|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Kế hoạch 5207/KH-UBND 2019 vai trò nền công vụ trong việc đạt được tầm nhìn ASEAN Đồng Nai
Số hiệu:
|
5207/KH-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Kế hoạch
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Đồng Nai
|
|
Người ký:
|
Trần Văn Vĩnh
|
Ngày ban hành:
|
10/05/2019
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 5207/KH-UBND
|
Đồng
Nai, ngày 10 tháng 5
năm 2019
|
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN ĐỀ ÁN TRIỂN KHAI TUYÊN BỐ ASEAN VỀ VAI TRÒ NỀN CÔNG VỤ LÀM CHẤT
XÚC TÁC TRONG VIỆC ĐẠT ĐƯỢC TẦM NHÌN CỘNG ĐỒNG ASEAN 2025
Căn cứ Quyết định số 1439/QĐ-TTg ngày
29/10/2018 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Tuyên bố ASEAN về vai trò nền
công vụ làm chất xúc tác trong việc đạt được tầm nhìn cộng đồng ASEAN 2025;
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng
Nai ban hành Kế hoạch triển khai Đề án như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Triển khai thực hiện hiệu quả nhiệm
vụ được giao của địa phương tại Đề án 1439 và thúc đẩy việc
thực hiện có hiệu quả Tuyên bố ASEAN về vai trò nền công vụ làm chất xúc tác
trong việc đạt được tầm nhìn cộng đồng ASEAN 2025;
- Tăng cường trách nhiệm thực thi
công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhất là đội ngũ trực tiếp tiếp
dân, tiếp nhận hồ sơ thủ tục hành chính, dịch vụ công;
- Đẩy mạnh hiệu quả công tác đào tạo,
bồi dưỡng để nâng cao tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực và đạo đức
công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng các giá trị và tiêu
chuẩn chung của nền công vụ các nước ASEAN;
- Thúc đẩy việc trao đổi kinh nghiệm
và văn hóa đổi mới, sáng tạo trong công tác quản lý nhà nước, kỹ năng hành
chính; tạo chuyển biến trong quá trình xây dựng và triển khai các chương trình
cải cách hành chính và cung cấp dịch vụ công.
2. Yêu cầu
- Gắn kết các mục tiêu ASEAN của Đề
án 1439 với các nhiệm vụ cải cách hành chính, cải cách công vụ;
- Nghiên cứu, đề xuất triển khai có
hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp nhằm đạt được mục tiêu đề ra của Kế hoạch;
- Tăng cường, đôn đốc kiểm tra, đánh
giá và báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch này.
- Thúc đẩy vận động, thu hút nguồn lực
đổi mới, cải cách nền công vụ của tỉnh.
II. GIẢI PHÁP THỰC
HIỆN
1. Tăng cường trách nhiệm người đứng
đầu trong công tác chỉ đạo, điều hành, đôn đốc kiểm tra việc thực thi công vụ.
2. Nâng cao hiệu quả công tác thanh
tra, kiểm tra công vụ nhất là công tác tiếp nhận giải quyết hồ sơ thủ tục hành
chính, cung cấp dịch vụ công, tiếp nhận và giải quyết phản ánh kiến nghị cho
người dân, doanh nghiệp.
3. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền,
nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các đơn vị, địa
phương về mục tiêu của Tầm nhìn Cộng đồng ASEAN 2025 đặc biệt về nền công vụ:
các tiêu chuẩn, giá trị, các đổi mới, sáng tạo của nền công vụ, khuyến khích học
hỏi kinh nghiệm; cách thức quản lý nền công vụ và thu hút sự tham gia của người dân.
