|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 6259/KH-UBND
|
Đồng Nai, ngày 05
tháng 8 năm 2013
|
KẾ HOẠCH
XÂY
DỰNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của
Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của
Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của
Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ,
công chức”;
Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của
Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của
Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của
Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của
Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
UBND tỉnh ban hành Kế hoạch xây dựng Đề án vị trí
việc làm trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh,
cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Rà soát và xác định lại chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu
tổ chức của từng cơ quan, đơn vị, xác định lại từng công việc cụ
thể gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp,
từ đó có cơ sở xác định số lượng biên chế, số lượng người làm việc và có kế hoạch
bố trí công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh
đảm bảo bộ máy tinh gọn, hiệu quả;
- Rà soát lại toàn bộ đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức của từng cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Trên cơ sở đó, thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn phù hợp với chức
năng nhiệm vụ của đơn vị, phát huy hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, từng bước
nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh;
- Đổi mới phương pháp quản lý, đánh giá cán bộ,
công chức, viên chức trên từng lĩnh vực cụ thể; sắp xếp bố trí nhân lực tổ chức
thực hiện nhiệm vụ đảm bảo khoa học, hiệu quả, công khai, minh bạch, phát huy
năng lực, khả năng công tác của cán bộ công chức, viên chức ở từng cơ quan, đơn
vị.
2. Yêu cầu
- Đề án phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và công việc thực tế của cơ quan, đơn vị;
- Mỗi vị trí việc làm phải gắn với chức danh ngạch
công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và chức vụ lãnh đạo, quản lý tương ứng;
- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai,
minh bạch và phù hợp với điều kiện thực tiễn.
II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI ÁP DỤNG
1. Cơ quan hành chính
- Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh và tương
đương;
- Các tổ chức trực thuộc các cơ quan chuyên môn
UBND tỉnh và tương đương;
- Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND các huyện, thị
xã Long Khánh và thành phố Biên Hòa.
2. Đơn vị sự nghiệp công lập
Tất cả các đơn vị sự nghiệp công lập (bao gồm các
đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ và các đơn vị sự nghiệp công lập
chưa được giao quyền tự chủ).
III. TRÌNH TỰ THỰC HIỆN VÀ THẨM
QUYỀN PHÊ DUYỆT
1. Đối với đề án vị trí việc làm trong cơ quan
hành chính nhà nước
Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các
huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo các tổ chức trực thuộc căn cứ chức năng, nhiệm
vụ được giao rà soát xây dựng Đề án vị trí việc làm; cơ quan chủ quản thẩm định
đề án của đơn vị trực thuộc và tổng hợp, xây dựng đề án của đơn vị mình gửi Sở
Nội vụ. Sở Nội vụ thẩm định và tổng hợp xây dựng đề án của tỉnh trình UBND tỉnh
gửi Bộ Nội vụ phê duyệt.
2. Đối với đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự
nghiệp công lập
- Đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh:
xây dựng đề án vị trí việc làm của đơn vị mình gửi về Sở Nội vụ thẩm định;
- Đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh có
đơn vị sự nghiệp trực thuộc: chỉ đạo đơn vị trực thuộc xây dựng đề án vị trí việc
làm; thẩm định và tổng hợp xây dựng đề án của đơn vị mình gửi về Sở Nội vụ thẩm
định;
- Đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, ban,
ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố: cơ quan chủ quản chỉ đạo các đơn vị sự
nghiệp trực thuộc xây dựng đề án vị trí việc làm, thẩm định và tổng hợp xây dựng
đề án của đơn vị mình gửi Sở Nội vụ thẩm định.
Sở Nội vụ tổ chức thẩm định và tổng hợp xây dựng đề
án của tỉnh trình UBND tỉnh gửi Bộ Nội vụ phê duyệt.
IV. LỘ TRÌNH VÀ THỜI GIAN THỰC
HIỆN
- Từ ngày 01/8/2013 đến ngày 15/8/2013: Sở Nội vụ tổ
chức tập huấn nghiệp vụ cho các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành
phố;
- Từ ngày 16/8/2013 đến ngày 31/8/2013: Các sở,
ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai đến các cơ
quan, đơn vị trực thuộc;
- Từ tháng 9/2013 đến tháng 10/2013: Các cơ quan,
đơn vị tiến hành xây dựng đề án và gửi về cơ quan chủ quản;
- Từ tháng 11/2013 đến tháng 12/2013: Các cơ quan
chủ quản tiến hành thẩm định, tổng hợp, xây dựng đề án chung của đơn vị gửi về
Sở Nội vụ;
- Từ tháng 01/2014 đến tháng 4/2014: Sở Nội vụ tổ
chức thẩm định đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị;
- Từ tháng 5/2014 đến tháng 6/2014: Sở Nội vụ tổng
hợp, xây dựng đề án vị trí việc làm của tỉnh, tổng hợp danh mục vị trí việc làm
và cơ cấu ngạch công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp của tỉnh.
- Từ 01/7/2014 đến 20/7/2014: Sở Nội vụ trình UBND
tỉnh xem xét, gửi Bộ Nội vụ theo quy định.
V. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí triển khai thực hiện kế hoạch được thực hiện
theo quy định của pháp luật.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Nội vụ
- Tổ chức hướng dẫn các cơ quan, đơn vị triển khai,
thực hiện kế hoạch đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ
chức tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ cho các cơ quan, đơn vị thực hiện;
- Tổ chức thẩm định, tổng hợp, xây dựng đề án vị
trí việc làm của tỉnh, trình UBND tỉnh xem xét, quyết định và báo cáo Bộ Nội vụ
theo quy định.
- Giúp UBND tỉnh theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch
và kịp thời báo cáo, đề xuất UBND tỉnh.
2. Sở Tài chính
Tham mưu UBND tỉnh đảm bảo nguồn kinh phí cho việc
triển khai thực hiện kế hoạch theo quy định của pháp luật.
3. Các sở, ban, ngành; đơn vị sự nghiệp trực thuộc
tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố
- Tổ chức triển khai và tổ chức thực hiện Kế hoạch
xây dựng đề án vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp
công lập trên địa bàn tỉnh tại cơ quan, đơn vị;
- Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc xây dựng đề án vị
trí việc làm, tổ chức thẩm định và tổng hợp, xây dựng đề án chung của đơn vị
theo quy định.
Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc,
các cơ quan, đơn vị kịp thời báo cáo, đề xuất ý kiến về Sở Nội vụ để tổng hợp
báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- TT. Tỉnh ủy;
- TT. HĐND tỉnh;
- TT. UBND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành;
- UBND các huyện, thị xã, thành phố;
- Các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh;
- Chánh, Phó Chánh VP UBND tỉnh;
- Trường Dạy nghề 26/3;
- Phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố;
- Cổng TTĐT tỉnh;
- Lưu: VT, VX.
|
CHỦ TỊCH
Đinh Quốc Thái
|