|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Số hiệu:
|
16-LN/TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Tổng cục Lâm nghiệp
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Tạo
|
Ngày ban hành:
|
16/03/1970
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG
CỤC LÂM NGHIỆP
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
16-LN/TT
|
Hà
Nội, ngày 16 tháng 03 năm 1970
|
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH BỔ SUNG NHỮNG ĐỐI TƯỢNG LÀ NỮ CÔNG NHÂN LÂM NGHIỆP
LÀ NHỮNG NGHỀ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI KHI SINH ĐẺ, SẨY THAI
Để chiếu cố thích đáng đối với nữ
công nhân ngành lâm nghiệp làm những nghề đặc biệt, nặng nhọc có hại đến sức khỏe,
sau khi có sự thỏa thuận của Tổng công đoàn Việt-nam, Bộ Y tế và Bộ Lao động
(công văn số 110-LĐ/BH ngày 31-01-1970 của Bộ Lao động), Tổng cục ra thông tư
này quy định bổ sung những đối tượng là nữ công nhân lâm nghiệp làm những nghề
được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ, sẩy thai như sau:
I. NHỮNG NỮ CÔNG NHÂN LÀM NHỮNG NGHỀ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ ƯU
ĐÃI KHI SINH ĐẺ (NGHỈ ĐẺ 75 NGÀY) VÀ SẨY THAI.
Ngoài những nữ công nhân
làm những nghề trong Thông tư số 08-TT/LB ngày 24-3-1962 của Liên bộ Lao
động - Nội vụ - Y tế, nay quy định bổ sung những nữ công nhân sau đây trong
ngành lâm nghiệp được hưởng chế độ nghỉ đẻ 75 ngày:
1. Nữ công nhân khai thác lâm sản (chú ý
không được sử dụng lao động nữ vào công việc khai thác gỗ);
2. Nữ công nhân bốc xếp củi, tre, nứa và
các loại lâm sản khác ở các lâm trường, hạt, trạm miền núi;
3. Nữ công nhân vận xuất, chuyển lâm sản
bằng các loại xe thô sơ ở các lâm trường, hạt, trạm miền núi;
4. Nữ công nhân chăn trâu, cắt cỏ ở các đội
khai thác;
5. Nữ công nhân vệ sinh rừng, luỗng rừng,
tu bổ rừng, cải tạo rừng, trồng rừng đồi núi;
6. Nữ công nhân sản xuất lạt pha phải đi
lấy nứa trên rừng và nữ công nhân làm việc trong khâu đóng cồn bè máng ở các hạt,
trạm miền núi;
7. Nữ công nhân làm đường vận xuất và đường
vận chuyển lâm nghiệp (kể cả thủ công và cơ giới);
8. Nữ công nhân xây dựng cơ bản trong các
lâm trường, hạt, trạm miền núi;
9. Nữ công nhân chế biến gỗ, than, tinh dầu,
keo nấu, ta-nanh, nhựa thông ở các lâm trường, hạt, trạm miền núi.
Về điều kiện địa bàn hoạt động
là miền núi để hưởng chế độ ưu đãi nói ở các điểm 2, 3, 6, 8 và 9 trên đây. Tổng
cục hướng dẫn thêm như sau:
Những nữ công nhân làm việc ở những
nghề kể trên, dù hoạt động ở những địa phương ghi trong danh sách những miền được
hưởng phụ cấp di chuyển kèm theo Thông tư số 04-TT/LB ngày 23-03-1962 của Liên
Bộ Nội vụ -Lao động hay làm việc ở những lâm trường, hạt, trạm v .v… tuy không
nằm trong danh sách các địa phương được hưởng phụ cấp di chuyển nói trên, nhưng
thực sự hoạt động ở các vùng rừng, núi, đều được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ,
sẩy thai.
II. CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI NỮ CÔNG NHÂN LÀM NHỮNG NGHỀ NÓI
TRÊN.
Nữ công nhân làm nghề ghi ở phần
I trên đây, không kể thời gian làm việc dài hay ngắn, miễn nghề đó là nghề
chính của họ, đều được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ và sẩy thai như đã quy định
tại điều 15 và điều 17 trong điều lệ tạm thời về các chế độ bảo hiểm xã hội đối
với công nhân, viên chức Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 218-CP ngày
27-12-1961 của Hội đồng Chính phủ, cụ thể là:
1. Được nghỉ trước và sau khi đẻ tất cả
là 75 ngày (kể cả chủ nhật và ngày lễ). Nếu đẻ sinh đôi thì được nghỉ thêm 10
ngày, đẻ sinh ba được nghỉ thêm 20 ngày.
Về số ngày nghỉ trước và sau khi
đẻ, chế độ trợ cấp trong trường hợp nghỉ đẻ quá sớm hoặc quá muộn, sẽ áp dụng
theo như hướng dẫn tại điểm 1 trong Thông tư số 15-TT/LB/3a ngày 22-04-1966 của
Liên Bộ Y tế - Tổng công đoàn.
Về chế độ bồi dưỡng, tiền tã lót
vẫn áp dụng như chế độ hiện hành.
2. Khi sẩy thai thì ngoài số ngày được
nghỉ tối đa theo quy định chung (15 ngày đối với trường hợp có thai từ 3 tháng
trở xuống và 30 ngày nếu có thai trên 3 tháng), còn được nghỉ thêm từ 3 đến 10
ngày do thầy thuốc đề nghị, tùy theo tình hình sức khỏe của từng người.
3. Nữ công nhân nghỉ đẻ và nghỉ sẩy thai
trong thời gian quy định như trên, được hưởng 100% tiền lương kể cả các khoản
phụ cấp và trợ cấp con nếu có do quỹ bảo hiểm xã hội đài thọ.
Thông tư này có hiệu lực kể
từ ngày ban hành.
Trong quá trình thực hiện nếu
các đơn vị gặp khó khăn gì thì kịp thời phản ánh về Tổng cục để tiếp tục nghiên
cứu giải quyết.
|
TỔNG CỤC TRƯỞNG
TỔNG CỤC LÂM NGHIỆP
Nguyễn Tạo
|
Thông tư 16-LN/TT-1970 bổ sung những đối tượng là nữ công nhân lâm nghiệp là những nghề được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ, sẩy thai do Tổng cục Lâm nghiệp ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 16-LN/TT-1970 bổ sung những đối tượng là nữ công nhân lâm nghiệp là những nghề được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ, sẩy thai do Tổng cục Lâm nghiệp ban hành
4.030
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Nội dung sửa đổi, hướng dẫn
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-

-

|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
TP. HCM, ngày 29/09/2021
Đừng để Rủi Ro Pháp Lý theo sau Covid
Thưa Quý Khách,
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT làm việc tại trụ sở từ 01/10.
Là sản phẩm online, thời gian qua 90% nhân sự làm tại nhà, 10% làm “3 tại chỗ” ở trụ sở.
Dù có thế mạnh làm online, nhưng 10% tại trụ sở 90% tại nhà không phải là mô hình phục vụ tốt nhất.
Từ 01/10, TP. HCM làm việc bình thường mới, chúng ta sẽ tăng dần tỷ lệ làm tại trụ sở.
Giúp khách hàng Loại Rủi Ro Pháp Lý và Nắm Cơ Hội Làm Giàu từ chính sách pháp luật mới, là một phần sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
“… loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”
******
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|