|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH KON TUM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2960/KH-UBND
|
Kon Tum, ngày 24 tháng 10 năm 2018
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 140/2017/NĐ-CP NGÀY 05/12/2017 CỦA
CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT, TẠO NGUỒN CÁN BỘ TỪ SINH VIÊN TỐT NGHIỆP XUẤT
SẮC, CÁN BỘ KHOA HỌC TRẺ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM
Thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP
ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh
viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (sau đây gọi tắt là Nghị định
số 140/2017/NĐ-CP); Văn bản số 2458/BNV-CTTN ngày 31/5/2018 của Bộ Nội vụ về
việc tổ chức triển khai thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017.
UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển
khai thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP trên địa bàn tỉnh Kon Tum như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Quán triệt, tuyên truyền, phổ biến
rộng rãi các nội dung của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP đến các cơ sở giáo dục và
đào tạo và các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh, từ đó tạo động lực cho học
sinh, sinh viên, cán bộ khoa học trẻ học tập, nghiên cứu khoa học và rèn luyện,
tu dưỡng đạo đức; đồng thời, nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền
và nhân dân về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất
sắc, cán bộ khoa học trẻ.
- Thu hút được sinh viên tốt nghiệp
xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn cao, phẩm chất đạo
đức tốt để tạo nguồn cán bộ trong các lĩnh vực công tác của các cơ quan nhà nước
từ cấp tỉnh đến cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước trên địa
bàn tỉnh.
2. Yêu cầu
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa
các khâu phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng và đãi
ngộ.
- Bảo đảm phù hợp với quy định của
pháp luật, công khai, minh bạch, khách quan và cạnh tranh.
- Ưu tiên số biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao chưa sử dụng để thu hút sinh
viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; đồng thời, đảm bảo phù hợp với
ngành nghề đào tạo và vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị.
II. NỘI DUNG
1. Quán triệt, phổ biến, tuyên
truyền các nội dung của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP
- Tổ chức phổ biến sâu rộng nội dung
Nghị định số 140/2017/NĐ-CP bằng nhiều hình thức như: Đăng tải trên Cổng thông
tin điện tử tỉnh, Báo Kon Tum, Đài Phát thanh và Truyền hình, Trang thông tin
điện tử của các cơ quan, đơn vị; tổ chức hội nghị;....
- Tuyên truyền, nâng cao nhận thức của
cấp ủy, chính quyền, cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân về chính sách thu
hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Cơ quan thực hiện: Các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố; các đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc UBND tỉnh.
Thời gian thực hiện: Thường xuyên từ quý IV năm 2018
2. Rà soát, xác định nhu cầu vị
trí việc làm cần thu hút.
- Một số chỉ tiêu, chuyên ngành, đối
tượng cần thu hút của một số cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh theo Phụ lục
đính kèm.
- Hằng năm, các cơ quan, đơn vị căn cứ
vào chỉ tiêu biên chế công chức, số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền
giao, Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt để xác định nhu cầu cần thu hút tại
cơ quan, đơn vị và trình UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét bổ sung chỉ
tiêu, chuyên ngành và đối tượng thu hút.
Cơ quan thực hiện: Các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố; các đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc UBND tỉnh.
Thời
gian thực hiện: Hàng năm.
3. Phát hiện, tổng hợp, lập danh
sách những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng tiêu chuẩn.
- Chủ động phát hiện, tổng hợp, lập
danh sách những cán bộ khoa học trẻ đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 và
khoản 3 Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP gửi UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ)
để tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ xem xét, đưa vào diện áp dụng chính sách.
- Theo dõi, phát hiện sinh viên tốt
nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị
định số 140/2017/NĐ-CP ; báo cáo UBND tỉnh xem xét, tuyển dụng theo quy định của
pháp luật và phân cấp của UBND tỉnh; đồng thời, đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn,
điều kiện của vị trí việc làm, biên chế được giao của các cơ quan, đơn vị.
Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành; UBND các huyện,
thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh.
Thời gian thực hiện: Hằng năm.
4. Tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp
xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Căn cứ chỉ tiêu biên chế công chức, số
lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao; tiêu chuẩn, điều kiện của vị
trí việc làm cần tuyển dụng của các cơ quan, đơn vị; tham mưu UBND tỉnh thực hiện
tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng
tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Nội dung, hình thức,
trình tự, thủ tục tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Điều 7, Điều 8 và Điều
9 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP .
Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành; UBND các huyện,
thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh.
Thời gian thực hiện: Theo Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức của tỉnh và của các cơ
quan, đơn vị.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Các sở, ban, ngành, UBND các
huyện, thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh.
- Tổ chức thực hiện các nội dung của
Kế hoạch này, đảm bảo chất lượng, hiệu quả; định kỳ hằng năm (trước 30/11)
báo cáo kết quả thực hiện về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp chung).
- Công bố kết quả tuyển dụng sinh
viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ trên Trang Thông tin điện tử của
cơ quan, đơn vị (nếu có).
- Sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ được
thu hút đảm bảo đúng việc, đúng người, đúng trình độ chuyên môn; thực hiện các
chế độ, chính sách đãi ngộ, thu hút theo quy định.
2. Sở Thông tin và Truyền thông
Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và
các cơ quan báo chí, phát thanh truyền hình đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên
truyền Nghị định số 140/2017/NĐ-CP và các kết quả triển khai thực hiện Nghị định
số 140/2017/NĐ-CP trên địa bàn tỉnh.
3. Sở Nội vụ
- Chủ trì, phối hợp với các sở, ban,
ngành, UBND các huyện, thành phố, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh triển
khai thực hiện tốt Kế hoạch này; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra các cơ quan, đơn
vị trong việc thực hiện các chính sách đối với các đối tượng thu hút sau khi được
tuyển dụng theo quy định.
- Hằng năm, tổng hợp, đánh giá kết quả
thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc,
cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP , báo cáo Bộ Nội vụ và UBND tỉnh
theo quy định.
Trong quá trình triển khai thực hiện,
nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở
Nội vụ) để được xem xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ (b/c);
- TT Tỉnh ủy (b/c);
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành;
- UBND các huyện, thành phố;
- Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh;
- Văn phòng UBND tỉnh;
- Lưu: VT, KTTH3.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Hòa
|
PHỤ LỤC
NHU CẦU THU HÚT SINH VIÊN TỐT NGHIỆP XUẤT SẮC,
CÁN BỘ KHOA HỌC TRẺ THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 140/2017/NĐ-CP
(Kèm theo Kế hoạch số 2960/KH-UBND ngày 24/10/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh)
|
STT
|
ĐƠN
VỊ
|
CHỈ
TIÊU
|
CHUYÊN
NGÀNH
|
ĐỐI TƯỢNG
|
GHI
CHÚ
|
|
1
|
Sở Thông tin và Truyền thông
|
1
|
Công nghệ thông tin; tin học; điện tử-viễn thông; hành chính công
|
Sinh viên tốt
nghiệp xuất sắc hoặc cán bộ khoa học trẻ theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP
|
|
|
2
|
Sở Y tế
|
36
|
|
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc theo
quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP
|
|
|
|
|
30
|
Bác sỹ đa khoa
|
|
|
|
|
|
2
|
Cử nhân hộ
sinh
|
|
|
|
|
4
|
Cử nhân Kỹ thuật viên
|
|
|
3
|
Sở Giáo dục và Đào tạo
|
30
|
|
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hoặc
cán bộ khoa học trẻ theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP
|
|
|
|
|
5
|
Sư phạm toán
|
|
|
|
|
|
3
|
Sư phạm Vật Lý
|
|
|
|
|
3
|
Sư phạm Hoa
|
|
|
|
|
3
|
Sư phạm sinh học
|
|
|
|
|
5
|
Sư phạm Ngữ Văn
|
|
|
|
|
3
|
Sư phạm Lịch sử
|
|
|
|
|
3
|
Sư phạm Địa lý
|
|
|
|
|
5
|
Sư phạm Tiếng Anh
|
|
|
4
|
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông
thôn (Chi cục Kiểm lâm)
|
3
|
Luật hình sự, dân sự
|
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc theo
quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP
|
|
|
TỔNG CỘNG
|
70
|
|
|
|