|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Chỉ thị 28/CT-TTg 2018 đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quản lý
Số hiệu:
|
28/CT-TTg
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Thủ tướng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Xuân Phúc
|
Ngày ban hành:
|
18/09/2018
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Từ 2022: Công chức đủ tiêu chuẩn mới được bổ nhiệm làm quản lý
Đây là mục tiêu được đặt ra tại Chỉ thị 28/CT-TTg về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC).Theo đó, để xây dựng đội ngũ CB, CC, VC chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, liêm chính, công tác bồi dưỡng phải được chú trọng đẩy mạnh ở tất cả các bộ, ngành, địa phương, đảm bảo:
- Đến hết năm 2020, 100% CB, CC, VC lãnh đạo, quản lý dưới 55 tuổi đối với nam, dưới 50 tuổi đối với nữ còn thiếu các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý phải được bồi dưỡng theo quy định;
- Đến hết năm 2021, 100% CB, CC, VC phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý trước khi được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại;
Như vây, nếu thực hiện theo đúng lộ trình thì kể từ năm 2022, CB, CC, VC phải có đủ tiêu chuẩn mới được bổ nhiệm làm quản lý, lãnh đạo.
Bộ Nội vụ cần khẩn trương trình Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước trong quý IV năm 2018.
Xem thêm chi tiết tại Chỉ thị 28/CT-TTg ngày 18/9/2018.
THỦ TƯỚNG CHÍNH
PHỦ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 28/CT-TTg
|
Hà Nội, ngày 18
tháng 9 năm 2018
|
CHỈ THỊ
VỀ ĐẨY MẠNH BỒI DƯỠNG TRƯỚC KHI BỔ NHIỆM CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐỐI VỚI
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Trong thời gian qua, công tác đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đạt được nhiều kết quả tích cực; đã tập
trung bồi dưỡng, trang bị kiến thức, kỹ năng thực hiện nhiệm vụ, thực thi công
vụ; từng bước gắn bồi dưỡng với chức danh, với quy hoạch và sử dụng cán bộ,
công chức, viên chức. Chế độ, hình thức đào tạo, bồi dưỡng
được quy định cụ thể, rõ ràng. Hệ thống chương trình, tài
liệu được tổ chức biên soạn và ban hành đầy đủ, đồng bộ. Năng lực của các cơ sở
đào tạo, bồi dưỡng và đội ngũ giảng viên ngày càng nâng cao, góp phần xây dựng
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển
của đất nước.
Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng cán bộ,
công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng tiêu chuẩn bồi dưỡng, còn
thiếu các chứng chỉ bồi dưỡng về lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước
khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý. Một số cán bộ, công chức, viên chức do
chưa được trang bị, cập nhật những kiến thức và kỹ năng cần thiết nên việc thực
hiện nhiệm vụ, công vụ trong quản lý nhà nước chưa thực sự đạt hiệu quả như
mong muốn.
Nguyên nhân của tình trạng trên là:
Các cấp, các ngành và bản thân đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức chưa nhận thức đầy đủ về vai trò của hoạt động
bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm trong việc nâng cao năng lực, trình độ và phẩm chất
của cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý;
Việc tổ chức bồi dưỡng theo tiêu chuẩn
chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa được chú trọng. Hoạt động quản lý đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức chưa được quan tâm đúng mức;
Hệ thống văn bản quy định chung về
tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan nhà
nước chậm được sửa đổi, ban hành;
Đội ngũ giảng viên giảng dạy các chương trình bồi dưỡng còn thiếu, một số vẫn còn hạn chế
về kinh nghiệm thực tiễn. Việc huy động cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo,
quản lý tham gia giảng dạy còn gặp nhiều khó khăn.
