|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
05/TT-LB
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư liên tịch
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Cù Thị Hậu, Tào Hữu Phùng
|
Ngày ban hành:
|
12/01/1994
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
05/TT-LB
|
Hà
Nội, ngày 12 tháng 1 năm 1994
|
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
CỦA TÀI CHÍNH - TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM SỐ 05/TT-LB
NGÀY 12 THÁNG 1 NĂM 1994 HƯỚNG DẪN TẠM THỜI VỀ THU QUỸ 5% BHXH DO TỔNG LIÊN
ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM QUẢN LÝ
Trong khi chờ tổ chức mới để thực
hiện Nghị định 43/CP ngày 22-6-1993 của Chính phủ "Quy định tạm thời chế độ
bảo hiểm xã hội". Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn
tạm thời phương thức thu 5% quỹ tiền lương nộp vào quỹ bảo hiểm xã hội do Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam hiện đang quản lý đã quy định tại Thông tư số 86/TB-TT
Tài chính - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để chi trả chế độ trợ cấp ốm đau,
thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Nguyên tắc
và đối tượng thu:
a. Đối tượng:
- Các cơ quan, đơn vị hành chính
sự nghiệp bao gồm: các cơ quan, đơn vị hành chính hưởng nguồn kinh phí ngân
sách Nhà nước cấp và các đơn vị sự nghiệp có thu hoặc gán thu bù chi...
- Các tổ chức, đoàn thể, hội quần
chúng.
- Các doanh nghiệp Nhà nước.
b. Nguyên tắc thu:
- Căn cứ vào quỹ tiền lương thực
trả cho CNVC bao gồm: tiền lương chính theo ngạch, cấp bậc, thang bảng và các
khoản phụ cấp khu vực đắt đỏ, chức vụ (nếu có).
- Đối với các đơn vị liên doanh,
doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiếp tục thực hiện trích nộp 5% quỹ Bảo
hiểm xã hội theo quy định tại Điều 46 Nghị định số 233-HĐBT ngày 22-6-1990 của
Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) "ban hành quy chế lao động đối với
các xí nghiệp có vốn đầu tư với nước ngoài" và các văn bản có liên quan
cho đến khi có hướng dẫn mới.
2. Mức thu
và thời gian thu:
a. Từ 01-01-1993 đến 31-12-1993,
trích quỹ Bảo hiểm xã hội 5% trên quỹ tiền lương theo Nghị định 202-HĐBT,
203-HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) và các khoản
phụ cấp theo lương đã hướng dẫn tại các văn bản có liên quan của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Riêng từ 01-4-1993 đến
31-12-1993, trích thêm quỹ Bảo hiểm xã hội 5% của phần chênh lệch giữa tiền
lương mới theo Nghị định số 25, 26/CP ngày 23-5-1993 của Chính phủ với quỹ tiền
lương cũ theo Nghị định 202, 203/HĐBT ngày 22-6-1990 của Hội đồng Bộ trưởng
(nay là Chính phủ).
b. Từ 01-1-1994 trở đi, thực hiện
trích nộp đầy đủ quỹ Bảo hiểm xã hội 5% trên tổng quỹ tiền lương mới bao gồm:
Quỹ tiền lương theo ngạch, bậc thang lương, phụ cấp khu vực, đắt đỏ, chức vụ (nếu
có) quy định tại Nghị định số 25, 26/CP ngày 23-5-1993 của Chính phủ đã được
tính đủ theo các bước thực hiện chế độ tiền lương mới.
3. Tổ chức
thu:
a. Tổ chức công đoàn các cấp phối
hợp với cơ quan tài chính các cấp để tính toán thu và truy thu phần chênh lệch
5% trên tổng quỹ lương của năm 1993 và thu theo quỹ tiền lương mới của năm 1994
đối với các đơn vị thuộc khu vực hành chính sự nghiệp, đoàn thể, hội quần
chúng.
b. Các Liên đoàn Lao động tỉnh,
thành phố, công đoàn ngành Trung ương tính toán thu và truy thu phần chênh lệch
5% trên tổng quỹ lương của năm 1993 và thu trên quỹ tiền lương mới của năm 1994
đối với các doanh nghiệp địa phương và doanh nghiệp Trung ương đóng trên địa
bàn hoặc nhờ cơ quan thuế các cấp thu hộ.
c. Tất cả các khoản tiền thu quỹ
Bảo hiểm xã hội năm 1993 và thu quỹ Bảo hiểm xã hội năm 1994 nộp vào tài khoản
bảo hiểm xã hội của các Liên đoàn Lao động địa phương, các công đoàn ngành
Trung ương để có đủ kinh phí chi trả trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp cho CNVC kịp thời.
4. Nguồn
kinh phí trích nộp bảo hiểm xã hội:
a. Nguồn kinh phí trích nộp phần
chênh lệch 5% giữa quỹ tiền lương mới và quỹ tiền lương cũ để nộp bảo hiểm xã hội
của năm 1993 thực hiện như sau:
- Đối với cơ quan, đơn vị hành
chính sự nghiệp, đoàn thể, hội quần chúng trích trong kế hoạch chi năm 1993 để
nộp Ngân sách Nhà nước không cấp bổ sung thêm.
Trường hợp cơ quan, đơn vị hành
chính sự nghiệp, đoàn thể, hội quần chúng thực sự khó khăn, không có nguồn để nộp
thì báo cáo về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Tài chính xem xét giải
quyết. Khoản thu bảo hiểm xã hội nói trên hạch toán vào mục 68 của mục lục ngân
sách Nhà nước hiện hành.
- Đối với doanh nghiệp Nhà nước
hạch toán vào giá thành và phí lưu thông.
b. Nguồn kinh phí trích nộp 5%
quỹ tiền lương mới và quỹ Bảo hiểm xã hội của năm 1994 vẫn theo các quy định hiện
hành cụ thể là:
- Trích trong kế hoạch chi của
năm 1994 đối với cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, doàn thể, hội quần
chúng.
- Trích trong kế hoạch giá thành
và phí lưu thông của các doanh nghiệp Nhà nước.
5. Lệ phí
thu:
Để việc thu bảo hiểm xã hội năm
1993 và thu bảo hiểm xã hội năm 1994 được kịp thời cơ quan thuế, cơ quan tài
chính các cấp được hưởng lệ phí 0,5% số thu được. Khoản lệ phí này do Liên đoàn
Lao động các cấp chuyển trực tiếp cho Cục thuế, Sở Tài chính các cấp bồi dưỡng
cho các cán bộ trực tiếp đi thu. 6. Điều khoản thi hành:
Thông tư này có hiệu lực thi
hành từ ngày ký đến khi có hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/CP ngày 22 tháng
6 năm 1993 của Chính phủ. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị phản
ánh kịp thời về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Tài chính hướng dẫn bổ
sung.
Cù
Thị Hậu
(Đã
ký)
|
Tào
Hữu Phùng
(Đã
ký)
|
Thông tư liên tịch 05/TT-LB năm 1994 hướng dẫn tạm thời về thu quỹ 5% BHXH do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam quản lý do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư liên tịch 05/TT-LB ngày 12/01/1994 hướng dẫn tạm thời về thu quỹ 5% BHXH do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam quản lý do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành
5.972
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|