Bộ GD&ĐT thông báo tạm dừng thủ tục tuyển dụng công chức năm 2024 theo Nghị định 140

Tham vấn bởi Luật sư Nguyễn Thụy Hân
Chuyên viên pháp lý Lê Trương Quốc Đạt
20/12/2024 09:15 AM

Theo đó, Bộ GD&ĐT đã ban hành thông báo về việc tạm dừng thực hiện trình tự, thủ tục tiếp theo Kỳ tuyển dụng công chức năm 2024 theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP.

Bộ GD&ĐT thông báo tạm dừng thủ tục tuyển dụng công chức năm 2024 theo Nghị định 140

Bộ GD&ĐT thông báo tạm dừng thủ tục tuyển dụng công chức năm 2024 theo Nghị định 140 (Hình từ Internet)

Hội đồng tuyển dụng công chức năm 2024 ban hành Thông báo 81/TB-HĐTDCC ngày 16/12/2024 về việc tạm dừng thực hiện trình tự, thủ tục tiếp theo Kỳ tuyển dụng công chức năm 2024 theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP.

Thông báo 81/TB-HĐTDCC

Bộ GD&ĐT thông báo tạm dừng thủ tục tuyển dụng công chức năm 2024 theo Nghị định 140 

Ngày 27/11/2024, Hội đồng tuyển dụng công chức năm 2024 (Hội đồng tuyển dụng) tổ chức lễ khai mạc và phỏng vấn Vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức Bộ Giáo dục và Đào tạo năm 2024 theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP.

Thực hiện nghiêm chủ trương của Bộ Chính trị về công tác cán bộ để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị: Kể từ ngày 01/12/2024 đến khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tạm dừng việc tuyển dụng công chức, Hội đồng tuyển dụng thông báo như sau:

- Tạm dừng thực hiện trình tự, thủ tục tuyển dụng tiếp theo Kỳ tuyển dụng công chức Bộ Giáo dục và Đào tạo năm 2024 theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP;

- Hội đồng tuyển dụng sẽ có thông báo cụ thể sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền.

Hội đồng tuyển dụng trân trọng thông báo để các thí sinh được biết và mong nhận được sự phối hợp của các thí sinh và các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan.

Xem thêm tại Thông báo 81/TB-HĐTDCC ban hành ngày 16/12/2024.

Thủ tục tuyển dụng công chức theo Nghị định 140 

Theo Điều 9 Nghị định 140/2017/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục tuyển dụng công chức từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ như sau:

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai ít nhất 3 lần liên tiếp trên ba phương tiện thông tin đại chúng gồm báo viết, báo nói, báo hình của trung ương hoặc địa phương; đồng thời đăng trên trang thông tin điện tử của cơ quan, tổ chức, đơn vị về điều kiện đăng ký dự tuyển, số lượng vị trí cần tuyển, nội dung hồ sơ, thời hạn nhận hồ sơ, địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ dự tuyển, điện thoại và địa chỉ thư điện tử của tổ chức, cá nhân tiếp nhận hồ sơ.

Trình tự, thủ tục tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vào Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thực hiện theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.

- Người tham gia dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP cho cơ quan, tổ chức, đơn vị tuyển dụng trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có thông báo tuyển dụng.

- Trong thời hạn 08 ngày kể từ ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ tới người dự tuyển. Trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ, cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm tổ chức tuyển dụng theo quy định tại Điều 8 Nghị định 140/2017/NĐ-CP. Cơ quan, tổ chức, đơn vị thành lập Hội đồng tuyển dụng và xác định người trúng tuyển theo quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng công chức, viên chức.

Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển có trách nhiệm nộp hồ sơ đến cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để đối chiếu hồ sơ.

- Quyết định tuyển dụng:

+ Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày kết quả tuyển dụng được người có thẩm quyền phê duyệt, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm ban hành quyết định tuyển dụng đối với người dự tuyển đáp ứng cao nhất yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và thông báo bằng văn bản cho người dự tuyển; đồng thời gửi danh sách về Bộ Nội vụ để tổng hợp, theo dõi chung (trừ trường hợp thuộc bí mật nhà nước);

+ Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được tuyển dụng có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Thời gian gia hạn không quá 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận việc; đối với người học tập, sinh sống, làm việc tại nước ngoài thì thời gian gia hạn không quá 45 ngày.

- Hủy bỏ kết quả tuyển dụng

Người trúng tuyển không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại điểm b khoản 4 Điều 9 Nghị định 140/2017/NĐ-CP thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng và có thể tuyển dụng người có kết quả xét tuyển liền kề.

 

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 5

Bài viết về

Cán bộ, công chức, viên chức

Chính sách khác

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: inf[email protected]