|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH NAM ĐỊNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 38/KH-UBND
|
Nam Định, ngày 19 tháng 3 năm 2019
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN
KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN VĂN HÓA CÔNG VỤ
Thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg
ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công
vụ; UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Nâng cao văn hóa công vụ, góp phần
hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch,
hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ
nhân dân, xã hội.
2. Người đứng đầu và toàn thể cán bộ,
công chức, viên chức nắm vững nội dung của văn hóa công vụ ban hành tại Quyết
định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt
Đề án Văn hóa công vụ để góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, trách
nhiệm, minh bạch, hiệu quả, vì nhân dân phục vụ; kế thừa, phát huy các giá trị
văn hóa tốt đẹp của dân tộc, đồng thời đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; nâng
cao đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, đạo đức nghề nghiệp của viên chức;
tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phòng, chống tham nhũng; đề cao trách
nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện văn hóa công vụ.
II. NỘI DUNG CHỦ YẾU
1. Xây dựng, hoàn thiện quy định, nội
quy, quy tắc, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị nhằm tạo cơ sở pháp lý ngăn
ngừa một cách căn cơ, bài bản những vi phạm về văn hóa công vụ.
2. Đẩy mạnh bồi dưỡng, tuyên truyền,
phổ biến các nội dung của văn hóa công vụ nhằm nâng cao nhận thức về tinh thần,
thái độ làm việc, các chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức lối sống cho cán bộ,
công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ góp phần tăng cường kỷ luật kỷ
cương hành chính, nâng cao hiệu lực hiệu quả của nền công vụ.
3. Ứng dụng rộng rãi công nghệ thông
tin trong hoạt động nội bộ của các cơ quan, tổ chức, hướng tới nâng cao năng
suất lao động, giảm hội họp, giấy tờ hành chính và chế độ báo cáo, tạo nền tảng
phát triển chính quyền điện tử.
4. Cung cấp thông tin, dịch vụ công
trực tuyến mức độ cao, trên diện rộng cho người dân, tổ chức và doanh nghiệp;
niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính tại trụ sở nhằm làm cho hoạt động của cơ
quan được minh bạch hơn, phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp tốt hơn.
5. Tăng cường thanh tra, kiểm tra
việc thực hiện văn hóa công vụ theo chương trình, kế hoạch hàng năm của ngành
Nội vụ. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm quy định về văn hóa
công vụ tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật theo quy
định.
6. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm,
ngăn chặn “tham nhũng vặt”, biểu hiện nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết
công việc đối với người dân, tổ chức và doanh nghiệp;
7. Xử lý nghiêm việc chậm trễ trong
thực hiện nhiệm vụ được giao.
8. Kịp thời biểu dương, khen thưởng
những cán bộ, công chức, viên chức có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn
hóa công vụ.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn
vị thuộc tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố:
- Tổ chức quán triệt, tuyên truyền,
phổ biến các nội dung về văn hóa công vụ tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày
27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức
thuộc cơ quan, đơn vị mình nhằm nâng cao nhận thức về tinh thần, thái độ làm
việc, chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức lối sống, trang phục phù hợp với
công việc, trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc.
- Chỉ đạo thực hiện nghiêm các quy
định về văn hóa công vụ tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ
tướng Chính phủ, gắn với thực hiện cải cách hành chính, đẩy mạnh việc cung cấp
dịch vụ công mức độ 3, mức độ 4. Xây dựng môi trường văn hóa công sở văn minh,
thân thiện, liêm chính, kiến tạo, phục vụ người dân và doanh nghiệp.
- Rà soát, nghiên cứu, sửa đổi các
quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị nhằm tạo cơ sở pháp lý
ngăn ngừa những vi phạm về văn hóa công vụ.
- Đổi mới phương pháp quản lý, phương
pháp làm việc, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn
vị, không để xảy ra tình trạng "tham nhũng vặt", nhũng nhiễu phiền hà
trong giải quyết công việc đối với người dân và doanh nghiệp.
- Kiên quyết xử lý nghiêm cán bộ,
công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý có hành vi vi phạm văn hóa công
vụ. Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy định về văn hóa công vụ tùy theo
tính chất, mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật theo quy định của pháp
luật.
- Hàng năm tổng kết, biểu dương, khen
thưởng những cán bộ, công chức, viên chức có thành tích, gương mẫu trong thực
hiện văn hóa công vụ.
2. Sở Nội vụ:
- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các
sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương trong quá trình thực hiện Quyết định số
1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ theo hướng dẫn của Bộ Nội
vụ.
- Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc
thực hiện văn hóa công vụ của các cơ quan, đơn vị, địa phương theo chương
trình, kế hoạch hàng năm hoặc đột xuất.
- Tổ chức bồi dưỡng về văn hóa công
vụ trong các cơ quan, đơn vị theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và lồng ghép bồi
dưỡng các nội dung của Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng
Chính phủ và các nội dung trên vào trong các khóa bồi dưỡng cán bộ, công chức
hàng năm.
- Tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực
hiện các quy định về văn hóa công vụ của các cơ quan, đơn vị, báo cáo UBND tỉnh
theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
3. Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Nam Định chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, các ngành
liên quan đẩy mạnh công tác tuyên truyền Đề án văn hóa công vụ theo Quyết định
số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ. Xây dựng các chuyên
trang, chuyên mục để kịp thời biểu dương những cán bộ, công chức, viên chức có
thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ
4. Đề nghị Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh
và các tổ chức thành viên tăng cường giám sát các cơ quan nhà nước trong việc
thực thi nhiệm vụ gắn với thực hiện Văn hóa công vụ tại công sở theo Quyết định
số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ
UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn
vị, địa phương nghiêm túc thực hiện Kế hoạch này. Trong quá trình triển khai
thực hiện Đề án văn hóa công vụ, nếu có vướng mắc báo cáo
về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để kịp thời xử lý./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ; (để báo cáo)
- TT Tỉnh ủy, TT HĐND tỉnh; (để báo cáo)
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Sở, ban, ngành của tỉnh;
- UBMTTQ tỉnh và đoàn thể CT-XH của tỉnh;
- UBND huyện, thành phố Nam Định;
- Đài PTTH tỉnh, Báo Nam Định;
- CPVP UBND tỉnh (qua hộp thư điện tử);
- Website tỉnh, Website VP UBND tỉnh;
- Lưu: VP1, VP8.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Phạm Đình Nghị
|