Để chấn chỉnh, khắc phục tình trạng
trên và thực hiện có hiệu quả Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm
2017 của Chính phủ về đào tạo; bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (sau đây
gọi tắt là Nghị định số 101/2017/NĐ-CP), góp phần xây dựng
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, liêm
chính, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương tập trung thực
hiện các nhiệm vụ sau đây:
1. Đẩy mạnh và nâng
cao chất lượng hoạt động bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Bảo đảm đến hết năm 2020, 100% cán
bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý dưới 55 tuổi đối với nam, dưới 50 tuổi
đối với nữ còn thiếu các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo,
quản lý phải được bồi dưỡng theo quy định;
b) Bảo đảm đến hết năm 2021, 100% cán
bộ, công chức, viên chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản
lý trước khi được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
2. Các bộ, cơ quan
ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương
a) Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận
thức của các cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về vai trò
của hoạt động bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cán bộ,
công chức, viên chức giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý phải gương mẫu, nghiêm
túc trong việc học tập, bồi dưỡng, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng;
tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao
đạo đức cách mạng, tính chuyên nghiệp, tinh thần phục vụ
nhân dân, ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức;
b) Gắn quy hoạch với bồi dưỡng theo
tiêu chuẩn chức danh. Có cơ chế bồi dưỡng cán bộ có bản
lĩnh, năng lực nổi trội và triển vọng vào vị trí lãnh đạo,
quản lý; quan tâm, đầu tư bồi dưỡng, rèn luyện lớp cán bộ kế cận;
c) Tổ chức rà soát, tổng hợp, đánh
giá thực trạng đáp ứng tiêu chuẩn bồi dưỡng chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng
và tương đương. Phối hợp với Bộ Nội vụ rà soát, đánh giá thực trạng đáp ứng
tiêu chuẩn bồi dưỡng chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp huyện và tương đương; cấp sở
và tương đương; cấp vụ và tương đương; cán bộ, công chức,
viên chức trong diện quy hoạch các chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền
quản lý, gửi về Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ trong tháng
12 năm 2018;
d) Hằng năm, xây dựng kế hoạch tổ chức
các khóa bồi dưỡng chương trình theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp
phòng và tương đương. Tập trung tổ chức các khóa bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức lãnh đạo, quản lý hiện chưa đáp ứng tiêu chuẩn trong năm 2018 và năm 2019; coi trọng tổ chức các khóa bồi dưỡng
trang bị kiến thức về công tác cán bộ cho lãnh đạo các cấp;
đ) Tập trung chỉ đạo cơ sở đào tạo, bồi
dưỡng thuộc thẩm quyền quản lý rà soát, đánh giá, cập nhật, bổ sung hoặc biên
soạn lại tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý được giao
theo hướng: bổ sung kiến thức, nâng cao trình độ mọi mặt; bồi dưỡng toàn diện về
kỹ năng; cập nhật kiến thức mới theo từng nhóm đối tượng;
e) Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng nâng
cao năng lực đội ngũ giảng viên giảng dạy các chương trình bồi dưỡng lý luận
chính trị, quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; huy động
các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có năng lực, trình độ, kinh nghiệm hoạt động thực tiễn tham gia công tác bồi dưỡng;
g) Cử cán bộ, công chức, viên chức
tham dự các khóa bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý do Học viện
Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Hành chính Quốc
gia, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức bồi dưỡng theo thẩm quyền;
h) Tổ chức đánh giá chất lượng đối với
các khóa bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ, lãnh đạo quản lý;
i) Ưu tiên bố trí kinh phí đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện Chỉ thị này;
k) Đẩy mạnh công tác kiểm tra, thanh
tra định kỳ, đột xuất hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
theo thẩm quyền; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm;
l) Hằng năm đánh giá tình hình thực
hiện Chỉ thị, gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
3. Bộ Nội vụ:
a) Khẩn trương trình Chính phủ xem
xét, ban hành Nghị định quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trong
các cơ quan hành chính nhà nước trong quý IV năm 2018;
b) Chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ
quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương tổ chức rà soát, tổng hợp, đánh giá thực trạng đáp ứng tiêu
chuẩn bồi dưỡng chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp huyện và tương đương; cấp sở và
tương đương; cấp vụ và tương đương; cán bộ, công chức, viên chức trong diện quy
hoạch các chức vụ lãnh đạo, quản lý nói trên;
c) Xây dựng kế hoạch tổ chức các khóa
bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm
các chức vụ lãnh đạo, quản lý theo thẩm quyền. Tập trung tổ chức các khóa bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý hiện chưa đáp ứng tiêu chuẩn
bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trong năm 2018 và năm 2019;
d) Rà soát, đánh giá, cập nhật, bổ
sung hoặc biên soạn lại các chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức quản lý
nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý bảo đảm chất lượng, sát với
yêu cầu công việc thực tế của từng chức vụ lãnh đạo, quản lý;
đ) Tăng cường kiểm tra, thanh tra định
kỳ, đột xuất hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
e) Chỉ đạo Học viện Hành chính Quốc
gia: Tổ chức các khóa bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm
chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ; hỗ trợ
bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên giảng dạy các chương trình bồi
dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý
cho các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của bộ, ngành và địa phương; tổ chức đánh giá
chất lượng đối với các khóa bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ
nhiệm chức vụ, lãnh đạo quản lý;
g) Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc
thực hiện Chỉ thị này, tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
4. Học viện Chính trị
Quốc gia Hồ Chí Minh
a) Rà soát, đánh giá và xây dựng các
chương trình, tài liệu bồi dưỡng lý luận chính trị theo
tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý bảo đảm chất lượng, sát với yêu cầu công
việc thực tế của từng chức vụ lãnh đạo, quản lý;
b) Xây dựng kế hoạch tổ chức các khóa
bồi dưỡng lý luận chính trị theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý theo thẩm
quyền. Tập trung tổ chức các khóa bồi dưỡng cán bộ, công
chức, viên chức lãnh đạo, quản lý hiện chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ lý
luận chính trị trong năm 2018 và năm 2019;
c) Bồi dưỡng, nâng cao năng lực giảng
viên giảng dạy các chương trình lý luận chính trị trong các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan trong hệ thống chính trị.