4. Khuyến khích học hỏi, trao đổi và
tiếp thu các nguyên tắc, kinh nghiệm quản trị hiệu quả của các nước ASEAN vào
chương trình cải cách hành chính nói chung và cải cách công vụ nói riêng đặc biệt
là việc hướng tới người dân và lấy người dân làm trung tâm; triển khai hiệu quả
việc xây dựng Chính phủ điện tử, nâng cao hiệu quả quản lý, giải quyết công việc,
tăng cường minh bạch trách nhiệm; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức
để đáp những yêu cầu, thách thức mới.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông
tin trong quản lý hành chính, cải tiến phương pháp chỉ đạo, điều hành, quản lý
và quy trình nghiệp vụ;
Ứng dụng công nghệ thông tin nhằm cải
cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công; hoàn thiện và khuyến
khích người dân, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và mức độ 4, cung cấp các tiện ích trong giải quyết thủ tục
hành chính, tiếp cận thông tin;
- Đổi mới phương pháp đánh giá trách
nhiệm thực thi công vụ, hiệu quả công việc, chất lượng đào tạo bồi dưỡng; đổi mới phương pháp xác định chỉ số cải cách hành chính công vụ nhằm đánh giá chính xác, khách quan, khoa học kết quả thực hiện Đề án 1439 và đề
ra các giải pháp nâng cao hiệu quả triển khai công tác cải
cách nền công vụ của tỉnh;
- Tăng cường minh bạch trong hoạt động
của các cơ quan, tổ chức hành chính các cấp, đặc biệt là trong quá trình ra quyết
định đối với những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi của tổ chức và người
dân; minh bạch hóa quá trình soạn thảo, trình, ban hành
chính sách, pháp luật; quá trình chuẩn bị, trình, ban hành quyết định, văn bản
hành chính;
- Xây dựng và thực hiện cơ chế bảo đảm
quyền tiếp cận thông tin của người dân về hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị
ở các cấp; có chế tài đối với người vi phạm quyền tiếp cận thông tin của người
dân;
- Xây dựng và thực hiện việc bảo đảm
lợi ích của người dân trong triển khai các chính sách và quyết định hành chính
trên các lĩnh vực;
- Xây dựng và bảo đảm có hiệu quả việc
giám sát của người dân đối với hoạt động của cơ quan, tổ chức hành chính ở các
cấp, đặc biệt là cấp chính quyền cơ sở. Triển khai lấy ý kiến đánh giá mức độ
hài lòng của người dân, doanh nghiệp về sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà
nước làm căn cứ để đánh giá hiệu quả, trách nhiệm thực thi công vụ, nhất là
trong công tác giải quyết thủ tục hành chính và cải thiện chất lượng dịch vụ
công của cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh;
- Thực hiện hiệu quả trách nhiệm giải
trình trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ tại các cơ quan quản lý nhà nước.
Hoàn thiện và thực hiện trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức, viên chức,
nhất là cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý;
- Hoàn thiện cơ chế thanh tra, kiểm
tra, giám sát việc thực hiện công khai, minh bạch trong hoạch định chính sách,
xây dựng và thực hiện pháp luật.
5. Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo,
bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức:
- Lồng ghép các nội dung tập huấn
nâng cao nhận thức, tầm nhìn; đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hành chính, kiến thức
chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ ngoại ngữ đối với cán bộ, công chức, viên chức
để đáp ứng tiêu chuẩn chung của nền công vụ các nước ASEAN, đồng thời đáp ứng
nhu cầu quản lý của đơn vị, địa phương vào Kế hoạch tập huấn, đào tạo bồi dưỡng
hàng năm của tỉnh;
- Thực hiện nghiêm các quy tắc ứng xử,
đạo đức công vụ gắn với trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức, viên chức
và các hình thức xử lý trách nhiệm nhằm đảm bảo việc thực
hiện nghiêm các quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp trong thực
thi công vụ. Đồng thời quy định rõ các hình thức xử lý trách nhiệm tương xứng
nhằm đảm bảo việc thực hiện các quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp;
- Thúc đẩy hợp tác, trao đổi và xây dựng
cộng đồng chuyên gia trong từng lĩnh vực.
6. Tăng cường việc chia sẻ thông tin,
cơ chế phối hợp giữa tỉnh với các Bộ, ngành Trung ương, giữa các cơ quan, đơn vị
trong tỉnh.
- Chia sẻ thông tin về tình hình và
tiến độ triển khai hợp tác ASEAN giữa các bộ, ngành và tỉnh; chia sẻ thông tin,
phối hợp giữa tỉnh với các ngành và địa phương trong quá trình thực hiện Đề án;
- Tăng cường cơ chế phối hợp giữa các
cơ quan hành chính nhà nước về hợp tác ASEAN dưới sự điều phối của UBND tỉnh.
7. Thúc đẩy vận động, thu hút nguồn lực.
- Đa dạng hóa việc
vận động nguồn lực từ các tổ chức xã hội, doanh nghiệp, tổ
chức trong nước và quốc tế;
- Khuyến khích các tổ chức, cá nhân hỗ
trợ nguồn lực để thực hiện hoạt động của Đề án.
III. KINH PHÍ THỰC
HIỆN
Kinh phí thực hiện các nhiệm vụ của kế
hoạch hành động được bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của các cơ quan,
đơn vị, địa phương theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh
phí hợp pháp khác.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ
tịch UBND các huyện, thị xã Long Khánh, thành phố Biên Hòa, căn cứ chức năng
nhiệm vụ được giao và các nhiệm vụ trong Kế hoạch này, triển khai và tổ chức thực
hiện hiệu quả kế hoạch hành động thực hiện Đề án Tuyên bố ASEAN giai đoạn
2019-2025 tại cơ quan, đơn vị; báo cáo lồng ghép kết quả thực hiện vào các báo
cáo về kỷ luật kỷ cương hành chính 6 tháng và cuối năm.
2. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với
các ngành, các cấp triển khai, theo dõi, đôn đốc và tổ chức thực hiện đồng bộ,
thống nhất và hiệu quả kế hoạch hành động thực hiện Đề án Tuyên bố ASEAN giai
đoạn 2019 - 2025 tại cơ quan, đơn vị; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị và tổ chức
công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để nâng
cao nhận thức, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực và đạo đức công vụ
đáp ứng các tiêu chuẩn và giá trị chung của nền công vụ của các nước ASEAN;
theo dõi, kiểm tra, đánh giá, báo cáo kết quả thực kế hoạch hành động thực hiện
Đề án Tuyên bố ASEAN giai đoạn 2019-2025 hàng năm, giai đoạn và tổng kết kế hoạch
hành động thực hiện Đề án.
3. Sở Thông tin Truyền thông chủ trì,
phối hợp các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố triển khai, tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ thông tin, tuyên truyền và thực hiện
hiệu quả việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành
chính nhà nước.
5. Sở Tài chính phối hợp với Sở Nội vụ
tham mưu UBND tỉnh trong việc cân đối, bố trí và cấp kinh
phí thực hiện kế hoạch hành động thực hiện Đề án Tuyên bố ASEAN giai đoạn
2019-2025.
Trong quá trình thực hiện, nếu có
phát sinh vướng mắc các cơ quan, đơn vị phản ánh kịp thời về Sở Nội vụ để tổng
hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận:
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ;
- TT. Tỉnh ủy; TT. HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó CT. UBND tỉnh;
- Các Sở, ban ngành;
- UBND các huyện, thị xã Long Khánh, thành phố Biên Hòa;
- Đài PT-TH Đồng Nai;
- Báo Lao động, Báo Đồng Nai;
- Lưu: VT, KGVX.
|
KT.
CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trần Văn Vĩnh
|
PHỤ LỤC
CÁC NHIỆM VỤ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “TRIỂN KHAI TUYÊN BỐ ASEAN VỀ
VAI TRÒ CỦA NỀN CÔNG VỤ LÀM CHẤT XÚC TÁC TRONG VIỆC ĐẠT ĐƯỢC TẦM NHÌN CỘNG ĐỒNG
ASEAN 2025”
(Kèm theo Kế hoạch số 5207/KH-UBND
ngày 10 tháng 5 năm 2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)
STT
|
Nhóm
giải pháp
|
Hoạt
động cụ thể
|
Đơn vị chủ trì
|
Đơn
vị phối hợp
|
Thời
gian
|
1
|
Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền,
nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
|
Tổ chức chương
trình tìm kiếm, phổ biến sáng kiến
về quản lý hành chính, công vụ
|
Sở Nội
vụ
|
Các sở,
ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Tổ chức chương trình; phát hành các
ấn phẩm truyền thông, thông tin (cuộc thi, phóng sự, tin
bài, ấn phẩm sách báo...) về tiêu chuẩn nền công vụ
ASEAN cho đối tượng công chức, viên chức, đoàn viên thanh niên
|
Sở Nội
vụ
|
Sở
Thông tin và Truyền thông, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Giáo dục và
Đào tạo, Tỉnh đoàn
|
2019
- 2025
|
2
|
Tiếp thu, áp dụng các mô hình quản
trị công hiệu quả của ASEAN vào chương trình cải cách hành chính, công vụ của
tỉnh
|
Rà soát, hoàn thiện hệ thống văn bản
quy phạm pháp luật, quy định, bảo đảm việc sửa đổi, bổ sung xây dựng văn bản
quy phạm pháp luật tiếp thu các nguyên tắc quản trị hiệu
quả của ASEAN như: lấy người dân làm trung tâm, xây dựng
tổ chức hành chính các cấp minh bạch, trách nhiệm, hiệu quả, đảm bảo việc tiếp
cận thông tin của người dân, doanh nghiệp
|
Sở
Tư pháp
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Đẩy mạnh sắp xếp
tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế; hoàn thiện Đề án Vị trí việc làm
|
Sở Nội
vụ
|
Các sở,
ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Triển khai thực hiện hiệu quả cải
cách tiền lương
|
Sở
Tài chính
|
Sở Nội
vụ
|
2019
- 2025
|
Đổi mới, áp dụng hiệu quả các
phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, kiểm tra đánh giá năng lực cán bộ công chức
|
Sở Nội
vụ
|
Các sở,
ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Triển khai Kiến trúc Chính phủ điện
tử 2.0
|
Sở
Thông tin và Truyền thông
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Triển khai toàn diện, hiệu quả gửi
nhận văn bản điện tử, số hóa, lưu trữ tài liệu điện tử
|
Sở Nội
vụ
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Hoàn thiện và khai thác hiệu quả cơ
sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức
|
Sở Nội
vụ
