|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Thông tư 16-LN/TT-1970 bổ sung những đối tượng là nữ công nhân lâm nghiệp là những nghề được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ, sẩy thai do Tổng cục Lâm nghiệp ban hành
Số hiệu:
|
16-LN/TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Tổng cục Lâm nghiệp
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Tạo
|
Ngày ban hành:
|
16/03/1970
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG
CỤC LÂM NGHIỆP
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
16-LN/TT
|
Hà
Nội, ngày 16 tháng 03 năm 1970
|
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH BỔ SUNG NHỮNG ĐỐI TƯỢNG LÀ NỮ CÔNG NHÂN LÂM NGHIỆP
LÀ NHỮNG NGHỀ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI KHI SINH ĐẺ, SẨY THAI
Để chiếu cố thích đáng đối với nữ
công nhân ngành lâm nghiệp làm những nghề đặc biệt, nặng nhọc có hại đến sức khỏe,
sau khi có sự thỏa thuận của Tổng công đoàn Việt-nam, Bộ Y tế và Bộ Lao động
(công văn số 110-LĐ/BH ngày 31-01-1970 của Bộ Lao động), Tổng cục ra thông tư
này quy định bổ sung những đối tượng là nữ công nhân lâm nghiệp làm những nghề
được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ, sẩy thai như sau:
I. NHỮNG NỮ CÔNG NHÂN LÀM NHỮNG NGHỀ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ ƯU
ĐÃI KHI SINH ĐẺ (NGHỈ ĐẺ 75 NGÀY) VÀ SẨY THAI.
Ngoài những nữ công nhân
làm những nghề trong Thông tư số 08-TT/LB ngày 24-3-1962 của Liên bộ Lao
động - Nội vụ - Y tế, nay quy định bổ sung những nữ công nhân sau đây trong
ngành lâm nghiệp được hưởng chế độ nghỉ đẻ 75 ngày:
1. Nữ công nhân khai thác lâm sản (chú ý
không được sử dụng lao động nữ vào công việc khai thác gỗ);
2. Nữ công nhân bốc xếp củi, tre, nứa và
các loại lâm sản khác ở các lâm trường, hạt, trạm miền núi;
3. Nữ công nhân vận xuất, chuyển lâm sản
bằng các loại xe thô sơ ở các lâm trường, hạt, trạm miền núi;
4. Nữ công nhân chăn trâu, cắt cỏ ở các đội
khai thác;
5. Nữ công nhân vệ sinh rừng, luỗng rừng,
tu bổ rừng, cải tạo rừng, trồng rừng đồi núi;
6. Nữ công nhân sản xuất lạt pha phải đi
lấy nứa trên rừng và nữ công nhân làm việc trong khâu đóng cồn bè máng ở các hạt,
trạm miền núi;
7. Nữ công nhân làm đường vận xuất và đường
vận chuyển lâm nghiệp (kể cả thủ công và cơ giới);
8. Nữ công nhân xây dựng cơ bản trong các
lâm trường, hạt, trạm miền núi;
9. Nữ công nhân chế biến gỗ, than, tinh dầu,
keo nấu, ta-nanh, nhựa thông ở các lâm trường, hạt, trạm miền núi.
Về điều kiện địa bàn hoạt động
là miền núi để hưởng chế độ ưu đãi nói ở các điểm 2, 3, 6, 8 và 9 trên đây. Tổng
cục hướng dẫn thêm như sau:
Những nữ công nhân làm việc ở những
nghề kể trên, dù hoạt động ở những địa phương ghi trong danh sách những miền được
hưởng phụ cấp di chuyển kèm theo Thông tư số 04-TT/LB ngày 23-03-1962 của Liên
Bộ Nội vụ -Lao động hay làm việc ở những lâm trường, hạt, trạm v .v… tuy không
nằm trong danh sách các địa phương được hưởng phụ cấp di chuyển nói trên, nhưng
thực sự hoạt động ở các vùng rừng, núi, đều được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ,
sẩy thai.
II. CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI NỮ CÔNG NHÂN LÀM NHỮNG NGHỀ NÓI
TRÊN.
Nữ công nhân làm nghề ghi ở phần
I trên đây, không kể thời gian làm việc dài hay ngắn, miễn nghề đó là nghề
chính của họ, đều được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ và sẩy thai như đã quy định
tại điều 15 và điều 17 trong điều lệ tạm thời về các chế độ bảo hiểm xã hội đối
với công nhân, viên chức Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 218-CP ngày
27-12-1961 của Hội đồng Chính phủ, cụ thể là:
1. Được nghỉ trước và sau khi đẻ tất cả
là 75 ngày (kể cả chủ nhật và ngày lễ). Nếu đẻ sinh đôi thì được nghỉ thêm 10
ngày, đẻ sinh ba được nghỉ thêm 20 ngày.
Về số ngày nghỉ trước và sau khi
đẻ, chế độ trợ cấp trong trường hợp nghỉ đẻ quá sớm hoặc quá muộn, sẽ áp dụng
theo như hướng dẫn tại điểm 1 trong Thông tư số 15-TT/LB/3a ngày 22-04-1966 của
Liên Bộ Y tế - Tổng công đoàn.
Về chế độ bồi dưỡng, tiền tã lót
vẫn áp dụng như chế độ hiện hành.
2. Khi sẩy thai thì ngoài số ngày được
nghỉ tối đa theo quy định chung (15 ngày đối với trường hợp có thai từ 3 tháng
trở xuống và 30 ngày nếu có thai trên 3 tháng), còn được nghỉ thêm từ 3 đến 10
ngày do thầy thuốc đề nghị, tùy theo tình hình sức khỏe của từng người.
3. Nữ công nhân nghỉ đẻ và nghỉ sẩy thai
trong thời gian quy định như trên, được hưởng 100% tiền lương kể cả các khoản
phụ cấp và trợ cấp con nếu có do quỹ bảo hiểm xã hội đài thọ.
Thông tư này có hiệu lực kể
từ ngày ban hành.
Trong quá trình thực hiện nếu
các đơn vị gặp khó khăn gì thì kịp thời phản ánh về Tổng cục để tiếp tục nghiên
cứu giải quyết.
|
TỔNG CỤC TRƯỞNG
TỔNG CỤC LÂM NGHIỆP
Nguyễn Tạo
|
Thông tư 16-LN/TT-1970 bổ sung những đối tượng là nữ công nhân lâm nghiệp là những nghề được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ, sẩy thai do Tổng cục Lâm nghiệp ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 16-LN/TT-1970 bổ sung những đối tượng là nữ công nhân lâm nghiệp là những nghề được hưởng chế độ ưu đãi khi sinh đẻ, sẩy thai do Tổng cục Lâm nghiệp ban hành
3.833
|
CÁC NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
NỘI DUNG
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-

