|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NGHỆ AN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 19/2013/CT-UBND
|
Nghệ An, ngày 30 tháng
7 năm 2013
|
CHỈ THỊ
VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ
AN
Trong thời gian qua, nhìn chung các cấp, các ngành đã
quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nên công
tác này đã được phát triển cả về số lượng, chất lượng và đạt được những kết quả
nhất định. Tuy nhiên, bên cạnh đó, không ít cơ quan, đơn vị chưa nhận thức được
tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức,
còn nặng về số lượng, chưa coi trọng chất lượng, xác định nhu cầu và lập kế
hoạch đào tạo, bồi dưỡng chưa xuất phát từ yêu cầu vị trí việc làm của đơn vị.
Từ hạn chế nêu trên dẫn đến những bất cập trong công tác tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
chức, viên chức như: việc đăng ký lập hồ sơ mở lớp chưa thực hiện đúng quy
trình, quy định, chức năng, nhiệm vụ; phương pháp giảng dạy chậm đổi mới, đội
ngũ giảng viên kiêm chức hoạt động chưa hiệu quả; ý thức chấp hành nội quy, tinh
thần học tập của học viên chưa cao, mang tính đối phó, hình thức; giáo trình,
tài liệu, thiết bị hỗ trợ cho việc dạy và học còn thiếu đồng bộ, chậm đổi mới
nên chưa phát huy được trí tuệ, kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn của cán bộ; tổ
chức bộ máy và đội ngũ cán bộ làm công tác đào tạo, bồi dưỡng thiếu ổn định,
hoạt động quản lý đào tạo bồi dưỡng hiệu quả thấp, công tác báo cáo, thống kê,
giám sát đánh giá còn nhiều hạn chế; kinh phí phục vụ cho công tác đào tạo, bồi
dưỡng chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra.
Để nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu
các cấp, các ngành thực hiện tốt các nội dung sau:
1. Tiếp tục nâng cao nhận thức và trách nhiệm về
công tác đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Xác định đây là nhiệm vụ thường
xuyên, quan trọng của mỗi cơ quan, đơn vị. Làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng
là trực tiếp góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và chất lượng đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức.
2. Tham mưu cơ quan có thẩm quyền
ban hành các văn bản pháp luật để hoàn thiện quy định về công tác đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh đến cơ sở, góp phần xây dựng đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
3. Đánh giá thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng,
xác định rõ ưu điểm, khuyết điểm và nguyên nhân; đề ra giải pháp cụ thể, thiết
thực. Tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng theo đúng chức năng, thẩm
quyền.
4. Xác định nhu cầu và lập kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm và quy
hoạch, tránh tình trạng đào tạo tràn lan, kém hiệu quả.
5. Đổi mới, nâng cao chất lượng công
tác đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới:
a) Xây dựng đội ngũ cán bộ giảng
viên của các trường, trung tâm và cán bộ làm công tác đào tạo ở các cấp có đủ
trình độ, năng lực để thực hiện tốt công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công
chức, viên chức;
b) Đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình
thức, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng;
c) Nâng cao ý thức học tập, chấp
hành nội quy, quy chế của học viên;
d) Tổ chức điều tra
thực trạng cơ sở vật chất để có kế hoạch từng bước củng cố, nâng cấp, xây dựng
hệ thống trường, lớp;
đ) Tăng cường đầu tư
theo hướng hiện đại hóa các trang, thiết bị, giáo trình, tài liệu phục vụ cho việc
giảng dạy và học tập của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhằm đảm bảo phục vụ tốt
nhất nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong khả năng cân
đối kinh phí;
e) Có kế hoạch mở rộng
mạng lưới các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thông qua
việc thu hút, khuyến khích các học viện, trường đại học, các công ty trong và
ngoài nước tham gia vào công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức và
đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
6. Tăng cường công tác kiểm tra, giám
sát, đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng:
a) Thực hiện nghiêm túc các quy chế,
quy định của Đảng và Nhà nước trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên
chức bảo đảm đào tạo, bồi dưỡng đúng đối tượng, nâng cao chất lượng dạy và học
để cán bộ, công chức, viên chức có trình độ tương xứng với bằng cấp đã được đào
tạo;
b) Các Sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND
các huyện, thành phố, thị xã thường xuyên chỉ đạo, quản lý, kiểm tra chặt chẽ
các cơ sở, đơn vị thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên
chức thông qua việc duyệt kế hoạch mở lớp hằng năm, tổ chức thực hiện đào tạo,
bồi dưỡng, quản lý và sử dụng các nguồn ngân sách, kinh phí tự đóng góp của học
viên và các nguồn kinh phí khác chi cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên
chức, thực hiện các chế độ, chính sách đối với giảng viên, giảng viên kiêm
chức, học viên trong phạm vi, quyền hạn;
c) Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch và
tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình, đặc điểm của đơn vị; thường xuyên theo
dõi, hướng dẫn, chỉ đạo và định kỳ kiểm tra việc tổ chức thực hiện công tác đào
tạo, bồi dưỡng của các đơn vị cấp dưới; coi trọng việc sơ kết, tổng kết, rút
kinh nghiệm và nhân rộng điển hình tiên tiến.
7. Trách nhiệm của các cơ quan tham mưu
7.1. Sở Nội vụ
a) Hướng dẫn các Sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các
huyện, thành phố, thị xã lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm
và quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức;
b) Chủ trì quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn toàn tỉnh;
c) Chủ trì phối hợp với các Sở, ban, ngành liên quan
theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc tổ chức thực hiện Chỉ thị này và định kỳ hàng
năm báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện.
7.2. Sở Tài chính
- Chủ trì tham mưu UBND tỉnh ban hành các văn bản quy
định, hướng dẫn về lập, quản lý và sử dụng ngân sách cho công tác đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
- Chịu trách nhiệm trong việc thẩm định kinh phí đào
tạo, bồi dưỡng theo chỉ tiêu, kế hoạch hàng năm.
7.3. Các cơ quan liên quan
Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính trong việc tổ
chức thực hiện Chỉ thị này, hàng năm báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ để
tổng hợp, trình UBND tỉnh./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Xuân Đường
|