|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Chỉ thị 01/CT-BKHCN 2023 tăng cường kỷ luật hành chính trong đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học
Số hiệu:
|
01/CT-BKHCN
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Khoa học và Công nghệ
|
|
Người ký:
|
Huỳnh Thành Đạt
|
Ngày ban hành:
|
22/03/2023
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ KHOA HỌC VÀ
CÔNG NGHỆ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 01/CT-BKHCN
|
Hà
Nội, ngày 22 tháng 3 năm 2023
|
CHỈ THỊ
VỀ
VIỆC TĂNG CƯỜNG KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG HÀNH CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC BỘ
KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Trong thời gian qua, Bộ Khoa học
và Công nghệ đã tập trung chỉ đạo quyết liệt, đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ
đạo, điều hành; chú trọng nâng cao kỹ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách
nhiệm của công chức, viên chức và người lao động, đặc biệt là người đứng đầu
đơn vị trong công tác tham mưu, thực thi nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao
hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới
sáng tạo.
Tuy nhiên, việc chấp hành kỷ
cương, kỷ luật hành chính của một số đơn vị còn chưa nghiêm; việc triển khai
các nhiệm vụ theo văn bản cấp trên giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng chưa
cao. Công tác phối hợp giải quyết công việc có lúc, có nơi còn thiếu chặt chẽ,
chưa hiệu quả. Người đứng đầu một số đơn vị còn thiếu chủ động tham mưu triển
khai có trọng tâm, trọng điểm các nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý; một bộ phận
công chức, viên chức và người lao động chưa chấp hành nghiêm Quy chế làm việc của
Bộ. Công tác kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao
chưa được quan tâm đúng mức. Những tồn tại, hạn chế nêu trên đã ảnh hưởng đến kỷ
cương, kỷ luật hành chính, cần được rút kinh nghiệm và khẩn trương khắc phục ở
tất cả các đơn vị trực thuộc Bộ, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu.
Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực khoa học,
công nghệ và đổi mới sáng tạo, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ chỉ thị:
1. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc
Bộ:
a) Thường xuyên phổ biến, quán triệt
đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước về kỷ luật,
kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công vụ. Tiếp tục tuyên truyền,
phổ biến và thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số
26/CT-TTg ngày 05/9/2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành
chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 về tăng cường xử
lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân,
doanh nghiệp trong giải quyết công việc; Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày
27/12/2018 về việc phê duyệt Đề án văn hóa công vụ; Chỉ thị số 23/CT-TTg ngày
02/9/2021 về việc đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính
Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030. Thực hiện nghiêm túc Quy chế làm việc của Chính
phủ ban hành kèm theo Nghị định số 39/2022/NĐ-CP của Chính phủ; Quy chế làm việc
của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 1369/QĐ-BKHCN ngày 29/7/2022; Quy chế
phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của Bộ ban hành kèm theo Quyết định
số 2008/QĐ- BKHCN ngày 10/10/2022 và các quy chế nội bộ của Bộ đã được ban
hành.
b) Rà soát, bổ sung, hoàn thiện nội
quy, quy chế, quy trình làm việc của đơn vị; quán triệt, triển khai đối với
công chức, viên chức và người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành
chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cụ thể hóa
trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo
đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm chỉnh các quyết
định của cấp trên.
c) Chủ động tham mưu, xử lý các
công việc thuộc thẩm quyền, bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả. Tăng cường
trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung liên quan; nghiên cứu, trả lời
các nội dung được lấy ý kiến đúng thời hạn. Hồ sơ trình cấp có thẩm quyền phải
bảo đảm đầy đủ thủ tục, nội dung theo quy định; không chuyển công việc thuộc
nhiệm vụ của mình lên cấp trên.
d) Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành
chính, đổi mới phương thức, lề lối làm việc trong đơn vị. Nâng cấp, hoàn thiện
hạ tầng công nghệ thông tin, bảo đảm thực hiện nghiêm việc tiếp nhận, xử lý văn
bản, hồ sơ, giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử.
đ) Tăng cường trách nhiệm của người
đứng đầu trong công tác chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kỷ
cương, kỷ luật hành chính; chấn chỉnh kịp thời, xử lý nghiêm đối với các trường
hợp chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, chất lượng tham mưu thấp. Thực
hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với
người đứng đầu đơn vị để xảy ra việc công chức, viên chức và người lao động thuộc
quyền quản lý trực tiếp của mình có hành vi vi phạm pháp luật trong thực thi
công vụ.
2. Công chức, viên chức và người
lao động:
a) Tuân thủ tính thứ bậc, kỷ
cương, kỷ luật hành chính, đúng thẩm quyền trong thực thi công vụ. Nghiêm túc
thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được
phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc.
b) Thực hiện nghiêm các quy định về
đạo đức, văn hóa giao tiếp của công chức, viên chức và người lao động; tuân thủ
giờ giấc làm việc, không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; chấp hành
đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc,
phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong
giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực và khi điều khiển
phương tiện giao thông; nghiêm cấm các hoạt động cờ bạc, cá độ dưới mọi hình thức
trong trụ sở cơ quan, đơn vị.
c) Nghiêm cấm lợi dụng nhiệm vụ,
quyền hạn để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc
liên quan đến người dân và doanh nghiệp.
3. Giao Văn phòng Bộ là đơn vị
giúp Bộ trưởng đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính của
các đơn vị trực thuộc Bộ.
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ
yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bộ quán triệt, tổ chức triển khai và
chỉ đạo các đơn vị thuộc phạm vi quản lý thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này./.
Nơi nhận:
- Thủ tướng Chính phủ (để b/c);
- Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà (để b/c);
- Bộ trưởng và các Thứ trưởng;
- Văn phòng Chính phủ (để biết);
- Các đơn vị trực thuộc Bộ (để t/h);
- Lưu: VT, VP.
|
BỘ TRƯỞNG
Huỳnh Thành Đạt
|
Chỉ thị 01/CT-BKHCN năm 2023 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 01/CT-BKHCN ngày 22/03/2023 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ
1.727
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|