-

|
|
TP. HCM, ngày 31/03 /2020
Thưa Quý khách,
Covid 19 làm nhiều vấn đề pháp lý phát sinh, nhiều rủi ro pháp lý xuất hiện. Do vậy, thời gian này và sắp tới Quý khách cần dùng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT nhiều hơn.
Là sản phẩm online, nên 220 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc tại nhà ngay từ đầu tháng 3.
Chúng tôi tin chắc dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
Với sứ mệnh giúp quý khách loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cam kết với 2,2 triệu khách hàng của mình:
1. Cung cấp dịch vụ tốt, cập nhật văn bản luật nhanh;
2. Hỗ trợ pháp lý ngay, và là những trợ lý pháp lý mẫn cán;
3. Chăm sóc và giải quyết vấn đề của khách hàng tận tâm;
4. Thanh toán trực tuyến bằng nhiều công cụ thanh toán;
5. Hợp đồng, phiếu chuyển giao, hóa đơn,…đều có thể thực hiện online;
6. Trường hợp khách không thực hiện online, thì tại Hà Nội, TP. HCM chúng tôi có nhân viên giao nhận an toàn, và tại các tỉnh thì có nhân viên bưu điện thực hiện giao nhận;
THƯ VIỆN PHÁP
LUẬT luôn là:
Chỗ dựa pháp lý;
Dịch vụ loại rủi ro pháp lý;
Công cụ nắm cơ hội làm giàu;
Chúc Quý khách mạnh khỏe, vui vẻ và “…loại
rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” !

Xin chân thành cảm ơn Thành viên đã sử dụng www.ThuVienPhapLuat.vn
|
|