Guidance on grant of certificates for female employees’ entitlement to maternity benefits

05/03/2018 17:12 PM

The Ministry of Health has issued the Circular No. 56/2017/TT-BYT elaborating on certain articles of the Law on Social Security and the Law on Labour Hygiene and Safety in the health sector.

Phương Uyên

The Circular prescribes issuance of certain certificates for entitlement to maternity insurance coverage as follows:

- Granting the antenatal leave certificate in which antenatal leave is subject to the following provisions:

+ The antenatal leave certificate is awarded to pregnant female employees who have taken leaves from work to obtain outpatient treatment by using the sample certificate given in the Appendix 6 hereto attached; 

+ The certificate of covered leave is awarded to pregnant female employees who are paying compulsory social security contributions and take leave from work to obtain outpatient treatment by using the sample certificate given in the Appendix 7 hereto attached;    

+ The Medical Assessment Report is prepared using the sample report given in the Appendix to the Circular No. 52/2016/TT-BYT if the report is issued by that Council;

+ The hospital discharge certificate is granted according to the sample one given in the Appendix 3 or the medical summary form given in the Appendix 4 hereto attached. 

- Granting the certificate of childcare incapacity after childbirth or after having a child through surrogacy.

In addition, the Circular No. 56/2017/TT-BYT also provides instructions on documentation on medical check-up for assessment purpose for certifying that female employees are not healthy enough to take care of their child after birth, after having a child through surrogacy, or they must take leave from work to obtain antenatal care.   

For more details, please read the Circular No. 56/2017/TT-BYT which is set to enter into force on March 1, 2018.

>> CLICK HERE TO READ THE ARTICLE IN VIETNAMESE

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 508

Bài viết về

lĩnh vực Bảo hiểm

Chính sách khác
VĂN BẢN NỔI BẬT MỚI CẬP NHẬT
  • 16:45 | 18/03/2024 Quyết định 642/QĐ-BYT ngày 16/03/2024 công bố thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực Y, Dược cổ truyền được quy định tại Thông tư 02/2024/TT-BYT
  • 08:20 | 18/03/2024 Thông tư 17/2024/TT-BTC ngày 14/3/2024 hướng dẫn kiểm soát, thanh toán các khoản chi thường xuyên qua Kho bạc Nhà nước
  • 07:30 | 18/03/2024 Nghị định 31/2024/NĐ-CP ngày 15/03/2024 sửa đổi Nghị định 01/2012/NĐ-CP, Nghị định 61/2016/NĐ-CP và Nghị định 36/2019/NĐ-CP
  • 08:20 | 16/03/2024 Công điện 22/CĐ-TTg ngày 14/3/2024 tập trung thực hiện nghiêm công tác phòng, chống bệnh Dại
  • 08:10 | 16/03/2024 Nghị định 32/2024/NĐ-CP ngày 15/3/2024 về quản lý, phát triển cụm công nghiệp
  • 13:50 | 15/03/2024 Quyết định 615/QĐ-BTNMT ngày 13/3/2024 Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua "Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030" của Bộ Tài nguyên và Môi trường
  • 08:25 | 15/03/2024 Quyết định 05/QĐ-HĐTĐKT ngày 29/02/2024 phê duyệt Kế hoạch hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương năm 2024
  • 08:10 | 15/03/2024 Quyết định 612/QĐ-BYT ngày 14/3/2024 Kế hoạch phòng, chống HIV/AIDS năm 2024
  • 08:00 | 15/03/2024 Công văn 837/TCT-DNL ngày 06/3/2024 quyết liệt thực hiện hóa đơn điện tử theo từng lần bán hàng đối với kinh doanh bán lẻ xăng dầu
  • 17:20 | 14/03/2024 Quyết định 790/QĐ-BGDĐT ngày 12/3/2024 về Quy chế quản lý, vận hành, khai thác sử dụng Phần mềm Quản lý hệ thống bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục đại học và cao đẳng sư phạm

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn