cho từng đối tượng và
trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
4. Chính sách giải quyết giáo
viên dôi dư
4.1. Chính sách đối với người
thuộc diện dôi dư nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP của
Chính phủ: Những người thuộc diện dôi dư, có đủ 55 tuổi đến đủ 59 tuổi đối với
nam và đủ 50 tuổi đến đủ 54 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội
đủ 20 năm trở lên thì giải quyết cho về hưu trước tuổi theo Nghị định số
132/2007/NĐ-CP của Chính phủ.
4.2. Chính sách đối với người
nghỉ việc chờ về hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ:
Những người thuộc diện dôi dư, nhưng chưa đủ tuổi để về hưu trước tuổi theo
Nghị định số 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ, tính đến ngày 01/8/2009 đủ 53 tuổi
trở lên đối với nam và 48 tuổi trở lên đối với nữ thì được nghỉ công tác và
được trợ cấp một khoản tiền bằng 100% tháng tiền lương cơ bản và phụ cấp khu
vực hiện hưởng (không có phụ cấp đứng lớp) đến khi đủ tuổi thực hiện chính sách
về hưu theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP.
4.3. Chính sách đối với người
nghỉ thôi việc: Những người thuộc diện dôi dư thôi việc ngay, ngoài hưởng chính
sách theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 132/2007/NĐ-CP của Chính
phủ, còn được tỉnh hỗ trợ thêm 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng (lương và các
khoản phụ cấp) cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
4.4. Chính sách đối với những
người đi học bồi dưỡng, đào tạo, đào tạo lại để chuyển đổi công việc: Những
người thuộc diện dôi dư có đủ tiêu chuẩn chọn đi học bồi dưỡng, đào tạo để
chuyển đổi công việc, trong thời gian đi học được hưởng nguyên lương cơ bản
(lương và phụ cấp khu vực); các chế độ theo quy định tại Thông tư số
51/2008/TT-BTC ngày 16 tháng 6 năm 2008.
4.5. Thực hiện điều chuyển giáo
viên từ nơi thừa đến nơi thiếu: Chỉ áp dụng đối với những người thuộc diện dôi
dư ở các huyện vùng thấp được điều động đến công tác tại hai huyện vùng cao
Trạm Tấu và Mù Cang Chải.
Về chính sách cụ thể, giao cho
Uỷ ban nhân dân tỉnh xây dựng và thống nhất với Thường trực Hội đồng nhân dân
tỉnh để ban hành.
5. Tăng cường công tác kiểm tra,
thanh tra, giám sát của các cơ quan chức năng đối với việc thực hiện chế độ,
chính sách; sắp xếp tổ chức bộ máy nhân sự, tuyển dụng biên chế, giao quyền tự
chủ cho các cơ sở giáo dục - đào tạo; xử lý nghiêm minh những vi phạm trong quá
trình tổ chức thực hiện.
6. Kinh phí
Nguồn kinh phí để thực hiện
chính sách được bố trí từ ngân sách Trung ương đầu tư cho việc thực hiện tinh
giản biên chế theo Nghị định 132. Ngân sách tỉnh và ngân sách sự nghiệp giáo
dục và đào tạo trong kế hoạch hàng năm.
7. Thời gian áp dụng: Từ ngày
01/8/2009 đến ngày 30/12/ 2011.
Điều 2. Giao UBND tỉnh tổ
chức triển khai thực hiện Nghị quyết này.
Điều 3. Giao cho Thường
trực Hội đồng nhân dân, các Ban Hội đồng nhân dân tỉnh và các đại biểu Hội đồng
nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết này. Nghị quyết này đã được
Hội đồng nhân dân tỉnh Yên Bái khoá XVI - Kỳ họp thứ 15 thông qua./.
Nơi nhận:
- Uỷ ban Thường vụ QH;
- Chính phủ (b/c);
- Bộ Tài chính; Bộ Giáo dục - Đào tạo;
- Cục kiểm tra văn bản - Bộ Tư pháp;
- Thường trưc Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh;
- Đoàn đại biểu QH tỉnh;
- Các cơ quan, ban ngành, đoàn thể tỉnh;
- TT. HĐND, TT. UBND các huyện, thị xã, TP;
- Các đại biểu HĐND tỉnh;
- Sở Tư pháp;
- TT Công báo tỉnh;
- Chánh, Phó văn phòng;
- Lưu VT.
|
CHỦ
TỊCH
Hoàng Xuân Lộc
|
Nghị quyết 11/2009/NQ-HĐND về chính sách giải quyết cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thuộc diện dôi dư tại các cơ sở giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2009 - 2011 do Hội đồng nhân dân tỉnh Yên Bái khóa XVI, kỳ họp thứ 15 ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Nghị quyết 11/2009/NQ-HĐND ngày 17/07/2009 về chính sách giải quyết cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thuộc diện dôi dư tại các cơ sở giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2009 - 2011 do Hội đồng nhân dân tỉnh Yên Bái khóa XVI, kỳ họp thứ 15 ban hành
2.422
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|