|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Chỉ thị 18/CT-UBND tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính tỉnh Bình Phước năm 2016
Số hiệu:
|
18/CT-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Bình Phước
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Trăm
|
Ngày ban hành:
|
29/12/2016
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH PHƯỚC
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 18/CT-UBND
|
Bình
Phước, ngày 29 tháng 12 năm 2016
|
CHỈ THỊ
VỀ
VIỆC TĂNG CƯỜNG KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG HÀNH CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH PHƯỚC
Thời gian qua, UBND tỉnh đã chỉ đạo thực hiện nhiều biện pháp
để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc và nâng
cao hiệu lực, hiệu quả trong thực thi công vụ. Tuy nhiên, việc chấp hành kỷ
luật, kỷ cương hành chính ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa nghiêm, vẫn
còn mang tính hình thức, đối phó; việc triển khai thực hiện các chủ trương,
chính sách, quy định của Trung ương và ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh còn chậm;
năng lực, phẩm chất, ý thức trách nhiệm của một số cán bộ,
công chức, viên chức chưa đáp ứng yêu cầu, làm giảm hiệu lực, hiệu quả quản lý
nhà nước. Nguyên nhân chủ yếu là do Thủ trưởng của các cơ quan, đơn vị chưa
phát huy hết trách nhiệm người đứng đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thiếu quyết liệt trong chỉ đạo
thực hiện đúng nội quy, quy chế làm việc, buông lỏng quản
lý, công tác kiểm tra, giám sát ở một số
nơi chưa hiệu quả.
Để khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên; đồng thời tổ chức thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày
05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật,
kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu:
1. Giám đốc các sở, ban, ngành tỉnh;
Chủ tịch UBND các huyện, thị xã; Thủ trưởng các đơn
vị sự nghiệp thuộc tỉnh
a) Tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về
tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp;
trong đó chú trọng nội dung, giải pháp về công tác cán bộ
theo Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.
b) Rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội
quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu
quả thời giờ làm việc đến cán bộ, công chức, viên chức; cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực
hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và
chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên.
c) Căn cứ vào chương trình, kế hoạch
công tác cụ thể của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh, chủ động xây dựng kế hoạch
triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao, gắn với trách nhiệm của người đứng
đầu và của cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan, đảm bảo các
yêu cầu về tiến độ, chất lượng đối với các công việc được giao. Chủ động xử lý
công việc thuộc thẩm quyền, không chuyển công việc thuộc nhiệm vụ của mình lên
cấp trên; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý
các nội dung có liên quan.
d) Thường xuyên rà soát các nhiệm vụ
theo các kết luận, chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh; đối với các nội dung còn tồn tại phải khẩn
trương tìm biện pháp giải quyết, tháo gỡ; đối với các nội dung còn khó khăn,
vướng mắc phải kịp thời báo cáo với UBND tỉnh để chỉ đạo giải quyết.
đ) Thực hiện đồng bộ các biện pháp
đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ
tục hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông trong giải
quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan hành chính Nhà nước
nhằm nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp; kiên quyết xử
lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà
trong giải quyết công việc của người dân, tổ chức và doanh nghiệp; xử lý nghiêm
việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ
được giao, đặc biệt là các vấn đề xã hội quan tâm. Kiên quyết thực hiện tinh
giản số công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, gây sách nhiễu, phiền hà nhân dân, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đứng quy định của pháp luật.
e) Nêu cao tinh thần trách nhiệm và
tính gương mẫu của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện
kỷ luật kỷ cương hành chính. Thường xuyên chỉ đạo, đôn
đốc, tổ chức kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, kịp thời phát hiện và xử lý
nghiêm trường hợp vi phạm nội quy, quy chế làm việc, các quy định về sử dụng
thời giờ làm việc, về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đảm bảo
các trường hợp vi phạm phải bị xử lý theo
quy định.
g) Định kỳ 06 tháng (trước ngày 15/5)
và 01 năm (trước ngày 15/11) lập báo cáo tổng hợp kết quả
thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của cơ quan, đơn vị, địa phương mình gửi về UBND
tỉnh (thông qua Sở Nội vụ). Kết quả thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính là
một trong những cơ sở quan trọng để xét thi đua, khen
thưởng hàng năm đối với các cơ quan, đơn vị.
h) Giám đốc các sở, ban, ngành tỉnh;
Chủ tịch UBND các huyện, thị xã; Thủ
trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh chịu trách nhiệm kiểm điểm trước UBND
tỉnh về việc chấp hành Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ và nội dung Chỉ thị này, đồng
thời chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của cơ quan,
đơn vị mình (nếu có vi phạm).
2. Đối với cán bộ, công chức, viên
chức và người lao động
a) Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ
phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền.
b) Nghiêm túc thực hiện công việc,
nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được
phân công; không đùn đẩy trách nhiệm,
không né tránh công việc; phải đeo
thẻ công chức, viên chức, nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
c) Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của
người cán bộ, công chức, viên chức; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong
văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc,
phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia,
đồ uống có cồn trong
giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được vào casino
đánh bạc dưới mọi hình thức.
d) Nghiêm cấm lợi dụng chức năng,
nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý,
giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.
đ) Cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
3. Các cơ quan báo, đài, phương tiện
thông tin đại chúng trên địa bàn tỉnh tổ chức tốt công tác
thông tin, tuyên truyền về chủ trương của UBND tỉnh để cán
bộ, công chức, viên chức, người lao động trong
các cơ quan nhà nước toàn tỉnh thực hiện và nhân dân theo dõi, giám sát trong
quá trình thực hiện Chỉ thị này; tăng cường vai trò giám,
sát, tiếp thu có chọn lọc các góp ý, phê phán của công luận về những hành vi vi
phạm, gây sách nhiễu, phiền hà liên quan đến thủ tục hành chính; kịp thời động
viên những gương điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành
nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
4. Giao Sở Nội vụ tiếp tục tăng cường
công tác kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với các cơ
quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh, định kỳ 06 tháng (trước ngày 30/6)
và 01 năm (trước ngày 31/12) báo cáo kết quả về UBND
tỉnh.
Yêu cầu Giám đốc các sở, ban, ngành
tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã; Thủ trưởng các đơn
vị sự nghiệp thuộc tỉnh tổ chức triển khai và chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn
vị thuộc phạm vi quản lý thực hiện nghiêm túc Chỉ thị
này./.
Nơi nhận:
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ (Vụ CCVC);
- TTTU, TT.HĐND;
- Đoàn ĐBQH tỉnh, UBMTTQVN tỉnh;
- CT, PCT UBND tỉnh;
- Các Ban Đảng thuộc Tỉnh ủy;
- Các sở, ban, ngành tỉnh;
- Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh;
- Huyện ủy, UBND các huyện, thị xã;
- Đài Phát thanh - Truyền hình;
- Báo Bình Phước;
- LĐVP, Phòng NC-NgV;
- Lưu: VT.(H02) 50
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Trăm
|
Chỉ thị 18/CT-UBND năm 2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh Bình Phước
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 18/CT-UBND ngày 29/12/2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh Bình Phước
4.222
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|