5. Bộ Tài chính: bố
trí kinh phí để thực hiện Chỉ thị này bảo đảm hiệu quả, phù hợp với khả năng
ngân sách theo phân cấp ngân sách hiện hành.
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang
bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương và Thủ trưởng các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo, triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị
này./.
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các
Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Học viện Hành chính Quốc gia;
- VPCP: BTCN, các PCN, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ: KGVX, TCCB, KTTH, TKBT;
- Lưu: VT, TCCV (3). H.Anh
|
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Xuân Phúc
|
Chỉ thị 28/CT-TTg năm 2018 về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức do Thủ tướng Chính phủ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 28/CT-TTg ngày 18/09/2018 về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức do Thủ tướng Chính phủ ban hành
27.192
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
TP. HCM, ngày 20/07/2022
Thư Xin Lỗi Vì Đang Bị Tấn Công DDoS
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT chân thành xin lỗi Quý khách vì website không vào được hoặc vào rất chậm trong hơn 1 ngày qua.
Khoảng 8 giờ sáng ngày 19/7/2022, trang www.ThuVienPhapLuat.vn có biểu hiện bị tấn công DDoS dẫn đến quá tải. Người dùng truy cập vào web không được, hoặc vào được thì rất chậm.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã báo cáo và nhờ sự hỗ trợ của Trung Tâm Giám sát An toàn Không gian mạng Quốc gia (NCSC), nhờ đó đã phần nào hạn chế hậu quả của cuộc tấn công.
Đến chiều ngày 20/07 việc tấn công DDoS vẫn đang tiếp diễn, nhưng người dùng đã có thể sử dụng, dù hơi chậm, nhờ các giải pháp mà NCSC đưa ra.
DDoS là hình thức hacker gửi lượng lớn truy cập giả vào hệ thống, nhằm gây tắc nghẽn hệ thống, khiến người dùng không thể truy cập và sử dụng dịch vụ bình thường trên trang www.ThuVienPhapLuat.vn .
Tấn công DDoS không làm ảnh hưởng đến dữ liệu, không đánh mất thông tin người dùng. Nó chỉ làm tắc nghẽn đường dẫn, làm khách hàng khó hoặc không thể truy cập vào dịch vụ.
Ngay khi bị tấn công DDoS, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã họp xem thời gian qua mình có làm sai hay gây thù chuốc oán với cá nhân tổ chức nào không.
Và nhận thấy mình không gây thù với bạn nào, nên chưa hiểu được mục đích của lần DDoS này là gì.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
-
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống pháp luật
-
và kết nối cộng đồng dân luật Việt Nam,
-
nhằm giúp công chúng loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu,
-
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng nhà nước pháp quyền.
Luật sư Nguyễn Thụy Hân, Phòng Cộng Đồng Ngành Luật cho rằng: “Mỗi ngày chúng tôi hỗ trợ pháp lý cho hàng ngàn trường hợp, phổ cập kiến thức pháp luật đến hàng triệu người, thiết nghĩ các hacker chân chính không ai lại đi phá làm gì”.
Dù thế nào, để xảy ra bất tiện này cũng là lỗi của chúng tôi, một lần nữa THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin gửi lời xin lỗi đến cộng đồng, khách hàng.

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|