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Đổi mới phương pháp đánh giá chỉ số
cải cách hành chính công vụ hàng năm theo hướng khoa học, thực
chất hơn
|
Sở Nội
vụ
|
Văn
phòng UBND tỉnh, Sở Tư pháp, Sở Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông, Khoa
học và Công nghệ, Kế hoạch và Đầu tư
|
2019
- 2025
|
Hoàn thiện chất lượng Cổng thông tin điện tử của tỉnh, các đơn vị, địa phương
trên địa bàn tỉnh; công khai minh bạch các thông tin, chính sách, quá trình
ban hành chính sách theo quy định;
Nghiên cứu triển khai các giải pháp
tuyên truyền, hướng dẫn người dân truy cập, khai thác thông tin trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh
|
Sở
Thông tin và Truyền thông
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Nâng cấp Cổng Dịch vụ công của tỉnh,
hoàn thiện thiết kế dịch vụ công trực tuyến, dịch vụ bưu chính công ích trên
cơ sở lấy người dân làm trung tâm, đảm bảo các quy trình
thao tác tiện lợi cho người dân, doanh nghiệp khi giải quyết TTHC; triển khai
các giải pháp khuyến khích sử dụng dịch vụ công trực tuyến, dịch vụ bưu chính
công ích
|
Sở
Thông tin và Truyền thông
|
Văn
phòng UBND tỉnh
|
2019
- 2025
|
Rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành
chính nhất là các thủ tục liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp;
Công khai, minh bạch thủ tục hành
chính;
Tiếp nhận, giải quyết nhanh chóng,
minh bạch các phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp liên quan đến
thủ tục hành chính
|
Văn
phòng UBND tỉnh
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Triển khai Chương trình khảo sát ý
kiến người dân, doanh nghiệp, làm căn cứ đánh giá hiệu quả thực thi trách nhiệm
công vụ, cải cách hành chính của các đơn vị, địa phương và cá nhân các cán bộ,
công chức, viên chức
|
Sở Nội
vụ
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
3
|
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo,
bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức
|
Thực hiện Đề án Văn hóa công vụ của Bộ Nội vụ
|
Sở Nội
vụ
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Tham gia các đoàn nghiên cứu, học tập,
trao đổi kinh nghiệm về quản trị công, thực thi công vụ tại một số nước
ASEAN: Singapore, Thái Lan, Malaysia do Bộ, ngành tổ chức
|
Sở Nội
vụ
|
Sở
Ngoại vụ, Sở Tài chính
|
2020
- 2025
|
Lồng ghép nội dung tập huấn nâng
cao nhận thức, tầm nhìn; đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hành chính, kiến thức
chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ ngoại ngữ đối với cán bộ, công chức, viên
chức vào kế hoạch đào tạo bồi dưỡng hàng năm của tỉnh; nghiên cứu áp dụng các
phương pháp đào tạo, bồi dưỡng của các nước tiên tiến ASEAN;
|
Sở Nội
vụ
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Triển khai sát hạch định kỳ năng lực
cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh; nghiên
cứu áp dụng các phương pháp của các nước tiên tiến ASEAN
|
Sở Nội
vụ
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
4
|
Tăng cường cơ chế chia sẻ thông tin, cơ chế phối hợp giữa các địa phương, giữa địa
phương với các Bộ ngành trong lĩnh vực hợp tác ASEAN
|
Đẩy mạnh chia sẻ thông tin về tình hình
và tiến độ triển khai hợp tác ASEAN giữa tỉnh Đồng Nai với các tỉnh thành phố,
với các Bộ ngành về nội dung của Đề án
|
Sở Nội
vụ
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
5
|
Thúc đẩy, vận động thu hút nguồn lực
|
Thực hiện các giải pháp khuyến
khích sự tham gia của người dân, doanh nghiệp trong quá trình xây dựng, hoàn
thiện, cung cấp, giám sát chất lượng các dịch vụ công
|
Sở Nội
vụ
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Đa dạng hóa việc vận động nguồn lực
từ các tổ chức xã hội, doanh nghiệp, tổ chức trong nước và quốc tế
|
Sở Kế
hoạch và Đầu tư
|
Các
sở, ban ngành, địa phương
|
2019
- 2025
|
Kế hoạch 5207/KH-UBND năm 2019 thực hiện Đề án Tuyên bố ASEAN về vai trò nền công vụ làm chất xúc tác trong việc đạt được tầm nhìn cộng đồng ASEAN 2025 do tỉnh Đồng Nai ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Kế hoạch 5207/KH-UBND ngày 10/05/2019 thực hiện Đề án Tuyên bố ASEAN về vai trò nền công vụ làm chất xúc tác trong việc đạt được tầm nhìn cộng đồng ASEAN 2025 do tỉnh Đồng Nai ban hành
641
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|